6 개의 부정적인 에너지를 쏘아 라.

한 팀에서, 표면은 여전히 ​​물이 쌓여 있지만 어둡지 만 저류 상태에있을 수 있습니다. 가장 "감염된"것은 긍정적이고 긍정적 인 긍정적 정보와 긍정적 인 에너지가 아니라 사람들을 부정적으로 만들고, 피곤하고 화나게하는 사람들과 것들입니다. 주의를 기울이지 않으면 부정적인 에너지의 소용돌이에 빠질 수 있습니다. 정상적인 업무에만 영향을 미칠뿐만 아니라 관계가 손상 될뿐만 아니라 직장을 심각하게 잃어 버리게됩니다.

"부정적인 에너지"를 쏘면 긍정적 인 에너지, 긍정적 인 에너지 및 진보를 함께 얻을 수 있다는 사실을 명심하십시오!

1. 불만 - 가장 효과적인 방사선 표면

팀의 "Xianglin 嫂"은 남녀가 될 수 있으며 일과 삶에 대한 모든 종류의 불만을 항상 좋아하며 자기 연민입니다. 하루 종일 불평하는 일이 없으므로 안심하고 일하는 사람들도 부정적인 감정에 쉽게 고생합니다. 불평은 팀에서 가장 쉽게 전파되는 "부정적인 에너지"이며, 가장 빠르고 가장 치명적입니다. 자신과 다른 사람들이 부정적 감정, 수동적 결근, 한 사람이 한 부서에 감염되고 한 부서가 전체 기업에 감염 될 수 있다고 불평하십시오.

2. 부정적인 - 부정적인 에너지는 "군사적 마음"을 떨쳐 버린다.

"성과는 더 나아질 수 없었습니다. 회사는 미래가 없을 것입니다. 이런 식으로 임금이 풀리지 않을까 걱정됩니다!"사무실에서 항상 수동적이고 게으른 사람들이 있습니다. 그들은 회사의 발전에 대한 자신감이 부족하고 손실로 고통 받고 있습니다. 상대적으로 약하고 이동성이 높지는 않으며 항상 시간과 기회를 고대합니다 직원의 부정적인 심리적 상태는 팀 분위기에 매우 불리합니다. 모든 사람이 목표를 위해 싸우면이 종류의 사람은 불안감을 분산시키고 "군대의 마음"을 어지럽 힙니다. "작업을 수행하는 팀에게는 이러한 종류의 사람이 큰 위협이됩니다.

3, 성급한 - 가장 부정적인 부정적인 에너지를 견딜 수 없다.

좌우로 흔들리는 사람들, 성공을 꿈꾸는 사람들은 의심 할 여지없이 기업의 부정적인 에너지 중 하나입니다. 오늘날의 사회는 이미 과감한 태도를 취하고 있습니다. 모든 사람들은 "성공"을 얻기를 열망하고 밤새 부자가되기를 원합니다. 사무실에서 실용적이지 않은 것을 초대하고 열심히하는 사람들은 팀의 협력과 균형을 훼손하기 쉽고 타인을 현실감없는 "긴급 행진"으로 이끌 수 있습니다. 회사가 어떤 개발 단계에 있더라도 그러한 사람들은 분명 환영받지 못할 것입니다.

4, 추위 - 가장 쉽게 차가운 폭력의 부정적인 에너지로 진화했다.

팀 대인 관계의 차가운 관계는 팀 구축에 큰 부정적인 영향을 미칩니다. 그것은 업무 협력에 협력하지 않고, 동료들을 소외 시키며, 고의적으로 동료들에게 장애물을 설정하려는 의도에서 나타납니다. 무관심의 문제가 제 시간에 처리되지 않으면 팀의 "차가운 폭력"이되어 팀 전체의 대인 관계, 사람들의 편차, 전투 효과의 부족으로 이어지고 팀 성과에 큰 영향을 미칩니다. 많은 사람들이 사무실에서 "차가운 폭력"에 시달려 많은 사람들을 공격했으며, 그들이 실을 수없는 경우 사임하고 떠날 것입니다. 이것은 또한 기업을위한 재능을 잃어 버리는 중요한 이유이기도합니다.

5, 열등 - 부정적인 에너지의 가장 무한한 수행

팀이 사람들에게 불쾌감을 줄 우려가 있었기 때문에 내가 잘못한 것으로 비난받을 것을 염려했기 때문에 일을 시작했을 때 항상 감히 감탄했습니다. 나는 늑대를 두려워 호랑이를 두려워했습니다. 그러한 사람들은 실제로 인기가 없습니다. 팀워크에서 모두는 자신감과 책임있는 사람들이 협력하는 것을 선호합니다. 사장님께서는 당신의 열등감이 그의 관점에서 불충분 할 가능성이 높으며, 앞으로 재사용하기가 어려울 것입니다.

6, 嫉妒 - 자신의 발전을위한 가장 부정적인 에너지

"어떤 기회가 주어지면, 당신은 무엇을 원하니?"영웅 만 성공한이 사회에서 일하는 경쟁은 종종 질투합니다. 다른 사람들의 진보와 장점은 그들의 얼굴을 비추지 않고 즉시 싫어합니다. 경쟁에서 강점과 약점이 있어야하지만, 자신의 포괄적 인 경쟁력이 강해지기를 원한다면, 자신의 재배에서 출발하여 다른 사람들의 진보와 이점에 맹목적으로 대항해야합니다. 대신 자신을 부정적인 감정에 빠지게하고 자신의 발전에 불리하게 만듭니다.

고압 작업, 산간 업무, 뗄레야 뗄 수없는 관계, 경쟁력있는 사업 경쟁에 직면하여 작업장에서 일하는 모든 순간이 싸우는 것과 같습니다. 오랜 시간 동안 "부정적인 에너지"에 빠져 있다면 경력 배치를 재검토하고 이익과 손실 및 장점과 단점을 분석하고 개인 경력 계획을 세밀하게 조정하고 프로젝트가 발전 속도를 따라 가게 할 필요가 있습니다. 그 이상. 직업이 마음에 들지 않는다면 경력을 다시 공고히하고, 핵심 역량을 재구성하고, 계속 진행하기 전에 새로운 방향을 찾아야합니다.