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XX 마을 사법 행정 업무의 개요


풀뿌리 차원에서 사법 행정 기능을 개선하고 새로운 사회주의 시골의 건설에 봉사한다.
- 전정의 XX 년 작업 요약

** Deng Xiaoping 이론의 지침과 세 대표자의 중요한 생각으로 16 세기와 16 대 CPC 중앙위원회와 제 16 대당의 제 4 중학교가 양심적으로 시행 될 것입니다. 제 5 기 본회의 정신은 당의위원회와 정부의 핵심 업무와 밀접하게 관련되어 있으며, "팀 파악, 팀 구성, 이미지 구축, 업무 개선 및 안정성 확보"라는 아이디어에 따라 표준화 된 사법 제도를 창안하는 목표는 팀 구축을 강화하고 팀을 강화하는 것입니다. 민중의 조정 작업, 모순과 분쟁의 조사 및 조정 메커니즘을 개선하고 법적인 선전 및 풀뿌리 법률 관리를 실시하며 민중의 민주주의와 법률 시스템 구축을 촉진하고 수로를 넓히며 수감자를위한 정착 및 교육에 훌륭한 역할을 수행하며 풀뿌리 및 견고한 법률 서비스에 중점을 둡니다. 공평성을 유지하고 취약 집단에 적극적으로 법률 보조를 제공하는 것은 "안전한 흰색 타이어"를 만들고, 조화로운 사회를 건설하며, 안정된 생산 및 생활 환경, 훌륭한 공공 보안 환경 및 표준화 된 법률 환경의 규칙을 완전히 다룬다. 다음은 주로 조직 구조 구축, 팀 구축, 시스템 구축, 인프라 구축 및 비즈니스 구축 측면에서 요약됩니다.
첫째, 투자를 늘리고 문제를 해결하며 사법 제도의 표준화를 촉진하기 위해 노력하십시오.
새로운 역사적시기에 다양한 사회적 모순이 여러 다양한 상황에서 나타났습니다. 그러므로 풀뿌리 중재 조직이 직면 한 내전과 분쟁은 점점 더 복잡해지고 중재의 어려움이 커지고 있습니다. 그러나 우리의 풀뿌리 중재 팀은 과도한 인사 변경, 낮은 품질, 과도한 아르바이트 작업, 노령화, 사법권 약화, 조정 작업 불충분과 같은 문제를 오랫동안 가지고 있습니다. 이러한 문제는 사법 행정의 기능적 역할, 특히 풀뿌리 수준에서, 새로운 사회 주의적 시골의 건설에서 극도로 양립 할 수 없다. 이를 위해 우리는 제도적 환경과 직원 배치의 두 가지 주요 연결 고리를 단단히 파악하고, 직원을 조정하고 풍부하게하며, 비즈니스 훈련을 강화하고, 비즈니스의 질을 높이기 위해 노력합니다. 지방 자치위원회는 사회 안정과 경제 발전을위한 사법 제도의 효율성과 수준을 높이기 위해 인력, 재원 및 자원에 대한 강력한 지원을 제공하며, 대학 교육 이상의 상근직과 책임 의식을 갖춘 두 명의 풀 타임 직업을 전문적으로 발간합니다. 직원들은 전직 사법부 팀을 풍성하게했습니다. 현재 저는 3 명의 대학 졸업자와 2 명의 부국장을 포함한 5 명의 상근 직원이있어 다양한 업무를 수행 할 수 있도록 도와줍니다. 풀뿌리 사법 행정 직원의 정치적, 전문적 품질 및 합법적 행정 능력을 향상시키기 위해 우리는 상급 사업 부서의 중앙 직업 훈련에 참여할 새로운 임명을 조직 할 것입니다. 작업 팀을 지원하는 것 외에도 기본적인 사무 시설에 대한 투자를 강화하고 특별 조정실과 보관실을 설치했으며 사무실과 비즈니스 건물은 180 평방 미터의 건축 면적을 가지고 있으며 세 개의 사무실에는 전화가 장착되어 있습니다. 컴퓨터 3 대와 프린터 2 대, 디지털 카메라 1 대, 팩스기 1 대가 업무 효율성을 높이고 실제 문제를 해결하며 사람들의 작업을 용이하게합니다.
둘째, 기능을 강화하고 메커니즘을 개선하며 사법부의 업무를 지속적으로 개선합니다.
"절강 성 모델 사법 사무소 평가를위한 조치"에 비추어 우리는 표준화 된 사법 기관의 건설이 사법 업무 능력을 향상시키고 사법부의 기능을 열심히 수행하며 사법 이미지를 확립하는 데 중요한 부분으로 간주합니다. 사법 제도의 법적 선전, 법률 서비스, 법률 원조, 민중 조정, 재 정착 및 기타 기능을 과감하게 혁신시키고, 사법부와 편지, 인터뷰, 공공 보안, 법원 및 포괄적 인 관리가 새로운 모순을 통합 할 수있는 새로운 메커니즘을 적극적으로 탐구합니다. 권력을 행사하고, 이익을 얻고, 공동의 힘을 형성하고, 당위원회와 정부의 훌륭한 직원과 조력자가되고, 정치적 안정을 유지하기 위해 노력합니다.
사람들의 중재의 역할을 충분히 발휘하십시오. 1. 중재 조직의 조직을 통합하십시오. "인민 중재의 몇 가지 조항"의 요구 사항에 따라 우리 마을의 인민 중개 사업은 "개발, 평화 및 조화"의 주요 노선에 집중하고, 조직 구성을 지속적으로 강화하고, 팀의 질을 향상시키고, 작업 메커니즘을 향상시키고, 진정한 기능적 역할을 발휘합니다 사회 안정을위한 "첫 번째 방어선"유지. 중재자의 선택에서 중재의 방법과 방법에 익숙한 베테랑 간부 그룹과 베테랑 간부 그룹을 고려하여 사람들의 중재를 풍부하게하기 위해 고품질의 고등 교육을 받고 잘 쓰여진 간부 그룹을 선발했습니다. 팀, 서로를 보완합니다. 마을 사람들의 중재위원회의지도 아래 모든 공동체, 기업 및 기관은 사람들의 중재위원회를 설립하고 "조직, 시스템, 일과 기금"의 이행을 달성했으며 적어도 일년에 한 번 마을 전체에서 중재자를 도왔습니다. 비즈니스 교육을 강화하십시오. 작년 8 월 말에 마을과 공동체 철수 후 새로 선출 된 공동체 중재자는 경험이 적고 법률 지식이 부족하여 우리는 민중 중재 협정과 최고 인민 법원의 생산을 위해 법률 전문가를 고용했습니다 현실에 가깝고 사람들의 법과 규정에 가까운 인신 상해에 대한 보상, 도로 안전 교통법 등 여러 사안에 대한 사법 해석은 우리 마을의 인민 중개 팀의 업무 수준을 보장합니다. 2. 팀의 정치적 질을 강화하십시오. "당원의 진보적 인 성격을 지닌 교육 활동을 유지할 수있는 기회"를 포착하여 제 16 대당과 제 16 대 중앙위원회 제 4 기 본회의의 정신과 3 대 표상에 대한 중요한 생각을 진지하게 연구하고 관련 법규, 규칙 및 정책을 시행하고 적절한, 효과성에 초점을 맞추고, 정치 이론 수준, 간부의 도덕적 인 질과 행정 능력을 향상시킨다. 우리는 사법 간부들의 과학 및 문화적 자질과 사업 지식에 대한 훈련을 강화하고 직무 수행 능력을 지속적으로 향상시키기 위해 제도적 야간 학습 시스템을 사용할 것입니다. 3. 모순 된 조정 메커니즘을 강조하십시오. 새로운 역사적 조건 하에서 민사 분쟁과 사회적 모순이 증가하고 다양 화되고 다양 화되고 복잡해지면서 사회 안정에 심각한 위협이되고 사법 중재와 ​​인민 법원 소송 채널에만 의존함으로써 견디기가 어렵습니다. 새로운 상황에서 사회적 모순을 해결하기위한 새로운 방법과 수단을 끊임없이 모색하고 개혁 아이디어와 개발 방법을 통해 문제를 해결하기위한 효과적인 방법을 끊임없이 모색하는 것은 사법 행정과 민중의 중재 작업에 직면하는 새로운 주제입니다. 이를 위해 우리는 통신 사업자를 적극적으로 설계하고 다각화 된 다단계 사회적 갈등 해결 메커니즘을 수립 및 개선하며 포괄적 인 관리 센터, 사법부, 법원, 경찰 및 노동 안전부의 자원을 효과적으로 통합하기 위해 종합 관리 센터의 작업 플랫폼을 사용합니다. 사회 안전에 영향을 미치는 다양한 핫스팟과 어려운 문제에 초점을 맞추어 핵심 단위, 핵심 목표 및 주요 인구 조사 및 중재를 적극적으로 수행하고 풀뿌리 차원에서 민사 분쟁을 적시에 해결하고 새싹을 해결하고 강화하기 전에 해결할 다양한 수단을 채택 할 것입니다. 사회 안정을 유지하기위한 장기적인 메커니즘을 구축하십시오. 조화로운 사회를 건설하고 새로운 사회주의 시골을 건설하는 전반적인 상황에 초점을 맞추어 우리는 매월 정기적 인 개발과 민감한 기간을 준수하여 작업 준비 작업을 강화하고 사회 생활의 모든 측면에 민사 분쟁 해결 사업에 침투하여 선견지명과 전망을 효과적으로 향상시켜야합니다. 새로운 농촌 지역의 건설, 조기 개입, 정기적 인 조사, 신중한 분석, 적극적이고 효과적인 예방 및 중재에서 쉽게 유발할 수있는 모순과 분쟁. 작업 방식면에서 사람들의 중재, 행정 중재 및 사 법적 중재의 작업 방식을 충분히 활용할뿐만 아니라 민주적 채널을 부드럽게하고 여론의 표현 메커니즘을 개선함으로써 갈등이 심화되는 것을 막을뿐만 아니라 국민의 이익을 실현하고 보호합니다. 좋은, 좋은 발달. 국민의 이익을 보호하고 사회 안정을 유지함으로써 국민의 중요한 이익을 효율적으로 보호하고 효과적으로 사회 안정을 유지하기위한 노력을해야한다. 포괄적 인 관리 작업 센터 운영 이후 2 년 동안 작은 일이 마을을 떠나지 않고 주요 사건이 마을을 떠나지 않으며 모순이 발생하지 않는다는 사실을 기본적으로 달성했습니다. 오랜 지연 사례가 적절하게 해결되었습니다. 올해 1 월부터 12 월까지 마을은 총 50 건의 민사 분쟁을 발견했으나 7 건을 제외한 나머지 건들은 마을로 넘겨졌고 마을 조정위원회는 중재 성공에 협력했으며 나머지 43 건은 공동체, 기업 및 기관에 의한 중재였다. 총 6 건의 서면 합의가 이루어져 중재 파일을 만들었습니다.

5가 시작됩니다. ** Cun Wang은 우리 마을의 오래된 청원 자입니다. 이웃 사람들이 주택을 지었을 때부터 그들은 간격과 걷기 때문에 여러 번 논쟁을 벌였으며, 그들은 또한 그 나라를 반복적으로 방문했습니다. 올해 6 월에는 두 모순이 격렬 해지고 서로 맞았습니다. 그 추세. 이 사건을 알게 된 후 센터 직원은 심층적으로 방문하여 현장에서 증거를 얻었으며이 사건의 모순과 숨겨진 위험은 상대적으로 나쁘고 기능 부서가 많기 때문에 부주의하게 처리하면 심각한 결과가 발생할 수 있으므로 포괄적 인 치료 센터를 즉시 시작했습니다. 주요 모순과 공동 조정의 작업 메커니즘, 마을 당위원회 비서 작업 지시, 모든 부서가 사전에 개입을 요구, 갈등의 강도를 방지하기 위해 사전 분석, 회의를 총괄하는 포괄적 인 관리, 정의, 편지 및 방문, 시민 관리, 도시 건설, 법원, 지역 사회 부서를 소집 책임 분담에 따른 공동 중재. 마지막으로 공동 조정과 법률 채널을 통해 2 년간의 불만이 마침내 사라졌습니다. 포괄적 인 관리 작업 센터의 공동 조정 메커니즘은 어려운 시민 분쟁을 효과적으로 중재 할 수있을뿐만 아니라 집단 갈등에서 적극적인 역할을합니다. 우리 마을의 원래 마을에있는 양미산 사건은 역사상의 모순으로서 XX 년 이후 효과적으로 처리되지 못했습니다. 만평이 성숙 할 때마다 주민들이 모여 양 메이 사건을 집을 수 있는데 그 이유는 주민들이 원래의 양미산 계약이 마을 회의에서 나오지 않았고 마을 간부들이 블랙 박스 작업을하고 있다고 믿기 때문이다. 타운 당위원회 위원은 매년 많은 일을 해왔지만 대응 방안을 논의하기 위해 특별 회의를 개최했으나 중재 담당 부서가 단일 임으로 결과가 미미합니다. 올해 5 월 이래로 일부 사람들이 바 베이 베리 (bayberry)와 집단 폭력배를 선택하고 집어 들지 못하도록하기 위해 마을 당위원회는 모순과 조정의 공동 회의를 열어 통일 된 의견을 형성했습니다. 이 회사는 포괄적 인 관리 센터의 직원들과 적극적으로 협력하고이 사건에 집중하기 위해 분쟁 처리를위한 특별 실무 그룹을 구성했습니다. Chaobian Village를 많이 방문한 후 사람들의 목소리를 듣고 마을에서 양 메이의 계약 업무를 담당했던 옛 간부들의 상황을 파악하고 그 원인을 파악하고 숨겨진 위험과 모순을 분석하고 모순의 본질을 정의하며 최종적으로 처분 원칙과 의견을 작성하고 종료했습니다. 원래의 계약, 공개 입찰, 재발행은 사건을 적절하게 처리하고 당사자의 사회적 안정성을 보호했습니다.
세심한 업무와 적절한 방법 및 방법으로 인해 지난 3 년 동안 민사 분쟁의 부적절한 중재 또는 적시 중재, 자살, 대량 탄원 및 기타 대량 사건으로 인해 형사 사건이 발생하지 않았습니다. 중재 과정에서 우리는 항상 사람들의 중재 형식 문서의 요구 사항에 따라 표준 작업을 수행하여 분쟁 수락 및 중재 결과를 기록합니다. 현장에서 구두로 중재 될 수있는 단순한 민사 분쟁의 경우 일반적으로 등록 만하고, 중재 합의서를 작성해야하는 경우 중재 합의의 요구 사항을 엄격히 준수하고 사례를 구현합니다.
재 정착 된 인력을 정착시키고 돕는 데 더 훌륭한 일을하십시오. 우리는 "절강 성 퇴직 인사 정착 조치"의 정신을 양심적으로 구현하고, 교회를 돕고, 정부 부처 및 사회 세력의 열정을 최대한 발휘하고, 재범 범죄를 최소화하기위한 사회의 모든 측면을 동원하고 조직합니다. 네트워크 조직을 돕고 교육하고, 돕고 가르치며, 교육 및 학습 객체에 대한 추적 관리를 구현하고, 한 사람과 한 파일을 달성 할 수 있도록 타운십 및 타운 재 정착 직원 네트워크를 구축하고 향상시킵니다. 현재 5 년 내에 재활 치료를받은 114 명의 사람들이 있는데, 올해에는 3 명이 범죄를 저지른 반면, 과거에는 단일 등록 및 등록 방식이 변경되었으므로 사법 간부와 재활 인력은 얼굴을 맞대고 가슴을 맞대고 대화하며 그들의 거리, 정류중인 사람들의 구체적인 상황. 마을 사법 사무소는 복직 된 인원을 위해 한 명과 한 명의 파일 등록 관리부를 설치합니다. 마을 공동체의 두 수준의 간부들은 학생들의 삶의 정신을 돕는 대상에 관심을 가지며, 삶에 어려움이있는 경우에는 노동 보안 국과 민사 사무소에 시간을내어 그들의 삶의 문제를 해결할 방법을 찾아야합니다. 우리는 작년에 Yanxie 지역 사회에 의해 석방 된 재활원이 3 개의 비 대상에 속해 있으며 당 및 정부 지도자들에게보고하고 적극적으로 2 만 위안 이상의 기금을 모으고, 2 개의 방갈로를 건설했으며, 헤동 공동체를 병 들고 병 들었던 사람들에게 돌려 주었다. 직원은 최소 생계비에 포함되어 있으며 특별한주의를 기울입니다. 그들이 마음의 평화로 살며 사회로 돌아 가게하십시오.
서비스 기능을 더욱 강화하기 위해 법률 서비스가 표준화되고 확장되었습니다.
사법부의 법률 보조 기능의 역할을 충분히 발휘하고 법률 구조 작업을 종합적으로 수행하십시오. 우리는 보건부, 노령화 방지위원회, 장애인 연합 및 기타 부서와의 협조와 협력에 협조하여 법률 구조 작업 플랫폼을 확대합니다. "148"법률 서비스 라인의 역할을 충분히 발휘하고, 연계 서비스 및 현장 서비스에 적극적으로 참여하며, 농민들에게시의 적절하고 효과적인 법률 서비스를 제공하십시오. 올해 1 월부터 12 월까지이 마을은 풀뿌리 재판소에 2 가지를 포함하여 32 가지 다양한 형태의 법률 자문 서비스를 받았다. 어려움에 처한 이주 노동자, 어부 및 가족과 같은 취약한 단체에 법적 지원을 제공했다.
법에 따라 법 집행 업무를 수행하고 풀뿌리 민주주의와 법률 제도의 구축을 장려한다.
사법부 행정 부서로서 지역 당국위원회와 정부가 법 집행과 경제 및 사회 개발에 대한 주요 결정을 내리기에 적합한 후보자가 될 수 있도록 지역 법률 자문과 법률 서비스를 제공하는 기능을 수행합니다. "Four-Five"법 집행 계획을 수행하는 과정에서 우리는 작업 조직을 개선하고 작업 예산을 보증하며 작업 계획을 수립하고 법률에 따라 법 집행 작업이 예상 된 결과를 달성하도록 작업 방법을 구현했습니다. 올해는 "제 5 차 5 개년 계획"의 시작 연도로 우리는 농촌 풀뿌리 법률 관리의 주요 과제로 "민주주의 및 통치 마을"을 설립했으며, 올해도, 도시 및 지자체의 관련 지침 및 안전 마당 및 어촌 건설 지침에 따라 작년의 작업을 바탕으로 새로운 공동체의 요구 사항을 바탕으로 "민주주의와 법령의 지배"의 창설 활동을 더욱 강화하고 창작 과정에서 직면 한 문제와 어려움을 적시에 연구, 해결하여 마을 사법부의 동지들은 연구 강화, 조사 및 연구 강화, 관련 부서와의 연계 강화를 바탕으로 창작 활동 내용, 창작물 특성 및 창작 방법에 대한 직접적인 안내를 제공하고 창조 작업의 적절성을 높이고 새로운 공동체를 안내합니다. 창작 활동 및 법률 홍보, 인민 중재 및 법률 지원과 같은 봉사 활동을 수행하십시오. 작년에이 마을의 9 개 공동체는 3 성급 민주주의 및 사치권 공동체의 요구 사항을 충족 시켰고, ** 지역 사회는 전체 지역의 파일럿 공동체로서 금년에 민주주의와 법치의 5 성 시범 마을을 위해 노력하고 있습니다.
셋째, 챕터 시스템, 내부 및 외부 감독을 수립하고 사법 행정의 책임감과 긴박감을 효과적으로 강화한다.
새로운 시대의 사법 행정은 매우 무거운 과제 일뿐만 아니라 점점 더 많은 것을 요구합니다. 과학적이고 표준화 된 경영 시스템을 지속적으로 개선하고 완성하여 국민의 감독, 사회 감독 및자가 모니터링 수단을 강화함으로써 사법부가 시대의 요구에 적응하고 8 가지 직무를 완전하고 완벽하게 수행하며 업무의 질과 효율성을 향상시킬 수 있도록 보장 할 수 있습니다. 사회 안정을 유지하고, 경제 발전을 촉진하며, 풀뿌리 민주주의와 법적 제도를 강화하는 데 중요한 역할을합니다.
우리는 사법 제도의 시스템 구축, 행동 규범 및 업무 목표 평가를 강화하고 사법 제도, 접수 시스템, 문명화 된 시스템, 업무 시스템, 사무실 관리 시스템, 내부 의료 시스템 및 청정 정부 건설 시스템의 규칙을 지속적으로 개선하여 효과적으로 그리고 간부의 행동을 표준화하고, 사법부의 관리 시스템을 합리화하는 것을 토대로, 사후 목표 책임 시스템을 개선하고, 지도력과 공적 평가의 결합을 채택하고, 질적 및 양적 평가를 결합하고, 정규 및 정기 평가의 원칙을 결합한다. 인센티브 메커니즘을 개선하십시오. 모든 직원은 다양한 규칙과 규정을 엄격히 준수하고 법에 따라 행정을 처리하며 법에 따라 업무를 처리하고 더 높은 수준의 사람과 관련 부서의 감독을 받아들이며 지난 3 년 동안 관련 부서의 법률 및 규율 위반은 더 이상 고려되지 않았습니다.
즉, 사법 연수원의 표준화는 체계적인 사업과 장기적인 사업으로 경험에서 배우고 실행하며 경영을 강화하고 전반적인 상황을 촉진하고 지속적으로 풀뿌리 차원의 포괄적 인 힘을 강화하며 풀뿌리 사법 행정의 기능적 역할을 충분히 발휘하고 지속적으로 개선해야한다. 사법 행정 업무 능력 및 수준, 그리고 사회 안정을 유지하고, 경제 발전과 사회적 진보를 촉진하고, 법에 따라 국가를 통치하는 전략을 촉진하고, 사회주의 조화로운 사회를 건설하는 데 긍정적 인 기여를하기 위해 노력합니다.


** 마을 법무 사무소
12 월 XX 일

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