XX 년 노동 사회 보장국 업무 요약

XX에서 우리 군의 노동 및 사회 보장 사업은 지방 자치위원회가 일방적으로 잘 사는 사회를 건설하고, 지도자로서 조화로운 도시를 건설하고, 개발을 주요 노선으로 조정하고, 역량 강화를 지원하고, 인적 자원을 고수하고, 제도를 개선하고, 작년에 정책, 기초 강화, 능력 향상 및 많은 일들을 요약했습니다.
첫째, 고용과 재취업의 기본 상황
직업 재취업 목표 완료
12 월 XX 일까지 다양한 경로를 통한 취업 및 재취업 인구는 1,870 명이었고 특정 프로젝트의 102.63 %가 완료되었으며, 그 중 632 명이 해고되고 실업자 였고 계획의 105.51 %가 완료되었습니다. 도시 도시 등록 실업률은 1.42 %로 관리됩니다.
재취업 정책의 이행
모든 계층의 당위원회는 고용 및 재취업을보다 중요한 위치에두고 중요성을 강조하며 여러 부서와 긴밀히 협력하여 다양한 고용 및 재취 지원 정책을 적극적으로 시행하고 시행을 파악하며 어려움을 파악하고 실질적인 문제를 해결합니다. 12 월 XX 일 현재시는 농업 및 축산 8 개, 시립 직속 기업 15 개, 지방 자치 단체 및 기관 20 개, 개인 및 민간 기업 7 개를 포함하여 50 개의 국유 유닛 및 개별 경제를 흡수했다. 지난해 같은 기간에 비해 11 단위 증가했습니다. 사회 보험 보조금 정책을 즐기는 사람들의 수는 1,512 명으로 농부와 목축 700 명, 지방 자치 단체 492 개, 시립 기관 155 개, 사립 및 민간 기업 38 개, 자영업 보조금 127 개 (4050 명 포함)이다. 공공 복지 일자리 보조금 정책을 즐기는 사람들의 수는 농업과 축산을위한 700 개, 지방 자치 단체 335 개, 시립 기관 155 개, 개인 및 민간 기업 35 개를 포함하여 1,225 개입니다. 소액 담보 대출의 자영업자 또는 자영업자는 총 29 명이며, 총 대출 금액은 374,000 위안이며, 19 명은 정책 보조금을 받고 대출 금액은 244,000 위안입니다. 대출 상환 횟수는 12 회이며, 상환 금액은 18 만 9 천원이며 그 중 연체 된 미납 금액은 1 만원이고, 담보 대출 회수율은 99 %입니다. 할인 된 업무는 지방 재정 국, 보증 기관 및 은행과 조정되어 시행되고 있습니다. XX의 재취업 보조금은 933 억 9500 만 위안, 그 중 사회 보험 보조금은 3,741,200 위안, 후원금은 577,800 위안, 재취업 훈련 및 도입 보조금은 93,900 위안이다.
둘째, 의료 보험 업무
기본적인 의료 보험 기금 운영
1 년 내내 기본 의료 보험료는 2,612 만 위안이었으며, 10 월 말까지 농민, 축산업, 건설 노동자 및 도시 근로자에 ​​대한 기본 의료 보험 가입 자수는 110 개, 피보험자 수는 40,378 명이며 기금의 총 수입은 2,276,400 명입니다. 위안, 총 자금 지출은 24066.7 만원이었고 기금은 정상적으로 운영되었다.
의료 서비스 관리
1. 엄격히 자금 지출을 규제하십시오. 근로자 기초 의료 보험, 의료기관 목록 및 의료 봉사 시설 사업 및 의료 서비스 계약의 규정을 엄격히 준수하여 비용 검토 비율이 100 %에 도달하고 지불 비율이 100 %에 도달합니다. 자금의 안전한 지불.
2. 의료 보험 비용 정산 관리를 개선한다. 시의 전년도에있어서의 기초 의료 보험의 실천에 의하면, XX 년도에, 「수입과 지출의 균형, 수입의 균형에 의존」의 원칙에 따라, 지정된 의료기관의 다른 수준 및 실시 된 기본적인 의료 보험 서비스 프로젝트와 함께, 과소비 및 균형 분배를위한 요금 정산 방법은 병원의 자기 관리 인식을 개선하고 의료 비용의 과도한 증가를 효과적으로 통제하며 의료 보험 기금을 합리적으로 사용하도록 보장했습니다.
3. 의료 보험 기금의 감독 및보고 보상 제도의 확립, 사회 세력의 동원, 의료 보험 기금의 감독 및 관리에 공동 참여. 위반 사실을 확인하기 위해 고정 의료기관은 위반액의 3 배와 신문 및 텔레비전에 대한 벌금을 부과 받았다. 뉴스 매체에 노출되면 기자는 위반 금액의 60 %를 보상 받게됩니다.
4. 두 계약의 관리. ○○에는 13 곳의 지정 의료기관이 설치되어 있으며, 13 건의 계약서에 서명하여 100 % 서명했다. 협약 관리를 강화하고 개선하기 위해 협약 내용을 정량화하고 통제 지표를 정량화하고 감독 및 검사를 강화하고 지정 의료기관에 협약을 엄격히 이행하고 정한 의료기관 위반에 대한 경고를하고 기한 내에 정류하고 정한 자격을 취소하도록 촉구했다. 처벌.
5. 지정된 의료기관을 감독하고 평가하십시오. "두 가지 계약"에 초점을 맞춘 의료 서비스 관리는 올해의 의료 보험 업무의 초점입니다. 우리는 "계약 관리"와 "연말 평가"의 두 가지 핵심 사항을 강조하고, 업무에서 고정 소수점 계약 관리를 엄격하게 시행하고, 의료 보험 운영을 결합하고, 지정된 의료기관의 의료 서비스 계약을 수정 및 개선하고, 내용을 수정하고, 지표를 정량화하고, 처벌 조치를 명확히합니다. 정기적 인 검사와 불규칙한 표본 추출의 결합, 명백하고 예 정하지 않은 방문의 조합 인 "2 개의 고정 된"기관은 정책 조항 및 의료 서비스 계약을 엄격히 준수하여 정기적으로 평가됩니다.
6. 특별 만성 질환의 감독과 관리를 실질적으로 강화한다. 7 월 XX 일에이 도시는 만성 질환에 대한 관리 조치를 개선하고 해당 지역의 지정된 약국 및 클리닉에서 만성 질환 약의 판매 자격을 취소함으로써 연중 만성 질환 비용을 효과적으로 절감했습니다. 올해의 만성 질환 선언 및 평가 작업에서, 도시의 통일 기준과 엄격한 출입구는 만성 질환을 가진 적격 환자가이 우대 정책을 누리고 만성 질환에 대한 1,700 명 이상의 신청자를 검토 할 수 있음을 보증합니다.
셋째, 상해 보험업
직장 상해 확인 작업
올해의 한 도시의 작업 상해 식별 작업은 두 가지 주요 추세를 보여주었습니다. 첫째, 노동 안전 관리 부서, 취급 기관, 각 부처 및 관련 부서의 공동 노력을 통해 전반적인 업무 관련 재해 건수를 효과적으로 줄였습니다. 지금까지 69 건의 작업 관련 부상이 완료되어 작년 같은 기간에 비해 30 건 감소했고 전년도에 비해 30 % 감소했다. 쇠퇴의 주요 원인 : 노동 안전 관리 부서와 사회 보장 기관이 산업 재해 보험 관련 정책의 선전을 늘리고 좋은 결과를 얻었습니다. "직장 상해 보험 규정"을 공공 장소에서 알리고 직장 상해와 같은 정책에 대한 홍보 자료를 발행하는 유리한 기회를 이용하십시오. "신강 신문"에서 TV 방송국 및 기타 언론 매체는 관련 상해 보험 사건 및 관련 정책을 발표했습니다. 모든 부대는 가능한 한 작업 관련 상해 사례의 발생을 제거하거나 줄이기 위해 다양한 효과적인 조치를 취했습니다. 둘째, 광업 기업에서 치명적인 사고의 수가 지난 해보다 증가하여 특정 배출 목표를 초과했습니다. 주된 이유는 석탄 기업의 안전 메커니즘 작동에 몇 가지 허점이 있으며, 일부 직원은 장기간에 걸친 불법적 인 작업을 통해 결국 비극을 초래했습니다.
그리고 상해 보험 기금의 운영
XX의 경우, 상해 관련 상해 보험 기금은 1,875,500 위안이었으며, 10 월 말 현재 업무 관련 상해 보험 기금은 총 1305 만 위안, 연차 계획의 77 %가 완성되었다. 이 회사는 업무 관련 재해로 136 명이 근무했으며 업무 관련 상해 보험 기금 지출은 117.7 만원이었고 현재 잔고는 255,300 위안이었으며 기금은 약간의 저축과 강력한 지원으로 잘 운영되었다.
넷째, 모성 보험 사업
우리시에서 산부인과 보험의 공동 운영
특정 도시에서의 모성 보험 조정은 10 월 1 일부터 시작되어 "한 도시에서의 임산부 복지 증진을위한 조치"를 마련했습니다. XX 년 동안 출산 보험료는 42 만원이었고, 10 월 말까지 54 개의 출산 보험에 참여하였고, 참가 인원은 17,991 명이며, 27 만원 이상을 모으고 41 만원을 지출했다. 총 1,380 명의 사람들이 모성 보험 혜택을 누 렸습니다.
출산 보험 기금은 기업에서 직접 출연하여 피보험자가 사용한다. 1994 년 전 노동 성령이 공표 한 '기업 종업원 산부인과 시찰 조치'와 '도시에서의 근로자 산부인과 사회 통합 이행 조치'에 따르면, 기업은 임금 총액의 일정 비율에 따라 임산부 보험료를 납부하고 모성 보험 기금을 설립해야한다. 10 월 XX 일에 '기업 종업원 산전 보험 조율 대책'이 공포 된 이래로 수술은 양호했으며 모성 보험 기금은 약간 줄어들었다. "결제 및 지불, 기본 수지 균형 및 약간의 저축"원칙에 따라, 출산 보험 비율은 적시에 조정될 것입니다.

% 비율은 5 %로 조정됩니다.
그리고 부서와의 의사 소통을 강화하십시오. XX에서 노동 사회 보장국과 가족 계획위원회는 "직원 및 근로자 계획을위한 수술 비용 해결에 관한 고지"와 "출산을 계획 한 출산 부부에게 무료 피임 및 피임 기술 제공에 관한 통지" 기록 보관소 정신에 따르면, 출산을 계획중인 출산 자녀의 부부가 무료 피임 및 피임 관리 기술 서비스를받을 수 있도록 지국은 자치 도시 계획위원회와 협의 및 의견 교환을 실시했습니다. 올해 신규 채용 직원과 같이 특정 작업에서 발생하는 문제에 대해 1 년 미만 동안 무료 서비스와 환경 테스트를 즐길 수 있는지에 대한 합의가 이루어졌습니다. 원래의 규정에서는 "피하 임플란트 제거"에 대한 지불은 없으며 계획에 참여하는 남성 직원의 배우자는 가족 계획 규정을 충족하고 "출산을 계획중인 가임기 커플에게 무료 피임 기술 서비스 제공에 관한 통지"에 따라 피임 수단을 채택합니다. 제 4 차 합의안에 대한 50 % 지급 문제는 반복적으로 논의되었으며, 업무 발전을 위해 당국의 권한있는 부서가 시기적으로 상위 당국의 지원을 요청 받았다.
V. 노동 안전 감독
시의 노동 안전 감독 업무는 노동자의 정당한 권리와 이익을 보호하기위한 것이며, 노동 시장의 질서를 표준화하고 모든 종류의 노동법 위반을 조사하고 처리하는 돌파구이며 적극적이고 진취적인 것입니다. 모든 노동 안전 감독관의 공동 노력을 통해 1 년 내내 업무를 완료했습니다.
노동 및 고용에 관한 특별 검사를 진지하게 조직하십시오. ○ 5 월 15 일부터 6 월 10 일까지, XX 도시에서 노동 안전 감독 박탈은 주요 노동 및 고용 관련 내용에 대한 특별 검사를 실시했다. 노동 조합, 임금, 노동 시간 및 여성 근로자와 청소년 근로자를위한 특별 노동 보호와 함께 건설 사업체, 민간 기업 및 개별 산업 및 상업 가구와 같은 비공식 고용주에 초점을 맞춘 고용주는 다양한 노동 안전 법규를 준수합니다. 규정 및 기타 조건이 주요 내용입니다. 시내의 26 개 사업주를 철저히 검열하여 "노동법 감독 감독 규정"을 위반 한 7 개 사업주에 대한 조사를 실시했다. 감독 및 책임 명령의 수정에 대한 결정에는 175,000 부의 노동 계약서가 보충되었는데, 이는 개별 산업 및 상업 가구의 불법 행위를 해결하여 1 만 6 천 위안 이상의 근로자 예금을 징수했다. 검사 과정에서 노동 정책 선전이 강화되었고 근로자의 법적 권리 인식 개선을 위해 근로자 권리 보호 핸드북이 대다수의 근로자에게 무료로 배포되었고 자체 검열 및 무작위 검사 문제에 대한 대응 정류 조치가 제안되었다. 노동과 고용의 관리를 새로운 차원으로 만들기.
시의 적절하게 조사하고 이주 노동자의 임금 체납금을 처리하고 이주 노동자의 합법적 인 권리와 이익을 보장합니다. 이주 노동자들의 탄원서를받는 것은 올해의 노동 검사 업무의 핵심이며, 답변해야 할 원칙에 따라 조사해야하며 사건을 조사해야하며 모든 불만 사항을 적시에 받아 들여야합니다. 56 개 배치, 1,110 명, 대표자 36 명, 108 명, 개별 면담 47 건 등 총 139 건의 청원이 1,256 명 있었고 이주 노동자의 임금은 198 만원이었다.
건설 산업에서는 이주 노동자의 임금 보장 체제가 계속 이행 될 것이다. XX에서는시 노동 사회 보장국, 건설국, 재정국이 공동으로 건설 업계의 이주 노동자들에게 임금 보장 제도를 시행했다. 1 년의 효과를 거친 결과, 이주 노동자의 임금 체납 장벽을 통제하고 방지하며 이주 노동자의 합법적 인 권리와 이익을 보호하고 사회 안정을 유지하며 건설 시장의 건전한 발전을 촉진하는 데 긍정적 인 역할을했다. XX에서는 이주 노동자를위한 총 2,244,700 위안의 임금이 징수되었으며 487,500 위안이 환불되었다.
노동 안전 감독 박탈은 대학 입시 도중 건설 현장의 파업을 활용하여 이주 노동자 권리 보호를위한 홍보 활동을 조직했다. 홍보 활동의 주제는 이주 노동자의 고용 환경을 개선하고 이주 노동자의 합법적 인 권리와 이익을 보호하는 것이다. 고용주는 법률에 따라 노동자와 노동 계약을 체결해야하며, 건설 회사는 법에 따라 이주 노동자에게 임금을 지불하고 법에 따라 사회 보험에 가입해야한다. 법적 권리가 침해 당했을 때 귀하의 권리를 보호하는 방법, 구직 및 불법 취업 기관에 가보지 마십시오. 50 개 이상의 이주 노동자 권리 보호 매뉴얼이 그 자리에서 발급되었다.
특정 배치에 따라 감독 분리는 "한 도시에서 포괄적으로 노동 계약 시스템을 촉진하기위한 3 개년 계획 실행 계획"을 공식화했으며, XX에서 2008 년까지 3 년 동안 여러 기업과 사용자가 서명 한 노동 계약을 실현해야합니다. 관할권 내의 다양한 기업의 노동 계약 서명 비율의 97 %를 달성하도록 노력하십시오.
6. "삼위 일체"센터의 일
, 취업 알선 사업
1. "원 스톱"서비스 내용을 개선하기 위해 노동 시장 관청을 활용하여 "원 스톱"서비스 프로젝트를 한 눈에 볼 수 있고, 창구 서비스를 완전히 반영하고, 서비스 프로그램을 축소하고, 취업 서비스를보다 편리하고 신속하며 크게 개선 할 수 있습니다. 작업 효율성. 센터는 총 396 개의 무료 직업 등록, 85 개의 무료 공석, 166 개의 무료 직업 소개, 1988 년 무료 정책 협의, 4,989 건의 파일 관리, 3,382 건의 무료 관리, 350 건의 사회 보험 및 파일을 처리합니다. 142 명이 이직했고 52 명이 퇴직했으며 55 명이 모든 종류의 관련 자료를 발급 받았다 .760 명의 피보험자에 대한 의료 보험 지불 기간이 결정되었다.
2. 파일 관리 작업을 강화하십시오. 도시 고용 도입 서비스 센터는 정리 해고 및 실업자와 사회 이동성 인사 파일의 안전성, 연속성 및 신뢰성을 보장하기 위해 파일 관리 업무를보다 표준화하기 위해 특별히 4 세트의 집중 캐비닛을 구입했습니다. 과거 해고 및 실직자와 자영업자의 파일을 적극적으로 수락하고 등록하고 관리하는 것을 기본으로하여 올해 개인 보험 피보험자는 계속해서 의료 보험 기여금 납부에 대한 인정을 받으면서 동시에 양도 된 직원에 대한 연금 보험 지급 기간의 예비 결정 . 동시에시 노동 안전국의 요구 사항에 따라 센터는 새로운 인적 자원 관리 소프트웨어를 사용하여 시스템에서 관리하는 모든 파일을 시스템으로 가져와 모든 개인 피보험자의 기본 정보를보다 쉽게 ​​파악할 수 있도록합니다.
3. 노동 관리국이 처음 설립되었으며, 동료 팀 구성으로 성과를 거두었습니다. 특정 산업화 과정의 필요성을 개발하기 위해 취업 서비스 시스템은 통일 된 3 단계 규정, 유연한 메커니즘 및 광범위한 적용 범위로 특정 노동 시장 시스템으로 확대 될 것입니다. 올해, 센터는 관리 스테이션의 시스템 구축과 동료 팀 구성을 강화했습니다. 동료 교육 과정은 두 번 조직되었으며, 양질의 교육 및 관련 정책 교육이 수행되어 동료 직원의 품질과 비즈니스 수준을 크게 향상 시켰습니다. 공평성, 개방성 및 공정성 원칙에 따라 노동 관리국의 업무 효율성을 보장하기 위해 관련 노동 관리국 및 동료 평가 및 보상 및 처벌 방법을 수립하고 정기적 인 평가를 실시합니다. 훌륭한 것들은 머무르고, 나쁜 것들은 변합니다. 동료의 열정과 열정을 크게 동원했습니다. 도시의 노동 시장 비즈니스 인력의 전반적인 품질 보장.
4. 정리 해고 실업자들의 재취업을 계속하십시오. 특히, 고령 근로자 인 "4050"의 재취업. 도시에서 직접 고용 된 사람들의 기본 정보를 이해하고 인사 정보를 파악하기 위해 센터는 상황을 조사하고 상황을 이해하고 수집 된 정보를 통해 책을 등록 및 구축하고 원장을 설립하기 위해 전 도시에 특별 인력을 파견했습니다. 동시에 빈 포스트 정보를 수집하고, 공공 복지 포스트를 탐색하고, 여러 채널과 여러 채널을 통해 "4050"직원의 고용 위치를 해결하십시오. 지금까지 총 85 개의 일자리가 해결되었으며 85 명의 "4050"직원이 배치되었습니다.
5. 계속해서 "5 개의 계정"과 "4 개의 클리어"를 잘 수행하십시오. "5 개 계좌"와 "4 개 지우기"작업은 정리 해고 및 실업자의 역동적 인 변화를 파악하기위한 장기간의 작업으로 해직 및 실직자에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 실직자 및 해고 된 사람들은 해당 국가의 우대 정책을시기 적절하고 완벽하게 즐길 수 있습니다. 정책

그리고 우리 센터는 "다섯 계좌"와 "네 개 계급"의 등록 시스템을 수립하고 완성하는 것을 항상 주장하고 있습니다 실업, 가족 상태, 노동 기술, 고용 의도 및 해고 된 각 실업자의 정착에 대한 세부 사항이 상세하게 설명되어 있습니다. 후속 등록을위한 후속 등록.
XX 연례 훈련 작업
직원 훈련은이 일을 시작한 이래로 구직 활동 훈련 센터의 끊임없는 노력입니다. XX에서 센터는 열심히 훈련 연수회의 정신을 구현하고 과거 직원 훈련 경험을 요약하고 강점을 약화시키고 약점을 우회하며 끊임없이 개선되고 많은 어려움을 극복하며 XX 직원 훈련 업무를 성공적으로 완료했습니다.
직원 교육의 효과 성 및 실행 가능성을 개선하기 위해 XX에서 우리는 직원의 훈련 내용과 교육 방향을 조정하여 도시의 경제 구조 조정 및 해당 지역의 노동력 수요 및 직원 대상 교육에 중점을 두었습니다. 도시의 경제적 사회적 발전을 위해 고품질의 경제적이고 실용적인 인력을 양성한다.
시립 직원 교육 및 처리 기관의 요구 사항에 따라 우리 센터는 노인 간호인을위한 1 차 교육 과정의 첫 번째 단계, 44 명의 훈련 인력, 63 명의 교육 인력을 갖춘 노동 조합 연수 과정의 첫 번째 단계 등 다양한 유형의 7 가지 교육 과정을 수행했습니다. 정원 꽃과 꽃, 46 훈련 인력, 두 컴퓨터 교육 과정, 112 교육 인력, 상품 판매원 기본 훈련 수업의 두 번째 단계, 50 훈련 인력, 중국 요리 도시 기본 훈련 수업의 첫 번째 단계, 훈련 번호 23의 중간 훈련 과정의 첫 번째 단계 연수생은 총 338 명입니다.
직원 교육을하는 동안 우리는 도시 훈련 작업 평가 회의의 요구 사항에 따라 도시의 모든 기업의 직원 교육 센터에 대한 시립 교육의 선택과 준비,지도 및 교육 자료를 가르치고 도시의 수도 및 교육 자료. 관련 인원을 조직하여 도시의 농작물 재배에 적합한 직원을 대상으로 훈련 서적 및 교과서를 준비하고 특정 기업에 보내고 특정 기업의 직원 교육 서비스를 제공하기 위해 노력합니다. 일년 내내 4,000 개 이상의 교과서가 인쇄되었습니다. 그것은 우리 도시의 농업 개발, 농업 과학 및 기술의 진흥 및 직원의 기술적 품질 향상을위한 좋은 토대를 마련했습니다.
, 직업 기술 훈련 작업
XX에서는시 직업 기술 평가 센터가 지자체 노동부 및 산업 통상부와 협력하여 전문 자격증을 적극적으로 수행했다. 올해는 주니어 노동자 593 명과 중견 노동자 277 명을 포함 해 총 870 가지 유형의 노동자와 직업이 확인되었습니다. 자격을 갖춘 후보자의 수는 812 명이며 합격률은 93 %입니다. 그것은 우리 도시의 고용 증진 시스템의 대중화와 훈련의 질 향상을 크게 촉진했습니다.