공산주의 청년 연맹위원회 2019 작업 요약 및 2019 년 작업 계획

XX에서, 북부 산시 광산 회사 청년위원회와 당사 당위원회의지도 아래 청소년 리그위원회는 당의 xx 및 xx 세션 4 차 본회의 및 공산 청년 동맹 제 3 기 본회의의 지침에 따라 과학 개발 개념의 이행을 안내했습니다. 사업 운영에 중점을두고 연대의 각종 규칙 및 규정을 수립하고 완성하며 회사의 "3 회의 세션"의 정신을 진지하게 이행하고 녹색 산업의 문화 생활을 풍요롭게하며 직원의 기술을 향상시키고 "깃발과 당, 젊은이의 높은 지위 우수한 활동을 창출하고 청소년 대표층의 역할을 수행하며 회사의 사업 목표 달성에 기여하는 것을 최우선 과제로 삼고 "장점을 세우고 발전을 촉진"합니다. 작년의 작업 요약은 다음과 같이보고됩니다.
첫 번째 부분 : XX I.의 작업 검토. 사상 교육을 실시하고 젊은 노동자의 사상 정치적 품질을 향상시킨다.
1. "배너와 파티, 청소년을 적극적으로 개최하고 개발을 촉진"하는 캠페인의 심층적 인 개발. 올해 우리는 공산당 청년 연맹의 xx, xx 및 제 3 기 본회의의 지침을 받아 들일 것입니다. 젊음의 실제 작업과 더불어 심각성, 강조 및 꾸준한 발전의 작업 태도에 따라 회사는 리그 조직 및 모든 청소년 리그 회원들에게 탁월함을 위해 노력하고 청소년 리그 구성원을 교육하고 양심적으로 회사를 구현하도록 유도했습니다. 의사 결정 배포. 우리는 "창조를위한 노력", 회계 장부 확정, 평가 강화 및 활동의 원활한 개발을 보장하는 내용과 표준을 신중하게 공식화했습니다. "5 월 4 일"운동 및 "우수성을위한 노력"행사 91 주년을 기념하는 표창 회의가 개최되었습니다. 회의는 XX에서 회사의 생산과 운영에있어서 탁월하고 뛰어난 집단과 개인을 표창했습니다. 고등학생을 칭찬함으로써, 그것은 젊은 직원들의 직책, 헌신 및 재능에 대한 열정을 향상 시켰습니다. 올해 5 월, 저희 회사의 기계 수리 팀은 산시 석탄 화공 유한 회사에서 XX-XX의 "Red Flag Group Branch"라는 칭호를 수여 받았으며 저희 회사의 영예를 받았습니다.
2. 청소년 연맹을위한 홍보 및 교육 활동을 수행하십시오. 상황과 과제, 이데올로기 적, 정치적 교육 등을 통해 청년 동맹의 헌신과 헌신을 지속적으로 강화하고 청년들이 적극적이고 열정적 인 일을 할 수 있도록지도 할 것입니다. 올해 4 월에는 청년 연맹 회원들이 "철 남자 왕 진시 (Iron Man Wang Jinxi)"선전과 교육 영화를 보면서 청소년 지도자들에게 "철인 정신"을 전수하고 헌신, 근면함, 사심없는 헌신에 대한 열정을 불러 일으키도록 격려했습니다.
3. 네트워크 자원을 최대한 활용하고 홍보 활동을 확대하십시오. 젊은이들의 목소리를 듣고 자신이 생각하고 생각하는 것을 이해하기 위해 인터넷 자원에 대한 쉬운 의사 소통과 쉬운 의사 소통의 특성을 최대한 활용하고 Communist Youth League 1Q 그룹 및 학습 사서함과 같은 네트워크 플랫폼을 구축했습니다. 회원들의 선전과 교육의 효과적인 운송 업체는 안전 생산, 이데올로기 및 정치 교육 등에 관한 회사의 기록 보관소를 우편함에 정기적으로 업로드하여 청소년의 최근 작업 및 국내외 시사 문제를 파악할 수 있습니다. 젊은 회원에 대한 지식.
4. "최선을 다하라"는 일을 파악하고 젊은 회원 구성을 촉진시킨다. 올해 초부터 공산당 청년 단련을 각 리그 지점에서 추진하는 사업을 추진하고 "당을 당내 노동 운동 이행 방안"을 책정, 공포 한 바 있으며 리그 지부가 신중하게 조직하여 아카이브 정신을 연구하고 교육 청소년 단원들의 동기 부여와 동기 부여가 이루어졌습니다. 파티 조직에 더 가까이 다가 가십시오. 올해에는 12 명의 회원이 가입 신청서를 제출했으며, 9 명의 청소년 회원은 회사의 당위원회에서 임시 회원으로 확인되었습니다.
5. 우월과 경쟁을 창조하는 활동을 진지하게 수행하십시오. 우수 그룹 구성에 따라 우리는 회사 전체의 청소년 구성원 중 주요 내용으로 "이중 생성 및 이중 승격"을 통한 선구적인 경쟁 활동을 수행했습니다. 활동 및 방법 단계의 내용이 공식화되고 1 세대 경쟁을위한 선도 그룹이 수립되었습니다. 활동의 진행에 따라 작업의 첫 단계에서 배너, 전자 대형 스크린, 뉴스 레터 및 기타 선전 통신사를 사용하여 일류 경연 대회를 만드는 활동의 중요성과 목적을 알리고 활동을 홍보하기위한 활동 계획을 수립했습니다. 정상적인 발달. 풀뿌리 조직의 풀뿌리 지점은 사전 회의 시간을 최대한 활용하고, 청소년 단원들을 조직하여 일급 대회 창립 활동을 수행하는 회사 당위원회와 청소년위원회의 아카이브 정신을 진지하게 연구하고, 활동 동원 회의를 소집하고, 활동 계획 수립을 위해 지회의 실제 상황을 결합했습니다. 활동이 견고한 방식으로 수행되는지 확인하십시오.
6. 젊은 노동자의 이념적 역 동성에 관한 연구 활동을 진지하게 수행한다. 10 월에는 젊은 근로자들에게 설문지 형태의 연구 활동을 실시했습니다. 이 행사에서 회사의 젊은 직원들은 회사와 개인에 대한 책임 의식에서 보았던 단점과 문제점을 미리 제시 할 수 있었고, 설문 조사를 적시에 수집하여 요약하고 설문 조사 보고서를 작성했습니다. 미래에는 공산주의 청년 동맹의 활동이 참고가 될 것입니다.
둘째, 청소년의 전반적인 품질을 개선하고 회사의 모든 업무를 원활하게 완료하도록 촉진합니다.
1. 청소년 리그의 비즈니스 능력을 지속적으로 향상시킨다. 금년 초부터 젊은이들의 성장에 초점을 맞추어 왔고, 젊은 직원들의 실제 상황과 함께 가정교사, 기술 경쟁자, 재능과 같은 활동을 수행했습니다. 청소년 리그 팀 지회는 5 월 청소년 대표와 임직원의 교류회를 개최하여 전문적인 기술 교류 및 의사 소통을 통해 청소년 리그의 전문성과 기술력을 향상시키는 데 중추적 인 역할을 수행했습니다.
2. "더블 러닝 및 더블 하드"활동을 단단히 수행하십시오. 실제 상황을 고려하여 청소년 리그의 범위 내에서 "학습 이론, 우리의 마음이 우수함을 보장하는 것, 학습 기술 및 우수한 기술 확보"활동을 수행했습니다. 활동 선도 그룹이 구성되었으며, 청년 노동자를 조직하여 아카이브 정신을 진지하게 연구 할 수있는 구체적인 활동이 마련되었습니다. 동시에 젊은 붉은 애국자 영화를보고, 영화를 사랑하고 존중하며, 청소년 사상 정치적 교육을 조직하는 등의 활동을 수행함으로써 "세 가지 특선"의 정신을 수행함에있어 근면 한 노력, 헌신, 헌신, 헌신과 끈기에 대한 인식을 구축하도록 교육합니다. 긴급, 어려움, 위험 및 과중한 업무에 직면하여 우리는 회사의 발전에 긍정적 인 기여를하기 위해 앞장서 서 많은 부담을 감당할 것입니다. 활동 중에 풀뿌리 단체의 풀뿌리 분파는 "스마일 서비스, 교환 세미나 및 도제 학습"과 같은 활동을 연속적으로 수행하여 활동의 내용과 형태를 풍부하게했습니다. Youth League 팀의 Air Transport Team 팀은 Youth League 회원들을 조직하여 "그룹 헌장", "직원 행동 규범"및 "시민 윤리 강령 구현"을 조사했으며, 포괄적 인 광산 팀이 직원 행동 표준 검사를 조직했으며 Tongwei 팀 팀은 팀의 청소년이었습니다 회원의 범위에서 "타일 검사의 검사에 대한 일반 지식"이 수행되었습니다.
3. 간부들의 포괄적 인 능력을 지속적으로 향상시킨다. 우리 회사 간부 대부분은 아르바이트로 일하는 능력과 경험이 부족합니다. 올해 초부터 우리는 공산 청년 동맹의 사업에 관한 지식을 연구함으로써 간부의 업무 능력을 향상시키기위한 그룹 간부회의를 정기적으로 개최했습니다. 또한 우리는 7 개 간부에 대한 공산주의 청년 동맹의 작업에 대한 33 권의 책을 풀뿌리 차원에서 구입했으며, 간부가 간부에게서 배울 것을 언급하고 간부의 작업 능력을 향상시킴으로써 간부 업무의 질이 한층 향상되었습니다.
셋째, 청소년의 여가 시간을 풍성하게하고 젊은 근로자가보고 듣고 싶어하는 활동을 수행하십시오.
1. 4 월 8 일, "5 월 제 4 운동 정신 고양과 기업 발전에 헌신"이라는시와시 읽기 활동을 조직하고 조직하였으며, 섬서성 북 광업 유소년위원회가 주최 한시와 독서 활동을 개최했습니다. 행사가 끝나고시와 독서 클럽을위한 우수 조직 상을 수상한 청소년 리그위원회는 2 인조 단체 팀이 각각 2 등상과 3 등상을 수상하며 영예를 안았습니다.
2. 지난 9 월에는 저탄소 삶과 저탄소 경제, 저탄소 운송, 저탄소 재활용, 저탄소 생활 등 50여 건의 저탄소 삶, 너와 나 홍보 활동, 교육 활동을 펼치기 위해 젊은 노동자를 조직했습니다. "Hanjiawan 석탄 회사의 70 저탄소 생명"발급 지침 및 기타 내용의 선전 보드는 서명 의식 및 기타 양식을 조직, 한때 전기, 저에너지, 낮은 소비, 낮은 시작 물 한 방울을 저장하는 모든 사람들을 옹호 비용을 절감하고 저탄소 라이프 스타일로 환경을 보호하십시오.
3. "Hundred Days of Safety"활동과 함께 회사의 청소년 회원 들간의 안전한 생산을위한 "황금 아이디어"수집 캠페인을 시작했습니다. 활동은 "황금 아이디어"수집 양식의 형태를 채택하고 회사의 일부 청소년들 사이에서 장비 작동, 에너지 절약 및 배출 감소 및 안전 생산에 관한 30 가지 이상의 "황금 아이디어"를 수집하고 "황금 아이디어"를 수집합니다. "관련 부서를 정렬하고 요약하십시오.
넷째, 칭 안강의 건설을 강화하고 칭 안양의 역할을한다.
1. 점차적으로 팀 빌딩을 개선하십시오. 올해 5 월에는 칭 안강 (青 康) 팀을 재조정하고 잘하지 못하고 종합 광산 팀, 공군 팀, 통 웨이 팀에 책임이없는 5 명의 젊은이를 청산하고 6 명의 젊은이를 추가했습니다. 회원들은 청강 (Qing'ang) 팀에 합류하여 청강 (Qing'ang) 팀을 새로 설립했습니다.
2. 점차적으로 시스템 구축을 개선하십시오. 원래 시스템의 구현에 기초하여 청안 작업 시스템이 더 표준화되었습니다. 풀뿌리 조직의 다양한 부서들은 청간 (Qing'ang) 팀의 업무 체계를 더욱 개선시킨 "직원 설문 조사", "직원의 책임"및 "직원 평가"와 같은 규칙 및 규정을 공식화했습니다.
3. 지속적으로 업무의 질을 향상시킵니다. 우리는 회사의 모든 직책의 청강 (Qinggang) 회원을 위해 착용 복장 로고를 제작했습니다. Qinggang 직원들은 정기적으로 "석탄 광산 안전 규정", "운영 규정"및 회사에서 제정 한 안전 생산에 관한 규칙 및 규정을 연구하기 위해 조직되었습니다. 청안강의 품질은 크게 개선되었습니다. 올해 9 월말 현재 우리 회사의 Qingan 직원은 284 개의 보안 위험을 발견했으며 1,420 위안의 보조금을 지급했습니다.
V. "Qing"프로젝트를 수행하기 위해 회사 센터와 긴밀히 협력하십시오.
1. "청소년 문명"창설에 대한 심층 연구. 금년 초부터 우리 회사의 지부는 "청소년 문명"창설과 지부의 일일 평가를 결합하여 교육 및 안내 된 젊은 노동자가 활동의 질을 보장하기 위해 "청소년 문명"창설에 적극적으로 참여하게되었습니다. 추가 개선. 열심히 일한 결과, 포괄적 인 채광 팀의 지부는 산시 지방 정부 소유의 자산 감독 및 관리위원회에서 "젊은 문명"이라는 칭호를 수여 받았습니다.
2. 청소년 봉사 활동의 프로젝트와 내용을 지속적으로 확대한다. 우리는 서비스 회사의 다양한 서비스의 원활한 개발을 주장하고, 청소년 봉사 활동을 시작으로 청소년 봉사 활동의 프로젝트와 내용을 지속적으로 확대합니다. 올해는 청년 광산 봉사단을 구성하여 청정 광업 봉사 활동, 자원 봉사 봉사 활동 및 기타 활동을 지원하고 설날, 등불 축제, 당당 등 주요 축제에서 열리는 문화 활동에 적극적으로 참여했습니다. 또한 올해 8 월에는 수박, 빵, 미네랄 워터 등의 애도심을 조성하기 위해 10 명의 젊은 자원 봉사자를 조직하여 직원들에게 따뜻함을 전합니다. 6 월 12 일에 역학 팀은 7 명의 젊은 자원 봉사자를 구성하여 수업 전 시간을 사용하여 광부의 램프와 자기 구조 원의 사용 방법과 예방 조치를 설명하고 현장에서 시뮬레이션을 수행하여 근로자와 직원을 만들었습니다 광부의 램프와 자기 구조자의 사용에 대한 더 나은 이해.
지난 해를 되돌아보고 요약하면, 우리는 어떤 결과를 얻었습니다. 동시에 나는 아직도 작업에 많은 결함이 있음을 분명히 알았다. 예를 들어, 풀뿌리 리그 조직의 발전이 균형을 이루지 못하고 청소년 리그의 사상 정치적 교육이 충분히 자세하지 않고 연대 내의 활동이 혁신적인 방식으로 수행 될 수 없으며 연대의 제도적 구성이 완벽하지 않으며 청소년 사상 교육의 매력과 침투가 강하지 않다. 기다릴 방법과 수단이 많지 않습니다. 새해, 우리는 젊음을 고수하고, 청소년을 섬기고, 중심을 중심으로 돌고, 어려움을 극복하고, 결핍을 제거 할 것입니다. 우리는 일상 업무, 열심히 일하는 열정, 일자리 창출에 대한 열정, 탄탄한 사업, 시대의 발전, 회사 발전의 진전에 대한 새로운 기여에 열의를 갖고 있습니다.
두 번째 부분 : XX 년 업무 개념 우리 회사의 XX 년 사업은 공산주의 청년 동맹의 제 3 회 본회의의 제 4 및 제 5 총회 세션을 기반으로하며 과학 발전 개념을 철저히 구현하고 기업 보안에 중점을 둡니다. 생산 및 관리 업무는 "우수성을위한 경쟁 우위를 창출하는"기회를 포착하여 그룹 구성을 강화하고 그룹의 업무 수준을 향상 시키며 단합하고 단합하여 앞서 나가고 우리 회사의 공산주의 청년 연맹의 일을위한 새로운 상황을 조성합니다.
이를 위해, 우리 회사의 청소년 연맹위원회 (XXL)의 주요 요점은 다음과 같습니다 :
첫째, 연대의 자체 건설을 강화하고 지속적으로 임무의 새로운 발전을 촉진한다.
우리 회사의 발전과 다양한 업무 시스템의 수립과 개선으로 공산주의 청년 동맹의 조직 구조, 작업 방법 및 운영 방법 또한 회사의 발전과 함께 발전해야합니다. 우리는 회사의 개발 요구 사항에 따라 그룹의 조직, 내부 품질, 외부의 이미지를 보장하기 위해 고품질의 작업 수준을 준수하고 파티 건물의 건물을 고수하면서 회사의 공산주의 청년 연맹의 현재 새로운 패턴을 계속 탐구 할 것입니다.
1. 그룹 조직을 수립하고 향상시키고 그룹 조직의 작업 흐름을 원활하게하십시오. 동시에, 유스 리그 지부의 건설을 조정하고 향상 시키며, 연대 내 다양한 ​​작업 시스템을 수립하고 개선하며 공산주의 청년 연맹의 일을위한 새로운 패턴을 형성합니다.
2. 간부 팀 구성을 강화하고 정규 교육 과정, 교환 미팅, 세미나 등을 조직한다. 교육 회사 간부들은 평생 학습의 개념을 확립하고 임무와 학습의 긴박감을 효과적으로 증진 시키며 업무 능력을 향상시켜야한다.
3. 파티 건물의 건물에 의지하고 풀뿌리 조직의 건설을 장려하십시오. 회사의 당위원회의 지도력하에, 우리는 업무의 모든면에서 훌륭한 일을 할 것입니다. 동시에 당 지사의 지도력하에 각 그룹 지부는 그룹 활동에 대한 피드백을 신속하게 교환하고 그룹 내의 다양한 직무 개발을 촉진해야합니다.
4. 그룹 구성원의 인식을 강화하고, 청소년 리그를지도하고, 청소년 리그의 영광, 책임감, 사명감을 고양시키고, "연구 이론, 집단 감정을 아는 것"지식 대회, "그룹 깃발에 영광을 불어 넣다" 잠깐, 청소년 리그 회원들의 인식을 지속적으로 개선하십시오. 우리는 "최선을 다하라"는 작업을 계속 수행하고 탁월한 회원들을 당 팀에 보냅니다.
둘째, 생산 및 관리에 중점을두고, 혁신 후 효율성 및 효율성 개발을 강화합니다.
회사 센터의 업무와 연계하여 우리는 청년 청소년 회원을 결집시켜 새로운 힘과 특공대의 역할을 수행하고 회사 업무의 원활한 개발을 지원합니다. "폭 넓은 참여, 효과 성 강조, 브랜드 창출"의 이념을 준수 실제 상황과 합쳐서 실무 경험을 종합하여 뛰어난 주제의 혁신 후 혁신 활동에 중점을두고 서로 집중하여 기업에서의 그룹 생산을 더욱 증진합니다. 관리 업무에 긍정적 인 역할을하십시오.
1. 젊은 노동자의 포괄적 인 질의 향상을 파악하십시오. 문화, 과학 기술, 경제, 경영 및 기타 지식과 기술을 습득하는 젊은 근로자에 ​​대한 인식을 강화하고, 그들이 더 많은 것을 배우고, 혁신 감각을 높이며, 혁신 능력을 향상시키고, 젊은 근로자가 혁신에서 성과를 낼 수 있도록 노력합니다.
2. 결과를 저장하고 창출하는 업적. 내년에는 청소년 리그의 업무 특성을 개발하고 회사의 실제 상황을 결합하고 작업 메커니즘을 공식화하고 작업 절차를 표준화하며 규칙과 규정을 작성하고 젊은 리그 회원들이 오래된 폐기물을 고치고 에너지를 절약하며 소비를 줄이며 혁신을 추구하는 일에 지능과 지혜를 사용하도록 권장 할 것입니다. 효율성의 업적을 이루십시오.
3. 젊은 노동자의 기술 향상에 관한 주요 사항. 젊은 직원의 비즈니스 기술 향상, "젊은 인재를 출발점으로 제공"을 시작으로 "포스트 기술의 일상적인 기술과 청소년 업무의 제도화"를 표준으로 삼아 젊은 직원은 훈련을 받고 기술적으로 경쟁을하게됩니다. "수평 확장, 수직 확장 및 포괄적 인 심화"의 원칙에 따라 회사는 회사의 독특한 "청나라"브랜드를 구축하기 위해 노력하고 있습니다.
셋째, 안전 생산 작업에 중점을두고 그룹 조직의 안전 조정 역할을 적극적으로 수행합니다.
회사의 모든 수준의 조직은 회사의 안전한 작업 배치에 따라 "안전한 생산 시연 포스트"를 주요 라인으로하여 일년 내내 안전 목표를 달성하고, 다양한 작업의 구현을 열심히 파악하며 회사의 안전한 생산을 촉진하는 목표에 의해 추진되어야합니다. 일은 건강한 발달에 긍정적 인 기여를 계속합니다.
1. 젊은 노동자의 안전 교육을 더욱 강화하십시오. 우리는 청년 근로자의 안전 개념을 강화하고 "121"안전 교육, 예비 회의 등을 활용하여 청소년들에게 안전한 생산에 관한 관련 법과 규정을 배우도록 교육합니다. 그룹 데이 활동, 안전상 및 질문, 탄광 안전 사고 사례 교육, 탄광 안전 라벨 지식 비디오 등을 통해 청소년 지도자들의 안전 의식이 지속적으로 향상되었습니다.
2. Qing'an Gangren의 학습 내용을 더욱 확장하십시오. 석탄 광산의 안전 표준화, 문명화 된 단위의 창설, 석탄 광산의 "일회 통과 및 세 번의 방위"를 고려하여 청안 강릉의 훈련을 강화하고 연구 교류 회의, 훈련 과정 및 시험 조직의 실시를 통해 청안 갱원의 권리를 더욱 분명히한다. 지속적으로 업무 범위를 확대하고 업무의 질을 향상시킬 의무.
3. 젊은 노동자들의 안전과 문화 활동을 더욱 풍부하게하십시오. 우리 회사의 실제 상황을 고려하여 회사 전체의 청소년 리그 구성원의 범위 내에서 "안전 생산, 청소년 우선", "회원 주위의 사고 없음", 안전 상 경진 대회, 안전 연설 활동 등을 적극적으로 수행하고 청소년 리그 문화 활동을 풍부하게 할 것입니다. . 풀뿌리 단위의 풀뿌리 지점을 안내하여 멘토링 경진 대회, 안전 프로그램 성과 및 유역 안전 애도와 같은 소규모 안전 및 문화 활동을 수행하십시오.
넷째, 잠재력을 심화시키고 젊은 노동자들의 브랜드 활동을 적극적으로 수행하십시오.
1. 청소년 문명 활동을 심화시킨다. "청소년 문명"창조 활동의 역동적 인 관리를 강화하고, 평가를 강화하고, 지속적으로 경영 수준을 개선하고, 실제 상황을 결합하고, 활동 운송인을 풍부하게하고, 실제 상황에 따라 회사의 "청소년 문명 창조"작업을 추천합니다.
2. 청소년 봉사 활동을 진지하게 수행한다. 청년 자원 봉사자는 공산주의 청년 연맹의 브랜드이며 기업 영성 문명 건설을위한 효과적인 선구자이며, 내년에는 청년 노동자의 사상 교육이 강화 될 것이며 젊은 청년 회원들은 청년 봉사 활동에 적극적으로 참여하여 단결을 촉진 할 것입니다. 우정, 상호 도움 및 헌신의 자원 봉사 정신은 청소년 리그 회원들의 정신을 보여줍니다.
3. 청소년 문화 건설 시스템을 구축하기 위해 노력하십시오. 우리 회사의 "Youth Civilization"과 청소년 자원 봉사자들을 지속적으로 풍요롭게하는 것을 기본으로, 우리는 새롭고 장기적인 청소년 문화 브랜드 활동을 창출하고, 지속적으로 청소년 문화의 잠재력을 활용하고, 의사 소통을 강화하고 시너지를 창출하려고 노력할 것입니다. 회사의 모든 지점은 "건강하고 적극적이며 적극적인"청년 문화 분위기를 주창하고 공산주의 청년 연맹의 브랜드 활동을 더욱 심화하며 회사 문화 구축에 활력을 불어 넣고 좋은 기업 이미지에 활력을 불어 넣어야합니다.