XX에있는 카운티위원회 사무소 요약
지난 몇 년 동안 카운티위원회의 업무보고는 카운티 당위원회의 의사 결정 및 배치를 면밀히 검토하고 직원 조력, 조정, 감독, 검사 및 물류 지원의 "네 가지 주요 기능"을 적극적으로 수행하고 카운티 개혁에 의식적으로 순응했습니다. 개발, 경영의 지속적인 강화, 혁신, 스타일의 변화, 모든 작업이 크게 개발되었습니다, 작업 품질과 서비스 표준이 크게 향상되었습니다 카운티의 경제 및 사회 발전에 기여한 공헌을하기 위해, 전진 이 카운티는 칭찬을 받았으며 "지방의 전산화 된 암호 표준화 건설 준수 부서", "xxx 주 최초의 체력 달의 첫 번째 활동"및 "시의 고급 기밀 부서"라는 명예상을 수상했으며 카운티 당위원회를 5 년 연속 수상했습니다. 카운티 정부의 표창 상. 특정 작업에서 우리는 다음과 같은 측면을 강조했습니다.
첫째, 올바른 학습 스타일이 강합니다. 카운티 당위원회는 카운티 당위원회의 핵심 부서이자 창구 단위이며, 특별 위원장은 정치 인력이 탁월한 정치적 문해력 및 비즈니스 어휘력을 갖추어야한다고 결정합니다. 최근 몇 년 동안, 우리는 직원 전체의 기질을 개선하고, 새로운 상황에서 당위원회의 업무 요구에 적응하고, 사무실 의 바쁜 업무, 공학 및 학습의 모순, 게으른 사람, 흩어져있는 사람, 부동 한 사람의 학습에 초점을 맞춘 학습 스타일의 구성을 지속적으로 파악했습니다 "얕은", 사무실 학습 시스템의 연구 및 개발, 이론적 인 시험, 설명, 평가 시스템과 같은 질문은 전체 집단 집단 공부 일 전체에 대해 하루 두 시간의 자습 시간을 보장해야한다는 것을 분명히 명시합니다. 사무실 은 상황에 따라 학습 주제를 결정하고 주요 학습 항목을 규정하며 학습 노트, 경험 및 이론적 기사, 정기적 인 점검 및 검토에 양적 지표를 지정합니다. 매 분기마다 모든 직원의 이론적 테스트를 준수하고 6 개월마다 검토 및 평가 활동을 수행하고 간부 및 근로자 학습에 대한 평가 및 평가를 수행 한 후 연례 평가 및 평가에 통합합니다. 학습 방법의 지속적인 혁신, 일련의 이론적 발표, 특별 상담, 아이디어 교환 및 기타 활동, 학습 효과 심화. 책에서 배우고, 지도력에서 배우고, 지도자에게서 배우고, 사람들에게서 배우고, 동지에게서 배우고, 전체 방을 빨리 배우는 "4 개의 연구 및 4 개의 비율"활동을 집중적으로 수행했습니다. 학습 및 학습 열정을 파악하고 학습 환경이 점점 더 집중화되고 학습의 적절성, 체계성 및 효율성이 분명히 향상되고 간부 및 근로자의 정치적 문해력, 이론적 수준 및 비즈니스 능력이 향상되었습니다. 이 연구는 탄탄한 기초를 마련했습니다.
둘째, 품질의 주요 품질, 비서 품질은 사무실 작업의 전체 레벨을 직접 반영하여 사무 작업의 핵심 및 생명선입니다. 최근 몇 년 동안 우리는 "비서의 질을 향상시키고 서비스 역량을 강화"하는 주된 노선에 초점을 맞추 었으며 전체 객실에서 "우수한 품질, 생산 및 효율성"을 강력하게지지했습니다. 누구나 품질을 원하고 품질과 품질을 추구합니다. 비서직 직원이 일관성이없고 비서직 업무가 취약한 점을 고려하여 비서직 직원의 업무 능력을 파악하면서 비서직 직원의 업무 능력을 파악하고 시정부 장관 및 비서관을 양성하기위한 세 가지 비서 교육 과정을 실시했습니다. 240 명이 넘는 사람들이 정보화 및 컴퓨터 운영 기술에 관한 5 회의 교육 세션과 150 명이 넘는 참가자를 초청했습니다. 교육을 통해 잠재력과 재능을 갖춘 우수한 비서직 인력을 교육하고 발견했으며 사무 비서직 직원을위한 광범위한 인력 풀을 제공했습니다. 4 개 비서 요원이 도심 및 지방에서 개최되는 각종 특별 연수 과정에 참가하도록 선정되었으며, 카운티에서 주최 한 다양한 연수 활동에 20 명이 넘는 사람들이 참여했으며 전체 직원의 참여율은 100 %에 달했습니다. 비서 경험 교환 및 비즈니스 세미나를 정기적으로 조직하십시오. 포괄적 인 자료는 집단 토의 및 초안 작성 윤곽을 지키고, 비서직 인원은 초안을 작성하고, 그룹 구성원은 리더십 종합 검토를 책임지고 논의하고 수정하여 새롭고 새로운 지원 초심자를 데리고 비서직 직원이 활발하게 활동하도록하십시오. 운동을하고 참여를 향상 시키십시오. 올해 초부터 "비서의 질 달"이 방 전체에 걸쳐 널리 시행되었습니다. 핵심 조직은 "세 가지 조사"를 수행하고 "여섯 가지"목표를 완전히 이행합니다. 즉, 각 비서직 직원은 훌륭한 연구를 작성하고 우수 논문을 발표하며 훌륭한 자습서를 제공하고 합리화 제안을 제안합니다. 각 과장은 원고를 작성하고 일상 업무를 완전히 완수하는 설문 조사를 작성하여 비서 업무의 질과 표준화를 효과적으로 개선 할 수있는 기회로 삼고 있습니다. 현재이 활동은 성공적으로 완료되어 놀라운 성과를 거두었습니다. 전체 회의실은 카운티 당위원회 확장 회의와 카운티 경제 실무 회의, 카운티의 "3 인 캐치"심포지엄과 같은 20 개 이상의 대규모 회의를 조직하고 있으며, 카운티 당위원회와 사무실 에서 "개발 및 개발 프로젝트"와 "개혁과 개혁"을 조직했습니다 . '기업', '당의 건설 보장', '농민 소득 증대'등 4 건의 특별 협의가 있었고, 8 건의 연구 주제가 확인되었고 풀뿌리 차원에서 관련 인원이 배치되어 소규모 수위 개혁, 식림 메커니즘 변환, 과학 발전 개념의 수립 및 시행 연구 작업이 완전히 완료되었습니다. 전체 부서는 주정부 및 지방 자치위원회에 465 건의 정보를, 주정부 및 지방 자치위원회는 95 건, 평일 평양 통신 원고 26 건, 15 건의 기사, 10 건의 기사를 작성하여시 간행물에 게시했다. 기사.
셋째, 혁신 메커니즘 활성화 힘. 최근 몇 년 동안, 우리는 항상 사무실 활력을 자극하고, 표준화, 과학적이고 효율적인 사무를 촉진하고, 완전 양조에 기초하여 사무직 과 현재 상황을 수립하고 개선하기위한 효과적인 수단으로서 시스템을 완성하고, 메커니즘을 개선하고, 경영을 강화할 것을 주장 해 왔습니다. 사무실 규정, 작업, 안전한 생활, 재무 관리, 차량 관리 및 기타 규칙 및 규정, 더 명확하게 작업 책임 및 전체 방의 직원의 행동 규범을 공식화하고 발행 "자료 및 배포 및 분배 시스템"카운티 카운티위원회 시스템 아카이브의 초안, 인쇄, 검토, 인쇄, 인쇄, 배포, 유통 및 기타 측면에서 구체적이고 구체적인 요구 사항과 규범을 만들었으므로 오류와 부정을 방지하기 위해 카운티 당위원회 문서 보관소를 엄격히 검사하고 점검합니다. 발표, 효과적으로 카운티의 아카이브 자료의 양식 및 운영 프로그램을 표준화하고 비서 업무의 전반적인 품질과 표준을 개선했습니다. 시정부위원회의 조치를 완전히 활용하여 업무 평가를 수행하고 비서 및 기밀 인력에 대한 세 가지 정량 평가 방법을 신중하게 연구 및 작성하고 모든 직원의 연구, 규율 및 성과에 대한 엄격한 계량 평가 및 보상 및 보상을 실시합니다. 실제 처벌. 특히, 텍스트 자료 초안, 정보, 감독, 조사 작업, 기밀 인사 의무, 문자 및 전기 처리, 물류 인사 업무에 대한 검토를 강화하고 구체적인 양적 지표와 비율을 제시했습니다. 100 명의 비서 요원이 각 개인에 대한 정보를 제출하고 지자체 위의 신문과 잡지에 2 건의 연구 기사와 10 건의 커뮤니케이션 보고서를 발행한다는 내용이 명확하게 명시되어 있습니다. 월간 평가 보고서는 선호 및 권장 사용 평가의 중요한 토대로 사용될 것입니다. 이러한 평가 방법의 수립은 일련의 유연한 작업을 어려운 지표로 만들어 모든 직원의 업무 효율성을 핵심 관심사와 완전히 결합하여 전체 직원이 진행을 위해 열심히 노력하고 우수성을 위해 노력하도록 자극했습니다.
넷째, 환경 활성화를 최적화하십시오. 사무 작업은 열악하고 힘든 작업입니다 간부와 근로자가 항상 강한 활력과 좋은 정신 상태를 유지할 필요가 있습니다 헌신적이고 헌신적이며 헌신적 인 헌신은 끊임없이 사무실 의 근무 환경을 최적화하고 모든 직원의 건강한 성장을 창출해야합니다. 좋은 외부 환경. 최근 몇 년 동안 우리는 "직업을 가진 사람들을 유지하고, 감정이있는 사람들을 유지하고, 적절한 치료를 통해 사람들을 유지"하고, 뛰어난 예비 간부를 적극적으로 양성하고, 간부를위한 능력과 재능을 보여주기위한 무대를 마련하기 위해 가능한 모든 것을 다하고 있습니다. 지방 자치 정부와 지방 자치 정부는 6 차례에 걸쳐 표창을 받았고 카운티 당위원회와 카운티 정부는 8 명의 직원을 추천했으며, 특히 기밀 업무 및 비서 업무를 담당하는 두 명의 직무를 가진 정부가 주관하는 다양한 활동에 직원을 참여시키고 격려했습니다. 비즈니스는 모든면에서의 개발을 촉진했습니다. 사람들을 고용하는 올바른 방향을 고수하고 활기차게 "괴로움과 근면함"의 건강한 분위기를 조성하고 탁월한 준설선을 만듭니다. 군중들로부터 눈에 띄는 재능을위한 "친환경 채널"은 조직에 적극적으로 추천되며, 능력과 정치적 무결성 및 탁월한 업무 성과를 갖춘 간부 그룹이 리더십 위치로 승진했습니다. 작년 이후로 5 명의 동지가 승진되고 사용되었으며, 2 명의 동지가시 당위원회에 이관되었으며, 2 명의 비서관이 풀뿌리 급에서 선출되어 신선한 피를 사무실에 주입 했습니다 . 동시에, 우리는 사무실 의 근무 환경과 생활 조건을 개선하고, 근로자가 실질적인 어려움을 해결할 수 있도록 돕고, 자금을 조달하고 직원 복지를 구현하는 데 가능한 모든 일을하기 위해 최선을 다할 것입니다. 풍부하고 다채로운 문화 및 스포츠 활동 시리즈를 적극적으로 조직하여 사무실 의 영적 문화 생활을 크게 활성화하여 전체 룸이 매끄럽고 조화로 우며 조화로 우며 조화로 우며 첫 번째 장소에서 경쟁 할 수있는 좋은 상황을 제시했습니다.
다섯째, 효율을 높이기 위해 서비스를 강화하십시오. 지난 2 년간 카운티 전체에 25 회의 대규모 회의가 조직되어 17 개 주정부 및 지방 자치 단체 조사가 진행되어 다양한 텍스트 자료 초안 작성 및 검토가 이루어졌습니다. Yu Wanzi는 지방 자치제에 970 건의 공무원 정보를 제출하였고, 지방 및 시정촌에서 특별히 발행하여 종합적으로 채택한 155 건의 기사를 특별 조사 8 건, "검사 특별 보고서"75 건, 특별 조사 4 건을 수행했다. 그는 타당하고 통찰력있는 이론 연구에 20 편의 기사를 썼고, 지자체 수준의 간행물에 11 편의 기사, 의사 소통의 40 기사, Pingliang Daily의 53 기사를 출간했다. 정부의 지역 네트워크 건설을 완료하고 카운티 당위원회의 지역 네트워크 구축 정보 네트워크 배치를 완료하고 현재 10 대 마이크로 컴퓨터, 1 대의 레이저 프린터, 1 백만 위안의 기금 및 4 대의 공식 차량을 사용하고있다. 12 만 위안을 투자하고, 카운티에 다기능 영화 회의실을 짓고, 카운티 당위원회의 회의실을 개조하고 개조했으며, 장비를 구입하고 장비를 구입하고 병원에 잔디 260 개를 심었다. 평방 미터에서는 50 그루 이상의 푸른 나무가 심어 져서 기관의 모양이 크게 바뀌었다.
간단히 말해서, 최근 몇 년 동안 우리의 연구 결과는 확실한 결과를 얻었고 카운티 당위원회의 지도자들과 각계 각층의지지를 얻었지만 다양한 객관적인 조건으로 인해 우리의 연구는 여전히 많은 어려움과 문제점에 직면 해 있습니다. 첫째, 비서직의 질과 기준은 아직 더 개선되지 않았다. 서비스 기능에는 여전히 약한 고리가 있으며 업무 혁신의 강도는 충분히 크지 않습니다. 둘째, 인력의 부족으로 인하여 낮은 업무 효율의 문제가 두드러집니다. 셋째, 자금 조달이 어려우며 사무실 인프라는 아직 뒤쳐져 있습니다. 특히 사무 자동화 분야에서는 형제와 카운티 사이에 일정한 차이가 있습니다. 우리는 앞으로의 연구에서이 문제를 심각하게 연구하고 해결할 것입니다.
수년간의 실무 연습을 거친 후, 우리는 일련의 새로운 아이디어와 사무용 아이디어를 모색하여 귀중한 영감을 얻었습니다. 우리는 사무 가 포괄적이고 포괄적이며 포괄적 인 업무임을 깊이 인식하고 있으며 전반적인 상황에 집중하고 생각을 끊임없이 혁신하며 업무 스타일을 개선하고 서비스를 강화하며 효율성을 개선하고 업무를보다 잘 수행해야합니다. 자신의 역할과 자신의 기능으로 활발한 활력을 발휘하기 위해서. 따라서 새로운 상황에서 사무 는 다음과 같은 측면을 강조해야합니다.
첫째, 작업 효율성을 개선한다는 전제하에 준수해야합니다. 사무실 은 당위원회의 업무를 총괄하는 포괄적 부서이며 연락 부서이며 사무실 에서 수행하는 정보 조사, 감독 및 검사, 비서 정부 업무 및 물류 지원은 서비스 업무에 속합니다. 핵심은 작업의 효율성, 효과 및 효과에 초점을 맞추는 것입니다. 그것은 엄격한 요구 사항, 빠른 속도, 높은 효율과 높은 품질입니다. 따라서 직원의 의사 결정에있어 전반적인 계획과 고려 사항을 수립하고 사전 계획을 세우며 리더십에 대해 생각하고 실패한 리더십을 찾고 적절한시기에 정확한 조사 및 연구를 수행하고 정보를 수집 및 정리하고 정당위원회의 의사 결정을위한 고급 계획을 세워야합니다. 명확하고, 주력 중력을 파악하고, "짧고, 편평하고, 빠르다"고 옹호하고, 감독하고 구현하는 과정에서 "가짜 큰 비어있는"것을 끝내십시오. 우리는 핵심 포인트를 강조하고, 결정적이고 빠르고, 실용적 인 얇은 연결 고리를 찾아야합니다. 포괄적 인 조정 측면에서 우리는 전반적인 상황에 기초해야하며 모든 당사자를 고려하고보다 협의하고 추론을 강조해야합니다 모든 당사자의 이해 관계를 고려하여 상사의 요구 사항을 반영하도록 노력해야합니다 물류 지원 측면에서 정상적으로 효율적인 운영을 위해 먼저 계획하고 로그인해야합니다.
둘째, 우리는 항상 경영 강화를 강조해야합니다. 사무실은 기계와 같습니다. 문서 작성, 파일 핵 학교, 문서 처리, 회의 준비, 기밀 운송, 경비원, 물류 리셉션 등은 모두이 기계의 일부입니다. 이 기계의 모든 부품과 구성품을 양호한 상태로 유지하고 기계 전체의 작동을 최상으로 유지하려면 과학적 관리 방법 및 작업 방법을 수립하고 표준화 된 작업을 수행하며 제도화, 표준화 및 과학을 향상시켜야합니다. 관리 수준은 엄격히 제도화되어야하며 시스템을 사용하여 사람을 관리하고 시스템에 따라 행동해야합니다. 누구나 분명한 책임을지며 따라야하는 규칙이 있습니다. 모든 것이 결국 이루어집니다. 작업 관계를 정리하고, 합리적으로 과학적으로 내부 분업, 업무 연결 및 비즈니스 연락처를 결정하고, 작업 과정을 단축하고, 중간 링크를 단순화하고, 작업 속도를 높일 필요가 있습니다. 모든 직무는 사무실이 민감하고 효율적이며 질서 정연한 방식으로 운영되고 있는지 확인하기 위해 전반적인 상황을 기반으로해야합니다.
셋째, 우리는 항상 스타일의 전환을 열쇠로 삼아야합니다. 당위원회의 사무실 은 "창"부서이고 당위원회의 스타일은 당과 정부의 이미지와 관련이 있습니다. 좋은 스타일은 엄청난 정치적 이점과 가치있는 영적 부입니다. 그러므로 우리는 당위원회의 업무 방식을 지속적으로 개선하고, 국민의 근면함을 강화하며, 선의의 태도를 보여야한다. 일을하고, 일하고, 문서를 실행하고, 조사와 연구를 수행하고, 검사를 감독해야한다. 형식주의, 독단주의 및 관료주의를 방지하기 위해 실제 이름 만 출발합니다. 우리는 많은 회의, 많은 파일 및 더 많은 트랜잭션 엔터테인먼트의 "3 단계 이상"문제를 단호하게 극복해야하며 조정과 준비가 잘되고 리더십을 확보하고 전반적인 상황에 집중하며 주요 이벤트를 파악해야합니다. 우리는 감정이있는 사람들의 일을해야하며 "문이 들어 오기가 어렵고 얼굴이보기가 어렵고 말을 듣기가 어렵고 일이 어렵다"는 속임수를 극적으로 극복해야합니다. 우리는 항상 사람들에게 초점을 맞추고 풀뿌리 차원에 서있는 마음을 갖고 모든 사람들의 문제를 해결하고 좋은 스타일의 사람들을 얻으려고 모든 일을합니다. 신뢰와 지원.
첫째, 올바른 학습 스타일이 강합니다. 카운티 당위원회는 카운티 당위원회의 핵심 부서이자 창구 단위이며, 특별 위원장은 정치 인력이 탁월한 정치적 문해력 및 비즈니스 어휘력을 갖추어야한다고 결정합니다. 최근 몇 년 동안, 우리는 직원 전체의 기질을 개선하고, 새로운 상황에서 당위원회의 업무 요구에 적응하고, 사무실 의 바쁜 업무, 공학 및 학습의 모순, 게으른 사람, 흩어져있는 사람, 부동 한 사람의 학습에 초점을 맞춘 학습 스타일의 구성을 지속적으로 파악했습니다 "얕은", 사무실 학습 시스템의 연구 및 개발, 이론적 인 시험, 설명, 평가 시스템과 같은 질문은 전체 집단 집단 공부 일 전체에 대해 하루 두 시간의 자습 시간을 보장해야한다는 것을 분명히 명시합니다. 사무실 은 상황에 따라 학습 주제를 결정하고 주요 학습 항목을 규정하며 학습 노트, 경험 및 이론적 기사, 정기적 인 점검 및 검토에 양적 지표를 지정합니다. 매 분기마다 모든 직원의 이론적 테스트를 준수하고 6 개월마다 검토 및 평가 활동을 수행하고 간부 및 근로자 학습에 대한 평가 및 평가를 수행 한 후 연례 평가 및 평가에 통합합니다. 학습 방법의 지속적인 혁신, 일련의 이론적 발표, 특별 상담, 아이디어 교환 및 기타 활동, 학습 효과 심화. 책에서 배우고, 지도력에서 배우고, 지도자에게서 배우고, 사람들에게서 배우고, 동지에게서 배우고, 전체 방을 빨리 배우는 "4 개의 연구 및 4 개의 비율"활동을 집중적으로 수행했습니다. 학습 및 학습 열정을 파악하고 학습 환경이 점점 더 집중화되고 학습의 적절성, 체계성 및 효율성이 분명히 향상되고 간부 및 근로자의 정치적 문해력, 이론적 수준 및 비즈니스 능력이 향상되었습니다. 이 연구는 탄탄한 기초를 마련했습니다.
둘째, 품질의 주요 품질, 비서 품질은 사무실 작업의 전체 레벨을 직접 반영하여 사무 작업의 핵심 및 생명선입니다. 최근 몇 년 동안 우리는 "비서의 질을 향상시키고 서비스 역량을 강화"하는 주된 노선에 초점을 맞추 었으며 전체 객실에서 "우수한 품질, 생산 및 효율성"을 강력하게지지했습니다. 누구나 품질을 원하고 품질과 품질을 추구합니다. 비서직 직원이 일관성이없고 비서직 업무가 취약한 점을 고려하여 비서직 직원의 업무 능력을 파악하면서 비서직 직원의 업무 능력을 파악하고 시정부 장관 및 비서관을 양성하기위한 세 가지 비서 교육 과정을 실시했습니다. 240 명이 넘는 사람들이 정보화 및 컴퓨터 운영 기술에 관한 5 회의 교육 세션과 150 명이 넘는 참가자를 초청했습니다. 교육을 통해 잠재력과 재능을 갖춘 우수한 비서직 인력을 교육하고 발견했으며 사무 비서직 직원을위한 광범위한 인력 풀을 제공했습니다. 4 개 비서 요원이 도심 및 지방에서 개최되는 각종 특별 연수 과정에 참가하도록 선정되었으며, 카운티에서 주최 한 다양한 연수 활동에 20 명이 넘는 사람들이 참여했으며 전체 직원의 참여율은 100 %에 달했습니다. 비서 경험 교환 및 비즈니스 세미나를 정기적으로 조직하십시오. 포괄적 인 자료는 집단 토의 및 초안 작성 윤곽을 지키고, 비서직 인원은 초안을 작성하고, 그룹 구성원은 리더십 종합 검토를 책임지고 논의하고 수정하여 새롭고 새로운 지원 초심자를 데리고 비서직 직원이 활발하게 활동하도록하십시오. 운동을하고 참여를 향상 시키십시오. 올해 초부터 "비서의 질 달"이 방 전체에 걸쳐 널리 시행되었습니다. 핵심 조직은 "세 가지 조사"를 수행하고 "여섯 가지"목표를 완전히 이행합니다. 즉, 각 비서직 직원은 훌륭한 연구를 작성하고 우수 논문을 발표하며 훌륭한 자습서를 제공하고 합리화 제안을 제안합니다. 각 과장은 원고를 작성하고 일상 업무를 완전히 완수하는 설문 조사를 작성하여 비서 업무의 질과 표준화를 효과적으로 개선 할 수있는 기회로 삼고 있습니다. 현재이 활동은 성공적으로 완료되어 놀라운 성과를 거두었습니다. 전체 회의실은 카운티 당위원회 확장 회의와 카운티 경제 실무 회의, 카운티의 "3 인 캐치"심포지엄과 같은 20 개 이상의 대규모 회의를 조직하고 있으며, 카운티 당위원회와 사무실 에서 "개발 및 개발 프로젝트"와 "개혁과 개혁"을 조직했습니다 . '기업', '당의 건설 보장', '농민 소득 증대'등 4 건의 특별 협의가 있었고, 8 건의 연구 주제가 확인되었고 풀뿌리 차원에서 관련 인원이 배치되어 소규모 수위 개혁, 식림 메커니즘 변환, 과학 발전 개념의 수립 및 시행 연구 작업이 완전히 완료되었습니다. 전체 부서는 주정부 및 지방 자치위원회에 465 건의 정보를, 주정부 및 지방 자치위원회는 95 건, 평일 평양 통신 원고 26 건, 15 건의 기사, 10 건의 기사를 작성하여시 간행물에 게시했다. 기사.
셋째, 혁신 메커니즘 활성화 힘. 최근 몇 년 동안, 우리는 항상 사무실 활력을 자극하고, 표준화, 과학적이고 효율적인 사무를 촉진하고, 완전 양조에 기초하여 사무직 과 현재 상황을 수립하고 개선하기위한 효과적인 수단으로서 시스템을 완성하고, 메커니즘을 개선하고, 경영을 강화할 것을 주장 해 왔습니다. 사무실 규정, 작업, 안전한 생활, 재무 관리, 차량 관리 및 기타 규칙 및 규정, 더 명확하게 작업 책임 및 전체 방의 직원의 행동 규범을 공식화하고 발행 "자료 및 배포 및 분배 시스템"카운티 카운티위원회 시스템 아카이브의 초안, 인쇄, 검토, 인쇄, 인쇄, 배포, 유통 및 기타 측면에서 구체적이고 구체적인 요구 사항과 규범을 만들었으므로 오류와 부정을 방지하기 위해 카운티 당위원회 문서 보관소를 엄격히 검사하고 점검합니다. 발표, 효과적으로 카운티의 아카이브 자료의 양식 및 운영 프로그램을 표준화하고 비서 업무의 전반적인 품질과 표준을 개선했습니다. 시정부위원회의 조치를 완전히 활용하여 업무 평가를 수행하고 비서 및 기밀 인력에 대한 세 가지 정량 평가 방법을 신중하게 연구 및 작성하고 모든 직원의 연구, 규율 및 성과에 대한 엄격한 계량 평가 및 보상 및 보상을 실시합니다. 실제 처벌. 특히, 텍스트 자료 초안, 정보, 감독, 조사 작업, 기밀 인사 의무, 문자 및 전기 처리, 물류 인사 업무에 대한 검토를 강화하고 구체적인 양적 지표와 비율을 제시했습니다. 100 명의 비서 요원이 각 개인에 대한 정보를 제출하고 지자체 위의 신문과 잡지에 2 건의 연구 기사와 10 건의 커뮤니케이션 보고서를 발행한다는 내용이 명확하게 명시되어 있습니다. 월간 평가 보고서는 선호 및 권장 사용 평가의 중요한 토대로 사용될 것입니다. 이러한 평가 방법의 수립은 일련의 유연한 작업을 어려운 지표로 만들어 모든 직원의 업무 효율성을 핵심 관심사와 완전히 결합하여 전체 직원이 진행을 위해 열심히 노력하고 우수성을 위해 노력하도록 자극했습니다.
넷째, 환경 활성화를 최적화하십시오. 사무 작업은 열악하고 힘든 작업입니다 간부와 근로자가 항상 강한 활력과 좋은 정신 상태를 유지할 필요가 있습니다 헌신적이고 헌신적이며 헌신적 인 헌신은 끊임없이 사무실 의 근무 환경을 최적화하고 모든 직원의 건강한 성장을 창출해야합니다. 좋은 외부 환경. 최근 몇 년 동안 우리는 "직업을 가진 사람들을 유지하고, 감정이있는 사람들을 유지하고, 적절한 치료를 통해 사람들을 유지"하고, 뛰어난 예비 간부를 적극적으로 양성하고, 간부를위한 능력과 재능을 보여주기위한 무대를 마련하기 위해 가능한 모든 것을 다하고 있습니다. 지방 자치 정부와 지방 자치 정부는 6 차례에 걸쳐 표창을 받았고 카운티 당위원회와 카운티 정부는 8 명의 직원을 추천했으며, 특히 기밀 업무 및 비서 업무를 담당하는 두 명의 직무를 가진 정부가 주관하는 다양한 활동에 직원을 참여시키고 격려했습니다. 비즈니스는 모든면에서의 개발을 촉진했습니다. 사람들을 고용하는 올바른 방향을 고수하고 활기차게 "괴로움과 근면함"의 건강한 분위기를 조성하고 탁월한 준설선을 만듭니다. 군중들로부터 눈에 띄는 재능을위한 "친환경 채널"은 조직에 적극적으로 추천되며, 능력과 정치적 무결성 및 탁월한 업무 성과를 갖춘 간부 그룹이 리더십 위치로 승진했습니다. 작년 이후로 5 명의 동지가 승진되고 사용되었으며, 2 명의 동지가시 당위원회에 이관되었으며, 2 명의 비서관이 풀뿌리 급에서 선출되어 신선한 피를 사무실에 주입 했습니다 . 동시에, 우리는 사무실 의 근무 환경과 생활 조건을 개선하고, 근로자가 실질적인 어려움을 해결할 수 있도록 돕고, 자금을 조달하고 직원 복지를 구현하는 데 가능한 모든 일을하기 위해 최선을 다할 것입니다. 풍부하고 다채로운 문화 및 스포츠 활동 시리즈를 적극적으로 조직하여 사무실 의 영적 문화 생활을 크게 활성화하여 전체 룸이 매끄럽고 조화로 우며 조화로 우며 조화로 우며 첫 번째 장소에서 경쟁 할 수있는 좋은 상황을 제시했습니다.
다섯째, 효율을 높이기 위해 서비스를 강화하십시오. 지난 2 년간 카운티 전체에 25 회의 대규모 회의가 조직되어 17 개 주정부 및 지방 자치 단체 조사가 진행되어 다양한 텍스트 자료 초안 작성 및 검토가 이루어졌습니다. Yu Wanzi는 지방 자치제에 970 건의 공무원 정보를 제출하였고, 지방 및 시정촌에서 특별히 발행하여 종합적으로 채택한 155 건의 기사를 특별 조사 8 건, "검사 특별 보고서"75 건, 특별 조사 4 건을 수행했다. 그는 타당하고 통찰력있는 이론 연구에 20 편의 기사를 썼고, 지자체 수준의 간행물에 11 편의 기사, 의사 소통의 40 기사, Pingliang Daily의 53 기사를 출간했다. 정부의 지역 네트워크 건설을 완료하고 카운티 당위원회의 지역 네트워크 구축 정보 네트워크 배치를 완료하고 현재 10 대 마이크로 컴퓨터, 1 대의 레이저 프린터, 1 백만 위안의 기금 및 4 대의 공식 차량을 사용하고있다. 12 만 위안을 투자하고, 카운티에 다기능 영화 회의실을 짓고, 카운티 당위원회의 회의실을 개조하고 개조했으며, 장비를 구입하고 장비를 구입하고 병원에 잔디 260 개를 심었다. 평방 미터에서는 50 그루 이상의 푸른 나무가 심어 져서 기관의 모양이 크게 바뀌었다.
간단히 말해서, 최근 몇 년 동안 우리의 연구 결과는 확실한 결과를 얻었고 카운티 당위원회의 지도자들과 각계 각층의지지를 얻었지만 다양한 객관적인 조건으로 인해 우리의 연구는 여전히 많은 어려움과 문제점에 직면 해 있습니다. 첫째, 비서직의 질과 기준은 아직 더 개선되지 않았다. 서비스 기능에는 여전히 약한 고리가 있으며 업무 혁신의 강도는 충분히 크지 않습니다. 둘째, 인력의 부족으로 인하여 낮은 업무 효율의 문제가 두드러집니다. 셋째, 자금 조달이 어려우며 사무실 인프라는 아직 뒤쳐져 있습니다. 특히 사무 자동화 분야에서는 형제와 카운티 사이에 일정한 차이가 있습니다. 우리는 앞으로의 연구에서이 문제를 심각하게 연구하고 해결할 것입니다.
수년간의 실무 연습을 거친 후, 우리는 일련의 새로운 아이디어와 사무용 아이디어를 모색하여 귀중한 영감을 얻었습니다. 우리는 사무 가 포괄적이고 포괄적이며 포괄적 인 업무임을 깊이 인식하고 있으며 전반적인 상황에 집중하고 생각을 끊임없이 혁신하며 업무 스타일을 개선하고 서비스를 강화하며 효율성을 개선하고 업무를보다 잘 수행해야합니다. 자신의 역할과 자신의 기능으로 활발한 활력을 발휘하기 위해서. 따라서 새로운 상황에서 사무 는 다음과 같은 측면을 강조해야합니다.
첫째, 작업 효율성을 개선한다는 전제하에 준수해야합니다. 사무실 은 당위원회의 업무를 총괄하는 포괄적 부서이며 연락 부서이며 사무실 에서 수행하는 정보 조사, 감독 및 검사, 비서 정부 업무 및 물류 지원은 서비스 업무에 속합니다. 핵심은 작업의 효율성, 효과 및 효과에 초점을 맞추는 것입니다. 그것은 엄격한 요구 사항, 빠른 속도, 높은 효율과 높은 품질입니다. 따라서 직원의 의사 결정에있어 전반적인 계획과 고려 사항을 수립하고 사전 계획을 세우며 리더십에 대해 생각하고 실패한 리더십을 찾고 적절한시기에 정확한 조사 및 연구를 수행하고 정보를 수집 및 정리하고 정당위원회의 의사 결정을위한 고급 계획을 세워야합니다. 명확하고, 주력 중력을 파악하고, "짧고, 편평하고, 빠르다"고 옹호하고, 감독하고 구현하는 과정에서 "가짜 큰 비어있는"것을 끝내십시오. 우리는 핵심 포인트를 강조하고, 결정적이고 빠르고, 실용적 인 얇은 연결 고리를 찾아야합니다. 포괄적 인 조정 측면에서 우리는 전반적인 상황에 기초해야하며 모든 당사자를 고려하고보다 협의하고 추론을 강조해야합니다 모든 당사자의 이해 관계를 고려하여 상사의 요구 사항을 반영하도록 노력해야합니다 물류 지원 측면에서 정상적으로 효율적인 운영을 위해 먼저 계획하고 로그인해야합니다.
둘째, 우리는 항상 경영 강화를 강조해야합니다. 사무실은 기계와 같습니다. 문서 작성, 파일 핵 학교, 문서 처리, 회의 준비, 기밀 운송, 경비원, 물류 리셉션 등은 모두이 기계의 일부입니다. 이 기계의 모든 부품과 구성품을 양호한 상태로 유지하고 기계 전체의 작동을 최상으로 유지하려면 과학적 관리 방법 및 작업 방법을 수립하고 표준화 된 작업을 수행하며 제도화, 표준화 및 과학을 향상시켜야합니다. 관리 수준은 엄격히 제도화되어야하며 시스템을 사용하여 사람을 관리하고 시스템에 따라 행동해야합니다. 누구나 분명한 책임을지며 따라야하는 규칙이 있습니다. 모든 것이 결국 이루어집니다. 작업 관계를 정리하고, 합리적으로 과학적으로 내부 분업, 업무 연결 및 비즈니스 연락처를 결정하고, 작업 과정을 단축하고, 중간 링크를 단순화하고, 작업 속도를 높일 필요가 있습니다. 모든 직무는 사무실이 민감하고 효율적이며 질서 정연한 방식으로 운영되고 있는지 확인하기 위해 전반적인 상황을 기반으로해야합니다.
셋째, 우리는 항상 스타일의 전환을 열쇠로 삼아야합니다. 당위원회의 사무실 은 "창"부서이고 당위원회의 스타일은 당과 정부의 이미지와 관련이 있습니다. 좋은 스타일은 엄청난 정치적 이점과 가치있는 영적 부입니다. 그러므로 우리는 당위원회의 업무 방식을 지속적으로 개선하고, 국민의 근면함을 강화하며, 선의의 태도를 보여야한다. 일을하고, 일하고, 문서를 실행하고, 조사와 연구를 수행하고, 검사를 감독해야한다. 형식주의, 독단주의 및 관료주의를 방지하기 위해 실제 이름 만 출발합니다. 우리는 많은 회의, 많은 파일 및 더 많은 트랜잭션 엔터테인먼트의 "3 단계 이상"문제를 단호하게 극복해야하며 조정과 준비가 잘되고 리더십을 확보하고 전반적인 상황에 집중하며 주요 이벤트를 파악해야합니다. 우리는 감정이있는 사람들의 일을해야하며 "문이 들어 오기가 어렵고 얼굴이보기가 어렵고 말을 듣기가 어렵고 일이 어렵다"는 속임수를 극적으로 극복해야합니다. 우리는 항상 사람들에게 초점을 맞추고 풀뿌리 차원에 서있는 마음을 갖고 모든 사람들의 문제를 해결하고 좋은 스타일의 사람들을 얻으려고 모든 일을합니다. 신뢰와 지원.
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