2019 당 건설 작업 계획

당의 xx, xx, 및 5 번째 본회의의 정신 및 자율적 인 당 건설 활동에 대한 베이징시위원회의 의견을 철저히 이행하기 위해 당원의 선진 성을 유지하고, 기업 이전 조정을 실행하고, 3 단계 개발 전략에서 우리는 풀뿌리 당 지사의 전투 요새 역할을 충분히 발휘할 것입니다. 우리는 풀뿌리 당 지사 건설을 강화하고 개선하는 데 다음과 같은 의견을 제시합니다.

첫째, 사고와 이해력을 향상시키고, 책임 의식과 긴급 성을 강화하십시오.

당의 풀뿌리 조직 인 풀뿌리 당 지사는 개혁과 개발, 생산 및 경제 건설의 최전선에 서 있으며 개혁, 혁신, 개발 및 생산 및 건설 업무를 완수하기위한 단합 및 선도 당원과 노동자의 중요한 책임과 사명을 직접적으로 어깨에 짊어졌습니다. 현재 기업의 개혁과 개발은 전례없는 압박과 어려움에 직면 해있는 중요한시기에 있습니다. 새로운 상황에서 풀뿌리 당 조직을 더욱 강화하고 개선하는 것이 당의 지배 기반을 강화하고 당의 선진적 인 본성을 유지하는 것입니다. 과학 발전 개념을 완전히 구현하고 조화로운 사회와 조화로운 기업을 건설하며 기업 혁신과 기업가 정신을 증진해야합니다. 중요한 보증.

현재이 회사는 생산 및 운영, 자본 건설, 과학 연구 및 디자인, 생활 서비스 및 합작 투자와 같은 다양한 산업 및 분야에 분포 된 총 1588 개의 풀뿌리 당 지사를 보유하고 있습니다. 전반적으로 기업의 풀뿌리 당원은 개혁, 개발, 안정성 및 생산 및 건설 업무에서 전투 요새에서 훌륭한 역할을 담당해 왔습니다. 그러나 일부 동지들은 생산 운영과 이데올로기 적 이해에서의 빛 분파 작업에 중점을두고 일부 분파 활동은 경제 활동과 밀접하게 통합되어 있지 않다. "두 개의 스킨"은 지사 업무에서 새로운 상황, 새로운 문제 및 새로운 모순을 혁신적으로 탐구하고 개선 할 수 없으며 일부 지사 업무에는 활력이없고 일일 활동은 매력적이지 않으며 업무는 일반화 된 상태에 있습니다. 팀의 품질을 향상시킬 필요가 있음 일부 전임 원사 지사는 생산 및 관리 지식이 부족한 일부 비상임 지사 비서는 정당 지식이 부족하고 일부 지사 비서는 지부 비서 팀의 안정성에 영향을 미치지 않을 정도로 안심할 수 있습니다. 불충분 한주의와 효과적인 지침의 부재로 인해 지부없는 일과 결속력과 매력이 결여되었습니다. 이러한 문제의 존재로 인해 파티 지회의 역할이 크게 제한되었습니다.

당 조직은 모든 ​​당사자의 업무와 전투 효과 성의 기초가되며, 모든 수준의 당 조직은 당의 지배 기반을 통합하고 당의 선진 성을 유지하며 기업의 개혁, 개발 및 이전 조정 작업을 완료함으로써 풀뿌리 수준을 완전히 통합하고 향상시켜야합니다. 당사 지사 건설의 중대한 의미는 효과적인 조치를 취하고, 장기적인 메커니즘을 확립하며, 기업 혁신과 기업가 정신의 종합적인 진흥에서 창의성, 응집성 및 전투 효과를 지속적으로 강화하고, 전투 지로 파티 지부의 역할을 충분히 발휘하며, 개발 목표는 더 큰 기여를합니다.

풀뿌리 당 지사 건설을 강화하고 향상시키기 위해 우리는 Deng Xiaoping 이론과 사람 중심의 과학 발전 개념을 구현하기위한 지침으로 "xxxx"의 중요한 사고를 고수해야합니다. 베이징 시당당위원회의 요구 사항에 따라 당구 건설 사업, 서비스 업무 전반에 중점을두고 혁신 및 개발 촉진에 중점을 둡니다. 직장 책임을 명확히하고, 작업 방법을 개선하고, 자체 건물을 강화하고, 근로 조건을 개선하는 측면에서 풀뿌리 당 지사의 업무 혁신을 촉진하고, "xxxx"의 중요한 아이디어를 구현하는 주최자, 발기인 및 실무자에게 풀뿌리 당 조직을 구축하기 위해 노력하십시오. 기업 개혁과 발전을 촉진하고 강력한 정치 및 조직 보장을 제공합니다.

둘째, 현재 풀뿌리 당파의 의무와 임무를 명확히하고 이데올로기 적 개념을 변화시킨다.

기업의 풀뿌리 파티 지부는 기업 개혁과 발전과 전략적 구조 조정의 중심 업무의 이행에 집중하고, 싸우는 요새의 역할을 충분히 발휘하고 감독을 보장하고, 다음과 같은 의무를 진지하게 수행해야합니다.

1. 당의 노선, 원칙 및 정책을 철저히 이행하고, 본사 당위원회의 결의안을 이행하고, 직원 및 당원의 아이디어를 기업 발전 전략에 통합한다.
2. 당위원회의 활동을 긴밀히 통합하여 부대의 개혁과 생산 완료를위한 활동을 수행한다.
3. 근로자와 직원의 근본적인 이익을 완전하게 유지, 달성 및 발전시키고, 직원이 기업 개혁에 참여하고 생산 및 건설 분야에서 좋은 일을 할 수 있도록 열의를 동원하십시오.
4. 부대의 사상 정치 활동을 완전히 이끌고, 학습 지회를 만들고, 사상 정치 활동을 혁신한다.
5. 적극적으로 인재 자원을 개발하고, 교육 채널을 혁신하며, 당원과 직원이 재능을 발휘할 수있는 조건을 마련하기 위해 노력합니다.
6. 당 지소 건설을 강화하고 당원의 권리를 보호하고 보호하며 당원의 교육 관리 및 서비스를 강화하고 응집력을 강화 시키며 영향력을 확대하고 전투 효과를 향상시킨다.
7. 노동 조합과 공산주의 청년 연맹의 활동을 이끌고 지원하고, 당과 대중 사이의 관계를 종식시키고, 사람들을 섬기며, 기업의 안전과 안정을 유지한다.

모든 수준의 당위원회와 풀뿌리 당 지사는 풀뿌리 당 지사 건설을 강화하기위한 개념을 더 바꾸어야하며 다음과 같은 측면에 중점을 두어야합니다.

첫째, 당원의 권리와 의무를 다룰 때 당원의 의무를 극복하고 당원의 권리를 밝히며 당원의 평등 한 권리와 의무 개념을 수립하고 당원의 권리를 보호하고 보호하며 당내에서 민주주의를 수행하고 당원의 내정을 성취해야한다. 정당 조직의 응집력을 높이기위한 광범위한 참여, 효과적인 관리 및 효과적인 감독.

둘째, 당원의 관리와 봉사에있어서 우리는 더 많은 요구, 더 많은 감독, 더 많은 검열, 적은 우려, 당원에 대한 서비스 부족 문제를 극복하고 당원의 합당한 희망과 요구 사항을 중요시하며 저급 당 조직에 봉사 할 상위 당 조직을 수립해야한다. 당원들에게 봉사하기 위해서, 당 조직과 당원을 봉사하는 당원의 개념은 당원들의 실질적인 어려움을 효과적으로 해결하고 당원들의 열정을 동원합니다.

셋째, 당원 교육에서는 일상 교육과 집중 교육의 관계를 다뤄야하며, 일상 교육이 덜하고 교육이 집중되지 않는 문제를 극복하고 해결해야한다. 당원의 일상 교육을 강화하면서 당의 기본 이론, 기본 노선 및 기본 지식의 체계적인 교육을 강화함으로써 당원은 올바른 세계관과 삶과 가치에 대한 견해를 확고히하고 당의 진보 된 본성을 항상 유지합니다.

넷째, 파티 지부가 수행하는 활동의 양과 질에있어서 무거운 형태, 가벼운 효과, 무거운 양, 빛의 질, 기록 보관소를 전달하기위한 무거운 회담, 상호 작용에 참여할 수있는 가벼운 당원, 그리고 당내의 활동하지 않는 생활을 극복하여 당원의 활동이 밀접하게 결합되어야한다. 시대와 함께 발전하고 가르치고 배우는 기업의 실제 상황은 당 지부의 활동이 유연하고 다양하며 결과가 분명하다는 것을 보장합니다.

다섯째, 정당 건축 및 경제 활동에서 우리는 단 하나 또는 두 개의 스킨을 극복하고 당의 건물을 짓거나 경제적 노동을 사용하는 대신에 당의 건물을 짓거나 경제를 둘러싼 당의 조직을 고집하고 당의 건설에 좋은 일을하며 경제를 촉진하고 당의 지사를 보장하기 위해 열심히 노력해야합니다. 모든 작업과 생산은 건설과 밀접하게 통합되고 촉진됩니다.

여섯째, 당 지사의 업무 평가에서, 중공업 노동 지표, 당 건설 경량 노동 지표, 또는 당 건설 노동 지표, 경 제 경제 지표에 초점을 맞추어 당 건설 노동과 경제 노동 목표가 함께 결정되고, 과제가 함께 정리되고, 일 평가와 함께 보상과 처벌이 함께 수여되며 부대의 개혁과 발전을 촉진하고 부대의 생산과 건설을 촉진하는 성취가 당 지사의 업무 효과성에 대한 최종 테스트로 간주됩니다.

셋째, 당 지사의 목표 관리를 강화한다.

기업 개혁과 발전의 새로운 상황에서, 풀뿌리 당 지사의 목표 지향적 관리를 더욱 혁신시키고, 당 지대의 역할에 전적으로 공헌하고, 종합적으로, 정확하고 과학적으로 당 지사의 효과를 평가하고, 풀뿌리 당 지사를 더욱 증진시킬 필요가있다. 표준화를 위해 노력하십시오. 모든 부대의 당위원회는 당 사부 건설 목적의 진보 된 성격, 조치의 조작 가능성 및 당 지소의 활동을 수행하기위한 결과의 효과를 강조해야한다.

1. 풀뿌리 당 지사의 직무와 임무를 구체화하고 정량화하고 높은 표준 풀뿌리 당 지사 목표를 결정하십시오. 모든 단위의 당위원회는 정당 조직의 발전된 본질에 대한 높은 기준에 따라 풀뿌리 당 지사의 의무와 임무에 따라 단위의 실제 상황과 연계하여 연례 업무 목표, 경제적 업무 목표, 팀 건설 목표 및 당원의 당 지사 건설을 조직해야합니다. 목표 및 인력 구성 목표를 분해하고 정량화하고 정량화하며, 통일되고 운영상의 구체적인 연간 작업 목표를 수정하고, 풀뿌리 당점을 조직하여 새로운 표준을 충족시키고, 성적을 향상시키고, 고급 표준을 창출하십시오.

2. Jinda 활동에 대한 평가 및 평가 방법을 향상시킨다. 당 지사가 1 년 내내 달성 한 업무 목표는 Dajin의 평가 및 평가에 포함되어야합니다. 평가 기준의 내용에 따라 분기 지점을 분기별로 검사하고 자체 평가 한 후 풀뿌리 당위원회는 포괄적 인 평가 점수를 실시합니다. 분기 별 평가의 결과는 당 지사의 연간 등급에 대한 기준으로 사용됩니다. 연말이 지나면 당 지사는 자체 평가 및 평가를하고 풀뿌리 당위원회는 종합적으로 평가, 검토 및 성적을 평가합니다. 대상 작업이 잘 완료되고 1 차 파티 지점으로 평가되는 경우 풀뿌리위원회는 파티 지점 팀에게 특별 보너스를 제공하고 파티 지점 활동을 위해 일정 금액의 자금을 제공해야합니다. 파티 지부는 조정되고 조정되어야합니다.

3. 파티 지점의 목표 관리를위한 기본 요구 사항을 구현하고 강화합니다. 당 지사의 목표 관리를 실행하고 강화하기 위해 모든 단계의 당위원회는 다음 작업을 수행해야한다. 첫째, 당 지사 건설, 특히 선진 자연 교육 활동의 우수 사례를 성공적으로 개발하고 당 지 건설의 특성을 강조하는 것이 목표이다. 높은 목표, 표준 및 쉬운 운영을 달성하기 위해 노력하고, 당 사부가 이러한 목표를 달성하기 위해 노력하도록 장려하고, 둘째, 풀뿌리 당점의 구체적인 평가 기준을 명확히하고, 중요한 업무 목표를 강조하며, 보상 및 처벌을 엄격하게하고, 풀뿌리 당점이 업무를 수행하도록 촉진한다. 당 조직의 평가 프로그램을 더욱 표준화하여 상위 당 조직이 당 지부의 업무를 종합적으로 평가할 수있게하고, 네 번째는 지부 간의 노력 체계를 확립하고, 당 부서가 업무 수준을 향상 시키도록 장려하고, 경쟁에 뒤지지 않고 일등급을 창출하는 것이다 풀뿌리 당 지부 장관의 열의를 동원하는 데 도움이되며, 다섯 번째는 좋은 사례를 파악하고이 일의 원활한 진행을 보장하는 길을 안내하는 것입니다. 본사 당의 조직위원회는 일반적인 단위와 교훈을 토대로 풀뿌리 당 지사의 목표 지향적 인 관리를 종합적으로 표준화 할 것입니다.

넷째, 당 지사 건설의 보강 사업 강화

1. 풀뿌리 파티 지부에 6 명의 좋은 팀을 만드는 활동을 확장하십시오. 기업의 풀뿌리 당위원회에 의한 6 개의 좋은 당 활동의 설립은 풀뿌리 당위원회에 의해 평가되었으며 주목할만한 결과를 얻었다. 풀뿌리 파티 지부 건설을 강화하기 위해 6 개 선의 창작 활동이 연초부터 풀뿌리 파티 지부로 확대 될 것입니다. 풀뿌리 당 지사에 의한 6 개의 좋은 당 활동의 설립은 모든 부대의 당위원회에 의해 조직되고 시행된다. 첫째, 연말까지 모든 단위의 당위원회는 작업 요약을 토대로 당 지부의 6 팀 팀 설립 기준을 정하고 당 지점 건물의 특성을 강조하고 동원 및 배치해야한다. 두 번째는 6 개의 좋은 평가 기준을 당 지부의 목표 및 평가 기준에 포함시키고, 당 지사의 Dajinchuang 활동과 함께 의견을 함께 평가하고 함께 평가하는 것입니다. 셋째, 각 부서의 실제 상황에 따라 제 6 차 지부 팀에 인센티브를 부여하고 진보를 촉진하고 발전을 촉진하기 위해 매년 표창을합니다. 넷째, 본부 당위원회 조직 부서는 6 개 우수 팀 팀의 경험을시기 적절하게 정리하고 전형적으로 추진하고 매년 정기적으로 경험 교환 회합을 개최해야합니다. 6 개의 훌륭한 팀 창작 활동의 확장과 확장을 통해 풀뿌리 파티 지부 수준이 향상 될 것입니다.

2. 파티 지부의 활동을 특별 파티 지회 클럽 창설로 확장하십시오. 특징적인 파티 지점을 만드는 것은 새로운 상황에서 풀뿌리 파티 지점을 강화하기위한 고유 한 요구 사항입니다. 기업 내에는 풀뿌리 당원이 많으며, 분포가 넓고 상황이 다르다. 상황을 구별하고 분류지도를 실시 할 필요가있다. 특성은 실제 상황과 밀접하게 관련되어야하며, 새로운 상황과 새로운 작업을 목표로하고, 작업 아이디어에 특성을 창조하기 위해 노력하며, 활동 방식에 특성을 창조하고, 메커니즘을 수립하는데 특성을 창조하며, 실제 결과에 초점을 맞추어 특성을 창조해야합니다. 첫째, 본사 당위원회의 조직 부서는 당점 30 점 창출에 훌륭한 일을 계속해야합니다. 매년, 우리는 다수의 특집 지회 지점의 업무 경험을 요약하고 교환 할 것이며, 특집 지회의 업무에 대한 지침을 강화할 것입니다. 둘째, 모든 당의 당위원회는 진 왕조의 전반적인 발전 활동에 기초하여 특별 당 사의 창작 활동을 중요한 의제로 두어야한다. 모든 단계의 당위원회는 지침을 강화하기위한 핵심 접촉을 가진 여러 가지 유형의 당소 분점을 가져야합니다. 셋째, 본부의 당위원회 조직 부서와 모든 부서의 당위원회는 여러 당 지부의 특성을 열심히 연구하고 당 지부의 업무 우선 순위를 명확히하고 전형적인 풀뿌리 집단 지사 경험 집단을 결성하고 기업의 풀뿌리 당 지사 건설 전반을 장려했다. 당 지사의 업무 특성을 만들고이를 당의 개척 경쟁 선행 분점의 평가에 통합 할 필요가있다.

3. 당원의 책임 영역의 활동을 당원의 시위 지의 창설로 확대하십시오. 진보 된 자연 교육 활동에 참여한 대다수의 당국자들이 만든 진보 된 실천 채널을 당원의 일일 건설에 통합하고 당원의 책임 영역의 활동을 심화 시키며 당원 들간에 당원들의 시위지를 만드는 활동을 광범위하게 수행 할 필요가있다. 첫째, 우리는 선진 자연 교육 활동의 구체적인 요구 사항과 실제적인 접근법을 비교하고, 게시물을 기반으로하며, 실제 혁신을 위해 당원을 조직해야하며, 자신의 부대의 특성을 보여줄 수 있고 모범적 인 기능을 가질 수있는 모범 멤버 그룹을 창안해야합니다. 파티원의 시위지를 수립하기 위해서는 파티원들이 따라 잡고 추월 할 수있는 구체적인 목표를 세우고, 파티원들이 일류를 위해 최선을 다하도록 격려하고, 다른 직업과 직책에 따라 벤치 마크를 증명하고 당원의 사용을 극대화 할 수있는 파티원 그룹을 선택하고 선택해야합니다. 시위 장소의 운전 및 방사능 영향, 넷째, 당원의 시위 장소, 당위원회 및 당소 창설 활동은 당원이 당면한 어려움과 문제점을시기 적절하게 이해하고 해결하고 당원들이 활동을 수행하고 지원을 제공 할 수있는 여건 조성에 노력해야한다. 다섯 번째는 당원의 시위 게시물 활동에 대한 특별 점검을 실시하고 적시에 경험을 요약하고 활동의 내용과 형식을 개선하며 매년 당원의 모델 데모를 홍보하고이 활동의 ​​심층적 인 발전을 촉진하기위한 본부의 당위원회 조직 부서의 연례 조직입니다.

5. 풀뿌리 당 조직의 조직 강화

1. 풀뿌리 파티 지부는 합리적으로 설치되어야합니다. 기업 개혁과 발전의 새로운 상황과 생산 조직의 평평한 관리에 따라 적시에 파티 지부를 조정할 필요가있다. 첫째, 개혁과 조정 작업이 어디에서 연장되어야하는지, 당의 작업이 어디에서 행해지는지, 행정 조직이 확장되는 곳, 정당 조직이 건설되는 곳 등을 고집해야한다. 당 조직의 설립은 행정기구의 조정 및 설립과 병행하여 수행되어야한다. 둘째, 당 지사의 설립은 당의 일의 발전, 그 직무 수행의 높은 수준, 통일 된 방식이 아닌 완전하고 효과적인 기능에 이르기까지 3 가지 원칙을 따라야하며, 한 가지 방법에 부합되지 않도록해야한다. 셋째, 당 서기 비서관 배정에있어 실제 효과에서 진행할 필요가 있으며 직원 수는 많고 관리 범위가 크며 3 파이프 및 6 아웃 유닛은 일반적으로 정회원 지점 비서를 구성해야합니다.

2. 풀뿌리 파티 지회를 포괄적으로 재선하십시오. 정회원 선출은 당의 조직을 강화하기위한 중요하고 기본적인 조직 체계 중 하나입니다. 당 헌법의 규정에 따라 지회위원회는 당원회에서 정기적으로 선출되어야한다. 올해 3/4 분기에 풀뿌리 당 지사가 배치되어 재선을 재선했습니다. 첫째, 우리는 능력과 정치적 성실의 원칙에 따라 당 서기 비서를 조정해야하며, 둘째, 팀 구조를 더욱 최적화하기 위해 당 지부 팀을 구성하고 개선해야하며, 셋째, 지사 교환 및 복합 인재를 양성해야하며, 넷째, 그리고 당원의 민주주의 적 권리를 보호하기 위해, 재임명을 통해 당파의 응집력과 전투 효과를 향상시킨다.

3. 당 지국장 비서실을 실질적으로 강화한다. 당 지국의 비서가 당 지국의 역할에 핵심입니다. 지회 비서 팀 구성을 강화하기 위해서는 정치적으로 유능하고, 강한 실무 능력을 가지고 있고, 당원과 대중을 염려하고, ​​민주주의와 협력하며, 대중이 인정하고 당원 서기직으로 선출 된 당원을 선택해야합니다. 우수한 전문 기술 간부 및 관리 간부들로부터 당 지사 비서 선발 및 육성에주의를 기울일 필요가있다. 둘째, 당사국 총무의 도움과지도를 강화하고 풀뿌리 당 지국장의 역사적인 사명과 정치적 책임을 강화하여 깊이 있고 세심한 사상 정치 활동을 통해 풀뿌리 당 지사 건설을 개선해야합니다. 셋째, 우리는 훈련을 강화하고, 새로운 당 지국장을 훈련시키고, 다양한 모순과 문제를 다루는 당 서기 비서관을 개선하고, 노동자들의 친밀감과 상급 당의 지시 사항 정신과 새로운 상황에 긴밀히 접촉해야한다. 새로운 문제에 대한 연구 능력, 당직 건축 작업의 혁신, 선도적 인 직원의 열심히 노력, 열정적 인 기업가 정신의 호소력을 파악하려는 의식적 노력. 넷째, 당사국 총무가 2 년에 한 번씩 정당으로 돌아갈 수 있도록하는 시스템을 구축해야합니다. 새로운 지사는 먼저 "당 지사 비서 자격 증명서"를 수련하고 정식으로 봉사해야합니다. 당 학부 장관은 자율 학습, 훈련 및 다자간 교류를 통해 일반 사무 총장과 복합 간부로 성장할 것입니다. 다섯째, 정치인, 강사 및 인사 부서로부터 증거를 수집하고 수집하고 당 지사의 전반적인 질을 향상시키기 위해 풀뿌리 당원 서기 조직을 적극적으로 준비해야합니다.

4. 당 지부 활동에 재정 지원을 제공하십시오. 모든 부대의 당위원회는 조건을 만들고 당의 활동을 보장해야합니다. 중국 공산당 중앙위원회의 "국유 기업의 당 건설 사업 강화 및 개선에 관한 고시"에 따르면, 당 조직의 활동을위한 자금은 기업 관리비 규정에서 보장되어야하며, 당 지국에서 당의 수수료를 지불 할 때 당위원회 그룹 토의를 위해, 활동을위한 기금은 기업의 관리비에 포함될 수 있습니다.

5. 풀뿌리 파티 지부의 노동 조건을 개선하기 위해 노력하십시오. 당 지소의 사무 공간과 당원의 활동 장소를 정리하고, 조건을 지속적으로 개선하고, 당 지사의 업무에 필요한 장비와 사무 시설을 일치시켜야합니다. 모든 수준의 당위원회와 조직은 당 지사의 조사, 조사, 조사 및지도에 끊임없이 깊이 들어가야하고, 당 지사의 업무에서 발생하는 문제를 분석하고, 당 지국의 문제를 적극적으로 해결해야합니다. 끊임없이 열심히 일하고, 정규 업무를 수행하고, 실용적인 문제를 해결할 필요가 있습니다. 우리는 동일한 수준의 당 간부와 정부 간부, 동등한 처벌로 동등한 임금을 단호히 달성해야하며 당원 간사의 업무와 생활 조건의 개인적 이익에 관심을 기울여야합니다.

6. 조직의 리더십을 강화하고 관련 책임을 이행하십시오.

1. 당위원회가 풀뿌리 파티 지부 건설을 파악하기위한 지도력 책임 시스템을 수립하고 개선한다. 첫째, 풀뿌리 당위원회는 풀뿌리 당 지사 설립을위한 지도력 책임 제도를 수립하고 개선해야하며 풀뿌리 당 지사의 사업에 대한 지도력과 지도력을 강화해야한다 둘째, 풀뿌리 당원들과의 노동 분업을 명확히 규정하고, 셋째, 풀뿌리 당위원회의 활동을 평가하기위한 주요 내용과 중요한 근거로서 풀뿌리 당 지사의 건설을 강화해야하며, 당위원회는 당해 분과위원회의 업무를 이해하고, 이해하고, 반영하고 해결해야한다. 풀뿌리 당 지사 건설을위한 책임 제도의 실행은 심사와 평가의 중요한 부분이며, 평가되고, 요약되고, 보상 받고, 처벌되고, 정류되어야한다.

2. 당위원회가 풀뿌리 파티 지부 건설을 파악하기위한 지침 책임 시스템을 수립하고 개선한다. 모든 수준의 당위원회는 책임 분담을 명확히하고 풀뿌리 당 지사의 사업에 대한 지침을 강화해야한다. 당위원회 조직 부서는 풀뿌리 당 지부가 당의 지부 건설, 당원 구성, 다양한 조직의 전문 시스템 구현, 당내 다양한 ​​캐리어 활동 수행, 상을 수립하고 칭찬하는 데 중점을 두어야하며, 당위원회 선전 부서는 풀뿌리지도에 집중해야합니다 당 지사는 당의 이론, 노선, 원칙, 정책, 당원의 당 교육, 이데올로기 및 정치 사업, 기업 문화의 연구와 실행에 대한 훌륭한 업무를 수행해야하며, 선진 정당의 선전을 요약하는 데 훌륭한 역할을해야하며 규율 검사 시스템은 풀뿌리 당 지사가 정당 교육에서 좋은 일을하도록 안내해야합니다. 파티 규율 및 깨끗한 정부 건설과 같은 일을 수행하십시오. 당위원회는 주요 책임자로서 책임 체계의 수립, 검사, 평가, 보상 및 처벌을 받아야하며 모든 기능 부서가 풀뿌리 당 지사를 인도하는 데 훌륭한 업무를 수행 할 것을 촉구해야합니다.

3. 풀뿌리 파티 지부의 작업을 정기적으로 점검하고 평가하십시오. 모든 단계의 당위원회는 당위원회의 의제에 풀뿌리 당 지사 건설을 강화하고, 기업 생산 및 관리, 개혁 및 개발 작업을 면밀히 조정하고 조정하며, 계획, 준비, 조치, 검사 및 평가로 당 지사의 업무를 실현하는 것을 포함해야한다. 요약이 있습니다. 고등 교육 활동에 감독 업무 경험을 적용하고 당 지사 건설 감독 및 감독을 강화해야합니다. 선진국 지사에게는시의 적절하게 추천하고 보상해야하며, 경험은 적시에 요약되고 촉진되어야하며, 당사국 지사는 신속하게 필요한 정류를 안내하거나 수행하는 것이 필요합니다.

풀뿌리 파티 지부 건물을 강화하고 개선하는 것은 장기적이고 시급한 과제이다. 모든 단계에서 당위원회는 실제 조건을 결합하고, 좋은 일을하고, 기업의 풀뿌리 당 지사 건설을 강화하고, 혁신을 개발하고, 지속적으로 새로운 성과를 달성하고, 기업 이전 조정 및 3 단계 개발을위한 전략적 목표를 제공해야합니다. 강력한 이데올로기 적, 정치적 및 조직적 보장.