텔레콤 엔터프라이즈 노조의 연례 작업 요약

I. 20xx 연례 작업 요약 :

"Three Representatives"의 중요한 사고에 따라, 우리는 "노동 조합법"을 연구하고 전파 할 기회를 얻음으로써 노동 조합 활동의 전반적인 수준을 지속적으로 향상시킬 것입니다.

1. 두 번째위원회의 두 번째 회의는 작년에 지방의 노동 조합 활동을 요약하고 검토하기 위해 열렸으며, 올해 노동 조합의 연중 노동이 배치되었습니다. 회의에서 주정부 수도 및 지방 통신 노조는 20xx 업무 목표에 대한 책임 성명서에 서명하고 업무 작업을 분석 및 정량화하고 풀뿌리 노조의 목표 관리를 강화하며 연례 업무를 완료하도록했습니다. 지방 통신 노조 기금 재검토위원회는 작년에 지방 노조의 재정적 상황과 금년 재정 예산을 검토하기위한 회의도 ​​개최했다.

2. 새롭게 개정 된 노동 조합법의 연구 및 선전 활동에 중점을 둠. 노조 연맹은 올 연중 노동 조합 총연맹 (All-China Federation of Union)이 주최 한 '노조법 (Trade Union Law)'에 참가하기 위해 모든 풀뿌리 노조를 조직했으며 6,723 명이이 대회에 참가했으며 12 월에는 통신 노조가 안휘 성 노조 연맹에 참여할 예정이다. "20xx Annual 'Four-Five'Law-Law Study Exam"조직.

3. 안후이 텔레콤 (Anhui Telecom Corporation) 직원들의 이데올로기 적 지위에 대한 설문 조사 실시. 주정부 이데올로기 및 정치 업무부는이 주에서의 직원 정신에 관한 설문 조사를 실시했습니다. 설문 조사의 내용에는 통신 회사 직원의 개혁과 발전, 차이나 텔레콤과 안후이 텔레콤이 직면 한 경쟁 환경과 경쟁 환경, 통신 외부 서비스와 기업 민주주의 정치에 대한 견해 등 네 가지 측면이 포함됩니다. 이 주된 사업의 3 단계 관리자와 다음과 같은 인원이 설문 조사에 참여했으며이 설문 조사에서 11031 개의 설문지가 발송되었고 유효한 설문지는 10259 회였으며 효과적인 설문지 복구 율은 93 %였습니다. 신중한 통계 후에 서면 조사 보고서가 작성되었습니다. 안휘 텔레콤 산업 그룹 (Anhui Telecom Industrial Group Co., Ltd.)도이 활동을 펼쳤다. 총 1664 개의 설문지가 배포되었고, 1609 부는 회복되었고 회복률은 96.7 %에 달했다 .1436 개의 유효한 설문 조사가 서면 조사 보고서를 구성했다.

동등한 협의, 단체 계약 제도 및 직원 대표 회의의 원칙을 준수하고 직원의 정당한 권리와 이익을 보호하며 지속적으로 민주적 정치 구축을 촉진합니다.

1. 지방의 전기 통신 시스템의 단체 계약의 서명을 더욱 표준화한다. 지방 자본은 주정부 인사부가 발행 한 "안후이 통신 시스템의 8 대 계약"과 "안휘 통신 회사의 노동 계약 관리 규정에 관한 임시 규정"을 이행하고 지방 자본의 요구 사항에 따라 현재의 기업 개혁 및 발전 관행과 결합했다. 풀뿌리 노동 조합은 원래의 단체 협약을 개정했으며, 동시에 노동 분쟁 중재 작업을 강화하기 위해 풀뿌리 단위로 노사 분쟁 조정기구를 설립 할 것을 요구하는 '노동 분쟁 조정위원회 설립 통지서'를 발급했다. 이 지방의 14 개시 지점이 개정되어 "단체 계약"을 갱신하고 서명하였으며, 주요 산업계에서 총 48 개 단체가 노동 분쟁 조정위원회를 구성했습니다.

2. 지방 자치 단체가 발행 한 "안휘 통신 기업 노동자회의 시행을위한 세부 규칙"을 양심적으로 시행한다. 11 월말 현재, 지방에는 16 개의 지자체 통신 지점이 있으며, 1 개는 본부 바로 아래에 있고 23 개 산업 회사는 직원 대표 회의를 개최했습니다. 근로자 총회를 소집 할 때 모든 부서는 직원 대표 회의의 기능과 권한을 신중하게 이행합니다. 총지배인의 행정 보고서를 듣고 직원 소득 분배 방법, 보상 및 처벌을 검토하고 승인하며 회사의 연간 재정 예산, 최종 계정을 검토하고 직원 복지 문제를 검토 및 결정합니다. "단체 협약"의 이행 상황을 검토하고 주요 간부를 민주적으로 평가했으며, 회의 이전에 고위급 노동 조합이보고 된 후 "노동자 총회 보고서"가보고되었다.

3. 기업 업무 공개 강화. 작년 지방의 지방 사업체가 실시한 사업 공개 작업의 특별 검사에 따르면, 검사에서 발견 된 문제에 따라 기업 공개 방법이 개정되었고 "안후이 통신 회사의 기업 개업 개방 이행 조치"가 발표되었습니다. 9 월 중순 장 저우에서 "표준화 된 서비스 부문 및 기업 업무 공개 토론 심포지엄"이 개최되었고, 3 개 분과에서는 비즈니스 개방 작업에 관한 컨퍼런스 교환이 있었고 회의가 끝난 후 안후이 텔레콤의 기업 공개가 발표되었습니다. 작업 감독 및 검사 평가 규칙.

문명 산업의 창출을 도모하고, 지방 기업이 정한 주요 목표와 과제를 중심으로 다양한 형태의 노동 경쟁을 수행하고, 외부 서비스 개선에 노력하며, 기업 이익의 지속적인 개선을 촉진합니다.

1. 통신 품질 향상 및 통신 서비스 향상에 도움이되는 다양한 형태의 특별 노동 경쟁 활동 전개 20xx 년 광역 통일 조직 경쟁 : 전장 장애물 경쟁이없는 장거리 광케이블, 안휘 텔레콤 대규모 사용자 서비스 노동 경쟁 "혁신 경쟁 활동"및 통신 새로운 비즈니스 노동 경쟁의 주요 내용으로 스타 경쟁, 서비스 요원 선정, 통신 직원을위한 기술 교육 활동, 기술 경쟁 활동, 합리화 제안, 네트워크 관리 비즈니스 볼륨 분석 등. 특히 지방 회사와 지방 통신 노조는 7 월부터이 지방에서 "훈련 후 기술 경쟁"활동을 시작했다. 지방의 모든 부대는 그것에 중점을두고, 선전과 동원을 광범위하게 실시하고, 활동 계획, 조직 된 재판을 수립하고, 지방 대회에 참가하기 위해 뛰어난 선수를 선발하고, 9 월 24 일부터 25 일까지 허페이 (Hefei)에 텔레콤 직원을 파견했다. 기술 경연 대회, 광역시 및 도도부 현 기업 집단의 18 개 팀, 158 명의 선수들이 광케이블 접속 테스트, 케이블 연결 및 실링, 새로운 비즈니스 터미널 설치 및 커미셔닝 및 비즈니스 기술 경쟁에 참가했습니다. 직원이 회사 발전에 기여할 것을 촉구하기 위해 5 월에 지방은 합리화 제안을 실시했습니다. 주정부는 합리화를위한 2183 건의 제안을 수집했으며, 주요 내용은 생산 및 운영, 운영 및 유지, 메커니즘 혁신 및 경영 혁신과 관련되어있다. 각시 당국의 권고에 근거하여 지방 회사와 지방 통신 노조는 9 월에 훌륭한 제안을받은 24 명의 직원을 표창하기 위해 공동으로 문서를 발행했습니다. 2. 문명 산업의 창출의 강도를 증가시켰다. 최근 안휘 텔레콤은 안휘 텔레콤의 이미지와 서비스를 대폭 개선 한 별급 서비스를 항공사로 운영함으로써 문명화 된 산업 활동을 창출 했으므로 지방 회사와 지방 수도에서이 지역의 "톱 텐 서비스"를 시작했습니다. "Windows"및 "Top Ten Service Employees"선택 활동.

지방 문화위원회의 통합 배치에 따라 안후이 텔레콤 기업의 실제 상황과 함께 20xx 년에 비즈니스 및 설치 창설을 통합하고 개선하는 한편 문명 산업 창설 활동을 농촌 지사로 확대 할 계획이다. 주정부는 농촌 표준 서비스 지점 설립에 대한 지침서를 작성하고 발간했으며 올해 20 % 농촌 표준 서비스 지점을 확인하고 시행했다. 6 월 중순과 중순 경, 성 정부는 안 칭, 장 저우, 황산, 우후에있는 8 개 현의 11 개 지국 설립을 조사하고 조사한 결과, 장주 지사의 설립이 매우 특이한 것으로 나타났습니다. 단단한, 지방 수도 및 지방 기업의 관련 부서는 지점 서비스, 관리, 작업 완료 및 환경의 4 가지 측면에서 시작하여 그룹 통신 회사가 발행 한 새로운 통신 서비스 표준 및 표준에 따라 적시에 지침을 제공하며 여러 번 후 양식 Zhangzhou 지사 설립 경험. 9 월 11 일부터 13 일까지 장주 (Zhangzhou)에서 "표준화 된 서비스 부문 및 기업 업무 공개 활동 심포지엄"이 개최되었습니다. 회담이 끝난 후 주정부와 도청은 공동으로 "안후이 통신 표준화 서비스 표준"을 발표했다. 회의는이 지방의 창설을 촉진하는 데 큰 역할을했습니다.

3. 「지방의 전기 통신 직원의 노래」에 관한 스피치 콘테스트와 강연회를 실시했다. 5 월에 주정부 전기 통신 연합 (State Telecommunications Union)은 "지방의 전기 통신 직원의 노래"라는 제목의 스피치 대회를 개최했습니다. 참가자들은 일상 업무에서 텔레콤 직원의 감동과 헌신을 묘사하는 생생한 예를 사용했으며, 우리 주변에서 발생하는 이러한 평범한 사람들과 일들은 직원들에게 큰 영향을 주었고 직원들 헌신, 노력, 그리고 "고객 우선, 마음으로 봉사"에 대한 훌륭한 교육. 이를 위해 지방 통신 연합 (State Telecommunication Union)은 7 월 15 일부터 18 일까지 그리고 8 월 5 일부터 9 일까지이 지방의 10 개 성 (省) 및 시정촌에서 수상자 중 일부를 조직하여 강의를 실시했습니다.

노동 조합의 유지 보수 기능을 강조하고 직원들에게 좋은 실용적인 일을하기 위해 노력하십시오.

1. 직원의 재활에 좋은 일을 계속하고 직원의 중요한 이익을 보호하십시오. 6 월 중순부터 8 월 말까지 직원 660 명이 6 개 성의 나머지 지역에 배치되었으며 이는 직원들이 광범위하게 환영했습니다.

2, 설날, 봄 축제, 주정부 지도자, 일선 직원 및 일부 오래된 동지와 어려운 직원에게 애도 방문 따뜻한 활동을 보낼 축제를 수행합니다. 도의 모든 수준의 노동 조합은 어려움을 겪고 애도금 37 만 위안을 발행 한 총 1073 명의 직원을두고있다.

3. 5 월 초 어려움에 처한 노동자의 따뜻한 노동을 효과적으로 수행하기 위해 지방 통신 연합 (Department of Telecommunications Union)은 "어려운 노동자의 기록 보관 및 개선에 관한 고지"를 발표하고 어려운 직원의 범위를 결정하며 어려움에 처한 직원의 파일을 동적으로 관리했다. 이 지역의 극빈층 근로자들의 기록 보관소는 어려운 직원들의 기록을 제도화되고 표준화 된 것으로 만들었습니다. 이 작업은 지방 전역에서 수행되었으며 11 월 말까지 완료되었습니다.

4 월과 7 월에는 "안후이 성 엘리트 종업원"선발 방법이 발표되었고 9 월에는 안후이 텔레콤의 4 명의 동지가 "주정부 모델 근로자"상을 받았고 2 명은 "고급 집단"칭호를 받았다. 이날 저녁 안휘 텔레콤 (Anhui Telecom Union)은 13 명의 뛰어난 관리자와 우수한 직원을 그룹 회사에 추천했으며,이 13 명의 직원은 중국 텔레콤 그룹 노동 조합 총회 및 고급 생산자 및 우수 관리자 표창 회의에서 표창을 받았습니다.

노조 자체의 건설을 강화하고 노조의 기본 사업에 진지하게 좋은 일을하십시오.

1. "고등 근로자의 고향"건설을 계속하고 지방 통신 노동 조합의 "전문직 근로자 주택"을 세 명 건설했습니다. 2002 년에보고되었고 검사를 통과 한 13 개의 지방 통신 노동 조합, "The Advanced Workers"가 칭찬 받고 보상을 받았다.

2. 노동 조합 조직을 강화하고 노동 조합 조직을 설립하고 향상시킨다. 4 월에는 안후이 지방 ​​통신 노동 조합 여성 노동자위원회가 설립되었으며, 10 월 안후이 구오 마이 정보 산업 (Anhui Guomai Information Industry Co., Ltd.)이 설립되어 노동 조합 조직을 구성했으며, 11 월에는 지방 지도자들도 노동자를 고용했다. 문제는 조사되었다.

3. 목표 관리 업무를 강화하고 모든 부서의 의견을 분해하고 정량화하고 권유하며 각 도시의 통신 노조와 함께 "업무 목표에 대한 책임"에 서명하고 작년 목표 달성을 평가했다. , 더 나은 목표를 가진 부대에 대한 평가, 표창 및 보상. 두 문명 건설에 성과와 기여를 한 뛰어난 노조 간부와 노동 조합 활동가를 완전히 인정하기 위해 11 월에 안휘 텔레콤의 노조 간부와 노동 조합 활동가를 추천하고 표창하는 통지가 내려졌다.

4. 정보 교환 및 의사 소통을 강화하고, 진지하게 외부 선전 활동을 파악하고, 29 번 발행 된 "안후이 텔레콤 노동 조합 정보 요약"을 계속 운영하십시오. 4 월에는 노동 조합의 정보 노동 심포지엄이 개최되었고, 전년도의 정보화 된 정보 단위, 우수한 정보 근로자 및 좋은 정보가 평가되고 표창되었습니다.

5. 노동 조합의 재정 업무에 능숙 6 월 지방 통신 노동 조합 재무 회의가 개최되어 각 지방 지소, 직계 지사 및 산업 회사에 대한 주정부 재무 회의의 정신과 2002 년 재정 조합 최종 계산서 및 20xx를 신중히 전달했다. 노동 조합의 연례 재정 예산이 검토되고 승인되었으며, "안후이 통신 연합의 재정 경쟁에 대한 조치"가 토의되고 승인되었으며 노동 조합의 자산 관리가 전개되고 요구되었다.

6. 노동 조합 간부 훈련을 강화하고, 7 월에 지방 통신 연합 간부 훈련 과정을 개최했다. 올해 여러 지역의 노동 조합 간부들이 노동 조합 간부들을위한 교육 과정에 다양한 수준과 내용으로 참여하도록 선정되었습니다.

지방 통신사는 새로운 통신 서비스의 급속한 발전을 촉진하기 위해 3 년 ISDN, ADSL 및 LAN 서비스의 개발 목표에 대한 신개발 요구 사항을 신중하게 분석 한 후 운영 상태를 신중하게 결정했다. 이주는 통신을위한 새로운 사업 개발 경쟁을 시작하고이 경쟁이 진행 중이다. 지역 완성의 관점에서, 경쟁은 효과적으로 개발을 촉진했다.