카운티 당위원회 사무실 보고서

지난 1 년 동안 카운티 당위원회의 올바른 지도력하에 카운티 당위원회는 새로운 상황과 새로운 과제의 요구 사항에 적극적으로 적응해 왔으며 "산업 강국, 축산 현 및 관광 카운티"의 세 가지 주요 전략에 중점을두고 직원 기능을 강화하고 전반적인 조정을 개선했습니다. 연대와 실용주의, 개척과 혁신, 그리고 사무실의 새로운 돌파구를 달성, 성공적으로 카운티 당위원회에 의해 할당 된 다양한 작업과 작업을 완료했습니다. 2004 년에는 지방 정보 연구의 선진 단위, 지방 감독 업무의 고급 단위, 지방 기계 작업의 고급 단위 및 시립 연구 단위의 고급 단위를 포함하여 11 개의 지방 및 지자체의 명예 직을 수상했습니다. 올해의 작업 요약은 다음과 같습니다.
첫째, 자체 건설에 세심한주의를 기울이고 표준화되고 제도화 된 과학적 진로를 통해 사무실의 업무를 촉진하십시오.
연구 및 교육을 파악하고 간부 팀의 전반적인 품질을 향상시킵니다. 올해 초부터 사무소는 학습 지향형, 군 유형 및 통합 형 조직을 구축하고 품질을 개선하고 서비스를 제공하며 학습을 인내하기위한 중요한 전제 조건으로 학습 목표를 설정했습니다. 첫 번째는 학습 콘텐츠의 다양성에 초점을 맞추는 것입니다. 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 사상, 덩 샤오핑 이론, "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고와 중국 공산당 제 16 대 전국 대회의의 정신, 제 16 대 중앙위원회 제 3 회 및 제 4 회 총회 및도,시 및 카운티의 일련의 주요 정책 파일을 진지하게 연구합니다. 동시에, 나는 사무실에 대한 사업 지식을 배웠다. 모든 학자들은 대학 학부의 기본 비즈니스를 마스터하여 문서 작성, 정보 수집, 연구 및 조사 기술을 열심히 공부하고 다른 직업에 적응할 수있는 "올 라운더 (all-rounder)"가됩니다. 동시에, 그것은 또한 광범위하게 역사, 법률, 현대 과학 기술, 시장 경제 및 지식의 다른 측면을 배우고, 지식을 지속적으로 업데이트하고 지식을 확대합니다. 두 번째는 학습 스타일의 유연성에 초점을 맞추는 것입니다. 그룹 스터디와 자습을 병행하고 정기적 인 스터디와 평소 스터디, 오픈 세미나와 강의를 사무실 팀원들과 결합하고 다양한 종류의 독서 수업과 강연을 통해 동지들의 열정을 자극하십시오. 동시에 우리는 풀뿌리에 깊숙이 들어가고, 사람들에게 깊이 들어가며, 겸손한 사람들에게서 배우고, 실천에서 배우고, 사람들에게서 영양을 얻고, 실제로 지식을 얻도록 강요했습니다. 세 번째는 학습 효과의 효과에주의를 기울이는 것입니다. 학습 계획 수립, 학습 시간 보장, 학습 경험 점검을 통해 학습이 좋은 결과를 얻도록하십시오. 현재 사무실의 내부 이론, 학습의 비즈니스 및 학습의 현대 기술이 점차 대중화되고 있으며 직원의 전반적인 품질은 지속적으로 향상되고 있습니다.
장 체계의 수립을 파악하고 다양한 직업 표준의 운영을 장려하십시오. 여러 부서의 면밀한 협의를 통해 많은 사람들이 의견을 청취하고 사무실 업무를 쉽게하고 규칙을 따르도록 "군위원회 사무실의 작업 규정"을 제정하고 발간했습니다. 첫 번째는 부서를 나누고 책임을 명확히하는 것입니다. 부서는 계층 적 관리 및 시스템 관리를 구현했으며, 리더십 시스템은 디렉터, 부 디렉터, 부서장 및 부장으로 나뉘며 비즈니스, 정부 업무 및 업무 부서의 세 부분으로 나뉘어 각 부서 및 각 직책의 책임과 임무를 수행합니다. 요구 사항, 양적 분해, 사람에 대한 책임, 노동의 실제 부문은 분명하다, 작업은 구체적이고, 각각은 직업을 가지며, 각각 책임을지며, 따라서 중첩 된 직무, 분업의 분명한 분열, 그리고 빈약 한 관리 . 두 번째는 작업 프로그램을 표준화하는 것입니다. 업무의 자의성 및 실명을 피하면서 회의, 서신, 연구, 감독, 기밀 유지, 접수 등을위한 세부 규정이 제정되었습니다. 세 번째는 규칙과 규정을 개선하는 것입니다. 회의, 직무, 재무 관리, 차량 관리 등 10 개 이상의 업무 시스템이 도입되었으며 동시에 백분율 평가 시스템, 부서 직원 순환 시스템 및 다양한 업무 월별 계획, 주간 준비 및 일일 기록 시스템이 도입되었습니다. 규정, 환경 위생 및 집단 환경은 다양한 부서 및 개인에 대한 명확한 요구 사항을 만들었으므로 사무실의 모든 업무를 효율적으로 운영 할 수 있습니다.
간부의 훈련을 파악하고 기업가 정신과 교육을위한 일하는 분위기를 조성하십시오. 한편으로 젊은 cadres를 대담하게 사용하고, 주도권을 쥐고 질문과 압력을주고 일을 골라서 걸을 수있는 능력을 향상시킵니다. 반면 성숙한 상태의 간부를 조직 부서에 적극적으로 추천하고 최대한 빨리 리더십을 발휘하도록 노력하십시오. 인내심과 세심한 이데올로기 적 및 정치적 활동을 통해 일시적으로 지도력 직책에 착수 할 수없는 동지들은 모든 사람이 자신의 위치를 ​​결정하고, 승진에 대한 인식을 희석하며, 개인의 진보를 올바르게 처리하고, 평화와 안식의 길로 나아갈 수 있도록 안내합니다. 이러한 성실하고 실용적이며 효과적인 사업을 통해 국민의 마음이 더욱 응축되고 간부와 근로자의 열정이 동원되었으며 사무실은 명성과 재산, 열심히 노력하고 열심히 일등급의 분위기를 조성하고 일류를 위해 노력하며 카운티에 당위원회를 설립했습니다. 좋은 이미지.
둘째, 카운티 사무소와 긴밀히 협력하여 정부 업무에 능률을 올리고 사무실 직원 보조원 역할을 충분히 수행하십시오.
리더십의 의도를 정확하게 파악하고 텍스트 초안 작성에 좋은 일을하십시오. 업무에서 핫스팟, 어려움 및 핵심 포인트 파악, 상황 파악, 리더십 아이디어의 파악, 개선을위한 지원, 리더십 아이디어의 빛나는 포인트 파악, 심화, 리더십 의도 파악, 그리고 포괄적으로 요약합니다. 원고 작성시 새로운 아이디어, 새로운 스타일, 새로운 언어를 얻고 혁신을 시도하고 포괄적 인 텍스트 자료가 풀뿌리의 타당성과 지침을 반영하여 최신 사고와 최고 수준의 리더십을 진정으로 반영하도록 노력하십시오. 그는 카운티 당위원회의 10 번째 세션의 두 번째 세션 인 카운티 수준 3 간부 및 경제 업무 회의를 포함하여 60 개가 넘는 대규모 회의 자료 및 기록 보관소를 작성했으며 카운티 당위원회의 의사 결정 이데올로기를보다 잘 구현 한 30 가지 자료를 썼습니다.
카운티 당위원회의 의사 결정을위한 과학적 근거를 제공하기 위해 조사 및 연구 기능을 강화하십시오. 업무에서 우리는 항상 리더십의 의사 결정 의도를 파악하고, 의사 결정 요구 사항을 파악하고, 연구 활동을 창의적으로 수행하고, 센터 업무에 중요한 의미를 갖는 전형적인 경험을 포착합니다. 일년 내내 대규모 연구 활동이 20 회 이상 실시되었으며 80 개가 넘는 연구 논문이 풀뿌리 단위로 쓰여졌다 .10 개 이상의 연구 논문이 시립급 이상의 연구 출판물에 발표되었고 우리 카운티의 투자 유치 활동이 기록되었다. 15 개 조사 및 권고, "카운티 내 도시 건설 관리에 관한 조사 및 제안", "카운티 내 상품 거래소 시장 개발에 관한 조사 및 제안"및 기타 15 개 연구 보고서에서 일부는 카운티 당위원회의 의사 결정에 직접 참여했습니다. 조류 인플루엔자의 영향으로 인한 가축 생산의 신속한 복구에 관한 조사와 권고 사항은 지방 자치 단체위원회가 인쇄하여 발행 한 후시 당위원회에서 신속하게 발급되었으며 완전히 확인되었다.
리더십 문제를 정확하게 파악하고 정보 서비스 분야에서 좋은 일을하십시오. 첫 번째는 인터넷 구축을 강화하는 것입니다. 타운십과 마을 팀의 조정에 따라 카운티의 8 개 타운 카운티와 카운티에 정규직 파트 타임 정보 관리자가 설립되었으며 카운티의 175 개 행정 마을에 대한 "인민을 알아보고 대중을 검사하며 국민의 걱정을 해결하는"정보 네트워크가 계속 강화되었습니다. 관리는 전체 카운티를 포괄하고 신속하게 대응하는 정보 네트워크를 형성했습니다. 두 번째는 팀 구성에 세심한주의를 기울이는 것입니다. 후속 학습 시스템을 준수하고 풀뿌리 인포메이션 인력에 대한 정규 교육을 강화하십시오. 11 월에는 관련 주정부 및 지방 자치 단체 지도자들에게 카운티 당위원회 위원장을위한 비공개 교육을 실시하여 정보 요원의 비즈니스 능력 및 작문 역량을 효과적으로 개선하고 정보 팀의 전투 효과를 향상 시켰습니다. 세 번째는 깊고 높은 품질의 정보의 개발에 초점을 맞추고 서비스 부문을 지속적으로 확장하는 것입니다. 우리는 당위원회 센터와 긴밀히 협력하여 핫 스포트 및 어려운 문제에 적극적으로보고하고 포괄적 인 정보, 경향, 예측 정보 및 포괄적 인 정보를 적극적으로보고하고 당위원회 의사 결정을위한 포괄적 인 멀티 도메인 및 멀티 앵글 정보 서비스를 제공하기 위해 노력합니다. . 지금까지 150 개가 넘는 주정부 및 지방 자치 단체의 정보가보고되었는데 그 중 14 개가 132 개 도시에 있었고이 도시의 주요 지도자 중 한 명이 "리더십 검토", "사례 반영"및 다양한 "업무 정보"가 발행되었습니다. 91 번째 기간에 지도부는 3 개 쟁점에서 지시를 내렸고, 대학 학생 마을 관계자는 카운티 당위원회 위원장을 포함하여 40 개가 넘는 기본 정보를보고했다. 포괄적 인 정보 서비스를 통해 지도자들은 정치, 경제 개발 및 의사 결정을 이해할 수있는 신뢰할 수있는 기반을 제공합니다.
카운티 당위원회의 주요 의사 결정을 효과적으로 수행 할 수 있도록 감독 및 검사 기능을 강화하십시오. 첫 번째는 감독 방법을 혁신하고 감독의 품질과 효과를 개선하기 위해 노력하는 것입니다. 작업 필요와 상황의 발전에 따라 지도력 배치에 따라 카운티 당국 부 감독관, 카운티 당국 감독실, 카운티 정부 감독실, 카운티 규율 검열위원회 효율성 감독실 및 카운티 당위원회 조직 부서 감독을 통합 한 감사위원회를 설치했습니다. 부서의 강도, 검사 센터의 설립, "4 실 연계"의 구현, 효과적으로 다양한 작업의 구현을 추진. 둘째, 당위원회의 주요 결정과 주요 업무 조정에 중점을 둡니다. 카운티의 전반적인 업무에 초점을 맞추어 카운티위원회 경제 작업 회의 및 카운티위원회 상임위원회의 업무가 분해되고 연중 감독 계획이 수립되며, 6 가지 주요 과제가 감독의 초점으로 사용되며 감독이 적시에 이루어져 효과를 추적합니다. 적시에, 카운티 당위원회 위원장은 작업 수행에 대한 피드백을 받고 카운티에 알리고, 선임자를 칭찬하고, 감독하고 전진하며, 다양한 임무의 수행을 효과적으로 촉진했습니다. 세 번째는 지도자와 대중에 대한 뜨거운 관심과 어려운 문제에 초점을 맞추고 특별한 감독의 일을 잘 수행하는 것입니다. 지금까지 20 회 이상 많은 조사 활동을 조직하고시 및 군 지도자로부터 234 건의 지침을 수행하고 "검사 특별 보고서"9 호, 46 건의 검사 통지를 발행하고 "검사 및 검사 상황"을 발행했습니다. 제 28 호에서 "감독 상황 점검"은 56 개 쟁점으로보고되었으며, 카운티 당위원회의 의사 결정을 효과적으로 실시했다.
셋째, 포괄적 인 조정 역할을 충분히 발휘하고, 카운티 당위원회의 일상 업무의 질서 있고 효율적인 운영을 촉진하십시오.
비서 및 공식 문서를 개선하십시오. 비서직 인력은 업무의 질, 업무의 질 및 업무 효율성을 향상시키고 지속적으로 학습을 강화하고 자신의 품질 및 비즈니스 표준을 개선하기 위해 노력합니다. 규범 적 운영 프로그램이 더욱 표준화되고 공식 문서의 제출, 처리 및 승인 시스템이 개선되고 개선되었으며 공식 문서 처리가 공식화되고 표준화되었으며 안전하고시의 적절하며 정확했습니다. 회의 작업은 회의의 작업 흐름을 공식화하고 개선했으며, 다양한 회의를 위해 조심스럽게 회의 계획을 수립 할 수 있습니다. 1 년 내내 총 280 개의 다양한 아카이브가 발간되었으며, 110 개의 크고 작은 컨퍼런스의 컨퍼런스 워크가 높은 기준으로 완료되었으며시 당위원회의 작업 컨퍼런스에 30 회 이상 개최되었습니다. 일 년 내내 발행 된 파일에는 중대한 오류가 없었으므로 카운티 당위원회의 여러 부서로부터 칭찬을 받았습니다.
조심하고 조심해서 작업하십시오. 암호 통신, 내부 팩스 및 기밀 문서의 "3 대 1"을 기반으로 우리는 1 차 정보 책임 시스템, "특별 휴일 특별 처리 시스템"및 "집단 핸드 오버 시스템"을 엄격하게 구현할 것입니다. 전신 번역 및 취급 업무 파악, 특별 인력 책임 시스템 강화, "암호화 텔렉스 처리 절차 등록부"수립, 처리 상황 상세화, 전신 송수신 및 엄격한 등록 및 발급 절차 수행, 기밀 유지 기밀 유지, 전신의 적시성 개선 및 품질. 1 년 내내 총 92 개의 전보를 송수신하고 95 개의 전보를 일반에게 보냈고 중앙 및 지방 및 시정부 기록 보관소를 34,000 장 이상 보내고 2004 년 기밀 문서 보관소 16,000 부 이상을 수거하여 72 건을 제출했습니다. 그리고이 부서는 170 회 이상 방문을 제공했습니다. 동시에 리더, 부서 및 풀뿌리에 50 번 이상 기술 서비스를 적극적으로 제공합니다.
기밀 유지에 대한 꾸준하고 신중한 작업. 기밀 법 시행 15 주년을 기회로 삼아 기밀 홍보 및 교육을 적극적으로 수행했습니다. 시당위원회 지방위원회의 요구 사항에 따라 기밀 부처와 부처 및위원회가 확인한 부서는 양심적으로 수행되었습니다. 식별 된 부서 및 기밀 유지에 대한 관리 감독을 진지하게 수행합니다. 카운티의 모든 부서에서 현대 사무용품의 사용 및 관리를 강화하고 새로운 상황에서 누수가 발생하는 것을 방지하며 국가 기밀의 보안을 보장합니다. 2004 년 고위급 신병 모집인의 신중한 업무를 진지하게 수행했으며 지도자들과 지역 사회가 높이 평가했다.
적극적으로 물류 서비스에서 좋은 일을하십시오. 우리는 당위원회의 업무 특성과 요구를 면밀히 파악하고 물류 업무의 주도권과 미래 지향적 인 성격을 지속적으로 강화해야합니다. 동급 클래스의 동급생이나 동지애 같은 논리학 자들은 높은 기준과 엄격한 요구 사항을 갖추고 있으며 업무를 잘 마쳤습니다. 열정, 사려 깊음, 만족과 절약의 원칙에 따라, 환대 작업의 관점에서, 사무실은 리셉션의 범위, 리셉션 계획, 엄격한 리셉션 표준, 표준 리셉션 절차, 그리고 성공적으로 완료의 범위를 나눠 더 환대 규칙 및 규정 집합을 설립하고 올해를 설립하고 향상 시켰습니다. 우수한 지도자와 외국 도시 및 카운티에 대한 리셉션 작업이 60 회 이상 실시되어 우리 카운티의 깨끗하고 효율적이며 실용적이고 혁신적인 이미지를 확립했습니다.
단단하고 효과적인 방식으로 파티를 잘 짓습니다. "3 세션 1 레슨"시스템 및 당원, 간부 시스템 및 당 사 목표 관리 책임 시스템에 대한 민주적 평가를 준수하고 모든 당원들 사이에서 "4 대 이미지"활동을 조직하는 모든 당원의 사상, 조직 및 업무 스타일 구축 파악 사무실은 좋은 이미지를 확립했으며 응집력과 전투 효과도 크게 향상되었습니다.
전반적인 계획, 포괄적 인 계획, 가족 계획 및 기타 작업을하십시오. "지도력 강화, 핵심 사항 강조, 핵심 포인트 파악, 실질적인 성과에 중점을 둠"이라는 이데올로기에 따라 우리는 효과적 조치를 취하고 작업 수행에 세심한주의를 기울였으며 카운티 내외부 부서의 법과 질서는 일년 내내 좋았으며 간부와 근로자에 ​​의한 법규 위반이 없었습니다. 형사 사건과 공공 보안 사건이 발생 하였을뿐만 아니라 동시에 가족 계획을위한 관련 정책과 정책이 양심적으로 시행되었다. 간부와 노동자 사이의 가족 계획 정책에 대한 위반이 없었으며, 노병 간부 업무에 관한 카운티 당위원회의 다양한 시스템의 엄격한 시행은 예전 간부 지부 정기 간부들을 정기적으로 조직하여 당의 노선, 원칙 및 정책을 배우고, 적극적으로 예전 간부들에게 실제적인 일을 수행하고, 베테랑 간부들에게 좋은 반응을 보냅니다. 동시에, 그것은 또한 성공적으로 1 백만 위안의 투자 촉진 업무를 완료했습니다.
넷째, 튼튼한 기초를 세우고 철저히 자기 훈련하며 당의 업무 스타일과 깨끗한 정부의 원활한 발전을 장려한다. 카운티 당위원회는 지난해 징계위원회의 작업 방식과 청정한 정부 건설 책임 시스템의 특정 요구 사항에 따라 당의 업무 방식과 청정 정부 책임 제도 및 사무 직원의 면밀한주의를 기울였다. 교육, 관리 및 감독은 당의 일의 스타일과 깨끗한 정부의 원활한 발전을 효과적으로 촉진했습니다.
학습을 강화하고 기질을 향상 시키며 사무실의 청렴함과 자제력을 지속적으로 향상시킵니다. 깨끗하고 정직한 정부를 건설하는 데 훌륭한 일을하고, 사상 교육이 기초입니다. 2004 년에 우리는 항상 사상 교육의 주요 노선을 확고히 파악하고 당원과 간부가 부패와 변화에 저항 할 수있는 역량을 강화하기위한 이론적 연구 강화를 중점적으로 생각했습니다. 모든 간부와 일꾼을 조직하여 후진타오 (Hu Jintao) 사무 총장의 훈령을위한 중앙위원회 제 5 기 본회의 및 제 4 차 징계 검사 총회 정신과 중국 공산당 최고 간부 무결성을위한 몇 가지 지침, "두 가지 규정"및시 및 군위원회 청결하고 정직한 정부 건설에 관한 일련의 기록 보관소 및 규정, 중앙당의 업무 방식 및 깨끗한 청사진 책임 시스템에 대한 비디오 컨퍼런스의 정신을 열심히 연구하고 이해하며, 학습 방법 측면에서 매주 매주 상세한 학습 계획을 개발했습니다. 새로운 학습 콘텐츠 및 학습 시간의 과학적 배열, 학습, 인력, 시간 및 인원, 시간, 내용 및 효과 "네 구현"의 "세 농도"를 보장하기 위해, 학습의 형태로, 사전 세션 자체 학습을 받아, 회의에서 질문을, 생각하고 노트를 작성하고, 아이디어를 작성하고, 연설과 다른 형식을 토론 한 후, 사무실 직원이 배울 열의를 전적으로 동원했습니다. 연구를 통해 간부와 근로자의 전반적인 질이 개선되었고, 강력한 이데올로기 방어선이 구축되어 부패와 거부에 저항 할 수있는 능력이 강화되었으며, 항상 법을 엄격히 준수하고 무고한 행위와 문제를 발견 할 수 없습니다.
엄격한 시스템, 시행 강화, 정당 스타일의 책임 목표를 완성하고 높은 수준의 깨끗한 정부 건설. 첫째, 우리는지지위원회, 민주적 인 삶의 만남, 당원회의 정기 모임을 열고, 파티 스타일과 청정한 정부에 관한 기록물, 제도 및 규정을주의 깊게 연구하고 조사해야하며, 집행부의 정치 규율, 업무 규율 및 경제적 규율을 신중히 검토해야합니다. 그리고 사람들의 훈련, 정말로 자기 점검과 자기 교정. 두 번째는 정부 인사의 교육 및 관리를 강화하는 것입니다. 풀뿌리 조사 작업, 수사 및 조사에서 사무실 직원은 가능한 한 많이 돌아오고 돌아올 수 없으므로 "시는 먹지 않고 시골에서는 술을 마시지 말고 마을에서 음식을 먹어야한다"고 주장해야합니다. 세 번째는 공식적인 리셉션의 기준을 엄격히 집행하는 것입니다. 모든 상급 또는 외 단위는 지정된 식당에서 제공되며 숙박 및 접수 표준은 엄격하게 시행되며 표준 수신은 수행되지 않으며 공공 자금으로 먹고 마시는 현상이 제거됩니다. 네 번째는 엄격히 재무 및 정부 업무 공개 시스템을 구현하는 것입니다. 자동차 구매, 주택 건축, 통신 도구 및 통화료 상환 시스템을 신중하게 구현하십시오. 모든 경비는 재무 관리 팀장이 서명합니다. 주요 이슈는 공동 연구 결정에 충실하고 중급 간부를 승진 시키며 간부 선발 및 임명 절차를 엄격히 준수하고 국세청의 대중적지지와 민주적 권고, 공동 연구 결정을 내리고 회의를 기록하기 위해 국세청에 국장급 간부를 추천합니다. 다섯 번째 중요한 개인적인 문제에 대한보고 시스템을 준수해야합니다. 팀 구성원은 정직과 자기 규율을 시행하고 학부모와 배우자 직원의 교육과 관리를 강화해야하며 연중 내내 유명한 말을 통해 개인적인 이익을 추구하는 징계 조치는 필요하지 않습니다.
2004 년에 우리는 일정한 결과를 달성했지만 군 당국 지도자들의 요구 사항과 비교할 때 여전히 일정한 차이가 있습니다. 카운티 당위원회의 올바른 지도력하에 새해에 사무소는 카운티의 전반적인 상황에 초점을 맞추고 시대에 발 맞춰 개발하고 혁신하며 열심히 일하며 카운티의 개혁과 개방 및 경제 건설을위한 새로운 상황을 끊임없이 창출 할 것입니다. 기부 해주십시오.