카운티 당 사무 소장 연례 작업 요약
카운티 당 사무 소장 연례 작업 요약
지난 세월 동안 나는 덩 샤오핑 이론의 전반적인 요구 사항과 "세 가지 대표"에 대한 중요한 생각을 고수했으며 "정치적 힘, 훌륭한 비즈니스, 엄격한 규율, 훌륭한 업무 스타일 및 훌륭한 서비스"의 전반적인 요구 사항에 따라 카운티위원회 사무국 의 모든 간부와 직원을 단결시키고 이끌어 냈습니다. "세 가지 서비스"의 표준을 개선하고 시대와 함께 발전하며 단결하고 협력하며 전반적인 계획을 세우고 서로를 돌보며 업무를 잘 수행하고 카운티 당위원회 위원과 카운티위원회의 임무를 완수하십시오. 작년에 다음과 같이 일하게 될 것입니다 :
첫째, 하이라이트 학습 및 교육, 일류 팀 위조
간부와 근로자의 이데올로기 적, 정치적 기준을 향상시키고 진보 된 자연 교육 활동의 개발과 함께 항상 "당원의 진보 된 본성을 보존하고 직업에 서서 군인을 훈련"하는 실질적인 활동을 심도있게 실행함으로써 학습은 효과적으로 인식을 높이고 문제를 해결했다. 그리고 작업의 목적을 홍보하십시오. 첫 번째는 제도적 과학을 향상시키는 것입니다. 다양한 규칙 및 규정을 수립하고 개선하며 엄격한 학습 계획을 수립하고 학습 시간, 형식, 내용 등에 대한 엄격한 규정을 작성하고 간부 및 근로자 대다수의 학습 노트를 정기적으로 검토 및 확인하고 "6-3 구현"즉 학습 위치, 학습 계획, 학습 자료, 학습 기록, 학습 경험, 조직 토론, 조직 지도력 구현, 학습 직원의 구현, 학습 시간 구현. 두 번째는 콘텐츠 과학을 확대하는 것입니다. 우리는 간부와 근로자를 주간 비즈니스 학습 회의와 정치 이론 연구 회의에 매주 금요일 양심적으로 조직하고 제 16 대 중국 공산당 전국 대회 보고서와 제 16 차 중앙위원회 제 4 차 및 제 5 차 총회 정신의 연구를 조직 할 것입니다. 8 개 본회의, 6 개 본회의,시 당 총회 제 1 차 회의 6 개 총회, 카운티 당위원회 제 13 차 총회 열 번째 본회의 정신 및 사업 관련 섹션에서, 1 인당 연구 노트는 모두 XX0 단어 이상입니다. 세 번째는 학습 방법을 향상시키는 것입니다. 선도적 인 학생, 로빙 강의, CD-ROM 교육, 테스트 테스트 응답, 방문 집중, 학습, 학습 및 학습 등에서 긍정적 인면과 부정적인면에서 적절한 교육, 당 분야 교육 및 사무실 규칙 및 규정에 대한 교육은 간부와 근로자가 올바른 세계관을 확립하고 삶과 가치에 대한 전망과 권력, 지위 및 이해 관계에 대한 올바른 견해를 수립하고 간부 및 근로자에 대한 이론적 기준을 효과적으로 제기합니다. 네 번째는 성과에 초점을 맞추는 것입니다. 연구 기간 동안 대부분의 간부와 근로자는 "눈"을 고집하고 원래 사고 방식을 신중하게 읽고 "진지하게 생각하고 이해하며" "직접 배우며"주의 깊게 기억하고 좋은 경험을 쓰며 "입"을 활동적으로 읽습니다 토론에 참여하십시오. 연중 조직은 65 시간 이상 학습에 집중했으며 3 회 이상 토론을했으며 3 가지 기사와 조사 보고서를 경험했습니다.
둘째, 혁신 메커니즘을 강조하고 일류 경영 추진
학습 중심의 혁신적이고 서비스 지향적 인 조직을 구축한다는 목표에 중점을 두어 장기적인 관리 메커니즘을 탐구하고 새로운 시스템을 수립하고 개선하며 링크를 강화하고 내부 관리를 강화하며 다른 사람들과 잘 조화를 이루며 다음에 좋은 일을 할 것입니다. 카운티 관리위원회의 전반적인 업무를 촉진하여 과학적 관리와 표준화 된 운영 을 달성하십시오. 첫 번째는 제도 개발을 강화하는 것입니다. "관리 수준 단순화, 리더십 행동의 표준화, 감독 및 통제 강화"라는 전반적인 아이디어에 따라 지정된 사람은 "당 건설 책임 시스템", "정당 스타일 및 청렴한 정부 건설 책임 시스템", "당원 학습 및 훈련 시스템"및 "당원"을 개정하고 개선했습니다. 다양한 시스템이 서로 연결될 수 있도록 "인민 연락 시스템"및 "파티 규율 규정"과 같은 제도적 시스템 집합이 전체 역할에 대한 완전한 역할을 수행하고 시스템을 사용하여 사람을 관리하고 시스템에 따라 행동하는 좋은 패턴을 형성합니다. 두 번째는 조직 개발을 강화하는 것입니다. 우리는 당 조직 목표 달성을위한 책임 시스템을 완전히 구현하고 당원 관리를 앞당기 고 교육을 발전 시키며 7 명의 활동가를 양성하는 데 초점을 맞춘 새로운 2 명의 당원을 개발할 것입니다. 능력있는 사회와 공평함과 정의의 원칙을 지키면서, 한 동지는 감독 사무실의 리더십 팀에 충실했고, 한 동지는 시당위원회 선전 부서의 공공 채용 직원들에게 고용되었습니다. 직원 교체 후 실제 공석 상황에 따르면, 한 사람의 선택과 농축으로 인해 사무 팀은 새로운 혁신을 달성 할 수있었습니다. 세 번째는 비즈니스 구축을 강화하는 것입니다. 적극적으로 조건을 만들고 4 명의 동지를 선택하여 기밀, 기밀 및 기타 비즈니스 교육에 참여하고 산동, 복건 및 란저우에서 공부하십시오. 백본 비서의 주도적 인 역할을 충분히 발휘하고 비서 팀의 전반적인 질을 개선하십시오. 카운티 당의 비서직 훈련 과정이 정당하게 진행되었고, 모든 부서의 비서직 직원에 대한지도 및 훈련이 더욱 강화되었습니다.
셋째, 서비스의 표준화를 강조하고 일류 성과를 창출하십시오.
직원 기능을 최대한 발휘하고 개발을 가속화하며 리더십 사고를 고수하고 업무 규칙을 파악하며 업무 우선 순위를 강조하고 조사 및 연구, 감독 정보, 공식 문서 관리, 비밀 기밀 유지, 회의 서비스, 포괄적 인 조정 등을 종합적으로 강화합니다. 일. 첫째, 진보 된 의사 결정 및 연구를 기반으로합니다. 비서 요원들이 카운티 당위원회와 전반적인 상황에 서서 새로운 상황을 발견하고 새로운 문제를 연구하며 새로운 경험을 모색하고 새로운 방법을 모색하며 전반적인 상황에 집중하고 장기 계획을 세우고 조사와 연구를 수행하기 위해 사람들이 반영한 리더십 관심과 핫스팟의 초점을 선정하도록 촉구하고 촉구한다. Gansu Daily, Investigation and Research 및 기타 미디어에서 "County Economic Development Accelerating에 대한 생각"에 관한 10 개 이상의 연구 기사 및 이론 기사가 출판되었습니다. 카운티 당위원회의 의사 결정 및 배치 감독을 실질적으로 강화하고 연중 내내 "검사 특별 보고서"67 건을보고했으며 상사는 14 건의 보고서를 채택했습니다. 둘째, 법령에 따라 정보가 원활합니다. 카운티 당위원회 시스템 정보 평가 업무가 개선되고 정보 팀 구성이 더욱 강화되었으며, 17 개 군단에 50 개 이상의 종합 부서가 특별 시간제 정보 담당자를 배치하여 카운티의 범위와 신속한 대응을 이루었습니다. 정보 네트워크. 사무실 정보 수집 및 편집 인력 훈련이 강화되었고 당의 원칙과 정책을 중심으로 상급 당위원회의 업무를 중심으로 카운티의 중앙 일을 중심으로 804 개의 다양한 정보가보고되고보고되었으며 115 개가도 및 도시에서 채택되었다. 세 번째는 포괄적 인 조정에 기초한 공식 문서를 파악하는 것입니다. 네 개의 주요 팀의 주요 의사 결정 준비 및 조정 문제에 대해 적극적으로 연락처를 강화하고 NPC, 정부 및 CPPCC 사무소 와 적시에 연락하십시오. "정보의 상황"의 역량을 확장하고 카운티 당위원회의 주요 동지들에 대한 중요한 연설과 단계별 작업 지침을시기 적절하게 발행하십시오. 공식 문서, 특히 카운티 당국의 다양한 형태의 문서 보관소의 처리와 관련하여 우리는 항상 엄격한 초안 작성, 검토 및 수령 및 파견을 주장했으며 올해 총 429 건의 기사가 발간되었으며 45 건의 "순환 보고서"가 발행되어 30 만 단어가 넘었습니다. 모호함과 오류가 있습니다. 상급 파일은 총 285 부 발행되었고, 285 부는 수집되어 파일 부족과 누수의 발생을 막았다. 넷째, 예방 교육과 기밀을 기반으로합니다. 핵심 부서, 핵심 부서 및 핵심 인력에 대한 교육 및 훈련이 강화되었습니다. 조직 공개위원회의 책임있는 동지들과 주요 기밀 인원 및 기밀 실 직원은 기밀 내부 교육 영화 "영원히 인센티브"를 지켜 보았습니다. 기밀 유지 관리 업무가 효과적으로 강화되었으며 기밀 및 법 집행 검사가 핵심 부서 및 산업에 수행되었습니다. 다섯 번째는 안전하고 기계에 원활하게 접근하는 것입니다. 기계실을 감독하여 자체 건설을 핵심으로하는 암호화 사업에 집중하고 서비스 업계의 범위를 지속적으로 확장하며 24 시간 근무 의무를 준수하고시의 적절하고 정확하게 등록, 처리 및 재활용 된 일년 중 200 개 이상의 사본을 수거하십시오. 저장소는 카운티 당위원회와 상위 당위원회 사이의 원활한 연결을 보장합니다. 여섯 번째는 가난한 사람들을 돕고 빈곤층을 돕는 데 있습니다. 적극적으로 "네 가지 분쟁"연회 활동을 조직하고 수행하여 농민들의 소득 회수 활동을 돕고 마을 주민들이 계획하고 출산하는 것을 돕기 위해 3 명의 직원을 파견하고 수양 타운에 4 명의 가난한 정당원을 줬다. 가난한 가정이있는 2 가구는 밀가루 1 봉지와 현금 100 원을 각 가정에 보냈고 대부분의 간부와 근로자는 불임 보상 우대금 2040 위안 및 장애인 XX 위안을 기증했다.
넷째, 투자 개선, 일류 환경 구축
물류 지원 관리 수준을 감독하고 향상 시키며, 적극적으로 자금을 모으고 기금을 모으고, 적극적으로 사무실 하드웨어를 만들고, 일상 사무실 및 회의 리셉션을 위한 사무실 의 기본 요구 사항을 효과적으로 보호합니다. 첫 번째는 하드웨어 기능을 향상시키는 것입니다. 사무실 의 효율성과 품질을 더욱 향상시키고, 자금을 적극 조달하고, 추가 마이크로 컴퓨터를 구입하고, 일부 사무용품을 업데이트하고, 사무 환경을 효과적으로 개선하고, 업무 효율성과 전체 컴퓨터 소유권을 개선하기 위해. 그것은 15 세트를 도달하고, 모든 사무용품은 완전히 새롭게하고, 모든 일의 매끄러운 발달을 지킨. 두 번째는 건강과 안전을 강화하는 것입니다. 건강 작업에 대한 높은 기준과 엄격한 요구 사항을 달성하기 위해 종종 사무실 벽을 철저히 페인트하고 의무실의 침구를 업데이트하고 사무실 환경을 개선하고 직원들에게 편안하고 쾌적한 환경을 조성하기 위해 자주 권고하고 종종 검열했습니다. 작업 환경. 조직의 안전과 청결을 보장하기 위해 사무실 의무와 보안 업무를 효과적으로 강화하십시오. 세 번째는 전반적인 이미지를 유지하는 것입니다. 우리는 인사, 윤리 규범, 연대와 협력, 작업 스타일, 환경 위생 등 측면에서 시작하여 간부와 근로자의 광범위한 대중을위한 긍정적 인지도 작업을 중요하게 생각하고 교육, 엄격한 요구 사항을 강화하며 각 개인의 열정을 조금씩 동원합니다. 작은 일과 말과 행동에있어 사무실 의 전반적인 이미지가 유지되고 카운티 당위원회와 지도자들의 명성이 유지됩니다.
5. 자기 규율을 강조하고 스타일을 파악하고 일류 이미지를 육성하십시오.
"법률 첫째, 엄격한 군사 엄격한 첫 번째 엄격한 원칙을 준수"의 개념을 준수하고, 부지런하고 부지런하고 책임감을 고수하고, 정치 이론 학습을 강화하고, 민주주의 중앙 집권을 지키며 주도권을 잡고, 당원과 주요 간부의 관련 조항을 준수하는 데 앞장 선다. 부패와 자제, 훌륭한 직업 윤리를 유지하십시오. 첫 번째는 민주주의 집중을 지속하는 것입니다. 더 나아가 민주적 인 삶의 모임과 조직의 삶의 모임 시스템을 수정하고 향상 시켰으며 집단적 리더십과 개별 노동 분열 간의 관계를 올바르게 처리했으며 감독을 책임있게 지원하여 과감하게 작업을 포기하고 전반적인 효율성에 관심을 기울였다. 정부 업무에 참여하고, 업무를 관리하고, 자신의 직무에 따라 좋은 업무를 수행 할 수 있기 때문에 중요한 일과 중요한 일은 즉시 카운티 당위원회의 주요 지도자와 책임자에게보고하고 취업 조정, 자본 사용 및 예비 간부 추천과 같은 주요 문제를보고 할 수 있습니다. 중요한 상황에 대한 결정은 "집단 지도력, 민주주의 집중, 개인 양조 및 회의 결정"의 원칙에 따라 집단 토론과 결정을 위해 의장 회의에 제출됩니다. 두 번째는 단합과 협동을 유지하는 것입니다. 큰 일과 작은 일 사이의 관계, 집단적 리더십과 분업의 관계를 올바르게 처리하고 주요 모순을 파악할뿐만 아니라 모든 것을 돌보고 조금씩 시작하는 것에주의를 기울이면서 팀에서 단합, 협력, 상호 신뢰 및 활발한 관계를 수립하기 위해 노력합니다. 일상 업무와 삶에서 성실, 스트레스, 관대함, 큰 일, 원칙, 작은 일, 스타일, 공통의 사유, 정직, 상호 도움, 생각할 마음에 대해 이야기 할 충성을 옹호합니다. 함께 일자리를 만들고 함께 좋은 일을하십시오. 세 번째는 성실성과 완전성을 유지하는 것입니다. 전반적인 상황을 항상 최우선 과제로 삼고, 카운티 사무실 업무의 조율되고 효율적인 운영을 보장하기 위해 주말과 공휴일을 포기하도록 주도권을 둡니다. 항상 자기 자신, 자기 존중, 자기 시험, 자기 반란과 자기 동기 부여를 강요하십시오. 환대 비용, 회의 비용 및 사무 비용의 관리 및 사용에서 우리는 신중하게 자금 모금 시스템을 구현하고 신중하게 계산하고 낭비하지 않을 것입니다. 그의 업무 범위 내에서, 그는 그의 일의 리더십에 대해 생각하지 않았고, 알지 못했고, 아무것도 보여주지 않았으며, 사무실 의 전반적인 업무의 진보, 전망 및 창의성을 향상 시켰습니다.
제가 특정 일을 했음에도 불구하고 카운티 당위원회와 카운티 당 지도부의 기대와 사무 간부와 근로자들의 소원과는 여전히 일정한 차이가 있습니다. 아직 일부 결함이 있습니다. 첫째, 정치 이론에 대한 연구가 충분하지 않고, 둘째, 직원의 교육 관리가 엄격하지 않고, 셋째, 작업 스타일 구축이 더욱 강화되어야하며, 넷째, 업무 효율성이 더욱 향상되어야한다는 것이다.
앞으로는 "정치력, 전문 비즈니스, 엄격한 규율, 훌륭한 업무 스타일 및 훌륭한 서비스"라는 전반적인 요구 사항에 따라 자발적인 자기 계발을 강화하고 개인의 질을 높이고 중심에 집중하며 전반적인 상황에 적응하고 개발하고 혁신하며 열심히 노력할 것입니다. "3 대 봉사"업무 표준을 개선하고 카운티 당위원회가 지정한 다양한 업무를 적극적으로 완료하여 ### 카운티 경제와 사회의 신속한 조정과 건전한 발전에 공헌합니다.
지난 세월 동안 나는 덩 샤오핑 이론의 전반적인 요구 사항과 "세 가지 대표"에 대한 중요한 생각을 고수했으며 "정치적 힘, 훌륭한 비즈니스, 엄격한 규율, 훌륭한 업무 스타일 및 훌륭한 서비스"의 전반적인 요구 사항에 따라 카운티위원회 사무국 의 모든 간부와 직원을 단결시키고 이끌어 냈습니다. "세 가지 서비스"의 표준을 개선하고 시대와 함께 발전하며 단결하고 협력하며 전반적인 계획을 세우고 서로를 돌보며 업무를 잘 수행하고 카운티 당위원회 위원과 카운티위원회의 임무를 완수하십시오. 작년에 다음과 같이 일하게 될 것입니다 :
첫째, 하이라이트 학습 및 교육, 일류 팀 위조
간부와 근로자의 이데올로기 적, 정치적 기준을 향상시키고 진보 된 자연 교육 활동의 개발과 함께 항상 "당원의 진보 된 본성을 보존하고 직업에 서서 군인을 훈련"하는 실질적인 활동을 심도있게 실행함으로써 학습은 효과적으로 인식을 높이고 문제를 해결했다. 그리고 작업의 목적을 홍보하십시오. 첫 번째는 제도적 과학을 향상시키는 것입니다. 다양한 규칙 및 규정을 수립하고 개선하며 엄격한 학습 계획을 수립하고 학습 시간, 형식, 내용 등에 대한 엄격한 규정을 작성하고 간부 및 근로자 대다수의 학습 노트를 정기적으로 검토 및 확인하고 "6-3 구현"즉 학습 위치, 학습 계획, 학습 자료, 학습 기록, 학습 경험, 조직 토론, 조직 지도력 구현, 학습 직원의 구현, 학습 시간 구현. 두 번째는 콘텐츠 과학을 확대하는 것입니다. 우리는 간부와 근로자를 주간 비즈니스 학습 회의와 정치 이론 연구 회의에 매주 금요일 양심적으로 조직하고 제 16 대 중국 공산당 전국 대회 보고서와 제 16 차 중앙위원회 제 4 차 및 제 5 차 총회 정신의 연구를 조직 할 것입니다. 8 개 본회의, 6 개 본회의,시 당 총회 제 1 차 회의 6 개 총회, 카운티 당위원회 제 13 차 총회 열 번째 본회의 정신 및 사업 관련 섹션에서, 1 인당 연구 노트는 모두 XX0 단어 이상입니다. 세 번째는 학습 방법을 향상시키는 것입니다. 선도적 인 학생, 로빙 강의, CD-ROM 교육, 테스트 테스트 응답, 방문 집중, 학습, 학습 및 학습 등에서 긍정적 인면과 부정적인면에서 적절한 교육, 당 분야 교육 및 사무실 규칙 및 규정에 대한 교육은 간부와 근로자가 올바른 세계관을 확립하고 삶과 가치에 대한 전망과 권력, 지위 및 이해 관계에 대한 올바른 견해를 수립하고 간부 및 근로자에 대한 이론적 기준을 효과적으로 제기합니다. 네 번째는 성과에 초점을 맞추는 것입니다. 연구 기간 동안 대부분의 간부와 근로자는 "눈"을 고집하고 원래 사고 방식을 신중하게 읽고 "진지하게 생각하고 이해하며" "직접 배우며"주의 깊게 기억하고 좋은 경험을 쓰며 "입"을 활동적으로 읽습니다 토론에 참여하십시오. 연중 조직은 65 시간 이상 학습에 집중했으며 3 회 이상 토론을했으며 3 가지 기사와 조사 보고서를 경험했습니다.
둘째, 혁신 메커니즘을 강조하고 일류 경영 추진
학습 중심의 혁신적이고 서비스 지향적 인 조직을 구축한다는 목표에 중점을 두어 장기적인 관리 메커니즘을 탐구하고 새로운 시스템을 수립하고 개선하며 링크를 강화하고 내부 관리를 강화하며 다른 사람들과 잘 조화를 이루며 다음에 좋은 일을 할 것입니다. 카운티 관리위원회의 전반적인 업무를 촉진하여 과학적 관리와 표준화 된 운영 을 달성하십시오. 첫 번째는 제도 개발을 강화하는 것입니다. "관리 수준 단순화, 리더십 행동의 표준화, 감독 및 통제 강화"라는 전반적인 아이디어에 따라 지정된 사람은 "당 건설 책임 시스템", "정당 스타일 및 청렴한 정부 건설 책임 시스템", "당원 학습 및 훈련 시스템"및 "당원"을 개정하고 개선했습니다. 다양한 시스템이 서로 연결될 수 있도록 "인민 연락 시스템"및 "파티 규율 규정"과 같은 제도적 시스템 집합이 전체 역할에 대한 완전한 역할을 수행하고 시스템을 사용하여 사람을 관리하고 시스템에 따라 행동하는 좋은 패턴을 형성합니다. 두 번째는 조직 개발을 강화하는 것입니다. 우리는 당 조직 목표 달성을위한 책임 시스템을 완전히 구현하고 당원 관리를 앞당기 고 교육을 발전 시키며 7 명의 활동가를 양성하는 데 초점을 맞춘 새로운 2 명의 당원을 개발할 것입니다. 능력있는 사회와 공평함과 정의의 원칙을 지키면서, 한 동지는 감독 사무실의 리더십 팀에 충실했고, 한 동지는 시당위원회 선전 부서의 공공 채용 직원들에게 고용되었습니다. 직원 교체 후 실제 공석 상황에 따르면, 한 사람의 선택과 농축으로 인해 사무 팀은 새로운 혁신을 달성 할 수있었습니다. 세 번째는 비즈니스 구축을 강화하는 것입니다. 적극적으로 조건을 만들고 4 명의 동지를 선택하여 기밀, 기밀 및 기타 비즈니스 교육에 참여하고 산동, 복건 및 란저우에서 공부하십시오. 백본 비서의 주도적 인 역할을 충분히 발휘하고 비서 팀의 전반적인 질을 개선하십시오. 카운티 당의 비서직 훈련 과정이 정당하게 진행되었고, 모든 부서의 비서직 직원에 대한지도 및 훈련이 더욱 강화되었습니다.
셋째, 서비스의 표준화를 강조하고 일류 성과를 창출하십시오.
직원 기능을 최대한 발휘하고 개발을 가속화하며 리더십 사고를 고수하고 업무 규칙을 파악하며 업무 우선 순위를 강조하고 조사 및 연구, 감독 정보, 공식 문서 관리, 비밀 기밀 유지, 회의 서비스, 포괄적 인 조정 등을 종합적으로 강화합니다. 일. 첫째, 진보 된 의사 결정 및 연구를 기반으로합니다. 비서 요원들이 카운티 당위원회와 전반적인 상황에 서서 새로운 상황을 발견하고 새로운 문제를 연구하며 새로운 경험을 모색하고 새로운 방법을 모색하며 전반적인 상황에 집중하고 장기 계획을 세우고 조사와 연구를 수행하기 위해 사람들이 반영한 리더십 관심과 핫스팟의 초점을 선정하도록 촉구하고 촉구한다. Gansu Daily, Investigation and Research 및 기타 미디어에서 "County Economic Development Accelerating에 대한 생각"에 관한 10 개 이상의 연구 기사 및 이론 기사가 출판되었습니다. 카운티 당위원회의 의사 결정 및 배치 감독을 실질적으로 강화하고 연중 내내 "검사 특별 보고서"67 건을보고했으며 상사는 14 건의 보고서를 채택했습니다. 둘째, 법령에 따라 정보가 원활합니다. 카운티 당위원회 시스템 정보 평가 업무가 개선되고 정보 팀 구성이 더욱 강화되었으며, 17 개 군단에 50 개 이상의 종합 부서가 특별 시간제 정보 담당자를 배치하여 카운티의 범위와 신속한 대응을 이루었습니다. 정보 네트워크. 사무실 정보 수집 및 편집 인력 훈련이 강화되었고 당의 원칙과 정책을 중심으로 상급 당위원회의 업무를 중심으로 카운티의 중앙 일을 중심으로 804 개의 다양한 정보가보고되고보고되었으며 115 개가도 및 도시에서 채택되었다. 세 번째는 포괄적 인 조정에 기초한 공식 문서를 파악하는 것입니다. 네 개의 주요 팀의 주요 의사 결정 준비 및 조정 문제에 대해 적극적으로 연락처를 강화하고 NPC, 정부 및 CPPCC 사무소 와 적시에 연락하십시오. "정보의 상황"의 역량을 확장하고 카운티 당위원회의 주요 동지들에 대한 중요한 연설과 단계별 작업 지침을시기 적절하게 발행하십시오. 공식 문서, 특히 카운티 당국의 다양한 형태의 문서 보관소의 처리와 관련하여 우리는 항상 엄격한 초안 작성, 검토 및 수령 및 파견을 주장했으며 올해 총 429 건의 기사가 발간되었으며 45 건의 "순환 보고서"가 발행되어 30 만 단어가 넘었습니다. 모호함과 오류가 있습니다. 상급 파일은 총 285 부 발행되었고, 285 부는 수집되어 파일 부족과 누수의 발생을 막았다. 넷째, 예방 교육과 기밀을 기반으로합니다. 핵심 부서, 핵심 부서 및 핵심 인력에 대한 교육 및 훈련이 강화되었습니다. 조직 공개위원회의 책임있는 동지들과 주요 기밀 인원 및 기밀 실 직원은 기밀 내부 교육 영화 "영원히 인센티브"를 지켜 보았습니다. 기밀 유지 관리 업무가 효과적으로 강화되었으며 기밀 및 법 집행 검사가 핵심 부서 및 산업에 수행되었습니다. 다섯 번째는 안전하고 기계에 원활하게 접근하는 것입니다. 기계실을 감독하여 자체 건설을 핵심으로하는 암호화 사업에 집중하고 서비스 업계의 범위를 지속적으로 확장하며 24 시간 근무 의무를 준수하고시의 적절하고 정확하게 등록, 처리 및 재활용 된 일년 중 200 개 이상의 사본을 수거하십시오. 저장소는 카운티 당위원회와 상위 당위원회 사이의 원활한 연결을 보장합니다. 여섯 번째는 가난한 사람들을 돕고 빈곤층을 돕는 데 있습니다. 적극적으로 "네 가지 분쟁"연회 활동을 조직하고 수행하여 농민들의 소득 회수 활동을 돕고 마을 주민들이 계획하고 출산하는 것을 돕기 위해 3 명의 직원을 파견하고 수양 타운에 4 명의 가난한 정당원을 줬다. 가난한 가정이있는 2 가구는 밀가루 1 봉지와 현금 100 원을 각 가정에 보냈고 대부분의 간부와 근로자는 불임 보상 우대금 2040 위안 및 장애인 XX 위안을 기증했다.
넷째, 투자 개선, 일류 환경 구축
물류 지원 관리 수준을 감독하고 향상 시키며, 적극적으로 자금을 모으고 기금을 모으고, 적극적으로 사무실 하드웨어를 만들고, 일상 사무실 및 회의 리셉션을 위한 사무실 의 기본 요구 사항을 효과적으로 보호합니다. 첫 번째는 하드웨어 기능을 향상시키는 것입니다. 사무실 의 효율성과 품질을 더욱 향상시키고, 자금을 적극 조달하고, 추가 마이크로 컴퓨터를 구입하고, 일부 사무용품을 업데이트하고, 사무 환경을 효과적으로 개선하고, 업무 효율성과 전체 컴퓨터 소유권을 개선하기 위해. 그것은 15 세트를 도달하고, 모든 사무용품은 완전히 새롭게하고, 모든 일의 매끄러운 발달을 지킨. 두 번째는 건강과 안전을 강화하는 것입니다. 건강 작업에 대한 높은 기준과 엄격한 요구 사항을 달성하기 위해 종종 사무실 벽을 철저히 페인트하고 의무실의 침구를 업데이트하고 사무실 환경을 개선하고 직원들에게 편안하고 쾌적한 환경을 조성하기 위해 자주 권고하고 종종 검열했습니다. 작업 환경. 조직의 안전과 청결을 보장하기 위해 사무실 의무와 보안 업무를 효과적으로 강화하십시오. 세 번째는 전반적인 이미지를 유지하는 것입니다. 우리는 인사, 윤리 규범, 연대와 협력, 작업 스타일, 환경 위생 등 측면에서 시작하여 간부와 근로자의 광범위한 대중을위한 긍정적 인지도 작업을 중요하게 생각하고 교육, 엄격한 요구 사항을 강화하며 각 개인의 열정을 조금씩 동원합니다. 작은 일과 말과 행동에있어 사무실 의 전반적인 이미지가 유지되고 카운티 당위원회와 지도자들의 명성이 유지됩니다.
5. 자기 규율을 강조하고 스타일을 파악하고 일류 이미지를 육성하십시오.
"법률 첫째, 엄격한 군사 엄격한 첫 번째 엄격한 원칙을 준수"의 개념을 준수하고, 부지런하고 부지런하고 책임감을 고수하고, 정치 이론 학습을 강화하고, 민주주의 중앙 집권을 지키며 주도권을 잡고, 당원과 주요 간부의 관련 조항을 준수하는 데 앞장 선다. 부패와 자제, 훌륭한 직업 윤리를 유지하십시오. 첫 번째는 민주주의 집중을 지속하는 것입니다. 더 나아가 민주적 인 삶의 모임과 조직의 삶의 모임 시스템을 수정하고 향상 시켰으며 집단적 리더십과 개별 노동 분열 간의 관계를 올바르게 처리했으며 감독을 책임있게 지원하여 과감하게 작업을 포기하고 전반적인 효율성에 관심을 기울였다. 정부 업무에 참여하고, 업무를 관리하고, 자신의 직무에 따라 좋은 업무를 수행 할 수 있기 때문에 중요한 일과 중요한 일은 즉시 카운티 당위원회의 주요 지도자와 책임자에게보고하고 취업 조정, 자본 사용 및 예비 간부 추천과 같은 주요 문제를보고 할 수 있습니다. 중요한 상황에 대한 결정은 "집단 지도력, 민주주의 집중, 개인 양조 및 회의 결정"의 원칙에 따라 집단 토론과 결정을 위해 의장 회의에 제출됩니다. 두 번째는 단합과 협동을 유지하는 것입니다. 큰 일과 작은 일 사이의 관계, 집단적 리더십과 분업의 관계를 올바르게 처리하고 주요 모순을 파악할뿐만 아니라 모든 것을 돌보고 조금씩 시작하는 것에주의를 기울이면서 팀에서 단합, 협력, 상호 신뢰 및 활발한 관계를 수립하기 위해 노력합니다. 일상 업무와 삶에서 성실, 스트레스, 관대함, 큰 일, 원칙, 작은 일, 스타일, 공통의 사유, 정직, 상호 도움, 생각할 마음에 대해 이야기 할 충성을 옹호합니다. 함께 일자리를 만들고 함께 좋은 일을하십시오. 세 번째는 성실성과 완전성을 유지하는 것입니다. 전반적인 상황을 항상 최우선 과제로 삼고, 카운티 사무실 업무의 조율되고 효율적인 운영을 보장하기 위해 주말과 공휴일을 포기하도록 주도권을 둡니다. 항상 자기 자신, 자기 존중, 자기 시험, 자기 반란과 자기 동기 부여를 강요하십시오. 환대 비용, 회의 비용 및 사무 비용의 관리 및 사용에서 우리는 신중하게 자금 모금 시스템을 구현하고 신중하게 계산하고 낭비하지 않을 것입니다. 그의 업무 범위 내에서, 그는 그의 일의 리더십에 대해 생각하지 않았고, 알지 못했고, 아무것도 보여주지 않았으며, 사무실 의 전반적인 업무의 진보, 전망 및 창의성을 향상 시켰습니다.
제가 특정 일을 했음에도 불구하고 카운티 당위원회와 카운티 당 지도부의 기대와 사무 간부와 근로자들의 소원과는 여전히 일정한 차이가 있습니다. 아직 일부 결함이 있습니다. 첫째, 정치 이론에 대한 연구가 충분하지 않고, 둘째, 직원의 교육 관리가 엄격하지 않고, 셋째, 작업 스타일 구축이 더욱 강화되어야하며, 넷째, 업무 효율성이 더욱 향상되어야한다는 것이다.
앞으로는 "정치력, 전문 비즈니스, 엄격한 규율, 훌륭한 업무 스타일 및 훌륭한 서비스"라는 전반적인 요구 사항에 따라 자발적인 자기 계발을 강화하고 개인의 질을 높이고 중심에 집중하며 전반적인 상황에 적응하고 개발하고 혁신하며 열심히 노력할 것입니다. "3 대 봉사"업무 표준을 개선하고 카운티 당위원회가 지정한 다양한 업무를 적극적으로 완료하여 ### 카운티 경제와 사회의 신속한 조정과 건전한 발전에 공헌합니다.
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