학생위원회 4 월 조직 부서 업무 요약

3 월 17 일 ~ 20 일 : 신입 회원 1 차 조사.

3 월 24 일부터 25 일까지 : 신입 회원에 대한 2 차 조사를 실시합니다.

3 월 27 일 ~ 31 일 : 신입 회원에 대한 3 차 조사를 실시합니다.

4 월 2 일 : 신입 회원을위한 첫 번째 훈련.

4 월 8 일 : 신입 회원을위한 두 번째 훈련을 실시하십시오.

4 월 10 일 : 신입 회원을위한 3 차 연수.

4 월 14 일 : 신입 회원들이 그룹 평가에 참여하십시오.

1. 신입 회원 1, 2, 3 차 조사에서 우리 부서는 부주의로 인해 회계 회계 부서의 전 회계 부서에서 그룹에 합류하기를 준비중인 12 명의 학생을 조사하는 것을 게을리했습니다. 3 월에 각 지회 클럽의 회원 면허가 발급되었고 동시에 클럽을 수령 한 자원 봉사자는 바쁘기 때문에 소홀히했을 수 있습니다. 그 후에, 우리는 이것을 교정 할 것입니다. 08 회계사의 신입 회원 12 명을 직접 2 차 신입 사원 교육에 참여시킨 다음 새 팀원 설문 조사를 실시합니다. 그리고 우리 부서의 여러 임원들도 회개의 이데올로기 적 업무를 수행합니다. 이것은 우리의 부주의로 인한 것이며, 앞으로는 조심 스러울 것입니다.

2. 부서의 재고 작업. 매 학기 초에 우리 부서는 해당 부서의 주요 항목을 검사 할 것입니다. 이번 학기 초에 우리는 평소와 같이이 작업을 수행했습니다. 그러나 이번 학기에는 포스터를위한 백서와 같은 많은 항목의 목록을 무시했습니다. 이와 관련하여 백서를 즉시 계산했으며 이번 학기의 새로운 항목도 등록되었습니다. 이와 관련하여 우리 부서도 매우 당황 스럽습니다. 우리는이 실수를 기억하고 그것을 반복하지 않도록 유의하십시오.

3. 신입 회원 교육, 우리 부서는 신입 회원 교육도 평소와 같이 진행합니다. 우리가 전직 팀 훈련 부서와 함께 일하는 것만 큼이 일에 뒤따라옵니다. 그러나 학교위원회는 4 개 부서로 구성되어 있으므로 새로운 팀 구성원의 교육은 조직 부서에 할당됩니다. 그러나 우리는 신입 회원들의 전체 훈련에 방금 연락했기 때문에이 훈련에서 좋은 일을하지 못했습니다. 상세하지 않은 곳이 많이 있습니다. 철저하지 않아. 이것을 지침으로 삼아 앞으로 더 나아질 것입니다.

4. 신입 회원에 대한 평가에서 우리는 신입 회원에 대한 평가를 수행하기 위해 평가 규칙을 따르고 모두 나가십시오. 조직 부서가 부서 개혁 이후 신입 회원에 대한 평가를 실시한 것은 이번이 처음이지만 전반적인 효과는 좋으며 신입 회원에 대한 심각한 평가가 강화되었습니다. 조직 부서는 또한 부서의 품질과 근무 능력을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.

간단히 말해서 조직 부서는 정기적으로 보살핌, 인내, 인내심을 가지고 일할 것이며 다른 부서와의 접촉 및 커뮤니케이션을 강화하도록 다른 부서에 겸허하게 요청할 것입니다. 최선의 작업을하기 위해 작업의 약점을 피하기 위해 열심히 노력하십시오.

2019 년 4 월, 조직의 작업 요약은 에세이 글을 참고하기위한 것이며, 완전히 복사하지 마십시오!