노동 사회국 국장의 보고서

이사, 대리 이사, 회원 :
올해 카운티 당위원회와 카운티 정부의 주도하에시 노동부의지도하에 군 노동 안전 보장군은 인민 대표 대회와 CPPCC의 감독과 관심을 적극적으로 받아 들여 관련 기능 부서와 협조하며 광범위한 대중의 이해와 지원이 절 완성되고 있습니다. 군 노동 안전 시스템의 건설은 카운티 노동 자원의 개발과 활용, 기업 임금 규제, 법에 따른 노동 계약 감독, 노사 분규 처리, 노사 관계 조정, 도시 근로자를위한 의료 보험의 성공적인 시작 및 완전한 이행을 위해 최대한 노력했다. 근로자 연금 보험의 사회화 된 분배, 실업 보험료 징수 강화, 카운티의 기업이 어려움에 처한 상황에서 Hengshan의 사회적 안정과 안정성을 보장하는 "2 가지 보장"에 대해 약 XXX 백만 위안의 우수한 기금을 위해 싸우는 것. 이제 저는 올해와 관련된 업무에 관해 지도자들과 조직들에게보고 할 것입니다.
I. 비즈니스 업무 검토
X. 보안 시스템을 개선하고, 기본 의료 보험 제도를 적극적으로 실행하고, 카운티 내 도시 근로자를위한 기본 의료 보험 제도 개혁을 단행하십시오. 견고한 기초를 바탕으로 적극적으로 시작하고 꾸준히 발전하며 점차 2 년 이상의 조사를 통해 업무 아이디어를 점차적으로 다루고 준비는 XXXX 년 1 월에 공식적으로 시행되었습니다.
첫째, 정부는 정부에 관심을 기울여 정부와 전국 인민 대표 대회에 대해 반복적으로 보고서를 작성했으며, 정부는 Hengshan 카운티 도시 근로자 기본 의료 보험 시스템 개혁 선도 그룹을 조정하고 강화했으며, Hengshan 카운티 의료 보험 기금 관리 센터 설립을 승인했다. 그리고 기금 및 구매 컴퓨터 네트워크로 XX 위안의 특별 금액을 설정합니다.
둘째,시의 통일 정책, 통일 된 기준, "통일 통일"통일의 원칙에 따라 도시의 관련 규정 및 우리 현의 실제 상황에 따라 "헹산 현의 도시 근로자를위한 기본 의료 보험 제도 시행 규칙"을 작성했습니다. 관련 보조 규정은 기본 의료 보험 업무가 정책의 기초를 갖도록하며, 작동중인 사양이 있으며 프로그램이 명확합니다.
세 번째는 사무실 공간을 수리하고 컴퓨터 네트워크 장비를 구입하며 좋은 서비스 조건을 만드는 것입니다. 우리는 사무실 건물 2 층을 수리하기 위해 제한된 자금을 압박했습니다. 특히 대형 사무실은 서비스 홀로 설계되어 피보험자와 피고용인에게 더 나은 서비스를 제공 할 수있는 좋은 기반을 마련했습니다. . 동시에, 경제, 효율성 및 실용성의 원칙에 호남 Changxin 및 심천 소프트웨어 개발 회사의 제품에 대한 자세한 이해를 다음과 같은 어려운 계약 협상 다섯 라운드 후, 카운티 정부 조달 사무소 Changxin 회사를 선택했습니다. 올해 1 월에는 다양한 비즈니스 운영의 정상적인 운영을 보장합니다.
네 번째는 연구 및 연구를 조직하고 형제 및 카운티의 의료 보험 경험을 통해 배웁니다. 우리 카운티의 의료 개혁 사업을 덜 우회하기 위해 부주현 대행 인 Dai Ziyan과 카운티 수준의 지도자 인 Yan Bin이 XX의 정부 사무실, 금융, 노동 및 의료 보험 센터의 동료들을 Linwu County, Zhangzhou로 안내했습니다. Zhangxian, Hengdong 군, Nanyue 지역 및 관찰하고 공부할 다른 장소, 그들의 귀중한 경험을 배우고, 그들의 시야를 넓히고, 그들의 생각을 넓히고, 우리 군에있는 건강 보험의 매끄러운 발달을 승진시키고 승진시키기에있는 역할을하십시오.
다섯 번째는 정책 선전에서 좋은 일을하고 자금을 모으는 것입니다. XX-X Day에서는 카운티 당위원회와 카운티 정부가 보험 의료기관 개혁 동원 회의를 소집하기 위해 모든 피보험자 단원을 소집하였고, 카운티의 주요 지도자들은 회의에서 중요한 연설을했고 의료 보험 제도 개혁 및 관련의 필요성과 의의 정책이 승격되었습니다. 우리는 인쇄물을 사용하고, 국 및 의료 보험 센터는 심층 보험 그룹, 특별 보고서 및 위안 요소가 부과 된 보험료로 인해 사람들의 마음에 깊게 뿌리를두고있는 의료 보험 정책을 가정 이름으로 만들기위한 5 가지 그룹으로 구분됩니다 XX 위안 이상.
X. 징수 및 지불 강화, 범위 확대, 연금 및 사회 배분의 완전 실현, 사회 보장 기능 강화. 엔 다우먼트 보험은 직원이 노인을 지원할 수 있도록하는 중요한 수단이지만 사회 보장국은 일하기가 매우 어렵습니다. 그리고 채무를 청산하고, 자금 모금을위한 엄격한 재정적 책임 시스템을 구현하고, 수금 및 수금 작업을 수행하고, 수금 및 지급 단위를 설정하고, 보관 비율에 대한 "3 가지"방법을 설정하고, 대상 작업의 완료와 급여 수당을 연결하며, 그 효과가 더 낫습니다. 년 말까지, 카운티의 보험 피고용인 XXXX, 퇴직자 XXXX 명, 연례 채권 기금 XXXX 백만, XXX.XX 백만 위안의 실제 영수증, 회수율은 XX %에 도달했습니다. 우리 카운티의 심각한 체납을 되돌리기 위해 대규모 가정을 파악하고 주요 부채 청산 계획에 관심을 기울이며 질소 비료 공장과 같은 대규모 연체로 연체료 납부에 대한 합의서를 작성하고 연중 부채 청산 업무의 XX %를 완료했습니다. 구좌 잔금은 2000 만 위안이었고, 두 번째는 개혁 사업 종사자의 연금 보험 가입 확대와 많은 일자리 창출이었다. 현재 공동 소유 기업, 외상 투자 기업, 민간 기업, 민간 기업, 민간 기업 등이있다.이 자금은 일년에 XXX.X 백만 위안으로 징수된다. 일 년 내내 중앙 정부 보조금과 지방 정부 차원의 조정 자금 (XXX.X 백만 위안)이 완화되어 긴축 자금의 상황이 완화되었습니다. 동시에 사회적 분배에 포함 된 각 단위는 "사적 사회화 협약"에 서명하고, 양 당사자의 권리와 의무를 명확히하고, 사회적 분배를 표준화하며, XXX % 사회화의 목표를 달성 할 것입니다. 일년 중 실제 퇴직금 환급액은 XXXX 백만이고, 지급률은 XXX %이고, 넷째는 기금 관리를 체포하는 것입니다. 사회 보장 기금은 엄격하게 2 개의 세입 및 지출 관리를 시행했으며 모든 기금은 기금의 안전과 성실성 및 양호한 운영을 보장하기 위해 재무 특별 계정으로 이전되었습니다. 다섯 번째는 조건, 엄격한 은퇴 승인 절차, 하나씩의 검토, 일년 내내 기업 퇴직 절차에 대한 XX 사람의 합계에 따라 은퇴 승인을 엄격하게 철회하는 것입니다.
실업 보험에 관해서는 실업 보험 징수 팀을 조정 · 강화하고, 카운티의 XXX 기업과 기관에 실업 보험 조사를 실시하고, 기본 사항을 명확히하기 위해 제출 업무를 수행했다. 지금까지 카운티에있는 XXX 단위의 XXXX 직원이 보험에 가입했는데 일년 내내 실업 보험 기금 XX 백만 위안이 징수되었고 도시에서 배정 된 업무의 XX.X %가 완성되었고 구호 기금이 2,000 만 위안으로 배포되었으며 실업자 훈련을 위해 기금이 자유롭게 제공되었습니다. . 동시에 실업 보험료 체납액이 많고 기간이 긴 부처 및 단위는 의무 징수 대상이며, 연금액은 XX 백만 위안입니다.
X. "두 가지 업적 달성, 재취업 개선"프로젝트 및 사회 안정 유지. 주룽지 총리가 제안한 국영 기업이 3 년 만료되면서 "두 가지 보장"과 재취업이 점차 과거에서 중앙 정부로 전환 될 것입니다. 센터 재취업 이전. 금년 초부터 해고 근로자의 기본 생활 보장을 위해 적극적으로 기금을 조성하여 해고 근로자에게 생활 수당 분배, 사회 보험료 납부, 해고 근로자 훈련 등을 목적으로 삼백 만 위안의 중앙 재정 보조금을 모색했다. 하반기에는 전직 후 XX 이전 직원 양성 교육 과정이 무료로 열렸으며 XX 전공이 제공되었다. 군에서 모든 국유 기업을 대상으로하는 XXXX 이상이 교육에 참여했다. 다양한 취업 경로를 통해 해고 된 총 XXXX 해고 근로자는 다시 일자리를 얻었고 새로 고용 된 근로자의 비율보다 높은 재취업 비율을 계속 유지했다. 사회 안정을 위해 카운티 교육원은 지방 노동 사회 보장부에서 우수한 훈련 센터로 평가 받았다.

X. 고향 기업가 정신을 되찾고 목표 관리를 강화하며 취업 서비스 시스템을 개선하기위한 시범 사업을 종합적으로 시작한다. 카운티 내 노동 자원의 공급과 수요 사이의 모순, 노동 시장의 발전, 고용 채널의 확대, 도시와 농촌 노동력의 적극적인지도가 새로운 상황이된다. 노동의 하이라이트 올해 초부터는 기존 노동 협력 부문을 지속적으로 통합하여 새로운 노동 시장을 개척하기 위해 동관 신강 비즈니스 (Dongguan Xingang Business Co., Ltd.)와 같은 3 가구 단위의 노무 협력 관계를 수립하고 노동 서비스 수출을 추적하기 위해 최선을 다했습니다. 이 서비스는 XX % 이상의 노동자를 안정 시켰습니다.
고향을 돌아가는 국가 조종사 군으로서 카운티는 아카이브 정신 및 XXXX 작업 배치의 배치에 따라 특별 사무실을 설립했으며 XXXX-XXXX 작업 계획이 수립되고 우대 정책이 발급되었습니다. . 3 차원 농업의 발전, 재배 및 가공 기업의 개발에 초점을 맞추어 Weizhou Xianghuang Chicken Breeding과 같은 X pilot 기지가 확립되었고 Huangni Lane의 3 차원 육종과 같은 X 기지가 건설되고 각 pilot 기지가 흡수되었습니다. 노동부는 XXX 이상의 마을 구성원과 농촌 잉여 노동자를 표창했습니다.

X. 서비스 인식 제고 및 근로자의 합법적 권익 보호를위한 노력 경제 시스템 개혁의 심화와 법률 제도의 개선에 따라 노동 행정 부서는 노동 기획 관리에서 시장 거시 규제로의 전환을 완전히 인식하고 기업 및 근로자에게 서비스를 제공하고있다. 주요 작업 측면에서 다음과 같은 작업이 수행되었습니다.
첫째, 노동 및 고용 제도 개혁에 새로운 돌파구가 생겨 사회주의 시장 경제 체제와 부합되는 노동 체제가 수립되었으며, 단위 소유 구조와 종업원의 정체성 경계가 깨졌으며 카운티의 XXX 가구에 대한 연간 검사가 수행되었다. 모든 종류의 불법 취업 행동은 XX에서 시작되어 노동 분쟁을 다루고 노동 감사를 강화하여 취업 시스템의 표준화 및 합법화를 효과적으로 촉진했습니다.
둘째, 기업의 임금 및 소득 분배 시스템의 개혁의 지속적인 개선과 임금 규제를위한 조치의 개선. 기업의 임금 성장 메커니즘을 수립하고 향상시키고 기업 임금 성장의 자제를 강화하십시오. 임금지도 시스템을 완벽하게 구현, 게시물 급여 시스템을 구현 카운티는 XX 기업, XXXX 직원은 급여 구조에있는 게시물 요인의 비율 증가와 함께 게시물 급여를 구현했습니다 급여의 원칙, 급여의 변경, 급여의 변경, 기업의 내외부 소득과 가격 및 임금의 평가, 적시에보고 및 카운티의 최저 임금 표준 조정, 종합 정보 통계 작업에서 적시에 감독 및 봉급 변경 그것은 높은 수준의 의사 결정 부서의 기초를 정확하고 완전하게 제공했으며시 노동 사회 보장국에 의해 "전체 도시 종합 정보 통계의 고급 단위"로 평가되었습니다.
카운티 당국과 카운티 정부가 주정부 센터 업무에 참여하도록 요청하는 경우, 당사 그룹은 항상 내부 및 외부, 인적 자원에 관계없이 실행 계획을 신중하게 검토합니다. 극단적으로 긴밀한 재정 자원의 상황에서, 엘리트들이 파견 될 것이고, 그들은 적극적으로 협력하고 지도자들을 안도하게 느끼게하고 사람들은 행복하게 될 것입니다. "2 개의 회의와 1 개의 사무실"의 정리, 떠 다니는 인구의 기획 및 출생 관리, 또는 당 사 팀을 구성하는 태스크 포스는 정부가 지정한 모든 임무를 성공적으로 완료했습니다.
X. 자체 건설을 강화하고 합법적 인 행정 개혁과 개방을 촉진하여 중국의 경제 건설에 변화를 일으켰지만 국가의 개방과 함께 물질적 생활 수준의 향상으로 "황금주의"와 "쾌락주의"가 끊임없이 타격을 입고있다. 사람들의 심리적 제방들과 사회의 추악한 것들도 쓰레기가되었습니다. 그러므로 우리는 우리의 연구를 강화하고 청렴함과 자제력을 강화해야합니다. 국무부 당국과 정부는 청정 정부와 반부패 사업의 건설에 관한 특별 연구를 실시하고, 취업 국의 개별 동지들의 교훈을 교훈으로 삼았다. 첫째, 사건을 처리하기 위해 검찰 기관과 적극적으로 협력하고, 잘못된 동료를 잘못 범하는 문제를 용인하지 않는다. 취업 국 직원의 이데올로기 적 안정성에 좋은 일을하고, 셋째, 재정적 인 인사의 이데올로기 적 업무를 훌륭하게 수행하여 부담을 덜어주고 검찰 기관 및 징계 검사 팀과 적극 협조하여 사례를 처리하고 진실하게 문제를 설명하여 XX 년 후에 문제를 해결할 수 있도록합니다. 개인적으로 작은 현금 상자 X 만 위안 플러스 관심 징계 검사 팀, 카운티 금융에 넘겨 준 규율 검사 팀에게 넘겨 X 만 위안 이니셔티브의 총을 설정합니다. 공과를 통해 우리는 우리 자신의 건축을 강화했습니다.
"3 대"연구, 교육, 점검 및 교정, 학습 및 교육의 3 단계 개선을 통해 전반적인 간부 및 근로자의 이데올로기 적 품질이 크게 개선되었으며 작업 스타일이 크게 개선되었습니다. 우리는 개방형 서비스 시스템을 개선하고 개선했으며 직원에게 인쇄되고 배포되는 재무 관리 및 트롤리 관리와 같은 내부 관리 시스템을 공식화했습니다. 간부급의 성실성과 공정성을 보장하기 위해 정부 업무의 개방성, 공개 기능, 공개 절차, 수수료 및 표준 공개, 법률에 따라 행정을 촉진하고 출처에서 부패를 제거해야합니다. 동시에 지도력 팀의 조직이 강화되었습니다. 당국과 정부 당국은 모범을 보이기 위해 단결하고 협력했으며, 리더십을 표준화하고, 서로를 지원하고, 서로 협력하고, 서로 보완하고, 서로를 감독하는 정당과 정부 리더십 팀을 설립하기 위해 시스템을 사용하려고 애썼다.
둘째, 나는 봄과 가을의 10 년 이상의 감독으로 근무 경험이 있고, 노동국 장관은 6 년이며, 다행스럽게도 그들에게 봉사하고 문제를 해결하는 "어머니 가족"의 직원 인 기업이된다. 나는 오늘 내가 할 수있는 일, 당 재배의 결과, 사람들의 신뢰의 결과를 느낀다. 그러므로 나의 입장이 바뀌고 일하는 환경이 변해도 나는 항상 사람들에게 일을 상기시키고 헌신을 요구한다. 원칙은 변할 수없고, 전문성에 대한 감각과 책임 의식은 바뀔 수 없습니다.
최고의 지도자가되는 관행에서, 저는 당의 주요 간부가 사람들을 마음에 품고 넓은 정신, 고귀한 성격, 강한 책임감을 가지고 리더십 팀에서 핵심을 완전히 발휘할 수 있음을 깊이 인식했습니다. 당사자들의 역할, 의사 결정, 전반적인 상황, 조정, 힘의 응집력, 힘든 일은 어렵지 않으며 무거운 임무는 무겁지 않습니다. 직장에서, 저는 깊이 이해합니다 :
X, 정직과 자기 훈련, 그리고 법률에 따라 일을 주장하는 것은 정치의 원칙입니다. 깨끗하고 정직한 행정부 건설은 공산주의자들이 지배권을 유지할 수있는 중요한 척도이며, 공산주의자가 돈을 대가로 욕심을 사거나 사치스럽게 여기지 않는 최소한의 표준으로, 지도자 만이 정당화되고 응집 될 수 있습니다. 전화 걸기. 우리 노동부는 연금, 실업 및 의료 보험의 세 가지 기금을 관리하고 수만 명의 노사 관계를 관리하며, 관리자의 무결성은 근로자의 중요한 이익과 사회의 안정성과 관련이 있습니다. 가족 구성원으로서, 저는 항상 부패에 저항하는 나 자신과 나 자신의 능력에 대해 경계합니다. 법에 따라 행정부를 준수하고, 국민 봉사의 목적을 명심하고, 개인 이익을 추구하고 국가와 국민의 이익을 최우선 적으로 생각하는 아이디어를 결코 옮기지 마십시오. 국가가 우리에게 위임 한 성스러운 의무를 충실히 수행하십시오.
카운티의 기업은 일반적으로 열악한 실정이지만 퇴직 절차를 밟거나 해고 된 근로자가 실업자로 조사 된 후 직원은 사회 연금 보험 또는 실업 수당을받을 수 있습니다. 정책의 권한과 심각성을 유지하고 펀드의 정상적인 운영을 보장하기 위해 우리는이 시스템 하에서 운영하고 "정기 보고서, 의료 기록, 현장 방문, 집단 검토"관리 계획을 표준화하여 작업을 공개하고 승인을 엽니 다. 엄격하게 국가의 관련 규정에 따라 국민의 감독을 받아들이고 권력, 애정, 우정과 돈을 시험하고 모든 당사자들의 압력과 유혹을 견디며 사심을 추구하지 않았습니다.
최근 몇 년 동안, 비록 국이 매우 단단 했음에도 불구하고, 그 펀드를 한푼도 사용하지 못했습니다. 작년에 나는 두 달 동안 아무런 보수도받지 못했지만 여전히 어려움을 극복하고 기금을 개설하지 않았습니다. 수년 동안 관련 부서에서 호평을받은 관련 부서의 감사 및 감독을 반복적으로 받고 국민의 신뢰를 얻었습니다. 당 중앙위원회와 국무원의 두 가지 보장을 보장하기위한 작업의 이행에서 그들은 직원들로부터 칭찬을 얻었다.
X. 제도적 규범 준수는 정치의 전제이다. 중요한 문제에 관해서 우리는 민주주의를 전적으로 진흥시키고, 집단적 지혜를 집중시키고, 개인적인 결정을 내리지 않아야합니다. 개인과 그룹, 개인 및 대중 간의 관계를 올바르게 이해합니다. 팀에서 나는 자신을 위치시키고 개인을 집단적 리더십에 의식적으로 배치 할 수 있으며 "스쿼드 리더"가 "부모"가 아닌 경우. 수년 동안 민감한 인원 변경, 국의 인프라 혁신 프로젝트 수행 여부, 기업 종업원의 강력한 은퇴 승인 여부, 중재 결과 판결 또는 연초에 작업 계획 수립시 연말에 포상 및 징계가이 프로그램을 기반으로 할 수 있습니다. 투명성을 높이고 실수를하지 않음으로써 고객 및 관료로부터 호평을 받았습니다.
X, 관용과 관용, 전반적인 상황이 우선 순위이며, 정치의 보장이다. 공차는 팀원들 간의 단합을 유지하는 중요한 연결 고리입니다. 최고 지도자의 입장에서 팀원 간의 문제에 대한 의견, 의견 및 의견이 서로 다른 경우가 종종 있음을 깊이 느끼며 때로는 그러한 모순, 때로는 마찰과 갈등이 있습니다. . 이 경우 저는 크고 크고 정치에 대해 이야기하고, 의롭고 큰 그림에 대해 이야기하고, 권력을 사용하지 않으며, 강박적으로 행동하고, 지원, 존중, 신뢰 및 동지 간의 이해에 관해 이야기하기 위해 노력하고 있습니다. 공차.

셋째, 기존의 문제점
X. 그는 일상 업무에 바쁘기 때문에 마르크스주의의 독창적 인 작품을 체계적으로 연구 할 시간을 마련 할 수 없었고, 그는 덩 샤오핑 이론에 대해 많은 것을 배웠지 않았고, 그의 이해가 너무 깊지는 않았다. 전문 지식은 새로운 상황의 요구를 충족하기에는 너무 느리다.
X. 노동 시장은 활발하게 발전하지 못했으며, 우리 카운티의 실직 한 두 번째 직업, 실업 상태의 청년 고용 및 농촌 잉여 노동을 만족스럽게 해결할 수 없었다.
X. 풀뿌리 수준의 사회 보험료에 대한 심층적 인 집행이 강하지 않아 사회 보험료율이 높아진다.
X. 노동청의 선전은 충분하지 않다. 우리 국의 3 개 보험 기관의 임금과 기금은 아직 재무부의 전체 예산에 포함되지 않았다.
X. 나는 내가 10 년 넘게 감독이되었다고 생각한다. 나는 XX 세이며 동기가 없다.
넷째, 내년의 취업 개념
X. 국유 기업의 정리 해고 근로자의 기본 생활을 효과적으로 보호하고 재취업의 강도를 높입니다. 국영 기업의 퇴직 근로자에 ​​대한 기본 생활 안전과 재취업의 초점을 중심에서 회사의 삶과 센터로 재투자하고, 기금 모금 활동을 늘리고, 훈련을 전달하고 재취업을 유도하기위한 기금을 마련하십시오. 해고 된 근로자의 기초 생활 보장을 실업 수당으로 원활하게 전환하고, 해고 된 근로자의 노동 질을 개선하고, 재취업 경로를 탐색하고, 재취업 률을 지속적으로 높이고 실업률을 효과적으로 통제하기 위해 센터에서 해고 된 근로자의 애프터 케어 서비스를 처리한다.
X. 의료 보험 제도의 개혁을 전면적으로 추진하고 사회 보장 제도의 보안 기능을 더욱 강화한다. 외상 투자, 민간 기업 및 개별 산업 및 상업 가구가 보험 과정에 참여하도록 촉진하고, 사회 보장 제도의 적용 범위를 확대하고, 자금 회수를 강화하고, 기금 감사 감사, 엄격한 퇴직 승인 절차를 강화하고, 현대 의료 보험 관리 및 서비스 정보 네트워크 시스템을 확립하는 과정에 중점을 둡니다. 기존 시스템과 새로운 시스템을 원활하게 통합합니다.
X. 노동 시장을 발전시키고, 노동자의 질을 향상 시키며, 고용 서비스를 촉진시킨다. 우리는 "첫 번째 훈련, 고용"의 원칙을 구현하고, 예비 직업을 강화하고 훈련을 전달하며, 노동 준비 시스템을 구현하고, 직업 기술 평가를 강화하며, 인증을 엄격히 이행 할 것입니다. 고향 귀국 시범 사업, 고용 기회 확대, 도시 및 농촌 노동의 질서 정연한 유도, 고용 압력 완화, 잉여 노동력의 고용 배치 촉진 등 노동계를 리더로 수출.
X. 법 집행 및 감독을 강화하고 노사 관계의 안정성을 유지하며 두 권리와 이익을 열심히 지켜라. 우리는 노동 및 고용에 대한 연례 검사 시스템을 지속적으로 시행하고, 노동력 검사를 강화하고, 법 집행을 표준화 할 것입니다.
X. 관리를 강화하고, 자신의 질을 향상 시키며, 법에 따라 관리를 촉진하십시오. 노동 보안 법률 시스템 구축을 강화하고 행정 행태를 표준화하며 법 집행 수준을 개선하고 경영을 강화하며 내부 구조를 강화하고 장기와 하부 조직의 감독과 관리를 강화하며 리더십 팀 구성원과 모든 직원의 구속력을 향상시키고 높은 품질과 효율적인 노동 간부의 팀.
위의 임무를 수행하고 싶습니다. 지도자들에게 내 업무를 비판하고 시정하도록 부탁하십시오. 나는 겸손하고 적극적으로 개혁하고 개혁안을 수용해야하며, 국민과 국민에 공적인 사람들의 공무원이되어야합니다.