2019 아동 교육 센터 정당 사업 계획

첫째, 인도 이데올로기.

제 3 차 전국 총회 제 17 차 중앙위원회 제 3 기 본회의의 정신에 입각 한 "3 대 표목"의 중요한 사고에 따라 조기 교육의 과학 발전 개념과 조화로운 정원 문화 조성을 통해 교육 혁신에 중점을두고 주제는 마음을 해방시키고, 개발하고 혁신하며, 당원 구성을 더욱 강화하고 향상 시키며, 새로운 시대의 파티 건물에 대한 새로운 아이디어를 모색하고, 유치원 교육의 건전한 발전을위한 견고한 조직적이고 이데올로기적인 보장을 제공합니다.

둘째, 작업 목표.

1. 지부에서 당원과 교사에 대한 정치적 연구를 진지하게 조직하고 100 % 학습률에 참여하십시오.

2. "일인당 회원 및 원 깃발 (One Party Member and One Flag)"캠페인을 실시하고 당원과 당원 및 선생님의 모범적 인 역할에 연극을 퍼트립니다.

3. 교사의 직업 윤리 교육을 강화하고 교사의 도덕과 윤리 건설을 강화하기 위해 "6 금지"를 결합하십시오.

4. 새로운 당원 개발에 좋은 일을하십시오. 정당의 활동 강화

5. 직장 스타일 구축을 강화하고 정직하고 자기 훈련에주의를 기울이십시오.

셋째, 주요 업무 요점 :

(1) 체계를 개선하고 연구를 강화하며 당원의 질을 향상시키기 위해 노력한다.

1. 이론적 연구를 강화하고 이데올로기 스타일과 작업 스타일을 수정하고 파티 정신을 향상 시키며 당원과 교사의 말과 행동을 교사 모델로 삼아 배운 것을 적용 할 수 있습니다.

2. 당원들의 정규 교육 활동을 강화한다. 당원과 활동가는 배우고 삶의 전망, 가치관 및 세계관에 대한 이해를 강화하고 정치적 이데올로기 의식을 높이기 위해 이니셔티브를 취해야하며 봉사 인식 및 헌신을 더욱 강조하여 당원이 비회원 인 것과 분명히 구별되도록해야합니다.

3. 진지하게 정치 이론을 연구하는 기초 위에서, 모든 교수진과 교직원은 상급자의 지시에 따라 양심적으로 관련 교육과 교수법을 연구해야합니다. 지회는 교사의 이데올로기 적 수준과 정치 이론 수준을 지속적으로 향상시키고, 사람들을 가르치고 교육하는 책임감을 강화하고 더 뛰어난 교사들을 당 조직에 더 가깝게 이끌어야한다.

(2) 교직원의 구성에주의를 기울이고, 주인의 건설을 적극적으로 추가한다.

1. 모든 교사는 "교사는 학생들이 배울 수있는 도덕적 책"을 실천하기 위해 노력합니다. 지부는 선진적이고 전형적인 스타일의 선전을 늘리고 공원의 선진 교사들의 교육적 아이디어와 교육 방법을 정리하고 헌신의 도덕성을 수행하고 사람들을 가르치고 교육하며 헌신해야한다.

2. 교사의 도덕적 감독을 강화하고 체벌을 없애고 체벌을 위장하며 윤리 및 거부권 제도를 개선한다.

3. 유치원에서의 영적 문명 건설을 적극적으로 강화하고, 도덕 교육 활동을 강화하고, "깨끗하고 교육적인"활동을 수행하고, 빈곤 한 학생들을 돌 봅니다.

(3) 당원 건설을 강화하고 요새와 싸우는 역할을 효과적으로 수행한다.

1. 당원의 진보 된 성격에 관한 교육을 더욱 강화하고 모든 일에있어서 당원의 모범이되는 역할을 충실히 수행하십시오. "왜 우리는 당에 가입해야 하는가?"와 "오늘 당원이되는 법"을 주제로 큰 토론을 조직하고, 교육과 혁신에 전념하는 고품질 교사 팀을 만들고, 당원들과 핵심 직책을 맺고, 당원들 앞에 어려움을 겪게합니다. 폭행에는 파티원 상황이 있습니다.

2. 당원들의 접촉 가정의 체계를 개선하고 당원 활동가들을 훈련 시키는데 훌륭한 일을하고, 당원들이 "밴드를 통과"하고 과거의 "자연적 성장"을 적극적으로 연마하고, 일을 개선하고, 긍정적으로 일하고, 탁월한 결과를 얻는 교사로 일하는 것에주의를 기울이십시오. 강력한 응집력을 형성하기 위해 당 조직에 끌렸다.

3. "당원의 민주적 인 삶의 만남"활동을 조직하고 "5 개의 좋은 당파 "와 "당원 개척자의 지위"활동을 위해 적극적으로 노력한다.

4. "7 인 1"은 뜻 깊은 파티 데이 이벤트를 조직합니다.

(4) 지부의 업무를 최적화하고 깨끗하고 정직한 정부의 건설을 장려한다.

1. 깨끗한 정부 건설을 강화하십시오. 당 지부 는 사람들을 의식적으로 대표하는 간부를 필요로합니다. 우리는 개인적인 관심사를 희생하고 전반적인 상황을 돌보는 데 용감해야하며 교수진과 직원의 삶을 돌보고 교수진과 직원의 문제를 해결해야하며 헌신과 노력과 성실함을 이끌어 내야합니다.

2. 노동 계급 건설을 강화하기 위해 당 지부 는 팀원들이 업무에서 객관적인 법률을 존중하고 사실로부터 진리를 찾으며 교사의 일상적인 종합적인 평가 결과를 과장하지 않고 단점을 좁히지 말고 공정하고 공정하며 개방적으로 노력해야합니다.

3. 서비스 인식 제고. 파티 지부 는 당원들에게 그들의 생각을 통일하도록 요구하고, "교사의 중대한 이익에 유익하고, 유치원의 명예를 얻는 유아들의 건강한 발달을 돕는"원리는 고품질의 교사를 양성하는 "사다리"가 될 것입니다. 우선, 교사를위한 전시 시설에 적극적으로 참여합니다.

4. 정원 업무를 홍보하고 그것이 진실되고 개방되도록하는 일을 심화시킨다.

(5) 그룹 조직의 지도력을 강화하고 각 당사자의 극성을 동원하십시오.

1. "사람 중심의 과학 발전"의 이념적 이념을 고수하십시오. 노동 조합 활동 지침을 강화하고 교수 및 직원의 합법적 인 권익을 보호한다.

2. "공산당과 당을 건설"하는 과정에서 풀뿌리 조직은 진보 된 정치적, 강력한 조직, 탄탄한 기초와 활력으로 가득한 대중 조직으로 조직 될 것이며 젊은 교사의 이데올로기 적 질과 사업 수준을 향상시키기 위해 노력할 것이다.

3. 여성 업무지도의 중요성을 강조하고, 여성 교사의 질을 종합적으로 향상시키고, 법적 권리를 보호하고, 정원에서 여성 교사의 실제 상황에 따라 열정을 동원하고, 여성 교사의 재능을 최대한 발휘하고, 여성 교사의 창조적 의식과 실천을 지속적으로 강화합니다. 공원에서 좋은 일을 할 수있는 능력.

첫째, 전반적인 아이디어

덩 샤오핑 이론 (Deng Xiaoping Theory)과 중국 공산당 제 17 차 전국 대회의 정신을 양심적으로 구현하는 데 중점을 둔 '세 가지 대표'에 대한 중요한 사고와 시골 경제 발전에 봉사하는 목표와 당의 통치 능력을 구축하고 발전된 자연을 건설하는 데 중점을 둡니다. 개혁과 혁신 정신은 농촌 건설을 종합적으로 촉진하고 양심적으로 과학 발전 개념에 대한 심층적 인 연구와 실천을 실시하고 농촌에서의 당 지도력을 향상 시키며 시골의 풀뿌리 조직과 간부를 강화하고 당원을 세우고 농촌 개혁과 발전을 촉진하기위한 강력한 정치를 제공한다. 조직적인 보장.

둘째, 작업 목표

5 년간의 노력을 통해 당은 농촌 지도력의 표준화 및 제도화를 점진적으로 확립하였으며, 당의 지배 기반과 농촌 민중 재단은 더욱 강화되었으며, 풀뿌리 당 조직이 경제 발전을 이끌 수있는 능력이 크게 향상되었고, 지원 조직이 잘 정립되었다. 농성 팀은 열심히 노력하고 열심히 노력하며 당원 구조가 더욱 개선되고 선진 성이 완전히 반영되어 농촌 당의 원칙과 정책이 잘 이행되고 농촌 개혁과 개발의 목표가 순조롭게 진행되었다.

셋째, 작업 대책

당이 농촌 활동을 이끌 기위한 새로운 메커니즘을 수립하십시오. 카운티 및 타운십은 농촌지도 단체를 구성하고 특별 사무소를 설립하고 중앙 결정의 요구 사항에 따라 광범위하고 심층적 인 연구를 바탕으로 실제 상황과 함께 과학적으로 5 개년 개발 계획을 수립하고 개발 목표를 수립하며 업무 책임을 이행합니다. 읍민 당위원회 리더십 팀의 성과를 평가하는 데 중요한 부분 인 간부, 식량 생산, 농민 소득, 농지 보호, 환경 거버넌스 및 조화와 안정성에 대한 성과 평가 방법을 개선합니다.

개혁과 혁신의 정신으로 시골 풀뿌리 조직의 건설을 장려하십시오. 첫 번째는 작업 방법을 혁신하고 풀뿌리 당 조직의 업무 수준을 향상시키는 것입니다. 풀뿌리 당 조직의 전투 효과를 더욱 높이기 위해 "6 개의 캐치"를 채택하십시오. 학습을 파악하고 메인 라인을 구현하십시오. 제 17 차 대회의 정신을 풀뿌리 조직 구성의 모든 측면과 작업에 반영하십시오. 연구 결과를 파악하고 결과를 홍보하십시오. 이러한 적극적으로 마을 팀의 "동적 관리"및 기타 고급 경험을 추진하고 있습니다. 시위를 파악하고 전형적인 배치를 확립하십시오. 예를 들어 농촌 당원과 간부들에서는 "이중 입증"모델이 개발됩니다. 메커니즘을 파악하고 시스템을 개선하십시오. 시골 풀뿌리 조직의 작업 메커니즘을 수립하고 개선하고 일련의 지원 시스템을 수립하고 개선합니다. 파일럿을 파악하고 일련의 경험을 요약하십시오. 예를 들어, 농촌 개발에 종사하는 사람들의 작업에서 "이중 훈련"조종사가 수행되고, 당원들의 민주적 인 평가에서 "투표 시스템"이 시도 될 것입니다. 구현을 파악하고 모델을 구성하십시오. 농민에게 이익을주기위한 당사국의 다양한 정책을 시행하기위한 노력이 이루어질 것이다. 두 번째는 작업 캐리어를 혁신하고 풀뿌리 당 조직의 내면 활력을 자극하는 것입니다. 과학 발전 개념의 심층적 인 연구와 실습과 상황과 과제의 새로운 요구 사항을 토대로 시골 풀뿌리 조직 건설에 "3 단계 공동 창작"활동이 수행 될 것이며 요약 및 개선이 적극적으로 수행 될 것이며 새로운 의미가 지속적으로 주어질 것입니다. "당 공동 건설, 당원 동맹"은 실질적인 활동의 "3 중 공동 건설"주제의 주요 내용이며 도시와 농촌의 풀뿌리 조직이 서로 도울 수있는 새로운 메커니즘을 구축하고 도시와 농촌에서 풀뿌리 파티 건물의 새로운 패턴을 구축하며 공산당원의 유지 및 발전 선진 혁신 활동의 항공사. 당원과 간부들을 조직하여 사람들을위한 쌍방향 지원과 실용적인 활동을 수행함으로써 우리는 개혁과 발전에서 모델 리더십의 역할을 최대한으로 이끌어 내고 "3 대 대표"의 리더가되도록 노력할 것입니다. 세 번째는 작업 메커니즘을 혁신하고 풀뿌리 당 조직의 효율성을 향상시키는 것입니다. 간부들은 종종 교육을 받고 농민들은 장기간 혜택을 받는다는 핵심을 가진 풀뿌리 조직을위한 장기간의 작업 메커니즘을 수립하십시오. 우리는 혁신 당의 풀뿌리 조직의 설립에 초점을 맞추어 당사 당 조직의 활력과 활력을 더욱 자극하기 위해 당 총서, "지회 + 협회", 마을과 마을, 마을과 기업 등을 설립하는 것과 같은 당 조직의 실행을 모색 할 것입니다. 동시에 우리는 풀뿌리 수준의 주요 그룹 조직 강화와 간부 건축의 강화, 파티원의 선봉 역할과 모범적 인 역할에 충실하고 당사자 관리 원칙을 엄격히 지키며 당의 정책을 엄격히 준수하고 풀뿌리에 완전한 플레이를 제공하는 "최초의 책임"책임 제도를 엄격히 이행하는 데 초점을 맞출 것입니다 당 조직의 리더십의 핵심 역할, 군대, 마을 및 마을의 책임을 명확히하고 당의 건물 업무를 파악하고 각자의 책임을 수행하고 공동으로 관리하는 책임 메커니즘을 수립하는 것. 네 번째는 작업 채널을 혁신하고 지원 조직 구성에 초점을 맞추는 것입니다. 우리는 마을 단위의 공산주의 청년 연맹, 여성 의회, 민병대와 같은 지원 단체를 조직 할 것입니다. 마을 단위 조직의 조직 활동에서 "한 방과 더 많은 에너지"의 역할을 완전히 발휘하고, 마을 수준의 관리 시스템을 진지하게 개선하고, 마을 단위 조직의 전반적인 기능을 향상시키고, 마을 차원의 지원 조직을위한 활동 직책, 활동 자금 및 지원 조직의 급여 점수를 해결합니다. 등등. 다섯 번째는 작업 스타일을 혁신하고 풀뿌리 파티 제작 작업의 검사와 구현을 강화하는 것입니다. 과학적이고 합리적인 실행 메커니즘을 수립하고 개선하며 명확한 책임, 명확한 책임 및 강력한 구속력을 가진 명확한 구현 메커니즘을 수립하고 모든 작업이 구현되도록 감독 및 검사를 효과적으로 강화합니다.

양식 개발의 요구 사항을 충족시키는 시골 풀뿌리 간부 팀을 구성하십시오. 하나는 풀뿌리 조직의 응집력과 전투 효과를 개선하기 위해 여러 가지 조치를 취하고 팀을 강화하는 것입니다. 우선, 담대하게 마을 "두위원회"를 첫 번째 선택 방법으로 개혁하십시오. 대담하게 마을 정당 지부 장관과 마을 감독을 "하나의 어깨를 골라야한다", "두 번 밀어 직접 선거"의 실행을 개선하고, 사람들이 좋은 정치적 질을 선택하고, 경제적 능력을 개발하고, 훌륭한 역할을하고, 일정 수준의 경영을하며, 사람들에게 이익이되기를 열망하게하십시오. 사람들, 그들의 지도자로서. 둘째, 두 번째 라인으로 은퇴 한 카운티 및 지방 정부 간부는 "마을 컨설턴트"로 선정되며 경제적으로 취약한 마을을 지원하고 올바른 의약품을 개발하는 데 도움이되는 강력한 개발 능력을 지닌 카운티 및 타운 정부 및 간부를 선정합니다. 팀을 이끌고, 개발 아이디어를 명확히 제시하며, 기술 서비스 분야에서 훌륭한 일을 수행하십시오. 동시에 "재능, 재능 및 재능을 임명하고 사람들의 인정을받는"원칙을 준수하고, 절차를 표준화하고, 엄격하게 관리하며, 마을 단위 예비 예비 간부의 훈련 및 선발에 좋은 업무를 수행해야합니다. 두 번째는 교육을 강화하고 품질을 향상 시키며 사람들이 부자가 될 수있는 능력을 향상시키는 것입니다. 첫째, 복잡한 상황을 통제 할 수있는 마을의 능력을 향상시키기위한 공동 교육의 실시. 우리는 대학 및 대학과 협력하고 지역 간 훈련 기지 및 파견 및 훈련 및 훈련 방법과 협력 할 것이며, 특수 상황에서 복잡한 상황을 통제하고 마을 간부의 대응 수준을 향상시키는 능력 훈련에 초점을 맞출 것입니다. 둘째, 숙련 된 마을 간부를 양성하기 위해 전문 기술 훈련이 실시됩니다. "무엇이 부족하고 보완해야 하는가?"라는 원칙에 따라 업계를 설교하고 가르치는 전문가와 교수를 고용함으로써 우리는 마을 지도자 및 기타 경제적으로 개발 된 지역을 방문하고 연구 할 계획을 세우고 모든 인계의 인재를 초대하여 마을을 개선하기위한 현장 교육 및 기타 방법을 실시합니다. 간부의 전문화와 기술 수준. 셋째, 우대 정책을 수립하고, 마을 간부들이 일하고 공부하도록 나가고, 부유 한 정보와 기술을 되살려주고, 사람들의 지도력을 향상시켜 농촌 경제 표준을 개발하도록하십시오. 세 번째는 시스템을 개선하고, 전체 과정을 열고, 마을 수준의 조직과 관리의 민주화 정도를 향상시키는 것이다. 우리는 전 공정, 공정 및 사후 시스템을 개선하고 완벽하게하며 마을 차원의 업무를 표준화 할 것입니다. 네 번째는 과학적 관리이며 치료를 개선하고 경쟁 우위를위한 목표 시스템을 수립하는 것입니다. 마을 간부들의 걱정에 대한 철저한 해결책을 바탕으로 마을 단위 간부들을위한 인센티브 메커니즘을 확립하고 점진적으로 마을 간부들을위한 연금 제도를 시행하고 마을 단위 간부들의 열의를 보호하고 동원 할 것입니다. 개발의 과학적 개념에 따라 우리는 마을 간부의 목표 관리 평가를위한 보상 및 처벌 메커니즘을 점진적으로 수립하고 개선 할 것입니다.

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