열전 회사 당 사상 및 정치 및 징계 점검 및 감독 작업 계획

xxxx는 xxxx의 설립과 운영의 첫 해로, 우리 회사가 단순한 중앙 난방에서 열병합 발전으로 전환 한 첫해이기도합니다. 올해 우리는 판매 및 공급 확대를 늘려야하고 동시에 우리는 직원의 훈련을 늘리고 발전과 열 공급의 완전한 안정을 보장해야하며 동시에 재정적 제약과 과중한 업무에도 불구하고 표준 생산 달성이라는 목표를 달성하는 열병합 사업을 녹화하고 미화해야합니다. 이데올로기 적, 정치적 업무 및 징계 감시 및 감독을 이끌어내는 당사자 당의지도하에 우리는 xxxx 회사의 정당 건축 작업 배치와 "사람들되고 실용적이며 깨끗한"정신을 양심적으로 구현하고 회사의 생산 및 운영의 중심 업무에 집중해야합니다. 예산 관리를 강화하고 공급 및 확장을 늘리고 시대와 협력하며 회사의 발전과 안정을 위해 강력한 정치적 보증을 제공하기 위해 열심히 노력하십시오.
"xxxx"라는 중요한 아이디어, 지침을 따른 연습 및 승진 한 작업으로 마음을 준비하십시오.
공부 XXXX을 구현하기 위해 계속 "중요 사상, 연구와 구현은"중요한 생각과 연구를하고, 정치, 전반적인 상황, 징계 높이에서 함께 파티의 XX 회의의 네 번째 전체 회의의 정신을 구현하는 기업을 보장하기 위하여 책임을 "XXXX . 직원들에게 자격을 갖춘 대답을 넘겨, 자산의 가치를 증가 개혁과 회사의 발전의 실천과 긴밀하게 협력, 적극적으로 진리를 추구의 정신을 이월. 각 회사의 지점 및 회사의 XX를 구현하는 모든 당원과 간부, 당위원회 및 작업 계획을 의사 결정 과정에서 우리는 우리의 이해를 통일하고 합의를 이끌어 내야합니다. 우리는 간부와 직원들이 마음을 해방하고 개념을 업데이트 할 수 있도록 교육 활동에 집중해야합니다.
~ 년은 학습 조직을 만드는 데 전념 한 팀 센터 그룹 학습을 강화하고 개선하기를 계속합니다. 선진 간부 훈련 강화, 여러 형태의 이론적 연구 및 여러 채널에서의 훌륭한 직무 수행, 선임 간부의 정치적 비즈니스 품질 및 실제 업무 능력 향상, 이데올로기 적 정치 활동과 반부패 활동을 건설하는 당의 책임감, 임무 및 긴급 성을 더욱 향상시킨다. 효과적으로 직무를 수행하고 개발 및 안정성에서 적극적인 역할을 수행합니다.
높은 책임감을 지닌 정신으로 모든 단계에서 선도 기관을 세우는 데주의를 기울여야합니다.
당의 일반 지부는 당의 노선, 원칙 및 정책을 신중하게 이행하고, 회사의 실제 업무를 긴밀하게 통합하고, 팀의 단일성을 더욱 강화하고, 당 정신의 원리에 대해 이야기 할뿐만 아니라 이해와 우정을 이해하고 긴밀히 협력하며 살아야하는 팀원을 구성해야합니다. 상호 관심사의 좋은 상황.
팀 빌딩의 스타일에 적극적으로 직원을위한 고체 고체 일을, 진리를 추구의 정신을 이월, 안전 생산을 위해 가열 품질을 향상시키기 위해 작품의 초점은 생산 직원은 인력이 안정적인지 확인하기 위해 삶의 문제를 해결한다. 진리 추구와 실용주의의 정신으로 우리는 다양한 임무를 수행함에있어 훌륭한 직업을 가져야합니다.
심각하게 구현 건축 팀을 쥐고에서 추가 직원의 의견, 제안을 할 수있는 조치를 취할 민주적 삶의 질을 향상시키고 자 민주적 인 시스템을 구현, 개선하기 위해, 원칙적으로 "집단지도, 민주적 중앙 집권, 개별 상담, 회의 결정"을하고 합법적 인 채널을 통해 적시에 음성을들을 수 있습니다.
예비 간부의 훈련에서 우리는 양심적으로 "예비 간부의 업무 수행을위한 세부 규칙"을 이행하고 회사 직원을 정기적으로 계획 및 조정하여 기술에 의존하는 직원이 임원이 될 수 있고 일을 할 수 있도록해야합니다. 뛰어난 청년 및 중년층 간부들은 간부를 이끌고 있으며 핵심 직책을 강화하고 있습니다. 회사의 주요 간부가 성공할 수 있도록 예비 간부의 교육 및 선정을 강화하십시오.
회사 센터를 중심으로 일하며 풀뿌리 파티 지부의 건설을 지속적으로 강화하고 개선하십시오.
회사 규모의 확대, 직원의 증가, 다양한 부서의 새로운 변화로 인해 풀뿌리 파티 건물 작업은 많은 새로운 상황과 새로운 문제에 직면합니다. 회사의 해에 파티 조직은 새로운 변화를 심각하게 연구하고 새로운 문제를 해결하는 데 집중해야합니다. "집단 당 조직의 중앙 집중식 조직 개편 요건"에 따라, 우리는 새로운 상황 하에서 당 조직 활동을 강화하고 개선 할 수있는 새로운 방법을 적극적으로 모색하고, 당 사점의 응집력, 전투 효과 및 창의성을 효과적으로 개선해야합니다.
또한 당사자의 조직 관계를 합리화하고 합리적으로 조직 형태를 설정하십시오. 파티와 정부 조정 및 파티 조직을 촉진하고 파티를 발전시키고 발전 시키는데 중점을 두어 합리적으로 당원 파티 조직을 조직하고 회사의 건물을 짓는 일에 좋은 일을하며 회사 부서가 그 곳에 위치하고 있는지 확인하고 풀뿌리 파티 조직의 전투 요새 역할을 확장합니다. 어디로 가야합니까?
우리는 당원 개발에 대한 양질의 일을 성실히 수행하고, 당원 개발 계획을 수립하고, 특히 청년 노동자의 정치적 진보에 대한 열정을 보호하고 가능한 한 재능있는 인재를 당원으로 모집하고 점진적으로 당원 구조를 개선해야합니다.
진지하고 이데올로기적이고 정치적인 업무를 수행하고 회사의 개혁과 발전을위한 이데올로기 적 보장을 제공하십시오.
이데올로기 적, 정치적 업무를 강화하고 타당성, 효과 성, 매력 및 호소력을 높이기 위해서는 현실에 가깝고 삶에 가깝고 국민과 가까워 야합니다. 이념적 정치적 일년 내내 우리는 직원의 사상 및 실무에서 벗어나 확고한 직무를 수행해야합니다. 교육 가이드는 사기를 고양시키고 의심을 해결하며 사람들의 작업을 혼란스럽게하고 존경, 이해 및 돌봄을 유지합니다. "교육, 이데올로기 적지도, 데모 및 지침을 설득하고 서비스를 제공하는"방법을 사용하여 직원의 이념적 및 정치적 업무에서 진지하게 일을하십시오.
회사의 해에 당 조직은 간부와 근로자의 이데올로기 적 지위를 정기적으로 분석하고 적시에 이데올로기 역학을 파악하고 작업을 교육하고지도하는 데 훌륭한 일을해야합니다. 직원의 의견과 목소리를주의 깊게 경청함으로써 우리는 동등한 기반 위에서 대화하고, 두 가지 방식으로 상호 작용하며, 서로 격려하고, 함께 개선 할 것입니다. 공공 직원의 진심 할 실무에 대한 실질적인 문제 해결과 이데올로기의 문제를 해결하기 위해, 전용 문제 해결 일들이, 인내는 일, "수행하는 다양한 정책 사업의 서비스 직원을 위해, 간부 및 직원의 열정 창의력은 동원되고, 잘 연주되고, 보호됩니다.
기업 문화 구축을 강화하고 인력의 안정을 열심히 지킵니다.
기업 문화는 기업의 정신이며 비즈니스 개발 전략을 실현하기위한 장기적인 원동력입니다. 따라서 기업 문화 구축에있어 기업 시스템 구축을 획기적으로 추진하고 시스템 관리를 통해 직원의 사고를 표준화해야합니다. 직원 교육의 중요한 부분 인 기업 문화 건설의 초점으로 기업 정신, 가치, 정직성 및 신뢰성, 행동 규범 및 팀 정신을 취합니다. 우리는 기업 문화와 영적 문명 건설을 밀접하게 통합하고 헌신, 혁신, 문명 단위 및 문명인과 같은 심층 활동을 지속적으로 수행하고 영적 문명을 새로운 차원으로 끌어 올리려고 노력해야합니다.
기업 문화는 또한 기업 문명의 현시입니다. 노동력의 안정성은 기업 문명의 수준과 밀접한 관련이 있습니다. 따라서 노동력 안정화 작업에서는 당 조직의 중요한 임무로서 직원의 근본적인 이익과 팀의 유지를 발전시키는 것이 필요하다. 책임의 시스템 안정성 파티 지점 장관이 밀접하게, 당과 정부 지도자들과 협력 팀의 안정을 유지하는 선구자와 모범적 인 역할을 이데올로기 적 경향을 탐지하는 조기 경보 메커니즘의 사상 정치 작업을 개선하는 첫 번째 책임있는 사람이다 구현하는 것은 안정에 도움이되지 않습니다 문제를 타깃으로 해결하고 갈등을 해결하십시오.
노동 조합, 청소년 노동자위원회 및 여성 실무위원회의 지도력을 강화하고 회사의 발전과 안정에있어 그들의 역할을 충분히 발휘하십시오.
노동 조합법 및 회사법의 규정에 따라,

노동 조합 조직을 강화하고 회사 노조의 활동을지도하십시오. 노동 조합 조직은 또한 현대 기업 시스템 하에서 근로자가 민주적 관리와 민주적 의사 결정에 참여할 수있는 방법과 수단을 적극적으로 모색하고 공장의 개방적이고 건전한 발전을 촉진해야한다.
올해는 임직원의 양질의 교육을 강화하고 전문 윤리 건설 및 기술 경쟁 활동을 적극적으로 수행해야합니다. 청년 노동자위원회와 여성 실무위원회의 업무 지침을 강화하고 청년 직원의 역할을 충분히 발휘할 수있는 "청년 문명"의 설립과 같은 활동을 수행 할 필요가있다.
센터에 중점을두고 전반적인 상황에 서비스를 제공함으로써 징계 점검 및 감독을 더욱 개선 할 것입니다.
우리는 선도 간부의 성실성과 자기 훈련에 대해 진지하게 노력해야하며, 4 가지 주요 분야, 8 가지 요구 사항, 징계 검사 중앙위원회에서 제안한 "3 명의 노숙자"를 단호하게 구현하고, 과거에 발행 된 청결하고 자제하는 조항을 양심적으로 이행해야하며, 명시 적으로 금지 된 사항을 수행하지 마십시오. 자기 계발을 강화하고 정당의 정치 생활을 강화하며 의식적으로 다양한 감독을 받아들이고 자기 방위 의식을 강화하며 부패와 부패에 대비 한 강력한 방어선을 구축해야합니다.
내년에는 시스템 구축 및 시스템 감독을 더욱 강화하고 기존 시스템의 청정, 정정 및 개선을 실시하고 시스템의 적절성과 효과 성을 제고하고 선도 간부를 법규에 따라 운영하고 규정에 따라 행동 할 필요가있다. 시스템 구축 및 시스템 감독을 통해 모든 수준의 간부 선임 작업을 통해 권리의 청결, 자기 규율 및 표준화가 이루어집니다.
생산 및 운영에 초점을두고 효율성 모니터링을 강화하고 경제 운영의 품질과 효율성을 더욱 향상시킵니다. 효율성 모니터링은 부패와 정직의 핵심 과제 중 하나이며, 건설 및 건설, 재정 예산, 대규모 자금의 계획 및 사용, 부실 자산 정리를위한 효율 모니터링이 필요합니다. 역사적인 문제의 유산을 많이 다룹니다. 우리는 생산 관리의 취약한 부분과 쉬운 문제의 주요 부분에서 출발해야하며 비용, 자본, 효율성, 효율성, 품질, 안전 등과 같은 주요 문제에 대한 작업을 수행하고 주요 문제에 대한 모니터링 권장 사항을 모니터링하거나 제안 할 것을 적시에 제안해야합니다. 이 고시는 경영진이 품질, 효율성, 표준화, 법 준수 및 완전성의 단일성을 달성 할 수 있도록 효과적인 방법으로 정류 조치를 시행 할 것입니다.
내부 감독을 강화하고 통제 메커니즘을 수립하며 감독의 시너지와 효과를 향상시킵니다. 우리는 "내부 감독에 관한 규정"과 "중국 공산당 징계 조치에 관한 규정"을 신중하게 연구하고 이행해야하며 당원과 간부들을 철저하게 이해하고 이해하며 의식적으로 감독을 수용한다는 인식을 높이고 직원들의 민주적 감독을 강화하고 공장 업무 홍보를 강화해야한다. 우리는 선진 간부 및 근로자 대회를 민주적으로 평가하고 "한 가지 책임과 책임"시스템을 구현하고 책임 스타일 관리 시스템을 향상시키고 완벽하게하며, 파티 스타일의 건설 책임 시스템을 기업 책임 목표에 통합하고, 함께 전개하고, 함께 구현하고, 함께 조사합니다. 함께 평가하십시오.