2019 년 당원의 이데올로기 작업 요약
당원의 XX 년 사상 노동 요약
지난 한 해 동안 올바른지도, 강한지지, 동역자들의 협조와 협력하에 제 임무를 완수하고 당원들의 의무와 의무를 성실하게 이행하며 다양한 임무를 성공적으로 완수했습니다. 이제 저는 내년이 될 것입니다. 생각 , 연구 및 작업 상황이 요약됩니다.
첫째, 사고와 학습의 측면
공산당의 일원으로서 그는 자신의 생각 과 행동으로 당 조직과 항상 일치 할 수 있으며 중국 공산당 헌법, 중국 공산당 징계 조치 및 공무원법과 같은 당 헌법과 규정을 열심히 연구하고 제 16 차 당의회를 진지하게 연구한다. 제 6 차 본회의 정신으로 그는 후진타오의 "8 개의 영예와 8 개의 상처"에 대한 중요한 연설을 배우고 실천했으며 연구와 실습을 통해 정당 구성원으로서의 이데올로기 적 의식과 이론적 재배를 향상시켰다. 동시에 우리는 과학과 문화 지식을 심각하게 연구하고, 사업 지식을 훈련하고, 연구를 통해 업무 능력과 훈련 수준을 향상시킬 수 있습니다.
둘째, 작업 측면
먼저 당의 스타일 구축 및 책임있는 청렴도 제고 책임자를 지원하고 연초에 주요 간부들은 당사자의 업무 방식에 대한 "5 대 1"활동을 수행하고 통신 회사로서의 청렴한 정부 건설 책임을 이행하고 당의 업무 스타일 및 청정 정부 건설 책임 시스템을 세부적으로 설명했다. 그것은 7 개의 범주와 45 개의 항목으로 나뉩니다. "다섯 가지"의 실행은 주요 간부들을 대상으로 진행되며 지구 수준 이상의 주요 간부들에게 "다섯 가지"매뉴얼을 100 부 발행했습니다. 그는 또한 주요 간부들에게 감독의 범위에서 정당 스타일과 깨끗한 정부 건설을위한 책임 시스템을 진지하게 배치, 조정 및 시행 할 것을 촉구했다. 정당의 업무 스타일과 청정한 청사 건설 책임 제도의 "다섯 가지"활동과 주요 간부들의 당 사 작업 스타일 및 깨끗한 청사 건설 책임 시스템의 이행은 순조롭게 진행되고 있습니다.
두 번째는 감독이 정당 스타일과 깨끗한 정부에 대한 선전과 교육을 진지하게 수행하도록 돕는 것입니다. 올해의 선전 및 교육에 관한 선전과 교육에 관한 작업은 네 가지 측면에서 작업을 수행했다. 첫째, 교육구 감독 규율 감독 및 감독 체제에서 당 헌법을 연구하고 실행하는 실습을 조직하고 "당의 충성스러운 수호자이며 국민의 보살핌을받는 사람"이라는 주제를 구성했다. 중국 공산당 창립 85 주년을 기념하여 "붉은 배 정신"을 고취하고 당원의 선진 성을 유지하기위한 교육 활동을 통합 및 발전시키는 것을 주제로 "레드 보트 컵"헌법 지식 경쟁이 지구 전체에서 개최되었습니다. 단위는 파티 장 지식 응답 활동, 총 53 개의 질문에 참여했습니다. 세 번째는 청정 정부 문화의 "여섯 가지"활동을 조직하고 수행하는 것인데 지난 해 깨끗한 정부 문화의 시범 사업을 지역 사회에 요약하여 전체 지구에서 올해 포괄적 인 활동이 이루어졌고 진 타이 지구의 청렴 문화 캠페인이 공식화되었다. 이행 계획은 동시에 Xiguan Fulinbao 지역 사회의 부패하기 쉬운 문화의 관련 자료 및 홍보 게시판을 지역 사회에 더욱 향상시키고 표준화하며 Fulinbao 지역 사회를 지역 시험 기관 및 모델 공동체로 진실되고 부패하지 않는 문화로 만들기 위해 노력합니다. 네 번째는 후진타오의 중요한 연설 인 "8 개의 영예와 8 개의 수치"를 결합하여 반부패 교육의 내용과 형식을 더욱 확장시키고 "정직과 수치심에 대한 존중"의 좋은 분위기를 조성하며 훌륭한 선교의 역할을 수행하는 것입니다. 전 지구는 "나무의 명예와 불명예, 찬양 노래"라는 주제로 노래를 부르며 200 개가 넘는 노래 행사를 조직하고 조직했으며이 콘서트에 참여한 당원과 간부는 총 6,000 명이 넘습니다.
세 번째 사건의 재판이다. 지방 자치위원회 징계위원회의 구성과위원회의 지도력에 따르면 연초에 징계 검사위원회가 제기 한 징계 사건 13 건과 풀뿌리 수준의 징계 사건 18 건이 전 지구의 XX 년과 XX 년에 기록되었다. 증거가 충분하고, 결정적이며, 정확하고, 적절한지 여부, 프로그램이 합법인지 여부, 사례 자료와 공식 문서가 표준화되었는지, 그리고 결정의 집행 여부가 심각한 자체 검사에서 이루어 졌는지, 발견 된 문제, 협조적 기소 실, 풀뿌리 차원의 청원실과 관련 부서들은 심각한 실수를 저지르고 불규칙한 정보를 보완하고 표준화했습니다. 자체 검토에서 징계 결정의 핵심 감독을 수행하고 지구위원회의 조직 부서, 지방의 노동국, 해당 지구 수준의 부서 및 군구 사무실을 방문하여 개인 파일, 단위 회의 기록 및 개인적 이해를 검토했습니다. 상황 및 기타 형식에 따라 징계 결정이 내려집니다. XX 년과 XX 년 동안 조사되고 다루어 진 31 건의 위반 사례는 징계 심사위원회가 징계 조치를 검사, 시행 및 집행 한 사실을 확인하고 성공적으로시 검사 및 수락을 통과 시켰습니다.
올해 국세청 징계 감사과 첸캉 징 징계위원회와 지롱시 징계위원회는 징계 절차에 따라 3 인의 징계 사건에 대한 자료를 조사한 결과 풀뿌리 당원들에게 회의를 열어 지부와 당위원회에 대한 논의와보고를 촉구했다. 관련 자료는 연구를 위해 징계위원회의 상임위원회에 제출되었으며 3 명의 당원은 당에서 해임되었습니다.
셋째, 성실성과 자기 훈련
우리는 정직과 자기 규율의 규칙과 규칙을 준수하고 당원의 의무를 진지하게 이행하며 당의 조직 생활에 적극적으로 참여하고 당원의 기준을 준수하고 법을 준수하며 법을 준수하며 장기의 규칙과 규정을 준수 할 수 있습니다.
넷째, 문제점과 향후 계획이있다.
연구 활동, 이데올로기 스타일 등에서는 조직과 요구 사항 사이에 여전히 일정한 차이가 있지만 다음과 같은 측면에서 많은 단점과 결점이 여전히 남아 있습니다. 첫째, 연구가 체계적이지 않고 장기적인 학습 계획이 없습니다. 열심히 배우는 현상을 사용하는 서두가 있습니다. 이 리뷰와 반성을 통해 나는 학습을 강화함으로써 우리의 생각을 보다 충실하게 만들 수 있고 지식은 더 풍부 해지고 마음은 더 유연 해지고 더 잘할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 따라서 내년에는 정치 이론 학습을 강화할뿐만 아니라 문화 지식과 훈육 감독 및 경영 지식 학습을 강화하여 실무에 필요한 높은 기술을 갖추어야하며주의 집중과 동시에 감독 및 감독 업무의 전문가가되기 위해 노력해야한다. 집중적 인 학습과 실용적인 운동을 결합하여 배운 것을 진정으로 적용하여 학습을 촉진하고, 서로 배우고, 사용하십시오. 둘째, 업무 혁신의 부족, 주관적 이니셔티브의 부족, 단계별 작업의 작업 습관 만족, 출장이없는 업무 추구, 연구 및 혁신에 대한 깊은 사고, 작업에 대한 두려움 감소, 사람들의 생각과 감정에 대한 두려움. 앞으로의 작업에서 필자는 작업과 새로운 상황의 요구 사항을 결합하여 부지런히 생각하고 연구하며 지속적으로 작업 방법과 방법을 탐구하고 혁신하며 동료들에 대한 우수 사례와 경험을 통해 배우고 배울 것이며 시대에 발 맞춰 일을 할 것입니다. 새로운 상황. 셋째, 능력과 업무 수준을 향상시킬 필요가있다. 제한된 이론 및 비즈니스 지식으로 인해 작업에 편차와 불만족이 불가피 할뿐만 아니라 새로운 작업과 새로운 작업에 직면하게되므로 향후 작업에 새롭고 우선 순위가 높아질 것입니다. 요구 사항은 새로운 상황에 적응하고 새로운 업무에 직면하면서 지속적으로 능력과 업무 수준을 향상시켜야합니다. 향후 작업에서는 조사 및 연구에 집중하고 정치 문맹률을 강화하며 정책 이론의 수준을 높이고 사례를 처리 할 수있는 역량을 집중할 것입니다. 이로써 작업 효율을 향상시키는 목적을 달성했습니다.
지난 한 해 동안 올바른지도, 강한지지, 동역자들의 협조와 협력하에 제 임무를 완수하고 당원들의 의무와 의무를 성실하게 이행하며 다양한 임무를 성공적으로 완수했습니다. 이제 저는 내년이 될 것입니다. 생각 , 연구 및 작업 상황이 요약됩니다.
첫째, 사고와 학습의 측면
공산당의 일원으로서 그는 자신의 생각 과 행동으로 당 조직과 항상 일치 할 수 있으며 중국 공산당 헌법, 중국 공산당 징계 조치 및 공무원법과 같은 당 헌법과 규정을 열심히 연구하고 제 16 차 당의회를 진지하게 연구한다. 제 6 차 본회의 정신으로 그는 후진타오의 "8 개의 영예와 8 개의 상처"에 대한 중요한 연설을 배우고 실천했으며 연구와 실습을 통해 정당 구성원으로서의 이데올로기 적 의식과 이론적 재배를 향상시켰다. 동시에 우리는 과학과 문화 지식을 심각하게 연구하고, 사업 지식을 훈련하고, 연구를 통해 업무 능력과 훈련 수준을 향상시킬 수 있습니다.
둘째, 작업 측면
먼저 당의 스타일 구축 및 책임있는 청렴도 제고 책임자를 지원하고 연초에 주요 간부들은 당사자의 업무 방식에 대한 "5 대 1"활동을 수행하고 통신 회사로서의 청렴한 정부 건설 책임을 이행하고 당의 업무 스타일 및 청정 정부 건설 책임 시스템을 세부적으로 설명했다. 그것은 7 개의 범주와 45 개의 항목으로 나뉩니다. "다섯 가지"의 실행은 주요 간부들을 대상으로 진행되며 지구 수준 이상의 주요 간부들에게 "다섯 가지"매뉴얼을 100 부 발행했습니다. 그는 또한 주요 간부들에게 감독의 범위에서 정당 스타일과 깨끗한 정부 건설을위한 책임 시스템을 진지하게 배치, 조정 및 시행 할 것을 촉구했다. 정당의 업무 스타일과 청정한 청사 건설 책임 제도의 "다섯 가지"활동과 주요 간부들의 당 사 작업 스타일 및 깨끗한 청사 건설 책임 시스템의 이행은 순조롭게 진행되고 있습니다.
두 번째는 감독이 정당 스타일과 깨끗한 정부에 대한 선전과 교육을 진지하게 수행하도록 돕는 것입니다. 올해의 선전 및 교육에 관한 선전과 교육에 관한 작업은 네 가지 측면에서 작업을 수행했다. 첫째, 교육구 감독 규율 감독 및 감독 체제에서 당 헌법을 연구하고 실행하는 실습을 조직하고 "당의 충성스러운 수호자이며 국민의 보살핌을받는 사람"이라는 주제를 구성했다. 중국 공산당 창립 85 주년을 기념하여 "붉은 배 정신"을 고취하고 당원의 선진 성을 유지하기위한 교육 활동을 통합 및 발전시키는 것을 주제로 "레드 보트 컵"헌법 지식 경쟁이 지구 전체에서 개최되었습니다. 단위는 파티 장 지식 응답 활동, 총 53 개의 질문에 참여했습니다. 세 번째는 청정 정부 문화의 "여섯 가지"활동을 조직하고 수행하는 것인데 지난 해 깨끗한 정부 문화의 시범 사업을 지역 사회에 요약하여 전체 지구에서 올해 포괄적 인 활동이 이루어졌고 진 타이 지구의 청렴 문화 캠페인이 공식화되었다. 이행 계획은 동시에 Xiguan Fulinbao 지역 사회의 부패하기 쉬운 문화의 관련 자료 및 홍보 게시판을 지역 사회에 더욱 향상시키고 표준화하며 Fulinbao 지역 사회를 지역 시험 기관 및 모델 공동체로 진실되고 부패하지 않는 문화로 만들기 위해 노력합니다. 네 번째는 후진타오의 중요한 연설 인 "8 개의 영예와 8 개의 수치"를 결합하여 반부패 교육의 내용과 형식을 더욱 확장시키고 "정직과 수치심에 대한 존중"의 좋은 분위기를 조성하며 훌륭한 선교의 역할을 수행하는 것입니다. 전 지구는 "나무의 명예와 불명예, 찬양 노래"라는 주제로 노래를 부르며 200 개가 넘는 노래 행사를 조직하고 조직했으며이 콘서트에 참여한 당원과 간부는 총 6,000 명이 넘습니다.
세 번째 사건의 재판이다. 지방 자치위원회 징계위원회의 구성과위원회의 지도력에 따르면 연초에 징계 검사위원회가 제기 한 징계 사건 13 건과 풀뿌리 수준의 징계 사건 18 건이 전 지구의 XX 년과 XX 년에 기록되었다. 증거가 충분하고, 결정적이며, 정확하고, 적절한지 여부, 프로그램이 합법인지 여부, 사례 자료와 공식 문서가 표준화되었는지, 그리고 결정의 집행 여부가 심각한 자체 검사에서 이루어 졌는지, 발견 된 문제, 협조적 기소 실, 풀뿌리 차원의 청원실과 관련 부서들은 심각한 실수를 저지르고 불규칙한 정보를 보완하고 표준화했습니다. 자체 검토에서 징계 결정의 핵심 감독을 수행하고 지구위원회의 조직 부서, 지방의 노동국, 해당 지구 수준의 부서 및 군구 사무실을 방문하여 개인 파일, 단위 회의 기록 및 개인적 이해를 검토했습니다. 상황 및 기타 형식에 따라 징계 결정이 내려집니다. XX 년과 XX 년 동안 조사되고 다루어 진 31 건의 위반 사례는 징계 심사위원회가 징계 조치를 검사, 시행 및 집행 한 사실을 확인하고 성공적으로시 검사 및 수락을 통과 시켰습니다.
올해 국세청 징계 감사과 첸캉 징 징계위원회와 지롱시 징계위원회는 징계 절차에 따라 3 인의 징계 사건에 대한 자료를 조사한 결과 풀뿌리 당원들에게 회의를 열어 지부와 당위원회에 대한 논의와보고를 촉구했다. 관련 자료는 연구를 위해 징계위원회의 상임위원회에 제출되었으며 3 명의 당원은 당에서 해임되었습니다.
셋째, 성실성과 자기 훈련
우리는 정직과 자기 규율의 규칙과 규칙을 준수하고 당원의 의무를 진지하게 이행하며 당의 조직 생활에 적극적으로 참여하고 당원의 기준을 준수하고 법을 준수하며 법을 준수하며 장기의 규칙과 규정을 준수 할 수 있습니다.
넷째, 문제점과 향후 계획이있다.
연구 활동, 이데올로기 스타일 등에서는 조직과 요구 사항 사이에 여전히 일정한 차이가 있지만 다음과 같은 측면에서 많은 단점과 결점이 여전히 남아 있습니다. 첫째, 연구가 체계적이지 않고 장기적인 학습 계획이 없습니다. 열심히 배우는 현상을 사용하는 서두가 있습니다. 이 리뷰와 반성을 통해 나는 학습을 강화함으로써 우리의 생각을 보다 충실하게 만들 수 있고 지식은 더 풍부 해지고 마음은 더 유연 해지고 더 잘할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 따라서 내년에는 정치 이론 학습을 강화할뿐만 아니라 문화 지식과 훈육 감독 및 경영 지식 학습을 강화하여 실무에 필요한 높은 기술을 갖추어야하며주의 집중과 동시에 감독 및 감독 업무의 전문가가되기 위해 노력해야한다. 집중적 인 학습과 실용적인 운동을 결합하여 배운 것을 진정으로 적용하여 학습을 촉진하고, 서로 배우고, 사용하십시오. 둘째, 업무 혁신의 부족, 주관적 이니셔티브의 부족, 단계별 작업의 작업 습관 만족, 출장이없는 업무 추구, 연구 및 혁신에 대한 깊은 사고, 작업에 대한 두려움 감소, 사람들의 생각과 감정에 대한 두려움. 앞으로의 작업에서 필자는 작업과 새로운 상황의 요구 사항을 결합하여 부지런히 생각하고 연구하며 지속적으로 작업 방법과 방법을 탐구하고 혁신하며 동료들에 대한 우수 사례와 경험을 통해 배우고 배울 것이며 시대에 발 맞춰 일을 할 것입니다. 새로운 상황. 셋째, 능력과 업무 수준을 향상시킬 필요가있다. 제한된 이론 및 비즈니스 지식으로 인해 작업에 편차와 불만족이 불가피 할뿐만 아니라 새로운 작업과 새로운 작업에 직면하게되므로 향후 작업에 새롭고 우선 순위가 높아질 것입니다. 요구 사항은 새로운 상황에 적응하고 새로운 업무에 직면하면서 지속적으로 능력과 업무 수준을 향상시켜야합니다. 향후 작업에서는 조사 및 연구에 집중하고 정치 문맹률을 강화하며 정책 이론의 수준을 높이고 사례를 처리 할 수있는 역량을 집중할 것입니다. 이로써 작업 효율을 향상시키는 목적을 달성했습니다.
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