이 회사의 상반기 작업 요약과 후반 작업 계획
** 상반기의 작업 요약 및 하반기 작업 계획 올해는 그룹 회사의 전반적인 배치에 따라 지역 사회의 실제 상황과 결합하여 "센터, 생산 및 운영 센터 주변을 구성하고 구현 작업을 수행하고 당위원회의 책임 시스템을 구현하며 두 가지 "안전한"생산과 마음의 평화, 정직과 핵심 작업의 결합, 심층적 인 연구와 실제 문제 해결, 요점과 얼굴의 조화, 자아 노력과 전반적인 열정의 4 가지 조합의 좋은 직업을 수행하십시오. 반 년 동안의 실무 연습을 거친이 아이디어는 공동체 개혁과 개발이라는 새로운 상황 하에서 당 조직에서 좋은 일을 할 수있는 새로운 방법을 모색하고 공동체 내의 당원을 새로운 차원으로 끌어 올렸습니다.
I. 생산 및 운영 센터, 브레인 스토밍 및 개발에 초점을 맞춘다 그룹 회사의 개혁이 가속화됨에 따라 작년에 "3 턴"테마 교육 활동의 성과와 공동체의 개혁 및 개발 프로세스와 결합하여 우리는 활동 이동 통신사를 통한 "3 회전"나무 "삼중"주제 교육 활동은 당원과 간부 및 근로자의 대다수가 "개발 개념, 시장 전망 및 혁신 개념"을 확고하게 수립하도록합니다. "지역 사회의 생존과 발전에 대한 소개", "생존과 발전", "경영 프로젝트의 수집", "생존과 발전"과 같은 다양한 활동을 연속적으로 수행했으며 지역 사회의 여러 부서에서 수집 한 총액을 xxx XX를 제안함으로써 모든 당원과 간부와 노동자들의 생각과 행동을 단결하여 주된 것과 보조적인 것을 분리하고 개혁하고 공동체 개혁, 발전과 안정을위한 견고한 토대를 마련하고 표준화 된 재산 관리와 표준화 된 재산 관리 사이의 간격을 끊임없이 찾는다. 국무원에서 제정 한 "재산 관리 규정"에 따르면 실제 부동산, 수수료 및 기타 4 명의 풀뿌리 지점장이 1 주일 동안 논의하고 심의 한 내용과 함께 "운영 시스템", "내부 직무 책임 시스템", "혁신 관리 및 지침"이 제정되었습니다. "Work Quality Standards", "Employee Assessment System", "Culture Manual"및 "Public System"과 같은 7 가지 범주와 149 가지 규칙 및 규정은 지역 사회의 재산 서비스를보다 세련되게 만들고보다 구체적으로 일하며 책임을 명확히하기 위해 노력합니다. 사람, 모든 것, 모든 곳, 표준이 있으며, 항상 모니터링하고, 업계에서 가장 빠른 속도로 고급 물을 단축합니다. 갭. 세 번째는 인적 자원을 최적화하는 것입니다. 상급 당국의 요구에 따라 인원을 합리적으로 배분하고 개편하여 총 163 명이 양도했습니다.
둘째, 세 가지 요점을 강조하고 파티 빌딩에서 포괄적으로 훌륭한 일을하십시오.
1. 건전한 작동 메커니즘을 수립하십시오. 우리는 항상 당위원회의 작업 메커니즘을 주요 행사로 삼았고, 우선 당사는 "당 지도부 직책과 업무 분장의 범위에 대한 의견"과 진실과 실용주의를 추구하는 Daxing의 사업 수행에 대한 의견을 발표했다. "당위원회의 업무 책임 시스템 구현과 혁신 사업의 실천"에 관한 일련의 문서 보관소. 두 번째는 배포 및 검사 및 평가의 배열에 초점을 맞추는 것입니다. 목표는 연초에 설정되며, 중년 교환 자체 시험과 연말 평가입니다. 연초에 당의 당 조직은 "당 건설 사업 책임 책"에 서명했으며, 중반에는 각 지회가 자체 시험 및 교환 활동을 수행하기 위해 조직되었으며 연말에 평가, 평가 결과 및 공동체 간부의 연말 보너스를 조직했다. 고급 평가가 연결됩니다. 세 번째는 공동 당사국 회의 회의 시스템을 표준화하고 공동체 내의 당 조직에 관한 공동 회의 규정을 제정하는 것이다. 이 법령은 공동체 개혁의 현실, 당원의 분배 및 구성에 초점을 맞추고 풀뿌리 당 지사의 관리를 더욱 최적화하기위한 탐구를합니다. 넷째, 당 지도부 및 정부 지도부를위한 풀뿌리 조직 설립을위한 접촉 시스템을 구축하는 것이며, 지역 사회 팀 구성원은 노동부에 따라 주유소와 관리 센터를 계약 할 것이다. 동시에 주유소 및 관리 센터의 당 부서의 비서가 지역 사회의 풀뿌리 조직을 건설하는 데 직접적인 책임이 있으며, 모든 수준에서 진정으로 첫 번째 수준과 구현을 달성했습니다.
2. 당 조직 조직 네트워크를 수립하고 개선한다. 기초를 바탕으로 한 혁신적인 업무 아이디어에 따라 당사는 파티 건물 연구의 목표를 표준화하고 개선하며 파티 건물 연구회를 열고 이론적 인 학습 네트워크와 정당 스타일 네트워크를 구축하고 정부 청사 관리 감독을 정비하며 일년 내내 학습 계획을 수립했습니다. 정당 스타일의 관리자이자 깨끗한 정부 건설. "당의 일에 관한 규정"을보다 잘 이행하고, 여러 당파 조직의 조직을 개선하며, 공동체 건물 건설의 자원을 효과적으로 통합한다. 당 조직의 정치적 핵심 역할과 전투 요새의 역할이 지역 사회에서 효과적으로 수행되었다. 이를 바탕으로 당원의 교육 발전을 강화하고 당원 개발 사업의 초점을 앞당기 고 당원 운동가의 훈련과 교육을 강화하며 당의 정치적 견해를 적극적으로 홍보하여 심층적이고 세심한 사상 정치 활동을 전개했다. 활동가들이 새로운 당원의 질을 보장하기 위해 당에 가입하는 조건.
3. 역할을 수행하는 활동을 수행하십시오. 재산 관리의 주제는 서비스이며, 파티 건물 작업은 모든 작업의 생명선이며 파티 건물 작업은 자연스럽게 서비스를 중심으로 서비스를 제공합니다. 우리는 싸우는 요새로서의 당의 역할과 당원의 모범이되는 역할을 완수했습니다. 비즈니스 관계에 따라 우리는 공동체의 여러 당 분과들 사이에서 "문명 사회 여섯 공동 창조"활동을 수행하고 공동체 당원들 사이에서 "당원의 헌신의 날"과 "당원들"을 수행했습니다. "데모 포스팅", "파티 자원 봉사자 봉사단", "일인당과 원 깃발"및 기타 테마 활동을 주제로합니다. 현재 모든 지역 사회 구성원들은 정책 선전, 건강 청소부 및 자원 봉사자 웨이터 인 "3 인"이되기 위해 주도적 인 역할을하고 있으며, 당원의 시위를 통해 직원들의 전반적인 개선이 촉진되었습니다.
셋째, 커뮤니티의 안정성을 보장하기 위해 "두 개의 보안 단어"를 강조하십시오. 안전한 생산에 중점을 둡니다. 우리는 항상 안전 생산을 "하루"규모의 주요 행사로 삼고, 조치를 더욱 세분화하고, 책임을 분명히하며, "관리, 장비 및 훈련"원칙을 준수하고, 핵심 사항에 초점을 맞추고, 핵심 사항을 파악하고 약한 고리를 파악합니다. 안전 관리를위한 장기적인 메커니즘 구축, 안전 관리 혁신과 기술 혁신의 확고한 추진, 안전 법규에 관한 지식 교육의 강화, 안전 기반의 기본 "더블베이스"의 통합. 개혁을위한 안정적인 환경을 조성하기 위해 우리는 지역 사회의 정당과 정부의 그룹 리더의 유지와 안정을위한 선도 그룹을 구성하고 공동체의 상황을 신중하고 신중하게 분석하고 적시에 "CPC ** Group Co., Ltd. 현존하는 안정된 홍보와 교육에 대한 고지를 진지하게 고집하는 것에 관한 고지. 누가 책임 있고 책임이 있는지, 공동체의 안정을 유지하는 첫 번째 책임자 인 공동체의 정당과 정부 지도자들, 모든 풀뿌리 부대의 주요 책임자는 자신의 부대에 책임이 있으며, 모든 수준의 당 조직의 핵심 기능의 상하 관계 연계 메커니즘을 최대한 활용하고, 책임을 강화하고, 모든 수준에서 실행하며, 한 사람과 한 사람의 사상 및 정치 업무를 수행하십시오. 이 작업에서 풀뿌리 수준의 정보 피드백을 강화하고 토요일에 접수처에 접수 시스템을 설치하고 팀원들이 차례로 방문하여 직원의 이데올로기 적 역학 및 실제 어려움을시기 적절하게 이해하고 효과적으로 문제를 해결하고 직원들의 문제를 해결했습니다.
공동체 설립 이래 집단적 청원 및 교차 청원은 없었습니다.
넷째, 네 가지 조합으로 좋은 일을하고, 모든 일의 포괄적 인 발전을 촉진하라. 첫째, 정규 일과 핵심 일의 결합. 우리는 주간 회의 시스템을 준수하고, 공동체의 일을 완벽하게 전개하고 일상적인 업무를 수행하며 핵심 업무를 긴장시키지 않으며 전반적인 업무를 종합적으로 촉진합니다. 둘째, 심층적 인 연구와 실질적인 문제를 해결합니다. 우리는 현장 간부지도 시스템을 구축했으며 지역 사회 리더십 팀 구성원들이 매년 풀뿌리 시간의 3 분의 1 이상에 도달하도록 요구합니다. 풀뿌리 수준으로 문제를 제기하고 사람들의 연구를 심화하며 효과적으로 문제를 해결할 수있는 효과적인 해결책을 제시합니다. 문제는 세 번째는 점과 얼굴의 조합입니다. 영향력이 크고 영향력이 큰 모든 주요 작업은 포인트를 먼저 파악하고, 획기적인 포인트를 선택하고, 성공적인 경험을 얻은 다음 표면을 전진하는 데주의를 기울이고, 네 번째는 책임과 핵심 인력 교육의 조합을 명확하게 정의하는 것입니다. 대리인과 정규직 간의 관계를 합리화하고, 주무 부처의 책임을 이행하며, 다양한 부서를 수행 할뿐 아니라 간부의 훈련을 향상시켜 모든 부서와 간부의 간부와 직원에 적극적인 역할을 수행합니다.
상반기 이래로 우리의 연구가 어떤 결과를 성취했지만 성과의 성취는 상사의 올바른 지도력과 간부와 근로자의 근면과는 분리 할 수 없습니다. 그러나 우리는 지역 사회 개발 과정에서 해결해야 할 문제가 여전히 있음을 분명히 알고 있습니다. 첫째, 개혁 과정에서 정당 조직의 정치적 핵심 역할을 완전히 발휘하고 새로운 상황 하에서 당원 건설을위한 새로운 방법과 새로운 방법을 모색하는 방법. 우리는 현재 새로운 문제와 새로운 과제에 직면 해 있습니다. 둘째, 내부 관리는 여전히 약한 연결 고리입니다. 지역 사회의 실제 상황과 결합 된 "재산 관리 규정"에 따르면, 법률 및 관리 방식에 따라 기업의 관리를 강화하고 작업 메커니즘을 규제하는 시스템에 의존해야합니다.
** 올해 하반기에 제 16 차 중국 공산당 대회 정신과 그룹 회사 및 부동산 회사의 전반적인 전개에 따라 "3 대 표목"에 대한 중요한 사고를 지속적으로 구현하고 지역 당위원회의 지침에 따라 효율성을 중점적으로 집중하고자합니다. 정당의 스타일을 홍보하고 청정한 정부를 장려하며 안전을 증진하고 생산을 증진하는 작업 스타일에 초점을 맞추어 손실을 줄이고 효율성을 높이고 추진력으로 개혁을 심화시키고 학습을 강화하고 개혁을 심화시키고 발전을 가속화 할 수있는 "안전한 공동체"와 "따뜻한 가정" 소득 창출을 활성화하고, 경영을 강화하며, 메커니즘을 혁신하고, ** 공동체의 연례 경영 목표에 중점을두고, 당위원회의 활동에 진지하게 일하고, ** 연도의 임무가 완료되도록합니다.
첫째, 전반적인 상황, 서비스 센터에 집중하고, 무장 한 마음의 요구에 따라 이론적 연구를 강화하고, 실천을지도하고, 일을 촉진하고, "제 3 차 본회의의 제 3 기 본회의 제 3 기 본회의를 열심히 연구하고 실행하는 ** ** 공동체의 해 **" 하반기 통보는 "제 16 회 중앙위원회 제 3 기 본회의의 당사자"와 "공동위원회"가 제정 한 "중요한 학습 학습 일정"을 엄격히 준수합니다. 중앙 그룹 학습 시스템을 준수, 각 학습 시간은 시스템에 의해 학습을 보장하기 위해 2 시간 미만, 시간으로 품질을 보장하기 위해, 일년 내내 이론 연구 과제의 완료를 보장합니다.
둘째, 당의 제 16 차 전국 총회에 따라 당사국 당의 새로운 요구 사항을 강화하고 개선하고, 적극적으로 꾸준히 지역 사회의 다양한 개혁을 촉진한다.
1. 지도력 팀과 간부의 사상 정치적 구성을 강화한다. 이데올로기적이고 정치적인 구성, 작업 스타일 구축 및 지도력 팀에 대한 정부의 깨끗한 인식을 더욱 강화하기 위해 공동체위원회에 의해 발행 된 "훌륭한 팀 활동 설립에 관한 의견"을 실행하십시오. 정기적으로 팀의 기억을 점검하고 리더십 팀의 전반적인 시너지에 초점을 맞추고 커뮤니티 센터의 업무에 영향을 미치고 파티와 대중 간의 관계에 영향을 미치고 자기 평가를하며 표준을 더욱 세분화하고 지표를 정량화하며 역학 관계를 향상시키는 문제에 부합해야합니다. 관리 및 책임 평가, 책임.
2. 민주주의 체제를 고수하십시오. 우리는 하반기에 민주적 인 삶의 만남을 열고 시장 경제를 통제하고 생산 및 관리를 조정하며 비상 사태에 대처하고 민주적 인 과학적 결정을 내리고 자신의 문제를 해결하기 위해 2 단계 선도 단체와 주요 간부의 리더십 기준을 지속적으로 개선 할 것입니다.
3. 당 간부 원칙을 고수하고, 간부의 교육, 감독, 관리, 선택 및 임명을 강화하고, 간부 평가, 성과 평가 및 인센티브 및 억제 시스템을 개선하고, 인사 시스템의 개혁을 심화하며, 지도력 팀의 성취 및 조정을 강화하고, 간부를 교환하고 창출한다. 공정하고 공평하고 경쟁적이며 우수한 고용 메커니즘과 환경을 채택합니다.
4. 풀뿌리 당 지사의 건설을 강화하고, "당의 일에 관한 규율"과 "세 가지 세션과 한 가지 교훈"제도를 시행하고, 당원 서기를 건설하고, 풀뿌리 당 지사의 일을 더 높은 수준으로 승격시킨다. 우리는 "문명 사회 여섯 공동 창조"활동을 개선하고 개선 할 것이며, 공동체 구성원들 사이에서 "당 공직의 날", "당 시위대", "당 자원 봉사단"및 "일당 당원 및 한 깃발"을 계속 수행 할 것입니다. 활동, 영향력 확대, 정당 활동가 참여 구성, 지역 주민의 좋은 이미지 구축
셋째, "정당 스타일과 깨끗한 정부"
I. 생산 및 운영 센터, 브레인 스토밍 및 개발에 초점을 맞춘다 그룹 회사의 개혁이 가속화됨에 따라 작년에 "3 턴"테마 교육 활동의 성과와 공동체의 개혁 및 개발 프로세스와 결합하여 우리는 활동 이동 통신사를 통한 "3 회전"나무 "삼중"주제 교육 활동은 당원과 간부 및 근로자의 대다수가 "개발 개념, 시장 전망 및 혁신 개념"을 확고하게 수립하도록합니다. "지역 사회의 생존과 발전에 대한 소개", "생존과 발전", "경영 프로젝트의 수집", "생존과 발전"과 같은 다양한 활동을 연속적으로 수행했으며 지역 사회의 여러 부서에서 수집 한 총액을 xxx XX를 제안함으로써 모든 당원과 간부와 노동자들의 생각과 행동을 단결하여 주된 것과 보조적인 것을 분리하고 개혁하고 공동체 개혁, 발전과 안정을위한 견고한 토대를 마련하고 표준화 된 재산 관리와 표준화 된 재산 관리 사이의 간격을 끊임없이 찾는다. 국무원에서 제정 한 "재산 관리 규정"에 따르면 실제 부동산, 수수료 및 기타 4 명의 풀뿌리 지점장이 1 주일 동안 논의하고 심의 한 내용과 함께 "운영 시스템", "내부 직무 책임 시스템", "혁신 관리 및 지침"이 제정되었습니다. "Work Quality Standards", "Employee Assessment System", "Culture Manual"및 "Public System"과 같은 7 가지 범주와 149 가지 규칙 및 규정은 지역 사회의 재산 서비스를보다 세련되게 만들고보다 구체적으로 일하며 책임을 명확히하기 위해 노력합니다. 사람, 모든 것, 모든 곳, 표준이 있으며, 항상 모니터링하고, 업계에서 가장 빠른 속도로 고급 물을 단축합니다. 갭. 세 번째는 인적 자원을 최적화하는 것입니다. 상급 당국의 요구에 따라 인원을 합리적으로 배분하고 개편하여 총 163 명이 양도했습니다.
둘째, 세 가지 요점을 강조하고 파티 빌딩에서 포괄적으로 훌륭한 일을하십시오.
1. 건전한 작동 메커니즘을 수립하십시오. 우리는 항상 당위원회의 작업 메커니즘을 주요 행사로 삼았고, 우선 당사는 "당 지도부 직책과 업무 분장의 범위에 대한 의견"과 진실과 실용주의를 추구하는 Daxing의 사업 수행에 대한 의견을 발표했다. "당위원회의 업무 책임 시스템 구현과 혁신 사업의 실천"에 관한 일련의 문서 보관소. 두 번째는 배포 및 검사 및 평가의 배열에 초점을 맞추는 것입니다. 목표는 연초에 설정되며, 중년 교환 자체 시험과 연말 평가입니다. 연초에 당의 당 조직은 "당 건설 사업 책임 책"에 서명했으며, 중반에는 각 지회가 자체 시험 및 교환 활동을 수행하기 위해 조직되었으며 연말에 평가, 평가 결과 및 공동체 간부의 연말 보너스를 조직했다. 고급 평가가 연결됩니다. 세 번째는 공동 당사국 회의 회의 시스템을 표준화하고 공동체 내의 당 조직에 관한 공동 회의 규정을 제정하는 것이다. 이 법령은 공동체 개혁의 현실, 당원의 분배 및 구성에 초점을 맞추고 풀뿌리 당 지사의 관리를 더욱 최적화하기위한 탐구를합니다. 넷째, 당 지도부 및 정부 지도부를위한 풀뿌리 조직 설립을위한 접촉 시스템을 구축하는 것이며, 지역 사회 팀 구성원은 노동부에 따라 주유소와 관리 센터를 계약 할 것이다. 동시에 주유소 및 관리 센터의 당 부서의 비서가 지역 사회의 풀뿌리 조직을 건설하는 데 직접적인 책임이 있으며, 모든 수준에서 진정으로 첫 번째 수준과 구현을 달성했습니다.
2. 당 조직 조직 네트워크를 수립하고 개선한다. 기초를 바탕으로 한 혁신적인 업무 아이디어에 따라 당사는 파티 건물 연구의 목표를 표준화하고 개선하며 파티 건물 연구회를 열고 이론적 인 학습 네트워크와 정당 스타일 네트워크를 구축하고 정부 청사 관리 감독을 정비하며 일년 내내 학습 계획을 수립했습니다. 정당 스타일의 관리자이자 깨끗한 정부 건설. "당의 일에 관한 규정"을보다 잘 이행하고, 여러 당파 조직의 조직을 개선하며, 공동체 건물 건설의 자원을 효과적으로 통합한다. 당 조직의 정치적 핵심 역할과 전투 요새의 역할이 지역 사회에서 효과적으로 수행되었다. 이를 바탕으로 당원의 교육 발전을 강화하고 당원 개발 사업의 초점을 앞당기 고 당원 운동가의 훈련과 교육을 강화하며 당의 정치적 견해를 적극적으로 홍보하여 심층적이고 세심한 사상 정치 활동을 전개했다. 활동가들이 새로운 당원의 질을 보장하기 위해 당에 가입하는 조건.
3. 역할을 수행하는 활동을 수행하십시오. 재산 관리의 주제는 서비스이며, 파티 건물 작업은 모든 작업의 생명선이며 파티 건물 작업은 자연스럽게 서비스를 중심으로 서비스를 제공합니다. 우리는 싸우는 요새로서의 당의 역할과 당원의 모범이되는 역할을 완수했습니다. 비즈니스 관계에 따라 우리는 공동체의 여러 당 분과들 사이에서 "문명 사회 여섯 공동 창조"활동을 수행하고 공동체 당원들 사이에서 "당원의 헌신의 날"과 "당원들"을 수행했습니다. "데모 포스팅", "파티 자원 봉사자 봉사단", "일인당과 원 깃발"및 기타 테마 활동을 주제로합니다. 현재 모든 지역 사회 구성원들은 정책 선전, 건강 청소부 및 자원 봉사자 웨이터 인 "3 인"이되기 위해 주도적 인 역할을하고 있으며, 당원의 시위를 통해 직원들의 전반적인 개선이 촉진되었습니다.
셋째, 커뮤니티의 안정성을 보장하기 위해 "두 개의 보안 단어"를 강조하십시오. 안전한 생산에 중점을 둡니다. 우리는 항상 안전 생산을 "하루"규모의 주요 행사로 삼고, 조치를 더욱 세분화하고, 책임을 분명히하며, "관리, 장비 및 훈련"원칙을 준수하고, 핵심 사항에 초점을 맞추고, 핵심 사항을 파악하고 약한 고리를 파악합니다. 안전 관리를위한 장기적인 메커니즘 구축, 안전 관리 혁신과 기술 혁신의 확고한 추진, 안전 법규에 관한 지식 교육의 강화, 안전 기반의 기본 "더블베이스"의 통합. 개혁을위한 안정적인 환경을 조성하기 위해 우리는 지역 사회의 정당과 정부의 그룹 리더의 유지와 안정을위한 선도 그룹을 구성하고 공동체의 상황을 신중하고 신중하게 분석하고 적시에 "CPC ** Group Co., Ltd. 현존하는 안정된 홍보와 교육에 대한 고지를 진지하게 고집하는 것에 관한 고지. 누가 책임 있고 책임이 있는지, 공동체의 안정을 유지하는 첫 번째 책임자 인 공동체의 정당과 정부 지도자들, 모든 풀뿌리 부대의 주요 책임자는 자신의 부대에 책임이 있으며, 모든 수준의 당 조직의 핵심 기능의 상하 관계 연계 메커니즘을 최대한 활용하고, 책임을 강화하고, 모든 수준에서 실행하며, 한 사람과 한 사람의 사상 및 정치 업무를 수행하십시오. 이 작업에서 풀뿌리 수준의 정보 피드백을 강화하고 토요일에 접수처에 접수 시스템을 설치하고 팀원들이 차례로 방문하여 직원의 이데올로기 적 역학 및 실제 어려움을시기 적절하게 이해하고 효과적으로 문제를 해결하고 직원들의 문제를 해결했습니다.
공동체 설립 이래 집단적 청원 및 교차 청원은 없었습니다.
넷째, 네 가지 조합으로 좋은 일을하고, 모든 일의 포괄적 인 발전을 촉진하라. 첫째, 정규 일과 핵심 일의 결합. 우리는 주간 회의 시스템을 준수하고, 공동체의 일을 완벽하게 전개하고 일상적인 업무를 수행하며 핵심 업무를 긴장시키지 않으며 전반적인 업무를 종합적으로 촉진합니다. 둘째, 심층적 인 연구와 실질적인 문제를 해결합니다. 우리는 현장 간부지도 시스템을 구축했으며 지역 사회 리더십 팀 구성원들이 매년 풀뿌리 시간의 3 분의 1 이상에 도달하도록 요구합니다. 풀뿌리 수준으로 문제를 제기하고 사람들의 연구를 심화하며 효과적으로 문제를 해결할 수있는 효과적인 해결책을 제시합니다. 문제는 세 번째는 점과 얼굴의 조합입니다. 영향력이 크고 영향력이 큰 모든 주요 작업은 포인트를 먼저 파악하고, 획기적인 포인트를 선택하고, 성공적인 경험을 얻은 다음 표면을 전진하는 데주의를 기울이고, 네 번째는 책임과 핵심 인력 교육의 조합을 명확하게 정의하는 것입니다. 대리인과 정규직 간의 관계를 합리화하고, 주무 부처의 책임을 이행하며, 다양한 부서를 수행 할뿐 아니라 간부의 훈련을 향상시켜 모든 부서와 간부의 간부와 직원에 적극적인 역할을 수행합니다.
상반기 이래로 우리의 연구가 어떤 결과를 성취했지만 성과의 성취는 상사의 올바른 지도력과 간부와 근로자의 근면과는 분리 할 수 없습니다. 그러나 우리는 지역 사회 개발 과정에서 해결해야 할 문제가 여전히 있음을 분명히 알고 있습니다. 첫째, 개혁 과정에서 정당 조직의 정치적 핵심 역할을 완전히 발휘하고 새로운 상황 하에서 당원 건설을위한 새로운 방법과 새로운 방법을 모색하는 방법. 우리는 현재 새로운 문제와 새로운 과제에 직면 해 있습니다. 둘째, 내부 관리는 여전히 약한 연결 고리입니다. 지역 사회의 실제 상황과 결합 된 "재산 관리 규정"에 따르면, 법률 및 관리 방식에 따라 기업의 관리를 강화하고 작업 메커니즘을 규제하는 시스템에 의존해야합니다.
** 올해 하반기에 제 16 차 중국 공산당 대회 정신과 그룹 회사 및 부동산 회사의 전반적인 전개에 따라 "3 대 표목"에 대한 중요한 사고를 지속적으로 구현하고 지역 당위원회의 지침에 따라 효율성을 중점적으로 집중하고자합니다. 정당의 스타일을 홍보하고 청정한 정부를 장려하며 안전을 증진하고 생산을 증진하는 작업 스타일에 초점을 맞추어 손실을 줄이고 효율성을 높이고 추진력으로 개혁을 심화시키고 학습을 강화하고 개혁을 심화시키고 발전을 가속화 할 수있는 "안전한 공동체"와 "따뜻한 가정" 소득 창출을 활성화하고, 경영을 강화하며, 메커니즘을 혁신하고, ** 공동체의 연례 경영 목표에 중점을두고, 당위원회의 활동에 진지하게 일하고, ** 연도의 임무가 완료되도록합니다.
첫째, 전반적인 상황, 서비스 센터에 집중하고, 무장 한 마음의 요구에 따라 이론적 연구를 강화하고, 실천을지도하고, 일을 촉진하고, "제 3 차 본회의의 제 3 기 본회의 제 3 기 본회의를 열심히 연구하고 실행하는 ** ** 공동체의 해 **" 하반기 통보는 "제 16 회 중앙위원회 제 3 기 본회의의 당사자"와 "공동위원회"가 제정 한 "중요한 학습 학습 일정"을 엄격히 준수합니다. 중앙 그룹 학습 시스템을 준수, 각 학습 시간은 시스템에 의해 학습을 보장하기 위해 2 시간 미만, 시간으로 품질을 보장하기 위해, 일년 내내 이론 연구 과제의 완료를 보장합니다.
둘째, 당의 제 16 차 전국 총회에 따라 당사국 당의 새로운 요구 사항을 강화하고 개선하고, 적극적으로 꾸준히 지역 사회의 다양한 개혁을 촉진한다.
1. 지도력 팀과 간부의 사상 정치적 구성을 강화한다. 이데올로기적이고 정치적인 구성, 작업 스타일 구축 및 지도력 팀에 대한 정부의 깨끗한 인식을 더욱 강화하기 위해 공동체위원회에 의해 발행 된 "훌륭한 팀 활동 설립에 관한 의견"을 실행하십시오. 정기적으로 팀의 기억을 점검하고 리더십 팀의 전반적인 시너지에 초점을 맞추고 커뮤니티 센터의 업무에 영향을 미치고 파티와 대중 간의 관계에 영향을 미치고 자기 평가를하며 표준을 더욱 세분화하고 지표를 정량화하며 역학 관계를 향상시키는 문제에 부합해야합니다. 관리 및 책임 평가, 책임.
2. 민주주의 체제를 고수하십시오. 우리는 하반기에 민주적 인 삶의 만남을 열고 시장 경제를 통제하고 생산 및 관리를 조정하며 비상 사태에 대처하고 민주적 인 과학적 결정을 내리고 자신의 문제를 해결하기 위해 2 단계 선도 단체와 주요 간부의 리더십 기준을 지속적으로 개선 할 것입니다.
3. 당 간부 원칙을 고수하고, 간부의 교육, 감독, 관리, 선택 및 임명을 강화하고, 간부 평가, 성과 평가 및 인센티브 및 억제 시스템을 개선하고, 인사 시스템의 개혁을 심화하며, 지도력 팀의 성취 및 조정을 강화하고, 간부를 교환하고 창출한다. 공정하고 공평하고 경쟁적이며 우수한 고용 메커니즘과 환경을 채택합니다.
4. 풀뿌리 당 지사의 건설을 강화하고, "당의 일에 관한 규율"과 "세 가지 세션과 한 가지 교훈"제도를 시행하고, 당원 서기를 건설하고, 풀뿌리 당 지사의 일을 더 높은 수준으로 승격시킨다. 우리는 "문명 사회 여섯 공동 창조"활동을 개선하고 개선 할 것이며, 공동체 구성원들 사이에서 "당 공직의 날", "당 시위대", "당 자원 봉사단"및 "일당 당원 및 한 깃발"을 계속 수행 할 것입니다. 활동, 영향력 확대, 정당 활동가 참여 구성, 지역 주민의 좋은 이미지 구축
셋째, "정당 스타일과 깨끗한 정부"
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