노동 사회 보장국 연간 노동 요약

도시의 실업자와 열심히 일하는 사람들은 주로 도시 지역에 집중되어 있으며 실업자들은 실업 보험 관리와 고용 도입 및 고용 지원을 신청하고 노동 시장을 유기적으로 결합하며 실업자가 재취업을하도록 장려한다.

상당수의 실업자가 실업 보험 급여를받는 기간 동안 취업하고자하는 열망이 약하고 재취업의 실현에 영향을 미친다는 사실에 대응하여 실업자가 실업 상태가되기 전에 ** 실업 급여 신청 전에 ** 해당 연도의 대응 관리 조치를 취하고, 실업과 취업 등록을하기 위해서는 노동 보안과의 공공 고용 기관에 가서 노동 시장 정보 네트워크 데이터베이스에 구직 정보를 입력하고 고용 보험에 실업 보험 신청 기준으로 취업 등록을 기록해야합니다. 동시에 실업 보험 혜택을받는 기간 동안 실업자는 "고용 증명서"와 "실직 근로자 구제 허가서"를 공공 고용 기관에 한 달에 두 번 신청해야하며, 구직 상태는 "실직 근로자 구제 허가증"의 직업 등록란에 기록됩니다. 매월 실업 수당을받을 수 있는지 확인하십시오. 실업자가 적극적 구직 행동으로 수동적 행동 구도를 받아들이도록하기 위해서는 최근이 관리 제도와 재취업 지원 무료 서비스를 결합하여 실업자가 공공 고용 기관은 몇 번이나 몇 번이나 모든 직업 등록, 취업 알선, 현장 모집 시장, 진로지도 서비스가 무료 일지라도 고용을 모색합니다. 이 관리 및 무료 서비스 조치 시행 이후 도심의 노동 시장에서 일자리를 찾고있는 실업자 수는 해마다 증가하고 있으며 무료 고용 추천 서비스를받는 해고 및 실업자 수는 1 만 명을 상회하며 현장 모집 서비스를받는 실업자 수는 10 만 명이 넘는다. 사람들. 시의 고용 센터에는 매일 실업자와 실업자가있는 100 명 이상의 실직자가 있으며, 월요일부터 금요일까지 매일 실업자를 현장에 모집하여 약 1,000 명이 일하고 있습니다. 노동 시장은 활발하고 까다로 우며 시장은 인기가 있습니다. 필드. 통계에 따르면 지난 2 년간 구 (市) 고용 서비스 센터는 실업자를위한 23,652 건의 무료 구직 지원 서비스를 제공하여 무료 현장 구직 및 23 만명의 구직 지원 서비스를 제공했으며 무료 지원 금액은 290 만원이다.

둘째, 실직자 관리를 재취업을위한 무료 교육 보조 프로그램과 결합시키고 고용 어려움을 겪고있는 직원을 양성 교육에 참여시키고 재취업 경쟁력을 향상시킨다.

실업자의 질을 높이고 가능한 한 빨리 재취업을하기 위해 실업 수당을받는 실직자는 구직 기관뿐만 아니라 재취업 훈련에 참여하기 위해 고용 훈련 기관에 가야하며 훈련 기록을 계속 받아야한다고 규정하고있다. 실업 보험 급여의 기초. 이 관리 시스템의 시행과 함께 재무 부서의 지원을 받아 시정촌의 재취업 자금과 재취업 훈련 기금을 마련하고 실업자들이 재취업하도록 무료로 훈련 및 재취업 훈련 프로그램을 마련했다. 취업 한 고용인은 실업 수당과 함께 직업 훈련 센터에서 무료 직업 기술 훈련을 신청할 수 있으며, 무료 기간마다 무료 교육 보조 할인을받을 수 있습니다. 현재 우리는 20 개 이상의 무료 교육 및 재취업 보조 프로그램을 운영하고 있으며, 실업자와 고용 관계자는 시장 고용 요구에 따라 자발적으로 교육 프로그램과 전공을 선택하며, 훈련을 통과하고 시험에 합격하면 직업 훈련 증명서와 기술 등급 인증서를 발급 받게됩니다. 공공 취업 기관의 추천 취업. 지난 2 년 동안 우리는 훈련 및 훈련을위한 훈련에 총 150 만 위안을 투자했으며, 실업자와 고용이 어려운 직원 3,600 명을 자유롭게 훈련 시켰습니다. 그 중 1,440 명이 훈련 후 재취업했으며 취업률은 40 %에 이릅니다.

셋째, 실업자 교육 관리를 조직의 직업지도 서비스와 유기적으로 결합시키고 고용 개념의 변화를 촉진하며 시장 고용 상황의 요구 사항에 적응하고 시장 경쟁에 적극적으로 참여하여 재취업을 달성한다.

실업자가 노동 안전법, 규정 및 정책에 대한 지식을 이해할 수 있도록하기 위해 지난 몇 년 동안 매월 200-300 명이 근무하는 3 개월간의 실업 보험 혜택에 대한 정기적 인 매월 교육 수업을 실시했습니다. 김 위원장은이 연구에 참여해야합니다. 이 연구 수업은 주로 주, 지방 및 지방 자치 단체의 노동법 및 규정과 실업 보험에 관한 관련 법률, 규정, 정책 및 정책을 가르치고 실업자 재취업과 실업자가 국가 실업 보험 관리 규정을 준수하도록 교육하기 위해 노동 관리 관련 정책을 사용합니다. 시의 사회 보험 기금 관리국과시 노동 및 고용 서비스 센터는 연초부터 월간 실업 보험 연구 및 교육 수업을 그룹 진로지도 서비스와 결합하고 수업에서의 직업 안내를 늘리기 위해 긴밀히 협력했습니다. 이 서비스의 내용은 고용 상황, 고용 개념, 노동 시장에서의 고용 공급 및 수요, 구직 기술, 기업가 정신 등에 관한 진로지도 직원이지도하고 재취업중인 실직 근로자의 관련 질문에 답합니다. 이런 종류의 관리 서비스를 통해 대부분의 실업자, 특히 나이가 많고 나이가 많은 고용 개념을 가진 실업자는 고용 개념을 바꾸고 재취업을 위해 시장 경쟁에 적극적으로 참여합니다. 일부 실업자의 숨겨진 고용 관리의 어려움을 고려하여 실업자의 직업지도에 대한 월별 실업 보험 학습 및 교육 수업을 재취업 상황의 발전 요구에 따라 하반기부터 변경했습니다. 서비스 교육 수업에서는 원래 3 일에서 10 일로 시간이 연장되었으며, 실업 보험 혜택을받는 직원은 연구에 참여하고 직업지도 서비스를 받아야합니다. 이러한 형태의 직업지도 수업은 노동 보험법, 규정 및 정책, 재취업 특혜 정책, 도시의 고용 상황, 노동 공급 및 수요 상황의 지침, 국가의 재취업 상황 등 내용이 풍부하다. 재 취업의 전형적인 영화 및 텔레비전 정보 홍보, 직업 구직 기술지도 및 개방 및 기업 지식 교육 강의뿐만 아니라 노동 보안 시스템 전문가뿐만 아니라 산업, 상거래, 세무 및 기업 또는 개인 산업 및 상업 가구 및 관련 세금 인센티브의 설립에 대한 다른 부서의 전문가 이 정책을 수립 한 이래로이 단체는 집단 재취업의 지침 효과를 얻었으며 실업 보험 혜택을받지 못하도록 실직 보험을받은 200 명 이상의 숨겨진 고용 근로자들을 선동하고 주도권을 잡았다. 재취업을했으며 자발적으로 실업 보험 혜택을받지 못한 2,800 명의시 직원은 실업 보험 가입자 수를 크게 줄이고 실업 보험 기금을 줄였습니다.

4. 그룹의 일반적인 상황과 개인의 특수한 상황을 고려하여 실직 그룹의 직업지도와 일대일 진로지도 서비스를 결합하고 장애인 고용을 촉진하십시오.

1990 년대 초,시는 실업자를위한 단체 진로지도 서비스를 제공하기 시작했습니다. 최근 해고 및 실업자 수가 증가한 것을 감안할 때, 취업 서비스 부서는 도시 국유 기업의 해직 근로자를위한 일대일 개인 직업지도에 중점을 두 었으며 실업 집단에 직업 안내 및 고용을 수행하기가 어렵다. 일대일 진로지도 서비스가 결합되었습니다. 시 노동 고용 서비스 센터는 매일의 고용 서비스가 많고 직원 수가 적을 때 일부 백본을 찾아 내고 해고 된 직원과 얼굴을 보며 대화하기 위해 전문지도 직원이 사용되며 매일 오후 오후는 해고 된 근로자를 하나씩 만나기 위해 사용됩니다. 정리 해고 근로자를위한 재취업 정책 자문, 진로지도 및 재취업 서비스 제공 600 명 이상의 해고 요원이 재취업 서비스 센터에 아직 남아있는 해직 근로자 수의 90 % 이상을 차지하는 해고 서비스를 받는다. 하반기부터시 노동 및 고용 서비스 센터는 "일대일"직업지도의 초점을 고용 장애자에게 전달하고 열심히 일하는 직원을 하나씩 정기적으로 만나 어려움에 처한 직원의 세부 정보를 기록합니다. 개인화 된 진로지도 및 재취업 추적 서비스. 진로지도 과정에서, 교육에 어려움이있는 나이가 많고 교육 수준이 낮은 직원 중 일부는 요구가 낮은 직업을 위해 특별히 채용되고 권장됩니다. 예를 들어, Huo라는 이름의 실업자는 나이가 들어서 매우 좋지 않고 자신의 개인적인 이미지에 관심을 기울이지 않아 고용주가 많은 구직자에게 고용되어 있지 않습니다. 전문 가이던스 스탭은 자신의 실제 상황에 대한 태도와 취업 면접에 관심을 기울여 좋은 인성 이미지를 보여 주었으며 도자기 제조 업계에서의 경험에 따르면 성공적인 취업을 위해 Dongpeng Ceramics Group에 지원할 것을 권고했습니다. 또 다른 예로는 도시 실크 인쇄 및 염색 회사가 있으며, 45 세 이상이며 중국 문화와 전문 지식이없는 해직 된 노동자가 세 명 있기 때문에 재 취업하기가 어려우며 가족 생활이 더 어려워집니다. 전문 강사가 자신의 상황을 이해 한 후에는 빈 포스트에 대한 적절한 정보를 수집하고 도시 공공 보안 교통 관리 부서에 근무중인 직원이 필요하다는 것을 알게되면 시간 내에 신청하는 것이 좋으며 고용주가 우선 순위를 부여하고 해결한다고합니다. 고용 및 생활 문제. 불완전 통계에 따르면 올해 초부터시 노동 및 고용 서비스 센터는 일대일 진로지도 서비스를 통해 도시 지역의 800 명이 넘는 직원이 근무, 위생 및 가사 서비스를 권장하고 지원했습니다. 고용.

V. 도시 차원의 고용 관리 서비스와 거리 커뮤니티 서비스를 결합하고, 지역 고용 서비스 업무를 적극적으로 수행하며, 고용 취업자를 홍보하여 ​​지역 사회에서 재취업을 달성하십시오.

오랜 기간 동안 도시 지역은 실업자의 고용 관리 및 서비스 업무를 주로 담당합니다. 거리 커뮤니티의 풀뿌리 차원에서 지역 사회 봉사의 장점과 기능을 최대한 발휘하고 지역 사회에서 고용 재취업을 촉진하기 위해 하반기에 도시 수준의 고용 관리 서비스와 거리 커뮤니티 서비스를 결합합니다. 지역 고용 서비스의 시범 사업에서 해고 및 실직자, 특히 고용이 어려운 사람들을 적시에 제공하여 도시에 200 만 위안 이상의 재취업 자금을 2 년 내에 배정하여 4 개의 재 고용 서비스 스테이션과 1 개의 국내 서비스 센터를 도시의 거리에 설치하는 것을 지원합니다. 지역 사회 고용 서비스. 통계에 따르면 지난 2 년 동안 다양한 도시 지역의 사회 봉사 단체가 해고 및 실직자들을 대상으로 188 개의 사회 봉사 경제 단체를 조직하여 고용 곤란을 겪은 661 명의 사람들을 포함하여 1,100 명의 사람들을 고용했으며, 실업자들이 취업 개념을 바꾸고 도입 연령을 권장하도록 도왔습니다. 대규모 해고 및 실업자가 국내 서비스에 종사하여 880 개의 재취업을 달성했습니다. 최근 국가 재취업 워크숍의 정신을 실천하고, 풀뿌리 노동 안전 기관을 설립하고 향상시키고, 길거리 고용 서비스 기관에 의해 해고 및 실업자를 관리하는 데 중요한 역할을하기 위해시 정부로부터 승인을 받고 도시 거리에 준비를했습니다. 지역 노동 안전 서비스 센터, 각 기관은 일시적으로 2 명의 전임 직원을 보유하고 있으며, 기금은 지구 예산에 포함되어 있으며 지방 자치 단체는 보조금을 지급하기 위해 특별 경비를 할당하고 진정으로 구 / 군 / 구에 고용을위한 3 단계 고용 서비스 네트워크를 구축합니다. 어려운 직원은 지역 사회 고용을위한 탄탄한 토대를 마련합니다.

수년간의 노력 끝에 우리는 고용 관리 및 서비스를 파악하고 고용 재취업을 촉진하며 사회 안정에 일정한 공헌을했지만 업적을 달성했지만 선진 형제 도시와 비교할 때 아직 일정한 차이가 있습니다. 상사의 요구 사항은 여전히 ​​멀리 떨어져 있습니다. 장래에 우리는 중국 공산당 중앙위원회 및 실직자의 재취업에 관한 국무회의 통지의 정신을 양심적으로 이행하기 위해 노력할 것입니다. 우선 우리는 도시에서 발행 한 "재취업 허가증"문제를 공식화하기 위해 국가, 지방 및 지방 재취업 지원 정책을 사용할 것입니다. 관리, 서비스 지향 기업 확인, 사회 보험 보조금, 소액 신용 보장, 후원금 보조, 재취업 훈련 보조금, 고용 보조 보조금, 공공 복지 직업 보조 및 기타 지원 고용 정책, 신중하게 구현 및 구현, 적극적으로 재취업 지원 확대 정책 목표의 범위, 정부 재정 재개발 자금에 대한 투자 확대, 해직 및 실직자의 재취업 촉진, 둘째, "4050"고용 재난 직원의 재취업에 초점을 맞추고 장애 근로자 고용을 해결하기 위해 15 근무일의 시행. 사후 지원 약속 시스템, 세 번째는 노동 시장의 "3 대"건설의 시범 사업에서 좋은 직업을 수행하고, 도시의 노동 시장 정보 네트워크 구축에 대한 투자를 늘리고 실직자, 특히 실업자를위한 전문지도 서비스 인 해고 실업자 고용을 늘리는 것이다. 고용상의 어려움은 좋은 결과를 낳는다. 산업 환경, 서비스의 현대적인 수단의 사용은보다 효과적으로 취업의 어려움 근로자들이 새로운 일자리를 찾을 추진하고 있습니다.

업계 상황은 더욱 심각합니다. 통계에 따르면 ** 후반기부터 도시 지역에는 국유 기업 퇴직자 1,693 명이 생계를 꾸려 나갔고 대다수는 취업에 어려움을 겪고있는 고령 근로자이며 ** 올해에는 도시 지역에 25,168 명의 실직자가 있었고 그 도시의 전체 실업자 수의 60 % (**는 7,552 명이 이월되었으며, 같은 해에 17,516 명이 새로 창립 됨) 같은 해에 새로 취업 한 실업자 중 그 해에 새로 취업 한 실업자 수의 82 %가 실직 상태에 있던 14,137 명의 사람들이었는데, 이들 대다수는 취업했다. 정리 해고 실업자들의 재취업에 좋은 일을하기 위해서, 최근에는 장쩌민 동지의 "3 대 대표"의 요구에 따라 도시 지역 해직 및 실직 근로자를위한 실무 조사를하고 해고 될 관리와 서비스의 결합을 채택 할 것이다. 실업자 관리는 일일 고용 서비스 업무에 통합되어 고용 서비스 수준을 향상시키고 고용이 어려운 사람들의 고용을 촉진하기 위해 노력합니다. 2003 년 말까지, 도시 재 취업 서비스 센터에있는 1,693 개의 국유 기업의 해고 된 근로자가 재 정착되었다. ** 일년 내내 취업 정책 및 취업 알선을 통해 도시 지역의 실직자 17932 명이 성공적으로 취업 할 수 있었고 취업률은 그 해 71.2 %에 달했으며 그 중 10,759 명이 다시 고용되어 좋은 결과를 얻었습니다. . 우리의 주요 접근 방식은 다음과 같습니다.

도시의 실직자 및 열심히 일하는 그룹은 주로 도시 지역에 집중되어 있으며 재취업 상황은 더욱 심각합니다. 통계에 따르면 ** 후반기부터 도시 지역에는 국유 기업 퇴직자 1,693 명이 생계를 꾸려 나갔고 대다수는 취업에 어려움을 겪고있는 고령 근로자이며 ** 올해에는 도시 지역에 25,168 명의 실직자가 있었고 그 도시의 전체 실업자 수의 60 % (**는 7,552 명이 이월되었으며, 같은 해에 17,516 명이 새로 창립 됨) 같은 해에 새로 취업 한 실업자 중 그 해에 새로 취업 한 실업자 수의 82 %가 실직 상태에 있던 14,137 명의 사람들이었는데, 이들 대다수는 취업했다. 정리 해고 실업자들의 재취업에 좋은 일을하기 위해서, 최근에는 장쩌민 동지의 "3 대 대표"의 요구에 따라 도시 지역 해직 및 실직 근로자를위한 실무 조사를하고 해고 될 관리와 서비스의 결합을 채택 할 것이다. 실업자 관리는 일일 고용 서비스 업무에 통합되어 고용 서비스 수준을 향상시키고 고용이 어려운 사람들의 고용을 촉진하기 위해 노력합니다. 2003 년 말까지, 도시 재 취업 서비스 센터에있는 1,693 개의 국유 기업의 해고 된 근로자가 재 정착되었다. ** 일년 내내 취업 정책 및 취업 알선을 통해 도시 지역의 실직자 17932 명이 성공적으로 취업 할 수 있었고 취업률은 그 해 71.2 %에 달했으며 그 중 10,759 명이 다시 고용되어 좋은 결과를 얻었습니다. . 우리의 주요 접근 방식은 다음과 같습니다.

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