영업 담당자 대상 책임 도서

Jjh Personnel Letter [2010] No.101은 조미료 판매 관리의 건전한 발전을 보장하면서 회사의 2019 조미료 제품 판매 목표를 홍보하는 것이며, 대상 회사와 협의 한 후 2019 년에 조미료 부서 인 Nanchang City 지역을 운영합니다. 연간 목표 책임 서한은 다음과 같이 서명됩니다 :
첫째, 제품 다양성 및 작업량

다양한 판매
248g 매운 소스 1 * 24 캔

920g 매운 소스 1 * 12 캔

절임 고추 300g * 24 캔 수 있습니다

노란 랜턴 소스 700g 1 캔 * 12 캔

둘째, 월별 판매 작업 분해 표

다양성
10 월
11 월
12 월
1 월
2 월
3 월
4 월
5 월
6 월
7 월
8 월
9 월 매운 소스

절인 고추

노란 등롱 양념

셋째, 치료 기준 및 지불 방법
1. 기본 급여 : ________ 위안 / 월;
2,위원회 :

다양한 표준
매운 소스 248g
2.00 원 / 조각
920g 매운 소스
4.00 원 / 조각
절인 고추 300g
6.00 원 / 조각
노란 랜턴 소스 700g
5.00 원 / 조각
3. 배포 방법 :
1 기본 급여는 매월 지급됩니다.
2 수수료는 본 계약의 두 번째 항목의 월간 판매 작업 분해와 관련되어 있습니다. 표 1에서 합의 된 일정에 따라 판매 목표에 도달하면 수수료는 표 2에서 합의한 수수료 표준에 따라 2 개월마다 계산되고 3 개월에 20입니다. 표 1에서 합의한 일정에 따라 판매 목표에 도달하지 못하면 보너스가 없으며 월 누적 진행률이 판매 목표에 도달하면 누적 수수료는 완료 시점에 계산되어 다음 달 20 일 전에 발급됩니다.
넷째, 다른 규칙
1. 2 개월 연속 월간 판매 목표에 도달하지 못하면 회사는 적절한시기에 강등, 급여 축소 또는 해직 조치를 취합니다.
2. 시장 행동을하는 동안, 개인은 회사의 재산을 침해하지 않아야하며, 일단 발견되면 치료를 받게됩니다.
3. 발생한 모든 경비는 사전에 회사의 승인을 받아야합니다. 그렇지 않은 경우 책임을집니다.
4. 근무 기간 중에는 법률 및 규율을 위반할 수 없으며 회사의 통일 된 조치를 받아야합니다.
5, 실제 판매 작업 계산 표준 : 회사의 상사와 남창 딜러 공동으로 계산의 기초로 운송 기록을 확인;
6. 매월 8 개의 새로운 콘센트가 개발되어야하며, 새로운 네트워크 개발 작업을위한 10.0 위안 / 세대에 대한 패널티는 달성되지 않는다.
7. 매일 10 곳의 효과적인 매장을 방문해야하며 효과적인 네트워크 방문 임무에 도달하지 않은 경우 5.00 원 / 집으로 처벌됩니다.
8. 회사는 전화를 무작위 조사하여 일일보고가 10.00 위안 / 집안 벌금에 따라 부당하게 채워진 것을 발견했습니다.
V. 목표 책임 서신은 중복되어 있으며 회사와 대상 책임자는 각각 1 부씩 보유하고있다.

회사 대표 : 책임자 대상 :

2008 년 9 월 28 일