2019 년의 당과 노동부의 주요 업무 요점

첫째, 당과 노동부의 다양한 평가 시스템을 개선하고, 1 월 말에 "우수성을 우선으로 경쟁하는"당의 총 지부, "3 대 우수 팀"및 공산 청년 동맹 "Youth Pioneer"에 대한 평가 기준을 수립하고 공식적으로 2 월에 평가에 포함시킨다. .

둘째, 생산 및 운영 지표 주변의 생산 및 품질 지표를 개선하기위한 효과적인 노동 경쟁을 수행하여 생산, 품질 및 관리 업무를 향상시킵니다.

셋째, 회사의 특정 요구 사항에 따라, 첫 번째 라인의 특정 작업, 팀 교육 및 팀 경험 교환에 대한 월별 및 분기 별 교육과 결합 된 다양한 수준의 직원 및 서로 다른 요구 사항에 따라.

넷째, 멘토링 및 학생들을 돕기위한 학습 스타일을 수립하고, 개별 학습 및 통합 교육을 결합하고, 학습에서 일하고, 직장에서 공부하고, 이론 및 실습에서 분리하지 마십시오.

V. 분기별로 생산 및 운영의 실제 상황에 따라 당사는 당, 산업 및 리그의 업무 경험을 목표로 회의를 시작하고 민주적 관리, 청결 및 자기 규율을 촉진하며 당원 및 간부의 업무 방식을 엄격히 준수 할 것입니다.

6. 당원, 구성원, 종업원 중 최근 몇 년 동안 손실과 이익 증가라는 목표 실현과 함께 부서, 비례 배분, 일선 근로자, 팀 리더, 팀 단원 및 팀 단원에 따라 생산 품질, 소비, 출석 등과 같은 지표에 대해 월간 우수 대회가 실시됩니다. 고급 학습, 생산 증진 및 도움을 얻기위한 열의를 얻기 위해 뛰어난 사람, 감독 및 관리자에게 우수 한 것을 선택하고, 목록의 양식을 취하고, 사진을 게시하는 등을 가르칩니다.

7. 실제 생산과 함께 생산부는 5 개 주요 워크샵과 전력 부서의 종합 평가 작업을 매월 민주적 인 관리로 통합하여 완성 된 상황을 투명하게 공개 할 것입니다. 매달 작은 검토와 매시간의 주요 검토가 모두 공표 된 모바일 붉은 깃발. 그것은 생산 현장과 당 및 노동부에 의해 노크와 드럼 연주의 형태로 현장으로 보내졌습니다.

VIII. 팀의 현재 관리에 존재하는 문제를 고려하여, 부서는 각 부서의 벤치 마크 팀을 평가하고 핵심 지표 및 집단 운영을 통한 팀 구축을 촉진하면서 팀워크 정신 및 응집력을 향상시키는 단위로 사용됩니다.

9. 기업의 지정된 생산 및 운영 지표를 중심으로 봄과 가을의 운영 게임을 수행하십시오.

10. 노동 경쟁에서 방법을 바꾸고 일상 업무에서 연구하며 생산 부서의 노동 경쟁을 조직하는 데 도움이되는 생산 과정의 약한 고리에 협력한다. 프로그램은 워크숍, 시스템 리더가 승인 한 다음 생산 부서와 당원에 의해 제출된다. 목표를 결정하기위한 공동 조사. 목표를 달성 한 사람은 1 개월 간의 통합 기간을 통과해야하며, 통합에 실패하면 보상 금액의 절반 만 지불하게됩니다.

11. 회장 입구에 홍보 기둥을 설치하고 시간, 프로젝트 및 워크숍에 따라 다른 기둥을 설정하고 시간을 업데이트하십시오.

12. 기업 직원 문화의 필요성을 결합시키고 당, 연대 및 노동 조합에서 다양한 문화 및 스포츠 활동을 개최한다.

1 분기 포커스 : 3 월 8 일 여성의 날

2 학기 초점 : 5 월 4 일 청소년의 날

3 분기 초점 : 국경일 61 주년

4 분기 포커스 : 공장 창립 56 주년

13. 워크샵 및 부서의 칠판, 방송 및 폐쇄 회로 TV에 대한 요구 사항은 배포에 따라 당사자, 연대 및 노동 조합의 평가에 포함되며 매달 작은 검토가 주어지며 매 계절마다 많은 평가와 보상이 주어집니다.

14. 오픈 소스 및 절약에 관한 선전 활동에서 좋은 일을하고, 낭비 현상, 일에 대한 책임의 결여 및 관리를 느슨하게 공개적으로보고하십시오.

15. 부서원은 매일 자신의 일로 최전선에 들어가고 직원 및 근로자의 뜨거운 이슈를 이해하고 숙달하며 지도자에게 훌륭한 일을 제공합니다.

XVI 직원과 노동자의 이데올로기 적 업무를 잘 수행하고, 풀뿌리로 가서 의견을 청취하고, 기업의 안정성을 유지하고, 모든 종류의 문제를 봉쇄하고, 기업의 생산 및 운영의 안정성에 기여할 수 있습니다.

우리 대학에서 학생들의 파티 빌딩을 원활하게 수행하기 위해 모든 작업이 완료되었으며 작업 계획은 다음과 같습니다.

I. 당 건물 건설의 선전을 계속 강화한다.

1. 선전 방법 :

a, 홍보 ​​게시판, b, 학교 홍보부 웹 사이트, c, 대학 웹 사이트, d, 기타 뉴스 매체

2. 홍보 내용 :

a. 당 지소가 주최하는 활동 b. 명확한 주제와 새로운 형태의 조직 생활 회의;

c. 당원의 선행 d. 보호 관찰 회원을 해임하고 총회에 회부 함.

e, 파티 스쿨의 중요한 일

3. 책임자는 다음과 같은 책임이 있습니다.

각 당국 지명 된 요원은 뉴스 레터에 대한 책임이 있으며, 각 당국 은 매달 적어도 한 건의 선전 보고서를 제출하고이를 Fu Changqq에게 보냅니다.

4. 평가 시스템 :

홍보 작업 평가는 선행 분파 와 문명 수업의 평가 지표로 사용되며, 최소 목표가 완료되지 않은 경우 그에 따라 처벌됩니다.

둘째, 조직 개발 작업

1. 각 당원 과 훈련 담당자는 경작 된 사람의 생각과 역 동성을 이해해야합니다.

2. 각 당국 의 비서는 아카이브 개발을 조직하고 조직하기 위해 당원의 기본 상황, 주요 교육 목표 및 당의 활동가에 대해 잘 알고 있어야한다.

3. 당원의 발전은 정당 구성원의 질을 보장하기 위해 "성숙한 사람, 발전하는 사람"의 원칙을 엄격히 준수해야하며 모든 당원의 당원 은 담임 선생님과상의해야하며, 개발 된 모든 학생은 지난 학년 5 월에 모두 개발됩니다. 교육부의 주요 교육 목표는 개발되지 않을 것이며, 5 월에 채택되지 않은 개발 목표는 현재 학년도에 개발되지 않을 것이며, 이러한 주요 교육 목표는 올해 6 월에 재진입 될 것입니다.

4. 조직 개발 프로그램 및 조직 개발 기록 보관소는 더욱 엄격하고 표준화 될 것이며, 학생 당 일반 지부는이 학기 동안 당 지부 에 대한 감독을 강화할 것입니다.

셋째, 삶의 조직은

1. 학회의 주제는 학교의 발전, 학생의 학업 및 생활과 밀접하게 관련된 것들, 그리고 현재의 사건들에 초점을 맞추어야한다.

2. 매월 2 명의 정당의 삶의 만남이 열리 며, 주제, 토론, 세부적인 기록이 있어야하며, 동지들은 열정적으로 이야기해야합니다.

3. 조직 생활 회의의 형태는 다양해야하며 구식이어야한다.

넷째, 학교 교육

1. 당 학교의 규칙 및 규정을 더욱 개선하고 당 학교의 관리를 강화해야합니다!

2. 당 학교의 관련 기록 보관소와 자료는 연말에 점검 할 수 있도록 시간을 정해야한다.

3. 제 3 자 학교의 활동가 훈련 강습을 강화하고, 지식 경연 대회, 언어 경연 대회, 청각 장애인 학교 방문, 고아원 또는 복지 시설 운영 등의 활동을 풍부하게하십시오.

V. 조직 행사

"힘 강화, 당원 우선"이라는 주제로 당 지부 건설의 혁신 활동을 수행한다.

활동은 토론을 위해 열리기를 기다리고 있습니다.

6. 2019 년 상반기 특정 작업에 대한 간략한 요약

3 월 주요 작업 :

1. 3 월 말에 "당 학교의 제 3 자 학생 선발"회의가 열릴 것입니다.

2. 조직 개발 작업

3. 2019 년에 "두 세션"을 볼 수있는 파티원 구성

4 월 주요 작업 :

1. 4 월 5 일 순교자 묘지로 무덤을 휩쓸 기 위해 당원들을 조직하십시오.

2. 정당 학교 교실 수업 관련

3. 파티원들이 관련 다큐멘터리를 볼 수 있도록 조직하십시오.

4. 개발 목표를 개발하기위한 09 학년 신입생의 사전 감정

5 월 주요 작업 :

1. 09 학년 신입생 개발을위한 파일 정리

2. "힘 강화, 당원 우선"이라는 주제로 당 지사 의 혁신 활동을 적극적으로 수행한다.

3. 조직 개발 작업

4. 시대의 중요성을 가진 관련 다큐멘터리를보기 위해 조직

6 월 주요 작업;

1. 파티 학교의 늦은 작품

2. 우수한 그룹 회원의 홍보 활동 수행

3. 대학원생을위한 파일 전송 작업

4. 당원들의 민주주의 생활 회의에 대한 비판과 자기 비판을 수행하라.

5. 현재 학년도 동안 다양한 파일과 관련 파일을 구성하십시오.