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선진 당 조직 자료 (군 통신부)

시와 지부 당위원회와 카운티 당위원회와 카운티 정부의 올바른 지도력하에 XX 시대를 개척하고 개척하고 개척하면서 Xinxian Communication Branch 당의 분파는 Deng Xiaoping Theory와 Jiang Zemin의 "Three Representatives"의 인도 이데올로기를 주장했다. 조직 개혁을 강화하고 양심적으로 당사자의 "16"정신을 구현하고 기업 개혁과 발전의 두 센터에 초점을 맞추고 회사의 직원을 단합시키고 이끌어 정신을 자유롭게하고 개념을 업데이트하며 기업의 개혁과 발전에서 당 조직의 역할을 충분히 발휘하고 자극합니다 기업의 활력, 개발에서 기업의 상속을 촉진하고, 상속에서 혁신하고, 혁신을 개선하고, 기업 개혁의 속도를 더욱 깊게합니다. Xinxian Branch의 Party 지부에는 총 54 명의 당원이있는 3 개의 지회가 있습니다. 지난 몇 년 동안 Xinxian Communication Branch는 기회를 얻었고, 건설을 가속화했으며, 개발 속도를 높였습니다. 건설 투자 누적액은 거의 1 억 위안에 달했고, 고정 전화 사용자 수는 3 억 3814 만 명, 장거리 회선 수는 2,180 명, 농업 광 케이블 총 길이는 205 피부 킬로미터에 달했습니다. 농촌 전화 릴레이 회로의 수는 660에 도달, 농촌 전화선의 전체 길이는 1788 킬로미터에 도달, 마을 전화 요금은 100 %에 도달, 자연 마을 전화는 80 %에 도달, 고정 전화 보급률은 10.94 %에 도달하고, 네트워크 운영 및 유지 품질 도시에서 선도적 인 위치에있었습니다. 네트워크 유지 관리 지수는 98.8 %에 이르렀으며, 정보화 건설 측면에서 지역 경제 건설 및 개발에 중요한 역할을 한 도시 통신 업계의 군대 간 화상 회의 비즈니스를 주도했다. 동시에 Xinxian Communication Branch는 항상 두 문명을 고수해 왔으며 통신 서비스, 기업 기본 관리 및 집행과 같은 다양한 측면에서 주목할만한 성과를 거두었습니다. 회사의 사업 개발은 꾸준한 성장과 문명 단위 창출로 나타났습니다. 이 회사는 16 개 읍 사무소를 관할하고 있으며, 모두 카운티 수준의 문명 단위를 수여 받았고 그 중 하나는 신양시 정부가 주최 한 "청소년 문명"을 수여 받았으며 "도시 수준의 문명 단위"와 "시립 건강을위한 고급 단위"를 연속적으로 얻었습니다. "시정촌에서의 사상 정치 활동을위한 고급 단위", "국가 휘트니스 프로그램 시행을위한 고급 단위", "도시 통신 소방 안전을위한 고급 단위", "5 월 1 일 노동 상 고급 단위" 이 회사의 당 지부, 리그 지부 및 노동 조합은 각각 지방 자치 단체 및 선진 노조 조직을 수여 받았으며, XX에서는 카운티 당위원회와 카운티 정부가 "빈곤 퇴치 활동을 1 대 1"로 개선 한 부문을 수여 받았습니다. 시 노동 조합 연맹은 "5 월 1 일 노동 증명서"선진 단위를 수여하고 공산 청년 동창 신양시위원회는 "청소년 문명" . 커뮤니케이션 기업의 개혁과 발전에서 우리는 당 그룹의 응집력, 전투 효과 및 호소력의 역할을 완전히 발휘하고 "5 개의 좋은 풀뿌리 당 조직"을 위해 적극적으로 활동하며 풀뿌리 단체 조직을 효과적으로 강화하고 정치 안정 및 커뮤니케이션 개발을 제시합니다. 간부와 간부 간의 좋은 관계와 직원들의 적극적이고 진보적 인 노력은 사회에서 좋은 기업 이미지를 확립했습니다. 구체적인 실천 : 먼저 건설을 파악하고 통일되고 실용적인 리더십 팀을 구성하십시오. 최근 통신 시장에서 경쟁 패턴이 형성되면서 많은 통신 사업자들이 시장 점유율을 점유하고 있으며, 동질적인 경쟁과 이질적 전환이라는 엄한 상황에서 회사의 리더십 팀은 당 조직과 당의 스타일을 효과적으로 강화했습니다. 모든 직원이 수량을 줄이고 점진적으로 증가하며 흐름을 이기고 회사의 다양한 비즈니스가 건전하고 안정적이며 신속하게 발전 할 수 있도록합니다. 조직 구성을 강화하면서 회사의 리더십 팀은 당 및 주 교육 정책 및 정책을 양심적으로 구현하고 마르크스주의 세계관 및 방법론을 사용하여 문제를 관찰하고 문제를 분석하며 문제를 처리하는 방법을 배웁니다. 정당 조직 구축을 강화하면서 우리는 간부의 "근대화 4 개"원칙을 진지하게 실행하고 정치 자세, 이데올로기 적 질, 리더십 및 업무 수행에 중점을 둔 간부를 선임하고 지명하고 도덕성과 회사의 리더십을 결합하는 원칙을 고수했습니다. 젊고 유망한 간부와 젊은 사람들을 강력한 비즈니스 능력으로 이끌어 리더십 위치로 대담하게 관리하고 기업에 새로운 활력을 불어 넣습니다. "표준 준수, 품질 보장, 제도 개선 및 신중하게 개발"의 원칙에 따라 당원 교육에서, 우리는 열심히 일하고, 알맞고, 선구자적인 일을하는 일선 인사와 기술자에게 초점을 맞출 것입니다. 올해 회사는 중국 공산당 정당 멤버로 당 조직에 흡수 된 3 명의 직원을두고 있습니다. 파티원 교육면에서 자금 부족시에는 파티원 교실 조성, TV, 오디오, 서적 및 기타 학습 시설 구입을위한 자금을 압박하고 "3 세션 1 레슨"시스템을 준수하여 모든 당원이 정치와 사고를하도록했습니다. 위아래로 파일의 정신은 상위 파일과 일치합니다. 파티 스타일과 청결한 정부 건설 측면에서 회사의 리더십 팀은 "엄격하게 기업을 운영하고, 엄격하게 기업을 운영하고, 선두 그룹을 엄격히 관리"하는 원칙을 고수하고, 당사자의 업무 스타일과 청결한 정부 건설 작업을 당사자 업무 목표에 포함시키고 회사의 사업 개발에 배치합니다. 검사, 동일한 평가. 깨끗하고 정직한 정부를 구축하기위한 책임 시스템에서 우리는 "4 위 자리"를 고수해 왔습니다. 해마다 회사의 경영 부서, 부서 및 지사장은 "당의 작업 스타일 및 청정 정부 관리 책임"에 서명하고 당의 작업 스타일 및 청정 정부에 대한 규칙 및 규정을 완성하고 책임 내용을 명확히했습니다. 그것은 깨끗하고 정직한 행정부에서 모든 당원들과 간부들의 자의식과 부패 방지 능력을 효과적으로 향상 시켰습니다. 비즈니스를 수행하고 개발을 촉진하는 과정에서 회사의 리더십 팀은 매월 정기적 인 업무 회의를 개최 할 것을 주장했으며, 무대 작업을 요약하는 것 외에도 팀의 사상적 의사 소통과 내부 민주주의 회의를 강화하는 것이 더 중요합니다. 강력한 파티 정신, 긍정적 인 스타일, 단합과 개선, 실용적이고 진리 추구, 자기 부인, 엄격함, 능률적 인 그룹은 사람들 사이에 명성을 쌓아 왔으며 회사 발전을위한 좋은 분위기를 조성했습니다. 둘째, 서비스를 파악하고 품질을 강화하며 다양한 비즈니스의 급속한 발전을 촉진합니다. XX는 China Netcom의 결정적인 해이며 그룹 회사의 "통합, 구조 조정 및 상장"의 첫해입니다. 가능한 한 빨리 상장 기업의 요구 사항에 맞추기 위해 회사의 리더십 팀은 통신 서비스 업무를 진지하게 파악하고 개발에 따라 항상주의를 기울여야합니다. 파악 서비스의 이데올로기는 개발을 촉진하고, "신용은 브랜드를 만들고, 서비스는 미래를 준비한다"는 서비스 개념을 확고히 확립하고 사용자에게 양질의 서비스를 제공 할 수 있습니다. 서비스 질의 향상이라는 측면에서 직원의 학습 및 교육을 출발점으로 삼아 직원 개개인의 개념 변화, 기업 개혁의 올바른 처리, 개혁 참여 및 위기 의식 형성 등을 안내합니다. 서비스 품질 측면에서 우리는 직원 품질과 비즈니스 학습 기술 향상에 주안점을두고 "통신 서비스 규정", "신양시 통신 서비스 품질 상과 처벌 방법", "신양시 서비스 감독"을 연구하기 위해 당원과 간부 대다수, 창구 직원을 조직합니다. "업무 관리에 관한 규정"및 서비스의 표준화 및 표준화 촉진과 같은 아카이브의 정신. 학습 과정에서 나는 방과 후 계획, 학습 및 포스트 스쿨 경험을 주장했으며 회사의 범위에서 광범위한 학습 및 실습을 시작하고 학습 및 학습을위한 강력한 학습 분위기를 조성하고 회사를 점차적으로 만들었습니다 학습, 조직 및 진행. 사업 개발 측면에서 회사의 리더십 팀은 작업 초기 조처, 조치의 조기 개발 및 작업 초기 개발을 기반으로 "New County Communications Branch 사업 개발 마케팅 대책"및 "Xinxian Communication Branch 사업 개발 평가 조치"를 수립했습니다. 인센티브 메커니즘이 채택되면 회사의 리더십 팀은 계획 지표를 사람으로 분해하고 완전한 사람 마케팅 시스템을 계속 구현할 것입니다. "열린 문"사업 개발 경쟁의 1 / 4 분기에서 리더십 팀 구성원은 풀뿌리로 깊숙이 들어 서서 사업 발전 과정을 감독하고 관리 직원이 패키지의 책임 시스템을 구현했으며, 패키지 단위와 함께 성과 연봉을 평가하고 500 원의 월급 증서를 사업으로 사용했습니다. 개발 평가는 대다수의 당원과 간부 및 관리자의 열정을 효과적으로 자극했습니다. Dagan의 "5 개월"비즈니스 개발 경쟁에서 포화 시장 경쟁에 대한 시장 경쟁의 어려움에 직면하여 일부 직원은 이데올로기 적 이해가 부족하고 적극적인 비즈니스 개발 비즈니스 인식이 약하고 비즈니스 개발 진행이 느리고 회사의 리더십 팀이 직원에 집중했습니다. 이데올로기 및 정치 교육, 여러 번 상황에 대해 이야기하기 위해 직원 회의를 개최, 이해에 대해 이야기, 격차를 찾아 "사랑은 이기기 위해 싸울 것입니다"기사를 배우기 위해 조직하고 백만명의 정직하고 신뢰할 수있는 사람들에게 "도덕적 표준" "다른 모든 활동은 모든 직원이 기업 발전의 단계에서는 것을 요구하며 바레인 Zuoqi 지사의 잔인한 현실을 교훈으로 삼아 사고를 수정하고 상황의 발전을 인식하며 현재"큰 5 개월 "비즈니스를 결합해야합니다. 열심히 노력하는 노동 경쟁 활동의 개발은 신속하게 사업 개발의 ​​새로운 급증을 시작했고, 현재 업무에서 확고하게 훌륭한 일을하며 효과적으로 통신 사업의 급속한 발전을 촉진합니다. 서비스 업그레이드 측면에서 우리는 지방 수준의 문명 단위를 창출하고, 창문 서비스의 표준화를 파악하고, 직원들이 균일하게 복장을하고, 게시물에 나열하고, 문명화 된 서비스를 요구하고, 매장을 장식하고, 서비스 약속을 공개하고, 전화 수리 및 수리 서비스에 반환했습니다. 서비스와 같은 새로운 서비스의 출시는 사회에서 Xinxian Communication의 문명화 된 이미지를 지속적으로 개선했습니다. 셋째, 경영의 이해, 규칙 및 규정의 개선, 모든 업무의 표준화 및 프로세스의 추진 커뮤니케이션 회사의 개혁 속도를 심화시키는 과정에서 회사는 사업 개발을 파악하고 실제로 요약하고 작업을 요약하며 기업 경영을 강화하려고 노력하고 있습니다. 규칙과 규정을 지속적으로 개선하고 표준화 및 표준화에 노력합니다. 첫째, 당사자 건물의 제도화, 표준화 및 과학화에 따라. 회사의 실제 상황을 바탕으로 "당 간부 연구 계획", "학습 업무 시스템", "당원 교육 시스템", "이데올로기보고 시스템", "민주 생활 회의 시스템"등의 규칙과 규정을 제정했습니다. 삶의 질을 구성하십시오. 올해 7 월 우리는 "Qing Qiyi, Love Communication"의 애국 교육을 수행하고 회사의 의사 결정이 민주적이고 과학적이며 제도화되어 있는지 확인하기 위해 Xinxian County의 "붉은"자원 우위를 십분 활용했습니다. 회사의 파티 지부의 전반적인 효율성과 보루 역할을 수행했습니다. 두 번째는 "정류 시스템", "건강 검진 시스템", "고객 식사 관리 대책", "차량 관리 대책"등 20 개 이상의 관리 시스템을 구축하는 것입니다. 셋째, 기업의 기본 작업 관리를 강화하고 시스템 구현에 세심한주의를 기울입니다. 실행을 향상시킵니다. 회사의 일반 당 지사는 다양한 시스템의 구현에 대한 엄격한 감독 및 검사, 강화 된 감독 및 검토를 수행했으며 모든 업무의 조정 된 운영을 표준화 된 경로로 승격했습니다. 네 번째는 보안 책임 시스템을 심각하게 구현하는 것입니다. 예방 지향의 원칙을 준수하고, 포괄적 인 내부 보안 관리를 강화하고, 회사의 내부 안정성과 보안을 보장하며, 통신 시설 및 기타 불법 범죄의 도난 및 파괴에 효과적으로 대처하기 위해 법 집행 부서와 적극 협조하여 안전하고 원활한 의사 소통을 보장합니다. 홍수와의 전쟁에서 회사의 리더십 팀은 모든 직원이 원활한 의사 소통을 위해 커뮤니케이션을 완벽하게하기 위해 서비스 협약, 보안, 기밀 유지, 현금 관리, 컴퓨터 실 액세스 등록 시스템 및 비즈니스 개발을 공식화했습니다. 평가 방법과 같은 규칙 및 규정은 1 단계 수준의 관리와 1 단계 1 단계 감독 및 관리 체계를 구현했습니다. 과학적이고 엄격한 관리, 수년 동안, 우리 회사에서 주요 안전 책임 사고가 발생하지 않았습니다. 4. 장르 선택, 창작물 파악, 정신 문명 형성 및 성과 달성 의사 소통 건설 및 사업 개발 분야에서 훌륭한 일을하는 동안 회사의 리더십 팀은 Deng Xiaoping Theory의 지침과 "Three Representresents"에 대한 중요한 사고를 철저히 연구하고 당사자를 철저히 연구하고 구현합니다. 제 16 대 중국 공산당 대회의 정신으로 기업 목표의 관리에 문명 단위 창설을 통합하고 "양손과 노력"의 원칙을 준수하며 문명화 된 단위 표준을 "통합, 개선, 확장 및 방사"작업 아이디어에 중점을 둔 척도로 삼을 것입니다. 서비스 표준, 헌신 서비스 및 창문 서비스를 파악하고 전체 인력의 질을 종합적으로 향상 시키며 문명 단위의 창작 활동을 단단히 수행하십시오. 문명 단위 창설에서 우리는 80 개가 넘는 사람들의 도움을받는 빈곤 완화 활동, 회사 직원 및 도산 마을 주민들의 도움을 통해 깊이있는 활동을 수행 할 수있는 장르를 창안하고 창안했습니다 적극적으로 돈을 기부, 12,000 위안의 기부금을 축적, 물 보수 건설 철강, 10 톤 이상 시멘트를 건설, 실제 어려움에있는 사람들을 위해 좋은 일을하고, 사회적으로 불우한 그룹에 사랑을 전파, 완전히 새로운 카운티 통신 직원의 정신을 증명 . 우리는 기본 사업 건설에 대한 투자를 늘렸고 사무실 환경이 크게 개선되어 "경화, 녹화 및 미화"의 요구 사항을 달성했습니다. 동시에 자금 부족의 경우 회사는 직원 홈, 명예실 및 도서관 설치, 농구 코트 건설, 운동기구 구입, 배드민턴, 당구대, 체스, 이동, 체커 및 기타 문화 엔터테인먼트 등의 자금을 압박했습니다. 장비, 직원은 풍부한 아마추어 문화 생활을 가지고 있으며 정신적 전망도 많이 바뀌 었습니다. 창작 과정에서 우리는 문명화 된 컴퓨터 실, 문명의 교실, 문명화 된 가족 등 일련의 창작 활동을 수행했습니다. 당원과 직원의 대다수는 창조 활동에서 모범적 인 역할을하고 점차 선진적이고 모든 사람 중심의 인력을 형성했습니다. 회사 분위기. 올해는 통신 기업의 구조 조정, 조화 및 상장의 첫해가되었으며, 또한 Xinxian Communication Branch의 지방 수준의 문명 단위를 설립 한 해이기도합니다. 회사의 당 총괄 부서는 사람들을 기반으로 한 모델의 모델, 사업자로서의 활동, 역할 모델, 창조의 질 및 창조 수준의 전반적인 향상, 그리고 회사의 개혁 속도, 사업 개발의 ​​심화와 같은 회사의 다양한 업무 목표에 밀접하게 초점을 맞추고 있습니다. 문명화 된 유닛의 창작과 같은 다양한 측면에서 현저한 성과를 거두었습니다.

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