2019 년 상반기 인사 및 사회 보장국 업무 요약

XX에서는 주 및 시정부, 카운티 당위원회 및 카운티 정부의 올바른 지도력하에 "인재 중심, 인재 우선"사업의 주선과 대다수의 간부들을 동원하기위한 확고부동 한 인적 자원 및 사회 보장 사업에 중점을 두었습니다. 직원들의 열정과 카운티의 개혁, 발전 및 전반적인 상황에서의 안정 증진 업무 아이디어를 정리하고, 작업 메커니즘을 혁신하고, 부서 기능을 열렬히 수행하고, 간부 인사 시스템 개혁을 지속적으로 심화시키고, 전문 기술 인력의 관리를 진지하게 강화하고, 고용 메커니즘 및 인력 교육 메커니즘을 과감하게 혁신시키고, 인재 도입, 사회 보험, 노동 수출, 고용 및 재취업 작업은 노동 검열 및 노동 법 집행 업무를 효과적으로 수행하여 연초에 예정된 업무를 성공적으로 완료하고 "xx"기간 동안 다양한 사업을 성공적으로 수행 할 수있는 기반을 마련했습니다.

I. 혁신적인 아이디어, 기회 포착 및 꾸준히 다양한 과제 추진

훈련 및 이전 노력을 늘리면 고용 서비스 업무가 매우 유망합니다.

도시 및 농촌 전체 계획, 훈련 서비스, 수요 공급 및 도킹, 고용 및 기업가 정신 아이디어를 준수하여 전제 조건, 보호 목적의 권리 보호 서비스, 고용 이동, 민중 생계 서비스로 고용 촉진, 카운티의 경제적 사회적 발전 촉진 점차적으로 노동 경제를 확대하고 강화하고, 농민들이 소득을 늘리며, 도시의 최전선에서 고용 업무를 확대 할 수있는 전략적 과제.

첫째, 고용 곤란을 가진 사람들을 돕는 데 좋은 일을하십시오. 조직은 "고용 진흥법, 사회 보장 및 보조금 지원, 목표 지원 서비스 제공"이라는 작업을 "승진, 장소 ​​등록, 장소에서의 가정 방문, 제자리 보조 및"전달 정책과 함께 수행했습니다. 게시물을 보낸 "고용 지원의 달"이벤트, 게시물을 보냈습니다, 서비스를 보냈고, Wenyu를 보냈고, 대출을 보냈습니다, 주요 내용으로 보냈습니다. 행사 기간 : 카운티는 실업 수당이있는 xx 명을 총무로 등록하고 취업 정책에 익숙하지 않은 xx 명을 찾았으며 특별 취업 알선 장을 마련했으며 취업 장애를 가진 사람들이 취업을 할 수 있도록 도와 주었고 그 중 기업은 고용을 흡수했습니다 67 명, 공공 복지 5 명, 대학 졸업생 54 명, 장애인 고용 2 명.

두 번째는 취업 플랫폼의 역할을 충분히 발휘하는 것입니다. 우리는 도시 및 농촌 구직자를위한 무료 정책 정보 상담, 진로지도 및 취업 알선을위한 지원 정책을 완벽하게 시행 할 것입니다. 우리는 이주 노동자들이 봄 축제 전후로 돌아가서 직원을 파견하고 "이주 노동자를위한 노동 지침"의 10,000 부 이상 사본, 권리 보호 매뉴얼 및 고용 정보를 무료로 배포 할 수있는 유리한 기회를 포착했습니다. "민간 기업 모집 주간 (Private Enterprise Recruitment Week)"활동을 한 번 주최하여 이주 노동자에게 xx 직업이 거의없는 직업을 제공하고 일부 xxxx 이주 노동자가 적절한 직업을 찾았습니다.

3 월부터 5 월까지시에서 조직 한 "XX 봄 인재 모집 회의"와 Sanhe 주정부 인력 및 사회 보장 부서가 주최 한 모집 활동에 관련 인력을 파견하여 400 여개의 유용한 정보를 수집했습니다. 4 월 중순에 에이서 홀리데이 호텔, 하북성 청계 포장 유한 회사, 하북성 신계 가스 회사, 베이징 구장 식품 유한 회사 등 8 개 회사가 특별 취업 박람회를 개최했으며 xxx 명 이상의 후보자가 xx 개 이상의 직업에 지원했다. , 모집 성공률 xx %.

상반기에 농촌 지역의 노동력 이전은 지방 외의 사람들을 포함하여 전체 카운티, xxxxx 주민들에게 안정적이었습니다. 도시 지역에서 새로 취업 한 사람들의 수는 xxxx이고, 해고 된 노동자는 xxxx로 재취업되며, 그 중 xxx는 고용상의 어려움에 고용되어 있으며, 도시 등록 실업률은 xx %이다. 이주 노동자들의 고민을 해결하기 위해 국 지도부 관계 부서의 동지들은 고령자와 남겨진 어린이, 그리고 가난한 가정을 방문하기 위해 농산물이 집중되어있는 마을과 마을에 깊이 들어가고, 노후된 노인과 아이들의 일을 진지하게했다.

세 번째는 능동적으로 기술 훈련 활동을 수행하는 것입니다. 취업 훈련 센터 및 기타 지정 직업 훈련 기관은 고용이 어려운 사람들을 위해 무료 취업 및 재취업 훈련을 제공하기위한 지원 정책을 완전히 시행했습니다. 5 월 4 일 베이징과 천진시의 겨울철 난방 수요를 종합 해 농촌 노인들의 어려움을 극복하기 위해 20 일 "일자리와 오일 난로 근로자 훈련 과정"의 첫 번째 단계와 xx 농촌 일꾼을 대상으로 한 훈련, 연말의 모든 고용을 조직했습니다. 북경 - 천진 난방 시장. "선샤인 프로젝트 (Sunshine Project)"에 의해 실시 된 농촌 노동력 훈련의 서막이 올해 시작되었습니다.

정책 지원, 기업가 정신 서비스 및 기업가 정신 교육을위한 3 대 1 사업 추진 메커니즘을 수립하고 개선하십시오. 정리 해고 및 실업자가 자신의 사업을 시작하고, 대학 졸업자가 풀뿌리 수준에서 사업을 시작하도록 장려하고, 이주 노동자가 사업을 시작하기 위해 집으로 돌아갈 수 있도록 안내합니다. 우리는 기업가 정신 훈련, 교사 훈련 등의 조직과 시행에 훌륭한 일을 할 것이며, 계속해서 "xxx"훈련 프로그램을 확장하여 기업가 훈련 브랜드를 창출 할 것입니다. 올해 x 번째와 x 번째에, SIPO는 Entrepreneurship Guidance Center에서 관리하고 관리하는 또 다른 "xx"기업가 정신 교육을 조직했습니다. Entrepreneurship xxx people 훈련, 거의 1,000 명의 사람들을 운전.

네 번째는 실업 보험의 역할에 대한 완전한 논쟁이다. 실업 보험을 개선하고 다양한 조치를 취하며 실업 보험 정책 및 규정을 지속적으로 홍보하고 사업 단위 및 개인 실업 보험에 대한 인식을 제고하며 참여 보험 기여도에 대한 열의를 높이기위한 노력을 강화하십시오. 새로운 보험에 대한 실업 보험 확대를 적극적으로 수행하십시오. 상반기에 카운티에 5 개의 새로운 보험 사업부가 있었고, 연간 계획 목표의 xx %를 차지하는 XXX가 실업 보험에 새로 추가되었으며, 누적 된 실업 보험료는 사회 안정을 증진하고 기업을 홍보하기 위해 xxxx 백만이었습니다. 개혁이 공헌했다.

우리는 실행에있어 훌륭한 일을하고 정책을 위해 노력할 것이며, 사회 보장 사업은 꾸준히 발전 할 것입니다.

사회 보험 정책 진흥, 치료비 지불, 사회 보험 정책 집행 및 신뢰도가 크게 개선되었고 사회 보험에 적극적으로 참여하는 것이 국민의 공감대가되었습니다. 카운티의 사회 보험 업무는 양성과 과학적 질서에 착수했습니다. 개발 트랙.

첫째, 기업과 기업을위한 기본 노령 보험이 꾸준히 증가했다. 정부의 지표가 잘 완성되었습니다. 6 월말까지 모든 유형의 기업이 순소 가입을 늘렸고 보험 적용 대상자 수는 xxxxx, 승인 신고 금액은 1354 만원, 기금은 1773 만원, 퇴직자 연금 보험은 3792 명이었습니다. 치료는 3375.4 만원이다. 제도적 자질 보장 보험, 보험 적용 대상 종업원 수는 3,485 명에 달했고 그 중 xxxx는 재직자 였고 xxxx는 퇴직했다. 기금 모금은 안정적이고 상승했다. 상반기에는 기금이 비수기에 모아졌고 기금은 제때에 모두 xxx 백만 위안으로 모았다. 연금 보험 급여 xxxx.x 위안 지불. XX 년 동안 퇴직 한 퇴직자를위한 연금 급여 조정. 지방 및 시정 인적 자원 및 사회 보장 및 재정 부서의 정신에 따라 "기업 퇴직자를위한 기본 연금 조정에 관한 통지"에 따르면, 3,707 명이 조정되었고, 월 1 인당 조정액이 연금 xxx.xx 위안으로 약간 증가했다 지방에서는 xxx 위안의 월간 기준이 조정됩니다. 기업 연금 보험에 대한 기본 정보와 자료의 통합이 순조롭게 진행되었습니다. "허베이 성 인민 정부의 기업 인 기본 부조제 조정에 관한 시행 의견"의 정신에 따라 40 만개가 넘는 기업 연금 보험의 퇴직자 및 퇴직자에 관한 기본 정보가 등록되었습니다. 그것은 기업 연금 보험의 국가 조정을위한 견고한 토대를 마련했습니다. 1xxx 이상의 퇴직자에 대한 기본 정보를시기 적절하게 업데이트합니다. 매년 퇴직자가 연금 보험 혜택을 받기위한 자격이 6 월 1 일에 시작되었으며, 식별 작업의 40 %가 6 월 말까지 완료되었습니다.

둘째, 근로자 상해 보험이 확대 될 것입니다. 새롭게 개정 된 산업 상해 보험 규정에 대한 연구와 광범위한 홍보가 강화되었으며 산업 상해 보험, 자금 수금, 금융 소프트웨어 및 치료 승인의 보험 대상 단위와 같은 기본 정보가 더욱 개선되었습니다. 지방 심포지엄의 요구와 "기업의 노년 근로자 상해"에 대한 근로자 상해 보험 조정에 관한 "통고"에 따라 "노년 근로 상해"를 시정촌으로 포괄적으로 검증하고 매핑하는 작업이 수행되었습니다. 6 월말까지 카운티의 산업 재해 보험에 가입 한 사람들의 수는 xxxx, 기금은 xxmillion, 지불은 xxmillion yuan이었고, 시정 이후 가구의 잔고는 xx.x 만이었다.

셋째, 모성 보험에 새로운 균형이 있습니다. 6 월 말까지 출산 보험은 여성 임금이 출산하는 동안 필요한 재정적 보상과 의료 혜택을받을 수 있도록 상반기에 xxx 위안의 기금과 xx.x 백만 위안의 기금으로 보조를 받았다. [페이지]

넷째, 우리 카운티가 국민 연금 보험 파일럿 카운티의 새로운 유형이되기 위해 적극적으로 노력해야합니다. 카운티를 새로운 농촌 및 도시 거주자의 사회 기부 보험 시범 카운티로 지정하고 카운티의 농민 및 도시 거주자의 생활 여건을 개선하기 위해 카운티 당위원회 및 카운티 정부의 주요 지도자에게 적극적으로보고하고 여러 번 지방 부서에 간다. 시군 국은 시범 카운티 자격을 급히 돌리는 한편, 카운티 내 농민 및 도시 거주자의 실질적인 생산 및 생활 조건, 기여금 지불 능력 및 참여 조건을 충족시킨 사람들의 범위를 사전에 상세하고 상세히 조사했습니다. 이 계산으로보다 기본적인 정보와 신청 자료가 만들어졌으며, 올해 5 월에는 카운티의 농민과 도시 거주자가 기부 보험에 참여할 수있는 기본 조건을 작성한 보고서가 완성되었습니다. 우리 군은 XX에있는 시범 카운티 및 지구 6 곳 중 3 위를 차지했으며, 새로운 유형의 사회 보장 보험에 대한 파일럿 군의 3 군데 목표를 달성했습니다. 새로운 사회 보장 연금 보험이 7 월에 완전히 시작되었습니다.

조직을 더욱 개선하고 질서 정연한 방식으로 의료 보험 업무를 수행하십시오. 중앙 및 지방 자치 단체의 관련 정책을 시행하고 의료 보험 서비스 및 관리를 개선하기 위해 카운티 당위원회와 카운티 정부는 3 월 19 일에 xx 카운티 의료 보험 관리국을 정식으로 설립하고 인력, 장비 및 결정을 담당했다. 그 위치와 조직의 점진적 개선으로 인해 의료 보험 업무가 꾸준히 진행되었습니다.

첫 번째는 의료 보험 서비스의 행동을 규제하는 것입니다. 5 월 3 일부터, 공식적으로 도시 기본 의료 보험 지정 의료기관, 소매 약국 자격 선언 심사 작업을 시작했습니다. 우리 부서는 매일의 물질 신고에 대한 예비 시험을 받아들이고 책임을지며 각보고 단위에 대해 지정된 자격 신고 파일을 만들었습니다. 6 명의 직원은 원래 지정된 단위에 초점을 맞춰 조사 팀을 구성하고 각보고 단위의 모양, 규칙 및 규정, 컴퓨터 관리 및 장비 구성에 대한 현장 조사를 수행하도록 선정되었습니다. 모든 지정 단위에 기본 의료 보험 요건과 호환되는 내부 관리 시스템을 구축하도록 촉구하고 카운티 의료 보험 국의 중앙 네트워크와 호환되는 컴퓨터 관리 시스템을 구축하고 전문 의료 보험 기관을 설립하며 전임 관리 인력을 갖추고 있어야합니다. 지정 의료기관을 중심으로 의료 보험 계약 이행에 관한 특별 검사가 실시되었으며, 발견 된 문제에 대한 수정 통지가 발행되었습니다. 우호 병원의 지정된 병원의 입원을 취소하고 지정된 클리닉의 자격을 취소하고, Huayi xx Construction Street에서 지정된 소매 약국의 자격을 취소하십시오. x 병원, x 클리닉, xx 소매 약국 등 기본적으로 도시 피보험자의 의료 구매 수요를 충족시키는 XX 의료 보험 지정 단위가 확인되었습니다.

둘째, 의료 보험 확대 사업이 순조롭게 진행되고 있습니다. XX에서는 피보험자가 xxxxx이고 참여율은 xx.x %였다. 거주자의 개인 보험 기금에서 1 억 2 천만 위안을 수령 한 주민 의료 보험 기금이 1 억 2 천만 개에 달하며, 군 단위 지원 기금에서 xxx.x 위안을 얻었고, 중앙 및 주정부 기금은 xxx.x 백만 위안이었다. 5 월 말 현재, 총 xxx.xx 백만의 의료 보험 비용이 지불되었습니다. 1 월에서 5 월까지 xxx 직원은 정상적으로 지불되었으며 참가자 수는 xxxxx이고 xxxxx는 고용되었으며 xxxx는 퇴직했으며 참가율은 xx.x %에 도달했습니다. 의료 보험료의 총 수입은 xxx.xx 위안이며, 그 중 통일 금융 수입은 xxx.xx 만원이고 개인 계좌 수입은 xxx.xx 만원입니다. 총 XXX.xx 백만의 의료 보험 비용이 지불되었으며 그 중 xxx.xx는 조정을 위해 지불되었고 xxx.xx는 개인 계정으로 지불되었습니다.

적극적으로 인사 작업을 탐색하고 지속적으로 표준화하십시오. 첫째, 카운티의 행정 및 기관 인사의 통계 작업이 기본적으로 완료되었습니다. 5 월부터 카운티의 행정, 기관 관리, 기술, 근로 및 퇴직자가 통계에서 제외되어 제목 개혁, 세부 평가 및 강화 된 성과를 강화하기위한 다음 단계에 대한 정확한 정보를 제공합니다.

둘째, 간부 평가 및 보관 업무가 더욱 표준화되었습니다. 간부 기록 보관소의 특별 검사 및 정돈 작업을 수행하고 우리 국의 인원 파일 자료를보다 완벽하게 만들고 인적 파일의 점검 및 수정, 점검 및 개혁, 점검 및 표준화를 통해 인사 파일의 관리 수준을 개선하기 위해 노력합니다. 부서 차원의 공무원, 공무원, 제도 운영 인력 및 카운티 정부의 근로자에 ​​대한 정량적 평가 및 "공무원 연례 평가 등록 양식", "근로자 및 기관의 연례 평가 등록 양식", "공무원 승인 양식" ""공무원 평가 등록 양식 ""공무원 관리 직원의 연례 평가 등록 양식 검토 ", 파일 형태로 우수한 파일을 추천했습니다.

세 번째는 인재 모집 및 훈련에서 좋은 일을하는 것입니다. 지방 및시 공무원 모집 계획을 이행하고 공무원 입국 메커니즘을 개선하며 공무원의 이전, 이전, 평가 및 시험 기간에 대한 관리 및 시험 및 채용 방법을 개선합니다. 공공 기관 모집 계획은 4 월 20 일에 모집 계획과 함께시의 통합 모집을위한 기초를 제공하기 위해 요약되어 시립 기관의 인사 관리과에보고되었습니다. '인재 등록 양식', '고용주 신청서', '인재 파견 신청서', '인사 대리점 계약서'및 기타 양식을 인쇄하고 인재 교환 센터를 확고히하였습니다. 기본 작업.

3 월 중순,시에서 주최 한 "XX 봄 인재 모집 회의"에 적극적으로 참여하여 우리 카운티의 인재 시장 조사 조사 및보고를 완료했습니다. 5 월 7 일, 8 일에 카운티의 1400 명의 젊은 대학 간부들이 훈련 회의를 개최하기 위해 조직되었습니다. 적극적으로 xx 카운티 인재 시장 웹 사이트의 설립을 탐구하고 재능과 고용주의 교류를위한 플랫폼을 구축하십시오. 강 관리 사무소 조직, Yuanzhongdu 박물관, Cultural Relics Bureau, Wild Fox Ridge Fortress 관리 사무소 및 xx TV 방송국과 협조하여 채용 및 인터뷰를 수행하십시오.

넷째, 군사 이전 대우가 수행되었다. 새해 첫날과 봄 축제 기간에는 34 명의 군 장교가 간부들에게 양도되었습니다. 그들의 삶에서 실용적인 어려움을 해결하고, 당의 군사 정책을 홍보하고, 임금과 혜택을 제자리에 집어 넣도록 돕는다. 카운티의 퇴역 군인 대다수를위한 연금 보험 지급 절차를 적극적으로 처리합니다. 6 월말까지 370 명이 넘는 참전 용사가 프리랜서로 기업의 기본 기부 보험에 가입하고 지방 직원의 평균 급여를 기준으로 기초 연금 보험료를 납부했으며, 원래의 군대는 동일한 지급 기간 및 기본 연금으로 간주되었습니다. 보험의 실제 지불 기간은 지불 기간으로 결합됩니다. 카운티의 참전 용사가 노인을 지원하고 사회적 조화를 도모 할 수 있도록 보장하십시오.

다섯째, 타이틀 시스템의 개혁이 지속적으로 개선되었습니다. 500 명을 대상으로 컴퓨터 및 영어 등록 시험을 조직하고 카운티 내 4,000 명 이상의 전문 기술 인력에 대한 설문 조사를 완료했습니다. 관련 부서와의 적극적인 의사 소통, 상해 식별 및 노동력 평가를 위해 오는 20 명에 대한 평가 또는 식별을 구성하고 필요한 경우 관련 절차를 거치십시오.

여섯째, 임금 및 복지 사업 개혁이 계속 심화되었다. 급여 검토 및 조정 작업 수행. 4 월 이후, 공무원의 임금 수준과 공공 기관의 일반 급여 및 급여가 수행되었습니다. 계좌 이체 직원과 관련된 업무 및 급여 정보가 재확인되었습니다. 우리는 공공 기관의 성과급 급여 제도를 시행하고, 각종 보조금 및 보조금을 더 청산하고, 성과급 급여를 보상하고, 역사에서 남겨진 문제를 적절하게 해결할 것입니다. 직원 급여 승인 절차의 모든 유형을 즉시 처리하십시오. XX 임직원은 임금 조사 및 승인 절차를 처리하기 위해 XX 년 분배, 이전, 시험, 채용, 퇴직 한 퇴역 군인 및 기타 인원에 대해 기업 임금 분배 시스템을 개선하고 기업 직원의 임금 분배 규정을 강화하며 임금 지침 라인 시스템을 개선합니다. 기관 및 기관의 기술 수준에 대한 평가를 수행합니다. 204 명의 기술자, 222 명의 수석 엔지니어, 61 명의 중급 근로자, 37 명의 초급 근로자 등 총 524 명의 조직 등록 및 자격 시험이 완료되었습니다. 기술자와 고령 근로자가 알아야하는 검사를 조직합니다.

더 많은 조치를 취하고 조화로운 노동 관계를 적극적으로 구축하십시오. 첫 번째는 새로운 상황에서 편지와 방문을 잘하는 것입니다. 편지 및 방문의 안정성 메커니즘을 개선하여 표적 책임, 방문, 방문, 전반적인 조정 및지도 패키지 메커니즘을 개선하고 조기 개입, 예방 및 진화 및 감정 작업과 같은 조치를 채택하여 편지 및 방문의 효과적인 해결을 촉진했습니다. . 상반기에는 총 456 명이 인터뷰를 받았고 3 건의 분쟁이 해결되었고 그룹 청원 1 건이 적절하게 처리되었으며 2 건의 서면 응답, 검토 및 검토가 완료되었으며 완료율은 100 %였습니다. [페이지]

두 번째는 표준화 된 법률 및 고용 규제에 대한 선전을 강화하는 것입니다. 5 월 상순에 노동 감독, 노동 및 인사 중재, 사회 보장 및 취업 관련 기관들이 조정되고 조정되어 거리로 나가고 카운티의 건설 산업, 제조, 광업, 숙박 및 케이터링, 주거용 서비스 및 의류 가공 산업에 깊이 들어갔다. 사람들은 공동으로 활동을 홍보하고 시행합니다. "봄의 온난화 대책"을 실시하고, "노동 계약법", "사회 보험법"을 실시하고, 상해, 연금, 의료 보험 등과 같은 정책 포인트를 홍보하고, XX0 홍보 자료를 배포하고, 1,000 건 이상의 노동 계약서에 서명합니다. 26 가구를 방문하여 아동 노동의 사용을 금지하는 법적 선전을 실시하고 각 고용주의 책임 양식에 서명했습니다.

세 번째는 근로자의 합법적 인 권익을 효과적으로 보호하는 것이다. 조직은 노동 시장 법 집행의 법 집행을 대규모로 검사하고 이주 노동자의 임금에 중점을 두어 민간 기업 및 건설 단위의 중앙 조사를 실시하고 100 개 이상의 기업을 조사했습니다. 청원서를 접수 한 청원자는 43 건이었으며 현재 16 건이 해결되었으며 이주 노동자에게는 총 25 만원 이상의 "땀을 흘리는 돈"이 회수되었습니다. 노동과 노동의 행동을 효과적으로 규제하고 노사 관계의 조화와 안정을 유지한다.

혁신적인 방법, 조화로운 철거를 달성하기 위해 노력합니다. 올해는 새로운 "규정"의 시행 첫해이며, 철거는 새로운 과제와 과제에 직면하고 있습니다. 소수의 인원과 과중한 업무가있는 상황에서 국은 재배치 된 가정의 실제 상황에 대한 심층적 인 이해와 재배치를 적극적으로 수행하기 위해 중추 부대로 구성된 3 개의 재배치 선도 집단을 구성했다. 재배치 된 직원은 철거 된 사람들에게 집을 방문하고 철거 된 의견을 듣고 새로운 개발 상황, 새로운 상황 및 새로운 문제를시기 적절하게 파악합니다. 방문 도중 직원들은 철거 된 인민을 인내하고 세심한 동원을 실시하고, 현재의 철거 상황을 설명하고, 철거에 관한 법률, 규정 및 관련 정책을 설명하고, 현재의 철거 및 변형의 실제 상황을 알게했습니다. 그들은 합리적이고 분별력이있어 더 많은 이해를 이해하고 재배치 인력을 이해하고 궁극적으로 철거 작업을 지원할 수 있습니다. 실제 재배치 과정에서 직원들은 원칙을 준수하는 원칙에 따라 감정, 공정성, 사실로부터 진실을 찾으며 위반하지 않은 정책을 기반으로 철거 당사자의 실제 어려움을 적절히 지원합니다. 대부분의 철거 당사자들은 리더십을 확인하고 칭찬했습니다.

다자간 자금 조달 및 적극적으로 자금 분쟁을 수행합니다. 금년 상반기에 카운티 당위원회와 카운티 정부의지도 아래 업무 아이디어를 적극적으로 조정하고 작업 방식과 방법을 변경했으며 자금을 최우선 적으로 운영하는 데 집중했습니다. 6 월 말까지, 총 노력 후, 실행을위한 총 금액은 2 백만 기업 기부 보험 및 407 만 특수 고용 기금을 포함하여 607 만원이었다.

둘째, 활동을 수행하고, 학습하고, 자신의 건설을 강화하십시오.

지방 자치위원회와 카운티 당위원회의 요구 사항에 따라 "세 가지 학습"활동이 탄탄히 진행될 것입니다. 활동이 시작된 후, SIPO는 적시에 작업 계획을 수립하고, 조직을 구성하고, 널리 공개하기 위해 동원 모임을 소집했습니다. 활동에 대한 슬로건이 만들어지고 연구 계획이 수립되었고, 모든 당원과 간부들은 집중적 인 연구를했으며, 각자는 연구 노트를 기록하고, 현장 학습을위한 칼럼을 열었으며, 모든 당원과 간부의 경험 기사를 발표하고, 강력한 활동을 창출했습니다. 분위기. 대다수의 당원과 간부의 이데올로기 적 개념이 크게 바뀌었고, 인간과 사회 사업의 과학적 발전을 촉진하는 방법에 대한 중요한 문제에 대한 합의가 형성되었고, 업무 방식이 더욱 견고 해졌고 개발 촉진 및 문제 해결 능력이 크게 향상되었습니다. 일치, 조화 및 과학 발전의 새로운 상황.

인민위원회는 인민 일자리 창립 이래 강력한 시작, 심층적 인 조사, 핵심 사항 파악, 전반적인 판촉 및 인력 운영에 대한 전반적인 사고를 명확하게하기 위해 적극적으로 행동했으며, 국장의 작업 선도 단체가 설립되었으며, 팀장은 또한 인민의 업무를 전적으로 책임지고있는 팀 리더이기도합니다. 배포 및 개발. 사무국의 인민 공사 주요 그룹 회의가 제 시간에 소집되었고, 책임과 책임이 상세화되고, 사무소가 설치되고, 사무 시설이 제공되었으며, 엄격한 요구 사항, 신속한 배치 및 강력한 시작이 달성되었습니다. 4 월 15 일 특별 인민 직업 선도 그룹의 홍보 선임 그룹 멤버 인 동 Weijun 동지는 간부와 직원 모두에게 강연과지도를 실시하여 간부와 근로자가 대중에게 봉사한다는 인식을 더욱 강화했습니다. "신현 인적 자원 및 사회 보장국 인민 추진 계획"과 "새로운 상황에서 인민의 업무를 강화하고 향상시키는 사이 카운티 인적 자원 및 사회 보장국의 의견"이 발표되었으며 "xx"는 카운티 인민 대표 대회 그룹의 요구 사항에 따라 공식화되었습니다. 군 인사 및 사회 보장국의 인민 운영 제도, "사회 및 여론의 피드백 개선 및 국민의 관심을 표현하는 메커니즘에 대한 xx 카운티 인적 자원 및 사회 보장국의 조치"등 국의 업무 체계가 지속적으로 개선되었습니다. 확인하십시오. 많은 여론이 여론을 홍보하고 주민의 생활에 유익을 주며 절차를 능률화하고 사람들로부터 큰 호응을 얻도록 시작되었습니다.

셋째, 현실에 직면하고, 부족함을 찾아 내고, 모든 일을 더 잘하기 위해 노력합니다.

사람들의 작업을 이해하는 데에는 여전히 많은 어려움과 문제점이 있습니다. 노동자의 직업 능력은 높지 않고, 고용 서비스 시스템은 여전히 ​​완벽하지 않으며, 직업 훈련은 산업 발전과 양립 할 수 없으며, 고도로 숙련 된 인재가 부족합니다. 약한 수준의 사회 보장은 여전히 ​​약하며 역사에서 남겨진 문제는 아직 해결되지 않았다. 농촌 사회 보장, 새로운 농업 보험 및 산업 재해 보험과 같은 핵심 분야의 업무가 중단되어야한다. 노동권 보호에 대한 신용 시스템은 아직 확립되지 않았으며, 조화로운 노사 관계 구축의 토대는 여전히 견고하지 못하다. 정보화 수준이 높지 않고 서비스 플랫폼이 불완전하고 노동 안전 기관의 근무 조건, 업무 메커니즘, 성과 능력 및 외부 근무 환경이 새로운 상황에 따른 많은 업무에 적응하기 어렵다. 우리는 이러한 어려움과 문제점을 매우 중요하게 생각하고 다음 단계에서이를 해결하기위한 효과적인 조치를 취합니다.

다음 단계를 수행하는 일을 분명히하십시오. 첫째, 주요 그룹 및 간부 조직을 강화하십시오. 엄격한 요구 사항, 연구, 정치, 협력 및 협력, 팀의 응집력, 독창성 및 전투 효과를 지속적으로 향상시킵니다. 학습 기관의 건설을 적극적으로 촉진하고 전 직원의 연구에 세심한주의를 기울이며 학습, 의식적 학습 및 평생 학습을 중요하게 생각하는 좋은 분위기를 조성하십시오. 인사 및 사회 보장 정책, 규정 및 비즈니스 지식에 대한 심층적 인 연구를 통해 인력의 전반적인 질을 개선하고 훌륭한 업무 수행 능력을 지속적으로 향상시킵니다.

두 번째는 비즈니스가 파일을 수행하도록 노력하는 것입니다. 상위 당국과 지방 정부의 관련 정책을 진지하게 이행하십시오. 귀국 이주 노동자들에 대한 안내 작업을 더욱 개선하십시오. 우리는 농촌 노동 및 고용의 이전에 대한 지침을 강화하고 다른 지역의 성공적인 경험을 활용하고 산업화와 그룹화의 길을 걷고 조직화 된 노동의 수출을 더욱 강력하게 만들 것입니다. 훈련의 관련성과 효과 성을 향상시키기 위해 재취업 훈련과 기업가 정신 훈련을 강화하십시오. 기술 대학 졸업생을위한 고용 서비스 활동을 지속적으로 조직하고 고용 및 재취업 정책의 실행을 촉진한다.

사회적 보험 적용 범위를 확대하십시오. 새로운 시골 및 도시 거주자 연금 보험에 농부와 도시 거주자가 참여하도록하십시오. 기업 및 기관의 은퇴 한 xxxx 직원이 피보험자의 합법적 인 권리와 이익을 보장하기 위해 제 시간에 맞춰 지불하고 직장 상해 및 출산과 같은 사회 보험 혜택을 적시에 지불하도록하십시오. 적극적으로 국가 정책 지원을 위해 노력하고, 카운티를 새로운 시골 및 도시 거주자 사회 연금 보험의 시범 카운티로 순위를 매 깁니다.

의료 보험에 대한 다양한 관리 시스템을 더욱 개선하고 표준화하십시오. 입원 심사 승인 시스템 구축, 의료 보험 카드 관리 시스템 구축, 의료 보험료 결제 관리 시스템 확립, 고정 포인트 의료기관 개선, 약국 출입 통제 시스템 개선, 의료 보험 재무 관리 시스템 개선, 의료 보험 의사 자격 관리 시스템 구축 시도, 의료 보험 네트워크 관리 연구 의료 보험의 과학적이고 정확한 관리를 개선합니다.

국가 정책 및 규정에 대한 심층적이고 지속적인 판촉 및 시행. 지역 조건을 결합하고 재능을 도입하십시오. 다양한 승인 절차와 파일 관리를 더욱 표준화하십시오. 노동 안전 감독 및 집행을 강화하십시오. 엄격히 조사하고 불법 노동자의 임금을 처벌하고, 예금 및 불법 고용을 모으고, 근로자의 합법적 인 권리와 이익을 보호하십시오. 매일 모니터링, 공공 감독 강화, 장기 검사 및 검사 메커니즘 확립, 장기 효능 증진. [페이지]