자녀 교사 개인 작업 계획

개인 계획 1, 개인 분석 :
장점 :
어린이의 도덕성, 정보, 아름다움 및 혁신에 대한 포괄적 인 개발에주의를 기울이십시오. 학생들의 적성에 따라 학생들을 가르치고, 개별 사례의 변화에주의를 기울이면 효과가 명백합니다. 공원에서 정리 된 작업과 작업을 진지하게 완료하십시오.
교육, 교육 및 사고, 교육 및 모든 어린이를위한 교육의 규칙을 따르십시오. 충성스러운 교육, 사심없는 헌신, 근면.
약점 :
교육과 연구에 대한 새로운 이론적 아이디어는 잘 알려져 있지 않습니다. 약한 고리는 음악 측면입니다.

둘째, 학기 목표 :

프로젝트

학기 목표

교사

1, 다른 사람에게 정중 한, 문명화 된 코칭, 위생에주의를 기울이고, 공공 재산을 보호하십시오. 법을 준수하고, 규칙을 지키고, 모범으로 인도하고, 교사가 되십시오. 자존심과 자기 존중, 스타일과 괜찮은. 어린 아이들을 돌보고, 발달적인 시각을 지닌 어린 아이들을 보며, 어린 아이들을 평가하고, 어린 아이들의 창조적 사고와 창조 능력의 배양에주의를 기울이십시오. 어린 아이들의 성격을 존중하고, 경멸하지 말고, 체벌을하고, 변장 한 아이들을 처벌하십시오. 어린 자녀의 성장을 촉진하기 위해 가정과 긴밀한 관계를 유지하십시오. 동료들은 함께 일하고, 서로를 존중하며, 서로 협력하고, 함께 일합니다.

전문 기술

기본 기술

전문 기술 : 회화, 음악, 키보드 및 댄스와 같은 기본 기술.
교육 및 강의 : 강의, 평가, 디자인 과정, 강의, 지역 활동의 창설 및 구성, 환경 창출 및 기타 역량.
유아 교육과 교수 활동을 조직 할 수있는 능력. 자기 학습 기술, 유치원 교육 연구 기술 및 응급 대응 기술.

교육, 직업 직위, 자격증

나는 대학에서 공부하고 있으며 교육 대학에서 공부하고 있습니다. 컴퓨터로 영어 수준 증명서

현대 시청각 교육

현대 교육 매체를 적극적으로 활용하여 어린이를 가르치고 어린 자녀를 교육하십시오.

교육 및 강의

교재 및 커리큘럼 익숙

학기초에 칭다오 시립 교과서와 교과서에 따르면 공원 내 아이들의 실제 상황과 함께 여러 학급의 교사들은 각 주제의 주요 내용을 이해할 수있는 소규모 수업 프로그램을 작성하고 수업 시간에 아이들의 실제 특성을 결합했습니다. .

오픈 클래스, 교수법

이번 학기에는 다양한 강의, 수업 평가, 강의 및 공개 강좌를 위해 노력할 것이며, 교육 분야에서 더욱 성숙해질 것이며, 지역 환경의 창조와 조직

공원에서의 교육 및 연구

"유치원 교육 안내", 유아 교육, 심리학을 공부하겠습니다. 진지하게 음악 교육을 일찍 읽는다.

건강 관리

건강 상태

학기 동안 우리는 건강 관리 의사와 긴밀히 협력하여 실내 및 실외 보건 업무를 수행하고 좋은 개인 위생을 유지하며 어린 자녀의 성장 및 발달 규칙을 철저히 준수하고 약한 어린이를주의 깊게 보호하며 어린 자녀를위한 좋은 수면 환경을 조성합니다. 이 수업에서 수면의 질을 높이고, 아이들이 옷을 입을 수 있도록 교육하고, 옷을 입히고, 적시에 옷을 추가하도록 노력해야하며, 어린 아이를 괴롭히지 말고, 좋은 식습관을 갖고, 물을 충분히 마시고, 전염병을 피하십시오. 작업을 소독하고, 아침 수표 기록과 안전 메모를 작성하고, 부모와 연락하십시오.

교육 개발

학기 중에는 조용한 수면, 식사, 활동 등과 같은 수업 중 어린이의 일상적인 생활에서 교육의 강도를 높이고 어린이의 모든 활동을 신중하게 조직하고 각 어린이의 마지막 아이를 위해 노력할 것입니다. 학기 중 큰 진전이있을 수 있습니다.

안전

학기 중에 우리는 건강 관리 의사와 긴밀히 협력하여 모든 일을하고, 어린 아이들을위한 절대 안전한 환경을 조성하고, 자주 시험 작업을 수행하고, 기록 양식을 작성합니다. 어린 자녀를위한시기 적절한 안전 교육, 안전 메모, 어린이의 자기 보호 의식. 사고가 발생하면 적시에 공원의 지도자들에게보고하고, 각 어린이의 개인 안전을 보호하기 위해 부모와 정확히상의하십시오.

학부모

학기 중에 우리는 학급 부모의 업무를 개선하기 위해 열심히 노력할 것입니다. 이 작업에서 커뮤니케이션 활동은 다양한 형태로 수행됩니다. 예를 들면 정기 학부모 - 교사 회의, 소규모 심포지움, 필요에 따라 가정 방문 및 자녀를 둔 부모, 한 학기에 한 번 학부모의 개회 일, 스포츠 대회 및 과학 기술 축제, 학부모위원회의 부모 의견 및 제안 듣기, 유치원 어린이는 전화로 연락하고, 부모의 연락처 북을 만들고, 부모와 서면으로 편지를 쓰며, 부모와 이야기 할 수있는 육아 시간을 갖도록하고, 어린이 발달 과정을 보여주기 위해 새로운 아동 성장 파일을 만들고, 교육 개념입니다. 질서 정연한 방식으로 작업하십시오.

기타

이번 학기에는 공원 내 지도자들의 올바른지도가 조직되고 공원 내 교사들의 교수 및 연구 활동이 조직 될 것입니다. 지식의 모든 측면에 대해 끊임없이 풍성 해집니다.

xx 년 동안의 병원 업무의 지침 이데올로기는 : 덩 샤오핑 이론과 "Three Representatives"의 중요한 사고에 의거하여 제 16 회 CPC 중앙위원회 제 5 기 본회의의 정신을 양심적으로 구현하고 "과학 기술 개발"개발 전략을 고수하고 "환자를 센터의 서비스 개념은 "서비스에 기반하여 특성을 강조하고, 재능을 육성하고, 전문성을 개발하고, 브랜드를 구축하고, 개혁을 강화하고, 아이디어와 혁신을 실현하며 혁신을 운영하는 병원의 제 3 차 직원 대표 회의에서 설정 한 개발 전략 목표와 밀접하게 관련되어 있습니다. 경영 혁신, 병원 업무의 새로운 상황을 만듭니다.
일년 내내 병원 업무의 전반적인 목표는 징계 건설, 기술 혁신, 경영 철학, 복지 서비스 확대 및 유통 계획 개혁에 새로운 돌파구를 마련하는 것입니다. 하드웨어 시설은 더욱 개선되고 서비스 태도는 더욱 개선되며 경제적 사회적 혜택은 크게 개선되었습니다. 병원의 종합적인 강도와 지속 가능한 개발 역량이 크게 향상되었으며 직원들의 치료가 더욱 향상되었습니다. 병원의 사업 소득은 ** % 증가했으며 의료 소득은 ** % 증가했습니다.
첫째, 작업 초점은 배포 계획의 개혁을 증가시키고 자체 장려책을 개선 할 것입니다.
현재의 2 차 배분에 존재하는 평등주의와 큰 냄비 현상을 완전히 없애기 위해 병원 전체의 직원, 특히 전문 기술 인력의 열정, 주도권 및 창의성을 동원하고 모든 직원의 효율성을 지속적으로 향상 시키며 올해 병원은 임상 적 및 의학적 기술을 기반으로합니다. 부서의 실제 필요와 업무량, 부서 직원 수 재 승인, 병원 배분 계획은 "전체 회계, 잔액 위임, ​​더 많은 노동 및 더 많은 보상"의 원칙에 따라 크게 개혁되고 있습니다. 프로그램,학과 보너스는 저축에서 추출되며, 상단은 제한되지 않습니다, 하단은 보장되지 않습니다, 작업 부하, 기술적 인 내용, 위험, 출석, 서비스 태도 및 기타 요인은 분배의 기초로 사용되며, 다른 위치의 분배 계수를 결정하고, 임상 라인을 증가시키고, 기술의 중추와 핵심 위치의 핵심 위치는 근본적으로 부서의 건조한 방을 깰 좋은 일을하고, 의사, 간호사 및 물류 서비스 직원 쌀의 큰 냄비, 그렇게 높은 기술, 무거운 책임, 높은 위험과 기여를하는 근로자는 그들이받을 자격이있는 보상을받을 것이며, 진정으로 사람들 중심의, 성능, 무거운 기여, 분배 시스템은 주요 위치와 재능에 기울어있다.
훈련을 잘 수행하고 인력 교육의 속도를 높이며 병원의 의미를 강화하고 병원 브랜드를 설립하십시오.
병원 규율은 병원의 수준과 특성을 나타낼뿐만 아니라 병원의 경쟁력과 발전을 결정하며 병원의 이미지와 명성과 밀접한 관련이 있습니다. 분야의 구축과 발전을위한 좋은 지원 조건을 제공하기 위해 주요 분야의 건설은 자원 배분에서 기울어 질 것이다. 상반기에는 외과 시스템의 통합을 개선하고 기존의 외부 및 외부 부서를 외 부, 외 2 개 및 외측 3 개의 세 가지 주제로 통합해야합니다. 산부인과 및 산부인과 부서는 부인과 및 산부인과로 구분됩니다. 동시에 ENT, 소아과 및 기타 부서의 징계 건설을 늘릴 필요가 있으며 내과, 응급실 및 전염병의 기존 3 개 부서를 기반으로 한 내과 시스템의 통합 및 건설을 1 년 이내에 완료하기 위해 노력하고 내부 부서에 통합해야합니다. , 내과, 응급실, 전염병 부서, 네 과목. 자원 통합을 통해 인센티브를 강화하고 병원의 주요 분야를 육성하며 여러 가지 주요 징계 브랜드를 만들고 주먹 분야 그룹을 구성하며 병원 전체 개발을 추진합니다.
병원 경쟁의 핵심은 분야 경쟁이며, 규율 경쟁의 본질은 재능의 경쟁입니다. 인재 육성은 분야 개발의 기초입니다. 인력 교육과 제대 건설을 중요하게 생각하면 분야의 장점이 형성 될 수 있습니다. 학계에 우수한 학계 리더와 합리적인 재능을 보장하기 위해 병원은 앞으로도 계속해서 학문의 중추와 고급 연구의 선임 의사를 선정하고 연공 서열이 낮고 직업이 낮은 젊은 의사의 발전에 관심을 기울일 것입니다. 고도로 교육받은 전문가를 육성하고 적극적으로 소개하십시오. 잘 알려진 국내 병원의 교육적 이점에 의거하여 의료 인력의 전문적이고 기술적 인 수준이 향상되어 가능한 한 빨리 병원 및 카운티 분야의 권위를 갖게되고 점차 이점을 창출하고 전문가 및 유명 의사의 방사선 영향을 완전히 극복하고 학계 지도자 및 기업체를위한 조건을 마련합니다. 백본은 의료 서비스 분야를 지속적으로 확장시켜 점차적으로 "사람, 아무도없고, 아무도, 아무도, 아무도, 아무도, 아무도, 아무도, 아무도, 아무도, 아무도, 아무도, 아무도, 아무도, 아무도없는"새로운 패턴을 형성했습니다.
병원 홍보를위한 과학 기술의 노력을 강화하고, 적절한 신기술 프로젝트를 적극적으로 도입하고 실행하며, 진단 및 치료 수준을 향상시키기 위해 노력합니다.
병원의 의료 기술 혁신을 촉진하고 학문의 도약을 가능한 한 빨리 실현하기 위해서는 과학 기술 혁신을위한 인센티브 제도를 수립하고 개선하고, 보상 시스템을 개선하며, 의료 인력이 적극적으로 임상 연구 활동을 수행하고 학술 논문을 작성하도록 장려해야합니다. 지난해 12 월 3 차 병원 직원 대표 회의에서 채택한 '병원 업무 관리상 및 처벌 조치'와 올해 신설 된 '신 병원 신기술 신사업 인증 및 보상 조치'와 '병원 서류 심사 및 보상 조치'에 따르면, 기술 혁신 및 연구 프로젝트에 대한 인센티브를 증진하고 적절한 신기술 프로젝트 및 새로운 치료법의 적극적인 도입을 권장합니다. 모든 부서는 기존 조건을 최대한 활용하고 잠재력을 발휘하며 학업 적 우위를 확보하고 새로운 비즈니스를 수행하기위한 조건을 적극적으로 수립하며 복강경 수술, 일반 수술, 비뇨기과, 산부인과 및 산부인과 같은 새로운 병원 개발 라운드에서 새로운 경제 성장 포인트를 찾아야합니다. 의사는 반드시 마스터해야하며 적극적으로 실시해야하며 소아과에서 신생아 집중 치료, ENT에서 비강 내시경 검사, 전염병에서 간 질환 치료가 개발의 속도를 가속화해야합니다. 과학 기술 협력과 혁신을 강화하고, 고등 병원과의 연수 및 협력을 유도하거나 나가기 위해 우수한 병원 전문가를 고용하는 형태를 채택하고, 중등 병원 위의 기술 프로젝트를 적극적으로 수행하고 신기술 프로젝트에 필요한 의료 시설을 더욱 발전시킬 필요가있다. 그래서 저희 병원은 카운티의 카운티 수준의 병원들 중 하나입니다.