"공정한 법 집행 나무 심상"에 공안국의보고 중앙 교육 활동

카운티 공안국

"Fashu Image"집중 교육 활동 상황보고

카운티위원회 정치 및 법률위원회 :

올해 초부터 SIPO는 "공정한 법 집행 나무 심상"에 초점을 맞추고 팀의 교육과 활동에 초점을 맞추면서 "세 가지 대표"의 이데올로기와 전체 지방의 20 번째 전국 대회의 정신을 고수했다. 4 가지 조치를 동시에 습득하고, 조사하고, 개혁하고, 건설하고, 경영을 파악하고, 법 집행을 강화하고, 품질을 향상시키고, 이미지를 구축함으로써 다양한 공공 보안 업무가 원활하게 진행될 수있었습니다.

첫째, 이론적 교리에주의를 기울이고 활동 전반에 걸쳐 사상 교육을 실시하십시오.

국회의원들은 교육 활동 집중의 강도가 사상 교육의 깊이에 크게 달려 있음을 깊이 인식했다. 이를 위해 SIPO는 사상 교육이 활동을 통해 수행되고, 형태로 혁신하기 위해 노력하며, 진실을 사실적으로 추구하기 위해 "공정한 법 집행 트리 이미지"중앙 교육 활동을 촉진하기위한 강력한 영적 무기로서 이론적 연구와 올바른 법 집행 사고를 강화했습니다. 경찰이 사람들을위한 법 집행의 개념을 확고히 수립하도록 안내하십시오.

첫 번째는 조직 집중입니다. 봄 축제가 끝나고 봄에 경찰은 봄 동안 집중력있는 교육 활동을 시작하여 경찰이 정신을 깨끗이하고 사고력을 넓히도록 돕습니다. "공정한 법 집행 나무 심상"집중 교육 활동이 완전하게 수행 된 후, 국장은이 활동의 ​​학습 동원 단계를 봄 집중 교육과 적시에 결합하고 상세한 학습 계획을 수립하고 핵심 연구 주제를 확인했습니다. 중앙 상담, 토론 및 교환, 에세이 경쟁, 회전 강의, 시험 및 지식 경연 대회를 통해 경찰은 전주에서 열리고있는 제 20 차 전국 대회의 정신에 대한 지역 연구를 주관했으며 Zhou Yongkang 동지의 연설 정신, 지방 당위원회 위원장은 민간 경찰 대다수가 "배움은 문제가되지 않는다"를 극복 할 수 있도록 연설, "공공 보안 기관 인민 경찰 관리 명령", "인민 경찰 에티켓 지식", 중국 공산당 내부 감독 규정 및 징계 규정, Ren Changxia의 선행 증언 등을 연설했다. "자신과 관련이 없다"는 생각.

두 번째는 실용적인 학습을 결합하는 것입니다. 지난 4 월 말 경찰관의 자기 만족, 공포심, 불만에도 불구하고 4 월 말에 "나는 명예로운면에서 무엇을 했는가? 나의 업적보다 더 나쁜 것은 무엇이고 개발을 최적화 할 수 있는가?" 무엇을 해야할지, 민주적 인 삶의 모임을 소집하고, 경험을 쓰고, 의견을 묻고, 특별한 토론과 교환을 조직하고, 어려운 청원과 뒤돌아 보며 되돌아보고, 결과를 현실적으로 요약하고, 결점을 분석하고, 깊이 반영하는 특별한 토론 활동 법 집행과 규율의 현저한 문제는 경찰의 대중이 "누구를 위해 시행하고 복무 할 것인가"에 대한 문제를 진정으로 해결하도록 유도했습니다. 10 월에 경찰청은 모든 경찰관을 조직하여 제 16 차 CPC 중앙위원회 제 4 기 본회의 정신을 연구하고 국민을위한 법 집행을위한 경찰의 주도권과 의식을 향상시켰다.

세 번째는 실제적인 학습을 찾는 것입니다. 이데올로기 교육의 효과를 더욱 높이기 위해 "세 가지 주요한 생각을위한 세 가지 질문", "20 번째 영의 20 가지 영혼", "공안 기본 이론"과 다른 학습 매뉴얼을 구입하여 한 손을 경찰에게 배포하고 통과시켰다. 때때로 경찰의 자습을 촉진하고 계획, 부품 및 검사를 받기 위해 시험, 지식 대회 및 기타 형식을 구성하십시오. 교육 목표의 평가와 함께 교육청은 각 유형의 경찰, 특정 점수 설정, 매달 공과 간행, 경찰 수락을위한 공개 강좌 및 자체 선정 강좌 개설을위한 교육 및 학점 시스템 평가 실시 계획을 수립했습니다 자유 선언과 평가 조직, 경찰은 특정 점수에 도달하는 한 표준을 충족시키는 법을 배우는 것으로 간주합니다. 사무국은 또한 평균 학년이 70 점 미만인 모든 경찰관은 승진하고 사용해서는 안되며, 실패한 사람들은 훈련을하지 않을 것이라고 분명히 명시했다. 올해 5 월에는 5 명의 민간 경찰이 학업 성취도가 70 점을 밑돌 았기 때문에 중급 간부 경쟁에서 실격을 당했고 경찰의 열정이 크게 자극되었으며 경찰은 "배우고 싶다"를 "배우고 싶다"로 바꿨다.

둘째, 경찰의 이념적 스타일의 모든 세부 사항에 초점을 맞춘 심층 분석 및 분석

문제는 정확하지 않으며 공정한 법 집행 트리 이미지의 교육 활동을 수행하기위한 기초입니다. 광범위한 조사와 동원을 토대로 국은 뜨거운 이슈를 파악하고 주요 쟁점에 초점을 맞추고 경찰 집행과 불만 문제를 심각하게 검토하는 것에서 시작하여 내외부의 노력을 모두 주장했습니다.

먼저, 조언을 구하십시오. 경찰청은 4 월 말에 "사회 보장 및 공공 보안 팀 건설에 대한 어떤 의견과 제안을 했습니까? 경찰과 사람들의 대화 활동을 말해 주시고 모든 삶의 의견과 제안을 광범위하게 권유합니다. 총무 장관에서 일반 경찰에 이르기까지 기업에 들어가 가족을 입력하고 거리로 이동하여 개인별로 임무를 정량화하십시오. 국은 또한 공공 보안 조사 양식을 발행하여 대중에게 배포하고 설문 조사를 실시했습니다. 경찰청은 4 월 25 일 경찰이 아시아 광장에 참가할 수있는 증후군 조사 플랫폼을 설치했으며 수천 명의 사람들이 "경찰과 국민의 건설을 강화하고 안전한 보물을 만들기 위해 함께 일한다" "경찰에 대한 의견이나 제안은 무엇인가?" 주제가 그 자리에서 교환되었습니다. 총 10,000 건의 설문지가 배포되었고 6,464 건이 수집되었고, 빗질, 요약 및 요약 후 법 집행, 공공 보안 관리, 서비스 경제 및 팀 빌딩에 관한 총 166 건의 의견과 제안이 수집되었습니다. 10 월에 SIPO는 경찰과 경찰 감독관 심포지엄을 소집하고 우대 조치를 취한 회사를 방문하며 공공 보안 팀에 대중으로부터 의견과 제안을 구하는 등 외부 감독을 강화했습니다.

두 번째는 서로에게 묻는 것입니다. 이를 바탕으로 SIPO는 민주적 인 삶의 모임을 소집하고 비판과 자기 비판을 실시하고 내부 평가 활동을 조직하고 낮은 평가와 낮은 평가에 대한 평가를 수행하고 서로 평가하며 상호 조사 및 자체 검사를 수행하도록 동원하고 과정에서 절차를주의 깊게 찾습니다. 작업 표준, 서비스 태도, 업무 효율성 및 문제의 다른 측면, 법 집행 사고, 법 집행 규범, 법 집행 방법 및 법 집행 수준의 결함에 대한 심층 분석. 동시에, 올해 중반 법 집행 검사, 특수 통치 및 3 통치 위반의 두 가지 위반 사항과 함께 2002 년부터 모든 법 집행 기관의 법 집행 파일을 포괄적으로 검사합니다. 첫 번째 전투 부대, 창문 유닛 및 핫스팟부터 조직은 유치권, 소환, 발작 및 동결, 경찰, 공동체 및 창구 서비스와 같은 법 집행 사건에서 시민의 합법적 인 권리 및 이익을 침해 할 수있는 부분과 링크를 포괄적으로 검토합니다. 심각하게 문제를 확인하고 숨겨진 위험을 찾아 법 집행을 표준화하십시오.

세 번째는 스스로 문제를 찾는 것입니다. 7 월에 SIPO는 자신의 존재 문제를 파악하기 위해 경찰 건설을위한 동원 회의를 소집하고 1 개월 간의 정류를 수행했다. 경찰을 조직하여 "나의 회개"경고 교육 비디오를 보았고 공안부 규율 검사위원회 비서 인 Zhu Chunlin의 연설을 배웠으며 동시에 경찰을 조직하여 각 지회와 함께 집중 연구 및 토론을하고 자신의 스타일을 확인하고 신중하게 조사했다. 질문. 업무 스타일이 게임을 통과하지 못하게하기 위해 국은 3 단계의 작업 스타일 구성에서 "3 가지 장벽"을 설정하고 각 단계의 작업 내용과 작업 표준을 조정합니다. 학습 및 동원 단계에서 정치 이론 시험을 조직하십시오. 시험에 불참 한 사람은 모두 중앙 집중식 학습을 구성하고, 분석 및 분석 단계에서는 각자가 관련 자료에 대한 필기 시험을 치르며 문제가 발견되지 않으면 찾을 수 없습니다. 조사에 초점을 맞추고 정류 단계의 시행에 대한 민주적 검토를 조직하면 80 점 미만의 민주적 검토를받은 모든 부대가 다시 채결됩니다. 11 월에 국은 3 가지보고 시스템을 시행하고 각 경찰서를 구성하여 당위원회와 정부, 지구의 사람들, 모든 경찰에게보고하고 모든 삶의 의견과 평가를 받아 들였습니다.

셋째, 수사 및 개혁을 지속하고 공공 보안 업무의 모든 연결을 통해 피드백을 수정하고 피드백하십시오.

정류 피드백은 "정당한 법 집행 나무 심상"의 중앙 교육 활동에있는 중요한 연결이고, 공정한 법 시행 나무 심상의 교육 활동의 효과를 측정하기를위한 중요한 표준이기도합니다. 집중적 인 교육 활동에서 SIPO는 중앙 교육 활동의 모든 연결을 점검하고 개혁하고, 수정하고 교정하고, 사람들의 신뢰를 얻는 데 주도권을 쥐고 연구하고 점검해야한다고 주장했습니다. SIPO는 "경찰 - 사람 대화"활동에서 분류 된 문제들에 대해 신중하게 이유를 분석하고, 정정 계획을 하나씩 연구하고 책정하고, 책임을 이행하고, 기한 내에 정류하며, 제안서의 요구 사항에 따라 감독을 제기했다. 객관적인 조건으로 인해 정시에 해결할 수없는 문제에 대해서는 시간표를 열거하고 정류 조치를 공식화하고 점진적으로 해결하고 하나씩 설명하여시기 적절하게 해결할 수있는 문제를 즉시 바로 잡습니다. 적극적으로 협상하고 조정하여 수정합니다. 114 개의 의견과 제안을 전반적으로 예비 수정하고 다른 52 개의 의견과 제안을위한 정류 조치를 실시함으로써 사람들이 반영한 덥고 어려운 문제를 해결했습니다.

도로 교통 혼란을 반영한 많은 사람들과 투자자들의 문제를 해결하기 위해 국회는 도로 교통 질서의 중앙 정류를시기 적절하게 조직하고 카운티 당위원회와 카운티 정부에 도로 교통 정리 정류 동원 회의를 소집하여 공동 사회를 동원하여 공동 관리 도로 교통 주문. 정류장에서는 공문서 발급, 음성 방송국 개설, 인터넷 홍보 페이지 개설, 뉴스 레터 전송 등을 통해 선전과 개방의 길을 열어 전 국민의 적극적인 참여 분위기 조성, 공개 서한 40,000 부 발간, 교통 만화 게시 2000 여장의 회화가 조직되었고 13,000 명 이상의 경찰이 조직되었으며 12 만 건이 넘는 조사가 이루어 졌기 때문에 도시의 교통 질서가 크게 개선되었습니다. 캠퍼스 주변의 공안 혼란과 소년 범죄의 현재 상황에 대응하여 국은 9 월 20 일부터 2 개월 간의 정산 활동을 시작할 것입니다. 학교와 유치원의 안전 점검을 조직하고 불안정한 두 가지 요인을 해결하고 안전하지 않은 숨겨진 위험 요소 58 건을 차단하고 불법 부스 45 건을 차단하고 110 개 캠퍼스를 설립하고 198 개 경보 포인트를 설치하고 적외선 경보 장치를 설치했습니다. 27 세트의 시스템. SIPO는 초 · 중등 학교 학생들의 자기 보호 능력을 향상시키기 위해 법률 교육을 강화하기 시작했으며 법률 지식에 능숙하고 경력이 풍부한 110 명의 경찰관을 선발했으며 합법적 인 법학 부장과 중국 소규모 학교의 법률 시스템 책임자로 법률 교육을 실시했습니다. 도움을 제공하십시오.

피드백을 신중하게 점검하고 분석하고 교정하는 동안, 국은이 문제에 만족하지 않고 지속적으로 자기 개선을하며 사람들의 만족도를 집중적 인 교육 활동의 최고 수준으로 간주하고 지속적으로 서비스 수준과 서비스 품질을 향상시킵니다. 경찰서와 교통 순찰 국은 대중과 가장 가까운 접촉을하고 있으며, 표준화 건설 기준에 따라 실제 상황을 파악하고 창문과 내부 환경을 재구성하여 정리하여 "미소, 인사, 회신, 여행" 쳉 ", 그들은 창문에서 서비스를 멈추지 않았 구두에 머물면서, 생각을 교환 서비스를 제공하기 위해 주도권을 쥐고, 인증을위한 녹색 채널을 열어 사람들을위한 특별한 작업, 인증서의 적시 중앙 집중식 배달 및 편리한 혜택 시리즈 사람들의 이니셔티브. 서안 펭 경찰서는 시골 사람들의 낮은 수준의 교육을위한 중앙 기관 서비스를 시작했으며 카운티 도시의 실제 상황은 빈 다리를 달리는 경우가 많았는데 관할 구역의 주민들은 가옥 등록, 서류 및 기타 절차를 처리하기 위해 경찰서에 가야합니다. 일치는 경찰서에 의해 처리됩니다. 일주일에 한 번, 경찰서는 경찰이 중앙 검사와 승인을 받기 위해 카운티 경찰국에 가서 경찰을 배치하고 관련 절차가 끝나면 경찰이 문을 닫을 것입니다. 중앙 집행 기관 제도가 시행 된 이래 160 여개의 항목을 누적 처리하여 100 % 완성 율로 5,000 위안 이상을 국민들에게 칭찬 해 주었으며 Dongdang 경찰서는 국민과 경찰서의 내부 질서를 지원합니다. 관리 및 유기적 인 통합, 사람들을위한 작업 시스템을 안내하는 근무 경찰의 구현. 경찰서 문에 서비스 가이드가 설치되어 일부 사람들, 특히 노인들이 경찰서에 들어서 경찰은 질문을 던지고 사람들을 서비스 창구로 인도하여 경찰의 도움을 받으면서 사람들의 심부름을 줄이면서 대중을 줄였습니다. 사무실 구역은 자유로 우며 차량의 혼란과 혼란을 없애고 경찰서의 내무부 명령을 더 잘 유지할 수 있으며 Shanyang 경찰서는 마을이 대규모 농업 마을이며 전체 노동력의 60 % 이상을 양도하고 수출하는 사람의 수와 농민의 소득 60 %는 노동 소득의 실제 상황에서 유래되었으며 유출 인구 유지의 합법적 인 권리와 이익은 농민 소득을 늘리고 공공 질서를 유지하기위한 합병점으로 간주된다. 근로자들의 소풍 초반에, 그들은 이주자들에게 개인 안전과 법률 준수에주의를 기울 이도록 교육하고, 외부 사람들과 직접 접촉하는 채널을 만들고, 법률 자문과 권리 보호를 제공하겠다고 약속하는 서신을 보냈다.

넷째, 장기적 메커니즘에 초점을 맞춰 이미지 엔지니어링 건설 촉진

문제를 확인하고 양심적 교정을 토대로, 건전한 메커니즘을 통해 장기적인 관리를 수행하는 데 집중할 것입니다. "공정한 법 집행 나무 심상"중앙 교육 활동의 심층적 인 발전을 촉진하기 위해 국장은 장기적으로 건설 체계와 팀의 질적 향상을 유기적으로 결합 시켰으며, 표준화 된 건설을 촉진하고 인사 시스템을 개혁하며 대규모 훈련 활동을 수행함으로써 팀의 전반적인 질을 지속적으로 향상시켰다. 집중 교육 활동을위한 조직적 보장과 인적 지원을 제공합니다.

1. 경찰 활동을 표준화하고 팀 개발의 질을 향상시킵니다. 경찰은 "경찰력, 효율성 및 이미지의 표준화"라는 이데올로기의 지침에 따라 전반적인 범위에서 규범, 주장, 규범, 규범 및 규범을 연구하는 특별 연구 활동을 실시했으며 "경찰 법"이 될 것입니다. 특정 사업에 구현 된 경찰의 말과 행동으로 엄격하게 법 집행 사건에 적용되므로 경찰이 점차 "규제하고 싶다"에서 "표준화하고 싶다"로 점차 확대됩니다. 법 집행의 경우 집행부는 집단 지도력에 대한 공동 기준을 설정하고 연중 11 건의 어려운 사건에 대한 집단 연구를 실시하고 일일 시험 및 법 집행 품질에 대한 월별 평가 시스템을 시행하고 과거에는 "버스트 수사 및 연례 검사"의 수동태를 변경했습니다. 최다 및 최악의 파일은 매월 평가되며 채점 조사와 실제 조사의 조합을 통해 엄격한 감사가 실시되고 법 집행의 질이 크게 개선됩니다. 엄격한 내부 관리를 통해 경찰의 엄격한 관리를 요구하고 조기 경보 및 예방을위한 5 가지 조치를 종합적으로 시행했으며 근원지에서 법과 규율 위반을 방지하기 위해 정기적으로 경고 교육을 강화했습니다. 경찰청은 가사 관리, 정부 내무부 확인, 경찰 수사 확인, 행동 확인, 온라인 결과 공개, 정류를 촉구하고 문제를 발견 한 경찰과 경찰에 진지하게 투자 한 세 가지 조사를 조직했다. 사건에 관여하지 마십시오. 성과 평가에서는 경찰 업무 표준화에 따라 목표 관리 평가 방법을 수정하고 핵심 업무와 주요 업무를 더욱 강조하고 어려운 항목과 주요 프로젝트를 파악하고 규범의 내용을 강조하고 감정의 무게를 늘려 일기를 형성했습니다. , Zhoucha, 매월 시험, 평가 메커니즘의 연간 평가.

2. 팀의 전반적인 품질을 향상시키기위한 대규모 훈련 활동에 대한 심층적 인 개발. 올해 5 월에는 국방부가 공안부에 대규모 훈련을 실시하고, 조치를 추진하고, 신중하게 배치하고, 대규모 훈련 활동을 수행하기 위해 공안부의 요청에 적극적으로 응했습니다. 경찰청은 경찰의 정치적, 사업 적, 물리적 측면에서 약한 고리를 파악하기 위해 내부 조사와 외부 협의를 시작했으며 각 경찰은 "물리적 위치, 의식 중지, 고정 된, 이론적 인 연구, 점수 및 할당량" 따라서 목표로하는 훈련 활동이 수행됩니다. 이론 및 비즈니스 훈련에서는 중앙 집중 상담, 후속 학습, 교외 훈련 등을 통해 공공 보안 정보화 지식 강좌, 공안 대학교 현대 경찰 훈련 강좌, 영어 300 문장, 만다린 훈련 과정 및 경찰관 4 명이 배치되었습니다. 국방부는 교실에서 일하고 베이징으로 가서 더 많은 연구를하기 위해 사업의 중추를 선택하고, 행정 허가법을 조언하기 위해 난다에서 교수를 고용하고, 강두 순찰 경찰과 다른 동료들에게 강연을하고, 학습 형 공안 기관을 만들기 위해 적극적으로 노력하며 전반적인 질을 향상 시키려고 노력했다. 체력과 기술 훈련 측면에서 센터는 집중적 인 집중 훈련 달 캠페인을 시작하고 주당 한 번의 기술 시뮬레이션과 한 번의 교육 세션에 집중하는 "다섯 가지"학습 및 훈련 모델을 구현했습니다. 특별 사후 교육에서 다양한 경찰 직책과 결합되었습니다. "공공 경찰 훈련 매뉴얼"에 명시된 공공 보안 비즈니스 지식과 기술의 특성이 정교 해지고 "주간 위치 훈련 활동"캠페인이 목표로 수행되고 매주 훈련 후 초점이 결정되어 "훈련 현장 조사"가 수행됩니다. , "국민의 수용 태도 실천", "경찰 통화 실시", "훈련 검사 및 기타 특별 직책 교육 활동을 확인하십시오. 올해 공공 보안 팀의 체력 품질이 크게 향상되었으며 기본 체력의 합격률이 초기 32 %에서 98 %로 급격히 상승했습니다.

3. 인력 개혁을 강화하고 팀 활력을 자극하십시오. 우리 당의 당위원회는 항상 지도력 팀의 강화가 공공 보안 팀의 이미지를 향상시키는 열쇠라고 생각하며, 팀의 질을 높이는 공공 보안 팀의 이미지 개선을 촉진하기 위해 노력합니다. 노령화, 이데올로기 적 견고성 및 팀 건설에 대한 열악한 업무에 비추어 본부는 인력 개혁을 강화하고 팀의 활력을 자극하는 경쟁력있는 인센티브 메커니즘을 도입했습니다. 올해 초 중간 수준의 간부들이 전체 범위의 게시물을 놓고 경쟁을 벌였으며 전체 상황에 대해 101 개의 직위가 공개적으로 채용되었습니다. 201 개의 공개 경보 이름이 참석했습니다. 민주당의 참여, 경찰 선택의 민주적 선택과 민주적 감독하에 국은 경쟁 조건, 경쟁 절차, 경쟁 요건 및 경쟁 결과를 발표했으며 항상 인재 고용 기준, 당위에 중점을두고 성과에 중점을 두어 여론에 중점을 둡니다. 사람들을 고용하는 원칙은 경쟁의 모든 과정의 개방성, 공정성 및 정의를 보장합니다. 올해 7 월 카운티 당위원회와 카운티 정부의 강력한지지하에 국은 대담한 개혁을 단행했고 두 명의 부국장을 포함한 10 명의 하위 징계직을 공개적으로 경쟁하기 위해 공개적으로 경쟁시켰다. 등록, 자격 심사, 민주적 권고 및 조직 검사에 이르기까지 태양의 운영을 주장하면서 주요 간부의 감독, 참여 및 선택이 일반에게 전 달됩니다. 국장은 모든 중급 간부와 동일하며 비밀 투표로 임명을 결정합니다. 경쟁에 참가하는 간부에 의한 이러한 종류의 당 간부 (cadres)는 사람들에 의한 간부의 선택에 의해 민간 경찰의 대중에 의해 인정되었으며, 사람들의 기술과 경쟁에 의존 할 수있는 능력을 확립함으로써 민간 경찰이 자신과 자신을 향상 시키도록 고무시켰다. 열정과 이니셔티브 증가.

4. 팀의 지속 가능한 발전을 촉진하기위한 우대 조치를 실행하십시오. 품질과 엄격한 관리를 개선하는 한편, 국은 정치 및 법률 팀 구성 강화에 관한 관련 규정을 이행하고 적극적으로 우대 조치를 시행했습니다. 올해는 다양한 센터에서의 많은 작업과 엄격한 보안 상황으로 인해 초과 근무와 초과 근무를 위해 모든 경찰이 한 달에 하루 정도 쉬지 않고 대부분의 경찰이 육체적으로 정신적으로 고갈되었습니다. 하위 건강 상태에서는 일부 경찰관이 과로 해지기까지합니다. 효과적으로 경찰의 육체 및 정신 건강을 보호하고 팀 빌딩의 지속 가능한 발전을 촉진하기 위해 국 당위원회는 경찰과의 광범위한 협의를 토대로 10 월호를 "한달 내내 돌보는 경찰"이라고 밝히고 경찰을위한 휴식 조정을위한 일련의 조치를 채택했습니다. 좋은 환경. 첫째, 일선 경찰부터 일반 경찰에 이르기까지 경찰은 일괄 적으로 배치됩니다. 경찰국이 잘 지내고 현재의 업무에 영향을 미치지 않도록하기 위해 모든 수준의 지도자는 경찰 업무와 야간 순찰 예방 등의 업무를 주도적으로 수행하여 경찰 휴가로 형성된 공석을 채우고 경찰은 스트레스적인 직장 압력을 회복하고 완화 할 수있는 기회를 가질 수 있습니다. 동시에, 국은 다양한 문화 및 스포츠 활동을 조직함으로써 경찰에 대한 압력을 줄였습니다. 그는 법률 지식 대회, 큰 경연 대회 등을 교육 및 재미의 형태로 조직하여 경찰의 관심을 향상시키고 있습니다. 또한 탁구 팀, 농구 팀, 연설단을 조직하고 형제들과 함께 다양한 네트워크 활동을 적극적으로 수행하여 성가신 근무 환경을 조정했습니다. 7 월 중순, 일부 베테랑 동지들이 공공 안전 사업에 오랜 기간 종사 한 사실에 응하여 실제 업무 상황이 개선되지 않았기 때문에 국은 카운실 파티위원회와 카운티 정부에보고하고 3 명의 베테랑 동지들의 문제를 해결했습니다. 10 월 중순에는 양주를 방문하여 양주 기차역, 낙양 대교, 고천 사, 슬림 서호를 방문하기 위해 60여 명의 베테랑 동지들을 조직했다.

법 집행 기관의 법 집행 활동의 구현 이후, 국의 공공 보안 작업 및 팀 빌딩은 특정 결과를 달성했지만 사람들의 요구 사항, "두 번째 첫 번째"및 "핑 Baoying"건물의 요구 사항과 비교, 아직 특정 그 차이. 팀의 전반적인 품질면에서 복잡한 사회 보장 상황에 대처하기에는 여전히 어려움이 있으며, 오래된 경험과 오래된 방법을 사용하여 사회 발전에 적응하는 "노후 의존"에 만족하며, 경찰의 법 집행 개념의 견지에서 많은 민간 경찰이 여전히 존재합니다. "가벼운 서비스 관리"라는 생각은 사람들을위한 법 집행의 의미에서 강하지 못합니다.