풀뿌리 조직 건설 작업 계획의 요점

덩 샤오핑 이론 (Than Xiaoping Theory)과 중국 공산당 제 17 대 전국 대회의 정신을 연구하고 실행하는 데 초점을 맞춘 "Three Representatives"의 중요한 사고에 따라 카운티 정부와 카운티 정부에 "1022"를 제공하는 총체적 아이디어는 2019 년에 군대에서 풀뿌리 조직을 건설하는 것입니다. 전반적인 업무 아이디어는 목표이며 포괄적으로 과학 발전 개념을 구현하고 "중심 주변, 전체 상황 제공, 현장 확대 및 기능 강화"의 요구 사항에 따라 "1,2,4"파티 건물 프로젝트를 적극적으로 구현하고 풀뿌리 파티 조직 및 당원 및 간부의 구현 정책을 종합적으로 개선합니다. 개발 속도를 높이고 법률에 따라 업무를 처리하며 안정성을 유지하는 능력은 혁신 정신으로 풀뿌리 조직을 구축하고 군 경제와 사회의 건전하고 신속한 발전을위한 강력한 조직적 보장을 제공했습니다.

과학 개발 개념의 심도있는 연구와 실습. 상급자의 통일 된 배치에 따라, 카운티는 하반기에 과학 발전 개념을 배우고 실습하는 활동을 수행 할 것입니다. 특별 훈련, 상담 보고서 및 언론 매체를 통해 중국 공산당 전국 총회 정신과 과학 발전 개념이 철저히 연구에 몰두 될 것이며, 단위 작업과 실제 단위 통합이 진입 점과 구현시 초점 포인트를 확인하는 데 사용될 것이다. 과학자 개발 개념을 사업자로 수행하고 다양한 주제별 실무 활동을 수행하여 당원과 간부 대다수가 과학 발전 인식을 실질적으로 향상시키고 과학 발전 개념을 실천하며 과학 발전 개념을 실천하고 업무를 수행하며 점차 과학을 투입한다. 개발의 개념은 모든 레벨과 부서 및 당원과 간부의 의식적인 행동이되었습니다.

두 개의 주요 프로젝트는 "따뜻한 파티"프로젝트와 "억"프로젝트입니다.

첫 번째는 "파티 내에서 따뜻한"프로젝트를 구현하고 파티 내에서 돌보는 메커니즘을 수립하는 것입니다. 제 17 차 중국 공산당 대회보고를 실시하기 위해서는 "당의 인근 인센티브, 보살핌 및 지원 메커니즘을 수립하고 개선하며 풀뿌리 간부, 노약자 및 고난 당원을 돌보고 보호한다" 카운티 내의 "당내 전쟁"을 탐구하고 특별 아카이브를 소개하고, 당 지원 및 기업가 기금을 조성하고, 당원의 정치적 권리를 보호하며, 당원의 생산 및 생활의 어려움을 해결하고, 당원이 부자가되고 사업을 시작하도록 지원하며, 당내 조화로운 건설을 강화합니다. 파티 내에서의 조화는 사회적 조화를 촉진합니다.

두 번째는 "1 억"프로젝트를 구현하는 것입니다. 카운티 당위원회가 제안한 "완후 온난 구호 프로젝트"와 "완후 부자 증가 프로젝트"의 건설에 초점을 맞추어 "진 바이 빌리지, 후 촨지 아, 후원"프로젝트가 심화되었고 "100 개 마을과 마을, 1,000 명의 간부"가 심화되고 개선되었다. "가사 활동"을 토대로 지원 능력을 갖춘 100 개의 군별 부서를 선정하여 100 개 마을을 돕는 한편, 하위 1,000 개 당원과 하위 부문의 주요 간부를 선정하여 1,000 개의 부유 한 세대를 설립하도록 지원했습니다. 그것은 방사선의 역할을 주도하고, 기금, 기술, 정보 및 기타 서비스를 제공하여 어려움을 겪고있는 1 만 가구를 도울 것이며 빈곤과 기업가 정신을 제거 할 것입니다.

세 가지 구조는 풀뿌리 당원 구성, 마을 수준 간부 건설, "두 개의 새로운"조직 구성이다.

풀뿌리 파티원 건설. "이중 강성"의 요구에 따라 우리는 시골과 농촌의 새로운 문명 건설, 농촌 당원의 게시물 기획 활동 강화, 농촌 당원들과의 조화로운 새로운 시골 건설에 전념하여 "새로운 시골 건축과 당원의 개척자"활동을 수행 할 것입니다. 개척자 모델 역할을 포괄적으로 국민을위한 서비스 기관 시스템을 홍보, "양방향 헌신"시스템은 풀뿌리 파티 조직의 기능을 강화 대중에게 봉사 교육 및 훈련을 강화 종합적으로 당원 파티 근로자의 작업 수준을 향상 티켓 시스템을 구현, 표준화 및 파티원의 업무를 개선; "세 가지 훈련"조치를 계속 시행하고 농촌 풀뿌리 당원의 질을 종합적으로 향상 시키며 양질의 팀원을 양성하고 훈련시킵니다.

마을 단위 간부 건설. 다섯 가지 측면의 일에 집중하십시오 : 첫째, 교육과 훈련을 강화하십시오. 마을 당 분원 비서관 팀의 현 상황에 부응하여 "1 만여 가구의 부유 한 프로젝트"건설과 더불어 다양한 형태의 집중 교육 및 훈련이 채택되었습니다. 상반기에는시 및 군위원회의 당 학교와 연계하여 새로운 "두위원회"간부 순환 훈련 수업이 일괄 및 단계적으로 진행되었으며 새로 선출 된 모든 마을 간부들은 한 번 훈련을 받았다. 두 번째는 건전한 보장과 인센티브 메커니즘을 확립하는 것입니다. 관련 기록 보관소를 작성하고 경제적, 정치적 대우, 연금 보험, 보상 및 처벌 인센티브를 표준화하고 개선하여 마을 수준의 간부와 마을의 "두위원회"구성원에게 진지하게 보호하고 마을 단위 간부의 권리와 이익을 보호하고 더욱 보호하고 동원합니다. 그것의 열정. 세 번째는 감독 및 관리 메커니즘을 수립하고 개선하는 것입니다. "마을"두위원회를 "팀과 구성원 평가 방법"으로 공식화하고 마을의 두위원회의 지위와 책임, 작업 목표, 작업 절차 등을 명확히 규정하여 마을의 두위원회가 직무를 수행하고 질서있게 일하도록한다. 규칙과 규정은 잘 조직되어 있고, 의사 결정은 기반이 잘 잡혀 있으며, 감독은 강력하며, "두위원회"와 마을 구성원의 평가에 대한 제도화와 표준화가 실현됩니다. 네 번째는 "One Village One College Student"프로젝트를 구현하는 것입니다. 일년 중 일부 대학 졸업자는 마을에서 일하면서 시골에서 신선한 피를 먹고 예비 강도를 키 웁니다. 다섯 번째는 마을 상담 시스템을 구현하는 것입니다. "양방향 선택"의 원칙에 따라 마을과 마을은 농촌 정책에 익숙한 은퇴 한 간부와 경제적으로 유능한 사람들을 풀뿌리 수준에서 열심히, 높은 수준 또는 기술로 고용하고 외부 세력을 통해 마을 단위의 통치 능력을 향상시킵니다.

"두 개의 새로운"조직 파티 건물. "무당 조직, 정당 조직의 설립, 규범 적 혁신, 약하고 느슨한 정류"의 작업 아이디어에 따라 작업의 네 측면에 중점을 둡니다. 첫 번째는 형성 률을 높이고 "3 가지 100 %"목표를 완전히 실현하는 것입니다. 즉 관할권에있는 두 개의 신 조직 중 100 %가 당 조직을 구성하기 위해 당 조직의 100 %를 설립해야한다는 것을 이해하고, 당 조직 설립 조건에 부합하지 않으면 당 건설 강사의 100 %를 임명해야합니다. 두 번째는 당 간부가 "두 개의 새로운"조직의 당원 수준을 전반적으로 향상시키기위한 "두 가지 새로운"조직 교육 수업을 개최하는 것입니다. 세 번째는 정리 해고당한 당원들의 기록 보관소를 수립하고 개선하고, 일련의 고급 모델을 개발하는 것입니다. 네 번째는 "두 개의 새로운"조직 파티 작업 관찰 심포지엄을 수행하고 "두 개의 새로운"조직 파티 건물을 홍보하는 것입니다.

네 가지 규범은 풀뿌리 조직의 구성을 표준화하고, 카운티 및 타운십에서 파티 건물을 표준화하고, 이동 파티원의 관리를 표준화하고, 당 조직의 제휴를 표준화하는 것입니다.

풀뿌리 조직의 건설을 표준화하십시오. "풀뿌리 조직의 확립, 풀뿌리 간부의 평화, 풀뿌리 사회의 안정"에 초점을 맞추어 풀뿌리 조직을위한 다양한 소프트웨어 및 하드웨어 시설의 건설을 개선하고, 경영 시스템을 수립 및 실행하며, 운영 사용을 표준화하고, 마을 단위 조직을 강조합니다. 우리는 의사 결정 플랫폼, 교육 및 훈련 플랫폼, 인민 생활 서비스 플랫폼 및 문화 생활 플랫폼으로서 마을 수준의 조직 활동을 구축하는 데 초점을 맞추고 그 해 동안 재무 국, 건설국 및 개발국과 결합 된 "단일 위치 및 복합 기능"의 역할을 충분히 발휘할 것입니다. 마을 수준의 조직 활동은 완벽하게 인증되며 소유권이 명확하게 정의됩니다.

〖1〗 영감있는 삶의 경험을 공유하십시오]