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청소년 리그위원회 사회 관리 혁신 작업 요약

청년들과 연락하고 자원을 통합 할 수있는 유스 리그위원회의 채널을 더욱 넓히기 위해 "CPC 카운티위원회의 조직 부서 및 군 타운십 그룹의 조직 패턴 혁신 추진에 관한 공산 청년 연합위원회의 실행 의견"에 따라 마을 그룹위원회의 열정과 창의력을 전적으로 동원합니다. 우리 마을의 실제 상황과 결합 된 아카이브 요구 사항은 "내외부 준비, 특별 및 시간제 작업 결합", 그리고 7 월부터 지역 조직 패턴의 혁신을위한 준비를 시작하는 방식을 채택합니다. 지금까지 패턴 혁신 작업이 완전히 완료되었으며 현재 작동 할 것입니다. 요약 된 내용은 다음과 같습니다.
첫째, 마을의 11 풀뿌리 그룹 지점의 기본 상황, 총 2147 회원. 9 월 1 일의 기념 선거 개혁 회의를 통해 평균 30 세, 최대 37 세, 최연소 25 세, 대학 졸업생은 73 %, 농촌 간부는 11 명으로 선출되었다. 36 %를 차지하는 4 명, 18 %를 차지하는 2 명의 부유 한 사람들, 2 개의 학교, 공안 및 기타 부대가 18 %를 차지합니다.
둘째, 주요 작업은 그룹위원회 패턴의 혁신 작업을 파악하는 명확한 책임, 모든 작업의 ​​원활한 개발, 당위원회의지도하에 마을, 처음으로 공산주의 청소년 리그 북한 Xinbao 타운 조직 패턴 혁신 작업 그룹을 선도하는 리더십을 강화하기 위해, 이 마을의 10 개 행정 마을은 혁신적인 돈 그룹 ​​조직 패턴의 사전 혁신에 대한 설문 조사를 실시하고 마을의 기본 상황, 공산주의 청년 연맹 간부의 상황, 훈련 상황, 시스템 보장, 활동 및 회의를 완전히 연구하고 엄격하게 파악했습니다. "Beixinbao Town에있는 공산주의 청년 동맹의 조직 구조의 혁신 사업 이행 계획"을 제정했다. 작업의 목적, 작업, 구현 단계 및 특정 요구 사항이 명확 해집니다. 개발 된 프로그램이 과학적이고 실용적인지 확인하십시오.
심층 연구, 세심한 조직, 그룹 조직 패턴의 혁신을위한 기초 마련,이 그룹의 선거 및 혁신 선거 작업을 성공적으로 완료하고 현재 그룹 조직의 현재 상태를 정확하게 파악하고 과학적 구체적인 작업 계획을 수립합니다. 타운 리그위원회는 조사와 전파에 집중했습니다. 첫 번째는 풀뿌리 조직의 조직에 대한 조사를 수행하는 것입니다. 마을에 깊이 들어가서 마을, 인구 ​​및 산업의 경제적 사회적 발전과 청소년 고용 분포를 습득하고 마을 그룹의 현재 상황과 작업의 현저한 문제점을 분석하고 패턴 혁신 작업 계획을 수립하십시오. 심층적이고 세심한 업무를 통해 마을 팀원을 더 깊이 이해할뿐만 아니라 그룹 조직과 청소년 간의 관계를 강화하고 청소년 그룹의 생각과 생각을 이해하며 그룹 조직 패턴의 성공적인 발전을위한 전제 조건을 제시합니다. 두 번째는 신속하게 회의를 동원하여 분위기를 조성하는 것입니다. 타운 파티위원회의 지원을 받아 그룹 회원들의 젊음은 그룹의 젊은이들이 관련 권리와 의무를 이해하고 청소년의 열정적 인 참여 열망을 완전히 동원하도록 ​​돕기 위해 총선거 모임을 열기 위해 널리 배치 될 것입니다.
엄밀히 말하면 "double pun"을 입력하고 작업을 표준화하며 리그 조직 작업 패턴의 작업을 호위합니다. 풀뿌리 조직의 구성원 대표를 엄격히 확인하십시오. 능력과 정치적 완전성을 결합하는 원칙에 충실하고 농촌 청소년 부유 지도자, 농촌 전문 조합 조직 창립자, 젊은 기업 지도자 및 다양한 풀뿌리 조직의 청소년 전문 시장 리더와 같은 뛰어난 젊은이를 선정하십시오. 두 번째는 혁신 프로그램을 엄격하게 통제하는 것입니다. 이러한 패턴 혁신을 풀뿌리 단체 조직으로 활용하여 청소년 결집, 청소년 결집, 대다수 청년들의 민주적 권리를 보장하는 민주적 인 권리에 대한 완전한 권리 행사, 중국 공산당 공산당위원회의 공산주의 청년위원회 조직 구조 혁신 작업의 이행 요구 사항, Huai Group [XX]의 No.8 아카이브에서의 작업 요구 사항 및 중국 공산 청년 동맹의 헌법 및 중국 공산당 청년 동맹 조직의 선거 규칙과 관련된 관련 요구 사항은 선거 운영을 더욱 표준화합니다 프로세스.
"두 세션"을 열고 단호하게 전진하고, 조직의 조직에서 훌륭한 일을하고, 혁신적인 방식으로 작업하고, 보증을 조직하십시오. 첫째, 모든 풀뿌리 조직을위한 공개 선거 회의. 타운 리그위원회는 리그 지부 선거를 감독하고 도덕과 윤리를 결합하고 도덕적으로 원칙을 지키기 위해 특별한 사람을 임명했으며 관련 아카이브를 엄밀히 따랐으며 각 지부를 감독하여 정치적으로 자격이 있고 능력있는 그룹 대표를 선출했다. 7 일간 단거리 홍보에서 마을 회위원회에 검토를 의뢰했다. 두 번째는 유스 리그위원회 조직을위한 훌륭한 선거 회의를 여는 것입니다. 공산 청년 동맹위원회는 완전한 준비를 바탕으로 "혁신 조직 구조 대표 대표의 회동 요청"을 제안했으며, 공산당위원회의 승인을 얻은 후 9 월 1 일에 베이 신화 (Baixinbao) 타운의 공산주의 청년 동맹 조직 방식을 엄격히 준수했다. 작업은 회의를 선출하고, 타운 당위원회 부 차관 및 기타 지도자들과 10 명의 외부인을 회의에 초청했습니다.
훈련에 좋은 일을하고, 새로운 마을위원회가 가능한 빨리 마을 당위원회, Wang Zhitian의 동지를 선거의 신도시위원회 위원들을 훈련 시키도록 초대하는 역할을하도록 인도하십시오. Wang Shuji는 모든 구성원이 그룹 조직 패턴 혁신의 중요성을 깊이 이해하고 다음 단계를 명확하게 이해할 수 있도록 마을의 주요 작업, 기본 그룹 업무 및 풀뿌리 그룹의 작업 방법을 자신의 업무 경험과 결합하여 모든 구성원에 대한 자세한 설명을 제공하는 자세한 설명을 제공했습니다. 작업 목표를 정리하고 작업 아이디어를 정리합니다. 왕 슈지 (Wang Shuji)는 또한 마을의 중심 업무를 소개하고 그룹의 업무를 수행하기 위해 모든 사람들이 타운 센터에서 긴밀히 협력 할 것을 권장했습니다.
셋째, 결과를 얻고 그룹 조직 패턴을 확대하기 선거가 끝난 후 마을 간부의 배치가 다양 해지고 청소년 대표가 광범위하며 단체 조직의 범위가 포괄적입니다. 이러한 변화로 인해 조직 및 청소년 커뮤니케이션 채널은보다 다양하고 유연하며 원활하게되었습니다. 과거에는 타운십 청소년위원회와 마을의 젊은이들은 파일 전송과 마을 간부들에게 주로 의존했습니다. 모드는 단발이고 단방향이기 때문에 청소년 연맹위원회를 폐쇄 된 조직으로 만들고 의사 소통 효과가 좋지 않습니다. 조직 혁신을 통해 각계 각층의 대표들이 청소년 연맹위원회에 진입했으며 당 및 그룹 회의가 제도화되어 "마을에 대한 정치 정신, 정부의 청소년 수요 및 진행 상황에 대한 실시간 피드백"이라는 양방향 의사 소통 방식이 실현되었습니다.
상황의 조직 구조를 확대하는 상황에서 부장관과위원회 위원은 내외부, 특별 및 비정규직의 조합을 기반으로하며, 청년 산업의 분포 특성과 산업 발전에 따라 기관 및 기관의 직원 및 농촌 청소년 지도자에게 초점을 맞 춥니 다. 농촌 전문 협동 조합 조직 창립자와 대학생 마을 공무원을 선발 한 사람들은 고학력, 우수한 능력 및 스타일을 갖춘 뛰어난 젊은이를 진로 그룹 조직에 진정으로 선발하여 기관 배치, 간부 할당 및 근무지도에서 그룹 조직의 범위를 확대했습니다. 우리는 시골 풀뿌리 조직의 매력, 응집력 및 전투 효과를 효과적으로 개선하고 민중 건설과 간부 구성을 단호하게 장려하고 번창하고 문명화 된 베이징 - 청풍 (靑 q)시의 건설에서 청년들을 단결시키고 단결시켜 강력한 역할을 제공합니다. 조직 보증.

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