통신 개인 보고서

지난 3 년 동안시 지부 당의 정확한 지도력하에 나는 당위원회가 결정한대로 개발과 관리를 주제로 "세 가지 대표"의 중요한 사고와 "중국 공산당 제 16 대 전국 대회"의 정신을 진지하게 파악하고 연구하기 위해 열심히 노력했습니다. "개혁과 발전"사업 아이디어, 업무 수행, 개혁 심화, 실용적이고 실용적인 과학적 관리 업무를 효율적으로 수행, 효율성에주의를 기울임, 시장의 지속 가능하고 건전한 발전을 추구하며 모든 종류의 어려움과 노력을 극복 함, 2001 년 연간 사업 소득은 5110 만원이고 생산액은 200 만원 이상이며 2002 년 사업 소득은 5132 만원으로 양호한 성장세를 이어 갔다 .2003 년 11 월말까지 사업 소득은 5268 만원이고 새로운 고정 전화 번호는 10090이다. 가계는 PHS가있는 6372 세대와 2,453 세대가 12 월말까지 연중 내내 다양한 ​​계획 작업을 성공적으로 완료하고 성장 모멘텀을 계속 유지할 것으로 예상됩니다. 이제 합의에 따라, 나는 너에게보고 할 것이다.
첫째, 시대와 함께 발전하는 부지런한 생각이 행동의 선구자입니다. 이론적 인 성숙이 정치 성숙의 기초이기 때문에 우리의 공산주의자, 특히 특정 지도력 직을 맡고있는 당원과 간부에게는 매우 중요합니다. 이론적 연구는 하나의 과제 일뿐만 아니라 책임이기도하지만 영역이기도합니다. 지난 3 년 동안, 나는 열심히 공부하고, 이론 수준을 향상 시키며, 사고력을 강화하고, 이론을 실습과 연계시키고 업무 관행을지도하는 데 주력했습니다.
첫째, 이데올로기적인 "게으름"을 극복하고 체계 및 계획에 따라 이론적 연구를 주장하는 데 중점을 둡니다. 첫째, 우리는 이론적 연구를 "연약한 지표"와 추가 부담으로 간주해서는 안되며, 분기 수업 연구에 의식적으로 참여해야합니다. 둘째, 국의 연구 계획을 따르고, 개별 자습을 준수하고, "손톱"정신을 이어가고, 배울 시간을 쥐고, 올바르게 작업을 처리해야합니다. 바쁜 일 때문에 학습 모순, 배움을 게을리하지 말고 그 일 때문에 학습을 풀지 마십시오. 지난 3 년 동안 그는 매년 파티 스타일과 깨끗한 정부 교육 및 홍보 활동에 참여했으며, 올해 당국 당위원회가 주최 한 "제 16 차 전국 대회"정신 연구에 참여하고 "두 세션"생방송을 시청하고 당위원회를 조직했다. 조직의 모든 사람들이 수행하는 "관리 모델"의 경우 월간 비즈니스 분석 회의의 갭을 사용하기 위해 비디오 녹화 방법을 사용하여 글로벌 간부와 함께 관리 지식을 습득합니다. 그것은 이론 지식을 풍부하게 할뿐만 아니라 좋은 학습 분위기를 조성합니다.
두 번째는 이론과 실천을 고수하고 실제 이론의 해결책을 제시하는 것입니다. 학습의 목적은 적용된 것 이상입니다. 이론의 지침에 따라 지난 3 년 동안 문제를 분석하고 해결하는 능력이 지속적으로 향상되었으며 작업의 원리, 시스템, 예측 및 창의성이 향상되었습니다. 예를 들어 올해 상반기에 지사 업무에 대한 조사와 조사를 통해 세 가지 제도 개혁을 한 후에 국장이 대부분 업무에 대한 책임이 매우 크다는 것을 알았고 작업 이니셔티브와 열의는 매우 높았지만 주변에 다른 사람들이 등장했습니다 "지점 지국이 바쁘고 다른 사람들은 할 것이 없다"는 이상한 현상을 만들어 낼 수있는 것은 아무것도 없다. 그들이 일하도록 배정되었지만, 일에 있어서는 이상적이지 않습니다. 이와 관련하여 당위원회의 다른 구성원들과 논의했을 때, 나는 자신의 업무 아이디어를 혁신하고, 행정 및 지방 분권을 단순화하고, 몇몇 주요 도시와 마을을 분리 구역으로 분리하고, 관리자 직책을 설정하고, 행정 수준의 대우가 변경되지 않았 음을 느꼈다. 분기에서 하나의 열을 추출하고 성능을 별도로 평가합니다. 이것은 지부에 대한 압박뿐만 아니라 그 지역에 대한 압박감과 가벼운 전투, 자신감을 더했습니다. 그들의 작품을 서로 보완하고 전례없는 활력을 그들의 작품에 보여주십시오.
세 번째는 이론과 실천의 전환에 초점을 맞추고 혁신적인 사고 능력을 키우고 향상시키는 데 노력하는 것입니다. 지난 3 년 동안 나는 이론을 내 자신의 과학적 사고 방식으로 전환하여 실제 작업을 올바르게 이해하고, 일을 유도하고, 새로운 상황을 적극적으로 연구하고, 새로운 문제를 해결하고, 새로운 길을 취하고, 구식 사고를 극복하는 데 집중했습니다. 강제로 "체험"하고 생각을 확장하십시오. 예를 들어, 올해 하반기에 작업이 시간 결정적 일 때 직원의 주관적인 계획에 동기를 부여하는 방법은 무엇입니까? 정당위원회에서 해결해야 할 긴급한 문제입니다. 결과적으로 성과 관리 방법을 혁신하고 시간과 진도에 따라 각 사람을 직접 평가하며 우수한 인력에게 총 급여의 일부를 직접 보답함으로써 큰 ​​성과를 거두었습니다. 2004 년에 사업 아이디어를 계획 할 때 나는 또한 작업 방법을 혁신했으며, 당위원회는 지방 정부가 지방 농촌 전화 개발 심포지엄을 소집하도록 적극적으로 홍보하여 ​​회사의 행동을 정부의 행동과 사회적 행동으로 바꾸어 놓았습니다. 이 경험은 또한 도시에서 크게 승진되었습니다.
둘째, 부지런한 생각으로, 플롯 개발 이후 3 년 동안 나는 개발을 최우선 과제로 항상 파악했습니다.이 리더는 효율성 센터와 시장 지향적 인 업무 아이디어를 고수하고 올해는 마케팅 서비스의 네 가지 주요 채널에 의해 지원됩니다. 그것은 효과적으로 모든 작업의 ​​포괄적 인 개발을 촉진했습니다.
첫 번째는에 집중하는 것입니다. 개발의 요점에 초점을 맞추고, 효율성에 초점을 맞추고, 경제 개발을위한 책임 시스템을 구현하고, 시장 분야를 지침으로 삼아, 주먹 사업의 발전과 사업 소득 및 다양한 핵심 사업 개발에 초점을 맞춘 시장 정보에 대한 신속한 피드백 메커니즘을 확립했습니다. 목표 작업을 성공적으로 완료하고 예상 된 목표를 달성했습니다.
두 번째는 하이라이트를 잡는 것입니다. 교육 중심의 기업을위한 밝은 장소를 만들기 위해 당국 당위원회는 진실을 추구하고 실용 주의적으로 기업에서 학습 스타일을 개발했습니다. 지난 3 년 동안 저는 두 문명 건축의 이념적 개발 작업과 탁월한 경영 및 전문 기술 인력 그룹을 만들기위한 노력을 항상 고수해 왔습니다. 작년에 세 가지 시스템을 개혁 한 후에 많은 동지들이 두뇌 사용 능력을 향상시킬 수 있도록 관리 직책을 맡았고, 회의 후 및 휴일을 통해 관리 지식과 행정법 및 법규에 대한 교육 및 학습을 조직했으며 품질이 향상되었습니다. 대폭 개선되었습니다. 설날에 즈음해서, 그들은 열정을 자극하고 일의 효율성을 향상 시키며, 하이라이트를 영원히 지속시킬 두 권의 책을주었습니다.
세 번째는 어려움을 파악하는 것입니다. 지난 3 년 동안 은퇴 한 직원들의 이데올로기 적 작업은 전체 작업에서 어려운 부분이었습니다. 은퇴 후 퇴직 한 직원의 심리적 태도는 극도로 불균형 적이었고, 작년 9 월에는 회사에 집단 청원이 있었고 당위원회는 당위원회, 정당 회의, 국 회의 및 각종 심포지엄을 조직하여 뉴스를 배웠습니다. 나는 퇴직하는 직원들의 여러 가지 이데올로기 적 작업을 계약하기 위해 주도권을 잡았으며, 불균형 한 사고 방식을 인내심과 진지하게 다듬었다. 지난 3 년 동안 많은 복지 자료가 배포되었으며, 풍요징 (Fengyoujing)의 작은 병이 그들을 포함시켜야한다고 주장했습니다. 특히 올해 SARS 기간 동안 우리는 적시에 적극적으로 의약품을 배포하여 많은 직원을 심하게 움직였습니다. 기업은 여전히 ​​가정이므로 기업 및 모든 분야에서 모든 것을 할 수 있으며 더 이상 어려움을 겪을 수 없습니다.
세 번째, 부지런하고 깨끗한 정부 건설, 엄격한 요구 사항, 무결성 및 자기 훈련에 대한 책임 시스템의 구현에 대한 당위원회의 관련 조항 및 도시 회사의 당위원회의 요구 사항에 따라 3 년 동안의 성실하고 윤리적 인 진지하고 자기 훈련, 진지하게 직무 수행, 간부 및 직원 수행 회사의 관리가 엄격하고 잘 관리되었을 때, 깨끗한 정부 건설에있어서 규율과 규율을 위반하는 문제는 없었습니다.
첫째, 사상에서 자기 존중을 주장하십시오. 나는 "Three Representatives"의 중요한 생각과 정당 스타일 및 청정한 정부 건물에 대한 책임 시스템에 관한 관련 규정을 심각하게 연구 할 수 있고 청결하고 정직한 정부를 세우고 당의 지도적 지위를 공고히한다는 큰 의미에 대한 나의 이해를 깊게 할 수있다. 당원들과 주요 간부들은 부패와 싸우고 정직을 지킬 책임이 있으며 올바른 세계관과 삶에 대한 전망과 가치관을 확립했습니다. 그들은 명성과 운세를 제공하지 않았으며 돈으로 유혹을 받았으며 공산당 당원의 혁명적 성실성을 유지해 왔습니다.
두 번째는 행동의 자기 훈련을 요구하는 것입니다. 권력과 서비스를 올바르게 처리하고 정부와 직장의 관계를 유지하고 인력, 인프라 및 기금 사용과 같은 민감한 사안에서 특히 불법적 인 이익을 추구하는 권리를 결코 사용하지 말고 원칙과 공정성을 유지할 수 있습니다. 작년부터 나는 결코 삶의 전문가가 아니었고 나는 살아있는 원을 정화하는 것에 초점을 맞춘 외국 교환에서 조심스럽고 신중했다.

세 번째는 3 년 동안 책임을 지속하는 것인데, 부회장으로 봉사하거나 당위원회의 비서직이나 이사로 있건간에 나는 항상이위원회의 업무 또는 당 스타일을 담당하는 사람들의 감독하에 조직과 관리에 자신을 두었다. 깨끗한 정부 건설 책임. 지난 3 년 동안, 특히 지난 2 년 동안 나는 규율 및 감독에 대한 감독 기능의 교육, 감독 및 완전한 역할을 주장했다. 규율 및 규율 위반, 사후 책임 이행의 향상, 정당 스타일 및 청정 정부의 실행 촉진.
넷째, 부지런한 관리 및 엄격한 상관없이 3 년 동안 아무리 부관, 또는 최고 지도자, 관리 작업은 항상 마음에, 손에 쥐고, 행동에 구현, 기본적으로 좋은 관리 및 엄격한 관리를 달성.
첫째, 관리 업무를 관리하는 것은 정기적 인 업무이며 법률 및 규정을 시행함에 따라 엄격한 규칙과 규정 및 관리가 공식적으로 효과적 일 수 있습니다. 우리는 지도자 나 개인의 힘에 의존하지 않고 규율에 의존하고 규율하고 규제하는 기관에 의존합니다. 지난 2 년 동안 우리는 경영을 더욱 자세하고 완벽하게 만들기 위해 "캐나다 경제 활동 관리에 관한 공공 보안 카운티 통신국 규정"과 "경제적 활동에 대한 행정 조치"를 일관되게 시행했습니다. 지난 3 년간 위반이나 문제는 없었습니다.
두 번째는 잘 관리하는 것입니다. 효과적인 관리를 수행하기 위해 국의 실제 상황에 따라 우리는 서명 책임의 형태로 책임 시스템 관리를 구현합니다. 즉, 각 부서 및 지사장과 함께 파티 스타일 및 청결한 정부에 대한 책임을 서명했습니다. 문제를 처리하고 관할권 내의 규칙 및 규정을 위반하는 사람은 누구나 해당 위반에 대해 책임을집니다. 책임을 명확히하고 관리 작업을보다 효과적으로 목표로 삼습니다.
세 번째는 엄격한 관리입니다. 한편으로는 당위원회 위원들의 요구 사항이 엄격 해지고 기준도 높아졌다. 부하 직원이 그렇게해야하는 경우 리더는 먼저 수행해야하며 부하 직원이 그렇게하지 않아도되는 경우 리더는이를 수행하지 않고 예제 설정, 예제 설정, 벤치 마크, 머리에 서서 부하 직원에게 영향력을 행사하고 모범을 보입니다. 반면에, 처음부터 규칙과 규정의 엄격한 이행.
위 작업 중 일부는 분과위원회의 임무에 따라 당위원회와 시의회위원회의지도하에 만 수행되지만 여전히 일부 결점이 있으며 높은 수준의 요구 사항과의 격차가 있으며 첫 번째는 간부 관리입니다. 느슨 함이 없어지고 부드러움이 사라집니다. 둘째, 업무 혁신만으로는 충분하지 않습니다. 세 번째는 직설적 인 성격, 업무 효율의 과도한 추구, 부하 직원의 보살핌이 충분하지 않다는 것입니다. 다음 단계에서는이를 극복하고 개선해야합니다.
새해가 오기 전날 나는 공산당 전국 총회 정신을 지침으로 삼아 공안과 통신 관리를 새로운 수준으로 끌어 올리며 부지런히 일하고 혁신하고 모든 직원들을 이끌며 모든 임무를 성공적으로 마칠 것입니다. 미션.