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기관의 정치 및 이데올로기 작업의 요약

XX에서는 시정부위원회, 시정부 및 지방 법무부의 올바른 지도력하에 사무국의 정치 및 사상 사업은 제 xx 세션의 제 4 및 제 5 회 총회의 정신에 따라 진행되었으며 주제 교육을 수행하기위한 사법 행정 센터의 업무에 중점을 두었습니다. 실천 활동은 출발점이며, 힘을 얻고, 분위기를 조성하고, 조화를 이루며, 발전을 촉진합니다. 전반적인 정치 및 사상 활동은 만족스러운 결과를 낳았습니다. 작년의 작품은 다음과 같이 요약됩니다.
I. 이데올로기 및 정치 활동 올해 초부터 정치 및 법률 시스템에서 "전통, 확고한 신념, 국민을위한 법 집행"이라는 테마의 시행에 대한 중앙, 지방 당위원회 및 시의회위원회의 통합 된 준비와 요구 사항을 행사의 특정 조직자로 이행하기 위해, 우리는이 테마 교육 실습의 중요성을 완전히 이해하고 테마 교육 실습을 주요 정치적 과제로 간주하며, 올해의 시스템 전반의 사상 정치 활동을 신중하게 계획하고 신중하게 배치하며 신중하게 조직합니다. 첫째, 주제 교육 실천 활동의 동원과 전개를 진지하게 수행하십시오. 사법 행정 시스템의 실제 상황에 부합하기 위해 우리는 "전통의 확고한 신념, 사람들을위한 법의 집행"의 구현을위한 계획을 신중하게 연구하고 시의회 행정 시스템의 주제 교육 실습 활동을 수립하고 주제 교육 실무 활동의 주요 목표, 단계 목표 및 전반적인 요구 사항을 명확히했습니다. 동시에 활동을보다 잘 안내하기 위해 각 단계의 과제를 다듬고 주제 교육 실천 활동의 원활한 개발을위한 견고한 토대를 마련했습니다. 4 월 12 일과 4 월 15 일, 우리는 Cangnan County와 City Bureau의 회의실에서시의 사법 행정 시스템 테마 교육 실행 활동과 지방 교육청의 주제 교육 실행 동원 회의를 조직하고 주제 교육 실천을 시작했습니다. 활동 붐. 두 번째는 열심히 공부하고 교육하는 것입니다. 우리는 사법 행정부의 사고와 업무 관행에 긴밀히 접촉하고, 신중한 차이를 찾고, 숭고하고 굳건한 이상과 신념이 있는지 물어보고, 스타일 차이를 찾고, 견고하고 견고한 목적 의식이 있는지 물어보고, 법 집행 격차를 찾으며, 능력 격차를 찾고 기업가가 사업을 시작하는 탁월한 능력이 있는지 물어보고 권력 격차를 찾아 탁월성을 놓고 경쟁하는 첫 번째 직업에 대한 열정이 있는지 물어 봅니다. 그리고 법률 서비스 종사자는 격차를 찾아 벤치 마크를 높이기 위해 "거울"을 취하고 "왜 당에 가입하고, 왜 투쟁하고, 누가 권력을 가며, 법 집행을하고, 누가 복무해야 하는가"의 문제를 해결하는 데 중점을 둡니다. 동시에, 우리는 또한 도시의 사법 행정 시스템 디렉터 독서 수업, 주간 정치 연구의 날, 민주주의 생활 모임, 지회 활동의 날 및 멀티미디어 및 온라인 플랫폼 및 기타 효과적인 운송 업체 및 양식을 활용하여 모든 간부와 노동자들이 영광스러운 전통과 이상을 수행하도록 조직합니다. 신앙, 여론 교육 및 경고 교육 활동, 중앙 정치 및 사법위원회의 영예로운 전통 교육 영화를보고 조직하고 연구하며 사회주의의 핵심 가치에 대한 논의를 수행하고 "7 월 1 일"연설 특별 연구회를 조직하고 "후계자 명예" 파티 등의 훌륭한 직업 스타일을 홍보하는 전통 교육 강좌를 통해 모든 간부와 근로자는 영광스러운 전통, 이상, 신념 및 목적 의식으로 유형 교육과 침례를받을 수 있었고, 깊이 교육 받았고 사고력이 확고했습니다. 국민을 위해 봉사하겠다는 자신감과 결심은 "모두가 활동에 참여하고 모두가 교육을받으며 모든 사람이 개선됩니다"라는 목표를 진정으로 달성했습니다. 세 번째는 기사를 결합하는 좋은 일을하는 것입니다. 테마 교육 실천 활동을 조직 할 때 기사 작성, 전반적인 계획, 과학적 준비, 주제 교육 실천 활동과 창립 90 주년을 결합하고 일류 경연 대회를 만들고 깊이있는 작업 스타일 건설 활동과 결합하는 데에도 최선을 다하고 있습니다. 그것은 사법 행정 문화의 건설과 문명화 된기구의 창설을 심층적으로 추진하는 것과 결합된다. 예를 들어, 우리는 주제 교육 실천 활동을 통해 우수성 경쟁, 주제 교육 활동의 발전 주도, 전체 시법 시스템 교육 활동의 주제에 참여하고 당의 창립 90 주년과 당원의 배치를위한 이니셔티브의 요구 사항을 이행합니다 주요 간부들은 민간 및 인민에게 혜택을주기 위해 풀뿌리 차원에서 심층적 인 개발 활동을 실시하고 전체 시스템 창구 및 법률 서비스 산업에서 "3 가지 밝기, 3 가지 혁신 및 3 가지 평가"활동을 수행했으며 업무 스타일 구축을 강화하는 데 중점을 두었습니다 "바람과 훌륭한 환경으로의 전환"을위한 심층 활동을 통해 이상과 신념, 목적 인식, 작업 스타일, 규율 등의 측면에서 간부 팀의 문제를 심도있게 조사하고 간부의 관리 및 업무 시스템을 표준화하고 장기 업무의 속도를 종합적으로 촉진합니다. 효과적으로 우리 기관의 이미지를 향상 시키며, 우리는 "큰 문화"를 가이드로 삼아 사법 행정 문화의 건설을 적극적으로 촉진하고시 행정 문화 건설 현장 회의 소집을 조직하고 영자와 강남의 관행을 촉진하며 사법 행정 문화를 종합적으로 홍보합니다.
둘째, 팀 건설 노력은 첫 번째 평가 및 작업의 평가를 수행합니다. 시의 사법 행정 복원 및 재건 30 주년을 기념하여 사법 행정 경찰과 법률 서비스 종사자의 새로운 시대의 좋은 이미지를 보여주고 광범위한 경찰과 법률 서비스 종사자가 자신의 직책에 서서 열의를 기울이며 열심히 노력하도록 독려합니다. 탁월한 업적과 뛰어난 인물이 다수 출범하여 사법 행정 시스템의 11 개 단위가 3 위를, 4 위가 3 위를 달성했으며 109 명의 동역자가 100 명의 뛰어난 인물로 선정되었습니다. 동시에, 우리는 또한 양심적으로 선진 집단, 선진 노동자, 전체 시법 시스템의 모델 및 xx시의 두 번째 모델 공무원의 국가 및 지방 사법 행정 시스템의 양질의 일을 양심적으로 수행하며, 고급 모델의 모범적 인 선도적 역할에 전적인 역할을합니다. 전체 시스템에서 조화되고 진보적 인 분위기를 조성하기위한 노력.
모든 사법 방식으로 사법 행정 문화의 건설을 장려한다. 올해 4 월 12 일, 우리는 Cangnan에서시 전역의 사법 행정 문화 건설 촉진 회의를 조직하여 다양한 장소에서의 경험과 경험을 배우고 교환했으며, Cangnan 카운티 관리국의 사법 행정 문화를 방문하고 지역 관행과 경험을 적극적으로 홍보하기위한 참가자들을 조직했습니다. 사법 행정 문화 건설의 내용, 형식, 이동 통신사 및 메커니즘을 탐구 해보십시오. 동시에 우리는 시정위원회 정치 및 법률위원회가 정치 및 법률 문화 건설에 대한 조사 및 연구를 적극적으로 수행하고 시의회의 문화 건설을 적극적으로 강화하며 국영 문화 시설 하드웨어 시설 건설을위한 계획을 수립하고 문화 및 스포츠 활동을위한 이해 집단을 설립하고 공무원의 예의 범절에 관한 지식을 강의했습니다. 사법 행정 그룹, 역사 사무국 설립의 역사 등은 기관이 주도하는 문화 건설 작업 분위기를 조성하고, 풍부하고 풍부한 내용과 건강하고 최신의 사법 행정 문화 시스템을 형성하기 위해 노력합니다.
직원 조직에서 좋은 업무를 수행하십시오. 정확하게 도시의 제도 개혁의 관련 정책과 규정을 파악하고, 사법 행정 팀의 실제 상황을 결합, 자치 단체위원회와 시정부의 관련 기관의 개혁을위한 주요 배포 및 의사 결정 조치를 구현하고, 시정부의 내부 기관의 기능과 설정을 합리화하고, 세 가지 고정 계획을 재정의합니다. 동시에 우리는시에서 특별 사법 행정의 사용에 대한 조사를 진지하게 수행하고, 주정부의 직원 지원에 대한 적극적인 지원을 위해 노력하고 도시의 사법부 직원 부족과 노동 수용소의 경찰력 부족 문제를 점진적으로 해결할 것입니다. 또한 간부 인사 제도를 엄격히 시행하고, 인력 선발 및 고용 메커니즘을 개선하고, 간부의 주관적인 노력과 열정을 충분히 발휘하며, 중견급 직급의 후임 직무를 조직하고 수행하며, 시정촌 노동 수용소의 중위급 직위 및 국장을 선임합니다. 한 명의 중간급 공무원과 한 명의 중간급 대리인이 있었고 두 개의 중간급 직위는시 노동 진영 경찰에서 창작되었습니다. 동시에, 우리는 비 리더십 직책으로 승진하기위한 조건을 충족하는 간부를시기 적절하게 승인하고 승진 시켰으며, 주요 사법 기관 행정 책임 기관의 주요 기관 및 선임 간부의 협조 기능을 양심적으로 완수하고, 풀뿌리 부대의 4 명의 공무원을 선정하여 국의 업무를 시작하고 장기 간부를 강화했습니다. 팀의 힘.
네 번째는 양심적으로 노동 경찰관직 개혁에 훌륭한 일을하는 것이다. 교도소 노동 재교육 기관의 법 집행 기관에 사람들의 경찰 업무와 관련된 문서 보관소의 정신을 엄격히 구현하고, 전문기구를 설립하고, 관련 부서와 적극적으로 통신하고 조정하며, 양심적으로 시행 규칙을 제정하고,시 노동 캠프에 대해 높은 권고를 설정합니다. 이 목록은주의 깊게 검토되고 엄격하게 점검되었으며, 동시에 경찰의 이데올로기 적, 정치적 업무의 개혁과 홍보의 중요성을 강조하고 도시의 경찰과 경찰의 업무를 원활하게 완료 할 수 있도록 개혁을 추적 및 검사했습니다.
셋째, 일상 업무가 첫째로, 임금과 복리 후생에 열심히 일한다. 간부 및 간부의 연봉 조정, 업그레이드 및 증진을 완료하고, 승진 직원의 급여를 적시에 조정하고, 간부 간부를 퇴직시키고, 임시 임시 채용 인력에 대한 사회 보험을 신청하고, 간부의 유일한 간부를 처리했습니다. 여성의 2 대 1 보험, 생존자의 생활 수당 및 국세청 직원을위한 연간 라디오 통신 보조금. 동시에, 도시의 사법 행정 시스템 노동 허가를 갱신 할 때 진지하게 좋은 일을하십시오. 두 번째는 통계보고에서 좋은 일을하는 것입니다. 법무부 사법 행정 인력의 통계보고, 시정촌 각 부서 직원 통계보고, 공무원 통계보고, 인민 경찰 및 경찰 계급 통계 보고서, 정부 및 기관 직원 통계 보고서, 공공 기관 직원 통계 보고서를 작성 함. 다양한 유형의 진술에 대한 통계 및보고. 세 번째는 경찰 관리 분야에서 좋은 일을하는 것입니다. XX의 사법 행정 경찰관을 수여하고 승진시키고, 경찰 계급을 구매하고, XX의 경찰 계급의 첫 번째 평가와 일치하는 사람들의 경찰을 양심적으로 조직하고, 지방 경찰 및 경찰 계급 진급 자격 교육 과정에 경찰의 상위 계급이 승진하도록 장려했다. 인민 경찰 경찰 카드가 작성한 정보 수집 및 제출 작업. 네 번째는 전문직 타이틀 평가에 좋은 일을하는 것입니다. 적시에 파일을 배포하고 양심적으로 도시 변호사, 공증인 전문 및 기술 직무 자격 검토 작업 XX 년을 배치하고 중학교, 중급, 고위 변호사, 공증인 명부에 제출 된 자료의 검토를 진지하게 수용합니다. 올해에 5 명은 처음에는 3 급 변호사와 3 급 공증인으로 지명되었으며, 12 명은 처음에는 4 명 변호사와 4 단계 공증인으로 지명되었으며, 한 명은 2 급 변호사 자격에 참여할 것을 권고합니다. 또한,시 변호사 협회 재선에서 법무 팀을 적극 지원하고 있습니다. 다섯 번째는 인사 준비에 좋은 일을하는 것입니다. 적시에 신규 진입자에 대한 인원을보고하고 적시에 국세청을 방문하여 개인 여행을 위해 국토 개황국에 제출하고 진지하게 국 및 지방 노동 수용소에 대한 해외 여행 서류를 검토하고 승인합니다. . 여섯째, 베테랑 간부들의 일을 열심히하십시오. 옛 간부들과 용 보트 축제의 봄 축제 조문과 같은 활동을 조직하고 수행하며, 매년 시정부 간부들의 건강 검진을 양심적으로 조직하십시오. 일곱째 일일 출석, 영업 관리, 연간 헌혈에서 좋은 직장을 할 것입니다.

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