* 회사는 시립 "청소년 문명"신청 자료를 만들기 위해 노력합니다.

****이 회사는 2 명의 당원과 7 명의 회원을 포함하여 26 세의 평균 연령을 가진 10 명의 직원을두고 있으며, 특히 열심히 일하는 것으로 유명합니다. 특히 싸움과 특별 헌신이 있습니다. 1995 년 창립 이래 청소년들은 젊음을 키우고 청소년 결집, 젊은이들의 공헌, 교통 시설의 특성을 밀접하게 결합하고 전문 문명을 문명 규제의 핵심으로 옹호하는 효과적인 형태의 청소년 문명 활동을 설립 해 왔습니다. 멸종 위기에 놓인? ㄉ ㄉ W 琛 琛 悖 悖 氐 悖 冉 冉 冉 冉 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 11 "11"11 " 이 사업 개념은 "학습 유형", "자기 통제"및 "헌신"청소년 문명을 구축하려는 아이디어를 확립했으며 Quhe 고속도로, Weiwu 고속도로 및 Jingfu 고속도로와 같은 주요 주정부 및 지방 자치 단체 프로젝트를 성공적으로 완료했습니다. 건설 및 완료 5,000 라인, ** 라인 및 기타 간판 및 징후 5,000 개 이상의 * 국도, * 국가 도로 및 기타 도로 표시 5 백만 평방 미터, 거의 100 만 위안의 출력 값을 달성하고, 부티크, 수익성, 재능을 달성 화려한 업적은 ****에 의해 "진보 된 집단"으로 평가되었으며 "이중 문명 건설 특별 기부 트로피"및 "우수 사업 상"명예 직을 수상했습니다.

첫째, 사람들 지향, 재단을 개선, "학습"청소년 문명을 구축

장기적으로 청소년 문명을 창조하는 과정에서 우리는 언제나 "학습 유형"의 청소년 문명을 구축하고 창조 활동의 중요한 부분으로서 젊은 노동자를 배양하고 정치 이론 및 비즈니스 기술의 질을 종합적으로 향상시키고 혁신 능력을 향상 시켰습니다. .
첫째, 이론적 지침을 준수하고 정치적 품질을 향상시킵니다. 품질 향상 및 개발 촉진을 목표로 우리는 청년 연맹의 정치 연구에 세심한주의를 기울이고 정치 학습 시스템을 엄격히 준수하며 선택한 정치 학습 내용을 각 청년 근로자에게 보냅니다. 그리고 젊은 직원을 매주 정치 연구를 조직합니다. 청년 노동자 심포지엄의 실제 조직과 결합 된 작업의 달. 우리는 또한 "Three Ones"학습 방법의 구현을 주장합니다 : 젊은 근로자의 생각에 대한 분기 별 분석, 반기 별 정치 및 정치 이론 경쟁, 독서 및 학습 연설 경진 대회. 청년 연맹의 청년들은 또한 그룹과 청소년 문명 대회의 날을 재검토하겠다는 약속으로 연례 '5.4 청소년의 날'에 동의했으며, 간부와 청년 문명의 책임을 염두에두고 부지런히 노력하고 안전을 지키기 위해 올바른 세계관, 삶의 전망, 가치관을 상기시켜 주었다. 지역 사회에 봉사하십시오.
둘째, 책꽂이 건설을 통해 문화적 수준을 높입니다. "독서력, 독서력, 독서력"이라는 이데올로기를 통해 우리는 "좋은 책장 3 권"을 설립하고 "젊은 근로자 독서 기록물"을 준비하기 위해 "도서 대출 시스템"과 "책 관리 시스템"을 만들었습니다. 어울리는 책, 관리 서적 및 서적 사용의 3 가지 연결 고리는 젊은 근로자가 배우고 교환 할 수있는 무대를 마련했으며 Daxing은 "학습 및 학습"스타일을 가지고 있으며 다양한 학습 그룹을 구성하여 독서 효과를 강화했습니다. 이 중 "홍보 그룹"은 여가 시간을 통해 "후통 정보"를 수립하여 젊은 노동자의 작문 실력을 향상 시켰으며, "자율 학습 그룹"설립 이후 Pan Wei 및 Zeng Cuihua를 포함한 4 명의 젊은 근로자는 단기 대학 및 학부 과정을 수료했습니다. 교육, Zeng Cuihua 또한 중간 수준의 예산 자격 인증서를 얻은 "성능 훈련 팀"은 또한 기술 리더 그룹을 훈련하고 사람들의 독서와 교육 분위기를 조성하고 청년 문명의 매력과 응집력을 강화했습니다.
세 번째는 기술 교육을 수행하고 비즈니스 기반을 통합하는 것입니다. 우리는 "학습"청소년 문명을 구축하는 강력한 수단으로서 비즈니스 기술을 향상 시켰으며, 우리는 광범위하게 훈련 활동을 수행했습니다. 젊은 노동자의 열정을 향상시키기 위해, 우리는 "사례 시스템"연습 경쟁 모델을 시작했습니다 : 즉, 작업자의 실습 교실이 가져온 핫멜트 얼룩말 마킹 차량 및 첨단 스 크라이 빙 건설 기술의 도입에 직면하여 현장으로 이동합니다. 모든 직원은 현재 차량의 분석, 현재 차량의 "해부학"및 현재의 자동차 운동을 수행하여 신속하게 학습 및 교육의 새로운 급증을 시작했습니다.

둘째, 관리 지향, 혁신적인 아이디어, "자기 통제"청소년 문명을 구축

교통 시설 건설을 위해 "청소년 문명"창작 활동의 궁극적 인 목표는 고품질의 효율적이고 안전하며 문명화 된 업무 결과를 반영하는 것입니다. 최근 몇 년 동안 ****에서 제안한 "자기 통제"집단 건설의 초점에 따라 우리는 "자기 통제"청소년 문명 번호 건설, 브레인 스토밍, 이동 실현 및 독특한 특징 만들기에서 실제 생산을 결합했습니다 새로운 길.
첫째, 나무의 깃발은 "후통"의 정신을 조장합니다. 우리는 수십 년 동안 인구 밀집도가 낮은 도로에서 싸우고 있으며, 실무 과정에서 "일급 4 대"노력을 목표로 끊임없이 노력하고 있습니다. ""헌신보다 성실 헌신, 브랜드 창출 "을 강조하고 청소년 부장 팀 관리를 종합적으로 강화합니다. 프로젝트 명 카드, 안전 생산 징계 간판, "Youth Civilization"선전 카드, 건설 일반 계획, 청소년 폭력에 대한 노력 등 건설 ​​현장에 "카드 3 개,지도 1 개 및 깃발 2 개"가 있도록 다양한 차트, 책임 및 시스템을 표준화하십시오. 팀 깃발과 그룹 깃발은 "청소년 문명"의 창조를 과학적이고 제도화되고 표준화 된 방향으로 발전 시켰습니다. "상향"정신의 지속적인 개선에서 우리는 "포스트와 자기 모니터링에 기초한"이라는 작업 개념을 제시했습니다. 그리고 청년 근로자가 작업에서 엔지니어링 건설 운영 규정을 엄격하게 이행하도록 격려하고 고품질 및 양으로 건설 작업을 완료하도록 "자체 통제"집단 건설에 적용합니다.

두 번째는 책임을 명확히하고 기본 관리를 강화하는 것입니다. 우수 그룹 조직이 정한 "청소년 문명"경영 방식에 따라 실제 상황에 따라 특성, 편리 성, 실용성을 갖춘 경영 시스템을 수립하였습니다. - "공산주의 청소년 단체 문맹 공동체 강령" 월간 점검, 분기 별 평가, 집단 자아 건설 강화, "청소년 문명"관리 강화 작업에서 젊은 문명 번호 인 Li Xulong은 단원 관리의 제도화, 행동 규범의 군사화, 의류 도구의 통일, 운영 절차의 표준화 및 위생 환경의 "5 가지 화학"표준을 창안했으며, "6 가지 동일한" 약속 : 겨울과 여름에는 밤낮으로 일종의 비가 내립니다. 비가 오는 날과 같습니다. 검사 팀과 검사 팀이 없습니다. 요구 사항은 필요하지 않습니다. 지도자는 지도자와 같은 위치에 있지 않습니다. 지난 몇 년 동안 직원들의 출석률은 95 % 이상으로 유지되었으며 고위 당국의 표준화 작업 검사에서 여러 번 좋은 반응을 얻었습니다.

세 번째는 운송 업체를 선택하고 새로운 개념을 도입하는 것입니다. 젊은이들에게 자제의 자기 통제력을 높이도록 유도하기 위해 직원들이 자신의 직책과 자기 모니터링을 기반으로 한 새로운 개념을 수립하고 직원들간에 자제력을 키울 수 있도록 자제력을 갖춘 집단적 관리 활동을 실시했습니다. 그 분위기는 집합체의 집단적 "자기 통제"를 구현하며, 직원 자체의 자기 통제 능력을 향상시키기 위해 현업 상황에 따라 비즈니스 기술 지식 이론을 신중하게 만들고, 직원들이 매일 비즈니스 학습을 수행하도록 조직하고, 직원이 "통제 불능" 행동, 우리는 품질 감독 시스템을 구현하고, 청소년 리그, 청소년 리그 및 청소년 백본을위한 3 단계 품질 관리 네트워크를 구축하고 "3 회 검사 및 2 회 검사"시스템을 구현하는 데 도움이 될 감독관으로 청소년위원회, 팀 리더 및 기술 리더를 고용했습니다. , 즉 자체 검사, 상호 검사 및 감독, 건설 전후, 표준화 작업, 안전 및 품질 위험 확인.

셋째, 정직하고, 새로운 바람을 촉진하며, "헌신"청소년 문명을 건설합니다.

사랑과 헌신, 사심없는 헌신을지지하는 도덕성이 "청소년 문명"캠페인을 만드는 주요 목적입니다. 우리는 청년 노동자의 "세 가지 미덕"교육을 강화하고 청년 문명을 헌신적으로 건설 할 것입니다.
첫 번째는 도덕 교육을 강화하는 것입니다. 우리는 "헌신"청소년 문명 건설의 지침으로 "시민 윤리 건설 구현 개요"를 철저히 시행했습니다. "4 가지"작업 방식의 구현 : 계절마다 한 권, 한 달에 한 권, 일주일에 한 권씩, 항상 젊은 직원들에게 도덕 문명, 정성, 헌신, 헌신 및 청소년 문명을 상기시킵니다. 아니. "회원. 포고 모으기를 통해 젊은 종업원을 교육하고 "애국심과 법을 준수하고 예의와 충실 함, 단합과 친절 함, 부지런함과 자립심, 헌신과 헌신"을지도하고 젊은 노동자의 무형 적 헌신을 키우며 진정으로 "청소년 문명"을 집단 청소년으로 만듭니다. "시민 윤리 건설 구현의 개요"의 아름다운 경치를 실습하십시오.
두 번째는 신용 건설을 깊이있게 수행하는 것입니다. 우리는 "청년 문명의 신용 건설을위한 모델 운동"을 정량화하기 위해 열심히 노력하고 "청렴도 기반, 약속, 실행 및 이끌어"청년 근로자에게 "신용 빌딩"홍보 카드를 만들었습니다. 직장 내 "신용 구축"이라는 중요한 역할을 실증하고 강화하기 위해 "신용 협약 약속 카드"를 작성하고 "헌신 목표"를 수립하여 "헌신 조치"를 시행하고 "젊은 근로자를위한 안전 신용 약속"을 추진했습니다. Zhang Shouji와 Dedicated Love는 대다수의 젊은 노동자들의 의식적인 행동이되었습니다. 우리는 또한 헌신 시간, 헌신 성과 등의 다양한면을 종합적으로 평가함으로써 "월요일 원 스타 (One Star)"와 "표준 헌정 (Dedication of the Standard)"선발 기준을 발표했습니다. 그래서 선정 된 젊은 노동자들은 "사진을 벽에 붙이고, 잡지에 이름을 올리고, "는 헌신과 헌신과 진취적인 자세로 젊은 노동자들의 열정을 크게 동원했다.
세 번째는 자발적인 헌신을 적극적으로 수행하는 것입니다. 우리는 "청소년 자원 봉사 편의 서비스 팀"을 구성하고 정기적 인 "One Help One"및 "Multi-Help One"활동을 강조하면서 휴일을 적극적으로 사용하여 도로 노동자와 지역 사회 구성원에게 따뜻하고 새로운 스타일을 선 보였고 일반 대중의 칭찬을 받았습니다. 지닝 시티 고속도로 청년회위원회의지도 아래, 우리의 "젊은 자원 봉사 팀"은 "Three Ones"작업 방식을 시작했습니다. 즉, 매년 "서비스 기반"을 수립하고 매 분기마다 대규모 행사를 실시하며 매달 한 가족에게 봉사하며 "네 가지 보장"약속을하십시오 : 즉,오고,오고, 싸우고, 이기고, 이기기 위해 거만하지 않습니다. 지금까지 "봉사 팀"은이 구역 내외부에 4 개의 청소년 자원 봉사 기지를 설립했습니다. .

지난 몇 년 동안, 우리는 "청소년 문명"창설에 대한 탐구를 약간했지만 약간의 성과를 달성했지만 형제 적 단위와 비교할 때 여전히 많은 격차가 있습니다. 우리는 새로운 출발점으로 도시 수준의 청소년 문명을 이기기로 결심하고, 다른 단위의 경험으로부터 배우고 계속해서 "**"기업 정신을 계속 이어 나가고, 포스트에 서서 항상 일류를 위해 노력하며 청소년을위한 맹세와 견고한 행동을 위해 노력합니다. **** 새롭고 큰 기여를하고, 청소년 문명의 장을 도약 발전에 쓰도록 노력하십시오!