편지 및 전화국 국장의 보고서

2004 년에는 노동 분업에 따라 편지 및 전화국을위한 포괄적 인 업무를 수행했습니다. 카운티 당위원회, 인민 대표 대회, 정부, CPPCC,시 당국의 보살핌과 지원에 대한 올바른 지도력하에, 참여한 부대는 적극적으로 협조하고, 정기적 인 검사 시스템을 준수하고, 새싹의 모순을 소화하고 풀뿌리 차원에서 문제를 해결하여 효과적으로 상황을 보호했습니다. 사회적 안정성, 직무 수행 능력 및 연례 목표 달성. 2004 년에 편지 및 전화국에 접수 된 총 청원 건수는 1,668 건입니다. 그 중 323 통의 편지가 발송되었고, 1,345 명이 방문했으며, 그 중 54 개가 958 명으로 결의되었다.
I. 의무 수행 (1) 학습 인식 제고 및 정치적 질 개선 첫째, 당의 원칙, 노선 및 정책을 준수하여 덩 샤오핑 이론, "3 대 표목"의 중요한 생각, 중국 공산당 전국 대회보고 및 제 16 차 중앙위원회 제 4 기 본회의 보고서 및 카운티 당의회와 카운티 인민 대표 대회의 보고서는 이념과 행동 측면에서 당 중앙위원회와 매우 일치합니다. 두 번째는 시간에 금요일 학습 활동에 참여하고, 적극적으로 카운티에 의해 개최 이론적 훈련에 참여하고, 배우고, 충실한 학습, 연구 및 사용, 행정 능력을 향상시킬 시간을 고수하기 위해 자신을 풍요롭게 계속합니다. 세 번째는 비즈니스 학습을 강화하고 지식에 대한 접근을 알며 갈등을 해결하고 안정성을 유지하기 위해 편지 및 방문 전문가가되기 위해 노력하는 것입니다.
(2) 공무원에 대한 인식 제고 및 아이디어 및 스타일 구축에 대한 세심한주의 작업 스타일을 실질적으로 변화시키는 카운티 당위원회의 요구 사항에 따라, 우리는 사상 및 작업 스타일 구성을 일관되게 취하고 진리를 추구하며 실용적이며 일의 스타일을 개선 할 수있는 기회를 가지며 이들과 간부에게 언제 무엇을해야하며, 우리는 확고하게 목적 의식과 공무원이되고 있습니다. "3 대다"의 요구 사항을 준수하고, 자신의 행동을 표준화하고, 학습에 대해 이야기하고, 정치를 말하고, 의롭다는 말을하고, 삶과 세계관 및 가치에 대한 올바른 전망을 수립하십시오. 진지하고 양심적으로 일하면서, 나는 자신을 위해 이름을 짓고 싶지 않습니다. 이 작업에서 공무원의 의식이 우선이며 서비스 의식이 우선이며 간부와 근로자는 카운티의 개혁, 발전 및 안정에 기여하도록 장려되고지지됩니다. 공부와 일과 생활 등 여러 분야에서 다른 사람에게 해보라고 부탁하십시오. 엄격하게 자신에게 질문하십시오. 모든 것을 가지고 좋은 일을하고, 모범을 보이며, 성실하게 사람들을 대하고, 함께 일하고, 모든 일을 통해 선을 창조하십시오. 작업 환경.
(3) 책임감을 키우고 진지하게 임무를 수행한다.
올해 초부터 우리는 카운티의 전반적인 발전, 활발한 서신 및 방문, 군의 안정 유지에 중점을 둔 "생태 군"전략의 이행을 지침으로 삼았습니다.
1. 청원 제도의 구축이 이루어졌다. 첫째, 카운티 수준의 리더십 조사 및 청원 사건 시스템의 구현. 편지 및 방문의 중대하고 어려운 경우와 카운티 지도자가 확인한 주요 편지 및 방문이 확인되고 불만 및 사례 조사 및 처리가 신속하게 해결되었습니다. 두 번째는 편지와 방문을위한 정기적 인 점검 시스템을 구현하는 것입니다. "대학원 책임 및 중앙 집중식 관리"의 원칙에 따라,이 관할 구역의 부서의 불안정한 요소와 서신 및 방문은 모순을 해결하기 위해 정기적으로 점검됩니다. 세 번째는 청원 청력 시스템의 구현입니다. 얽힌 방문객 중 일부가 정책 대응에 여전히 만족하지 않으면 청문회가 열릴 것입니다.
2. 사건의 조사 및 처리를 강화했습니다. 첫째, 서신 및 방문 조사 및 처리 과정에서 회사는 사건의 주도권, 사건의 책임 단위, 사건 책임자, 기한 설정 기한 및 사건의 질을 결정하는 원칙을 고수했다. 둘째, 편지 및 방문의 전송의 경우의 후속 감독의 구현, 편지 및 방문의 적시에 조사를 보장하기 위해 오랜 시간 지연되었습니다 단위의 서면 감독. 위에서 언급 한 도시에는 18 건의 결과가 나오는데, 모두 정시에보고되었고, 자립심 98 건, 조사 된 87 건이 효과적으로 사회 모순을 해결하고 국민을위한 실질적인 문제를 효과적으로 해결했습니다.
3. 집단 방문을 효과적으로 해결하십시오. 집단 방문의 횟수가 증가함에 따라 규모 확장 추세, 정보에 입각 한 정보, 적시 조사, 다음 방문 청원으로 변경, 적시에 분쟁 해결, 문제 해결 및 전반적인 안정성 보장. 작년 12 월부터 958 인분의 총 54 회분의 일괄 접수가 이루어졌으며 인내심과 세심한 이데올로기로 인하여 사람들의 감정이 안정되고 실질적인 문제가 해결되어 대부분의 집단 방문이 해결 될 것입니다.
4. 서신 및 방문 정보의 전달을 강화. 첫째, "Pingli 's Letters and Visits Information"은 카운티 내 청원의 역 동성을 적시에 분석하고, 방문을 알리고, 모든 수준의 지도자들을위한 참고서를 제공하는 항공사로 사용되었습니다. 두 번째는 신속하게 탄원 정보를 지도자와 관련 부서에보고하고 탄원의 역 동성을 파악하여 문제가 풀뿌리 차원에서 해결 될 수 있도록하는 것입니다. 세 번째는 편지와 방문의 선전을 강화하는 것입니다. 올해 초부터 31 개의 정보가시 당국에 제출되었으며, Pingli 청원서는 시국에 의해 확인되었으며 공개되었습니다.
5. 편지, 주요 행사 방문, 주요 회의 및 중요한 축제에서 좋은 일을하십시오. 첫째, 우리는 주요 행사, 주요 회의, 중요한 축제, 서신 및 방문 시스템을 고수하고 주요 행사, 주요 회의 및 중요한 평범한 행동을 보장하기 위해 회의장을 방문하는 특수 인력을 배치 할 것입니다. 둘째, 주요 회의, 주요 행사, 중요한 사전 서한 및 방문에서 훌륭한 직업을 수행하고, 이데올로기 적 지침을 잘 수행하며, 풀뿌리 차원에서 모순을 해결하십시오. 중간 및 두 번째 회의 기간 동안 우리 카운티에는 청원서가 없었습니다.
6. 진보 된 도시 및 마을을 방문하여 고급 유닛을 방문하는 활동을 시작했습니다. 연초에 편지 및 방문 활동을 더욱 강화하기 위해 적시에 설립 표준을 토의하고 설립했으며 카운티 전역에서 창립 활동을 적극적으로 수행하여 통신사로서의 활동을 창출하고 마을 부서의 주도권과 열정을 향상 시키며 서신 및 방문 수준을 향상시키고 국민을 보살 피습니다. 일을 잘하고, 작업 스타일을 개선하고, 남아있는 문제를 줄이고, 시간에 따른 실수를 바로 잡으며, 풀뿌리 차원에서 문제를 해결하고, 지역에서 소화합니다.
7. 반복적 인 청원을 위해 특별 관리 업무를 수행하십시오. 특별 지배 구조 작업이 확실하고 질서 정연한 방식으로 수행되도록하기 위해 카운티 서한 및 방문 수석 회의가 노인들의 서신 및 방문을 준비하고 카운티 차원의 지도자들은 질문을하고 개인적으로 조정을 파악하여 일부 구 세대의 편지 및 방문이 적절하게 해결되도록 주도 할 것입니다. 예를 들어, 왕 Houfu, 조 Gaofeng, 류 Jinmei, 홍 Shande, 장 Dingjiang 및 기타 탄원서, 청원은 기본적인 만족에 도달했습니다.
둘째, 깨끗한 정부를 건설하기위한 책임 시스템을 완수하는 것은 정직, 자기 규율, 정직의 규칙과 체계를 열심히 연구하고 준수 할 수 있으며 조심스럽고 조심스럽고 신중하고 신중해야하며 책임을 강화하고 권리를 희석하며 영혼의 깊은 곳에 반부패를 건설 할 수 있습니다. 리안 디크 (Lian Dike)는 파티 스타일과 깨끗한 정부 건설을위한 책임 시스템을보다 잘 수행했습니다.
1. 정당 스타일과 깨끗한 정부 건설을위한 책임 시스템을 진지하게 구현하고 "다섯 가지"를 구현하십시오. 정당 스타일과 깨끗한 정부를위한 "책임감있는 (first-in-command)"책임 시스템을 준수하고 깨끗하고 정직한 행정을 적극적으로 수행하십시오. 첫째, 정당 작풍 및 청정 정부와 반부패 사업의 적시 준비와 "2004 년 청정 정부를위한 실무 편람"발간 둘째, 모든 정부 당국자들은 깨끗한 정부 교육, 기록 보관소 조직 및 연구, 정당 스타일 및 청정 정부에 대한 감독 및 감독에 관심을 기울여야한다. 정보 및 주요 사건, 모든 당원이 파티 스타일을보고 청와대 시청각 영화를 청결하게 만들고, 장영민에게 경고음을 울리며 세 번째는 정당 스타일과 청정 정부의 업무를보고하고 간부의 이데올로기 역학 관계를 유지하기 위해 매 분기마다 국장에게보고하도록 요청하는 것입니다. 부하들에게 조언을 듣고 넷째 동지들에게 새롭게 옮겨지는 깨끗한 정부 건설에 관한 협상을 고수하고 "사람들의 편지와 방문은 결코 작은 일이 아니다"라는 개념을 확고히하고 사람들에게 봉사한다. 다섯 번째는 관심있는 뜨거운 이슈를 조사하고 연구하고, Chengguan Town의 Zhifanggou Village의 숲으로 농지를 되 돌리는 연구 활동을 직접 수행하여 지도력 결정을위한 직접적인 정보를 제공하는 것입니다.
2. 정직과 자기 훈련에 대한 인식을 높이기 위해 네 가지 주요 분야와 8 가지 요건을 엄격하게 이행하십시오. 첫째, 이데올로기적이고 도덕적이며 규율적인 스타일의 교육을 강화하고 당의 정치적 규율, 조직 규율, 경제 노동 규율 및 시민 규율을 엄격히 준수하는 것에 중점을두고 당의 일 방식을 정립하고 정부를 정비하는 데 양심적으로 좋은 일을한다. 둘째, 민주적 중앙 집권의 원칙에 순응한다. 넷째, 정직과 정직, 카드를 먹지 마라, 다섯째, 가족 구성원과 주변 직원에 대한 엄격한 요구 사항, 개인 이익 추구하지, 여섯째, 공정하고 공평한, 비 개성, 의료 과실, 법에 따라 행정을 준수, 권력을 남용하지 마십시오. 열심히 일하고, 낭비와 낭비가 없으며, 8 명이 사람들을 실용적으로 위조하지 않습니다.

3. 양심적으로 정직과 자기 훈련의 규정을 준수하고 강력한 부패 방지 제방을 건설하십시오. 첫째, 간부의 가족 성실성, 3 가지 보고서 및 경제적 책임 감사 제도에 대한 약속을 진지하게 이행하며, 요구 사항에 따라 가족 청렴 및 소득 신고를 적시에 이행 할 것이며, 과학 기술국 출국 심사의 결론에 도달하고 징계에 위배되지 않습니다. 두 번째는 당의 정당 형성과 청정 정부 체제를 수립하고 개선하는 것이며, 당원과 간부는 서로 손을 잡고 깨끗한 정부 건설을 효과적으로 추진했다. 세 번째는 도박 활동에 참여하기 위해 당원과 간부의 중앙 정류를 수행하는 것입니다. 긍정적 인 교육, 자기 교육, 자기 점검 및 자기 교정을 준수하고 도박 활동에 당원과 간부의 참여를 중앙에서 정정하고 당원과 간부가 도박에 참여하는 것을 금지하는 장기적 메커니즘을 수립하고 주목할만한 결과를 얻는 주요 방법으로 시스템을 확립하십시오. 네 번째는 의식적으로 허리케인 습관에 저항하고 장기를 홍보하는 것입니다. 우리는 "네 개의 허리케인"을 가속화하고 정치 스타일, 작업 스타일 및 간부 스타일의 건설을 지속적으로 강화하고 깨끗하고 정직한 정부의 건설을 장려하기 위해 효과적인 조치를 취할 것입니다.
4. 양심적으로 두 "규정"을 연구하고 시행하며 의식적으로 당내 감독을 수락하십시오. 첫째, "중국 공산당 내각 감독 규정"과 "중국 공산당 징계 조치에 관한 규정"을 철저히 연구하여 감독 감각을 확립한다. 두 번째는 옹호하고 당원과 간부에게 상호 감독의 좋은 일을하도록 요구하는 것입니다. 당의 헌장을 준수하고, 중앙 정부의 권위를 지키며, 당 조직의 더 높은 차원에서 당의 노선, 원칙, 정책, 결의안, 결정 및 작업 준비를 이행하고, 사람들과 긴밀히 접촉하며, 방문하는 사람들의 근본적인 이익을 보호하십시오. 세 번째는 교육에 경고하고 파티 스타일과 깨끗한 정부 건설, 부패 방지 및 주요 부패 사건에 관한 TV 프로그램 및 서면 자료를 심각하게보고, 반부패 예방에 대한 인식을 제고하는 것입니다.
5. 중앙위원회 제 1 기록 보관소의 정신을 선포하고 Baocun의 임무를 수행한다. 직원 수가 적고 예산이 부족한 상황에서 5 명의 간부가 Baojian Village로 이전되어 중앙 1 호 파일을 설교했습니다. 간부들은 마을을 찾아 마을을 찾아 농민들과 함께 살며 중앙 정부 제 1 기록 보관소 정신을 전파하고 농촌 경제를 발전 시켰으며 농업 세를 특별 재산세로 바꿨다. 세율은 1 % 포인트 낮아졌고 농업 세금은 점차 폐지되고 사람들의지지를 얻었다. 동시에, 사람들에게 산업을 발전 시키도록 적극적으로 안내하고 Luohe Town 정부가 할당 한 산업 건설 업무를 마을에 완전히 완수 한 물질적 인 지원을 제공하고 전력망 변환, 케이블 TV 가구 및 전화 마을 프로젝트의 완료를 조정했습니다.
셋째, 기존의 문제점과 개선 방안
1. 학습은 깊이와 폭이 부족하고 새로운 시대의 탄원 노동의 필요에 적응하기가 어렵습니다. 주된 성과는 학습이 바쁘고 바쁘다는 것입니다. 탐구하고 공부하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 특히 새로운 시대에 문자와 방문을 잘하는 방법으로 경제 건설에 더 잘 봉사하고 사회 안정을 유지하는 방법은 아직 정립되지 않았습니다. 긴박감과 학습 위기를 지속적으로 강화하고 학습 의식을 향상시킬 필요가 있으며, 이론 지식을 배우는 것뿐만 아니라 비즈니스 지식을 배우고 더 많이 배우고 생각하며 편지와 방문을 위해 열심히 일합니다.
2. 일에 두려움이있다. 객관적으로 말하면 편지와 방문 작업의 현재 상태에 직면하여 작업은 어렵고 주관적이며 이데올로기 적으로 두려워하고 직장에서 스트레스를받습니다. 미래에 우리는 사람들의 집단을 결속시키고, 추진력으로서의 압력을 변화시키고, 집단적인 지혜에 의지하고, 어려움을 극복하고, 영을 활성화시키고, 결정을 내리고 전반적인 상황을 통제하는 능력을 향상시켜야합니다.
3. 간부 관리를 강화할 필요가있다. 업무 과정에서 우리는 간부와 근로자의 교육과 관리를 강화하고 인민 대중 원칙을 고수하고 인력을 관리하며 인력을 관리하고 엄격하게 시스템을 따르고 부드럽고 종료하고 게으르지 않고 한 손으로 부드럽고 열심히 일하는 것을 막을 것입니다. 우리는 카운티의 사회적 안정 유지에 기여할 수있는 양질의 간부 팀을 구성 할 것입니다.
2004 년 11 월 8 일