직무 검토의 병원 업무 부주의

친애하는 아카데미 지도자 :

이 사건은 새 시스템 운영에 익숙하지 않아 연말 의료 보험 결제 업무가 지연되고 정상 근무 시간에 완료 될 수 없었기 때문에 xxxxxxx 저녁에 발생했습니다. 그래서 병원의 지도자는 같은 해에 병원에서 퇴원하지 않은 환자를 해결하기 위해 연장 근무를 할 계획을 세웠습니다. 나는 6 개월 반이 될 때까지 초과 근무했으며, 앞으로 퇴원해야하는 의료 보험 환자가 3 명이었습니다. 근무중인 직원에게 설명하고 싶었습니다. 그러나 그날 밤 근무중인 직원은 시골 협동 조합 환자의 중간을 처리하고 돌보아 야합니다. 그러나 불필요한 개인적인 요인으로 인해 연말 정산이 지연되어 초과 근무를하지 못하고 병원의 재정 업무가 정상적으로 수행되지 못했습니다. 이 점에서, 나의 기분은 매우 무겁고 미안하다!

자기 반성의 과정에서 다음과 같이 실수의 이유를 생각하는 것은 고통 스럽습니다.

1. 책임감이 강하지 않다. 유료 직원 인 소위 "왕자의 슬픔 인 푸드 프린스"는 병원 통계의 재정 완료를 돕는 임무를 완수 했어야합니다. 자신의 업무 태도를 교정하고 업무의 자의성을 피하는 것이 필요합니다.

2. 징계는 강하지 않다. 우리는 병원의 규칙 및 규정을 엄격히 준수해야하며, 처음부터 끝까지 "규칙을 지키지 않고 사각형이되기 어렵다"는 구전을 믿어야합니다. 당신이 일을하고 있거나 사람이 되든, 당신은 규칙을 따라야합니다. 규칙을 따르면서 만 동그라미가 될 수 있습니다.

이 사건 이후, 나는 나의 행동을 후회하고 또한 요금 징수액에 나쁜 영향을 끼쳤다. 나의 잘못에 책임을지기 위해서, 나는 그 처벌을 기꺼이 받아 들일 것이다. 이 수업을 통해 나는 귀중한 풍부한 경험으로 배울 것이며, 나는 그것을 깊이 기억하고 항상 자신에게 경고 할 것입니다. 미래의 일과 삶을 위해서도 나는 긍정적 인 태도를 취하고 깊게 생각하고 처음부터 끝까지 일을하고 싶습니다.

지도자들의 가르침에 진심으로 감사 드리며 앞으로의 성장 과정에서 더 많은 지혜를 배우고 가르치고 도움을 얻을 수 있기를 바랍니다. 나는 아주 운이 좋다! 그리고 앞으로도 비슷한 상황이 다시는 일어나지 않도록해야합니다. 재범이 발생하면 병원의 지도력이 심각하게 처벌 받게됩니다.