개인적으로 기업 홍보 부장관
지도자, 동료 :
회사의보고 작업의 전반적인 배치에 따르면 지난 1 년 동안의 임무 수행에 대해보고 할 것입니다. 그렇지 않다면 지도자와 동료에게 비판하고 수정하도록 요청하십시오.
I. 그룹의 개발 요구에 적응하고, 선전과보고의 역할을하고, "중관촌 건설"신문, "중관촌 건설 Jingwei"잡지 및 회사 웹 사이트에서 신문과 잡지의 적시 출판 및 배포를 보장하기 위해 노력한다 : 2004 년 간행물 "중관촌 건설"은 32 건, 1306 건, 중관촌 건설 경위 5 권, 181 건의 원고를 발표했다. 2004 년 하반기 중관촌 건설 웹 사이트가 업그레이드되고 홈페이지가 개편되어 개선되었습니다. 현재 중관촌 건설 웹 사이트는 역동적 인 관리를 달성하고 독립적 인 운영 및 유지 보수를 달성 할 수있었습니다. 세 명의 선전 통신사의 추가 개선으로 내외부 선전 활동을위한 좋은 기반이 마련되었습니다.
2. 주요 행사에 대한 홍보, 기획 및보고 업무를 잘 수행하십시오 : 회사 설립 4 년 동안 그룹 작업 회의, 세미나, 프로젝트 완료 및 기타 주요 활동은 관련 부서와 협력하여 활동을 홍보하는 홍보 계획을 제안하고, 회사는 주요보고 작업을 적극적으로 수행하고 직원들에게 회사 개발에 대한 포괄적 인 이해를 제공했습니다. 원고 구성 외에도 신중하게 카메라와 사진 촬영 작업을 계획하고 모든 방향과 여러 각도에서보고하여 홍보 효과를 보장했습니다. 특히 중관촌 건설 신문의 1 차 및 4 차 편집본의 경우 각 문제를 신중하게 작성하고 개정하며, 초판본은 회사의 맥박을 정확히 파악하기 위해 노력하고 있으며, 제 4 판은 활기차고 개성 있고 독창적이되도록 노력합니다. 작년에 저는 총 54 개의 보고서를 작성했습니다.
3. 부서별 건축 및 시스템 구축을 강화하고 시스템의 전반적인 업무 수준을 지속적으로 향상 시키십시오 : 홍보 업무의 전반적인 요구 사항을 충족시키기 위해 부서별 직원의 업무 분담을시기 적절하게 조정했으며 개인 사업을 포함하여 부서의 비즈니스 학습을 강화할 필요성을 항상 강조했습니다. 학습. 우리는 업무에 영향을 미치지 않는다는 전제하에 직원들에게 다양한 비즈니스 교육 기회를 창출하고 비즈니스 기술과 품질을 지속적으로 개선하기 위해 노력할 것입니다. 동시에 특파원을위한 비즈니스 교육을 적극적으로 수행하고 특파원의 전반적인 글쓰기 수준을 향상시킵니다. 2004 년 4 월과 10 월에는 사진 교육과 작문 훈련이 각각 수행되었으며, 통신원 수는 거의 100 명에 이르며 좋은 교육 결과가 얻어졌습니다.
4. 홍보 활동을 잘하고 회사의 시야를 넓히십시오 : 올해는 원래의 협력 서클을 유지하는 차원에서 "Looking"잡지 및 "Economic Observer"와 같은 언론 매체와의 새로운 안정적인 관계를 구축하고 소셜 미디어 협력. 회사의 4 개년 활동과 협력하여 "왕왕"잡지, "경제 관찰자", "베이징 청소년 데일리"및 "건설 시장 신문"과 같은 많은 뉴스 매체에 대한 목표 보고서를 작성했습니다. 200 개 이상의 기사가 게시되었습니다. 중관촌 건설은 미디어와의 우호 협력 관계를 바탕으로 회사의 힘을 바탕으로 2004 년 "제일 중국 청색 칩 부동산"명예 우승을 거쳐 전국 18 개 종합 부동산 회사 중 하나로 성장하여 회사의 영향력을 확대했습니다. 회사 이미지를 확립하고 회사의 가시성을 향상 시켰습니다.
이 브리핑 활동을 조직 한 덕분에, 요약 작업에 대해 지도자와 동료에게보고하고 자신의 단점을 반영 할 수있는 기회를 제공했습니다. 선전 활동은 기업의 모든 측면을 포함하여 자체의 특수성과 내용을 지닌 것이지 사람이 개별적으로 완성 될 수있는 것이 아닙니다. 특히 저를 감동시키는 이유는 회사가 항상 홍보 활동에 중대한 중요성을두고 있기 때문입니다. 홍보 활동은 지도자, 다양한 부서 및 부서로부터 강력한지지를 얻었으며 직원들은 신문, 잡지 및 단일 네트워크에 더 많은 관심을 기울이고 있습니다. . 이 높은 희망에 대해 감사 드리는 동안, 나는 이것이 보이지 않는 압력이며 일하는 원동력임을 충분히 인식합니다. 이 부서의 직원과 각 부서의 담당자는 특히 단합되어 긍정적이고 긍정적 인 작업 스타일을 항상 유지할 수 있으며 많은 저의 의견과 제안을 많이 주었기 때문에 격려와 격려를 받았습니다. 테이블 주셔서 감사.
지난 한 해를 돌아볼 때, 나는 개인적으로 미래의 일에서 개선되어야 할 다음 네 가지 측면에서 아직 차이가 있다고 생각합니다.
첫째, 업무 개발 촉진 측면에서 감히 관리하고 엄격하게 요구하기는하지만 특정 이행에서는 충분하지 못하며 일부 업무는 기대되는 결과를 얻지 못했습니다.
둘째, 선전 사업을 더욱 활력있게 만드는 방법에 관해서는 방법이 많지 않고 메커니즘이 새롭지 않고 직원의 열정이 완전히 동원 될 수 없으며 간접적으로 직원의 열정에 영향을 미친다.
셋째, 선전 부서의 책임자로서 외부 정보의 포착, 파악 및 대응은 충분히 민감하지 않다. 개인의 전문적 품질과 문화 유산은 충분히 깊지 않으며, 더 많은 연구가 필요하며, 직업 경험은 더 축적되어야한다.
넷째, 개인의 성격이 더욱 불안해지며 때로는 작업 요구 사항이 너무 높아 작업 효과에 영향을 미치지 만 작업의 예술성을 더 향상시켜야합니다.
위의 문제에 관해서는 앞으로의 과제를 개선하고, 학습을 강화하고, 배운 교훈을 반영하며, 자발적으로 의견을 경청하고, 스스로 동기를 부여하여 새로운 개선과 발전을 계속할 것입니다.
회사의보고 작업의 전반적인 배치에 따르면 지난 1 년 동안의 임무 수행에 대해보고 할 것입니다. 그렇지 않다면 지도자와 동료에게 비판하고 수정하도록 요청하십시오.
I. 그룹의 개발 요구에 적응하고, 선전과보고의 역할을하고, "중관촌 건설"신문, "중관촌 건설 Jingwei"잡지 및 회사 웹 사이트에서 신문과 잡지의 적시 출판 및 배포를 보장하기 위해 노력한다 : 2004 년 간행물 "중관촌 건설"은 32 건, 1306 건, 중관촌 건설 경위 5 권, 181 건의 원고를 발표했다. 2004 년 하반기 중관촌 건설 웹 사이트가 업그레이드되고 홈페이지가 개편되어 개선되었습니다. 현재 중관촌 건설 웹 사이트는 역동적 인 관리를 달성하고 독립적 인 운영 및 유지 보수를 달성 할 수있었습니다. 세 명의 선전 통신사의 추가 개선으로 내외부 선전 활동을위한 좋은 기반이 마련되었습니다.
2. 주요 행사에 대한 홍보, 기획 및보고 업무를 잘 수행하십시오 : 회사 설립 4 년 동안 그룹 작업 회의, 세미나, 프로젝트 완료 및 기타 주요 활동은 관련 부서와 협력하여 활동을 홍보하는 홍보 계획을 제안하고, 회사는 주요보고 작업을 적극적으로 수행하고 직원들에게 회사 개발에 대한 포괄적 인 이해를 제공했습니다. 원고 구성 외에도 신중하게 카메라와 사진 촬영 작업을 계획하고 모든 방향과 여러 각도에서보고하여 홍보 효과를 보장했습니다. 특히 중관촌 건설 신문의 1 차 및 4 차 편집본의 경우 각 문제를 신중하게 작성하고 개정하며, 초판본은 회사의 맥박을 정확히 파악하기 위해 노력하고 있으며, 제 4 판은 활기차고 개성 있고 독창적이되도록 노력합니다. 작년에 저는 총 54 개의 보고서를 작성했습니다.
3. 부서별 건축 및 시스템 구축을 강화하고 시스템의 전반적인 업무 수준을 지속적으로 향상 시키십시오 : 홍보 업무의 전반적인 요구 사항을 충족시키기 위해 부서별 직원의 업무 분담을시기 적절하게 조정했으며 개인 사업을 포함하여 부서의 비즈니스 학습을 강화할 필요성을 항상 강조했습니다. 학습. 우리는 업무에 영향을 미치지 않는다는 전제하에 직원들에게 다양한 비즈니스 교육 기회를 창출하고 비즈니스 기술과 품질을 지속적으로 개선하기 위해 노력할 것입니다. 동시에 특파원을위한 비즈니스 교육을 적극적으로 수행하고 특파원의 전반적인 글쓰기 수준을 향상시킵니다. 2004 년 4 월과 10 월에는 사진 교육과 작문 훈련이 각각 수행되었으며, 통신원 수는 거의 100 명에 이르며 좋은 교육 결과가 얻어졌습니다.
4. 홍보 활동을 잘하고 회사의 시야를 넓히십시오 : 올해는 원래의 협력 서클을 유지하는 차원에서 "Looking"잡지 및 "Economic Observer"와 같은 언론 매체와의 새로운 안정적인 관계를 구축하고 소셜 미디어 협력. 회사의 4 개년 활동과 협력하여 "왕왕"잡지, "경제 관찰자", "베이징 청소년 데일리"및 "건설 시장 신문"과 같은 많은 뉴스 매체에 대한 목표 보고서를 작성했습니다. 200 개 이상의 기사가 게시되었습니다. 중관촌 건설은 미디어와의 우호 협력 관계를 바탕으로 회사의 힘을 바탕으로 2004 년 "제일 중국 청색 칩 부동산"명예 우승을 거쳐 전국 18 개 종합 부동산 회사 중 하나로 성장하여 회사의 영향력을 확대했습니다. 회사 이미지를 확립하고 회사의 가시성을 향상 시켰습니다.
이 브리핑 활동을 조직 한 덕분에, 요약 작업에 대해 지도자와 동료에게보고하고 자신의 단점을 반영 할 수있는 기회를 제공했습니다. 선전 활동은 기업의 모든 측면을 포함하여 자체의 특수성과 내용을 지닌 것이지 사람이 개별적으로 완성 될 수있는 것이 아닙니다. 특히 저를 감동시키는 이유는 회사가 항상 홍보 활동에 중대한 중요성을두고 있기 때문입니다. 홍보 활동은 지도자, 다양한 부서 및 부서로부터 강력한지지를 얻었으며 직원들은 신문, 잡지 및 단일 네트워크에 더 많은 관심을 기울이고 있습니다. . 이 높은 희망에 대해 감사 드리는 동안, 나는 이것이 보이지 않는 압력이며 일하는 원동력임을 충분히 인식합니다. 이 부서의 직원과 각 부서의 담당자는 특히 단합되어 긍정적이고 긍정적 인 작업 스타일을 항상 유지할 수 있으며 많은 저의 의견과 제안을 많이 주었기 때문에 격려와 격려를 받았습니다. 테이블 주셔서 감사.
지난 한 해를 돌아볼 때, 나는 개인적으로 미래의 일에서 개선되어야 할 다음 네 가지 측면에서 아직 차이가 있다고 생각합니다.
첫째, 업무 개발 촉진 측면에서 감히 관리하고 엄격하게 요구하기는하지만 특정 이행에서는 충분하지 못하며 일부 업무는 기대되는 결과를 얻지 못했습니다.
둘째, 선전 사업을 더욱 활력있게 만드는 방법에 관해서는 방법이 많지 않고 메커니즘이 새롭지 않고 직원의 열정이 완전히 동원 될 수 없으며 간접적으로 직원의 열정에 영향을 미친다.
셋째, 선전 부서의 책임자로서 외부 정보의 포착, 파악 및 대응은 충분히 민감하지 않다. 개인의 전문적 품질과 문화 유산은 충분히 깊지 않으며, 더 많은 연구가 필요하며, 직업 경험은 더 축적되어야한다.
넷째, 개인의 성격이 더욱 불안해지며 때로는 작업 요구 사항이 너무 높아 작업 효과에 영향을 미치지 만 작업의 예술성을 더 향상시켜야합니다.
위의 문제에 관해서는 앞으로의 과제를 개선하고, 학습을 강화하고, 배운 교훈을 반영하며, 자발적으로 의견을 경청하고, 스스로 동기를 부여하여 새로운 개선과 발전을 계속할 것입니다.
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