노동 안전 시스템 요약 및 표창장에 대한 연설

시대에 발 맞춰 진리와 혁신을 추구하며 새로운 노동 안전 상황을 조성합니다.

동지 :
경제 사회위원회 당의회의 결정에 따라 노동 안전 시스템 요약 및 표창 회의가 개최되었는데, 주로 주정부 및 지방 자치 단체의 노동 안전 업무 회의의 정신을 연구 및 구현하고, 작년의 노동 보장 업무를 검토 및 요약하고, 업무에 탁월한 공헌을 한 선진 부문을 추천했습니다. 고급 인원은 올해의 업무를 배치하고 모든 간부와 근로자를 동원하여 마음을 더 해방시키고 정신을 활성화하며 시간을 앞당기 고 발전시키고 혁신하며 노동 안전의 새로운 발전을 실현할 것입니다. 지금 저는 작년의 연구에서 나온 선진 부문과 고급 인재를 추천했습니다. 여기서 당 그룹을 대표하여 칭찬을받은 선진 부서 및 고급 인들에게 따뜻한 축하를 전합니다! 아래에서는 네 가지 의견을드립니다.
I. 진리 추구와 실용주의, 개척과 혁신, 그리고 지역 전체의 노동 보장 업무에 새로운 성과 달성 2004 년 한 해는 우리 지역에서 노동 안전의 혁신과 발전의 해였습니다. 지난 해 지구위원회와 지방 정부의 올바른 지도력지도와 상급 사업부의지도하에 우리는 전체 지역의 개혁, 발전 및 안정의 전반적인 상황에 초점을 맞추어 "3 대 대표"에 대한 중요한 사고를 구현하고 노동 계급 개혁을 지속적으로 심화 시켰습니다. 진보, 혁신 및 실행은 노동 안보의 모든 측면에서 커다란 진전을 이루었습니다. 이 중 일부는 또한 도시의 최전선에있어 지역의 개혁, 개발 및 안정에 긍정적 인 기여를했습니다.
고용과 재취업은 놀라운 결과를 가져 왔으며 고용 상황은 안정을 유지했다. 작년부터 지구위원회와 지방 정부는 고용 및 재취업을 중요하게 생각하고 지구의 경제 업무 회의와 같은 주요 회의에서 특별 강조와 배치를 실시하고 "고용 및 재취업을 더욱 강화하기위한 결정"을 책정하고 발표했습니다. 정부는 지구 총재 수뇌부를 구성하고 거리의 머리와 회원들의 고용 및 재취업을 담당하는 관련 부서는 고용 재취업 목표에 대한 책임 성명서에 서명했습니다. 지구위원회와 지구 정부는 연초에 지구에 배정 된 임무를 완수 또는 완수하기위한 전체 시스템 및 전체 시스템의 공동 노력을 중요하게 생각합니다. 첫째, 구민 중심의 공공 서비스 플랫폼이 8 개 거리에 설치되었고, 4 개 수준의 고용 서비스 네트워크가시, 구, 거리 및 주거 지역에 설립되었습니다. 두 번째는 재취업 특혜 정책을 신중히 시행하고 관할 정책에 부합하는 실직자 2,300 명을 대상으로 "재취업 허가증"을 발급하고 조세 감면 절차를 처리하기 위해 산업 및 상업 및 세무 부서를 조정하며 구제 금액은 80 만 위안 이상이다. 세 번째는 취업 훈련, ​​기업가 정신 훈련, "원 스톱"고용 서비스 및 노동 수출 관리 서비스를 강화하고 표면에서의 작업을 촉진하기위한 전형적인 추진과 함께 "실업 제로"지역 시범 사업을 수행하는 것입니다. 다각적 인 작업 방법과 적극적인 고용 정책의 실행을 통해 우리 지역의 고용 및 재취업은 도시의 최전방에 자리 잡고 있습니다. 지역 사회 플랫폼 건설 및 제로 실업 커뮤니티 조종사의 업무는 주정부와 시정부의 지도자들에 의해 충분히 확인되었으며 도시 전역의 고용이되었습니다. 작품의 하이라이트 2004 년 전체 시스템은 총 63 회의 채용 세미나를 조직하여 3,988 개의 일자리를 제공했으며, 도시 및 마을에 재취업 한 근로자는 3 천 354 명이었고 그 중 589 명이 실업 상태에 놓였으며 270 명은 4050 명이 재취업했다. 도시는 과제의 124 %를 발행했으며 도시 실업률은 3.5 % 이내로 조정되었습니다. 이 지역에는 2,971 건의 순 고용 창출이 있었고 927 명의 새로운 농촌 노동자가 수출되었다. 지방 외 297 개와 해외 105 개를 포함하여 전체 지역의 고용 증가는 실업률 증가보다 크며 전체 지역의 고용 안정을 유지했다.
사회적 보험 확대를위한 조치를 강화하고 징수 및 지불을 늘린다. 첫째, 사회 보험 확대에 새로운 진전이있었습니다. 우리는 도시와 지방 정부간에 체결 된 책임 성명서를 양심적으로 이행하고, 등록 및 부채 청산을 확대하고, 지구의 새로 확장 된 기업을 30 개 늘리고, 3,711 명의 피고용인을 새로 등록하여 도시 계획 사업의 100.38 %를 완성합니다. 기부금 순증액은 1,897 건으로 3,541 건이 완료되었고 계획의 186.66 %가 완료되었습니다. 둘째, 기업 연금 보험 징수에 새로운 진전이있었습니다. 지속적으로 사회 보험 기금의 징수, 확대 및 청산을 늘리기 위해 행정, 법률, 방문 대외 선전 정책 및 기타 방법을 채택하십시오. 이 회사는 노령 보험료 3184 만원을 모아 도시 계획 사업의 178.46 %를 완성했으며 기금 모금 율은 2.98 % 포인트 증가한 98.02 %, 기업 퇴직자 4327 명, 퇴직금 256900 만원, 사회화 비율에 도달했다 100 %. 처음으로 연금에있어서의 역사적인 돌파구는 그 지역의 설립 이래로 되돌아 가지 않았습니다. 셋째, 연금 보험은 꾸준히 발전했다. 기관 및 기관의 기금 보험료는 196.48 만원이고 기금 회수율은 99 %로 9 % 증가했다. 기관 및 기관의 퇴직자 1,284 명에 대한 연금은 1888.33 만원으로 작년에 비해 13 % 증가했고 방출률은 100 %에 달했다. 넷째, 농촌 노령 연금 보험이 새로운 수준에 도달했습니다. 85 만 위안의 농촌 자선 보험을 수령하고 연례 계획의 170 %를 완수하고 그 연령대에 도착한 302 명의 피보험자 농민에게 180,000 위안의 연금을 분배했다. 다섯째, 의료 보험이 더욱 향상되었습니다. 의료 보험료는 1197 만 위안으로 도시 계획 계획의 104.08 %가 완성되었으며, 개인 계정에 545 만 위안, 피보험자 2,216 시간 및 5,160,500 위안이 할당되었다. 여섯째, 실업 보험의 역할이 지속적으로 강화되었다. 실업 보험료는 167 만원으로 도시 계획 사업의 105.33 %가 완료되었으며, 실업 수당은 1121.9 만원으로 기업과 기관의 실업자 315 명에게 배분되었다.
시장에 직면하여 교육 및 평가 작업이 새로운 진전을 이루었습니다. 시장 지향적 인 통일적 인 훈련 및 고용을 준수하고 직원 훈련, 노동 준비 훈련, 재취업 훈련 및 기업가 정신 훈련을 적극적으로 수행하고 직업 자격증 및 노동 준비 및 고용 접근 시스템을 종합적으로 증진하고 훈련 및 감정의 새로운 영역을 적극적으로 확장합니다. . 2004 년에는 재취업을위한 211 건의 무료 교육과 4,360 건의 기술이 확인되었으며, 시험을 통해 3,050 건의 전문 자격증이 발급되었으며 중급 및 고급 전문 자격증은 57 건입니다. 고도로 숙련 된 인재 관리에 중점을 둡니다. 3 명의 동역자가시에서 주관 한 "Yihe Axle Cup"자동차 수리공과 "Four Cotton Cup"방직 공모전에 참가하기 위해 조직되었으며, 세 명의 동료가 수석 자격을 취득했으며 두 명의 동역자가 "유방시의 우수한 공헌 기술자"를 받았다. "제목.
노동 임금 규제가 지속적으로 강화되었고, 사회 보험 관리가 더욱 개선되었습니다. 전체 지구에서 기업의 미지급 임금 상황을 조사하고 기업의 임금 체납 상태를 적시에 파악합니다. 체납보고 시스템은 기업의 임금 지불 감사 및 검사를 강화하고 기업의 임금 체납 제한 규정을 표준화 한 전 지구에서 완전히 시행되었다. 노동법 집행 검사, 기업 개혁 및 구조 조정, 기업 청산 및 권한있는 당국의 조정, 특히 기업 자산 이전, 임금 예비 가구 설립, 파산 기업 개혁 특별 기금 설립, 기업 체납 임금 통계 및 체납액보고 시스템 및 기타 조치의 시행은 기업의 임금 체납 문제를 더 잘 해결했다.
관리를 강화하고 노사 관계의 업무를 체계적으로 조정하십시오. 노동 관계의 새로운 상황이 점점 더 복잡 해짐에 따라 우리는 노동 조합 및 경제 무역 부서와 노사간 분쟁 조정, 감독 및 감독을 증진하고 노사 관계의 조화되고 건전한 발전을 촉진하기위한 노사정 공동 회의 체제를 구축했습니다. 작년에 3,500 건의 노동 계약이 인증되었으며 306 명이 해고되고 해직되었습니다. 40 건이 넘는 노동 쟁의가 접수되었고, 39 건이 사건 외에서 처리되었고, 10 건이 접수되어 근로자와 사용자에게 경제적 손실로 60 만원 이상을 절약했다. 리셉션에는 주민들로부터 230 통의 편지가 접수되었으며,이 종결 율은 99 %를 넘었으며, 노동 안전에 관한 20 건 이상의 공중 전화가 처리되었으며, 만족도는 100 %에 이르렀다.
법에 따르면 노동 안전 법 집행 수준은 계속 개선되고 있습니다. "Three People"활동을 철저히 수행하기 위해 작년 초부터 부서 및 부서에 대한 강의가 시스템 전반에 걸쳐 수행되어 간부 및 근로자의 행정 수준을 더욱 향상 시켰습니다. 정부는 정부의 업무를 알리고 서비스 위탁 제도를 시행하고 서비스 절차와 서비스 홀의 표준을 표준화하며 서비스 품질과 서비스 수준을 크게 개선했다. 근로자와 직원이 겪고있는 고온의 어려운 문제에 초점을 맞추어 특별히 초점을 맞춘 것은 아동 노동의 사용 금지, 여성 근로자와 청소년 근로자의 합법적 인 권리와 이익의 유지, 이주 노동자의 임금 지불, 노동 시장 및 직업 자격 증명서 및 총 290 개의 고용주에 집중되었다. 27,000 명 이상의 근로자가 관여했고, 사회 보험료는 185 만원이었고, 직원 임금은 10 만원이었습니다. 35 건이 넘는 불만 및 불만 사례가 접수되었으며 근로자의 합법적 인 권익이 보호되었습니다.
투자 유치 활동이 성공적으로 완료되었습니다. 책임 도서 서명, 업무 분해, 엄격한 보상 및 처벌 등의 조치를 취함으로써 44 개 프로젝트가 연중 내내 소개되었으며 실제 자금은 326.35 억 위안, 연간 지수는 131 %였다.
동시에, 전반적인 정부 업무의 개방성, 정당 스타일 및 깨끗한 정부 건설, 영적 문명 건설 및 제도적 스타일 구축이 전반적으로 강화되었습니다. 일반적으로 2004 년은 혁신의 해이며 획기적인 해가되었습니다. 전체 시스템에는 14 개의 일자리가 있으며, 주정부 및 지방 자치 단체의 사업 부서, 지구위원회 및 지방 정부가 25 명의 칭찬을 아끼지 않았습니다. 두 곳의 일자리가 지방 및 도시의 최전방에 있었으며 지방 자치 단체 및 지자체에서 완전히 확인되었습니다. 획기적인 발전. 이러한 업적의 성취는 지구위원회와 지구 정부의 올바른 지도력의 결과이며, 간부와 전체 시스템의 노동자들의 어려움과 땀을 구현합니다. 이 자리에서 당 그룹을 대신하여 저는 노동 보안 업무에 지칠 줄 모르고 양심적으로 노력한 간부들과 노동자들에게 진심으로 감사드립니다. 후회가없고 가족을위한 전폭적 인 지원이없는 가족에 대한 존경심을 표현하십시오!
둘째, 상황을 인식하고 업무를 명확히하며 노동 안전 업무에 새로운 돌파구를 마련하기 위해 노력합니다 작년의 노동 보장 업무는 큰 성과를 거두었지만 아직 많은 어려움과 문제점이 있습니다. 경제 시스템 개혁과 제도 개혁이 계속 심화되고 도시화가 가속화되고 인구 고령화가 진행됨에 따라 노동 안전 업무가 직면하고있는 어려움과 문제점이 증가하고 있습니다. 첫째, 고용 압력이 증가했다. 농촌 지역의 노동 이동뿐 아니라 도시 노동의 고용과 재취업에 문제가 있으며, 고용의 어려움이 증가하고 있으며, 도시와 비농업으로의 이동을 합리적으로 유도하는 것은 장기적이고 힘든 일이다. 정책, 기금 및 기타 문제로 인해 어려운 집단이 다시 고용하기가 어렵습니다. 둘째, 사회 보험 적용 범위가 여전히 좁고 기업이 부담하는 보험료가 상대적으로 심각하다. 특히 외자 기업과 개인 및 민간 기업은 보험 가입에 대한 인식이 약하고 법적인 제약이 크지 않기 때문에 기업은 보험 가입을 꺼리고 보험료를 지불해야한다. 문제는 현저합니다. 셋째, 노사 관계를 조정하고 근로자의 합법적 인 권리와 이익을 보호하는 임무가 점점 더 심각 해지고 근로자의 권리와 이익을 침해하는 문제가 두드러지게 나타 났으며 이에 따른 논쟁과 탄원 사건이 크게 증가했다. 일부 기업은 노동 보호 조치가 약하고 업무 관련 상해로 인한 분쟁, 청원, 재검토 및 소송 건이 증가하고 있습니다. 일부 기업 특히 건설 산업에서 이주 노동자의 임금 체납 현상이 더욱 심각하다. 법 집행 기관 및 노동 보안 감독 기관의 법 집행 노력은 작업의 요구를 충족시킬 수 없습니다. 사람들의 사람들은 점점 더 노동 안전 작업을 요구하고 있으며, 노동 안전 작업은 갈 길이 멀다.
문제와 모순을 보면서 올해의 유리한 조건과 개발 기회를 찾아야합니다. 중앙, 지방 및 지방 자치 단체위원회와 정부는 고용 및 사회 보장 사업을 중요하게 생각합니다. 제 16 대 중국 공산당 대회는 "사회 전체 고용과 상대적으로 건전한 사회 보장 제도"를 전면적 인 사회 건설을위한 중요한 지표로보고있다. 제 16 차 중앙위원회 제 3 기 본회의의 "결정"은 경제 및 사회 발전, 긍정적 인 고용 정책의 이행 및 기업 및 고용 환경 개선 노력에있어서 고용 확장을 요구했다. 중앙 경제 활동 회의 (Central Economic Work Conference)는 고용은 사람들의 생계의 기본이며 국가의 정책이기도하다고 지적했다. 우리는 다양한 사회 보장 제도를 개선하고 중국의 경제 발전 수준과 부합하는 사회 보장 제도를 수립하고 개선하는 데 세심한주의를 기울여야합니다. 특히 중앙 정부는 포괄적이고 조정적이고 지속 가능한 개발 개념을 수립하고 모든 수준의 지도자들이 고용 확대와 사회 보장 시스템 개선에보다 많은 관심을 기울일 것을 제안했다. 이러한 조치들은 우리가 고용과 사회 보장에서 좋은 직업을 갖도록하는 방향을 지적하고 강력한 정치적 보장을 제공했습니다. 지구위원회와 지방 정부가 제시 한 "3 년 만에 새로운 Kuiwen의 초자연적 인 도약과 발전"이라는 목표와 아이디어는 개발의 최우선 순위를 확고히하고 다시 마음을 해방하고 사업을 시작하며 개발을 가속화합니다 새로운 열풍. 동시에 경제 발전과 개혁이 심화됨에 따라 사회 보장 제도가 더욱 건전해질 것입니다. 모든 간부와 근로자는 자신감과 결의를 강화하고 이러한 유리한 조건을 최대한 활용하며 기회를 포착하고 기회를 놓치지 않으며 이전 규칙을 따르지 않고 위조하지 않으며 노동 안전 업무에 새로운 상황을 조성하기 위해 열심히 노력해야합니다.
셋째, 명확한 업무, 핵심 사항 강조, 다양한 노동 보장 업무를 종합적으로 홍보한다.
2005 년에 전국의 노동 안전 보장 사업의 이데올로기는 국가, 지방 및시 노동 및 사회 보장 노동 회의의 배치에 따라 중국 공산당 제 16 대 전국 대회 및 제 16 대 중앙위원회 제 3 기 회의의 정신 및 "세 가지 대표"의 중요한 사고에 의해 인도되었습니다. District Economic Work Conference는 경제 건설이 중심이되고, 두 가지 보증을 강화하고, 고용 및 재취업 노력을 늘리고, 사회 보장 제도 개혁의 속도를 가속화하고, 노동자의 정당한 권리와 이익을 진지하게 보호하고, 노동 안전 문제의 전반적인 발전을 조율해야한다고 요구합니다. 이 지역의 지속적이고, 신속하고, 건강한 발달과 전반적인 사회 진보에 대한 강력한 보장을 제공합니다.
취업 기회를 열어 가능한 한 모든 일을 해 고용 및 재취업을 확대하십시오. 고용은 사람들의 생계의 기초입니다. 새로운 고용 상황과 과중한 고용 업무에 직면하여 긴급함과 책임감을 더욱 강화하고 올해의 고용 및 재취업이 효과적 이도록 효과적인 조치를 취해야합니다. 올해 취업 목표는 신도시 고용 및 고용 인원을 2,700 명 늘리고 도시 등록 실업률을 3.5 % 이내로 통제하는 것이다. 첫째, 진지하게 정책을 실행하고 재취업을 지원하십시오. 지방 정부와 지방 정부는 취업 및 재취업에 관한 중앙 및 지방 정부의 정책을 공표했으며 구체적인 시행 방안을 마련했습니다. 우리는 "4 가지 유형의 인력"의 기본 상황을 더 잘 이해하고, 역동적 인 관리를 수행하고, 고용 교육 및지도에 훌륭한 일을하고, 완전한 고용을 촉진하기 위해 테이블을 만들고 카드를 만드는 방법을 채택하기 위해 계속해서 지역 사회에 의존해야합니다. 재취업 특혜 정책을위한 부서별 회의 시스템과 회계 시스템을 지속적으로 구현하고, 해고 및 실직 근로자를위한 세금 및 수수료 삭감, 소액 대출 및 사회 보장 보조금과 같은 10 가지 주요 정책을 효과적으로 시행하십시오. "재취업 허가 인증서"를 검토하고 발급하는 일을 계속하고, 세금, 수수료를 줄이기 위해 재정, 산업 및 상업, 세무 부서를 적극적으로 조정하여 정책을 시행하십시오. 두 번째는 플랫폼 구축을 표준화하고 지역 고용을 촉진하는 것입니다. 우리는 다양한 거리 커뮤니티 플랫폼의 표준화 작업을 잘 수행하고, "실직하지 않는"커뮤니티 조종사의 일을 잘 수행하고 4 월 말까지 2 ~ 3 개 지역 사회의 시험 비행을 완료하도록 각 거리를 안내해야합니다. 세 번째는 고용 환경을 최적화하고 재취업을 촉진하는 것입니다. 우리는 지역 사회 서비스 산업, 민간 경제 및 수출 지향 경제를 적극적으로 발전시킬 수있는 기회를 단호하게 파악해야하며, 해고당한 사람들과 실업자를 지역 사회 및 중소기업으로 안내하고, 교외 지역에서 고효율 양식 및 재배를 개발해야합니다. 우리는 공공 재화와 서비스 분야에서 공공 복지 일자리를 적극적으로 개발하고, 재취업 지원 활동을 계속 수행하고, "4050"인력 그룹과 이중 제안 및 특수 근면 한 실업자들이 재취업을하도록 도울 필요가 있습니다. 변화하는 기업 및 고용 방식의 고용 요구에 적응하고 해고 된 근로자의 고용 개념을 효과적으로 바꾸고 파트 타임, 임시, 계절적 및 유연한 업무를 통해 유연한 근무를 장려해야합니다.

[1] [2] [3] 다음