"Four-Five"대중화 법률 시스템 홍보 및 교육 업무 요약

"Four-Five"대중화 법률 시스템 홍보 및 교육 업무 요약

우창 구 현 통계국

지방 통계국의 "Four-Five"법은 기밀 법 시스템에 대한 홍보 및 교육 업무를 수행했으며 국장의지도와 카운티 기밀 국의 지침에 따라 Deng Xiaoping의 이론과 "Three Representatives"에 대한 중요한 사고가 비밀리에 법과 규정을 철저히 연구 및 구현하기위한 가이드로 사용되었습니다. 효과적으로 리더십을 강화하고, 효과적인 조치를 취하고, 관련 시스템을 수립하고 개선하며, 기밀 법과 규정의 이행을 보장하고, 다양한 업무를 성공적으로 완료하고, 관련 부서에서 충분히 확인했습니다. 2002 년부터 지방 통계청이 실시한 기밀 유지 및 법률 제도의 홍보 및 교육 상황을 요약하면 다음과 같습니다.
첫째, 지도부는 의제에 대한 기밀 유지 업무를 매우 중요하게 생각합니다. 통계청은 카운티의 경제적 사회적 발전에 대한 중요한 통계 정보를 관리하며 핵심 기밀 유지입니다. 양심적으로 비밀 보장에 관한 법률 및 규정을 연구하고 시행하기 위해 지방 통계청 (District Statistics Bureau)은이를 중요시하며 기밀 법 시스템에 대한 홍보 및 교육 활동을 적극적으로 수행합니다. 첫째, 본부의 주요 지도자들은 종종 기밀 유지 업무에 의문을 제기하고 기밀 유지 업무에 필요한 투자를 강력하게 지원하여 국장의 기밀 유지 업무를 원활하게 수행 할 수 있도록했습니다. 두 번째는 위임 기관의 부국장, 각 부서의 책임자 및 기밀 인력 인 카운티 통계국의 비밀 유지를위한 선도 그룹을 수립하고이 작업의 조직과 리더십을 강화하는 것입니다. 셋째, 기밀 법 제도에 대한 홍보와 교육을 의제로 삼고, 정기적으로 또는 불규칙하게이 문제를 해결하기 위해이 연구를 연구하는 것이다. 네 번째는 기밀 유지 법률 및 규정의 홍보 및 교육을 보장하기 위해 정기적으로 기밀 유지 업무를 감독하고 감독하는 것입니다.
둘째, 비밀 보장 제도를 수립하여 기밀 유지 업무가 규칙적인 방식으로 수행되도록하는 기밀 유지 업무를 보장하는 규정을 가지고 있으며, 비밀 보장 관련 법률 및 규정에 따라이 협의회의 실제 상황과 결합하여 "국가 직원 기밀 유지 강령"및 "지도력 비밀 강령"이 제정됩니다. 기밀 유지 시스템 (예 : "보안 조직의 책임"및 "기밀 미팅 기밀 조치"). 이 시스템은 주요 간부 및 일반 직원의 연구, 업무 및 생활에 대한 구체적인 기밀성을 규정하고 비밀 조직의 의무 및 기밀 회의의 기밀성을 엄격히 규정하여 기밀 유지 업무의 발전에 규칙을 적용합니다. 그리고 작업에 엄격하게 시스템에 따라 기밀 유지가 정돈 된 방식으로 이루어 지도록 보장해야합니다.
셋째, 연구 및 선전에주의를 기울이고 전체 직원의 기밀성 인식을 강화하여 전반적인 직원의 기밀성을 강화하고 기밀 법 및 규정을 의식적으로 준수하며 기밀 법 및 규정에 대한 연구 및 홍보를 열심히 수행했습니다. 첫째, "Four-Five"법과 함께 전체 인력 조직은 기밀 법과 규정을 철저히 조사했습니다. 두 번째는 시청각 영화를보고, 기밀성의 부정적 측면을 배우고, 경고 교육을 강화하기 위해 전체 인력을 신중하게 조직하는 것입니다. 세 번째는시 민 보안 국 (Secretary Bureau)이 주관하는 기밀 지식 교육에 참여하도록 사람들을 적극적으로 파견하여 비밀 관련 직원의 업무 수준을 향상시키는 것입니다. 넷째, 매우 어려운 기금의 경우, 모든 사람들이 배우기 위해 저널 자료의 홍보와 관련된 기밀 업무에 가입하는 것을 주장합니다. 학습을 통해 동지들의 기밀성에 대한 인식이 한층 강화되었으며, 기밀 법과 규정 준수에 대한 의식이 더욱 향상되었습니다.
넷째, 데이터 관리를 강화하고 다양한 아카이브의 보안을 보장하며 다양한 자료의 관리를 강화하며 보안을 보장하는 열쇠입니다. 이러한 이유로, 통계청은 다양한 아카이브 및 자료 관리를 효과적으로 강화하기위한 효과적인 조치를 취했습니다. 첫째, 보관소의 수입과 수출을 엄격히 통제하십시오. 즉, 모든 종류의 파일과 자료가 사무국에 의해 일률적으로 처리됩니다. 특히, 특수 요원이 보관하는 상사가 발행 한 "3 가지 비밀"파일. 지방 교육청은 "3 밀도"파일의 손실을 경험하지 않았습니다. 둘째, 아카이브의 유통은 수평 적으로 전송되는 것이 아니라 직접 전송됩니다. 기록 보관소를 회람 할 때, 국은 첫째로 문서 관리 인원과 등록하고, 그 후에 특별한 폴더를 사용하여 관련 지도자를 승인에 제출하고, 서류 관리 직원은 다른 지도자 또는 관련된 재고 실에 봉사하고, 따라서 수평 전송에있는 기록 보관소 그리고 물자를 삭제한다. 분실되고 책임을 분담하기 어려운 문제가 발생합니다. 세 번째는 엄격하게 통계 자료의 수출을 통제하는 것이다. 외부 데이터 서비스는 통합 장치에 의해 제공되며, 외부 장치 또는 개인은 데이터가 필요합니다. 장치를 소개하기 위해 외부 장치 또는 개인이 필요합니다. 제공되면 두 가지 방법으로 사용할 수 있으며 표시된 목적에 따라 사용할 수 있습니다. 네 번째는 엄격한 파일 관리입니다. 첫 번째는 국장 파일이 전담 직원에 의해 관리되고 전용 보관 창고가 있으며 보관 창고에는 완벽한 보안 기능이 있습니다. 두 번째는 컨설팅 대상 파일은 열람실에서만 수행 할 수 있으며 일반 직원은 아카이브에 입장 할 수 없다는 것입니다. 세 번째는 외부 장치가 파일을 참조하고 승인 의견에 서명하기 위해 장치의 소개 편지와 현직 리더십을 보유해야한다는 것입니다. 동시에, 아카이브는 빌릴 수 없습니다. 네 번째는 사용 된 수집 지점이나 스크랩 구매자에게 관련 아카이브를 판매 할 수 없다는 것입니다. 다섯 번째는 관련 자료, 기밀성의 필요성, 아카이브 그룹의 참여를 파기하고, 관련 재료를 펄프로 남겨두기 위해 제지 공장을 감독하는 것입니다.
V. 네트워크 관리 강화를위한 네트워크 관리 강화 최근 몇 년 동안 통계청 (Statistical Bureau)은 통계 자동화 구축을 강화하고 시스템 인트라넷을 열고 웹 페이지를 제작했습니다. 효과적으로 네트워크 보안 관리를 강화하기 위해 카운티 통계국 (County Statistics Bureau)은 네트워크 관리 인력의 통합 관리를 먼저 규정합니다. 두 번째는 네트워크 및 컴퓨터 사용 관리 시스템을 구축하고 엄격하게 시스템을 준수하는 것입니다. 세 번째는 네트워크 시스템 보호를 강화하고 방화벽을 설치하는 것입니다. 네 번째는 아카이브 및 자료의 기밀성을 주장하고 기밀 자료실을 인터넷에 액세스하지 않는 컴퓨터로 취급하는 것입니다. 다섯 번째는 네트워크 보안 관리를위한 새롭고 효과적인 방법을 모색하기 위해 네트워크 보안 관리 부서와 카운티 기밀 부서 및 부서에 적극적으로 연락하는 것입니다.
지난 5 년 동안 통계청과 국 국의 기밀 법률 홍보 및 교육 업무는 국장의지도하에 카운티 기밀 국 (County Secrecy Bureau)의지도하에 유익한 성과를 거두었으며 특정 성과를 달성했으며 전체 직원의 기밀성에 대한 인식이 한층 향상되었습니다. 수년에 걸쳐, 지방 통계 국은 "3 개의 비밀"파일을 분실하지 않았으며 압수 사건은 발생하지 않았으며 이는 지구 기밀 부서에 의해 충분히 확인되었습니다. 장래의 연구에서, 지방 통계국은 Deng Xiaoping 이론과 "Three Representatives"의 중요한 생각을 지침으로 삼고, 비밀에 관한 법률과 규정을 신중하게 연구하고 실행하며, 리더십을 강화하고, 효과적인 조치를 취하고, 성과를 수행하고, 결점을 개선하고, 새로운 방식으로 좋은 일을 할 것입니다. 이 상황에서의 비밀 작업은 기밀 유지 작업을 새로운 차원으로 끌어 올렸습니다.