카운티의 공공 보안 기관의 방문 및 협의 활동 상황보고

카운티 공안 기관에 관해서

방문 및 상담 활동에 대한 보고서를 작성하십시오.

카운티 당위원회, 카운티 인민 대표 대회, 카운티 정부, 군위원회 정치 및 법률위원회,시 공안국 :

제 16 차 중앙위원회 제 3 기 본회의 정신과 제 10 차 당 중앙위원회 전국위원회의 정신을 실현하기 위해 우리는 현의 사회 보장 및 공공 보안 업무에서 현저한 문제점을 표적으로 삼았으며, 2 월 말에는 국을 조직했습니다. 우리는 모든 삶에서 사람들의 의견과 제안을 구하기 위해 10 천만 건의 방문을 시작했고, 문제를 찾고, 격차를 좁히며, 사고를 정리했습니다. 우리는 1,600여 건의 의견을 청취했으며 2,100 건의 비판적인 의견과 8,500 건이 넘는 권고를 모았습니다. . 방문과 협의를 통해 한 그룹의 사람들이 반영한 덥고 어려운 이슈들이 처음에는 해결되었고 사회적 대응은 좋았습니다. 주요 상황은 다음과 같이보고됩니다.

먼저 전체 활동이 규칙적인 방식으로 수행되도록 구현에 신중하게 배치하고 집중하십시오.

우리 당의 당위원회는 봄 축제 직후에 방문 및 협의 활동을 연구하고 배치하며 신중하게 활동 계획을 수립하고 지침 이데올로기, 작업 목적, 방문, 방문, 작업 측정 및 활동의 작업 요구 사항을 명확히하기위한 회의를 가졌습니다. 실질적인 활동 결과를 보장하기 위해 주로 다음 세 가지 측면에 중점을 둡니다.

우선 "5 가지 구현"을 잘 수행하십시오. 직원을 배치하십시오. 사무국은 임무를 개인 간, 경찰에서 일반 경찰에 이르기까지 모두 참여하여 모두 520 명의 민간인 경찰이 조직되어 방문 및 협의 활동을 벌였습니다. 작업을 구현하십시오. 전반적인 상황은 카운티의 주요 기업의 10 개 이상의 이사 및 관리자, 카운티의 중소기업 대표, 관리자, 개인 소유주, 기관 대표, 풀뿌리 간부 및 카운티 인민 대표 대회, CPPCC 회원 및 경제 개발 환경 감독자를 방문하는 것입니다. 나머지 인구는 10,000 명이 넘습니다. 각 국장과 중급 간부는 10 명의 이사, 관리자 및 공무원을 방문하며 일반 경찰은 20 명 이상의 주민을 방문합니다. 구현 시간. 이 방문은 2 월 25 일부터 3 월 7 일까지 완료되었으며, 군대에 의해 수집 된 사람들의 의견과 제안이 카운티 국에 의해 분류 된 후, 제안 된 제안에 따라 3 월 18 일 이전에 정류 피드백이 제정되었습니다. 요구 사항을 구현하십시오. 협의 활동을 방문하는 것은 카운티 지국의 이름으로 진행되며 방문하는 동안 모든 부대는 편지를 보내고 일자리를보고 그룹을 방문하여 의견을 나누고 의견을 나누어 실천했다. 일괄 수정 조치. 책임을 이행하십시오. 모든 유닛의 의견과 제안을 신중하게 기록하고, 자료를 작성하며, 직무 범위 내에서 즉각적인 수정 및시기 적절한 피드백을 제공합니다. 한 번에 해결할 수없는 상황은 기한 내에 해결됩니다.

둘째, 감독과 검사를 강화하십시오. 당위원회를 방문하는 데 앞장서는 것 외에도, 그들은 모든 직무가 그들의 임무의 범위에 따라 방문을 수행하도록 조직하고 감독하고 촉구했다. 모든 부대는 또한 분업을 따르고, 방문의 임무를 다듬고, 주요 지도자들로부터 일반 경찰에 이르기까지의 사명을 분명히합니다. 정치인, 사무실, 검사관 및 기타 부서, 전반적인 진행 요구 사항에 따라 즉시 온라인 미리 알림, 전화 심문, 현장지도 및 기타 양식을 통해 다양한 부서의 진행을 촉구합니다. 동시에 군청은 작업 스타일 구축 브리핑 및 공안 안보 브리핑에서 상담 및 자문 활동에 관한 특별 호를 열었고 각 부서의 좋은 경험과 실무를 소개하고 지표를 강화했으며 전형적인 도로를 소개하고 국제 방문 및 협의 활동을 심층적으로 발전 시켰습니다. 3 월 중순에 카운티 국장은 협의 활동에 대한 진전 상황을 알리기 위해 대리인 지분 또는 그 이상의 간부 회의를 2 차례 열었고 정정 및 피드백에 대한 구체적인 요구 사항을 정리하여 정돈되고 건강한 방식으로 수행되도록했습니다.

다시 한번, 여론 선전을 강화하십시오. 카운티 공무원은 활동을위한 좋은 분위기를 조성하기 위해 뉴스 매체와 협조하기 위해 주도권을 잡았고 언론 매체를 통해 적시에 홍보했으며 인민 보안 일보, 법률 주간지, 양주 TV 방송국 등의 언론 매체는 각기 다른 수준의 방문을 계속했다. 보고서에 따르면 "바오 이닝 데일리 뉴스 (Bao Ying Daily News)"는 3 월 22 일 특별판을 열었으며, 모든 삶의 관심사를 널리 퍼뜨리고 일반 대중의 이해와지지를 얻은 국의 상담 활동 방문의 의미, 방법, 목표 및 결과에 중점을 두었다. . 각 부처는 배너, 슬로건, 나무 판 등을 매달아 선전 활동을 진행시켜 효과적으로 선전을 실시했습니다.

둘째, 문제를 발견하고, 문제의 핵심을 찾고, 공공 보안 업무의 방향을 명확히합니다.

사회 상황과 여론을 폭넓게 이해하고 공공 보안 사업의 약점을 파악하기 위해 2 월 말부터 경찰청장이 방문에 참여하여 모든 사람들의 상담과 제안에 집중했다.

사람들과 가까워 진심 어린 조언을 구하십시오. 대중의 의견과 제안을 얻기 위해 객관적이고 포괄적이며 정확한 의견 수렴과 의견 수렴을 통해 진정한 국민의 목소리를 대표합니다. 국은 모든 분야의 사회를 방문했으며 카운티 국은 해당 지역 사회에 12,000 통이 넘는 서신을 발행했습니다. 그리고 국민의 공문은 12,000 건이 넘는 의견을 요구했다. 방문과 협의 활동을하는 동안 일반 경찰은 공공 보안 기관의 훌륭한 전통을 전폭적으로 전수하고 진열대에 대한 이야기를하지 않았으며 문명인 방문과 사람들의 감정을 관찰하지 않았으며 처음 방문, 방문 후 방문, 첫 번째 보고서 및 사후 협의 형태를 취하여 공장과 광산에 깊이 들어갔다. 현장에서 주민들의 집에서 사람들과 이야기하고 진실을 이해하며 의심을 설명하십시오. 그리고 "5 가지 조합"의 좋은 일을해라 : 법률 조사와 결합 된 법적인 홍보와 교육을 병행하여 보안 검사와 병행하여 증명서를 문과 함께 보내고 지역 문제 해결과 결합시킨다. 나는 사람들을위한 제안, 신중한 기록, 사람들에 대한 비판, 겸손하게 받아들이며, 사람들을 칭찬하고, 진심으로 감사하며, 명백한 진실 된 말을 위해 참을성있게 설명하고, 이해를 추구한다.

문제를 찾아 신중하게 문제를 분류하십시오. 우리는 팀 빌딩, 서비스 경제, 법 집행, 공공 보안 관리 및 교통 관리의 5 가지 측면을 칭찬하고 분류했으며 268 개의 의견 및 제안을 모았습니다. 그 중 76 개 팀, 31 개 서비스 경제, 28 개 법 집행 사건, 81 개 공공 보안 관리, 46 개 교통 관리가 있으며 이들은 공안 업무의 범위에 속하지 않습니다. 이 방문 결과는 최근 몇 년 동안 카운티 공안 기관의 업무를 전폭지지하는 사람들이 있지만 카운티의 공공 보안 업무 및 팀 빌딩의 문제점과 결함을 지적합니다. 예를 들어, 사회 보장 측면에서 인구의 36 %와 28 %가 현재 현존하는 공공 보안 문제가 도난 및 도박이라고보고했으며 인구의 38.6 %가 현재의 엔터테인먼트 장소, 특히 캠퍼스 주변의 인터넷 카페 및 게임 룸 관리가 혼란 스럽다고보고했습니다. . 공공 보안 업무 및 팀 빌딩의 경우 42 %의 사람들이 110 개의 경찰서가 약화되었고 경찰의 속도가 느린 것으로보고했으며 26 %의 사람들이 카운티 공동체와 시골에서 경찰을보기가 어려웠다 고보고했으며 거의 ​​10 %의 사람들이 개인 경찰 이미지가 좋지 않고 "4 가지 어려움"현상이 나타나는데, 25 %의 사람들이 공동 방위 팀의 질이 좋지 않다고 생각합니다. 법 집행의 경우 58 %의 사람들이 우리 카운티의 공공 보안 기관에서 처리하는 법 집행의 경우 일반적으로 가난하거나 가난하다고 생각합니다. 또한 모든 사회 부문과 국민들은 42 개 특정 문제 또는 사례를 해결할 것을 요청했는데, 이는 카운티의 공공 보안, 공공 보안 업무 및 팀 빌딩의 현황에 대한 포괄적이고 객관적인 분석을위한 강력한 기반을 제공했으며 또한 공공 보안 업무에서 훌륭한 업무를 수행해야한다고 지적했습니다. 방향.

전반적인 상황에서 공공 보안 개발을 모색합니다. 국토 안보부는 모든 생업과 국민들의 의견과 제안을 광범위하게 요구하면서 카운티 당국과 정부 기관을 수평 적으로 비교하고 도시의 공공 보안 시스템을 수직적으로 비교했다. 3 월 초 국무부 직속 국과 국은 Yangzhou시 당국의 담당자에게 부서의 업무의 질, 기존의 결함 및 위치를 이해하고 상위 당국의 지침을주의 깊게 경청했습니다. 카운티 관청은 3 월 7 일 2004 년시 당국의 각 부문 별 순위와 개인별 순위를 알리는 동시에 카운티 당국에 2004 년 "최고의"와 "최악의"서비스 부문을 통보 할 예정이다. 카운티 당위원회 (County Party Committee)는 아카이브 형태로 제출 된 "2005 년 타운십, 부서 작업 평가 상"등으로 모든 부서가 조사 및 토론, 수표 및 자기 가압을 조직하도록 요구했습니다. 정리 된 문제에 대한 조사를 수행하고 조사의 이유를 분석하고 다음 단계와 목표를 신중하게 연구하고 공식화하며 실용적인 방법으로 수정하고 2005 년 직장에서 일하기 위해 노력합니다.

셋째, 명확한 책임, 프로젝트 정류 및 좋은 사회적 결과 달성.

정류 피드백은 방문의 핵심 링크이며 방문의 효율성을 측정하는 유일한 기준입니다. 방문이 완료된 후, 국은 위아래로 가면서 점검과 개혁을 주장하고 실제 행동을 사용하여 국민의 신뢰를 얻었다.

따라 잡고 정정하기가 정말로 어렵습니다. SIPO는 3 월 8 일 중 간급 회의를 다시 소집하고 정류 작업을 전개하고 268 개의 의견과 제안을 나누어 기능과 영토 원칙에 따라 분류하고 항목별로 분해하고 구체적인 책임자를 명확히하고 제안 제안에 따라 작성했습니다. 파일을 감독하고 수정을 구현하십시오. 해결할 수있는 문제에 대해서는 3 월 18 일 이전에 정류 피드백이 있어야하며 잠시 동안 해결할 수없는 문제에 대해서는 처리 기한을 명확하게 정의하고 제한 시간 안에 해결해야하며 공안 업무의 범위에 속하지 않는 사람들은 당위원회와 정부에 능동적으로 그리고 공동으로 해결해야한다. 일을 잘 설명해주세요. 공안 기관의 이미지에 영향을 미치는 문제를 반영한 ​​일부 사람들에게는 열심히 노력해야한다고 주장했고, 우리는 그들을 심각하게 해결하도록하지 않았습니다. 레저 센터의 주인은 시모우 (志 村) 정비 팀원이 자주 흰 목욕탕을 타는 모습을 반박했으며, 수사 후 시모우 씨는 3 월에 마을 건설 사무소로 옮겨졌으며 작년부터 총 240 위안을 빚지고있다. 경찰서와 Urban Management Office는 처리 의견을 조사하고 실행하기 위해 여러 번 조정했습니다. 즉, 지도자와 도시 관리 사무소가 문을 열고 사과를하고, 체납금을 상환하라는 명령을 내렸고, 시모를 기각하고 결과를 마을에보고 할 것입니다. 2 월 말, 난징 샤오 츠낭 (Nanjing Xiaozhuang) 대학의 스퀴키 (Xu Qiquan) 직원은 1985 년 남경에서 카운티로 이주한 후 아내가 신분증을 소지하지 않았다는 편지를 썼다. 두 번이나 처리했지만 계정이 취소되었다. 그걸하지 않았어. 조사가 끝난 후 왕민란은 1985 년 난징으로 이주했다. 당시 경찰서와 그의 친척들은 두 가지 계좌를 치는 것을 면제하기 위해 경찰서를 세우지 않았기 때문에 신분증 명단은 완성되지 않았다. 문제의 진실을 이해 한 후, 국은 신속히 그 계좌를 재개하고 난징 (Nanjing)으로 쉬 퀴콴 (Xu Qiquan)으로 보내기 위해 빠른 여행을 보냈다. 수는 진지한 사과를 표했다. 국장은 또한이 사건을 압수하고 경찰에서 "10 년 이상 신분증을 소지하지 않았다면"큰 토론을 벌였습니다. 공감을 통해 경찰의 서비스에 대한 인식과 업무에 대한 책임이 한층 강화되었습니다. 대다수 국민의 요구에 따라 "흑인 계좌"문제를 해결하기 위해 가계 행정 부서는 정착되지 않은 영주권을 적시에 점검하고 이유를 분석하고 시정 조치를 연구했다. 3 월 18 일 현재 국장은 지역 사회와 국민이 해결해야 할 39 가지 문제 또는 사례를 해결했으며, 공안 의무의 범위에 속하지 않는 세 가지 특정 문제에 대해 당위원회, 정부 및 관련 부서에 적시에보고했다. , 전달.

피드백을 포착하기위한 조치를 구현하십시오. 사람들이 반영한 의견과 제안을 위해 우리는 하나씩 피드백을 줄 것입니다. 이 의견에 대한 답변으로 우리는 감사의 편지를 보냈으며, 계속해서 돌보고 지원하고 감독 할 것을 촉구했습니다. 비판적인 의견과 제안을 위해 우리는 정류 조치를주의 깊게 연구하고 시행했으며, 3 월말 현재 226 개의 의견과 제안이 국에 의해 작성되었습니다. 모든 조치가 이행되었습니다. Luohe 경찰서는이 협의회를 방문하여 일부 기업과 기관이 보안 예방 작업에 상대적으로 취약하다는 사실을 알았고 즉시 Yinglang Group, National Land Institute 및 기타 부서에 적외선 경고 장치를 설치하는 것을 돕기 시작했으며 마을의 교통 질서의 혼란에 대응하여 Huangpu 순찰 비행대가 복구되었고 마쓰다와 3 륜 카드가 금지되었습니다. 방문하는 동안 공안단은 Baosheng Group이 독성이 강한 물건을 보관할 장소가없고 잠재적 인 안전상의 위험이 있음을 알았습니다. 많은 접촉 후에는 봉쇄되어 숨겨진 위험이 제거되었습니다. Zhongbao Pharmaceutical Co., Ltd., County Shipping Industry Corporation 및 Automobile Transportation Corporation이 구조 조정 중이라는 사실에 대한 응답으로 민간 경찰을 파견하여 구조 조정 업무에 참여하고 직원의 이념적 역 동성을 이해하며 개혁을시기 적절하게 해결했습니다. 다양한 모순이 나타났습니다. 경찰은 구 리앙 중 팬 리앙 중 (Fan Liangzhong)의 정류 의견에 대해 경찰이 대답 한 3 월 16 일에 "내가 이전에 여러 기관의 형태로 가득 채웠을 것으로 기대하지는 않았지만 공안 기관이 피드백을 얻은 것은 이번이 처음이다. 공공 보안 기관은 사람들의 의견과 일을하는 결정적인 스타일을 중요하게 생각한다는 것을 알 수 있습니다. " 환경 보호 국의 왕 샤이 밍 (Wang Xueming) 환경 보호 국장은 "원래의 생각은 그것에 대해 이야기하고, 관심을 기울이지 않고, 사람들에게 특별 여행을 제공하여 공안국의 스타일이 실용적이며, 새해가 새로운 분위기를 갖기를 바랍니다"라고 말했습니다. Xiaie Town시 시장은 "공공 보안 기관의 의견 청취 형태는 매우 좋으며 평상시에는 파악할 수없는 풀뿌리 상황을 이해할 수있어 농민 의견을 적시에 해결할 수있어 공공 보안 기관이 주민을 염려하고 경찰과 국민의 관계가 훨씬 하모니. 일반 대중은 일반적으로 공공 보안 기관의 방문 및 협의 활동이 스타일의 진정한 변화라고 믿으며, 새로운 상황에서 경찰과 국민 간의 의사 소통 및 커뮤니케이션을 강화하는 좋은 형태입니다.

장기적 영향을 파악하는 메커니즘을 개선하십시오. 문제를 확인하고 양심적 교정을 토대로, 건전한 메커니즘을 통해 장기적인 관리를 수행하는 데 집중할 것입니다. 핫스팟, 어려운 문제 및 공공 보안 업무의 취약한 점에 부응하여 우리는 주요 업무 요점을 명확하게 정의하고 공정하고 문명화 된 법 집행에있어서 돌파구를 마련하고, 규범 적 관리를 강화하며, 점점 더 커지고 공공 보안의 기본 작업을 강화하려고 노력했습니다. . 표준화 관리에서는 표준화 사무소, 평가 사무소 및 사무소 설치, 현지 현실에 근거한 현장 체험, 경찰 표준화 건설 계획, 장비 규범, 행동 규범, 법 집행 규범, 근로 규범, 일상 규범 등을 토대로 동시에, 조종사와 점차적으로, 강도를 싸우는 효율을 표준화하기 위해 홍보, 팀 빌딩, 심각하게 연구하고 팀 빌딩, 우대 및 공공 보안 문화 건설 "10 하나"조치의 10 대책을 강화하기 위해 10 대책을 공식화, 개선에 초점 팀 전체의 품질, 공공 보안 업무의 발전을 향상 시키며, 서비스 경제에서 경제 개발 및 환경 업무를 최적화하기위한 선도 그룹을 설립하는 것은 특히 "경제 발전 최적화를위한 10 가지 서비스 약속"을 구체화했습니다. 모든 부서는 자체 작업을 수립하고 일련의 서비스 이니셔티브를 도입했습니다. 리우 바오 경찰서는 "개발 우선"개념을 수립하고 4 개의 유니폼을 출시했습니다. 즉, 기업이 공공 보안 기관의 도움을 필요로하는 경우 법률에서 허용하는 범위 내에서 대응할 수 있으며, 기업이 강탈 당하거나 강탈 당하거나 구타 당하면 먼저 보상을 받게되며, 공공 보안 기관을 검사하고 업계를 먼저 개방 한 다음 표준화해야하며 규모에 관계없이 모두 동등하게 취급됩니다. 강 추적 경찰서를 따라 추적 서비스 시스템 및 사전 서비스 시스템과 같은 다양한 서비스 시스템이 구축되었습니다. Wenbao 여단은 서비스 태도, 서비스 문제 및 서비스 방법으로 시작하여 기업에 보모 서비스를 제공하기위한 구체적인 10 가지 서비스 약속을 시작했습니다. 자문 활동 방문을 통해 공공 보안 기관 및 민간 경찰에 대한 대중의 신뢰가 한층 강화되었으며 국민들의 공공 보안 기관의 명성과 이미지가 크게 개선되었습니다.

2005 년 4 월 10 일