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회계 및 출납 부서의 연말 업무 요약

200x 년 동안 전체 은행 직원의 분주하고 격렬한 작업이 연말에 다가 섰습니다. 연말은 우리 마음 속에서 가장 바쁜 시간이자 가장 많은 시간입니다. 연말 회계 연도를 되돌아 보면, 회계 부서의 모든 직원은 자체 수확을 거치므로 아무런 활동이나 시간이 없습니다. 위치의 다른 부문에도 불구하고, 모두는 업계의 발전에 기여하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이제 우리는 일년 내내 일하는 일을보고 할 정규직에게보고 할 것입니다. 첫째, 사업 회계의 질을 중요시하고 도시의 다양한 시스템을 구현하십시오.
올해는 상업 은행이 전환점을 차지한 해로, 6 년간의 노력과 축적 끝에 우리 은행의 날개는 점차 가득 차서 이름을 바꿀 준비가되었고 새로운 여정을 시작했습니다. 그러나 Jingxing Sub-branch를 진정으로 전체 은행의 선두에두고 자한다면, 우리가해야 할 일은 비즈니스 역량을 향상시키는 것입니다. 우리 은행의 회계 및 출납 부서는 종종 직원들이 이론적 인 연구와 훈련을 실시하도록 조직합니다. 도시 철도가 전달하는 모든 파일 및 고지는 신중하게 실행됩니다. 직원들이 소유권을 느끼게하고, 밀고, 기다리지 않고, 자신의 업무에 의지하고, 적극적으로 자신의 업무를 완료하게하십시오. 우리 부서는 항상 시간의 이점과 업무의 질을 강조했습니다. 회계에는 큰 오류가 없습니다.
둘째, 일상 업무 관리를 강화하고 보안 예방 업무를 잘 수행합니다.
우리 부서의 내부 시스템은 비교적 건전하며 모든 작업에는 분명한 노동 분업이 있습니다. 직원의 병가와 휴가는 엄격하게 규정에 따릅니다.
안전 예방 조치면에서, 모든 종류의 공식 인장과 창구 직원의 일상 업무에 사용되는 유명한 지부는 엄격하게 일상 보관소에 보관되며, 중요한 증서의 사용은 특별 인이 처리하며, 출납원의 허가는 허가되지 않습니다. 신고가 요구되는 자금 세탁 방지 의심스러운 비즈니스는 즉각적으로보고되며 사기를 방지하기 위해 언제든지 경계심을 제기합니다. 간단히 말해서, 우리는 모든 충성을 미래에두고, 죽은 일을 만회 할 것이고, 전체 은행의 일이 안정적으로 발전하도록 노력해야합니다.
셋째, 직원의 운영 능력을 훈련, 성공적으로 텔러 테스트를 통과
올해 전체 은행 직원의 개인 사업 평가에있어 가장 엄격한 해인 포괄적 인 출석 시험은 각 직원의 중요한 이익에 직접적인 영향을 미칩니다. 저는 직원을 남겨두고 싶지 않습니다. 저는 회계 부서입니다. 각 직원이 원활하게 시험에 합격하도록하기 위해 직원에게 시간을 할애하여 적극적으로 시험을 준비하게합니다. 한편, 우리는 직원들이 돈과 유형을 세는 기본 기술 테스트를 조직했습니다. 직원을 조직하여 비즈니스 중심의 운동을 수행하기 위해 교육 센터로 이동하십시오.
어떤 직원들은 일과 가족의 모든면에서 많은 부담을 지니고 있으며, 시험은 심리적 압박감을 심어 주므로 사고가 매우 부담 스럽습니다. 그러한 동지들을 돕기 위해 우리 부서의 모든 직원들은 시험 중 서로 의견을 교환하고, 시험의 제안을 함께 연구하며, 빠른 능력을 갖춘 동지들을 받아 들여 다른 동료들에게 참을성있게 설명합니다. 그것은 단합과 동지 정신을 반영하고 직원들이 대가족의 따뜻함을 느끼게합니다. 시험 기간 동안 모두가 책과 경쟁하기를 원하지만 줄에서의 작업을 중단 할 수는 없습니다. 시간은 당신이 일할 자격이 있는지 여부와 관계가 있기 때문에 시간은 당신 자신의 삶입니다. 우리가 봉사해야하는 고객이 너무 많기 때문에 시간은 은행 전체의 삶입니다. 우리 부서의 모든 직원이 후자를 선택했습니다. 시험 중 아무도 자신의 이익 때문에 직장을 그만 두지 않았습니다. 가장 중요한 순간에 우리는 직원의 귀여움을 보았습니다.
넷째, 모든 직원들이 결과를 얻기 위해 마지막 시즌에 "전쟁의 새로운 백 일"싸움
연말의 마지막 분기에 지자체 은행은 "New Hundred Days Battle"의 다양한 지표에 따라 하위 지점에 도달했으며 하위 지점은 다양한 부서로 갔다. 우리 부서의 모든 직원들은 처음으로 적극적인 행동을 취하고 라인과 협력하여 다양한 지표를 완성했습니다. "New Hundred Days Battle"에 의해 승격 된 제품은 대부분 개별 고객을 대상으로하고 있지만, 직원들은 기회가있는 한 비즈니스를 수행하는 고객에게 신제품을 홍보 할 것입니다. 특히, "Delibao"비즈니스가 출현 한 후 직원들은 제품을 급여 고객에게 강요하고 강물에 떨어 뜨려 메모리 모델의 상승에 기여했습니다. 지도자들은 예금은 책임이 아니라 반복적으로 강조했다. 직원들이 마음을 바꾸고, 자신의 물건으로 생각하고, 압력을 원동력으로 바꾸는 것입니다. 우리가이 문제에 직면 할 때, 우리는 큰 책임과 라인에서 일하는 즐거움을 느낍니다. 직원들은 과중한 작업량에 대해 불평하는 대신 "New Hundred Days Battle"을 적극적으로 참여하는 활동으로 삼았습니다.
V. 누적 된 경험과 시간에 요약, 꾸준하고 안정, 실제 결과에주의
올해의 작업과 평가는 우리 직원들에게 많은 경험을 주었으며 물론 많은 교훈이 있습니다. 우리는 항상 직원의 전반적인 비즈니스 수준 향상에 중점을 두었습니다. 대부분의 직원의 업무 품질은 표준 수준이지만 여전히 비즈니스 수준이 고르지 않은 현상이 있습니다. 이는 불가피하게 은행의 전반적인 서비스 이미지에 어느 정도의 영향을 미칠 것입니다. 따라서 교육부가 고위 당국으로부터 개별 사업 운영 변경에 대한 통보를 받으면 직원의 학습을 적시에 조직하고 회계 오류를 줄입니다.
6. 또한 주로 다음과 같은 많은 단점이 있습니다.
1, 서비스는 여전히 요구 사항을 충족하지 않는, 때로는 태도가 무딘, 문명 용어를 사용하지 마십시오.
2, 작업의주의가 충분하지 않기 때문에 주로 회계 품질에 큰 차이가 있습니다.
위의 내용은 200x 년 동안 우리 부서의 작업을 요약 한 것으로 전체 은행의 지도자와 직원에게보고합니다. 올해의 모든 업적은 과거를 대표 할 뿐이며, 우리 각자의 모든 교훈과 단점을 명심하고 개선하기 위해 노력합니다. 겉보기에 지루한 일이 매일 매일 이루어 지지만 "조금씩 조금씩 비범 한 것"이라고 생각합니다. 오늘의 축적으로 내일의 영광이 올 것입니다.

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