안정적인 목표 책임 책

제 16 회 중앙위원회 제 5 기 본회의의 정신을 양심적으로 이행하고 광산 개혁을위한 좋은 환경을 적극적으로 창출하기 위해 광업 당사국위원회는 안정 목표를 각 당사국의 지부 및 부서와 함께 책임 성명서에 서명했습니다.
1. 책임자의 각 부서의 당 지부 비서 및 과장.
1. 각 단원의 지도력 팀 단원은 "일자리와 두 가지 책임"을 엄격하게 수행하고, 집단 탄원을 억제하고, 반복 탄원을 줄이고, 탄원 건수를 줄이고, 지방 탄원 및 주요 사건을 중단하고 "세 가지 사항"을 달성하기 위해 노력해야합니다. .
2. "*"종사자, "관련 인력"및 고소인이 통제력을 잃지 않고 통제력을 상실하지 않도록 보증 책임 시스템을 구현하십시오.
3. 생산 핵심 부분, 주요 화재 예방 목표, 자재 및 재정 문제가 발생하지 않도록하고 주요 공공 보안 사건, 형사 사건 및 공공 재해를 방지하십시오.
4. 정보 채널의 원활한 흐름을 보장하는 임무를 강화하십시오. 늦게보고하고, 잘못보고하고,보고하고, 모든 종류의 정보를보고하는 것이 허용되지 않습니다. 주요 역학은 언제든지보고되고 추적되어야합니다.
5. 일련의 중요한 회의, 주요 사건 및 상사 및 광산의 주요 축제 기간 동안, 법 및 명령에 어떠한 경우도없고 사람들의 청원도없이 안정을 보장 할 필요가있다.
깨끗하고 정직한 정부를 건설하는 목표
1. 그룹 회사의 "청렴성 지침", "12 가지 금지 사항"및 주요 간부의 청렴성 및 자기 통제에 관한 관련 규정을 엄격하게 준수하십시오.
2. 주요 당 간부 수입 신고에 대한 당의 당위원회와 광산 행정부의 보고서를 양심적으로 시행하고, 개인 주요 문제를보고하고, 선물 등록을 수락하고, 낭비와 낭비를 줄이고, 다른 정당 스타일과 청결한 정부 건설 시스템을 정립하고, 가족 구성원이 법을 위반하는 것을 방지합니다.
3. 과학 기술 개방 체제를 엄격히 시행하고 경제 유통, 채용, 주택 및 자본 조정 등의 뜨거운 이슈에 공개적으로 관심을 기울이고 공공 감독을 수용한다. 국민 만족도는 90 % 이상이다.
4. 부서 부서의 열정은 풀뿌리 수준으로 작용하고 카드를 먹고 취하는 현상은 없으며 풀뿌리 단위의 만족도는 90 % 이상입니다.
5. 부대와 부서는 불법 및 징계 사건을 제거합니다.
셋째, 책임 평가의 일일 평가와 연례 평가의 결합. 광산의 목표 청원 제도, 사회 보장의 포괄적 인 관리를위한 책임 제도, 정당 스타일 및 청정 정부 건설 관련 규정, 안정적인 업무와 위험 모기지 보상 및 처벌에 대한 책임을 유지하기위한 요구 사항에 따라 연례 평가와 연례 팀 평가 및 정당 스타일 및 청정 정부 구성 작업 검사는 함께 수행됩니다.
넷째, 보상과 처벌은 안정성 보장 시스템을 구현합니다. 출장소와 당국의 주요 책임자는 1,000 위안을 지불해야하며 주무관은 400 위안을 지불해야한다. 연간 책임 기준이 충족되면 예금 금액은 상호 보상되며, 지표 중 하나가 요건을 충족시키지 못하면 각 항의 심사 규정에 따라 엄격히 평가되어야하며 연간 책임 목표는 충족되지 않아야한다. 문제가 심각하다면 규정에 따라 공제가 이루어져야한다. 예치금 이외에 업무가 무책임한 경우 징계 위반에 대한 징계 책임을지는 직무 유기에 따라 책임을 조사해야합니다.
이 책임 서신은 2 부로 작성되며, 당위원회와 각 지부의 부서 및 부서에 서명 한 후 양 당사자는 한 부씩을 저 장해야합니다.

광산 파티 비서 서명 :

파티 지부 및 부서장 서명 :

년 월 일