지방 노동 사회 보장 국장의 보고서

이사, 차장, 사무 총장, 회원 :
나는 2000 년 5 월에 주 인민 회의 상설위원회에 의해 주 노동 및 사회 보장 부서의 책임자로 임명되었다. 주정부 인민 대표 대회 상무위원회의 요구 사항에 따라 앞으로 2 년간 상임위원회에서 일하게 될 것입니다.
1997 년 이전의 지난 2 년 간 직무 수행의 첫 번째 부분은 보안 업무에 종사했으며 나중에는 Zhongjiang Company의 회장 겸 총책임자로 이전했습니다. 제도 개혁 이후 노동 사회 보장부가 구성되어 감독으로 임명되었습니다. 그 당시의 실제 상황에서 회사는 잘 운영되었고, 국제 시장이 열렸고, 시장 점유율은 처음으로 중국의 대외 경제 분야에서 9 위를 차지하여 세계 시장에서 100 위를 차지했습니다. 노동 안전 보장 업무는 전례없는 압박과 도전에 직면 해있다. 첫째, 우리 지방의 노령 보험 기금의 지불 격차가 거의 20 억에 이르며 날마다 확대되고있는 상황에서, 연금이 시간과 장소에 따라 사회적으로 지불되도록하는 것이 필요하다. 두 번째는 정리 해고 및 실업자 수의 급격한 증가, 고용 상황의 심화 및 자금 조달의 어려움 때문에 정리 해고 근로자의 기본적인 생활비 및 실업 수당을 전액 지급하고 재 취업의 노동 압력을 증진 할 필요가있다. 셋째, 국유 기업의 개혁이 심화되고, 노사 관계가 복잡해지고, 청원 자의 수가 증가하는 경우, 근로자의 합법적 인 권익을 보호하고 사회적 안정을 유지하는 것이 필요하다. 요컨대 노동 안전 보장 업무는 매우 어렵고 힘든 일에 직면 해 있습니다. 솔직히, 나는 그 당시 노동 안전부에서 일하러 돌아 갔고 개인적으로 그것을 생각하고 망설였다. 그러나 오래된 당원으로서 조직의 결정에 복종하는 것은 직업입니다. 주정부위원회, 지방 인민 대표 대회, 지방 정부가 나를 선택합니다. 이것은 나를위한 가장 큰 신뢰이자 기대입니다. 나는 당과 인민에게 매우 충성스럽고 책임감있는 정신으로 어려움과 압박에 도전해야하며 새로운 시대의 노동 보장 업무를 위해 최선을 다할 것입니다.
2 년 이상 동안, 단결 팀의 모든 구성원은 원 작업의 모든 측면에서 전체 시스템과 사회의 강점을 완전히 동원하고 의존했으며, "두 가지 보장"을 통합하고 고용 상황을 안정화하기위한 실질적인 조치를 취했습니다. 새로운 돌파구가 만들어졌고, 작업 스타일과 작업 스타일이 크게 개선되고 강화되었으며, 다양한 노동 안전 작업에서 새로운 진전이 이루어졌습니다.
첫째, 규제 및 통제의 목표를 달성하고 2 년 이상 모든 종류의 노동 보장 업무를 수행하기위한 주요 임무를 완수하십시오. 지방 당위원회, 지방 인민 대표 대회 및 주정부는 제가 종사하는 노동 보장 업무에 헌신하고 지원합니다. 경제 발전과 통제의 목표로 고용을 촉진하고 실업을 통제하며 사회 보장 제도를 개선하고 사람들의 삶에 관심을 기울이고 사람들의 감정을 관찰하며 국민을위한 일을하기 위해 행동하십시오. 지방 인민 대표 대회 중이 작품은 매년 의견을 경청하고 요청할 수있는 주요 주제로 선정되었습니다. 지방 인민 대표 대회의 지도자들과위원회와 재무 및 경제위원회의 지도자들을 지휘하는 지도자들은 매우 우려하고있다. 우리는 노동 보장 사업, 특히 사회 보장 제도의 수립을 반복적으로 연구했다. "Three Representatives"의 중요한 사고를 구현하고 국민 봉사의 근본 목적을 성실히 수행하는 방법, 주정부 경제 업무 센터를 밀접하게 봉사하고 복종하고 발전시키고 사회를 진흥하는 방법. 안정성은 항상 내 작업의 지침 이념이며 내 작업의 초점입니다. 2 년 넘게 저는 지방 당위원회, 지방 인민 대표 대회, 지방 정부의 요구 사항을 확고히 준수하고 모든 업무가 수행되도록 보장하지 않는 목표를 확고히 지켰습니다.
해고 된 노동자의 기본 생활을 보장하고 재 취업을 적극적으로 촉진하기위한 노력이 이루어질 것입니다.
해고 된 노동자의 기본적인 삶을 보장하는 것은 지방 정부위원회와 주정부가 내린 어려운 임무입니다. 취임 후 제가 주도한 가장 중요한 임무 중 하나입니다. 한편, 나는 "삼중 체제"의 원칙에 따라 정리 해고를위한 자금을 열심히 마련했다. 올해 2000 년부터 8 월까지 해고 된 근로자 450 만명의 기본 수명을 보장하기 위해 총 2,944 백만 위안이 마련되었다. 반면 실업 보험 통합에 대한 해고 안전을 적극적으로 촉진하고 실업 보험 제도를 개선하여 실업 보험 제도를 개선한다. 올해 8 월 말, 실직 상태의 470,800 명의 실업자가 실업 보험 혜택을 전액 받았으며, 실업 보험은 기업 전환 근무자에게 중요한 보호 수단이되었습니다.
인생은 전제 조건이며 적극적으로 재취업을 촉진하는 것이 기본입니다. 삶을 보호하는 데 훌륭한 일을하는 동안, 나는 정리 된 근로자의 다중 채널, 다중 레벨 및 다중 양식 재사용을 적극적으로 홍보하는 데 중점을 두었습니다. 첫째, 민간 경제 및 서비스 산업의 고용 채널을 적극적으로 확대한다. 두 번째는 직업에 대한 정부 조달의 수립, 공공 복지 및 지역 사회 봉사 직무의 개발, 시장 경제 상황 하에서 어려운 집단의 고용에 대한 정부 지원의 정규 제도를 형성하여 재취업 지원 활동을 적극적으로 조직하는 것이다. 세 번째는 재취업 특혜 정책이 이행 될 수 있도록 정책 홍보, 합작 사무소, 재취업 "친환경 카드", 검사 및 통보 등의 제도를 확립하는 것이다. 이러한 조치가 좋은 결과를 얻은 것으로 증명되었습니다. 올해 1 월에서 8 월까지 총 275,500 명의 해직 근로자가 재취업에 재가동되었으며 재취업률은 전국 평균의 거의 두 배에 달했으며 도시 등록 실업률은 항상 4 ~ 5 %를 목표로했습니다. 작년에이 지방의 다양한 재취업 특혜 정책 적용 범위는 전년도에 비해 두 배가되었습니다.
우리는 연금이 발표되고 사회 관리 서비스의 속도를 가속화하기 위해 최대한 노력할 것입니다.
기업 퇴직자가 연금을 정시에 지불하기 란 언제나 어렵습니다. 과거에는 많은 노력과 많은 노력을 기울였으며 많은 노력을 기울였습니다. 그러나 새로운 연체가 자주 발생합니다. 이것은 내가 취임 한 후에 내가 먼저 풀어야 할 중요한 것입니다. 이를 위해, 나는 많은 조사와 연구를했고, "지방 보조금 기금을 제안하고 공식화했다. 지원을 제공하기 위해 초기에 자격을 갖춘 도시를 늘리고, 카운티는 보험의 끝 부분을 지불하고 지방 보조금 및 카운티 연계 프로그램"프로그램을 주정부위원회에 위임했다. 주정부는이를 ​​확인했다. 강소성 및 소련 북부의시와 카운티에 대한 도의 지원 보조금을 늘림으로써 연금 지급 및 사회화에 돌파구를 마련한 보조금 기금을 이후에 사전 입국하도록 변경할 수있다. 올해 주요 지방 보조금을 확인한 도시와 카운티가 지난해 22 개에서 31 개로 늘었고 지방 보조금은 4 억 2,700 만 위안에서 7,141 억 5 천 위안으로 증가하여 지방 보조금의 3 분의 2를 차지했다. 8 월 말 경에 지방에서 사회화 된 지출액은 220 ~ 210,000이었고 사회화 율은 99.53 %로 2000 년 5 월에 비해 59-5 % 포인트 증가했다. 지방에서 20 명이 넘는 지역 사회 관리직 퇴직자가 20 명 이상에 달했다 1 만명.
토지 취득의 강도를 높이고 건전한 사회 보장 제도를 수립하십시오.
사회 보험의 수금과 지불은 사회 보장 제도를 개선하기위한 기초이며 또한 지불 보장의 핵심 수단입니다. 그러나 최근 몇 년 동안 보험 가입 직원 수는 매년 감소 추세를 보이고 있습니다. 이를 위해 취업 형태의 다양성에 따라 회의 주제를 명확히하기 위해 회의 회의를 통해 제안 및 연구를 제안합니다. 민간 기업, 외자 기업 및 기관, 프리랜서, 법 집행 검사, 목표 관리 및 공표 등의 이행에 세심한주의를 기울임으로써 수집 및 수거 작업의 확장에 새로운 진전을 이루었습니다. 올해 8 월말 보험 연금 보험은 6 억 9268 만 명으로 2000 년 말보다 445,560 명이 증가했다. 1 월부터 8 월까지 수집 된 노령 보험료는 95 억 8300 만 위안으로 작년 동기 대비 149 백만 위안 증가했다. 국민 보험 및 지불의 "이중 다운 스윙 (double downswing)"의 경우 "이중 성장"은 좋은 결과를 가져 왔습니다. 실업 보험 가입률은 722,600,000 명으로 전체 인구의 770 만 명에 대한 93.8 %가 완료되었으며, 실업 보험 기금 수입은 12 억 위안으로 전년 대비 13 % 증가했다. 모든 시정촌 및 카운티 의료 보험 제도 개혁 실행 계획이 실행되었습니다. 8 월 말 현재 의료 보험 가입자 수는 596 만 명으로 2000 년 말보다 289 만 명 증가하여 작년 말보다 30.5 % 증가한 것으로 나타났다.이 국가의 성장률은 1 위를 차지하여 연중 530 만 명을 돌파했다. 지급률은 94.3 %로 지난해 같은 기간보다 2 ~ 2 % 포인트 높았다. 올해 두 번의 세션에서 주 인민 대회 대의원과 CPPCC 회원들은 보험 혜택 범위가 계속 확대되고 기금의 수입과 지출이 균형을 이루고 정책이 점진적으로 개선되고 의료 보험 운영이 양호한 발전 추세를 보이며 개혁이 가능하다고 일반적으로 믿었다.

노사 관계의 조정을 강화하고 근로자의 합법적 인 권익을 보호한다.
시스템의 변화로 인해 노동 관계가 복잡하고 복잡해지면서 종종 분쟁이 발생합니다. 이 새로운 특성을 토대로 도민위원회와 주정부에 지방의 "단체 계약 및 노동 계약 관리의 해"활동을 조직하고 노사 관계를 강화하며 노사 관계의 조화와 안정을 기원하기 위해 자원 봉사했다. 동시에 노사 관계에 대한 노사정 조정 메커니즘을 수립하고 개선하고, 156 개 기업을 대상으로 고정 소수점 접촉 시스템을 구현하고, 노사 관계의 문제를 동적으로 모니터링하며, 기업이 신속하게 업무 계획 및 대응 방안을 수립하고 분쟁을 해결하도록 유도합니다. 꽃 봉오리. 단체 협약 및 노동 계약 제도의 시행을 통해 다양한 유형의 노사 분규가 25 % 감소되었습니다.
2. 법률 및 규정의 이행을 준수하고, 기능 및 스타일의 변화를 촉진하고, 법에 따라 법과 관리에 따라 행정의 강도를 높이십시오. 최근 몇 년 동안 노동 보안 개혁은 평소보다 빈번 해지고 법에 따라 관리의 강도가 강화되었고 노동 안전 법안이 가속화되었습니다. 속도가 매우 시급합니다. 이를 위해 저는 4 가지 측면의 작업에 중점을 둡니다.
첫 번째는 규정의 개정을 파악하고 업무를 개선하는 것입니다. 국무원의 '실업 보험 규정'제정 이후 본래의 '강소성 근로자 실업 보험 규정'은 새로운 상황의 요구에 부응하지 못하고시의 적절하게 연구를 추진하고 반복적으로 주장을 수정하고 주정부를 대신하여 "강소성 실업 보험 규정"을 작성했다. 지방 정부와 지방 인민 대표 대회는 지방 법규와 정부 규정의 정리와 관련하여 지방 정부와 지방 인민 대표 대회에 "외상 투자 기업 노동 관리 조치"폐지를 권고하고 지방 인민 대표 대회는 5 월 12 일 폐지를 발표했다. 경제 조직의 다양 화, 고용 형태의 다변화 및 복잡한 노사 관계에 대한 대응으로 "강소성 노동 계약 제도 시행 방안"과 "강소성 노동 감독 규정"을 시행하고 개정안을 제안하여성에보고했다. 정부.
두 번째는 법률 및 규정의 수립을 파악하는 것입니다. 복잡하고 복잡한 노사 관계에 대한 대응으로 법에 따라 행정의 강도를 높이기 위해 노동 인민 회의와 지방 정부에 노동 계약 조례의 단축, 기업 임금 지불 규정 및 노동 안전 감독 규정을 요청합니다. 규정의 도입. 주정부의 법률 시스템에서 우리는 지난 달 말에 입법 연구를 공동으로 수행했습니다.
세 번째는 규정 및 규정을 정리하는 것입니다. 작년에 WTO에 가입해야 할 필요성을 충족시키기 위해 나는 79 개의 지역 노동 규정, 규정 및 규범 적 파일 정리 및 Office가 공식화 한 1005 개의 규범 적 파일 정리 작업을 주재했다. 올해 개혁 개혁 청 (Department of Reform and Reform)의 요구에 따르면 중화 인민 공화국 사무소도 회의를 주재했으며 56 개 행정 심사 항목을 신중하게 정리하고 4 건을 취소하고 1 건을 분권화했으며 1 건은 강등했다.
넷째는 행정 법 집행의 감독을 파악하는 것이다. 시스템 구축에 충실하고 행정 법 집행 책임, 행정 관리 홍보 시스템, 평가 및 평가 시스템 및 잘못된 사례에 대한 책임 시스템을 구축하고 개선하고 사회와 당사자에게 법 집행의 근거, 시스템, 절차 및 결과를 공개합니다. 법에 대한 행정적인 재검토와 행정적 대응에 진지하게 좋은 역할을하고, 신청자의 합법적 권리와 이익에 해를 끼치는 행동을 단호하게 교정하고, 하위 수준의 노동 안전부의 법적 행정 조치를 적극적으로 유지하고 좋은 결과를 얻습니다. 주정부, 노동 사회 보장부 및 지방 법원은 2 년이 넘는 기간 동안 행정 사무 재판 사건과 행정 소송 사건을 모두 담당하고 피고인은 피청구인이며 피고인은 모두 사무소의 특정 행정 조치를 유지합니다. 또는 부적절하게 변경 또는 취소되었습니다.
셋째, 업무 효율성과 품질을 지속적으로 개선 할 수있는 창구로서 NPC 대리인의 권고 사항을 충실히 준수해야한다. 2000 년 중화 인민 공화국은 작년 52 명의 전국 인민 대표 대회 및 CPPCC 회원 51 명을 초청하여 올해 75 세를 맞이했다. 대표 운동 및 제안, 비판 및 의견을 효과적으로 수행하기 위해 매년 제안 제안 회의를 주재하고 "리더십, 네트워크 및 품질"의 세 가지 측면을 구현했습니다.
첫 번째는 리더십을 강화하는 것입니다. 부서장과 기능 부서장, 각 계약자 직원들에게 우리는 정치와 정당의 정신에서 일의 중요성을 충분히 이해하고 "심각한 취급, 적시에 회신, 실용적인 것을하고 문제를 해결하십시오. "
어려운 제안에 대한 제안은 나에게 직접 감독 될 것이며, 의견은 토론을 위해 이사 또는 사무실 회의실에 제출 될 것입니다.
두 번째는 네트워크를 개선하는 것입니다. 당원, 사무실, 관련 사무소 및 특정 관리자의 네트워크를 설립했습니다. 채점, 노동 분담, 특수 인력 및 책임에 대해 책임을집니다. 각 사업 부서가 업무의 핵심 링크이며, 담당 책임자가 책임자입니다. 나는 노동 안보 사업의 전반적인 발전에 관한 제안과 제안을 직접적으로 파악할 것이며, 노동 안보의 어떤 측면이 관련되어 있다면, 부서장이 주도 할 것이다.
세 번째는 품질을 보장하는 것입니다. 각 제안서와 제안서에 대해 서면 답장에 만족하지 않고 책임감이 강하고 실행에 전념하기 위해 모든 대표와 구성원을 만족시키고 진실을 설명하고 구현 및 해결하기 어려운시기에 진실을 추구해야합니다. 이해해야합니다. 제안이나 제안에 대한 회신을하기 전에 제안자와 제안자에게 연락하여 의견에 대한 의견을 청취 할 필요가 있습니다. 주요 권장 사항 및 제안에 대한 연구 및 의사 소통을 강화하고, 대표와 구성원의 의도를 파악하고, 더 많은 답변을하고 구현하십시오.
4. 연구, 정직 및 자기 훈련을 강화하고 간부 및 간부 건설에 중점을두고 2 년 이상 부지런하고 정직한 정부의 이미지를 확립하는 원칙을 고수한다. 나는 새로운 시대에 중공업의 임무를 효과적으로 수행 할 수있는 간부 팀 구성을 가속화했다. 중요한 포지션은 "사고, 팀, 근면, 스타일"의 4 가지 측면에 중점을 둡니다. 특히 광범위하게 실시되는 민주적 평가 활동과 함께 여러 당사자가 반영한 문제를 심층적으로 파악하여 하나씩 수정 및 시행합니다.
첫 번째는 이념적 구조를 강화하는 것입니다. 주도권을 지키고 강당 장에게 "7.11"연설과 "5 · 31"연설의 정신을 철저히 연구하여 자기 개선, 체중 감량 및 발전, 개척과 진취, 자신감 강화, 전반적인 상황에 대해 이야기하기위한 전직원 및 노동 안보 전선 만들기. 화합을 말하고 안정된 분위기를 말하십시오. 파티 그룹 센터 그룹의 연구를 효과적으로 강화하고 "세 가지 세션과 한 가지 강의"시스템을 준수하십시오. 아이디어 교환을 권장하고, 대화를 나누고, 이해를 증진시키고, 진실을 말하고 실용적인 일을하는 분위기를 조성하십시오.
두 번째는 팀 구축을 강화하는 것입니다. 제가 처음 노동 보안 국에 도착했을 때 저는 제도 개혁에 직면했습니다. 고용 메커니즘을 활성화하기 위해 부서 단위의 모든 간부가 경쟁을 구현하고 장래 간부 선임 및 임명 시스템으로 사용될 것이며 간부 선출의 공정성, 공평성 및 개방성을 충분히 반영하고 간부 선출을 효과적으로 방지하기 위해 간부가 승진되고 일반인에게 위임 될 것임을 분명히 밝혔습니다. 임명에있어서 부패를 키우는 것은이 제도가 국민의 마음에 뿌리 깊게 뿌리 내리고 사람들로부터 광범위한지지를 얻었으며, 간부들과 노동자들은 열렬하고 동기 부여가 높습니다. 동시에 올해의 민주적 평가의 기회와 결합하여 우리는 업무 방식 개선, 서비스 인식 제고 및 사업 역량 향상에 중점을 둘 것이며, 간부의 교육 관리를 강화하고 팀 구축에 대한 훌륭한 업무를 수행 할 것입니다.
세 번째는 깨끗한 정부 건설을 강화하는 것입니다. 실제 노동 안전과 관련하여 회사는 자발 규율 위반에 대한 "39 가지 실수"와 처벌을 구체적으로 규정하고 지방 정부위원회와 지방 정부의 "4 가지 규정"을 이행하는 데 대한 구체적인 의견을 표명했습니다. 이 시스템은 해외로 나가고, 책을 출간하고, "3 개 및 1 개 사무실"수업을 운영하는 제도 규정을 추가로 마련했습니다.
네 번째는 작업 스타일을 강화하는 것입니다. 계속해서 파티원에게 모범을 보이고 모범을 보도록 요청하십시오. 연락처 시스템의 설립을 준수하고 풀뿌리에 깊고 깊이있는 어려운 기업으로 깊이 들어가십시오. 연구를 수행 할 때 나는 어려움을 겪고있는 도시와 마을의 풀뿌리 노동 센터가 직접 정보를 파악하고 기업과 풀뿌리에 대한 관심을 반영하도록 노력했습니다.
두 번째 부분의 주요 문제와 노력 2 년간의 작업을 통해 몇 가지 작업을 수행하고 특정 결과를 얻었지만 아직도 많은 단점이 있음을 분명히 알고 있습니다. 주로 가지고있는 것 :

첫째, 정책과 법률 및 규제의 촉진 및 이행을 파악하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 노동 안전에 관한 많은 정책과 규정이 있습니다. 열린 정부 문제가 없기 때문에 어떤 사람들은 여전히 ​​충분히 이해하지 못합니다. 관련 정책의 추진과 이행에는 여전히 강도와 투명성이 부족합니다. 노동 안전 보장에 대한 연계성은 여전히 ​​취약한 상태이며, 취약 계층의 재취업을 해결하기위한 노력은 아직 충분하지 않으며, 사회 보장 제도의 건설은 여전히 ​​완벽하지 못하며, 노동 보안 감독력은 상대적으로 약하고 법 집행은 여전히 ​​엄격하지 않습니다.
둘째, 분명히 뒤처져있는 관련 정책과 규정을 해결하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 노동 안전 업무와 관련된 정책과 규정을 시행 할 때 단순화 경향, 시장 경제 상황에 따른 노동 안전 보장에 대한 탐구 부족, 강소의 실제 창의력이 충분히 강하지 않다. 일부 구현 의견은 원리와 기동성 부족에 초점을 맞추기 때문에 풀뿌리가 구현 과정에서 파악하기 어려워 구현 효과와 예상 목표 사이에 일정한 차이가 있습니다.
셋째, 앞으로의 노동 안전에 대한 탐구만으로는 충분하지 않습니다. 현재의 노동 안전에있어 새로운 상황과 새로운 문제는 사실상 당시의 중요한 이론적, 정책적, 실용적인 문제이며 긴급 사안, 기록 보관소 및 회의를 다루는 데 바쁜 경우가 많으며 주로 "두 가지 보장"을 다루는 데 중점을 둡니다. 작업의 두드러진 모순에 대한 응답으로 특정 문제가 있지만, 이것이 필요하지만 전반적, 전략적 및 미래 지향적 인 주요 문제에 대한 심층적이고 체계적인 연구와 분석이 부족합니다.
넷째, 학습은 체계적으로 체계적이지 않으며, 정보 기술과 같은 신흥 학문에 대한 연구에 충분한주의를 기울이지 않았다. 지식 업데이트 속도가 빠르지 않고 지식 구조가 간부, 특히 주요 간부에 대한 새로운 상황의 요구 사항에 완전히 적응할 수는 없습니다. 노동 안전 업무에 대한 사업 지식의 연구에서, 이론을 사용하여 비즈니스 업무를 인도하는 것만으로는 충분하지 않습니다.
다섯째, 간부 교환의 강도가 충분히 크지 않으며, 부서 차원의 간부들이 비즈니스 부서의 중요한 직책에서 교류하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 간부 교류에서 부서 및기구의 최적 할당을 더욱 합리적으로 강화하여보다 합리적이고 적극적으로 추진할 필요가있다 노동 안정과 제도 개혁이 심화됨에 따라 간부 교환에 관한 관련 규정이 더욱 개선되어야한다.
여섯 번째는 정당 스타일과 깨끗한 정부 건설을 강화하는 것이며, 간부 교육은 충분하지 못합니다. 노동 안전 업무의 실제 상황에 따라 정당 스타일 및 청정한 정부 건설을위한 책임 시스템 제도가 수립되었지만 일부 시행, 검사 및 감독으로는 충분하지 않으며 사업 운영으로 완전히 배치, 구현, 검토 및 평가되지 않습니다. 간부들을 수용하고 받아들이는 현상이 포함되었지만 여전히 존재한다. 간부의 교육, 훈련 및 감독만으로는 충분하지 않습니다. 재사용하고, 가볍게 교육을 도우며, 방치 관리가 여전히 존재합니다.
위와 같은 문제들에 부응하기 위해 생각을 통해 그 이유를 찾고 분석하고, 심각하게 정류하고, 지속적으로 정치적 질과 리더십 수준을 향상시키고, 모든 간부와 노동자를 이끌며, 지방 노동 안정 작업에 새로운 상황을 조성 할 것입니다.
이론의 연구에있어서의 인내심. 마오 쩌둥 - 레닌주의, 마오 쩌둥 생각, 덩 샤오핑 이론, 장쩌민 총장의 "7.1"과 "5 · 31"중요한 연설을 의식적으로 연구한다. 이론은 실재와 연계되며, 정치적, 전반적인 차원에서 실질적인 업무를 인도하고, 정치적 이데올로기 적 목표를 성취한다. 실제로 그것은 당 중앙위원회와 매우 일치한다. "3 대 대표"의 요구 사항에 따라 리더십 팀의 모든 구성원을 결집하여 마음을 더욱 자유롭게하고, 업무 방식을 바꾸고, 혁신과 혁신 정신을 개발하고, 풀뿌리로 깊숙이 들어가고, 현실에 깊이 빠져들고, 사람들의 목소리를 듣고, 사람들의 요구를 경청합니다. 첫 번째 선택으로 사람들의 관심을 최우선으로 생각하고, 사람들의 만족을 첫 번째 기준으로 삼고, 어려움에 처한 사람들을위한 문제를 진지하게 해결합니다. 동시에 포괄적으로, 체계적으로, 질서있게 일련의 경제적, 합법적, 현대적 사무 수단 및 기타 학습 내용 및 특별 상담을 제공하고, 간부 학습을 개선하고, 자료실을 훈련하고, 간부 교육 관리의 표준화를 촉진하고, 정치 이론 및 과학적, 문화적 특성을 종합적으로 향상시키고, 진정으로 노동 안전부는 깨끗하고 부지런하고 실용적이며 효율적인 정부 서비스 부서, 책임 부서 및 법률 부서의 법무부가되었습니다.
개혁과 혁신을 더욱 강화하십시오. 고위 당국의 관련 기록물, 정책 및 주요 의사 결정 제도를 시행 할 때, 창조적 인 방법으로 노동 안전 업무가 수행되어야하며 강소성에 따른 실질적이고 실질적인 조치와 의견은 중앙 및 지방의 결정이 완전히 이행되도록 보장되어야한다. 의사 결정 수준을 향상시키는 핵심 링크에서 리더십 팀 구축을 강화하고 과학적 의사 결정과 민주적 의사 결정을 준수하며 리더십 팀 구성원의 총체적인 지혜를 발휘하고 팀의 전반적인 기능을 향상시킵니다.
우리는 진지하게 노동 안전부에서 깨끗하고 정직한 정부를 세우는 일에 진력을 기울여야합니다. 파티 스타일을 엄격하게 구현하고 정부 책임 시스템을 깨끗하게 처리하고 증상과 근본 원인을 모두 치료하고 근본 원인의 강도를 높이며 근원으로부터의 부패를 예방하고 통제하십시오. 간부와 근로자의 교육에주의를 기울여 올바른 삶, 권력, 지위 및 관심사에 대한 전망을 세웁니다. 회담 및 구호와 같은 청결 책임을 강화하고 간부의 성실성 및 자제력 및 관리 및 구속 메커니즘을 강화하십시오. 모범을 보이고, 자기 훈련을 엄격히하며, 팀의 내부 감독을 강화하십시오.
우리는 다양한 노동 보장 업무를 수행하기 위해 최선을 다할 것입니다. 해고 된 근로자의 기본적인 생활 보장과 기업 퇴직자의 조정에 초점을 맞춘 두 가지 보장을 계속해서 통합하십시오. 중앙 및 지방 재취업 회의의 정신을 심각하게 구현하고 재취업의 강도를 높입니다. 풀뿌리 노동 안전 기관의 건설을 강화하고, 도시, 카운티, 거리 및 지역 사회의 4 단계 노동 보안 관리 서비스 네트워크를 향상시킵니다. 사회 보험 적용 범위를 확대하고 꾸준히 사회 보장 제도의 개혁을 추진하기위한 노력이 이루어질 것입니다. 기업 임금 및 소득 분배 시스템의 개혁을 계속 홍보하십시오. 대량 비상 사태를 예방하고 대처하기위한 노력을 강화하십시오. 노동 안전 감독 및 법 집행 업무를 강화하고 근로자의 합법적 인 권익을 보호한다.
위의 직책에서 그렇지 않은 경우 이사, 부국장, 사무 총장 및 회원에게 비판과 수정을 요청하십시오.