다롄 항 은퇴 센터의 당원의 선진 성을 유지하기위한 교육 사업의 개요

다롄 항 은퇴 센터의 당원의 선진 성을 유지하기위한 교육 사업의 개요

은퇴 센터의 당위원회의 활동에 따라 우리위원회는 실제 상황과 조화 된 준비, 차등 대우, 과학적 준비, 누수 및 실용주의 원칙에 따라 당위원회의 실제 상황에 따라 중국 공산당 당위원회의 통일 전개 요구 사항에 따라 다양한 단계 작품은 규칙적인 방식으로 진행되어 원하는 효과를 달성했습니다. 교육 활동에서 모든 당원은 필요에 따라 자발적으로 교육에 참여하고 교육을받을 수 있으며 모든 당점은 교육 프로그램의 시행을 진지하게 조직 할 수 있습니다. 교육 활동을 통해 당원의 이상과 신념 및 정치적 인식이 크게 개선되었으며 당의 조직 구성이 모든 단계에서 더욱 강화되어 당원의 진보 된 본질을 유지하기위한 장기적 메커니즘의 실행을위한 확고한 토대가되었습니다. 진보 된 교육 활동의 현재 상황은 다음과 같이 요약됩니다.

첫째, 요구 사항에 따라, 진지하게 "학습하고 동원"

이번에는 파티원의 진보 된 성격에 대한 교육을 유지하는 것이 올해 하반기에 파티 건물을 짓는 데있어 중요한 부분입니다. 당원회는 6 월 30 일 이전까지 정당 구성원의 나이, 병, 폭 넓은 특성 등을 종합적으로 고려하여 정당원의 선진화를 원활하게 추진하고 당원의 기본 상황을 종합적으로 조사하여 목표를 정했다. 작업 계획의 첫 번째 단계는 주로 다음 작업을 수행하여 작업의 "학습 동원"단계를 더 잘 완료했습니다.

첫째, 초기 단계의 준비에 좋은 일을하십시오. 6 월에는 각 지회 당원에 대한 포괄적 인 설문 조사가 실시되었는데, 7 월 1 일 현재 은퇴 한 당위원회는 10 개의 풀뿌리 당원을 보유하고 있으며, 당원 수는 394 명이다. 집중적 인 연구에 참여할 수있는 275 명의 당원과 집중적 인 연구에 참여할 수없는 119 명의 당원이 있으며, 모두 은퇴 한 당원이며, 그 중 109 명이 다양한 질병으로 집중적으로 공부할 수 없으며, 4 개 구역 밖에서 사는 10 명이 있습니다. 뿐만 아니라 우호적 인 지회를 세우고 교육 효과를 보장하며 당원 관리를 강화하기도했습니다. 선진 자연 교육을 시작하기 전에 퇴직 한 당원을 퇴직 한 지사와 분리하고 새로운 퇴직 지 2 곳을 설립하여 좋은 결과를 얻었습니다. 이러한 관행이 정확하고 은퇴 한 당원들에 의해 깊이 환영을 받음을 증명하는 연습은 당원의 관리를 강화할뿐만 아니라 진보 된 교육 활동의 원활한 개발을 보장합니다.

두 번째는 피정 센터의 당원들의 진보 된 성격 교육을위한 선도 그룹을 설립하는 것입니다. "센터"는 팀 리더로서 정당위원회 비서와 함께 당원의 선진 자연 교육 활동을 선도하는 그룹을 세웠다. 사무실, 연락관 및 연락 전화를 설치하여 선진 교육을 잘 수행 할 수있는 확실한 조직적 보장을 제공했다.

세 번째는 당 지국장 비서관 훈련에 좋은 일을하는 것이다. 진보 된 성격의 교육을보다 견고하게하기 위해 당 지부는 모든 단계에서 교육 운영 절차를 더 잘 파악하고 당 지소의 보루 역할을 수행 할 수 있습니다. 우리는 당 총무 비서관과 총 48 명의 총회를 총 4 회 개최했습니다. 당원의 진보 된 성격의 교육 활동을위한 좋은 토대를 마련하는 것.

네 번째는 관련 학용품을 준비하는 것입니다. 당원 및 지회 교육 및 교육의 상황을보다 잘 파악하기 위해 출장소, 학습 기록부, 원고지 및 펜을 각 지부별로 통합하였습니다. 학습 노트와 관련 학습 자료도 현직 파티원들에게 배포되었습니다.

다섯 번째 단계는 "학습 및 동원"단계에 대한 교육 계획을 신중하게 공식화하고 구현을 조직하는 것입니다. 우선, 우리는 "센터"의 실제 상황을 토대로 실제적인 당원 교육 계획을 수립했습니다. 중앙 당위원회 위원장과 부국장은 당내 각료와 퇴역 당원을 대상으로 당원의 선진 성을 유지하기위한 교육 활동을 동원하여 당원의 선진 자연 교육 활동 발전을위한 이념적 토대를 마련했다. 집중 학습에 참여할 수있는 275 명의 회원은 "교육 독서장"을 배포했으며, 중앙 학습에 참여할 수없고 도시의 4 개 지구에 속하지 않는 당원에게는 "교육 독서 책"을 발급 한 사람 외에도 "센터"를 발급했습니다. "고급 성교육 계획의 첫 번째 단계는 하나입니다. 그것을 집이나 병원으로 보내십시오. 그는 CD-ROM 개인 교습을 시청하고, 연구 및 토론을 조직하고, 860 명이 넘는 사람들을 대상으로 한 정당 회원 집중 연구에 참여하기 위해 총 10 개의 파티 지점을 조직했습니다.

여섯 번째는 파티원들이 진지하게 학습 경험을 쌓도록 조직하는 것입니다. 이 작업에서 현직 당원의 당원은 모두 최근 몇 년 동안 학습 경험과 상황에 대한 보고서를 필요에 따라 작성했습니다. 동시에 당원의 학습 노트와 100 개의 질문이 응답되었고 당원은 연구 및 교환 활동을 수행하기 위해 조직되었습니다. 은퇴 한 오래된 당원도 61 회의 경험을 썼다. 모든 당 지회는 필요에 따라 적기에 학습 교환 활동을 조직하고 학업 기록과 당원에 참여하는 당원을 열심히 지내며 예전 당원의 95 % 이상이 지회의 각 활동에 적극적으로 참여하고 대부분의 노회원은 수업에 집중하고 수업을 놓치지 않습니다. 일부 지회 조직은 연구 출석률을 100 %로 집중 시켰습니다.

둘째, 요구 사항에 따라 열심히 "분석 및 평가"단계 작업을 파악

당원의 선진 자연 교육 활동의 "분석 및 평가"단계에서 은퇴 한 당위원회는 그룹의 통합 계획의 요구 사항에 따라 실제 상황을 고려하여 다음 작업을 수행했습니다.

1. 광범위한 상담 업무. 센터의 실제 상황과 함께 의견을 청취하는 데 좋은 일을하기 위해 설문지와 개별 대화 형식을 취했습니다. 첫째, 다음 파티원에 대한 10 개 파티의 의견을 구했습니다. 만족도는 85 % 이상입니다. 좋아. 두 번째는 11 개 측면에서 당 조직,지도 기관 및 리더십 팀의 의견을 구하는 것입니다. 만족도는 95 % 이상이며 팀 및 팀원의 전반적인 평가는 상대적으로 높습니다. 세 번째 방법은 개별 대화 방법을 사용하여 베테랑 간부, 작업 스태프 및 당점의 의견과 제안을 구하고 요청할 의견과 제안을 정리하고 당원에게시기 적절한 피드백을 보내는 것입니다.

2. 협상과 활동을 실시하십시오. 리더십 팀은 회담과 교환을하면서 당원과 직원이 대화하고 아이디어와 제안을 교환 할 수있는 주도권을 잡을 수 있습니다. 각 실무자는 의식적으로 직원과 근로자를 찾고 유능한 지도자와 이야기하고 교환하며 적극적으로 의견을 구할 수 있습니다. 베테랑 간부들도 다양한 방식으로 아이디어를 교환했습니다. 현직 지사는 또한 각 당원들과 진보 된 교육 활동에 관해 이야기했다.

3. 진실하게 조직 분석 보고서를 조직하고 작성하고 조직 생활 회의를 조직하십시오. 우선, 요구에 따라 현직 당원은 모두 최근 몇 년 동안 정당 상황에 대한 개인적인 분석을 썼다. 베테랑 간부와 당원은 의식적으로 92 정당 분석 자료와 40 정당 분석 윤곽을 썼다. 둘째, 현직 분파는 정당 인사 조직 회의를 소집하여 정당의 성격을 신중히 분석,보고하고 문제점과 단점을 찾아 비판과 자기 비판을 차례대로 실시해야한다. 셋째, 구 간부 분회는 8 월 19 일부터 23 일까지 조직 생활 회의를 마쳤습니다. 회의를 신중하게 조직 한 옛 당원들은 은퇴 후 자신의 생각을 적극적으로 말하고 분석했다. 일부 오래된 당원은 자발적으로 생각 보고서를 당 조직에 제출했다. 네 번째는 계획에 따라 주요 그룹의 민주적 인 삶의 만남을 완료하는 것입니다. 민주적 인 삶의 모임은 회의 전에 준비 될 것이며, 우리는 자신의 존재의 문제와 결함을 면밀히 조사하고 상호 평가와 교환을 실시하고 비판과 자기 비판을 수행하며 직원, 국민과 당국에 의견과 의견을 표명 할 것입니다. 신중하게 분석하고, 이유를 찾아 내고, 시정 조치를 공식화하는 것이 좋습니다. 당위원회는 또한 "두 개의 특별 세션"의 기본 상황을 적시에 직원들과 직원들에게 알렸다.

4. 당원들의 민주적 인 평가서를주의 깊게 기입하십시오. 당 지사는 지회 생활 회의에서 당원의 정령을 분석하고 의견 요청과 함께 특별위원회 회의를 소집하고 각 당사자에게 진지하고 책임있는 방식으로 의견과 노력 방향을 제공하며 의견을 듣기 위해 당원에게 서면으로 의견을 제공합니다. , 평가 및 확인 작업이 성공적으로 완료되었습니다.

5, "분석 및 평가"단계는 상황을 개선하는 동안. 의견, 당 분석, 조직 생활 회의 및 민주주의 생활 회의에서 제기 된 질문에 대한 응답으로 당원은 의식적으로 이유를 찾고 비판과 교육을 받아들이며 신속히 교정 할 수 있습니다. 예를 들어, 일부 당원은 약한 이상과 신념, 보수적 인 생각, 겸손한 역할을 가지고 있으며, 포괄적 인 품질과 사람들의 명성을 향상시켜야합니다. 그들은 모두 자신의 문제에 앉아서 자신의 일을 의식적으로 결합 할 수 있습니다 개선이 개선되고 이상적인 효과가 달성되었습니다.

셋째, 요구 사항에 따라 "혁신과 개선"단계에서 열심히 일을하십시오.

당원의 선진 교육의 세 번째 단계에서, 우리는 당 단체의 권고 및 근무중인 당원 및 팀 구성과 함께 그룹의 통합 요구 사항의 요구 사항에 따라 구체적인 실행 계획을 수립했습니다.

1. 당원들로 하여금 개인 정류 조치를 공식화하도록 진지하게 조직하십시오. 이 작업은 당원이 개별 당사자 정신 분석 및 당 지회위원회의 의견에서 발견 된 의견 및 문제를 청취하는 문제와 결합하여 신중하게 조직화하고, 더 세밀하게 수정하고, 자기 교육을 강화하고, 당원을위한 개인 정류 조치를 공식화 할 것을 요구합니다. 위의 요구 사항에 따라 현직 당원은 개인 정류 조치를 공식화하고 특별 조직 생활 회의에서 자체 정류 조치 및 노력을 발표했습니다. 구 간부 당원은 지회 특별 회의에서 서면 또는 구두로 시정 조치를 표현할 수 있습니다.

2. 관련 정류 계획을 수립하고 진보 된 성격을 유지하기위한 장기 메커니즘을 수립하십시오. 요청한 의견과 제안 및 팀이 찾은 문제점을 토대로 신중한 분석과 연구를 수행하고 정류 계획을 수립하고보다 집중된 문제에 대한 장기적인 메커니즘을 수립했습니다.

첫째, 당위원회의 업무를위한 정류 계획이 수립되었다. 오래된 간부의 "2 개 최고봉"시대에 생긴 오래된 당 간부의 사각 지대를 감안할 때, 연금과 질병을 이유로 옛 당원과 옛 간부 중 일부는 정당 조직의 집중적 인 활동에 참여할 수 없으며 텍스트를 읽는 데 집중할 수 없어 기본 조직 생활을 얻을 수 없다. 정치적 대우가 수행되지 않도록하려면 시정 조치를 제안하십시오. 2007 년 1 사분기부터 정당 조직의 집중적 인 활동에 참여할 수없는 오래된 당원들을 위해 당 및 대량 노동과는 각 분기의 당 건설, 항구 건설 및 상황 역학에 관한 종합 브리핑을 준비하여 기본적인 정치 생활, 중앙 집중식 독서에 참여할 수없는 오래된 간부들, 3 급 아카이브 및 참조 독서 문제를 해결하는 방법을 연구하고 정치적 대우가 이루어 지도록 보장하며 오래된 당 간부의 파티 지점을 통해 베테랑 간부와 정기적으로 연락하고 정시에 마스터하십시오. 그들의 경우에, 그들은 목표 된 방식으로 당위원회의 업무를 개선했다.

두 번째는 리더십 팀을위한 정류 계획을 수립하고 리더십 팀이 발전된 본질을 유지할 수있는 장기적인 메커니즘을 수립하는 것입니다. "학습 유형"조직을 구성 할 때 팀이 충분하지 않고 학습 방법도 단일이며 이론과 실제 상황 사이에 일정한 차이가 있습니다. 때로는 학습 시간이 보장되지 않을 수 있으며 팀의 수정 계획과 장기 메커니즘은 주로 "학습 지향적"리더십 팀 구성 강화에 초점을 맞추어 집중 학습과 자율 학습을 결합하고 의식 학습에 부합하며 리더십 지도력을 강조하고 학습 시간을 보장하며 학습이 잘못되지 않도록 보장하며 업무 관행과 학습을 결합해야합니다. "Three Representatives"의 중요한 사고는 일하는 관행을지도하고, 일년 내내 "검토"시스템을 준수하고, 당원의 작업에 대한 연례 민주적 평가와 결합하여, 리더십 팀의 정정 조치 실시에 대한 직원의 감독을 의식적으로 수용하고, 지속적으로 부적절한 부분을 찾아 정류하고 개선합니다 우리는 새로운 상황에서 베테랑 간부 업무에 대한 새로운 기능과 새로운 요구 사항을 계속 탐구하고 지식을 업데이트하고 복잡한 문제를 해결하는 능력을 향상 시키며 팀의 응집력을 향상 시키며 직원들이 여러 가지 업무를 효율적으로 수행하도록 유도 할 것입니다.

세 번째는 당 지사를위한 정류 계획을 수립하고 당 지 지의 진보 된 본질을 유지하기위한 장기 메커니즘을 수립하는 것이다. 현직 지사는 사람들이 제시 한 의견과 제안과 지부 팀이 찾은 문제점을 중심으로 정류 및 개선 계획의 두 가지 측면으로 요약했습니다. 첫째, 우리는 당 지파 구성원의 연구를 강화하고, 자신의 질을 끊임없이 향상시키고, 당 지부의 일을위한 기초를 마련해야합니다. 둘째, 지부의 "세 가지 세션과 한 가지 수업"시스템을 효과적으로 구현하고 당원의 이상과 신념, 이데올로기 의식, 조직 개념 및 모범적 인 역할 교육을 강조하고 당원의 주도적 인 역할을 의식적으로 수행해야합니다. 셋째, 지난 6 개월간 당원의 선진 성을 유지하기위한 장기 당국의 메커니즘을 통해 정기적 인자가 검열 및 정류의 효과를 얻고 선진 교육의 성과를 공고히하고 정류 계획을 확실히 이행 할 것입니다.

4. 정류 계획을 발표하고 의식적으로 감독을 받아들입니다. 규정 된 행동의 요구 사항에 따라 당위원회, 당 지사 및 주요 그룹이 정한 정정 계획과 두 가지 장기 기제가 각각 특별 조직 회의와 직원 및 인원 회의에서 발표되었고 의견을 듣고 의식적으로 사람들의 감독을 받아 모든 사람이 만장일치로 승인했습니다.

넷째, 당원의 진보 된 성격을 유지하는 교육 활동은 실질적인 성과를 거두었습니다.

모든 당원은 당원의 진보 된 성격의 교육 활동을 유지함으로써 당원의 진보 된 본성을위한 교육 활동의 중요성과 필요성에 대한 이해를 심화 시켰으며 그들의 이상과 신념을 크게 향상 시켰습니다. 모두 중국 공산당은 56 년간의 통치 경험을 가진 커다란 정당이라는 데 동의한다. 새로운 역사적시기에 국민의 신뢰와지지를 얻으려면 "3 대 대표자"에 대한 중요한 사고를 진지하게 수행해야하며 통치 능력을 강화해야한다. 우리는 대중을위한 정당을 세우고 국민을 주관하며 훌륭하고 영광스러운 전통을 유지해야하며 당 조직과 당원의 진보 된 성격을 유지해야합니다. 공산당의 구성원으로서 은퇴 할 수없고 마음이 은퇴 할 수 없으며, 노년기에 살기 위해서는 항상 당원의 요구에 따라 학습 활동에 참여하고 의식적으로 교육을 받아들이고 혁명의 본질을 유지하며 당의 정책을 홍보하고 국정에 관심을 가져야합니다. 공동체 건설을 지원하고, 공공 복지에 열광하며 살아남 으십시오. 현직 당원과 간부는 선진 교육 활동에 합격하고 이상과 확신을 확고히하고 정치적 방향을 강화하며 이데올로기 의식을 향상시키고 자신의 직책에 기초한 "3 대 대표"의 중요한 사고를 연습하고 당원의 역할을 충분히 발휘해야합니다. 우리는 실질적인 결과를 달성하고, 책임 의식과 긴박감을 높이고, 당에 열심히 일하고, 대련 항구 개발에 기여할 것입니다.

간단히 말해서, 피정 센터는 당원의 진보 된 성격에 대한 교육을 유지하고 있으며, 당 중앙위원회의 모든 당의 당 조직은 그룹의 당 중앙위원회의 올바른 지도력하에 그룹의 통합 배치 요구 사항에 따라 3 단계 작업을 진지하게 완수했으며, 결과. 그러나 아직 작업에서 무시할 수없는 몇 가지 문제가 있습니다. 첫째, 은퇴 한 지점은 전체 작업에서 균형이 맞지 않아 활동의 효과가 고르지 않습니다. 둘째, 고령자 개인의 이데올로기 적 이해에는 여전히 몇 가지 단점이 있으며, 나는 선진 자연 교육 활동이 현직이며 열정이 높지 않다고 생각한다. 셋째, 소수의 당원에 대한 사고는 열리지 않으며, 자기 분석만으로는 충분하지 않다. 상호 비판은 감정을 열 수 없다. 이러한 모든 문제는 모든 차원에서 당 조직의 관심을 불러 일으킬 것이며, 앞으로는 사상 교육 강화와 긍정적 인 지침을 통해 문제를 해결해야한다.

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