회계 관리자의 업무 요약

첫째, 우리는 먼저 고위 회계사에 대한 요구 사항을 명확히해야합니다 : 1. 회계 이론 지식과 관련 전문 지식을 체계적으로 파악하고 기본적으로 국내외 회계 이론 연구의 최신 발전 상황을 이해합니다.
2. 높은 수준의 정책으로 회계 및 관련 법률 및 규정을 숙지한다.
3. 산업 회계 시스템을 공식화하고 지역, 산업 또는 대기업 또는 중소기업 또는 기관에서 회계 업무 를 관장하는 경험을 쌓았습니다.
4. 실무 경험이 풍부하고 비즈니스에 능숙하며 실제 업무에서 복잡한 회계 문제를 해결하고 업계 또는 부서의 경영 의사 결정에 참여하고 뛰어난 성과를 달성 할 수 있어야합니다.
5. 회계 이론의 수준을 높이고, 공개적으로 높은 수준의 논문과 작품을 발표하고 출판하십시오.
6. 회계 전문가 및 기술 인력을 양성하고 회계사를 지도 할 수있는 능력이 있어야합니다.
7. 외국어로 정보를 얻고 학술 교류 활동을하고 컴퓨터를 사용하여 관련 정보를 처리하십시오.
8. 훌륭한 직업 윤리 및 전문성을 지녀야합니다.
따라서 우리는 우리 자신의 요약을 쓸 때 이것들을 써야합니다. 저는 주로 전문 지식의 수준, 어떤 시스템이 개발되었는지, 어떤 재능이 배양되었는지에 대해 씁니다. 나는 특정 관리 기술을 가지고 있다고 말해야합니다.
둘째, 진실을 말하고, 우리의 재능을 더 잘 묘사하는 전제로서?
저는 재무가 요구하는대로 제 자신의 일을 써야한다고 생각합니다. 재무는 무엇을 했습니까? 어떻게 지내니? 참고 용으로 만 제공되는 기사가 있습니다.
실제 업무에서 비즈니스를 이러한 자격을 갖춘 감독자와 통합 할 것이며 모든 사람들이 좋은 결과를 얻을 것이라고 믿습니다.
자격을 갖춘 재무 임원이되는 법
재무 임원이 갖추어야 할 품질
도덕적 인 품질
정직성, 윤리 및 헌신, 헌신과 사랑, 공동 교육 및 기업
지식 품질
• 마이크로 및 전체 경제 지식 • 회계 지식 숙달 • 관련 전문 기술 • 비즈니스의 모든 측면 이해
전문적인 품질
보스 : * 자신에 대한 책임을 진지하게 생각하십시오. * 사장의 결정을 존중하고 이행하십시오. * 상사의지도와 훈련을 환영합니다. * 자신의 실제 작업으로 사장님 문제를 해결하십시오.
부하 직원 : * 돕고 지원하십시오. * 그들에게 성장하고 운동 할 수있는 기회를주십시오. * 부하 직원들과 잘 지내고 팀워크를 장려하십시오. * 열정적 인 일을 완전하게 동원하여 재무 관리를 완료하십시오. * 작업 목표 달성을 위해 부하 직원을 지원하십시오. * 열정적이고 낙관적이며 자신감을 유지하고 어려운 상황에서 부하 직원이 높은 사기를 유지하도록하십시오.
재무 관리자의 능력을 잘 수행하십시오.
재무 능력 의사 결정 능력
리더십 전문 능력
혁신적인 능력 조정 능력
표현력
탄력성
능력면에서 후원의 중요한 측면은 무엇입니까?
금융 분야에서 좋은 일을하는 것이 예술이어야한다.
지도력 예술 능력 개발 예술
예술적 언어 예술에 대한 동기 부여
예술을 찬양하는 비평
회의 기획 예술
미술 커뮤니케이션의 예술 조정
재무 이사가해야 할 일을하십시오.
경쟁의 개념은 "자연 선택, 적자 생존"
경제 효율성 개념
기금 모금, 투자 및 자본 운영에서 우리는 투입과 산출에 대해 이야기해야합니다. 일상적인 재무 관리에서는 비용 절감과 자본 사용률 향상에주의를 기울여야합니다. 따라서 "오픈 소스"와 "스로틀"을 동시에 구현하여 기업 경영을보다 잘 실현하십시오. 목표.
시간 가치 개념
자금의 시간 가치 : "오늘 1 위안은 내일 1 위안과 같지 않습니다." 시간의 다른 시점에서 특정 금액의 자금, 그들의 가치가 다르다, 우리는 시간 가치의 존재에주의를 기울여야 만한다.
위험 가치 개념
시장 경제는 다양한 위험으로 가득 차 있습니다. 위험과 보상 중에서 선택하는 방법이 선택입니다.
재무 홍보 개념
금융 감독관은 계정을 폐쇄 할뿐만 아니라 세금, 은행, 가격 및 기타 부서의 지원이 필요합니다. 내부 부서 및 부서와의 조정은 모든 부서에서 조정되었으므로 지원이 필요하든 협력 관계가 필요하든 의사 소통이 필요합니다.
좋은 개인 이미지
개인적인 명성은 탄탄한 비즈니스 수준과 중요한 문제에 대한 결정적이고 공정한 취급에서 비롯됩니다.
사람이되고, 관대하고 신중해야하며, 사물을 다루는 데 결정적이고 현명해야하며, 작업 준비에 우유부단하고, 명확한 작동 원리를 가지고 있으며, 부차적 인 일을하고, 똑같이 말하고, 말하고, 성립 시키며 좋은 직업 이미지.
모든 수준의 기존 재정 감독자의 재정 개념, 역량, 이미지 및 요구 사항에 어떤 차이가 있습니까? 그리고 개선해야 할 다른 분야는 무엇입니까?
상사의 희망이나 요구 중 하나
전략 유형입니다. 회사의 전략에 따르면 관리 및 관리 전략을 수립하고 제안하여 그룹의 비즈니스 학생에게 직접적인 영향을 주거나 부서에 특정 영향을 미칠 수 있으며 동시에 관리자의 결정에 대한 직원 및 보조자가 될 수 있습니다.
사장님의 희망이나 요청
혁신적인 아이디어와 인식을 바탕으로 업무 범위에서 부서의 경영, 기술 및 정신을 지속적으로 향상시킬 수있는 새로운 방법과 수단을 채택하십시오.
사장님의 희망이나 요청
업무를 제 시간에 그리고 기업의 요구 사항에 따라 완료하여 능력이 정상적으로 재생 될 수 있도록하십시오.
사장님의 희망이나 요청
모든 것은 회사의 이익에서 출발하여 회사의 이익을 대변합니다.
사장님의 희망이나 요청
부하들에게 충분한 리더십과 동기 부여, 그리고 열정을 동원하여 부차적 인 역할을 수행하십시오.
사장님의 희망이나 요청
회사의 전반적인 전략부터는 일반적인 개념과 조정이 있습니다.
사장님의 희망이나 요청
1. 귀하의 비즈니스 품질과 지식 수준 및 업무 경험은 업무의 필요를 충족시키고 지침과 명령의 역할을 수행 할 수 있습니다.
사장님의 희망이나 요청
자금 통제에서 "게이트 유지"역할을하며 재무 관리에서 예측과 분석을 수행합니다.
하급의 눈에 보는 재무
1. 부서의 이익을 유지하고 더 많은 임무를 요청하십시오.
2, 부하 직원의 결함을 용인하고, 갑작스러운 사고에 대처할 수있는 능력이 있어야합니다.
3, 보스에 영향력을 가지고, 부하를 위해 말할 수 있습니다.
4. 당신 부서의 모든 사람들을 단결시킬 수는 있지만, 당신이 매니저임을 알고 있어야합니다.
5. 필요할 때 귀하의 상사에 대해 다른 의견을 말하십시오.
작업 프로그램을 수행하고 분해하는 방법
- 상사가 당신에게 부여한 임무를 어떻게 완수 할 수 있으며, 부하를 동원하여 목표를 달성하고 달성 할 수 있습니다.
가장 먼저 알아야 할 것은 총괄 관리자
1. 특정 기간의 기업 전략 목표
2. 총괄 관리자의 주요 요구 사항 - 회계 업무 는 국제 표준
국제 통합의 목적
1. 재정 예산 관리를 시행하십시오.
2. 선진 재무 관리 개념을 도입하십시오.
3. 기존의 통제 및 세금 및 재정적 문제에 대한 사전 계획을 수립하십시오.
4. 회계 업무를 표준화, 체계화, 전문화 및 과학화 한다 .
상사의 요구 사항을 명확히 밝혀야합니다. 재무 및 재무 부서는 회사의 전반적인 전략 목표에 따라 상사와 귀하 및 부서의 목표를 수락하고 이해해야합니다.
부서의 재무 업무 전략 개발
목표를 완료하기위한 수단과 수단 수립
재무부의 업무 목표
1. 예산 관리 시스템을 강화하고 업무 계획을 수립하며 경제 지표의 완성을 보장한다.
2. 재무 관리 수준을 향상시키고 앞장 선 계획을 세우고 기존 제어를 목표로 삼아 재무 관리를 개선하고 비용을 줄이며 비용을 절감하고 이익을 극대화하십시오.
3. 기업의 발전에 적응하고 기업의 의사 결정을위한 정확한 재무 정보를 제공하기 위해 회계의 표준화 및 표준화를 실현한다.
목표의 실현을 보장하는 수단 및 수단 - 재무 회계 및 관리의 새로운 조직 구조 개선
기금 예산 부서 설정
기금의 수입과 지출은 계획에서 실현 될 것이며 재무 관리와 재무 분석이 이행 될 것이며 다양한 지표의 분석과 평가를 위해 필요한 정보와 자료가 제공 될 것이다.
재정 관리 부서를 설립하십시오 - 재정 관리 감독을 달성하십시오
1. 감사장 설정 : 회계 의 기본 작업을 개선하고 적시에 발견, 적시에 해결하며 현존하는 문제에 대해 적시에 피드백을주고 문제를 사전에 통제합니다.
2. 세금 관리 및 계획 수립 : 관련 세금 관련 지식을 적시에 구현하고 국가 정책 및 규정을 숙지하며 기업이 자본,

비즈니스 활동에서 우리는 좋은 정책을 최대한 활용하여 기업이 계획 및 구현을 기준으로 확장 및 재개발을 달성하고 먼저 해결 된 수동 작업 방법을 줄일 수 있습니다.
3. 시스템 구축 게시물 수립 : 기업 및 부서의 구조에서 회계 규정에 따라 목적으로 일하는 것을 목표로 시스템 및 프로세스 구축을 개선함으로써 회계 및 재무 관리가 시스템에서 빠르고 고품질의 표준이되도록합니다. 동시에, 우리는 끊임없이 업무 표준과 책임 시스템을 개선하여 회계 행동을 표준화 할 수 있습니다.
4. 평가 및 훈련 게시 설정 : 직무 표준을 직위와 결합하여 부서별로 업무의 단점 및 각 직무의 완수를 파악함으로써 지속적인 이해와 지속적인 개선 및 지속적인 조정을 용이하게하고 회계 표준화의 조기 실현을 도모한다.
재무 회계 부서 설정
새로운 기업 구조와 결합하여 회계 임명 관리 시스템을 채택하고 수평 적 관리를 수행하며 회계를 별도로 계산하고 각 센터의 사업 방향 및 전략 목표를 결합하여 각 센터의 재무 정보를 체계적으로 반영하는 두 개의 회계 회계 센터를 설립합니다.
회계 업무 의 전문화를 바탕으로 회계 업무의 표준화 및 회계 체계화 가 실현됩니다.
의사 결정권자 및 운영자에게 재무 정보를 적시에 정확하게 전달하는 데 집중합니다.
각 부서의 재무 감독자는 재무부의 업무 목표 및 각 부서의 임무에 따라 보증 목표를 수행하는 수단을 확립하고 책임 시스템을 분해하고 표준화 된 운영 조치를 수립해야한다.
셋째, 구체적인 작성 단계는 다음을 참조 할 수 있습니다.
첫째, 우리는 현재 제목, 고용 시간, 졸업 학교, 정치적 출현, 현재의 전문 기술 작업과 같은 기본 상황으로 간략하게 소개 할 것입니다. 사회적 지위를 차지하십시오.
둘째, 자신의 정치적 사고, 업무 태도 및 성취 의무와 의무.
세 번째는 제가 취임 한 이후로 종사하고있는 전문적이고 기술적 인 작업을 자세하게 설명하는 것입니다. 이러한 혁신, 획기적인 발전, 전문가가 평가하는 평가 유형을 통해 얻는 보상의 종류가 있습니다.
네 번째는 그 논문을 발표하는 것입니다.
다섯 번째 보상입니다.