고급 개인 자료의 "4-5"대중화

고급 개인 증서의 "Four-Five"대중화

- 카운티 인사국 국장 ***

** ** 달에 태어난 여성, 중국 공산당 멤버 인 대학 학위는 현재 현 인민 국의 부국장입니다. 주로 공무원 관리, 전문 기술 인력 관리, 재능있는 일, 군사 이전 간부 재 정착 및 사무 업무를 담당합니다. 1998 년 7 월 취임 한 이래 ***는 인재와 재능에 대한 성취감을 진실을 추구하고 실용적이며 창조적 인 작업 방법으로 만들어 냈습니다. 전체 사회와 사회의 간부와 노동자들로부터 칭찬을 받았습니다. 2001 년에 "Four-Five"법 대중화가 시작된 이래, *** 동지들은 카운티의 "Four-Five"법 대중화 그룹의 일원으로서이 일을 주로 담당합니다. 5 년은, *** 적극적으로 관리, 의사 결정 능력과 법의 인식에 따라, 법을 개선하기 위해 간부 및 직원, 간부 및 직원의 법적 품질을 향상시키기 위해 실제 직원과 함께, 합법적 인 일에 작업 종사 인력의 법적 인식을 개선하기 위해 노동자들에 의해 달성하기 위해 노력 법률의 질을 향상시키기 위해 법률에 따라 인사 부서의 학습 방법, 사용법, 행정 수준을 종합적으로 향상시키고 점차적으로 법 및 법률 업무를 점차적으로 추진하고 법적인 관리, 법에 따른 의사 결정 및 법률 기반 업무의 점진적인 분위기를 점차적으로 형성합니다. 토지는 다양한 인사 작업을 추진하고 있습니다.

첫째, "4 대 5"법안을 정교하게 작성하여 선전을 널리 알리고 대중 교육의 분위기를 조성하십시오.

"4-5"업무 단지 시작, 첫 번째 심각 "4월"에 대해 연구하기 위해 리드 동지를 취할 의식적으로 학습에 의해 "네 5"일을 생각 아카이브의 정신과 본질을 이해하고, 중앙과 지방, 도시, 카운티의 법적 작업 파일 , *** 법적인 홍보와 교육의 중요성과 긴박함을 완전히 인식합니다. "Four-Five"법 집행 업무의 원활한 이행을 보장하기 위해 *** "Four-Five"법의 주요 내용에 따라 인사위원회의 "Four-Five"법 집행 계획을 신중하게 작성했습니다. 계획이 통과 된 후 관련 직원들이 즉시 다양한 형태로 선전과 동원을 수행하도록 이끌었고 법과 법률 업무의 시작이라는 아이디어를 실현하고 그 자리에서 배치를 동원하여 작업을 수행하기 위해 노력했습니다. 매년 4 월 5 일과 12 월 4 일에 법정 공표일에 "Four-Five"법 대중화 주간 활동을 종합적으로 수행하기 위해 직원들에게 다양한 양식과 채널을 사용하게했으며 "Four-Five"법 대중화의 중요성을 강조했습니다. 그 목표와 임무는 널리 선전되어 법의 지배 정신을 촉진하고 법의 사용을지지합니다. "Four-Five"법 대중화가 간부들과 근로자들에 대한 광범위한 이데올로기 적 개념에 진정으로 뿌리 내리게하십시오.

둘째, 장기의 "제 4 차 5 년"법 집행 업무에서 열심히 일을하십시오.

대다수의 직원이 "제 4 차 5 개년 계획"의 내용을 잘 알고 마스터하기 위해서는 금요일의 정치 이론, 비즈니스 학습 시간, 동창회를 이용하여 모든 인력을 조직하고 공법과 법에 관한 법률 지식과 규정을 열심히 공부하십시오.

집중적 인 학습과 자습의 결합을 채택하고, 법률 이론과 학습 법 조항의 결합을 학습하면서, 기본 내용으로 교과서 "민법 법률 적 지식 판독기"를 기본 내용으로 편성하여 법무부의 법과 규정을 조합하는 국가 "Four-Five"법규를 연속적으로 연구했습니다. 중화 인민 공화국 헌법, 형법, 형사 소송법, 공무원 행정보고, 공무원 행정 허가 법, 시민 윤리제 시행, 행정 소송법 및 행정 재심 법 행정 라이센스 법, 전국 공무원 임시 규정 및 중화 인민 공화국 공무원법과 같은 12 개 이상의 공개 법률 및 부서 법률 및 규정.

근로자의 집단 학습 조직을 기반으로하여 간부와 근로자의 사용을 테스트하는 작업이 수행된다. 2001 년 공무원의 글로벌 조직은 2002 년에 조직, 프랑코 - 프러시아 법률 지식 시험에 참여한 모든 직원이 참여했다 "법에 따라 세계 무역기구 (WTO)의 지식과 관리,"교육 및 시험, 노동자의 글로벌 조직이 심각하게 "행정 라이센스 법률"을 공부하는 2004 년에, 그리고 팀은 카운티에 참여했다 정부와 시정부 관계자가 주관하는 "행정 라이센스 법 지식 경쟁"은 탁월한 성과를 거두었습니다. 올해는 공무원법의 도입과 함께 폭 넓은 홍보 활동이 이루어졌으며 모든 직원이 열심히 공부하기 위해 조직되었습니다. 그리고 올해 7 월 카운티의 "공무원법"에 대한 교사 연수가 신중하게 조직되었습니다. 훈련 전 ***는 직접 훈련 파일을 준비하고 초안을 작성했으며, 훈련 기간 중에는 훈련 규율, 훈련 효과, 높은 기준 및 높은 품질로 인해 참가자들이 잘받은 예정된 교육 과제를 완료했습니다.

셋째, "세 가지 조합"의 구현, 법 집행의 작품은 실질적인 결과를 달성했다.

더 나은 의회는 "세 가지 대표"의 중요한 사상의 정신을 구현하고 적극적으로 법에 따라 행정을 추진하기 위해 근본적으로 품질과 효율성을 향상시키기 위해, 진짜 좋은을, 사람들에게 정말 견고하고 좋은 사람, 자신의 작업 스타일을 변경 서비스 작업 관리. 인사 교육국은 법률 교육을 수행함에있어 법 교육과 정당의 청결한 정부 구성, 정부 업무의 개방성, 민주적 평가 기관의 업무 스타일 및 산업의 업무 스타일을 결합한 "3 가지 통합"원칙을 제시했다. 구현에서, *** 동지들은 많은 에너지를 바치고 많은 일을했습니다.

정부 공익 광고 칼럼은 신중하게 고안되었으며, 리더십 부서, 부서 책임 및 인원 서신이 벽에 발표되었으며, 공개 감독은 모든 생업에서 받았다.

자신의 분업에 따르면, 인사부의 "공개 절차"에 관한 소책자를 작성하여 발간하고, 인사부의 관련 법규 및 절차를 공개하고, 모든 인사 부서의 사업 절차 및 법적 및 규제 기반을 공개했다. 사후 책임 제도를 전반적으로 이행하는 과정에서 각 직원의 직무 책임이 더욱 분명 해졌다.

행동 검토 활동과 함께 특별 선전 팀을 조직하고 인사위원회와 홍보 자료를 배포하여 인사법 및 규정을 알리는 수단을 채택하십시오.

열린 절차를 통해 일하는 직원 및 근로자를 크게 돕고, 공공 약정 서비스를 통해 전체 간부와 근로자는 업무 스타일을 개선하고 서비스 의식 및 업무 수행에 대한 의식을 향상 시켰습니다. 사람들 사이에서 좋은 부서 이미지를 확립했습니다.

넷째, 법 집행의 일을 기회로 삼아 실제 상황에 비추어 모든 인력의 업무를 잘 수행하십시오.

법 집행 업무를 발전시키는 동안 자체 노동 분업을 결합하고 모든 종류의 인력을 양심적으로 수행해야합니다.

공무원 제도를 개선하고 개선합니다. 최근 몇 년 동안, *** 동지는 항상 공무원 입구 2003 년, 오프 엄격하게 더 나은, 카운티 및 마을 당과 정부 기관은 원칙적으로 20 개 공무원, 심각하고 책임 오디션 과정을 여는 "필수 입력 자"의 원칙을 준수 등록 요건을 충족시키지 못한 사람들은 등록되지 않으며 카운티 등록 자격 검토가 성공적으로 완료됩니다. 보통 할당 작업에서 공무원 자격이없는 사람들은 공무원 절차를 처리 할 수 ​​없으며 뒷문으로가는 건강에 좋지 않은 추세에 단호하게 저항합니다. 2002 년 정부의 제도 개혁 과정에서 23 개 정부 부처가 조직되어 직무 내용의 유효성 확인이 완료되었습니다. "** 도시, 국가 공무원 행정 효율과 성능 평가 방법"의 정신을 알리기 위해시 인사 국에 따르면, 특히 2004 년에, 군 공무원의 카운티 아카이브 특정 평가 방법에 전송 된 공무원 시험의 관리에 세심한주의를 지불 파일은 적시에 전달되었으며 관련 문제는 공무원이 더 잘 받아 들인 더 과학적이고 제도화되고 표준화 된 카운티 평가 작업을하기 위해 특별히 발행되었습니다. 동시에 우리는 취업 제도가 핵심 인 기관 인사 제도의 시범 개혁을 적극적으로 추진할 준비를하고 있습니다. 카운티의 개혁 조종 과제는 예정대로 완료되었습니다. 또한 군 공공 기관의 인사 제도 개혁에 대한 진지한 조사가 이루어졌으며 충분한 준비가 이루어졌다.

전문 기술 인력의 관리를 강화하십시오. 최근 몇 년 동안 ***의 동지들은 관련 아카이브의 정신을 엄격하게 구현하여 원칙에 충실하게 책임지고 책임을 져야합니다. 요구 사항을 충족시키지 못하는 사람들은 타이틀, 프로모션 자격 및 직위를 승인하지 않으며 직책의 심각성을 보장하지 않습니다. 동시에 우리는 전문 기술 인력의 컴퓨터 응용 능력 평가에 세심한주의를 기울일 것이며 훈련 기반을 사용하여 컴퓨터를 적용 할 능력이없는 전문 기술 인력 일괄로 훈련 및 시험을 실시 할 것입니다. 최근 몇 년 동안 4,000 명이 넘는 직원들의 교육이 성공적으로 완료되었으며 모든 직원이 평가에 참여했으며 합격률은 85 % 이상에 이르렀습니다. 이는 전문 기술 인력의 대다수가 잘 받아 왔습니다.

사무실의 업무에서는 *** 서비스 제공의 원칙을 고수하고 서비스 품질을 향상 시키며 "첫 번째 질문 책임 시스템"을 구현하고 각 직원이 "문을 열어보기가 어렵습니다. 얼굴이보기가 좋지 않으며 말을 듣기 어렵고 일이 어렵습니다"라고 단호하게 요구해야합니다. 트릭의 스타일은 목적과 서비스를 먼저 달성하는 것이며, 대다수의 직원이이를 확신합니다. 동시에, ***는 열심히 일했고 용감하게 고난을 겪었다. 그는 기본적으로이 협의회의 본문을 초안하고 쓰는 작업을 수행하고 시간, 품질 및 수량에 상사가 지정한 임무와 과제를 완료했다.

다양한 업무를 수행함에있어 *** 원칙을 고수하고 책임감 있고 양심적이며 당과 국가의 인사 정책과 규정을 시행 할 수 있습니다. 업무 스타일 측면에서 시간과 효율성에 대해 이야기하고 밀고당하는 현상을 극복해야합니다. 책임감과 책임감, 사람들은 불만에 만족하고, 사람들은 행복과 불행을 모든 일의 출발점과 발판으로 삼고, 부지런하고 정직한 법을 지키고, 부서의 이미지와 개인 이미지를 유지하는 데 관심을 가지십시오. 그것은 훌륭한 공무원의 이미지를 수립했습니다.