물질적 사무소의 2019 년 말 끝
XX에서는 카운티 당위원회의 올바른 지도력하에 xx 중요한 실천 과학 및 관찰 활동을 배우고 연중 내 업무의 핵심 사항 및 모든 간부와 근로자의 노력에 초점을 맞춘 xx 중요한 생각에 대한 큰 기치를 가졌습니다. 지난 해의 작업 결과와 작업 결과는 다음과 같이보고됩니다.
1. 기본 상황 :
우리의 물질 사무소는 정리 해고 및 실업자 80 명을 관리합니다. 직원 구조는 복잡하며 직원의 전반적인 질이 높지 않고 생활 수준이 낮으며 부채가 큽니다. 현재 4050 명 중 13 %, 청소년 근로자의 87 %, 생계 문제가있는 사람들의 78 %만이 40 %에 불과하다. 저소득층을 즐기는 37 명만이 46 %를 차지하고 전체 시스템이 140 만건 이상의 외채를 빚지고있다. 190 만 개가 넘는 비용으로, 시스템 보안과 안정성에 대한 숨겨진 위험이 항상 있습니다. 우리는 카운티 내에서 가장 가난한 단위이며, 연간 재정 분배액은 5,000 위안입니다. 그러나 석탄을 사용하는 전기 신문과 전화 및 전화 청구서는 약 7,000 위안입니다. 사무소 조건은 지속 불가능한 수준에 도달했습니다. .
II. 성취 1 년의 노력 끝에 마침내 카운티 당위원회와 정부는 시스템의 구식 조정 문제에 관심을 기울이면서 점차적으로 아이디어를 해결하고있다.
다자간 모금, 진해 농장을위한 거의 20 만 위안의 기금 조성.
지난해 같은 기간 동안 2 만 위안 이상의 오픈 소스 및 비용 절감, 1 만 위안의 지출 감소로 10,000 원의 비용 절감, 회사의 첫 번째 이익.
기업 구조 조정 작업은 꾸준하고 질서있게 진행되고 있으며, 3 건의 제안서를 수립하고 2 세트의 계획을 수립하고 직원의 분위기가 안정적으로 유지됩니다.
이데올로기 적 이해와 업무 능력이 크게 향상되었으며, 특별 연구가 혁신되었습니다.
1. 사회 보장 및 안정 사업에 관해서 우리는 4 회의 특별 회의를 개최하여 이데올로기 적 이해를 증진시키고 내부 모순을 해소하였으며 병사들의 재 전입에 대한 청원서 요청을 중단하여 전반적인 상황을 안정화시키고 노산 전선에서 다른 전이 군인들에게 보냈다. 전체 시스템은 수년 동안 청원되지 않았습니다.
2. 안전 작업은 연중 6 회의 특별 회의, 자체 점검 4 회, 훈련 인원 15 회, 안전 사고 2 회를 수정하였으며, 연말 안전 검사 점수는 90 점 이상이었다.
3. 가족 계획 사업에 관해서는 4 회에 걸쳐 회합을 개최하고 각종 회계 · 서적 및 양식을 보완 · 개선하여 3 인 조사를 신속하게 실시하여 32 명에게 88 회 통보하고 양측은 32 명을 128 회 관리하여 한 명을 놓치지 않았습니다. 가족 만의 직업에 대한 전화 요금은 1,000 위안 이상입니다.
4. 정당 스타일과 청정한 정부 건설 측면에서 우리는 5 일간의 특별 세션을 두 차례 개최하고, 규정을 한 번 공부하고, 부패에 대한 인식을 개선하고 변화를 막고, 최고 지도자들을위한 감독 체제를 구현하고 개선했다.
5. 당의 관점에서 17 가지 규칙과 규정이 수립되고 개선되었으며 2 명의 신당 구성원이 훈련되었고 1 명의 새로운 지회가 설립되었고 2 개의 지회가 재선되었으며 55 명의 정치적 이데올로기 작업이 이루어졌으며 간부와 대중 사이의 관계가 밀접하게 연관되어있다.
6. Mengcun Village를 지원하기 위해 마을에 갈 때, 위안 500 위안 이상을 보내고, 과학 기술 도서 5 세트를 보내고, 중앙 1 호 파일을 두 번 설교하고, 세 농촌 문제에 대한 당의 관심을 마을에 보내고, 당을 닫는다. 집단 관계는 영적 문명의 형성을 촉진시켰다.
파티원의 진보 된 성격을 유지하기위한 교육 활동은 95 점의 좋은 결과를 달성했습니다. 총 180,000 단어의 학습 노트, 21 개의 경험, 3 개의 문제, 3 개의 세션, 2 개의 활동적인 활동가, 24 개의 집단 학습, 80 개 이상의 규칙 및 규정 및 당 정신 분석 26 건의 자료 수집, 26 건의 의견 또는 제안 수집, 15 건의 정정 조치 수립, 10 건의 정류, 15 건의 양호한 업무 수행.
3. 우리의 관행 중 일부는 직원에 의해 설계되었으며 직원의 문제를 해결하기 위해 유연하고 변화 가능한 양식을 사용합니다.
임대, 협력 등의 방법을 취하여 인라인을 소개하고 카운티 내외부의 강력한 단위 나 개인과 협상하여 우리 상황에 맞는 해결책을 모색하여 고령자를위한 직원 돌봄 문제를 해결하는 작업이 꾸준하고 정연하게 수행되고 있습니다. .
GF 정보는 투자를 유치합니다.
정보를 공개하고 파트너와 공동 개발자를 찾고 정부 지원을 요청함으로써 규모를 확장하고 투자를 유치하며 진해 농장 개발을 지원합니다.
오픈 소스와 기업의 수익성을 달성하기 위해 지출을 줄일 수 있습니다.
시스템의 자회사가 매출을 확대하고 손실을 이익으로 전환하는 데 도움이되도록 사무실의 리더십은 공산당원의 고급 성격을 유지하고 인민 중심의 멀티 레그 워크, 멀티 채널 운영을 준수하고 시장 개방을위한 교육 활동과 결합 된 영화 책임자이며 공동 서명 시스템 구현, 지출, 비용 절감.
브레인 스토밍과 경험을 통한 학습을 통해 기업 구조 조정의 예비 작업을 개선하기 시작할 것입니다.
내 시스템의 특수한 상황으로 인해 청구가 명확하지 않고 부채가 매우 많으며 구조가 복잡하고 직원이 많으며 삶이 극도로 열악합니다. 구조 조정, 안정성 및 이익의 통합을 이루기 위해서는 참으로 까다로운 작업입니다. 이를 위해 우리는 여러 차례 지도자들의 의견에 귀를 기울이고, 4 차례의 대의원 회의를 소집하고, 기업 구조 조정에있어서 형제회의 훌륭한 실천을 통해 배웠으며, 우리는 우리에게 맞는 계획을 세우기 위해 노력하고 있습니다.
안전, 종합 관리 및 가족 계획 업무에 중점을 둔 xx 교육 활동을 단단히 수행하고 다양한 업무의 포괄적 인 개발을 촉진하십시오.
우리의 생각은 그 위치를 중요하게 생각하고 인식하기 때문에 전체 조직 내에서 당원의 진보 된 본질을 유지하고, 일을 배우고 증진하며, 직장에서 공부하고, 해고 당원의 학습을 진지하게 파악하고, 당원들이 모델 회원의 역할을 최대한 활용할 수 있도록 할 것입니다. 안정성과 사회 보장 사업은 안전 업무 측면에서 직원의 안전 의식 및 사업 기술 훈련을 파악하고 태산 안전에 대한 생각을 종합적으로 수립하며 문제가 발생하기 전에 예방하도록하고 있습니다. 대화와 의사 소통의 결합으로 직원들은 정시에 업무를 확인하고 가족 계획 업무를 완료하게됩니다. 정당 스타일과 청정 정부 측면에서 생각과 이해를 향상시키고 시스템을 사용하여 행동을 제한함으로써 청결하고 정직한 업무에 효과적으로 임합니다. 스타일.
IV. 문제점 및 단점 노령의 진료를위한 오랜 시간과 많은 연체료로 인해 단계적으로 해결하는데 어느 정도의 시간이 걸린다.
과거에 오랫동안 축적 된 부채는 여전히 저에게 괴롭혀 왔던 주요 문제이며 내 사무실의 정상적인 업무에 이미 영향을 미쳤습니다.
종업원들의 생활 문제는 변하지 않았으며 여전히 법과 질서의 안정에 숨어있는 위험 요소입니다.
Jinhai 농장은 관련 부서의 지원이 필요하므로 해고 된 노동자가 자립 할 수있는 새로운 방법이됩니다.
V. 해고 된 근로자 구제 및 과거 부채의 점진적인 상환을 위해 물질 청의 사무실 경비를 인상하려는 정부의 제안 및 요청. 우리 사무실의 정상적인 운영을 유지하고 안정을 유지하기위한 것.
정부와 사무실 직원의 이익은 안전하고 합리적이며 기업의 구조 조정은 원활하게 진행됩니다.
지난 해의 작업을 되돌아 보면, 우리는 많은 어려움에 직면 해 있고 어떤 업적을 쌓았지만, 해결하기가 부족하고 어려워서 새해에 지속적으로 탐구하고 열심히 일해야 할 문제가 있습니다. 그러므로 우리는 당의 xx 3 중심 정신을 지침으로 삼아 경험을 요약하고 단점을 극복하며 성과를 수행하고 어려움을 극복함으로써 사무국의 업무가보다 나은 결과를 얻을 수 있도록 할 것입니다.
XX에서의 작업은 직원을위한 연금 문제를 완전히 해결하기위한 것입니다.
농장의 발전을 도울 자금을 적극적으로 노력하십시오.
내 시스템에 안정적이고 질서 정연한 작업 환경을 계속 유지하십시오.
종속 회사의 XX 년 성과를 유지하고 더 큰 업적을 달성하기 위해 노력하십시오.
12 월 15 일 XX 일
1. 기본 상황 :
우리의 물질 사무소는 정리 해고 및 실업자 80 명을 관리합니다. 직원 구조는 복잡하며 직원의 전반적인 질이 높지 않고 생활 수준이 낮으며 부채가 큽니다. 현재 4050 명 중 13 %, 청소년 근로자의 87 %, 생계 문제가있는 사람들의 78 %만이 40 %에 불과하다. 저소득층을 즐기는 37 명만이 46 %를 차지하고 전체 시스템이 140 만건 이상의 외채를 빚지고있다. 190 만 개가 넘는 비용으로, 시스템 보안과 안정성에 대한 숨겨진 위험이 항상 있습니다. 우리는 카운티 내에서 가장 가난한 단위이며, 연간 재정 분배액은 5,000 위안입니다. 그러나 석탄을 사용하는 전기 신문과 전화 및 전화 청구서는 약 7,000 위안입니다. 사무소 조건은 지속 불가능한 수준에 도달했습니다. .
II. 성취 1 년의 노력 끝에 마침내 카운티 당위원회와 정부는 시스템의 구식 조정 문제에 관심을 기울이면서 점차적으로 아이디어를 해결하고있다.
다자간 모금, 진해 농장을위한 거의 20 만 위안의 기금 조성.
지난해 같은 기간 동안 2 만 위안 이상의 오픈 소스 및 비용 절감, 1 만 위안의 지출 감소로 10,000 원의 비용 절감, 회사의 첫 번째 이익.
기업 구조 조정 작업은 꾸준하고 질서있게 진행되고 있으며, 3 건의 제안서를 수립하고 2 세트의 계획을 수립하고 직원의 분위기가 안정적으로 유지됩니다.
이데올로기 적 이해와 업무 능력이 크게 향상되었으며, 특별 연구가 혁신되었습니다.
1. 사회 보장 및 안정 사업에 관해서 우리는 4 회의 특별 회의를 개최하여 이데올로기 적 이해를 증진시키고 내부 모순을 해소하였으며 병사들의 재 전입에 대한 청원서 요청을 중단하여 전반적인 상황을 안정화시키고 노산 전선에서 다른 전이 군인들에게 보냈다. 전체 시스템은 수년 동안 청원되지 않았습니다.
2. 안전 작업은 연중 6 회의 특별 회의, 자체 점검 4 회, 훈련 인원 15 회, 안전 사고 2 회를 수정하였으며, 연말 안전 검사 점수는 90 점 이상이었다.
3. 가족 계획 사업에 관해서는 4 회에 걸쳐 회합을 개최하고 각종 회계 · 서적 및 양식을 보완 · 개선하여 3 인 조사를 신속하게 실시하여 32 명에게 88 회 통보하고 양측은 32 명을 128 회 관리하여 한 명을 놓치지 않았습니다. 가족 만의 직업에 대한 전화 요금은 1,000 위안 이상입니다.
4. 정당 스타일과 청정한 정부 건설 측면에서 우리는 5 일간의 특별 세션을 두 차례 개최하고, 규정을 한 번 공부하고, 부패에 대한 인식을 개선하고 변화를 막고, 최고 지도자들을위한 감독 체제를 구현하고 개선했다.
5. 당의 관점에서 17 가지 규칙과 규정이 수립되고 개선되었으며 2 명의 신당 구성원이 훈련되었고 1 명의 새로운 지회가 설립되었고 2 개의 지회가 재선되었으며 55 명의 정치적 이데올로기 작업이 이루어졌으며 간부와 대중 사이의 관계가 밀접하게 연관되어있다.
6. Mengcun Village를 지원하기 위해 마을에 갈 때, 위안 500 위안 이상을 보내고, 과학 기술 도서 5 세트를 보내고, 중앙 1 호 파일을 두 번 설교하고, 세 농촌 문제에 대한 당의 관심을 마을에 보내고, 당을 닫는다. 집단 관계는 영적 문명의 형성을 촉진시켰다.
파티원의 진보 된 성격을 유지하기위한 교육 활동은 95 점의 좋은 결과를 달성했습니다. 총 180,000 단어의 학습 노트, 21 개의 경험, 3 개의 문제, 3 개의 세션, 2 개의 활동적인 활동가, 24 개의 집단 학습, 80 개 이상의 규칙 및 규정 및 당 정신 분석 26 건의 자료 수집, 26 건의 의견 또는 제안 수집, 15 건의 정정 조치 수립, 10 건의 정류, 15 건의 양호한 업무 수행.
3. 우리의 관행 중 일부는 직원에 의해 설계되었으며 직원의 문제를 해결하기 위해 유연하고 변화 가능한 양식을 사용합니다.
임대, 협력 등의 방법을 취하여 인라인을 소개하고 카운티 내외부의 강력한 단위 나 개인과 협상하여 우리 상황에 맞는 해결책을 모색하여 고령자를위한 직원 돌봄 문제를 해결하는 작업이 꾸준하고 정연하게 수행되고 있습니다. .
GF 정보는 투자를 유치합니다.
정보를 공개하고 파트너와 공동 개발자를 찾고 정부 지원을 요청함으로써 규모를 확장하고 투자를 유치하며 진해 농장 개발을 지원합니다.
오픈 소스와 기업의 수익성을 달성하기 위해 지출을 줄일 수 있습니다.
시스템의 자회사가 매출을 확대하고 손실을 이익으로 전환하는 데 도움이되도록 사무실의 리더십은 공산당원의 고급 성격을 유지하고 인민 중심의 멀티 레그 워크, 멀티 채널 운영을 준수하고 시장 개방을위한 교육 활동과 결합 된 영화 책임자이며 공동 서명 시스템 구현, 지출, 비용 절감.
브레인 스토밍과 경험을 통한 학습을 통해 기업 구조 조정의 예비 작업을 개선하기 시작할 것입니다.
내 시스템의 특수한 상황으로 인해 청구가 명확하지 않고 부채가 매우 많으며 구조가 복잡하고 직원이 많으며 삶이 극도로 열악합니다. 구조 조정, 안정성 및 이익의 통합을 이루기 위해서는 참으로 까다로운 작업입니다. 이를 위해 우리는 여러 차례 지도자들의 의견에 귀를 기울이고, 4 차례의 대의원 회의를 소집하고, 기업 구조 조정에있어서 형제회의 훌륭한 실천을 통해 배웠으며, 우리는 우리에게 맞는 계획을 세우기 위해 노력하고 있습니다.
안전, 종합 관리 및 가족 계획 업무에 중점을 둔 xx 교육 활동을 단단히 수행하고 다양한 업무의 포괄적 인 개발을 촉진하십시오.
우리의 생각은 그 위치를 중요하게 생각하고 인식하기 때문에 전체 조직 내에서 당원의 진보 된 본질을 유지하고, 일을 배우고 증진하며, 직장에서 공부하고, 해고 당원의 학습을 진지하게 파악하고, 당원들이 모델 회원의 역할을 최대한 활용할 수 있도록 할 것입니다. 안정성과 사회 보장 사업은 안전 업무 측면에서 직원의 안전 의식 및 사업 기술 훈련을 파악하고 태산 안전에 대한 생각을 종합적으로 수립하며 문제가 발생하기 전에 예방하도록하고 있습니다. 대화와 의사 소통의 결합으로 직원들은 정시에 업무를 확인하고 가족 계획 업무를 완료하게됩니다. 정당 스타일과 청정 정부 측면에서 생각과 이해를 향상시키고 시스템을 사용하여 행동을 제한함으로써 청결하고 정직한 업무에 효과적으로 임합니다. 스타일.
IV. 문제점 및 단점 노령의 진료를위한 오랜 시간과 많은 연체료로 인해 단계적으로 해결하는데 어느 정도의 시간이 걸린다.
과거에 오랫동안 축적 된 부채는 여전히 저에게 괴롭혀 왔던 주요 문제이며 내 사무실의 정상적인 업무에 이미 영향을 미쳤습니다.
종업원들의 생활 문제는 변하지 않았으며 여전히 법과 질서의 안정에 숨어있는 위험 요소입니다.
Jinhai 농장은 관련 부서의 지원이 필요하므로 해고 된 노동자가 자립 할 수있는 새로운 방법이됩니다.
V. 해고 된 근로자 구제 및 과거 부채의 점진적인 상환을 위해 물질 청의 사무실 경비를 인상하려는 정부의 제안 및 요청. 우리 사무실의 정상적인 운영을 유지하고 안정을 유지하기위한 것.
정부와 사무실 직원의 이익은 안전하고 합리적이며 기업의 구조 조정은 원활하게 진행됩니다.
지난 해의 작업을 되돌아 보면, 우리는 많은 어려움에 직면 해 있고 어떤 업적을 쌓았지만, 해결하기가 부족하고 어려워서 새해에 지속적으로 탐구하고 열심히 일해야 할 문제가 있습니다. 그러므로 우리는 당의 xx 3 중심 정신을 지침으로 삼아 경험을 요약하고 단점을 극복하며 성과를 수행하고 어려움을 극복함으로써 사무국의 업무가보다 나은 결과를 얻을 수 있도록 할 것입니다.
XX에서의 작업은 직원을위한 연금 문제를 완전히 해결하기위한 것입니다.
농장의 발전을 도울 자금을 적극적으로 노력하십시오.
내 시스템에 안정적이고 질서 정연한 작업 환경을 계속 유지하십시오.
종속 회사의 XX 년 성과를 유지하고 더 큰 업적을 달성하기 위해 노력하십시오.
12 월 15 일 XX 일
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