학생위원회 규율 검사 부서 업무 요약 및 계획

이번 학년도에 우리학과 검사 부서의지도 이데올로기는 유스 리그위원회의지도하에 학생 연합 의 배치와 밀접한 관련을 맺고 청소년 리그위원회의 활동에 긴밀히 협조하며 실용적인 결과를 추구하고 대다수의 학생들의 만족을 얻기 위해 큰 노력을 기울이며 캠퍼스를 풍성하게합니다. 교양과 능동적 인 2 등 문화는 교량과 유대 관계의 역할을 충분히 발휘하며 마침내 학생들의 대다수의 이익을 대표하고 학교 학생들의 활동을 촉진하는 두 가지 목적을 달성하여 실용적인 행동으로 우리 학교의 학생들에게 빛을 더합니다.

학기 중에는 청소년 리그위원회의 특별한주의와지도하에 징계 검사과가 적극적으로 양심적으로 학교가 정한 모든 작업을 완료하고 특정 결과를 달성했습니다.

학기 초에는 선생님들과 학생들의 지원을 받아 새로운학과 검사 부서의 재선이 성공적으로 끝났습니다 .13 학년 신입생 13 명이 우리 병원의 징계 검사 부서의 학생 그룹에 투입되었습니다. 신선한 피. 채식주의 자의 개발에 참여하는 것은 우리의 징계 검사 부서의 신입 회원들에게 큰 의미가 있습니다. 그래서 그들은 많은 일을하는 사람들을 배웠고, 순종, 신뢰, 연대 의식에 대한 인식을 높였습니다. 학년도에 이런 위대한 지혜가있었습니다. 작품은 작품에 반영. 학생 사무실에서는 아침 운동과 기상 모금을 준비하고 매일 아침 징계 검사 부서의 직원들이 정시에 정시에 질서 정연히 작업하며 결과는 학생들에게 인식됩니다! 우리의 징계 검사 부서는 건강하고 조화로 우며 학술적 인 캠퍼스 건설을 촉구하기 위해 문명 감독 팀을 구성했습니다. 각 그룹의 구성원은 부지런하고 근면하며 육체적으로 건강하지 못하더라도 직무에 책임이 없습니다. 작업 태도는 학습 가치가 있습니다! 두 번의 선거 도중, 우리의 징계 검사 부서 직원이 전국에서 모집 단위를 따뜻하게 받아 화우 대학에서 학생들의 이미지를 더 널리 알리고 고용주에게 좋은 인상을 남겼습니다. 전시 경쟁에서학과 검사 부서원의 이미지가 무대 배우만큼 밝은 것은 아니지만 관중에서 조용히 비용을 지불하고 Huayu 캠퍼스에 또 다른 새로운 이미지를 보여줍니다!

우리는 어떤 일을하고 있으며, 그 일을 잘 수행하는 것이 우리의 궁극적 인 목표이지만 그 진정한 의미는 그뿐입니다. 학생으로서의 활동의 출발점은 학생들에게 봉사하는 것입니다. 목표는 성인의 자기 이익과 상호 이익을 달성하는 것입니다. 과제가 완료되고 성인의 목적에 도달하면 자아 실현은 단순히 과제를 위해 일하는 것이 아니라 업무, 활동을 이해하고 영감을 주도록 요구합니다. 예를 들어, 우리는 일의 길, 태도, 태도 등을 배울 수 있습니다. 우리는 우리 자신의 실제 상황을 이해하고 그것을 결합하여 직장에서 배우고, 배우고 성장할 수 있으며, 지속적으로 성장하고 향상시킬 수 있습니다.

그러나, 학년의 실제 상황을 통해, 일부 구성원은 부서의 작업의 성격과 작업의 목적에 대한 명확한 이해가없는 등 아직 우리의 징계 검사 부서 내에서 몇 가지 문제가있다, 작업 방법의 부족은 여전히 ​​있으며, 작업 효율은 여전히 ​​개선해야합니다 더 많은 사람들이 빠른 성공을 열망하고 있으며, 그들은 힘과 욕구를 추구하는 데 너무 열중합니다. 이 점을 고려하여 2019 년에 징계 검사 부서의 방향은 다음과 같아야한다고 생각합니다.

I : 징계 점검 부서의 내부 직원을 개선하고 실용적이고 효율적인 작업 스타일을 고수하십시오.

"붉은 색은 금이없고 아무도 완벽하지 못합니다."우리 각자는 어느 정도 종류의 단점을 가지고 있습니다. 우리가 시간 내에 그것을 발견하고 정확하게 다룰 수있는 한 우리는 또한 자격 있고 유능합니다. 때로는 욕망이 성공을위한 또 다른 동기이지만, 욕망을 다루고 올바르게 사용하는 방법은 학생들에게 매우 중요하고 현실적인 문제 일 것입니다. 우리 모두의 원래 의도는 자신을 훈련시키는 것입니다. 단순히 공무원으로 활동하거나 다른 목적을 가지고 있기보다는 조직의 리더십과 사회적 실천 능력을 갖추어야하므로 당황하지 말고 개인적인 이익을 위해 힘을 사용하지 말고 자신의 입장을 수정해야합니다. 우리는 엄격하게 자신을 요구하고 모델로 행동해야합니다. 감히 원칙을 고수하고 적극적으로 학생들을위한 합법적 인 이익을 추구하고 다양한 업무의 이익을 조정하고 조정하며 궁극적으로 상호 이익과 윈 - 윈을 성취하십시오! 이를 위해 우리는 도덕 윤리를 강화하고 이데올로기 인식 수준을 높이는 데 집중해야합니다. 우리가 이념적 및 도덕적 요구 사항을 충족 시켰을 때만 우리는 자기 개선을 개선하고 징계 검사 부서의 학생 업무를 새로운 것으로 개선 할 수 있습니까? 높이! .

둘째 : 내부 구성원의 작업 방식과 태도를 더욱 강화시킨다.

Sayings : 성공의 지름길은 올바른 접근과 좋은 태도의 조합입니다! 모든 작업에는 해당 작업 방법 세트가 있으며 이러한 작업 방법을 마스터하면서만 동일한 업계에서 두드러 질 수 있습니다. 우리의 징계 검사 부서와 함께, 우리는 먼저 작업의 본질과 작업의 목적을 올바르게 이해해야하며, 둘째, 우리가 직면하는 여러 문제를 다루는 방법을 요구해야합니다. 내부 구성원은 특정 관행에서 훈련되고 탐구되고 배웁니다! "태도가 높이를 결정합니다"이것은 변함없는 진리입니다. 좋은 작업 태도는 성공적인 작업 완료를위한 근본적인 보증이며, 이는 의문의 여지가 없습니다. 여기에 우리의 태도는 두 가지 측면을 포함합니다 : 하나는 일에 대한 태도이고 다른 하나는 일에있어서 다른 사람들에 대한 태도입니다. 따라서 다음 단계에서 우리의 징계 검사 부서는이 두 가지 태도에 대해 구체적인 조치를 취해야하며, 좋은 태도로 팀의 강력한 응집력과 전투 효과를 보장 할 수 있습니다. 타인에 대한 태도가 좋으면 직장에서 할 수 있습니다. 전반적인 계획과 균형, 상호 이익과 윈 - 윈을 만들기 위해서!

셋째 : 두뇌에서 일하고, 사고하고, 새로운 방식과 새로운 아이디어를 모색합니다.

모든 작업 방법은 정적이 아니며 작업의 지속적인 개발과 작업의 성격에 따라 변경됩니다. 삶에 대한 전망, 세계관 및 가치관이 각기 다르므로 각자 보는 각도와 방식에 차이가 생깁니다. 이러한 방법과 관점에는 장점과 단점이 있습니다.이 시점에서 우리는 하나가되어야합니다. 브레인 스토밍 (brainstorming), 최선을 다해 마침내 결정적으로 결의안을 작성하는 것이 가장 효과적입니다. 이런 식으로 만 우리는 일에 대한 새로운 방법과 새로운 아이디어를 창조 할 수 있으며 근원과 생수의 보장으로 우리 팀의 활력과 활력을 유지할 수 있습니다.

위의 내용은학과 점검 부서 학생들의 작업 개요와 다음 단계 작업을위한 간단한 준비로, 모든 학생들이 진지하고 실제적인 방법으로 모든 일을 할 수 있기를 바랍니다. 그것은 거칠고 까다 롭습니다. 그러나 사회주의와 봄바람에 젖어있는 현대 대학생들은 삶에 대한 길은 없다고 믿습니다. 즉, 우리는 아직 앉아 있지 않을 것입니다. 우리는 신속하게 대응하고 베토벤의 운명처럼 싸워야합니다. 그것은 위대한 삶이며, 산과 무거운 물을보고 나면 구름을보고 구름을 볼 수 있습니다. 사실, 인생은 파종이며, 대학은 이상과 희망을 심기에 가장 좋은시기입니다. 심은 경우에는 수확되지 않을 수도 있지만, 심기를하지 않으면 결코 결과가 없을 수 있습니다. 그러므로 우리는 교사 심의 과정에서 교사와 학생들의지지와 신뢰가 필요합니다. 우리 각자가 적극적으로 참여할 수있는 한, 우리는 매일 우리 대학의 이력서를 풍성하게 할 것입니다. 우리가 결코 포기하지 않고 앞으로 나아갈 수없는 한, 모든 학생들의 학습뿐만 아니라 자기 학습과 삶의 궁극적 인 목표는 우리의 삶이 단색의 잉크와 잉크 개념이 아니라 다채롭고 장엄한 영광이 될 것이라고 믿습니다. Huazhang!