드림 펜 도서 원더풀 하트 캐스팅 기념탑 (President 's Report)
친애하는 이사회, 감독위원회, 감독실 지도자 및 모든 교사들 :
그리고 꿈의 펜 도서 경이로움과 함께, 그날은 구름을 깨고 파도는 빨갛습니다. 우연히 한 학기가 지났지 만, 우연히도 우리 학교는 더 영광스러운 과정을 거쳐 더 훌륭한 기념비를 만들었습니다. 나는 교장과 모두만큼 감사합니다.
이제이 이슈의 작업, 내가 한 일, 내가 한 일에 대해보고 할 것입니다.
I. 멋진 펜 드림 펜 서적이 기간 초반에 저는 이전 기간의 경험과 교훈을 신중하게 요약하고 모든 사람들이 제시 한 비판과 제안을주의 깊게 경청하고 포괄적이고 상세한 학기 작업 계획을 수립하며 명확하고 구체적인 업무 아이디어와 목표를 확인했습니다. 그것이 사생활 증진법에 의해 공식적으로 발표 된 동풍은 16 가지 재산을 사용하기 위해 닝샹 이종 (Ningxiang Yizhong)의 원래 위치를 이전하고 기회를 포착하며 마음을 해방하고 끊임없이 탐구하고 혁신하며 시대와 보조를 맞췄다. 학교 운영에 대한 효율성을 극대화하고, 학교 브랜드를 극대화하고, 도시 시위를 위해 노력하기 위해 모든 교사의 노력과 공통된 지혜에 의존하는 이사회의 과학적 의사 결정 및 전략에 의거하여 학교의 규칙 및 규정에 의거 한 사람 중심 교육 성 국가들 사이에서 그들은 3 년 연속 졸업반을 위해 경쟁했다. 사실은이 기간의 작업이 정확하고 작업 목표가 기본적으로 달성되었음을 증명했습니다.
둘째, 온 마음이 첫 번째 단계에서 기념비를 던졌습니다. 나는 행정 팀과 모든 교사들에게 전심으로 그렇게하도록 지시했고 다음과 같은 일을했습니다.
1. 일류 팀과 함께 일류 팀을 구성하십시오.
마오 쩌둥 회장은 "길을 결정한 후에 간부들이 결정적인 요소가된다"며 장옌은 "열차가 머리띠에 의거하여 빠르게 달린다"고 말했다. 그래서 학교를 시작하자마자 나는 나와 행정 팀원들에게 교사의 조언을 들었다. 그리고 팀 구성시, 교장으로서 본질적으로, 저는 기본적으로 "4 가지"를했습니다 : 전체 학교, 42 개의 클래스, 각 클래스, 이데올로기 적 정치적 클래스, 각 교사의 클래스가 들려요. 교사는 한 연설을 전문으로하며 일주일에 24 시간 매일 근무합니다. 다른 행정 그룹의 구성원들도 그에 따라 행동하여 학교, 교사 및 학생의 아이디어를 크게 전달하고 공동의 힘을 형성했습니다.
교육 팀은 또한 "Genhai Teachers 10 Daily Behavioral Norms"의 시행을 공식 발표하고 금연 협회 (Association of Smoking Cessation Association)를 설립했으며, 전문가의지도하에 급식 개선 수준이 급속히 향상되었다. 우수 과정으로 평가 된 11 개의 수업, 우수 과정으로 평가 된 9 개의 수업, 도시에서 2 등상을 획득하기 위해 첸 캔이 수업에 참여했으며, 수십 명의 교사가 상을 수상했습니다. 학교 당원은 당원을 조직하여 나무를 심었고 "7 월 1 일"은 새로운 피를 더했다. 리우 이쿤 선생은 중국 공산당에 영광스럽게 가입했다. Jinhai 선생님은 우리 카운티 학교의 선생님 선발 기준이되었으며 Jinhai School은 점점 더 큰 황금 사인이되었습니다.
2, 나무 유명한 브랜드, 양 지도자 이미지.
작년 Ningxiang 1 중학교에 학교를 이전 한 후 우리는 주정부 고등학교를 운영 할 수있는 조건을 갖추었고, 초등학교는 지난 수년간 Ningxiang 카운티에서 처음으로 카운티 수준의 시위 국가로 선정되었습니다. . 이 기준에 따라 올해 우리는 도시 차원의 검사와 수락을 통과 시켰습니다. 우리 학교는이 카운티의 첫 번째 국가, 도시의 두 번째 도시, 그리고 도시의 일류 사립 학교가되었습니다. 가장 권위 있고 포괄적 인 승인은 카운티의 기본 교육에서 우리 학교의 주도적 지위를 확립하고 학교의 브랜드 이미지를 확립했습니다. 오늘날에는 지방의 많은 지역과 국가의 부모와 학생들도 우리가 진해에 있다는 사실을 알고 있으며, Jinhai에 갈망하고 있습니다. 다른 카운티 출신의 후보자들과 마찬가지로 등록 현장이 본격적으로 진행되고 있습니다. 처음으로 우리 학교는 대학 입학 시험을 성공적으로 마쳤으며 좋은 평가를 받았습니다. 우리 학교에서는 Ningxiang County Private-run Association의 이사회가 열렸고 Yu Yajun 현 사법관이 사교육 협회의 회장으로 선출되었습니다. 학교 홍보 및 판촉 활동 또한 매우 훌륭하고 서로 보완됩니다. Hunan Jingshitai, Hunan 사교육 잡지, Changsha Evening News, 동양 신간 신문, Ningxiang Daily와 같은 뉴스 매체가 우리 학교에보고했다. Jinhai의 이미지는 사람들의 마음 속에 뿌리 깊게 자리 잡고 있으며, 학교 체육관은 제 5 회 시티 게임의 여자 농구 경기장은 학교의 인기를 더욱 제고 할 것이며 Jinhai는 전국으로 갈 것입니다.
3, 사실을 말하게하고, 학교를 세우기 위해 질에 의지하십시오.
이 문제에서 우리 학교의 선생님들과 학생들은 "일등급을 기초로 한 구이 하이"의 정신을 이어가고 "양질의 학교, 강한 학교"전략을 고수하고 많은 성과를 거두어 공적으로 승리했습니다. 높은 평가. 올해 졸업 시험, 우리 학교에서 온 145 명의 학생들은 카운티의 4 분의 1을 차지하는 Ningxiang 1 중학교로 승격되었고, 한 명은 일반 과학 기술 실험 과학 수업에 입학했고, 한 명은 Yali 중학교 과학 실험 수업에 입학했다. 그는 Ningxiang 제 4 중학교로 승진했고, 대부분의 학생들은 Pugao를 택했다. 등록 비율과 카운티에 등록한 학생 수는 카운티보다 훨씬 앞서서 3 년 연속 우승을 달성했다. 전국 수학 및 물리 경쟁이 총 승리를 거두었고 총 13 명이 국가 상을, 40 명 이상이 지방 및 시상을 수상했으며 4 명이 녕시 이중으로 승진했습니다. 또한 미술, 스포츠, 정보 기술 등의 특별 훈련도 훌륭합니다. 닝 시앙 1 중학교로 진급 한 미술 특수 학생 7 명과 스포츠 특수 학생 5 명이 있습니다. 장사 개인 웹 페이지 대회에서 1 명이 1 등상을 수상했습니다. 그는 중학교 2 학년 정보 기술 대회에서 1 위와 2 위를 수상했으며 Shengyizhong과 Pugao의 경우 추가 포인트를 얻을 수 있으며이 두 IT 경쟁에서 승자 수를 기록했다. 그것은 카운티 산의 절반을 차지하고 분명한 이점이 있습니다. 영어 실험 수업도 꾸준히 발전하여 초기 결과를 얻었습니다. 6 월 1 일에 열린이 보고서의 성과와 전시 결과는 성공적이었고 지도자와 학부모의 찬사를 받았으며,이 기간이 끝나면 영어 수준의 시험에 합격하고 약 300 명이이 시험에 합격했다. 우리 학교는 또한 캠퍼스 과학 기술 축제를 성공적으로 개최했으며 전문가들에게 과학 기술 세미나를 시작하도록 권유했습니다. 창사의 아폴론 에세이 경연 대회 및 온라인 에세이 경연 대회에서 20 명이 넘는 학생들이 에세이 상, 학교 캠퍼스 TV 방송국, "성장하는 멜론", "학부모", 오르세 오 훈련 및 20 개 이상의 과외 활동 그룹 활동을 수상했습니다 종종 소리와 색상이 있으며 그 효과는 분명합니다.
4. 학교 운영을 파악하고 학교의 효율성을 증진합니다.
현행 기간 동안 학교의 관리가 향상되었고 교사는 로그인 시스템을 구현했으며 임시 회원도 시간을 내어야했습니다 관리 팀원은 하루 24 시간 상시 시스템을 운영합니다. 학교의 주요 지도자는 공고 시스템을 채택하고 정치 및 종교 부서의 힘을 강화했습니다. , 야간 검사를 통해. 특히 비 엄격한 통제 기간 동안 교사와 학생들의 안전을 보장하기 위해 학교 전체의 교사와 학생들이 도시가되었습니다. Mei Kebao, 장 당위원회 위원장과 장사시위원회 비서관은 검사를 통해 높은 인정을 받았으며, Xu Xiangping의 사무 총장은 National Taiwan Normal University에 소속 된 중학교보다 우리 학교의 관리가 훨씬 뛰어나다 고 평가했다. Jinhai School의 관리는 "새롭고 엄격하며 상세하고 실용적인"것으로 알려져 있습니다. 카운티 내외의 부모는이 점에주의를 기울이고 자녀를 학교에 보내는 것에 대해 걱정합니다. 올해 중학교 중학교 교육 워크 컨퍼런스에서 우리 학교는 학교 관리, 도덕 교육, 학교 기반 커리큘럼 및 물류 서비스에 대한 전형적인 연설을했거나 회의 자료에 경험을 포함 시켰습니다. 카운티 정부 및 카운티 교육국 지도자들이 회의에 참석했습니다. 항소심 : "학교 경영은 진해와 같아야하며 실제 감동을 감히 느낀다"특히 "황금빛 선생님의 10 가지 일상 행동 기준"이 대중에게 발표되었으며, 모든 삶의 감독을받은 후 응답이 좋았다. 이 문제에있어 교육 센터 그룹은 학교 경영에 대한 제안을 적극적으로 제안하고 "싱크 탱크"역할을 한 "Second Second Phenomenon", "Third Month Phenomenon"및 "Training Class Phenomenon"과 같은 타당성 보고서를 제출했습니다.
셋째, 높은 수준으로 현재 학교는 모든면에서 훌륭한 성과를 거두었으며, 이는 이사회의 과학적 의사 결정 및 전략 수립의 필연적 결과이며, 모든 교사와 노력의 근면성을 결정하며 일군의 물류 서비스 센터가 전적으로 지원합니다. 적극적인 협력은 불가분의 관계입니다. 교장으로서 학교 운영 팀에게 진심으로 감사드립니다. 화려한 업적은 과거에 속했고 진해의 경력은 무한하며 결말을 추구하는 것은 먼 길을 갈 길이 멀다. 1. 2 학년 학생과 마찬가지로 자율 학습도 아니며, 1 학년 학생은 자유롭고 지저분하며 행동이 좋지 않으며 일부 학생들은 성적이 좋지 않습니다 2.이 수업에는 항상 학생들이 있습니다. 이러한 문제는 여전히 매우 심각합니다. 3. 전문성이 강하지 않고 일상적인 일이 아닌 개별 교사가 항상 있으며, 마지막에는 찾을 수없는 교사가 있습니다. 학교 관리에 허점이있다. 그 효과는 분명하지 않다. 특히 학생의 일은 상대적으로 수동적이다 .5) 학교의 특성이 아주 분명하지 않고, 수준 가르침이 구현되지 않았으며, 6. 학교의 규모는 크지 만 규모의 영향은 없으며 여러 부서와 부서간에 협력이 없으며 교사와 학생은 통일 된 힘을 형성하지 못했습니다. 앞으로의 기간에 우리는 기존의 문제를 해결할 방법을 찾아야합니다. 고대시 구름 : 수천 킬로미터 떨어져서 더 높은 수준으로 가고 싶습니다. 우리는 현상 유지에 만족할 수없고, 오만과 오만을 피하고, 위험에 대비하고, 위험에 처해야합니다. 지도자와 동료가 내 작업의 결점과 행정 팀원들을 지적하기를 진심으로 바랍니다. 나는 비판과 제안을 한 가지 목적으로 환영합니다. : 앞으로의 일에서 나는 더 나은 일을하고 내 마음과 마음으로 더 큰 영광을 창조하기 위해 노력할 것입니다. 곧 Jinhai를 Sanxiang에서 유명한 학교로 만들 것입니다.
그리고 꿈의 펜 도서 경이로움과 함께, 그날은 구름을 깨고 파도는 빨갛습니다. 우연히 한 학기가 지났지 만, 우연히도 우리 학교는 더 영광스러운 과정을 거쳐 더 훌륭한 기념비를 만들었습니다. 나는 교장과 모두만큼 감사합니다.
이제이 이슈의 작업, 내가 한 일, 내가 한 일에 대해보고 할 것입니다.
I. 멋진 펜 드림 펜 서적이 기간 초반에 저는 이전 기간의 경험과 교훈을 신중하게 요약하고 모든 사람들이 제시 한 비판과 제안을주의 깊게 경청하고 포괄적이고 상세한 학기 작업 계획을 수립하며 명확하고 구체적인 업무 아이디어와 목표를 확인했습니다. 그것이 사생활 증진법에 의해 공식적으로 발표 된 동풍은 16 가지 재산을 사용하기 위해 닝샹 이종 (Ningxiang Yizhong)의 원래 위치를 이전하고 기회를 포착하며 마음을 해방하고 끊임없이 탐구하고 혁신하며 시대와 보조를 맞췄다. 학교 운영에 대한 효율성을 극대화하고, 학교 브랜드를 극대화하고, 도시 시위를 위해 노력하기 위해 모든 교사의 노력과 공통된 지혜에 의존하는 이사회의 과학적 의사 결정 및 전략에 의거하여 학교의 규칙 및 규정에 의거 한 사람 중심 교육 성 국가들 사이에서 그들은 3 년 연속 졸업반을 위해 경쟁했다. 사실은이 기간의 작업이 정확하고 작업 목표가 기본적으로 달성되었음을 증명했습니다.
둘째, 온 마음이 첫 번째 단계에서 기념비를 던졌습니다. 나는 행정 팀과 모든 교사들에게 전심으로 그렇게하도록 지시했고 다음과 같은 일을했습니다.
1. 일류 팀과 함께 일류 팀을 구성하십시오.
마오 쩌둥 회장은 "길을 결정한 후에 간부들이 결정적인 요소가된다"며 장옌은 "열차가 머리띠에 의거하여 빠르게 달린다"고 말했다. 그래서 학교를 시작하자마자 나는 나와 행정 팀원들에게 교사의 조언을 들었다. 그리고 팀 구성시, 교장으로서 본질적으로, 저는 기본적으로 "4 가지"를했습니다 : 전체 학교, 42 개의 클래스, 각 클래스, 이데올로기 적 정치적 클래스, 각 교사의 클래스가 들려요. 교사는 한 연설을 전문으로하며 일주일에 24 시간 매일 근무합니다. 다른 행정 그룹의 구성원들도 그에 따라 행동하여 학교, 교사 및 학생의 아이디어를 크게 전달하고 공동의 힘을 형성했습니다.
교육 팀은 또한 "Genhai Teachers 10 Daily Behavioral Norms"의 시행을 공식 발표하고 금연 협회 (Association of Smoking Cessation Association)를 설립했으며, 전문가의지도하에 급식 개선 수준이 급속히 향상되었다. 우수 과정으로 평가 된 11 개의 수업, 우수 과정으로 평가 된 9 개의 수업, 도시에서 2 등상을 획득하기 위해 첸 캔이 수업에 참여했으며, 수십 명의 교사가 상을 수상했습니다. 학교 당원은 당원을 조직하여 나무를 심었고 "7 월 1 일"은 새로운 피를 더했다. 리우 이쿤 선생은 중국 공산당에 영광스럽게 가입했다. Jinhai 선생님은 우리 카운티 학교의 선생님 선발 기준이되었으며 Jinhai School은 점점 더 큰 황금 사인이되었습니다.
2, 나무 유명한 브랜드, 양 지도자 이미지.
작년 Ningxiang 1 중학교에 학교를 이전 한 후 우리는 주정부 고등학교를 운영 할 수있는 조건을 갖추었고, 초등학교는 지난 수년간 Ningxiang 카운티에서 처음으로 카운티 수준의 시위 국가로 선정되었습니다. . 이 기준에 따라 올해 우리는 도시 차원의 검사와 수락을 통과 시켰습니다. 우리 학교는이 카운티의 첫 번째 국가, 도시의 두 번째 도시, 그리고 도시의 일류 사립 학교가되었습니다. 가장 권위 있고 포괄적 인 승인은 카운티의 기본 교육에서 우리 학교의 주도적 지위를 확립하고 학교의 브랜드 이미지를 확립했습니다. 오늘날에는 지방의 많은 지역과 국가의 부모와 학생들도 우리가 진해에 있다는 사실을 알고 있으며, Jinhai에 갈망하고 있습니다. 다른 카운티 출신의 후보자들과 마찬가지로 등록 현장이 본격적으로 진행되고 있습니다. 처음으로 우리 학교는 대학 입학 시험을 성공적으로 마쳤으며 좋은 평가를 받았습니다. 우리 학교에서는 Ningxiang County Private-run Association의 이사회가 열렸고 Yu Yajun 현 사법관이 사교육 협회의 회장으로 선출되었습니다. 학교 홍보 및 판촉 활동 또한 매우 훌륭하고 서로 보완됩니다. Hunan Jingshitai, Hunan 사교육 잡지, Changsha Evening News, 동양 신간 신문, Ningxiang Daily와 같은 뉴스 매체가 우리 학교에보고했다. Jinhai의 이미지는 사람들의 마음 속에 뿌리 깊게 자리 잡고 있으며, 학교 체육관은 제 5 회 시티 게임의 여자 농구 경기장은 학교의 인기를 더욱 제고 할 것이며 Jinhai는 전국으로 갈 것입니다.
3, 사실을 말하게하고, 학교를 세우기 위해 질에 의지하십시오.
이 문제에서 우리 학교의 선생님들과 학생들은 "일등급을 기초로 한 구이 하이"의 정신을 이어가고 "양질의 학교, 강한 학교"전략을 고수하고 많은 성과를 거두어 공적으로 승리했습니다. 높은 평가. 올해 졸업 시험, 우리 학교에서 온 145 명의 학생들은 카운티의 4 분의 1을 차지하는 Ningxiang 1 중학교로 승격되었고, 한 명은 일반 과학 기술 실험 과학 수업에 입학했고, 한 명은 Yali 중학교 과학 실험 수업에 입학했다. 그는 Ningxiang 제 4 중학교로 승진했고, 대부분의 학생들은 Pugao를 택했다. 등록 비율과 카운티에 등록한 학생 수는 카운티보다 훨씬 앞서서 3 년 연속 우승을 달성했다. 전국 수학 및 물리 경쟁이 총 승리를 거두었고 총 13 명이 국가 상을, 40 명 이상이 지방 및 시상을 수상했으며 4 명이 녕시 이중으로 승진했습니다. 또한 미술, 스포츠, 정보 기술 등의 특별 훈련도 훌륭합니다. 닝 시앙 1 중학교로 진급 한 미술 특수 학생 7 명과 스포츠 특수 학생 5 명이 있습니다. 장사 개인 웹 페이지 대회에서 1 명이 1 등상을 수상했습니다. 그는 중학교 2 학년 정보 기술 대회에서 1 위와 2 위를 수상했으며 Shengyizhong과 Pugao의 경우 추가 포인트를 얻을 수 있으며이 두 IT 경쟁에서 승자 수를 기록했다. 그것은 카운티 산의 절반을 차지하고 분명한 이점이 있습니다. 영어 실험 수업도 꾸준히 발전하여 초기 결과를 얻었습니다. 6 월 1 일에 열린이 보고서의 성과와 전시 결과는 성공적이었고 지도자와 학부모의 찬사를 받았으며,이 기간이 끝나면 영어 수준의 시험에 합격하고 약 300 명이이 시험에 합격했다. 우리 학교는 또한 캠퍼스 과학 기술 축제를 성공적으로 개최했으며 전문가들에게 과학 기술 세미나를 시작하도록 권유했습니다. 창사의 아폴론 에세이 경연 대회 및 온라인 에세이 경연 대회에서 20 명이 넘는 학생들이 에세이 상, 학교 캠퍼스 TV 방송국, "성장하는 멜론", "학부모", 오르세 오 훈련 및 20 개 이상의 과외 활동 그룹 활동을 수상했습니다 종종 소리와 색상이 있으며 그 효과는 분명합니다.
4. 학교 운영을 파악하고 학교의 효율성을 증진합니다.
현행 기간 동안 학교의 관리가 향상되었고 교사는 로그인 시스템을 구현했으며 임시 회원도 시간을 내어야했습니다 관리 팀원은 하루 24 시간 상시 시스템을 운영합니다. 학교의 주요 지도자는 공고 시스템을 채택하고 정치 및 종교 부서의 힘을 강화했습니다. , 야간 검사를 통해. 특히 비 엄격한 통제 기간 동안 교사와 학생들의 안전을 보장하기 위해 학교 전체의 교사와 학생들이 도시가되었습니다. Mei Kebao, 장 당위원회 위원장과 장사시위원회 비서관은 검사를 통해 높은 인정을 받았으며, Xu Xiangping의 사무 총장은 National Taiwan Normal University에 소속 된 중학교보다 우리 학교의 관리가 훨씬 뛰어나다 고 평가했다. Jinhai School의 관리는 "새롭고 엄격하며 상세하고 실용적인"것으로 알려져 있습니다. 카운티 내외의 부모는이 점에주의를 기울이고 자녀를 학교에 보내는 것에 대해 걱정합니다. 올해 중학교 중학교 교육 워크 컨퍼런스에서 우리 학교는 학교 관리, 도덕 교육, 학교 기반 커리큘럼 및 물류 서비스에 대한 전형적인 연설을했거나 회의 자료에 경험을 포함 시켰습니다. 카운티 정부 및 카운티 교육국 지도자들이 회의에 참석했습니다. 항소심 : "학교 경영은 진해와 같아야하며 실제 감동을 감히 느낀다"특히 "황금빛 선생님의 10 가지 일상 행동 기준"이 대중에게 발표되었으며, 모든 삶의 감독을받은 후 응답이 좋았다. 이 문제에있어 교육 센터 그룹은 학교 경영에 대한 제안을 적극적으로 제안하고 "싱크 탱크"역할을 한 "Second Second Phenomenon", "Third Month Phenomenon"및 "Training Class Phenomenon"과 같은 타당성 보고서를 제출했습니다.
셋째, 높은 수준으로 현재 학교는 모든면에서 훌륭한 성과를 거두었으며, 이는 이사회의 과학적 의사 결정 및 전략 수립의 필연적 결과이며, 모든 교사와 노력의 근면성을 결정하며 일군의 물류 서비스 센터가 전적으로 지원합니다. 적극적인 협력은 불가분의 관계입니다. 교장으로서 학교 운영 팀에게 진심으로 감사드립니다. 화려한 업적은 과거에 속했고 진해의 경력은 무한하며 결말을 추구하는 것은 먼 길을 갈 길이 멀다. 1. 2 학년 학생과 마찬가지로 자율 학습도 아니며, 1 학년 학생은 자유롭고 지저분하며 행동이 좋지 않으며 일부 학생들은 성적이 좋지 않습니다 2.이 수업에는 항상 학생들이 있습니다. 이러한 문제는 여전히 매우 심각합니다. 3. 전문성이 강하지 않고 일상적인 일이 아닌 개별 교사가 항상 있으며, 마지막에는 찾을 수없는 교사가 있습니다. 학교 관리에 허점이있다. 그 효과는 분명하지 않다. 특히 학생의 일은 상대적으로 수동적이다 .5) 학교의 특성이 아주 분명하지 않고, 수준 가르침이 구현되지 않았으며, 6. 학교의 규모는 크지 만 규모의 영향은 없으며 여러 부서와 부서간에 협력이 없으며 교사와 학생은 통일 된 힘을 형성하지 못했습니다. 앞으로의 기간에 우리는 기존의 문제를 해결할 방법을 찾아야합니다. 고대시 구름 : 수천 킬로미터 떨어져서 더 높은 수준으로 가고 싶습니다. 우리는 현상 유지에 만족할 수없고, 오만과 오만을 피하고, 위험에 대비하고, 위험에 처해야합니다. 지도자와 동료가 내 작업의 결점과 행정 팀원들을 지적하기를 진심으로 바랍니다. 나는 비판과 제안을 한 가지 목적으로 환영합니다. : 앞으로의 일에서 나는 더 나은 일을하고 내 마음과 마음으로 더 큰 영광을 창조하기 위해 노력할 것입니다. 곧 Jinhai를 Sanxiang에서 유명한 학교로 만들 것입니다.
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