종업원 인센티브 협약

파티 A :

파티 B :

ID 번호 :

당사자 A와 B는 모두 "중화 인민 공화국 협약법", "중화 인민 공화국 회사법", "정관"및 "스톡 옵션에 대한 인센티브 규정"에 따라 자발성, 공정성, 평등, 호혜, 정직 및 신임의 원칙을 기반으로합니다. "양 당사자는 지분 옵션의 매입, 보유 및 행사에 관한 다음 계약을 체결했다.

파티 A와 회사의 첫 번째 기본 상황

A 사는 원래 주주이며, 회사가 설립되면 등록 자본은 RMB이고, A의 자본 기여는 인민폐입니다.이 계약서에 서명 할 때, A 사는 회사의 등록 자본의 %를 차지하며 회사의 실질적인 통제자입니다. 파티 A는 회사의 장기 발전을 고려하여 재능을 발휘하고 재능을 보유 할 자격이 있습니다. 파티 A는 파티 B가 본 계약에 명시된 조건을 충족하면 파티 A가 보유한 회사 주식의 %를 우대 가격으로 구독 할 수 있습니다.

2 차 주식 공모 기간

파티 B의 A 이상의 주식 보유 기간은 2 년입니다. B 그룹은 3 년 연속 회사와 노동 협약을 맺고이 계약서에 명시된 평가 기준을 충족합니다. 즉, 가입 준비 기간에 들어갑니다.

제 3 조 양 당사자의 권리

지분 준비 기간 동안이 회사의 지분율은 여전히 ​​당사자 A의 소유입니다. B 그룹은 주주 자격이없고 해당 주주의 권리가 없습니다. 그러나 A 국은 B 국이 준비 기간에 진입 한 후 B 국에게 주주 배당권을 이전하는 것에 동의한다. 당사는 당사의 배당 성향을 기초로하여 당해 회사의 배당 성향과 배당 성향을 고려하여 배당 성향을 결정하였으며 배당 성향은 당반 기말 배당 성향과 준비 기간 2 년차 배당 성향에 따라 결정되었습니다. .

제 4 조 주식 증서 수령 기간

B 조에 의해 보유 된 지분 소유권은 2 년의 준비 기간이 만료 된 후 행사 기간을 시작한다. 운동 기간은 2 년입니다. 행사 기간 동안 B 그룹이 A 사가 보유한 회사의 지분을 청약하지 못하면 B 그룹은 예비 기간에 배당금을 공유 할 수 있지만 주주 자격은 없으며 다른 주주의 권리를 누리지 못합니다. B 회원이 본 계약서에 규정 된 행사 기간 내에 계속 지분을 청약하지 못하면 B 회원은 청약 권리를 상실하며 예비 기간에는 배당금을 향유하지 못한다.

지분의 보유자의 행사 기간은 2 년이며 수혜자는 매년 개인이 부여한 주식수의 절반을 행사합니다.

제 5 조 당사자의 운동 선택권

파티 B가 보유한 지분 소유권은 행사 기간 동안 행사를 포기하거나 행사를 포기하도록 선택할 수 있습니다. A 국은 개입하지 않아야한다.

제 6 조 준비 기간 및 행사 기간의 심사 기준

1. B 사가 회사의 이사, 감독자 및 고위 경영진으로 임명 된 경우, 회사의 운영 및 관리가 양호한 상태이고 연간 순 자산 수익률이 % 이상이거나 순이익이 RMB 10,000 이상이거나 사업 지표가되도록 보장해야합니다.

2. 당사자 A의 당사자 B에 대한 평가는 연 1 회 실시되며, 당사자 B는 준비 기간 및 행사 기간 동안 매년 평가 기준을 충족하면 행사할 권리를 갖는다. 구체적인 평가 방법 및 절차는 A 사의 공인 된 회사 이사회에 의해 집행 될 수있다.

제 7 조 : 당사자 B는 권리 행사를 잃는다.

본 계약서에 규정 된 행사 기간이 만료되기 전에 또는 당사자 B가 실제로 주식 청약 권리를 행사하지 않은 경우, 당사자 B는 다음 상황 중 하나를 잃을 수 있습니다.

1. 퇴직, 해고, 해고, 은퇴, 사직 등과 같은 사유로 회사와 노동 협약을 사임 함.

2. 일하거나 시민의 능력을 잃거나 죽는 능력;

3. 형사 범죄는 형사 책임에 대해 조사됩니다.

4. 직무를 수행 할 때 회사의 이익에 해를 끼치는 회사법 또는 *** 규정 위반이 있습니다.

5. 직무 수행상의 실수로 회사의 이익에 심각한 손실을 초래할 수 있습니다.

6. 처분 된 비즈니스 지표, 수익 실적을 충족시키지 못하거나 회사의 손실 및 비즈니스 실적 감소에 직접적인 책임이없는 경우.

7. 이 협정 제 6 조에 규정 된 평가 기준 또는 회사의 규칙 및 규정에 대한 기타 주요 위반 사항을 준수하지 않은 경우.

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제 8 조 행사 가격

B 사가 행사 기간 동안 주식을 구독하는 것에 동의하는 경우, 구독료는 B 주식이 1 %마다 A 사에게 지급해야한다. 파티 B의 연간 주식 구독 비중은 50 %입니다.

제 9 조 주식 양도 합의

B 사가 행사 기간 동안 주식을 청약하는 경우 A 사와 B 사가 공식적인 주식 이전 협약서에 서명해야합니다 B 사가 본 계약서에 따라 주식 매입 수수료를 지불 한 후에 B 사가 공식적인 주주가되며 법률에 따라 해당 주주 권리를 향유합니다. A 사와 B 사 모두 산업 및 상업 부서와의 등록 변경 절차를 밟아야하며 B 사에게 주주 권리 증서를 발행해야한다.

제 10 조 B 사의 주식 양도에 대한 제한

B 그룹이 A 사의 지분을 회사의 주주가되도록 양도 한 후에, 지분 양도는 다음 계약을 준수해야한다.

1. B 그룹이 주식을 이전 할 때, A 그룹은 첫 번째 거절 권리를 가지며, 즉 A 그룹은 회사의 다른 주주 및 외부 인사보다 우선권을 가질 권리가 있습니다.

(1) B가 3 년 이내에 A 국의 지분을 이전 한 경우, 제 8 조에 따라 지분 이전 가격이 이행되어야한다.

(2) B 국이 A 국의 지분을 이전 한 후에 3 년이 넘게 지분이 이전되면 1 % 지분의 이전 가격은 회사의 전월 재무 제표에서 주당 순자산 상태에 영향을받습니다.

2. 당사자 A가 첫 거부를 포기할 경우 회사의 다른 주주는 상기 가격으로 구매할 권리가 있으며, 다른 주주가 기꺼이 구매하지 않을 경우 B 사가 주주가 아닌 다른 사람에게 양도 할 권리가 있으며 양도 가격은 B 사와 양수인이 협상합니다. 당사자와 회사 모두 간섭해서는 안됩니다.

3. 당사국 A 및 기타 주주가 당사자의 지분 이전에 대한 서면 통지를받은 날로부터 30 일 이내에 회신하지 못하면 첫 번째 거절 권을 포기한 것으로 간주됩니다.

4. B 그룹은 모기지, 담보, 보증, 교환 및 채무 상환을 설정하기 위해 회사의 지분을 어떤 식 으로든 사용해서는 안됩니다. 당사자 B의 형평법이 법에 따라 인민 법원에 의해 시행되는 경우 회사법 제 73 조의 규정에 따라 시행되어야한다. 제 11 조 고용 관계에 관한 진술

A 조와 B 조 사이의이 협정 서명은 A 국 또는 B 사의 고용 기간 및 고용 관계에 대한 어떠한 약속도 구성하지 않으며, B 조에 대한 B 조의 고용 관계는 여전히 노동 협약의 관련 규정에 따라 이행된다.

제 12 조 면책 선언문

다음 상황 중 하나에서 당사자 A와 B는 계약 위반에 대해 책임을지지 않습니다.

1. A 국과 B 국 간의이 지분 옵션 협약의 서명은 협약서 서명 당시의 현행 국가 정책 및 법규를 기반으로합니다. 당사자 A가 본 계약 이행 중 법률, 정책 등의 변경으로 인해 본 계약을 이행하지 못할 경우 당사자는 책임을지지 않습니다.

2.이 협정은이 협정에 규정 된 행사 기간이 만료되거나 당사자가 실제로 주식 청약 권리를 행사하지 않을 때까지는 수행 될 수 없으며 파산, 해산, 사업 면허 또는 기타 사유로 인하여 시민 자격을 상실하는 경우 계속해서 운영 할 수 없다.

3. 합병, 인수, 구조 조정, 구조 조정, 분리, 합병, 등록 자본의 증가 또는 감소로 인해 당사자가 회사의 실제 지배자 지위를 상실하면 본 계약은 더 이상 이행되지 않을 수 있습니다.

제 13 조 분쟁 해결이 협정의 이행 중에 분쟁이 발생하는 경우, 당사자 A와 당사자 B는 모두 우호적 인 협상을 통해 분쟁을 해결해야하며, 협상이 실패 할 경우 당사자는 *** 인민 법원에 소송을 제기 할 수있다.

제 14 조 보충 규정

1.이 협정은 양 당사자가 서명 한 날에 발효한다.

2.이 협정의 적용을받지 아니하는 사항은 양 당사자가 별도로 서명하고 보충 협정은이 협정과 동일한 효력을 가진다.

3. 본 계약의 내용은 "*** 스톡 옵션 인센티브 규정"에 해당되는 "*** 스톡 옵션 인센티브 규정"과 충돌합니다.

4. 이 협정은 3 회에 한하여 각 당사자 A와 B는 각각 1 부씩 보유하고, 북경 XX는 1 부씩 보유하고 3 부는 동일한 효력을 갖는다.

파티 A : 파티 B : (서명

년, 월, 일, 월, 일