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시당위원회 사무소 분점의 XX 년 사업 요약


첫째, 연구를 강화하고 당원과 간부들의 이데올로기 적, 정치적 품질과 사업 기준을 지속적으로 향상시킨다. 지난 1 년 동안 General Branch는 새로운 상황, 새로운 과제 및 새로운 요구 사항에 적극적으로 적응하여 항상 사상 정치 건설을 매우 중요한 위치에 두었습니다. 당원과 간부의 간부 개선에서부터 심층적 인 이론 및 비즈니스 연구를 수행했습니다. 첫 번째는 이론적 연구를 강화하고 이론적 재배와 정치적 소양을 향상시키는 것입니다. 우리는 공동으로 "나무 조직 이미지"학습 및 교육 활동을 수행하여 "세 가지 대표", 중국 공산당 전국 대회, 제 16 대 중앙위원회 제 4 기 회기, "당내 헌법"및 "당내 징계 조치에 관한 규칙"의 중요한 사고를 체계적으로 연구했습니다. 현대 과학, 금융, 법률 지식 및 시장 경제에 대한 지식, 정치 의식, 목적 의식, 전반적인 상황 인식 및 당원과 간부의 혁신 의식에 대한 연구 강화에 초점을 맞추면서 "내부 감독에 관한 규정"과 일련의 핵심 학습 내용이 크게 향상되었습니다. . 두 번째는 이론과 실천을 고수하고 조사와 연구를 적극적으로 강화하는 것입니다. 일반 지회는 시당위원회의 주요 의사 결정 및 배치에 중점을 두었고 심층적 인 풀뿌리 조사를 통해 깊이 있고 세심한 조사와 조사를 수행하고 포괄적이고 객관적으로 직접 정보를 파악하고 비중있는 배치를 작성했습니다 이 연구 보고서는 지방 자치위원회의 결정에 중요한 참고 자료를 제공합니다. 세 번째는 적극적으로 사상 교육을 실시하고 자기 규율과 헌신을 강화하는 것입니다. 정당 운영의 특수성을 고려할 때, 일반 지부는 정규 교육을 주장하고 종종 경각심을 울리고 당원의 이데올로기 적 방어를 구축합니다. 반면에 우리는 깊이 있고 세심한 사상 정치 활동을 적극적으로 수행하고 당원의 생활에 관심을 기울였으며 실제적으로 어려움을 해결하는 데 적극적으로 도움을 주었고 모든 당원들과 간부들의 열정을 크게 자극했으며 효율적인 업무 운영을 보장했습니다.
둘째, "두 가지 역할"을 충분히 발휘하고 풀뿌리 조직을 강화하십시오. 풀뿌리 당 조직의 투쟁 보루 역할과 선봉 역할과 당원의 모범적 인 역할을 충분히 발휘하기 위해 지자체 직접위원회의 요구 사항에 따라 일반 지회는 "다섯 가지 좋은"기관의 당 조직 표준을 중심으로 조직 구성에 세심한주의를 기울이고 지속적으로 사무실 조직의 창의성을 강화합니다. 응집력과 전투 효과. 첫 번째는 당원들의 목표 관리를 강화하는 것입니다. "봉사의 해"활동과 연계 하여 "당원을위한 당원 관리 시스템" 관청 이 점차적으로 개선 될 것이며 지부의 건설이 지속적으로 강화되어 분지 전투 요새의 역할을 충분히 발휘할 것입니다. 두 번째는 광범위한 학술 활동을 수행하는 것입니다. "Top Ten Women", "Top Ten Communists", Cao Fagui 등 진보적 인 인물의 전형적인 행동에 대한 심층적 인 연구가 당원과 선봉의 역할을 충분히 발휘했다. 세 번째는 양심적으로 "세 가지 세션과 한 가지 수업"시스템을 구현하는 것입니다. 민주 노동당 회의는 제 시간에 열렸고 시당위원회의 지도자들은 규칙을 제정하고 직접 참여하여 당원과 간부의 모범을 보여주고 일반 지회 및 지회 조직 생활의 정상적인 발전을 촉진했습니다. 비판과 자기 비판을 통해 사상과 단결의 교환의 목적이 성취되었으며 당이 운영하는 일반 지부의 응집력이 더욱 강화되었습니다. 넷째는 일반 지사 및 지사의 건설을 강화하는 것입니다. 일반 지회 및 개별 지부 팀은 사무실 직원의 이동으로 인해 수명이 짧았지 만 당 조직의 정상적인 개발에는 영향을 미치지 않았습니다. 일반 지부는 적시에 실무위원회에보고하고, 정당한 절차에 따라 선출 될 것입니다. 동시에 당 헌법의 관련 규정을 엄격히 준수하여 우리는 개발 사업을 조직하는 데 훌륭한 일을 할 것이며, 당 운동가, 연구 목표 및 임시 당원의 훈련, 교육 및 검사를 강화하여 성숙하고 발전시킬 수 있도록 노력할 것입니다. 작년에 저는 신입 회원 2 명과 일정에 맞춰 2 명을 신설했습니다. 모두가 자료와 절차를 완료했습니다. 다섯 번째는 파티 비용을 징수하는 일이다. 일반 지점은 특별 담당자의 계정을 엄격하게 준수하며 현재 연회비는 모두 전액 지불되었습니다.
셋째, 작업 스타일 구축을 강화하고 경제 건설에 대한 인식을 제고하십시오. 지난 해 총점은 "5 개 우수 기관"의 기준을 엄격히 준수하고 사무국과 긴밀히 협력하여 "제도적 서비스 효율화 연도"를 조직하고 조직의 업무 스타일 구축을 진지하게 강화했습니다. 첫째, 적극적으로 "네 가지 관리 모델"을 혁신하십시오. "일류 5 인"의 요구 사항에 따라 적극적으로 업무 방식을 혁신하고 문제 관리 모드, 책임 관리 모드, 계획 관리 모드, 분류 된 관리 모드 등 4 가지 관리 모드를 구현하여 모든 당원 및 간부 및 직원의 원인을 더욱 강화했습니다. 마음과 책임 의식은 탁월함, 개척과 혁신, 진실 추구 및 실용주의를 추구하는 개념을 수립하여 작업의 열정과 주도권을 자극했습니다. 사무실 전체 직원이 많은 사람들의 어려움을 극복하고 일년 내내 업무를보다 만족스럽게 완료했습니다. 여기에는 원고 작성 및 두위원회 준비 및 기타 중요한 회의, "일대일 축제"와 같은 다양한 주요 축제 준비, 6 개 주요 팀의 지도자에 대한 조사 보고서 및 여러 시정촌위원회의 중요 문서 보관소 초안이 포함됩니다. 시의회위원회의 주요 의사 결정 및 중요한 회의의 정신 구현과 같은 일련의 핵심 업무. 두 번째는 서한과 방문을 받으면 좋은 일을하는 것입니다. 지난 1 년 동안 총회 당원 전원이 직접 편지를 수령하고 천 번 이상을 방문했으며, 모두 따뜻한 환영, 환자 답변 및 적절한 취급을 받았습니다. 특히 1 차 대전 서기국 국방 위원국은 인력 부족 및 과중한 임무 등 어려움을 극복하고 어려움을 해결하고 청원 자의 갈등을 해소하기 위해 모든 노력을 기울였으며 당과 대중의 관계를 강화하고 시당위원회의 원활한 일상 발전을 보장했다. . 세 번째는 정당 스타일과 깨끗한 정부 구축을 강력하게 강화하는 것입니다. 시범 교육 및 경고 교육을 통해 모든 당원과 간부는 "세 가지 소음"규정을 준수하고 정직, 부지런함, 사심없는 헌신, 약한 명예와 운, 고된 노력을 유지합니다. 특히 시당위원회의 지도자들은 좋은 모범을 보였고 당의 스타일과 청정한 정부 구축에 관한 관련 규정을 이행하고 항상 높은 정치적 질과 도덕적 정서를 유지하는 데 앞장 선으로써 모범을 보였다.
넷째, 엄격한 시스템과 시스템 구축을 강화. 지난 1 년 동안 당 지소는 당 지부의 조직, 생활 및 감독에 관한 규칙과 규정을 지속적으로 개선하고 조직 활동의 정상화, 제도화 및 표준화를 촉진했습니다. 첫 번째는 건전한 학습 시스템을 수립하는 것입니다. 매달 이론 및 비즈니스 연구를 실시하여 모든 당원 및 간부의 포괄적 인 질을 종합적으로 향상시킵니다. 두 번째 방법은 주간 회의 시스템을 준수하는 것입니다. 매주 금요일, 정기적 인 회의가 개최되어 작업의 문제점을시기 적절하게 발견하고 수정함으로써 당 업무의 성과를 크게 향상시킵니다. 세 번째는 "세 가지 세션과 한 가지 수업"시스템을 고수하는 것입니다. 파티 지부 총무실은 매 분기마다 파티 건물을 짓고 파티 회의를 소집하며 파티 클래스를 개최합니다. 총 6 명의 파티원 시청각 활동이 일년 내내 열렸으며, 지회 모임과 그룹 활동은 한 달에 한 번 열렸으며 각 이벤트마다 상세한 기록이 있습니다. 네 번째는 민주적 인 삶과 교류 및 대화를 결합하는 시스템을 고수하는 것입니다. 금년 초부터 당 사무소와 지부 총회는 경고 교육 활동과 함께 민주적 인 삶의 만남을 열고 비판과 자기 비판, 교육과 자기 교육을 열심히 수행하여 좋은 결과를 얻었다. 시 당위원회 위원장과 사무실은 종종 당원과 간부들과 협의하여 당원과 간부의 이데올로기 역학 및 작업을 적시에 이해했습니다. 당원들과 간부들도 종종 의사 소통을하고 동료들과의 업무 경험을 교환하고 우정을 증진시켰다. 다섯 번째는 당원 목표 관리 시스템을 더욱 향상시키는 것입니다. 우리는 당의 일을 효과적으로 정량화하고 평가하며, 상반기의 초기 평가와 연말의 최종 평가를 할 것입니다. 여섯 번째는 "시민의 평가"와 "두 가지의 우수한 평가 시스템"을 고수하는 것입니다. 일반 지회, 지회 및 개별 당원의 본격적인 요약을 토대로 민주주의를 최대한 발휘하고 평가와 지도력의 방법을 채택하고, 결과를 요약하고, 격차를 찾아 내고, 노력의 방향을 명확히합니다. 일곱째는 정당 스타일과 깨끗한 정부 건설을위한 책임 시스템을 더욱 향상시키는 것입니다. "당원과 간부의 성실성과 자기 규율에 관한 규정"과 같은 일련의 체계가 제정되어 당의 스타일과 깨끗한 정부 건설을위한 제약과 감독을 제공했다.
작년에 우리는 성과를 거두었지만 상급 당의위원회와 당 조직의 요구 사항과는 아직 약간의 차이가 있습니다 첫째, 이론적 연구의 폭과 깊이는 충분하지 않습니다. 당원과 간부와 직원의 전반적인 품질을 더욱 향상시켜야합니다. 둘째, 소수 민족 구성원의 전반적인 상황과 혁신에 대한 인식이 강하지 않으며, 사업의 주도권과 창의성이 더욱 강화되어야하며, 셋째, 조직의 활동이 충분히 부자가 아니며 활동 방식이 더욱 다변화되어야한다.
XX 년 작업 계획
XX 년은 도시가 "3 년 2 명의 일류"목표를 달성하는 마지막 해이며, 5 년 개발 전략을 실행하는 데 중요한 해이기도합니다.

. 지방 자치위원회의 강력한 지도력과 지방 자치 직속위원회의 올바른지도 아래시 당위원회는 "다섯 가지 좋은"기관의 당 조직의 기준에 엄격하게 따라 작업 방법과 방법을 혁신하고 당의 사고, 조직, 스타일 및 스타일을 강화하기 위해 노력할 것입니다. 기관 건설은 새로운 차원의 당행 사업을 추진할 것입니다.
첫째, 시대의 맥을 뒤 지키고 학습을 더욱 강화하기 위해 시대와 함께 지속하십시오. 정상적인 학습 시스템을 고수하고 기본 이론 지식을 강화하며 원칙과 정책을 배우고 학습 방법을 혁신하고 "들어오고 나가라"와 같은 다양한 양식을 채택하고 당원과 간부의 정치적, 이론적 기준을 개선하고 당원과 간부를 강화하기 위해 노력할 것입니다. 과학적으로 새로운 상황을 판단하고 새로운 상황을 파악하며 새로운 상황에서 발생하는 모순과 문제의 문제를 해결합니다. 특히 주요 문제에 대한 연구 및 의사 결정 능력을 향상시키고 직원 보조원의 역할을 더 잘 수행합니다.
둘째로, 일 양식 건축을 더 개량하고, 작업 질 및 일 효율성을 개량한다. 시정위원회의 "효율성 구축"활동과 함께 우리는 작업 방식을 변경하고, 작업 방법과 방법을 개선하고 혁신하며, 작업 실행에주의를 기울이고, 구현 효율성을 개선하고, 당 업무에서 새로운 상황을 끊임없이 창출 할 것입니다.
셋째, 정당의 업무 스타일을 강화하고 정부를 청결하게하고, 정당의 이미지를 확립한다. 모든 당원과 간부는 인기있는 노선을 고수하고 사람들에게 깊이 들어가며 사람들의 안전과 따뜻함을 배려하고 생산과 삶의 현저한 문제를 효과적으로 해결해야합니다. 우리는 힘든 투쟁의 훌륭한 전통을 적극적으로 전진해야하며 탐욕스러운 쾌락, 사치와 낭비의 나쁜 생각과 행동에 의식적으로 저항해야하며 "사람들을 위해, 실용적이고 깨끗하게"성실히 달성해야합니다.

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