역사상 가장 고전적인 고전

역사상 가장 고전적인 고전

- 독서 후 10 년 동안 적게 싸우게하십시오.

1. Guo Jingming은 매우 영감을 받았습니다. 제 친구는 Guo Jingming이 책을 쓰지 않으면 짧은 물건을 찾을 수 없다고 말했습니다. 그러나 지금, 그는 성공했다.

2. 왕시의 얼굴은 Kong Kong과 같습니다. 이런 종류의 얼굴 사장은 부하들에게 오만하고, Pan Shi의 얼굴은 보살처럼 보입니다. 그는 친절하고 부드러운 것으로 말하면서, 그는 무자비한 무언가를하고 있습니다.

3. 상하이 사람들은 도덕적 인 고지에 서기를 좋아합니다. 과거에는 유 키유가 이렇게되었습니다. 한 한도 있습니다. 도덕적으로 중요한 점은 사람들이 기분을 좋게 할 수있는 종류의 마약입니다. 하지만 시원한 후? 죽는 것도 아주 나쁜 일입니다.

4. 실제로 인간과 동물의 차이는 분명합니다. 당신은 인간이고, 사장은 동물이며, 사장은 중간에 있습니다.

5. 상사가 당신을 칭찬할수록 혜택이 줄어 듭니다.

6. 빨간 먼지와 무관심한 명성과 재산을 보는 것은 항상 승자의 특허이며, 작은 사람에게는 욕망이 생존을위한 생명선입니다.

7. 후론 여사에게서 무엇을 보았습니까? 얼굴 좀 봐? 시체를 봐? 가슴 좀 봐? 너는 아직 살아있다. 조심스럽게 Furong은 전신에 세 가지 단어를 썼습니다. "뻔뻔한"이것은 성공의 비결이며 돈을 벌고있는 대부분의 보스들의 비밀입니다.

8. 당신은 당신이 조국을 건설하려고 노력하고 있다고 생각합니다. 사실 그것은 단지 주택 가격을 짜기위한 것입니다. 열심히 일하지 않으면 집을 살 여유가있을 수 있습니다.

9. 현대인들은 종종 "불가능"과 "원하는"의 차이를 이해하지 못합니다. 사장과 협상 할 수있는 능력이 없다면, 당신은 안전하고 싶습니다. 직장을 바꿀 수있는 능력이 없으면 충성심을 원합니다.

10. 패자의 세 가지 주요 문제는 노예 제도, 관성 및 회피 책임입니다. 나는 나 자신에 대해 생각하지 않고, 내 상사의 말을 듣고, 나는 노숙자 다. 보스가 무엇을해야할지 모른 채 움직이기 위해 다이얼을 돌리는 것은 불활성입니다. 그것은 보스를 비난하고, 직장을 비난하고, 사회를 비난하고, 책임을 회피하는 것이 아닙니다.

11. 똑똑 할 수는 없지만 부주의 할 수는 없습니다.

12. 직장에서 가장 먼저 고려해야 할 것은 자신의 이익이며 두 번째는 사장의 이익을 고려하는 것이며 마지막으로 고려해야 할 것은 회사의 이익입니다.

13. 인생에서 가장 큰 비극은 20 세와 40 세의 사람들이 똑같은 이상을 가지고 있다는 것입니다. 사실, 40 대 대부분의 사람들의 이상은 20 세 때와 같지 않습니다.

14. 일을 잘하고 열심히 일하고 나이를 먹으십시오.

15. Qian Zhongshu는 20 살이 피 묻은 것이 아니며 40 살짜리는 여전히 화가 났다고 말했다. 많은 사람들은 어렸을 때 무혈 상태이며, 자라며 뇌가 없으며 모두 살아 있습니다.

16. 왜 우리가 감당할 수있는 것보다 더 많은 돈을 벌 수 있습니까? 돈을 버는 것은 자신의 몸을 이용하여 피를 흘리는 것과 같으며, 부동산 중개인은 바늘을 사용하여 피를 빨아 먹습니다. 혈액 생성은 사람들보다 빠르고 빠릅니다.

17. 사실, 직업 문제는 *** 또는 기념 아치 설립의 문제입니다. 예를 들어 영화를 보면서 Feng Xiaogang은 *** 기념 아치 길이 아니라 매우 성공적입니다. 첸 카이 제 (Chen Kaige)는 아치 길과 싸우기를 주저했지만 그 결과는 동시에 발생하지 않았습니다. 장 이모우 (Zhang Yimou)는 가장 아끼는 사람이며, 이전의 아치 길을 버리고, ***에 집중하며 마침내 한 세대의 거장을 성취합니다.

18. 과로 한 죽음 - 너는 열심히 일하고, 놓아 라. 그 돈은 과부가 된 아내에게 맡겨져있다. 이것은 혁명적 인 이기심없는 헌신의 정신입니다.

19. 평범한 직원부터 가장 낮은 관리자 수준까지 상승하기가 가장 어렵습니다. 최소한 9 명의 성인이이 단계에 빠지며,이 단계로 인해 9 명의 성인은 평생 동안 작은 직원 일 수 있습니다.

20. 높게가는 것은 직업 변화이고, 낮게가는 것은 뒤집어 쓰이고 있습니다. 구 회사를 포함하여 그 일을 보는 모든 사람. 새로운 회사의 사람들을 포함하여 모두에게 가서 당신을 만나십시오.

21. 아마 당신은 회사에 유용한 사람이지만, 반드시 사장에게 유용한 사람은 아닙니다.

22. 때로는 자신의 배경을 드러내는 것도 직장에서 발판을 마련하는 방법이지만 적당한 신비를 유지해야합니다.

23. 상사의 입장에 서서 문제를 생각하고 일을하기 위해 자신의 편에 서십시오.

24.이 세상에는 많은 사람들이 있지만, 결국에는 사업가, 화난 젊은이 및 혼합 된 어린이의 3 가지 종류가 있습니다. "정치"와 "엘리트"는 다양한 관심사를 교환하는 사업가입니다. "패트리어트"와 "문화적 사람들"은 분노하고 신중합니다. 나머지 대부분은 노예가되어 혼합되어 있습니다.

25. 회사에 만족하지 못한다면 비밀리에 새로운 위치를 찾게 될 것입니다. 그러나 그것을 발견하기 전에 감정을 조금도 보여서는 안되며 모든 자원을 확보하기 위해 그 어느 때보다도 열심히 노력해야합니다.

26. 직장의 진정한 주인, 사람의 첫인상은 "사람이 누구인가"가 아니라 "열심히 일하고 열심히 일한다", 사장이 항상 좋아하는 사람이든이 사람이 필요합니다. 실용적이라면 어리 석거나 열심히 일한다는 의미가 아니라 반대로 "일을하는 것"보다는 "사물에 대한 인상을주는"것에 집중해야합니다.

27. 불합리한 작업장은 없으며 부당한 사고 만 있습니다.

28. 사장이 당신에게 말한 것이 무엇이든지, 동료 나 다른 사람이 뭐라 할지라도 당신은 독립적으로 생각할 수 없으면 다른 사람들에 의해서만 체포 될 수 있습니다.

29. 사장은 이익을 추구하는 동물이며 직장에서 자신의 이익을 돌아서므로 자신의 이익에 해를 끼치는 모든 것은 제거되며 혜택을 얻을 수있는 모든 것은 끝날 것입니다.

30. 사장님은 이익 추구 동물이며, 중요한시기에 당신을 배반 할 것입니다.

31. 상사가 이념을 직원에게 묶을 때 이것은 보통 채권이 아니라 납치입니다.

32. 한 가지가 완료되면 상사 만 결과를 즐기고 다른 것은 알 수 없게됩니다 이것은 일반적인 이상이 아닙니다. 이는 상사가 납치의 이상을 사용하는 수단으로 종종 개념을 훔쳐서이 목표를 회사 목표로 부릅니다. 이 정신을 팀워크라고합니다.

33.이 세뇌 관리를보고 싶다면 항상 자신이 생각해야합니다 : 누가 소위 회사 목표를 제기 했습니까? 구현 후 누가 실질적인 이익을 얻을 수 있습니까?

34. 회사의 이익을 보호합니다. 즉, 타인의 재정적 경로를 차단합니다. 즉 사장의 이익을 이용하여 개인적인 이익을 해치는 것입니다. 물론 그것은 싫어합니다.

35. 상사의 경우, 그들은 먼저 사적인 이익을 추구하고, 당파의 이익과, 상사가 절대로 고려하지 않을 진영 내의 종속적 인 이익을 존중한다.

36. 보스와는 별도로 아무도 회사에서 정말로 죽을 필요가 없습니다. 자신의 국민을 돌보는 것만으로도 가족을 잘 돌보고 세상에 진실로 도움이 될 수 있습니다. 그들은 자신의 직장 이익에 대해 낙관적입니다. 모두가 할 수있는 일입니다. 최대 봉헌.

37. 사장님의 약속은 사실 나쁜 확인입니다. 직장에서는 수행 된 것만 계산되고 보통 말한 것은 난센스입니다.

38. 상사가 구두 약속을 말하면, 그는 당신에게 편의를 제공하고 약속을 사용하여 사물을 성취하고 목적을 달성하기를 속이기를 희망합니다.

39. 일을하기 전에 사장님이 당신을 자연스럽게 돌 보았습니다. 일을 마치고 사장님을 위해 사용 가치가 없어지고 사장님의 생각이 바뀔 것입니다.

40. 어떤 좋은 노인들은 매일 사장이 급여 인상과 승진을 할 것이라고 생각하면서 일합니다. 이 사람들은 종종 혜택을 얻지 못할 가능성이 적습니다. 약속조차도 거의 없습니다.

41. 어떤 사람들은 사장이 가장 원하는 것을 할 수 있으며 때때로 소문을 바꾸는 사람들은 많은 것을 얻을 수 있습니다. 사장님이 그들을 놓칠 수 없기 때문에 사장님은 그들을 잃을 까봐 두려워합니다.

42. 너 자신을 버리고 일상 생활을 섞어도 상사에게 해가되지 않으며 당신과 당신의 가족에게 어떤 이익도 가져다주지 않을 것입니다. 포기하고 궁극적으로 그것을 손상시키는 것은 당신의 이익입니다.

43. 어떤 보스도 친절하지 않고 정직하게 실질적인 혜택을 줄 것입니다.

44. 상사를 동등한 사람으로 싫어하는 것은 전형적인 자살이다.

45. 직장은 자신의 선택을 선택할 수있는 곳이 아닙니다. 직장에서 급여를주고, 직장에서 시간을 사주고,이 시간 동안 직장과 관심사의 관점에서만 분석 할 수 있습니다.

46. ​​직장에서 불쾌감을주는 사람들은 값이 비싸고 함께있을 때 서로를 만날 수 있고 협조 할 수 있으면 협조 할 수 있으며 일년 내내 적이다 둘 다 최악이다.

47. 직장에서의 승진은 사장에게 달려있는 것이 아니라 사장에게 달려있다.

48. 당신은 그것을 얻을 수 없을지도 모른다.

49. 중국인의 습관은 그들이 처음으로 망하게 될 것이라는 것이며, 진정으로 경험이있는 사람들은 루시를 배우고 스스로 어리석은 짓을하게 될 것이고, 너무 영리하지 못하며 종종 직장에 새로 온 사람들이기 때문에 고의적으로 똑똑하고 모든 것이 꺼져 버릴 것입니다. 나는 여전히 사람들을 사방으로 가르치고 싶다.

직장에서, 다른 사람들은 종종 당신의 성공이 아니라, 당신의 결함입니다. 결함은 수년간의 결과를 상쇄 할 수 있습니다.

51. 때로는 상사와 의사 소통을해야하지만 목표를 설정해야합니다.

52. 보스가 갑자기 쓰러져 혼란스럽지 않고 혼자서 작업을 완료 한 다음 새로운 후원자를 찾는다.

53. 산에 의지하여 자신을 가치있게하는 것보다 더 신뢰할 수 있습니다.

54. 반 레벨의 사람들은 종종 가장 위험하며 같은 레벨은 천적입니다.

사장님은 충성스럽지 않지만 사용할 수 있습니다.

56. 영리한 사람들과 경쟁하지 말고 죽게하십시오.

57. 좋은 말을 할 때마다 그것은 자신에게는 좋고 다른 사람들에게는 좋지 않으므로 더 이상 말하지 마십시오.

58. 직장은 Catwalk가 아니라 콜로세움입니다. 누가 더 낫지 만 오랫동안 살아남을 수있는 사람은 아닙니다.

59. 직장에서 사람들보다 더 똑똑하지 말고, 더 중요하고 유익하지 못한 사람은이기는 사람보다 소용 없다.

60. 당신은 수십 년 동안 자랑 해 왔으며, 결국 모든 동료가 당신의 상사가되어 당신을 칭찬하는 사람이되고, 그러면 당신은 진정한 패자라는 것을 이해하게 될 것입니다.

61. 선택을 할 때 가장 먼저 고려해야 할 것은 자신의 이익이며, 두 번째로 고려해야 할 것은 상사의 이익과 그들이 다른 사람들의 이익을 침해했는지 여부이다. 최종 고려 사항은 회사와 집단의 이익이다. 동료의 이익에 관해서는, 그들을 고려할 필요가 없습니다.

62. 돈,이 일은 시간을 셀 수 있어야합니다. 수평선 밖의 약속은 다른 사람들이 경쟁하게하고 싶을 수도 있습니다. 생각조차하지 마십시오.

63. 어떤 사람이 어떤 사람을 불쾌하게 할 지 모르는 상황을 만났을 때, 그는 과거에 말하고 행동 한 경험이 있으며, 마침내 다른 사람들의 이익을 해친 것입니다.

64. 사람을 증오 할 필요가 없다. 정말로 탈출 할 수 없을 때는 비용 편익 비율,이 사람을 해치는 결과는 무엇이며 어떤 이익이 있는지 생각해보십시오.

65. 직장 상사의 운명을 통제 할 수있는 핵심 인물 인 상사는 생존을 어렵게하는 힘을 가지고 있기 때문에 종종 상처를 입히는 것이 가장 비용이 많이 드는 일입니다.

66. 인생은 영원합니다. 당신은 깔끔한 사람입니다. 내일 다시 올 것입니다. 당신이 오늘 절대 손으로 앉아서 긴장을 풀 수 있다고 생각한다면, 그는 내일 강력한 힘으로 돌아올 것이고, 그래서 당신은 그것을 후회할 것입니다.

67. 진정한 고위직의 사람들은 적은 수의 원수 일수록 좋은 사람들을하는 동안 싸울 수 있습니다.

68. 오늘, 나는 당신에게 잠잠하고 참을성있게 가르친다. 그것은 사장을보고 시간을보아야한다. 위선적 인 보스 밑에서 잠잠해질 수 있고, 경력 보스로 바뀔 수 있으며, 숨어 며칠 뒤에 떠날 수 있으며, 곤경에 빠진다. 용서할 수는 없지만, 혜택이 올 때, 노인은 쏘지 않을 것이며,이 삶은 쓸모 없을 것입니다.

제한된 왕따 및 제한된 저항. 저항 할 때 가장 좋은 방법은 압력을 사용하여 사람들을 강요하고, 상대방에게 그것이 강력하다는 것을 알리도록하는 것입니다. 불화를 다루는 경험이 많은 사람들은 자신의 샷을 사용할 필요가 없지만 다른 사람이 퇴각 할 수 있도록 상사의 힘에 의지하거나 다른 배경을 빌려야합니다.

70. 사장이 당신에게 말한 모든 단어, 모든 이유는 희색이 아니며 귀중하며 모든 단어 뒤에 관심이 있습니다.

71. 상사는 "상실은 축복이다"라고 말하면, 상사가 "손실은 축복"을 구현하지 않으므로 그의 일을 위해 먹고 이익을 손상 시키라고 요청하는 것입니다. 그는 단지 깜박 거리며 직원들은 잃을 것을 두려워하지 않습니다.

72. 사장은 독창적 인 팀원의 이익을 고려하지 않을 것이라고 말했다. 팀 정신은 팀 생활에 돈을 지불하지 않고 단결하도록 요구하는 것이다.

73. 우리는 종종 회사를 사랑하고 팀 정신을 갖고 싶다고 말합니다. 이것은 서구의 진보 된 직장 개념에서 비롯된 것입니다. 문제는 없지만 노동 및 자본 반대의 문제는 무엇입니까? 우리 회사는 더 이상 언급하지 않을 것입니다. 서부 노동 조합, 노동 조합 등의 현상은 중국 상사에 의해 무시됩니다.

74. 사장은 잉여 가치를 추출하여 착취 자이자 수익성이있다. 그리고 당신은 착취 당했고, 당신은 생존을 위해 사장으로부터 가능한 한 많은 가치를 가져야 만합니다.

75. 사장님은 아무런 관심이없는 창조물입니다. 그에게 좋지 않으면 반 시간 동안 지연되지 않을 것입니다. 그러므로 사장님이 당신에게 말할 준비가되어있는 한, 그는 마음 속에 준비해야합니다. 그들은 당신을 속이고 착취하기 시작해야합니다.

76. 사장은 자금을 소비하고 사람들에게 기업 정신을 훈련 시키라고 요청했습니다. 직원들을 속일 수있는 이러한 이론이 필요했기 때문에 직원을 관리하기 쉽고 착취에 더욱 취약하게 만들었 기 때문입니다.

77. 새로운 사장님과의 모든 갈등은 당신이 낡은 것을 순종하고 기꺼이 변화하지 않는다는 사실에 기인합니다. 자격을 변경하지 않는 사람들은 상급자입니다. 당신에게 권력이 없다면, 당신은 그에게 적응해야합니다.

78. 사장님은 열심히 일해야하지만 사장님은 매장 된 사람을 볼 수 없습니다.

79. 일은 너를 해치지 않을 것이고, 사람들 만 너를 해할 것이다.

80. 좋은 상사 밑에 좋은 상사가되고, 나쁜 상사 밑에 반역자가 되십시오.

81. 사장님의 사유는 언제나 그에게 유익합니다.

82. 당신이 좋아하는 사람은 중요하지 않습니다. 중요한 것은 당신에게 유용한 사람입니다.

83. 사장님은 당신이 당신에게 주어지지 않을 것이라고 말했고, 당신이 그것을 당신에게주고 싶다면 당신에게 주어질 것입니다.

84. 그것은 보통 사람들에게 가르쳐지는 유교의 "도덕적"인데, 그들이 도덕의 규칙을 따를 수 있도록, 좋은 사람들은 나쁜 사람들의 관리를 받아들이며, 도덕을 이해하는 사람들은 비 윤리적 인 사람들에 의해 관리된다. 이것은 중국에서 천년의 비밀이다.

85. 고대 정치 지도자조차도 한 나라의 황제조차도 친절하고 사심없는 척하며 더 단순한 사람들을 속일 수 있습니다.

86. 당신이 사장이든 동료이든 상관없이, 당신은 사심없는 마음을 가지고 있고, 당신을 너무 좋아하지 않는 것을 좋아합니다. 당연히, 그들은 조금 더 싸기를 좋아하지만, 다른 사람들은 사심이 없어서 싸다.

87. "재능있는 여성"의 입지는 서 징의 (Xu Jinglei)가 다른 여배우와 빨리 구별 할 수있게 해준다. 이것은 차별화 된 마케팅의 일반적인 방법이다.

88. 국가의 주인공 지 지앙 (Jei Jiguang)은 아첨하는 사람이며 종종 상사에게 아름다운 여성을 준다. 치 지앙 (Qi Jiguang)의 관행은 도덕적 규범을 위반했지만 그가 그렇게하지 않으면 그는 계속해서 군대를 이끌 수 없으며 전장을 휘두를 수 없을 것입니다.

89. 여자와 결혼 한 남자는 아니며, 여자는 자기 자신, 여자는 손과 발보다 더 빠릅니다.

90. 남편을 선택하는 슈퍼마켓에서 가장 높은 점수를 선택해야하지만 통과하는 선을 통과해야합니다. 이것은 지속적으로 변화하는 파이프 라인이기 때문에 가장 높은 점수를 얻었을 때 그는 이미 선택되었습니다.

91. 누구나 동시에 많은 사람들을 사랑할 수있는 능력을 가지고 있는데, 이것은 본능이며 생물학적 본능이다.이 본능을 억누르기는식이 요법과 체중 감량과 같다.

92. 남자들의 사랑은 단명하며, 기본적으로 잠자리에 들기 때문에, 남자는 남자와 같이 있기로 결정할 때, 보통 침대에서 나와서이 여자를 볼 필요가있다. 이것은 남성의 사랑의 진정한 의미입니다.

93. 영리한 여성은 남자를 사랑으로 묶지 않을 것이고, 남자는 자기 자신을 필요로하게 만 할 것이다. 이것은 사랑이 아니지만 사랑의 통제입니다.

94. "달팽이 집"은 우리에게 사랑과 선의 노선을하고, 선과 선을하고, 돈을 가져 가기 위해 직원과 보스를하고, 돈을 얻기 위해 세 번째와 코냑을하고, 심장이 큰 집에서 살 수없고, 주거에서만 살 수 있다고 알려줍니다.

95. 진정으로 지적인 여성은 "작은 세의 삶, 아내의 정체성"입니다. 명나라는 천황보다 고귀한 19 세이며, 매우 못생긴하지만 천황을 매료시킬 수 있습니다. Jiangshan의 사랑을 사랑하지도 않습니다 미운, 완 Guifei 이것은 여자의 우상이다.

96. 여성의 가장 큰 직업은 자신을 더 아름답고, 매력적이며, 사려 깊게 만들고, 자신의 아름다운 이상을 갖지 못한다면 남은 생애 동안 작은 세 가지와 싸울 것입니다. 환상을 고수하지 마라, 모든 남편들은 상상 이상으로 싸구려 다.

97. 성공적이고 기질이 좋고, 법을 준수하고 도덕적으로 행동하고, 좋은 아내와 아내를 갖기 위해, 얼마나 많은 기회가 있는가? 아마 추첨과 거의 같을거야.

98. Jiangshan의 아름다움을 좋아하지 않는 남자는 항상 있지만, 처음에는 나라가 있어야만한다. 꿈꾸는 모든 여자들은 챠밍 왕자의 매력이 백마에있는 것이 아니라 왕자의 정체성에 주목해야한다.

99. "주거지"는 대부분의 사람들이 집을 가질 여유가없고 집에서 살 수 없기 때문에 대중적 일 수 있으며, 대부분의 사람들이 직장에서 억압 받고 괴롭힘을 당하기 때문에 "사무실에 숨겨졌다"는 성공할 수 있습니다. 이 작품들의 성공의 토대는 다른 사람들의 실패로 인한 것이고, 그것은 스매시로 묘사 될 수 있습니다.

100. 비극은 무엇입니까? 책임을 져야한다는 것은 비극이 아닙니다. 예를 들어 연극이 화염에 빠지면 사람들을 구하기 위해 서두를 수 있습니다 결과적으로 모든 사람이 구원받습니다 당신은 타살되었습니다 이것은 비극입니다 당신은 비극적 인 영웅입니다. 그러나 만일 당신이 통행인이라면 극장에서 불을보고 걸어 들어가서 이렇게 말하십시오. "나는 괜찮아. 와서 불을 피워." 다른 사람들이 당신을 구할 때, 당신은 나오지 않고 죽지 않을 것이며, 당신은 희생 할 것입니다. 그것은 비극이 아니며, 조 벤센 (Zhao Benshan)의 작은 조각입니다. 슬프게도 대부분의 사람들은 에세이처럼 삽니다.