그룹 회사의 1 분기 작업 요약 2019
1 분기에는 그룹 초창기위원회가 올해 초 작업 계획에 따라 "청소년 안전 공학, 청소년 체육, 청소년 문화 공학 및 청소년 건설 사업"의 4 가지 작업 우선 순위를 수립하고 다양한 업무 및 업무 수행을 성실하게 수행했습니다. 구현, 그리고 작업의 지속적인 혁신에 초점을, 활동은 특정 결과를 달성했습니다, 다음과 같이 요약됩니다 :
첫째, 공산주의 청년 연맹의 전반적인 상황과 중심을 중심으로 최근 공산 청년 동맹의 사업을 신중하게 계획하고 그룹 회사의 개혁이 빠르고 개발의 속도가 빠르며 다양한 업무의 압력이 심하고 개혁 심화 및 경영 강화에 대한 직원의 이해와 이해가 향상되어야한다. 이들은 공산주의 청년 연맹의 활동을위한 기회이자 도전 과제입니다. 특히 시장 경제의 영향으로 대다수의 공산주의 청년 동맹 지도자들은 사고력, 개성을 강조하고 집단적 개념과 헌신을 약화 시키며 개인의 가치 실현과 개인적 관심의 획득에 더 많은 관심을 기울이고 생각은 쉽게 통제 할 수 없으며 생각을 통일하는 것이 편리하지 않습니다. 기업이 경영을 강화하고 이데올로기적이고 정치적인 업무의 내부 동기에 연극을 제공하는 데 도움이되지 않습니다. 이 현실에서 시작하여 그룹 회사의 그룹위원회는 전반적인 상황에 봉사하고 청소년에게 봉사하고, 작업의 결합점 및 초점을 파악하고, 청소년 안전 기술, 청소년 기술, 청소년 문화 공학 및 그룹 공학 기본 엔지니어링의 4 가지 프로젝트를 작성하는 두 가지 주요 사항에 긴밀히 중점을 둡니다. 업무의 임무는 공산주의 청년 연맹의 활동을 4 대 1 광산 지역에 배치하고 공산 청년 동맹의 체계적 업무를 강화하며 광산 지역의 공산주의 청년 연맹의 활동을 새로운 차원으로 승격시켰다.
둘째, 핵심 포인트를 강조하고 혁신에 중점을두고 공산주의 청년 연맹의 업무 수준을 개선하기 위해 노력하고 광산 지역의 공산주의 청년 연맹 활동의 현재 상황 변화를 이해한다. 전통을 계승하고 지속적으로 작업 아이디어를 조정하고 작업 흐름을 최적화하며 작업 캐리어를 혁신하고 공산주의 청년 동맹의 사업은 항상 활력과 활력으로 가득 차 있으며, 항상 당과 청소년 사이의 연결 고리 역할을 할 수 있습니다. 실제 업무에서 주요 작업은 다음과 같습니다. 첫째, 강력한 사회 보장 예방 및 통제 시스템을 구축하고 젊은 근로자를위한 안전 라인을 구축하기 위해 최선을 다할 것입니다. 과거에 한 곳으로 분산 된 활동 조직을 변경하여 청소년 근로자의 안전 작업을보다 체계적이고 지속적으로 진행하십시오. 상황의 필요에 비추어, "제로 액션 (Zero Action)"이라는 전통적인 활동을 토대로 청년 노동자의 안전 작업은 지속적으로 통합되고 강화되었으며, 청강 조직의 형성, 제로 포인트 행동, 숨겨진 위험의 11 가지 유형, 진보 된 전형적 선택과 채소가 형성되었습니다. 기술 교육과 청평 컵 (Qing'an Cup) 모바일 붉은 깃발 대회 활동은 6 대 1의 녹색 안전 예방 및 통제 시스템으로 청소년 안전 생산 및 청년들의 열정을 모든 각도에서 다각도로 동원하고 영감을 불어 넣을 것이며 젊은 노동자를 건설 할 것입니다. 안전 방어, 더 나은 광산 지역의 안전한 생산을 촉진하십시오. 3 월에는 그룹사위원회와 안전 감독국이 공동으로 청년 안전 행동 활동을 실시하고 1 개월 만에 17 개 지뢰 및 엔지니어링 회사의 안전 점검을 실시하여 젊은 근로자의 안전 업무의 영향 및 추진력을 확대했습니다. 청안 강란 (Qing'an Gangren)의 안전 감독 역할과 안전한 생산을 공동으로 관리하기위한 정당 및 정부 작업 그룹의 좋은 분위기가 반영되었습니다. 두 번째는 젊은 근로자를위한 321 건의 기술 교육을 견고하게 수행하고 젊은 고 숙련 인력을 적극적으로 육성하는 것입니다. 광산 지역의 개혁과 발전이 계속 심화됨에 따라 공산주의 청년 연맹은 대규모 중앙 집중 훈련과 기초 훈련을 수행하는 것이 점점 더 어려워지고 있으며,이를 통해 올바른 고비와 역량을 발굴하고 젊은 고 숙련 인재를 육성하고 우수한 역량을 집중해야합니다. 새로운 청소년 교육 브랜드를 만듭니다. 1 분기에는 그룹 회사위원회, 조직 인사 부서 및 노동 및 임금 부서가 공동으로 우수 청소년 대학의 네 번째 배치를 수행하고 고도의 광업 및 전자 기계 전공을 위해 중국 허난 기술 대학교 (China Henry University of Technology)에 100 명의 뛰어난 젊은 근로자를 선발했습니다. 젊은 노동자의 대다수가 재능을 발휘할 수있는 "녹색 통로". 세 번째는 공산주의 청년 연맹의 문화를 완전히 활성화하고 조직의 매력과 결속을 지속적으로 강화하는 것입니다. 휴일, 주요 축제 등의시기를 최대한 활용하고시기 적절한 방법으로 다양한 젊은 문화 활동을 수행하고, 가장 광범위한 청소년 회원들을 동원하여 활발히 참여하고, 즐겁게 교육하며, 미묘하고, 교육을 받고, 활동에서 영감을 얻으십시오. 1 분기에는 "청년 동호회 우수 프로젝트 선발"을 조직하고 풀뿌리 차원에서 청년들의 독창성을 최대한 발휘하고 각 부처가 주최 한 활동에 대한 아이디어와 아이디어를 제공하며보다 적극적으로 활동하는 105 건의 활동을 수집했습니다. 녹색 문화, 청소년의 대다수의 영적 및 문화적 추구를 충족시킵니다.
셋째, 활동을 증진하고, 실행을 강화하며, 긍정적이고 긍정적 인 분위기를 조성하는 것입니다. 조직의 가장 큰 장점은 다양한 활동을 효과적으로 추진하고 공산주의 청년 연맹의 다양한 기능과 역할을 달성하기위한 활동을 통해 활동을 수행하는 것입니다. 그룹의 청소년위원회는 홍보 활동을 고수하고 혁신적인 활동 방식을 깨뜨리지 않으므로 청소년 리그의 가장 어린 회원들이 적극적으로 참여하여 긍정적이고 긍정적 인 분위기를 조성 할 수 있습니다. 1 분기에는 그룹의 그룹위원회가 축하 50 주년을 맞았으며 "광산 지역과 함께 열심히 노력하고있다", 제 10 회 광업 청소년 싱어 그랑프리, 에세이 경쟁, 지식 퀴즈 및 기타 활동을 주제로 일련의 연설을 신중하게 열었습니다. 많은면에서 우리는 광산 개발 및 건설 50 주년을 맞아 칭찬을 아끼지 않았습니다. 그리고 광산 지역과 광산 지역의 뿌리를 사랑하는 젊은이들에게 더욱 영감을줍니다. 우리는 "5 월 4 일"유스 페스티벌의 활동을 위해 양심적으로 준비하고, 광산 지역의 청년 선진 모델을 선정하기 위해 6 번째 우수 청소년, 3 번째 10 대 졸업생 및 레드 깃발 그룹 지부를 전체 광산 지역에서 조직 할 것입니다. 선진적이고 전형적인 시위의 역할을 수행하고 대다수 회원들의 청년들이 광산 개발을위한 입장을 확립하고 그들의 업적에 기여할 수 있도록 안내.
IV. 결점과 2/4 분기 작업 계획 광산 지역의 인적 자원 계획이 꾸준히 발전함에 따라 광산 지역의 공산주의 청년 연맹의 준비가 줄어들었고, 대부분의 그룹은 공산주의 청년 연맹의 다음 단계에 일정한 영향을 끼치는 아르바이트로 이전되었다. 그룹 회사위원회는 현재의 상황에 정확하게 대처하고 전반적인 상황을 전제로 새로운 방법을 적극적으로 모색하고 있습니다 그룹 회사의 당위원회의 정치 및 사상 활동에 따르면 약화 될 수없는 요구 사항을 강화하고 주요 요점을 파악하며 작업 하이라이트를 구체화하고 그 지점에서 혁신을 이룰 수 있습니다. 포인트 - 투 - 페이스의 효과를 얻기 위해 노력하십시오. 2 분기에는 주로 다음과 같은 작업이 있습니다.
1. 5 월 4 일 특별 기념 행사 : 제 10 회 제 3 회 시상식 및 레드 플래그 지부 표창.
2. 축하 50 주년 : "광산 지역에서 열심히 일하고 있습니다."기조 연설 대회, 에세이 경연 대회, 지식 경연 대회, 제 10 회 청소년 싱어 그랑프리 및 기타 활동.
3. Qing'an Gangren 훈련 수업의 여섯 번째 단계.
4. 321 청소년 기술 대회 준비.
5, 321 Qinggong 기술 교육 첫 번째 및 두 번째 단계 감정 등록 작업.
6. 올해 상반기에 뛰어난 Qingan 직원과 젊은 노동자 안전 별 선택 활동.
첫째, 공산주의 청년 연맹의 전반적인 상황과 중심을 중심으로 최근 공산 청년 동맹의 사업을 신중하게 계획하고 그룹 회사의 개혁이 빠르고 개발의 속도가 빠르며 다양한 업무의 압력이 심하고 개혁 심화 및 경영 강화에 대한 직원의 이해와 이해가 향상되어야한다. 이들은 공산주의 청년 연맹의 활동을위한 기회이자 도전 과제입니다. 특히 시장 경제의 영향으로 대다수의 공산주의 청년 동맹 지도자들은 사고력, 개성을 강조하고 집단적 개념과 헌신을 약화 시키며 개인의 가치 실현과 개인적 관심의 획득에 더 많은 관심을 기울이고 생각은 쉽게 통제 할 수 없으며 생각을 통일하는 것이 편리하지 않습니다. 기업이 경영을 강화하고 이데올로기적이고 정치적인 업무의 내부 동기에 연극을 제공하는 데 도움이되지 않습니다. 이 현실에서 시작하여 그룹 회사의 그룹위원회는 전반적인 상황에 봉사하고 청소년에게 봉사하고, 작업의 결합점 및 초점을 파악하고, 청소년 안전 기술, 청소년 기술, 청소년 문화 공학 및 그룹 공학 기본 엔지니어링의 4 가지 프로젝트를 작성하는 두 가지 주요 사항에 긴밀히 중점을 둡니다. 업무의 임무는 공산주의 청년 연맹의 활동을 4 대 1 광산 지역에 배치하고 공산 청년 동맹의 체계적 업무를 강화하며 광산 지역의 공산주의 청년 연맹의 활동을 새로운 차원으로 승격시켰다.
둘째, 핵심 포인트를 강조하고 혁신에 중점을두고 공산주의 청년 연맹의 업무 수준을 개선하기 위해 노력하고 광산 지역의 공산주의 청년 연맹 활동의 현재 상황 변화를 이해한다. 전통을 계승하고 지속적으로 작업 아이디어를 조정하고 작업 흐름을 최적화하며 작업 캐리어를 혁신하고 공산주의 청년 동맹의 사업은 항상 활력과 활력으로 가득 차 있으며, 항상 당과 청소년 사이의 연결 고리 역할을 할 수 있습니다. 실제 업무에서 주요 작업은 다음과 같습니다. 첫째, 강력한 사회 보장 예방 및 통제 시스템을 구축하고 젊은 근로자를위한 안전 라인을 구축하기 위해 최선을 다할 것입니다. 과거에 한 곳으로 분산 된 활동 조직을 변경하여 청소년 근로자의 안전 작업을보다 체계적이고 지속적으로 진행하십시오. 상황의 필요에 비추어, "제로 액션 (Zero Action)"이라는 전통적인 활동을 토대로 청년 노동자의 안전 작업은 지속적으로 통합되고 강화되었으며, 청강 조직의 형성, 제로 포인트 행동, 숨겨진 위험의 11 가지 유형, 진보 된 전형적 선택과 채소가 형성되었습니다. 기술 교육과 청평 컵 (Qing'an Cup) 모바일 붉은 깃발 대회 활동은 6 대 1의 녹색 안전 예방 및 통제 시스템으로 청소년 안전 생산 및 청년들의 열정을 모든 각도에서 다각도로 동원하고 영감을 불어 넣을 것이며 젊은 노동자를 건설 할 것입니다. 안전 방어, 더 나은 광산 지역의 안전한 생산을 촉진하십시오. 3 월에는 그룹사위원회와 안전 감독국이 공동으로 청년 안전 행동 활동을 실시하고 1 개월 만에 17 개 지뢰 및 엔지니어링 회사의 안전 점검을 실시하여 젊은 근로자의 안전 업무의 영향 및 추진력을 확대했습니다. 청안 강란 (Qing'an Gangren)의 안전 감독 역할과 안전한 생산을 공동으로 관리하기위한 정당 및 정부 작업 그룹의 좋은 분위기가 반영되었습니다. 두 번째는 젊은 근로자를위한 321 건의 기술 교육을 견고하게 수행하고 젊은 고 숙련 인력을 적극적으로 육성하는 것입니다. 광산 지역의 개혁과 발전이 계속 심화됨에 따라 공산주의 청년 연맹은 대규모 중앙 집중 훈련과 기초 훈련을 수행하는 것이 점점 더 어려워지고 있으며,이를 통해 올바른 고비와 역량을 발굴하고 젊은 고 숙련 인재를 육성하고 우수한 역량을 집중해야합니다. 새로운 청소년 교육 브랜드를 만듭니다. 1 분기에는 그룹 회사위원회, 조직 인사 부서 및 노동 및 임금 부서가 공동으로 우수 청소년 대학의 네 번째 배치를 수행하고 고도의 광업 및 전자 기계 전공을 위해 중국 허난 기술 대학교 (China Henry University of Technology)에 100 명의 뛰어난 젊은 근로자를 선발했습니다. 젊은 노동자의 대다수가 재능을 발휘할 수있는 "녹색 통로". 세 번째는 공산주의 청년 연맹의 문화를 완전히 활성화하고 조직의 매력과 결속을 지속적으로 강화하는 것입니다. 휴일, 주요 축제 등의시기를 최대한 활용하고시기 적절한 방법으로 다양한 젊은 문화 활동을 수행하고, 가장 광범위한 청소년 회원들을 동원하여 활발히 참여하고, 즐겁게 교육하며, 미묘하고, 교육을 받고, 활동에서 영감을 얻으십시오. 1 분기에는 "청년 동호회 우수 프로젝트 선발"을 조직하고 풀뿌리 차원에서 청년들의 독창성을 최대한 발휘하고 각 부처가 주최 한 활동에 대한 아이디어와 아이디어를 제공하며보다 적극적으로 활동하는 105 건의 활동을 수집했습니다. 녹색 문화, 청소년의 대다수의 영적 및 문화적 추구를 충족시킵니다.
셋째, 활동을 증진하고, 실행을 강화하며, 긍정적이고 긍정적 인 분위기를 조성하는 것입니다. 조직의 가장 큰 장점은 다양한 활동을 효과적으로 추진하고 공산주의 청년 연맹의 다양한 기능과 역할을 달성하기위한 활동을 통해 활동을 수행하는 것입니다. 그룹의 청소년위원회는 홍보 활동을 고수하고 혁신적인 활동 방식을 깨뜨리지 않으므로 청소년 리그의 가장 어린 회원들이 적극적으로 참여하여 긍정적이고 긍정적 인 분위기를 조성 할 수 있습니다. 1 분기에는 그룹의 그룹위원회가 축하 50 주년을 맞았으며 "광산 지역과 함께 열심히 노력하고있다", 제 10 회 광업 청소년 싱어 그랑프리, 에세이 경쟁, 지식 퀴즈 및 기타 활동을 주제로 일련의 연설을 신중하게 열었습니다. 많은면에서 우리는 광산 개발 및 건설 50 주년을 맞아 칭찬을 아끼지 않았습니다. 그리고 광산 지역과 광산 지역의 뿌리를 사랑하는 젊은이들에게 더욱 영감을줍니다. 우리는 "5 월 4 일"유스 페스티벌의 활동을 위해 양심적으로 준비하고, 광산 지역의 청년 선진 모델을 선정하기 위해 6 번째 우수 청소년, 3 번째 10 대 졸업생 및 레드 깃발 그룹 지부를 전체 광산 지역에서 조직 할 것입니다. 선진적이고 전형적인 시위의 역할을 수행하고 대다수 회원들의 청년들이 광산 개발을위한 입장을 확립하고 그들의 업적에 기여할 수 있도록 안내.
IV. 결점과 2/4 분기 작업 계획 광산 지역의 인적 자원 계획이 꾸준히 발전함에 따라 광산 지역의 공산주의 청년 연맹의 준비가 줄어들었고, 대부분의 그룹은 공산주의 청년 연맹의 다음 단계에 일정한 영향을 끼치는 아르바이트로 이전되었다. 그룹 회사위원회는 현재의 상황에 정확하게 대처하고 전반적인 상황을 전제로 새로운 방법을 적극적으로 모색하고 있습니다 그룹 회사의 당위원회의 정치 및 사상 활동에 따르면 약화 될 수없는 요구 사항을 강화하고 주요 요점을 파악하며 작업 하이라이트를 구체화하고 그 지점에서 혁신을 이룰 수 있습니다. 포인트 - 투 - 페이스의 효과를 얻기 위해 노력하십시오. 2 분기에는 주로 다음과 같은 작업이 있습니다.
1. 5 월 4 일 특별 기념 행사 : 제 10 회 제 3 회 시상식 및 레드 플래그 지부 표창.
2. 축하 50 주년 : "광산 지역에서 열심히 일하고 있습니다."기조 연설 대회, 에세이 경연 대회, 지식 경연 대회, 제 10 회 청소년 싱어 그랑프리 및 기타 활동.
3. Qing'an Gangren 훈련 수업의 여섯 번째 단계.
4. 321 청소년 기술 대회 준비.
5, 321 Qinggong 기술 교육 첫 번째 및 두 번째 단계 감정 등록 작업.
6. 올해 상반기에 뛰어난 Qingan 직원과 젊은 노동자 안전 별 선택 활동.
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