천국과 보상, 일에있어서의 부지런함과 치료에

천국과 보상, 일에있어서의 부지런함과 치료에

이번 주부터 집으로 돌아온 동료들은 철수하기 시작했습니다. 사무실의 차가움은 사람들로 하여금 설날의 분위기를 미리 느끼게합니다. 나는 며칠 동안 바빴어요. 항상 기분이 좋았습니다. 이것은 또한 자신의 기억을 불러 일으켰습니다. 과거에는 어땠습니까?
나는 최근 게시물 인 "임금 협상 가이드"를 기억합니다 : 2 년 7 개월 만에 9 개의 임금을 인상하는 법. 저자는 다양한 각도에서 급여 인상을 협상하는 방법을 분석합니다. 출발점은 매우 좋지만이 접근법에 대해 여전히 혐오 스럽습니다. 시피, 운이 좋다면 단기간에 자신의 치료를 기대에 부응 할 수는 있지만 이것은 의심의 여지없이 파괴적인 격려입니다. 잘 정의 된 구조, 명확한 조직 및 분명한 노동 분업을 가진 회사는 위에서 아래로의 부족으로 인해 운영 할 수 없습니다. 따라서 일단 협상이 실패하거나 지도자의 최종선이 화나게되면 그 결과가 상상 될 수 있습니다.
그래서 저는 최근 몇 년 동안의 저의 연구에서 개인적으로 기회가 지배적이지는 않지만 그것도 당신의 일에 중요한 요소라고 생각합니다. 또 다른 요점은 당신의 노력과 노력입니다. 이 두 가지는 보완적이고 필수적입니다. 물론 풍부한 2 세대 및 관련 세대와 같은 특수 그룹은 고려되지 않습니다. 저는 항상 한 가지 문장을 믿었습니다 : 올바른 산업을 선택하고, 회사에 들어가고, 사장을 따르십시오. 산업은 다른 관련이없는, 정원은 IT와 관련이 있으며, 회사의 단어, 대기업은 대기업의 안정성을 가지고, 중소 기업은 중소 기업의 급속한 발전을 가지고, 개인 개발을보고, 리더십, 평가와 성과에 영향을 줄 수있는 사람이며 리더입니다. 기회가 좋고 올바른 기회가 적절한시기에 잡히면 다음 두 가지 점이 상대적으로 쉽습니다. 그러나 기회에 의지하는 것은 불가능합니다. 기회는 당신 앞에 놓여 있습니다. 자신의 능력으로는 충분하지 않습니다. 요리 된 오리는 필연적으로 날아가 버릴 것입니다. 그래서 나는 일찍 기회와 노력이 보완적이고 필수적이라고 말했다.
그렇게 말하면서, 어떤 사람들은 기회가 모든 사람을위한 것이 아니라 기회 또는 불운이라고 말할 것입니다! 현재 우리는 더 열심히 노력하고 끊임없는 노력을 기울여야하며 자신을 풍요롭게하고 경쟁력을 향상시켜야합니다. 이를 위해 나머지는 기회를 얻거나 기회를 기다리고 있습니다. 기회는 언제나 준비되어있는 사람들을 위해 마련되어 있습니다. 소위 하늘에 대한 보상, 하느님은 열심히 일하는 사람들에게 당신의 공헌에 따라 상응하는 보상을 줄 것입니다. 당신이 충분한 노력을 기울이면 직접적인 혜택을 볼 수 없다면 앞으로는 반드시 상응하는 보상을받을 것입니다.
테마로 돌아 가기 위해 위의 단락은 항상 케이스에 의해 지원됩니다. 예를 들어 저는 개인적으로나 저의 동료들과 함께 2 년 2 개월간 첫 회사에 머물 렀지 만 직장 경험과 사회 경험을 제공하는 "계발 교육"을 제공 한 데 대해이 회사에 매우 감사하고 있습니다. "올바른 산업을 선택하고, 회사에 입사하고, 상사를 따라야한다"와 결합하여, 처음 두 점은 괜찮습니다. 마지막 점은 옳지 않습니다. 지도자는 대만인입니다. 결국 타이완을 경멸하는 것이 아니라 대만의 합리적인 지도자가 여전히 많기 때문에 당시 3 명의 지도자는이 범주에 속하지 않았다. 지난 2 년 동안 저는 개인적으로 월급을 세 번 올렸습니다 (총 약 700 점). 평가는 좋지만 성과는 비슷하지만, 대부분의 보너스는 노인들에게 주어집니다. 내가 다니던 부서의 졸업생들도이 치료 수준에있었습니다. 비즈니스, 경영 등과 같은 다른 부서는 1 년 이상을 추가합니다. 우리가 충분히 열심히 일할만큼 열심히 일하지 않는다고 말하지 말라. 졸업했을 때 나는 이해할 수 없다. 나는 전문 능력과 비즈니스 표준을 향상시키기 위해 열심히 일하고 싶다. 매일 그리고 일찍 그리고 서주 6은 연장 근무로 고정되어있다. 첫 해에는 이런 종류의 대우를 졸업생으로 이해할 수 있지만, 2 년차에는 여전히 명백한 문제가 있으며, 7778 년 이전에 걸어온 노인들도 우리는 그 부서의 노인입니다. 위의 문장을 믿게 만든 것도이 경험입니다.

현재 회사에 대해 이야기 해 봅시다. 작업 시작은 약 1 년 9 개월입니다. "리더십을 따름"으로 인해이 기간 동안 급여가 4 배 증가했으며, 200 명 추가 외에도 2019 년과 올해는 두 자리가 4 자리 숫자입니다. 올해의 연말 평가는 관리 요소로 인해 할인되었지만, 보너스는 저를 실망시키지 않았습니다. 따라서 기회는 중요하지만, 기회가 여러분 앞에서있을 때, 당신이 그것을 통제 할 수있는 능력을 가지고 있어야합니다. 당신의 노력, 지도자들은 눈과 가슴에 있습니다. 저의 동료 중 한 명에게 이미 아이가있는 노인 직원인데, 올해는 작년과 비교해 자신의 업무 태도와 열심히 일하는 것이 현저하게 향상되어 올해의 탁월한 직원으로 그녀를 추천했습니다. 그녀가 회의에서 그녀의 이름을 발표했을 때, 그녀는 분명히 흥분하고 감동을 느꼈다.
나는 원칙에 대해 이야기하지 않을 것이고, 모든 사람들은 진리를 이해할 것이다. 핵심은 그것을 행동으로 옮기는 방법이다. 따라서 열심히 일하며, 나머지는 기회를 기다리고 있거나 기회를 창출합니다. 천국은 보상을 지불하고, 당신이 지불하면, 당신은 무언가를 얻을 것입니다! 하나님은 근면 한 사람들을 사랑 하신다는 것을 기억하십시오.