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세무 국 XX 사무소 상반기 업무 요약

I. 상반기에 일하다.
XX 지방 상공 회의소 사무소 는 XX의 전반부에 업무 기능과 주요 요점을 결합하여 시행에 초점을 맞추 었습니다. 주요 업무는 다음과 같습니다 :
1. XX "경영의 해"의 활동을 조직하고 조정하는 데 훌륭한 일을하십시오. "경영의 해"활동은 올해 전반적인 사업의 초점이며, 주 부서 인 Office 는 국무국의 당위원회의 작업 준비 및 요구 사항에 따라 관련 부서를 조정하고 "경영 년도"활동의 조직 및 구현에 관한 많은 기본 작업을 수행했습니다. XX 지방 세무 국 XX "경영 년도"활동 실시 의견 "XX 지방 세무 국 XX 년 풀뿌리 단위 목표 관리 및"경영 년도 "활동 점검 및 평가 방법", "조직 목표 관리 및"경영 년도 "활동 검사 및 평가 방법" "XX 지방 세무 국의 일일 평가 및"관리 연도 "활동 검사 감정 평가 프로젝트 및 표준"및 "별 관리 조치"와 같은 일련의 표준화 된 관리 평가 방법은 국의 "관리 연도"활동의 원활한 개발을 보장했습니다.
"관리 연도"활동에서는 국무원 당위원회의 요구 사항에 따라 높은 기준을 준수하고 관련 부서를 조직하고 조정하여 국의 실제 하이라이트를 결합하고 혁신을 이루며 시정 운영 사무실 의 사무실 에서 적극적으로 업무를 수행합니다. 우리 국의 하이라이트, 국세청의 별 등급 관리 시스템, 핵심 세금 소스 기업의 세금보고보고 관리, 감사 알림 시스템 및 간부 건설에 대한보고는 모두시 관리 사무실 의 혁신적인 업무 프로젝트로 나열됩니다. ○○ 시정촌 사무국 장의주의와 인정을 받았다. "경영 년도"활동과 관련하여 회사는 이전 세금 관련 문제, 업무 프로세스, 시스템 및 방법의 혼합, 통합 및 개정을 주도하고 XX 지방 지방 세무국의 업무 및 책임 초안 초안 작성을 완료했습니다. "책임 사양"은 세금, 세무 등록, 송장 관리, 세무 서비스, 세 면제 및 세무 관리, 세무 평가, 사회 포괄 세법 및 주요 세원 모니터링과 같은 6 가지 범주로 나뉩니다. 각 직책의 직무, 업무 절차 및 업무 표준 및 업무 요구 사항이 명확하게 정의되고 표준화되어 있습니다.
2. 스타 등급 관리에서 좋은 일을하십시오. 국무원 당위원회의 요구에 따라 혁신 관리 평가 시스템은 스타 유닛과 개인 평가의 기준과 절차를 명확히하기 위해 "스타 관리를위한 임시 조치"와 "포스트 스타 선택을위한 조치"를 수립했습니다. 상반기에 목표 관리 평가와 함께 3 등급의 별 등급 단위가 평가되고 통지를 받았습니다. 단위 추천, 테스트 선택, 홍보 및 기타 프로그램을 통해 조직은 2 분기 포스트 스타를 선택했습니다.
3. 정부 감독 업무를 강화하십시오. 감독 업무를 표준화 및 제도화 과정에 적용하기 위해 "검사 업무 시스템"이 더욱 강화되고 완성되었습니다. 작업 감독, 작업 절차 감독, 감독 방법 및 라이센스 권한 관리, 감독 조직 구현 등 다섯 가지 측면에서 세부 규정 및 설명이 수행되고 감독 및 등록, 감독, 피드백 및 검사 시스템 구축 및 감독이 수립되었습니다. 특별 보고서 및 통지와 같은 일련의 감독 업무 시스템 및 방법은 효과적으로 정부 감독 업무의 원활한 개발을 효과적으로 보장했습니다. 올해 초부터 우리는 전반적인 업무 우선 순위, 월간 핵심 업무, 국이 결정한 핵심 업무 항목, 당위원회의 주요 업무 조정 및 의사 결정에 초점을 맞춰 감독 범위와 깊이를 강화했습니다. 특별 감독 및 지도력에 의해 부여 된 중요한 문제에 대한 감독. 상반기에 총 12 회의 검사가 이루어졌으며 감독 및보고의 첫 번째 단계가 수행되어 효과적으로 다양한 업무의 수행을 촉진했습니다.
4. 목표 관리 평가 작업을 개선하십시오. 국무원 당위원회의 요구에 따라 노동 분업이 명확하게 규정되고 책임자가 책임을지고 실제 상황에 비추어 당위원회와기구의 의견을 광범위하게 모색하기 위해 목표 관리 평가 방법이 개정되고 개선되어 청도 시국의 목표 관리 평가 및 청도 시국 평가 이 방법은보다 과학적이고 합리적이며 시정부의 요구 사항을 충족합니다. 동시에, 목표 관리 평가 및 "관리 연도"활동 평가, 일일 관리 평가 및 우수한 평가, 단일 평가 및 종합 평가의 조합은 양심적으로 전반적인 일일 관리 평가 및 "관리 연도"활동 평가에 좋은 일을, 포괄적이고 세심한, 표준화되고 사려 깊은 노력, 다양한 업무의 수행을 촉진하기위한 경영 평가.
5. 파일 관리 및 자산 관리를 강화하십시오. 파일 관리에서 출발점을 고수준으로 고수준을 고수하면서 모든 종류의 아카이브 및 자료의 수집 및 조합을 강화하고 국의 아카이브 관리 수준을 더욱 향상 시켰습니다.
자산 관리 측면에서 시국의 "재정 관리 대책"에 따라 은행은 국의 고정 자산 관리 대책을 개정 · 개선하고 고정 자산 매입 및 대형 고정 자산 처분의 승인 절차를 엄격히 통제하고 수입 및 수출을 엄격히 통제했다. 고정 자산 관리의 역동적 인 프로세스를 수립하여 관리상의 허점을 제거합니다. 동시에, 고효율과 경제의 원칙에 따라 적극적으로 차량 관리, 건강 관리, 사무 용품 조달, 정부의 의무 및 기타 서비스, 작업의 모든 측면의 발전을위한 물류 지원을 제공하는 좋은 일을 할, 물류 행정 관리를 강화하십시오.
6. 직원 조수의 역할을하고 정보 연구에 능숙하십시오. 사무국의 당위원회의 업무에 초점을 맞추고 정보 연구실의 주도적 인 역할을 수행하고 전반적인 정보 연구 업무의 지침과 조정을 강화합니다. 상반기에 정보 연구 워크숍을 개최하고시 정보국의 정보 연구 인력을 초대하여 글로벌 정보 연구자를 교육 형태로 교육 시켰습니다. "정보 연구 및 홍보 활동 관리 대책"이 수립되고 시간제 정보 조사관 팀이 강화되고 조정되었으며 글로벌 정보 연구 기사의 심사, 대조 및보고가 적시에 이루어졌습니다. 특히 전반적인 경험적이고 혁신적인 연구에 대한보고 노력을 강화했다. 상반기에 XX 시국 및 지방 관리국과 같은 정보 브리핑에서는 스타 관리, 주요 세금 출처 관리 및 "6 개 하위 프로젝트"및 감사 알림 시스템의 요점과 주요 사항을 소개했습니다. 상반기에는 80 개가 넘는 세금 정보가보고되었으며 지방 국, 지방 자치 단체, XX시 당국, 지방 자치 단체위원회, 지방 자치 단체가 30 개 이상의 논문을 채택했다. 작년 같은 기간에 비해 6 건의 연구 논문이 사용되었다.
7. 조세 선전을 늘리고 지속적으로 조세의 사회적 이미지를 향상시킨다. 관련 매체와의 접촉을 적극적으로 강화하고 전반적인 과세 홍보 활동을 적극적으로 수행합니다. 상반기에는 50 개가 넘는 출판물이 모든 수준의 다양한 언론 매체에 출간되었습니다. 인민 일보 (People 's Daily)와 중국 세무 뉴스 (China Tax News)와 같은 중앙 언론에 네 가지 조세 관련 논문이 게재되었습니다. 5 월, "인민 일보"에서 "XX 지방 세무 국"세 "세금 행정을 촉진하기 위해"홍보, 더 나은 국세청의 "경영의 해"활동을 홍보하고, 지역 사회에서 좋은 반응을 생산.
둘째, 기존의 문제와 결함
첫째, 목표 관리 평가의 낮은 품질에 주로 반영된 평가위원회에서 출발하는 평가 작업에 일정한 차이가 있으며 두 번째로 정보, 연구 및 홍보 작업의 순서가 표준화되지 않고 개별 단위에 권한없는보고가 있고 세 번째, 심층 연구 충분하지 않아 풀뿌리 단위의 의견과 제안을 수집 할 수 없으며 시간 내에 피드백을받을 수 없습니다.
2006 년 7 월 11 일

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