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민주주의 생활 회의의 주제 분석에 관한 정부 청사의보고

지방 공무원 당의 선진적 특성과이 단계를위한 구체적인 배치를 유지하기위한 교육의 분석 및 평가 단계에 관한 지구위원회의 일반적인 요구 사항에 따라, 지방 정부 공무원 당국은 4 월 22 일 특별 민주주의 회의를 열었다. 당 그룹의 5 명 모두가 회의에 참석했다. 지구위원회 감독 팀 *** 및 감독 팀 구성원 **이 회의에 참석했습니다.



지방 정부는이 민주주의의 시작을 위해 진지한 준비를 할 것입니다. 첫째, 광범위한 협의가 필요하다. 심포지엄 개최, 상담 창구 설치, 간청 의견 수렴, 풀뿌리 및 부서 방문, 개별 면담 등을 통해 당사는 내부 및 외부의 50 개 이상의 부서 및 기관의 의견을 집중적으로 수집했습니다. 피드백 정보 및 정렬에 따라 의견을 청취하기위한 총 14 건의 제안을 분류하여 팀원들에게 피드백을 제공했습니다. 두 번째는 진지하게 대화를 나누는 것입니다. 당 그룹의 구성원들은 일반적으로 마음이 닿는 관계를 가졌습니다. 마음을 맞댄 대화를 통해 당 그룹의 구성원들은 솔직하게 서로를 만났고, 아이디어를 전달하고, 의견을 모으고, 질문을 제기하고, 비판과 자기 비판을 실시하고, 희망과 제안을 제기하고, 인식을 높이고, 문제를 찾고, 실수를 수정하고, 서로 돕는 목표를 달성했습니다. 세 번째는 당 정신 분석의 훌륭한 일을하는 것입니다. 여러 단계의 의견 모집을 토대로 당원들은 "3 대 대표"의 중요한 사고를 후진타오 (胡錦濤) 사무 총장이 제안한 '정당 헌법', '2 대책', '8 가지 인내심, 8 건 반대', '6 건의 지속성'조항과 비교했다. 그리고 당원의 발전을위한 특정 요구 사항은 학습 단계에서 제시되며, 이상, 신념, 목적, 스타일, 규율 및 역할 기반 역할에 존재하는 문제를 면밀히 검토하고 세계관, 인생관 및 가치관에 대한 생각을 분석합니다. 정류 조치와 노력을 기울인 근본 원인은 4,000 단어 이상의 정당 분석 자료를 신중하게 쓰고 다른 수준에서 엄격한 시험을 실시했습니다.



민주적 인 삶의 모임에서 각 당원은 자신의 생각과 일에있어서의 문제에 대해 진지한 자기 분석을하고 명확한 개선 방안을 제안했으며, 다른 당원들도 비평, 의견 및 제안을 제출했다. 비판과 자기 비판을 통해 다음과 같은 문제가 제기된다.

첫째, 학습에 의식이 부족하고 주도적으로 충분하지 않습니다. 이론 연구에는 체계성이 부족합니다. 보통 연구에는 학술 자료가 많고 학술 이론은 거의 없습니다.

둘째, 이념적 해방의 수준은 충분하지 않다. 이 작품은 안정성과 두려움을 찾고 개척 정신이 부족하며 새로운 것에 대해 깊이 알지 못하고 불행을 받아들이고 혁신과 의식을 의식하지 않습니다.

세 번째는 깊이있는 조사와 연구를 수행하는 것입니다. 나는 더 많은 트랜잭션 작업에 바쁘다. 풀뿌리 수사와 연구에 깊이 들어가고 풀뿌리가 실질적인 문제를 풀 수 있도록 돕는다.

네 번째는 전심으로 사람들에게 봉사하는 목적 의식이 부족하다는 것입니다. 사람들의 고통에 대해 걱정할 때, 상사와 사람들 사이의 일관성 문제는 잘 다루어지지 않습니다.

다섯째, 민주주의 중앙 집권의 이행은 좋지 않다. 사무실과 관련된 주요 문제에 대한 의사 소통이 충분하지 않으며 의견을 청취하는 것이 활발하지 않습니다.

여섯째, 작업 표준에 대한 요구 사항은 엄격하지 않으며, 일부 작업은 적절하게 이루어지지 않습니다.



참여한 동지들은 비평가와 자기 비판을하면서 미래의 시정 조치와 노력을 지적했다. 파티 비서 ** 동지들은 모든 사람들의 의견에 집중하고이 삶의 모임을 요약했습니다.이 민주주의 생활 회의의 주제와 결합 된 모든 사람들은 심오한 자기 분석을 수행하고 은폐하지 않았으며 기존 문제를 피하지 않고 어떻게 교정해야하는지 분석했습니다. 사실로부터 진리를 찾는 방법이 있습니다. 이 민주주의 생활은 매우 성공적이며 의도 된 목적을 달성 할 수 있다고 말할 수 있습니다. 마지막으로 ** 동지들은 팀의 단합을 강화하고 팀의 응집력을 강화하며 효과를 극대화하고 4 가지 의견을 강조했습니다. 우선, 우리는 차이를 유보하면서 공통점을 추구해야합니다. 주요 문제에 대한 집단 연구를 고수하고 한 사람의 최종 결정에 관여하지 말라 이것은 민주적 중앙 집권의 기본 요건이다. 둘째로, 우리는 의식적으로 입장을 정해야합니다. 문제의 연구 과정에서 직책에 관계없이 직위에 관계없이 각 사람은 투표권이 있고 목소리를 낼 권리, 청취 할 권리가있는 사람이 있습니다. 그러나 문제를 결정할 때 리더십, 조직, 규율, 포지셔닝, 순종이 있어야합니다. 셋째, 우리는 의사 소통을 강화해야합니다. 첫째, 우리는 서로주의를 기울여야하며 둘째, 환기해야하며 셋째로, 우리는 사물을 찾아야합니다. 넷째, 좋은 일을해야합니다. 리더십 팀은 전체이며 각 리더십 멤버의 작업은 정부의 전반적인 작업의 일부일뿐입니다. 모든 회원은 자신과 그의 일을 의식적으로 집단 지도력하에 두어야합니다. 지도자는 높은 수준에서 문제를 고려하고 처리해야하며 서로 적극적으로 협조해야합니다. 함께 일하는 전체 발전을 촉진하고 함께 개선하십시오.

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