안후이 및 다른 지역의 공동체에서 당을 짓는 일에 대한보고

상하이, Zhenjiang, 난징, 안후이 등

공동체 당의 건물 건설에 관한 보고서

싱글

교육부는 2004 년 3 월 30 일부터 4 월 2 일까지 우리 지역에서 지역 사회 건설과 공동체 건물 건설을 더욱 강화하기 위해 조직 부서와 거리 조직위원회 위원장, 지역 사회 분파 비서관, 상하이와 진강 (Zhenjiang)에 14 명의 단체를 이끌도록 홍 홍 선교사를 배치했습니다. 난징, 안후이 등 지역 공동체 건설 및 공동체 건물 건설 경험을 연구하고 공동체 직원의 선택 및 임명 메커니즘, 교육 방법, 관리 방법 및 운영 방법, 공동체 지부 및 인접위원회의 작업 개발 및 조직 활동에 중점을 둡니다. 이 협약에 따라 우리는 조양구 신촌 거리 문화 센터, 상하이 푸투 지구 시민 학교 및 지역 사회 봉사 센터, 정강시 징 코우 지구 다 시코 우 스트리트 사회 봉사 센터 및 시앙 두루 거리의 강빈 뉴 빌리지의 첫 번째 공동체 구성원 활동 센터를 연구하고 연구했습니다. 지역 사회 서비스 센터, 지역 도서관, Wulaocun 구청 및 Xiaoyangcun 커뮤니티 활동 센터 및 서비스 센터, Baixia 지구, Nanjing, Jiangdong 거리 및 운남 도로 커뮤니티 파티 회원 서비스 센터, Gulou 지구, 남경, Wuhu시, 안후이 성 보건 복지부 지역 사회 활동 센터, 안후이 성 허페이시 부양 구 샤오 양진 거리 서비스 센터, 고령 아파트 및 서비스 센터, 공원 공동체 당원, 활동 센터, 공원 구성원 활동 센터의 고령자, 건설, 노동, 관리 등 .

보도에 따르면 상하이 푸 푸오 (Putuo) 지구에있는 조양 신천 거리 (Xioyan Street)는 52 세의 거리이며 오래된 모델이다. 난징의 바이 시아 (Baixia) 지구에있는 울 리촌 거리 (Wulaicun Street)는 유명한 위생 거리이며, 주인 라이 상원 의원과 다른 당 및 국가 지도자들이 이곳에왔다. 시찰 후 난징 구로 지구 (Guulou District of Nanjing)가 도내 지역 공동체 건설 웹 사이트 개설에 앞장 섰고 Zhenjiang시 Jingkou 지구의 공동체 건설 공사가 Zhenjiang 모델을 만들었고 안후이 성 허페이 (合肥)시 Wuhu시 Xinyi 및 Fuyang 지역에서 공동체 건설 및 공동체 건설이 각각 이루어졌다. 중앙 조직부와 민사부의 시위 지점으로 각 지점마다 고유 한 특징이 있습니다. 간단한 보고서는 다음과 같습니다 :

첫째, 간단한 상황

기본적으로 1990 년대에 시작된 6 개 건물과 6 개 커뮤니티 파티 건설은 5 개 장소에서 시작되었으며, 기본적으로 하드웨어 설비가 많이 투자되고 관리 및 서비스 수준이 높으며 커뮤니티 건설 및 관리에 참여합니다. 열정은 충분하다. 요약하면, 주로 다음과 같습니다 :

도시 관리 및 지역 사회 건설의 기본 작업은 상대적으로 표준화되고 견고합니다.

이러한 연구 및 연구의 요점은 모두이 지역 사회 건설을위한 시연 장소이기 때문에 각 요점의 기본 작업은 상당히 표준화되고 견고합니다.

첫째, 시스템은 비교적 완벽합니다. 다양한 점에서 당원의 교육 관리 및 지역 사회 서비스를위한 관련 시스템을 수립했으며, 기본적으로 모두 벽에 장착되어 있습니다. 차이점은 사무실 공간이 넓고 시스템이 따로 배치된다는 것입니다. 일부 사무실은 상대적으로 더 넓습니다 Narrow는 다양한 시스템이 통합되어 있으며, 어떤 시스템은 어느 시스템을 시작하는 데 어느 시스템이 필요한지 알리기 위해 각각 여러 개의 Activity Board를 생성했습니다.

둘째, 계정이 상대적으로 완료되었습니다. 각 지점에서 해당 관리 계정이 설정됩니다. 차이점은 일부 지점은 더 신중하게 분류되며 일부 지점은 거친 것으로 분류된다는 점입니다. 예를 들어, 난징시 바이 시아 지역의 우록 촌 (Wulaocun) 지부 사무소와 샤오 양쿤 커뮤니티 계좌는 여섯 권으로 나누어 져 있는데, 여섯 권으로 비교적 거칠다. 구로 지구의 운남 도로 공동체는 더 많은 회계를 갖고 있으며, 분류는 상대적으로 희박 해.

셋째, 장비가 더 발전했습니다. 기본적으로 TV, VCD, 컴퓨터 및 기타 시청각 장비의 다양한 포인트가 갖추어져 있으며 난징의 바이 시아 (Baixia) 지구의 시청각 작업이 잘 발달 된 장소와 같이 멀티미디어 프로젝션 장비 등이 더 잘 갖추어져 있습니다. 각 거리에는 자체 제작이 있습니다. 시청각 영화의 능력은 적시에 자신의 웹 사이트에 게시 할 수 있습니다.

넷째, 행사장은 넓다. 이 연구 및 연구 요점은 기본적으로 사무실 및 활동실이 300 평방 미터 이상이고 그 중 일부는 수천 평방 미터 또는 거의 10,000 평방 미터에 달합니다. 서비스 센터 로비에는 일반적으로 다양한 표지가 있습니다. 전단 및 홍보 창을 통해 대중에게 최대한의 편의를 제공합니다. Caoang 거리 시민 학교, 문화 센터 및 Caoyang 지역 사회 봉사 센터, 상하이 Putuo 지구,뿐만 아니라 넓은,뿐만 아니라 활동의 다양한 있으며, 환경 깨끗하고, 우아하고, 아름답고 쾌적한 있습니다.

"2 단계 정부, 3 단계 경영, 4 단계 네트워크"의 도시 관리 시스템이 기본적으로 수립되었습니다.

"2 단계 정부, 3 단계 경영, 4 단계 네트워크"의 도시 관리 시스템은시와 구, 구역, 거리, 거리 및 지역 사회 간의 관계를 바로 잡아 주며 거리와 공동체는 경제 발전을 통해 다양한 종류의 편리한 사람들을 개발합니다. 도시 자원을 통합하는 리민 서비스는 점차 도시 건설과 관리에 중요한 역할을하며 그 종합적인 기능이 점차 반영되고 있습니다.

첫째, 도시 관리 센터가 아래로 이동하기 시작했습니다. 사회와 경제의 발전, 국민 생활 수준의 향상, 공공 서비스 기능에 대한 수요가 점점 더 강해지고, 그 내용이 점점 더 많이 요구되고 있으며, 정부의 힘은 만족스럽지 못합니다. 이러한 상황에서 모든 지역은 점차 지방 분권화 및 지방 분권화를 통해 작업장을 거리와 공동체로 이전했습니다. 그것은 지역 사회 관리, 지역 사회 봉사, 포괄적 인 사회 보장 관리, 영적 문명 건설 및 거리 경제 건설에 대한 조직 지도력, 포괄적 인 조정, 감독 및 검사의 기능을 명확하게 정의했습니다. 지역 사회 건설을위한 지원 시설을 개선함으로써 정부의 행동과 지역 사회 자치 간의 관계가 합리화되고 도시 관리 기능이 확대되었으며 행정 효율성과 거주 자치 단체의 관리 서비스 책임이 통일되었습니다. 상하이 푸 푸오 지구의 조양 신촌 거리 사회 봉사 센터는 보건 관리국, 보건국, 문화국, 환경 보호국, 지방 공공 서비스국, 공안국, 공상 국, 기획 국, 노동 보험 국, 장애인 연합 및 전원 공급에 집중되어있다. 물 공급, 가스 공급, 케이블 TV, 병원, 학교, 재취업, 가족 계획, 최소한의 생활 보장, 녹화 및 사람들의 삶의 모든면을 포함하는 기타 기능.

두 번째는 지역 사회 관리 시스템의 개혁이다. 지역 공동체는 근본적으로 공동체 자원을 재 통합하고 공동체의 크기를 확대 시켰는데, 일반적으로 약 2,000 가구에 달했다. 동시에 커뮤니티 파티 건설 및 지역 사회 건설 작업 기관이 설립되었는데, 차이점은 지구, 거리 또는 거리, 지역 사회 수준에서 확립 된 곳과 지역, 거리 및 커뮤니티 수준에서 확립 된 곳이 있다는 점입니다. 노동기구는 이름면에서 일관성이 없으며, 일부는 지역 협의회라고 불리며, 일부는 지역 사회 협의회라고 불리며, 일부는 조정위원회라고 불리는 곳도 있지만 업무 내용은 유사합니다. 동시에 공동체 사업의 초점은 점차 순수한 도시 관리 및 서비스로 옮겨 가고 공안, 녹화, 환경 위생 등의 인력, 물질적 자원 및 재정 자원에 대한 투자를 늘리고 더 이상 경제 지표를 평가하지 않습니다.

셋째, 공동체 정당 조직의 건설이 더욱 강화되었다. 당 조직 설립과 관련하여 모든 지역은 일반적으로 경제적 발전의 필요에 따라 공동체에 당 총회 지점을 설립하였으며, 당위원회를 설립하고 풀뿌리 당 조직과 당원 교육 관리를 강화하고 풀뿌리 당 조직을 강화했다. 당원, 해고 근로자 및 사회 이동성 구성원을 재구성하는 기업의 능력은 당 조직의 응집력과 전투 효과를 더욱 강화했습니다.

비공개 파티의 건설에서, 영토 관리의 구현의 대다수 가이 광범위한 범주를 구축하는 당사자의 공동체로 통합, 일부 기업은 영토 관리를 구현하기를 꺼려하거나 기업의 크기, 또는 기업 정당 구성원의 수 또는 기업이 더 많은 영향을 미칩니다 강점은 지구 수준의 당 조직의 관리에 개별적으로 포함되어 있으며 각 지점에서 비 공공 경제 조직의 당 조직과 주요 조직은 기본적으로 확립되어 있으며 공동체 조직 및 주요 조직과 동일하지만 이름이 동일하지 않습니다.

적극적으로 지역 사회 노동자의 건설과 관리를 탐구하고 합리적인 구조와 우수한 품질을 갖춘 지역 사회 노동자 팀이 기본적으로 구성됩니다.

지역 공동체 조직의 건설을 강화하는 한편 지역은 또한 지역 사회 노동자를 건설 할 수있는 새로운 방법과 새로운 방법을 적극적으로 모색하고 있습니다. 일반적으로 세 가지 방법이 있습니다.

첫째, 유지는 도시 지역위원회를 도시 지역 사회위원회로 바꾸면서 더 나은 성과를내는 당원 중 일부를 사용하는 것입니다.

두 번째는 모집, 모집 및 지역 사회 노동자 그룹 모집입니다.

세 번째는 파벌을 보내서 지역, 거리, 또는 지구 소유 기업이 지역 사회에서 지위를 차지할 수있는 능력이있는 일부 당원을 선출하는 것입니다.

그러나 특정 작업 방법의 측면에서 지역은 정확히 동일하지 않으며, 일부는 더 단순하고 일부는 더 복잡합니다. 요약하면 난징 (南京)의 백 시아 지구 (Wixicun Sub-district Office) 지역 사회 노동자의 롤링 관리 방법이 더 유용 할 것 같습니다. . 그들의 접근 방식은 다음과 같습니다.

1. 팀의 우수하고 합당한 구조의 요구 사항에 따라 지역 사회 노동자 팀을 처음 설립하는 동안 매년 사회 복지사 그룹을 모집하고 재판을 통과 한 후 지역 사회 작업 및 건설에 참여하십시오.

2. 구체적인 평가 방법 및 표준 개발 매년 지역 사회는 직원의 직원에 의해 평가 될 것이며, 자격이없는 사람들은 제거 될 것입니다.

3. 새로운 지역 사회 리더십 팀을 선출하십시오.

이 방법으로 커뮤니티 노동자의 지속적인 업데이트를 보장 할뿐만 아니라 근면과 열심히의 자기 계발을 촉진합니다.

지역 사회 활동과 활동을위한 자금원에서 일반적으로 지구 수준의 재정으로 자금을 지원 받고, 일부는 지구 및 거리 재정으로 충당되며 일부는 일정한 직업에 대한 조치를 취하고 대부분의 재정 지출이 사용됩니다. . 예를 들어, Zhenjiang시 Jingkou 지구에서, 지구위원회의 조직은 기준을 충족시키는 첫 번째 집단 집단에 대해 5 만 위안을 보상하고, 기준을 충족시키는 두 번째 집단 집단에는 4 만 위안을 보상합니다. 올해 모든 요구 사항은 표준에 달하고 각 상금은 3 만 위안입니다. 그러나 기본적으로 수입을 창출하는 공동체는 필요하지 않으며, 도시 관리 및 서비스 외에도 공동체는 일반적으로 다른 작업을 수행하지 않습니다.

지역 사회 근로자의 치료에있어 전임 직원은 일반적으로 한 달에 500 위안 ~ 1,500 위안이며 고용 직원은 30-50 위안 이하입니다. "3 금"은 일반적으로 정부가 규정에 따라 지불하며 개별 장소는 거리에 대한 책임이 있습니다. 유료.

지역 사회 근로자 훈련에는 전국적으로 연수 메커니즘이 있지만 시간, 장소, 방법 및 방법은 정확히 동일하지 않습니다.

지역 사회 노동자의 성격 상 대부분은 기업으로 특징 지어 지는데 일부는 "유사 비즈니스 (quasi-business)"단위의 성격과 동등하며 어떤 사람들은 단순히 임금을 지불하는 한 공무원을 말하고 공공 기관은 일한다고 말한다. 직원은 기업 직원이 할 수 있다고 말하면서 임시 직원도 성공할 수 있다고 말하면서 그것을 할 수 있습니다.

지역 사회 노동자의 수는 3 명에서 7 명으로 보통 지역 사회 구성원의 수는 비교적 많고 지역 사회 노동자의 수는 상대적으로 많지만 일반적으로 각 지역 사회는 퇴직자를 고용하여 도움을줍니다.

커뮤니티 빌딩 및 커뮤니티 파티 빌딩은 내용이 풍부하고 특징이 독특합니다.

첫째, 작업 개념은 새로운 것입니다. 봉사 목표의 측면에서 상하이와 난징과 같은 선진국은 당원들이 지역 사회에 봉사하는 것을 강조했으며, 당원들에게 의무를 다하기 위해 너무 많은 관심을 기울였으며, 지역 주민들에게 봉사하면서 지역 봉사 단체로 변모했다. 의무와 즐거움은 유기적으로 결합되어 당 조직의 응집력과 전투 효과를 지속적으로 향상시킵니다. 상하이의 조양 (Caoyang) 공동체는 당원 서비스 센터 (Party Member Service Center)의 서명을 교수형에 처했다. 난징 구로 지구 (Gulou District)는 안휘성 ​​우후시 허페이 (合肥)시 신의 구에있는 "공동체 파티 봉사 공동체 당원, 공동체 봉사 인 공동체 당원"의 슬로건을 발표했다. 샹양 (Xiangyang) 지역의 이러한 장소에서 당 조직과 지도자들은 또한 적극적으로 변화하는 개념과 혁신적인 사고를하고 있으며 당 조직의 매력을 높이려고 노력합니다.

서비스 내용면에서 주거 지역의 거주자를 단순히 일하고, 생활하고, 문화적이며, 사회적이며 다른 측면으로 바 꾸었습니다. 상하이 푸 투오 (Puuo District)에있는 Caoyang Street Citizen School, Cultural Center 및 Caoyang Community Service Centre는 그림 룸, 가라오룸, 피아노 룸뿐만 아니라 피트니스 센터, 트레이닝 센터, 댄스 센터, 컨퍼런스 센터를 갖추고 있으며 연금, 실업 보호, 재 취업 상담, 케이블 TV, 수도, 전기, 가스 수리, 지불 등의 원 스톱 서비스는 물론 학생 픽업, 환자 간호, 노인 간호, 장애 아동 및 장애 아동, 가족 계획 등과 같은 특별 서비스가 있습니다. 주민들이 필요로하는 것, 공동체 당원이 생각하는 것, 지역 사회 조직에서 찾을 수있는 것, 현대 사회 건설, 관리 및 서비스의 최신 개념을 완전히 구체화하고 지역 사회 조직의 발전 방향을 대표합니다.

둘째, 활동은 풍부합니다. 지역 사회 건설 및 공동체 당의 건축 작업에서 지역은 적극적으로 탐구하고 활동을 더욱 풍부하게 만들었습니다. 예를 들어, 난징의 바이 시아 (Baixia) 지구는 "우수한 공동체 노동자"가되기 위해 경쟁하고 "파티 건물 시범 커뮤니티"를 창설하고, 당 네트워크를 만들고, 패키지 1 개, 도움 1 개, 활동 1 개, 여성 당원 역할 수행, "3 개 8 개 녹색 팀"구성, 강제 케어 커뮤니티 녹화, 파티원과 지역 노인, 결혼 할 취약 집단 동원, 사회 보장 문제, 은퇴 한 당원, 해고 노동자, 대학생 구성 현직 당원은 지역 사회 정책을 공동으로 유지하기 위해 선셋 레드 (Sunset Red), 레드 랜턴 (Red Lantern), 레드 하트 (Red Heart), 4 명의 자원 봉사자 패트롤을 구성하고 "다 방향 쌍방향 서비스 체인"활동을 수행합니다.

셋째, 작업 기능이 신선합니다. 예를 들어, Zhenjiang City의 Jingkou District에서 "one위원회", "2 층", "3 station", "4 joint constructions", 파티원은 차례로 조직을 구성하고, 파티원은 다른 수준에서 관리하며, 파티 스타일을 개발하기 위해 농촌 선전가 회의를 개최합니다. 공동체 활동에 대한 청렴성 건설, "특색있는 건축물"의 창조 등.

둘째, 몇 가지 제안

상해와 난징과 같은 개발 지역과 비교할 때 우리 지역에는 경제적 발전이라는 측면에서 많은 지역이 존재합니다. 신의 구, 우후시, 안후이 성, 허페이시 푸양 구의 경제 발전에도 여전히 큰 차이가 있습니다. 보급 지역과 비교할 때 많은 특성이 있기 때문에 상대적으로 짧은 기간에보다 현저한 효과를 얻기 위해서는 공동체 건설과 공동체 조직 조직 작업을 통일적으로 계획하기 위해 실제 경제 건설과 사회 및 인본주의적인 특성을 결합해야합니다. . 우리는 다음과 같은 측면에 초점을 맞추어야한다고 생각합니다.

1. 지역 사회 노동자의 건설과 배치를 강화하십시오. 남경의 백 시아 지구 우라 un (Wulaocun) 정 지구 사무소에서 지역 사회 노동자 건설을위한 압연 관리 방법을 참조하십시오. 지역 사회 노동자의 치료를 적절하게 높이고 지역 사회 노동자의 매력을 높이는 것을 기본으로 사회 각 부분이 사회에서 회복 될 것입니다. 과학적이고 표준화 된 평가 및 평가 시스템을 작성하고, 근로자와 저자의 공동체에 대한 엄격한 평가를 수행하고, 각 거리 후에 5 가지 제거 방법을 구현하고, 공동체 근로자가 커뮤니티 작업을 입력, 관리 및 지속적으로 최적화 할 수있는 양방향 메커니즘을 형성합니다. 구조, 사회 봉사 및 국민 봉사 능력을 향상시킵니다. 동시에 퇴출 된 지역 사회 노동자들에게는 적극적으로 이데올로기 적 안정성을 가져야하며, 기업 구조 조정 및 매수 방법을 언급하고 사회 안정을 유지하기위한 적절한 경제적 보조금을 제공 할 수 있습니다.

2. 지역 사회 활동 장소의 통합 및 관리를 강화한다. 지역 사회 사무소와 집회소 건설에주의를 기울여야하며, 기존 자원을 통합하여 보조금을 제공하여 건축 면적이 가능한 한 빨리 지역 사회 당 300 평방 미터 이상의 사무실 및 활동 주택에 대한 요건을 충족시킬 수 있도록해야합니다. 미래에 부서, 기획, 건설 및 개발과 같은 부서는 공동 주택 및 활동 주택을 건설 계획에 포함시켜야하며 다른 용도로는 사용할 수 없습니다. 해당 지역 법률 및 규정의 도입을 위해 적극적으로 노력할 수 있으며 건설, 기획, 개발 및 기타 관련 부서 및 부대를 제한 할 수 있습니다.

3. 지구의 자원 채굴 및 활용을 강화한다. 지역 사회의 기존 단위의 인문, 자료 및 기타 자원을 조사하고 발굴하고 분류하고 등록하고 적절한 경우 사용하는 것이 필요합니다.

4. 지역 당 단체의 영향력을 강화하고 효과를 높이십시오. 공동체 당 조직은 적극적으로 활동을 수행하고 공동체 당 조직의 영향력을 지속적으로 강화하고 효과를 발휘해야한다. 우리가 국민에게 봉사하기 위해 노력해야 할뿐만 아니라 당 조직의 매력을 효과적으로 높이기 위해 당원에게 봉사하는 데 더주의를 기울여야합니다. 당원들이 이해하고 중국 공산당이 당 조직에 가입하고이 조직의 회원이되기 위해 사람들을 흡수했다는 사실을 사람들에게 알리도록하십시오. 그는 부끄러워하지 않고, 하루 종일 생각하고, 다른 사람들에게 봉사하고, 즐기지 못하게하지 않습니다. 청 Fu는 다른 사람들과 상관없이 하루 종일 자신 만 생각하고 있지만 조국의 번영과 모든 인류의 행복에 기여하기 위해 그가 당과 손을 잡기를 원합니다.